專題：如何培養(yǎng)選拔年輕干部
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加強年輕干部培養(yǎng)選拔[合集]
加強年輕干部培養(yǎng)選拔年輕干部的培養(yǎng)選拔，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安，事關人民富祉。當前改進和創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔工作，應注重從以下幾點著手。落實培養(yǎng)選拔責任
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如何培養(yǎng)選拔年輕干部
如何培養(yǎng)選拔年輕干部黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對新形勢下深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發(fā)展，促進社
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培養(yǎng)選拔年輕干部工作
年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在一些問題：一是優(yōu)秀年輕干部的數(shù)量還不能滿足領導班子建設的需要；二是部分年輕干部不適應基層工作，缺乏應急處變和處理復雜矛盾的
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淺談培養(yǎng)選拔年輕干部（最終版）
淺談培養(yǎng)選拔年輕干部年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍、后備力量，承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。實施優(yōu)秀年輕干部選拔計劃，要著眼于地區(qū)事業(yè)長遠發(fā)展和領導班子正常交
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怎樣選拔培養(yǎng)年輕干部[模版]
怎樣選拔培養(yǎng)年輕干部我們黨和國家歷來十分重視年輕干部的選拔和任用，年輕干部是國家保持興旺發(fā)達的不竭動力。最近，甘肅省武威市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人才短缺的實際，面向全
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培養(yǎng)選拔年輕干部情況匯報
培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安，是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，是鞏固和提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎。以科學發(fā)展的
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淺談新形勢下年輕干部如何培養(yǎng)選拔
淺談新形勢下年輕干部如何培養(yǎng)選拔干部隊伍新老交替與合作是一個永無完結的歷史過程，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，事關黨的執(zhí)政根基和事業(yè)的長遠發(fā)展，是黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)
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年輕干部選拔培養(yǎng)辦法
關于加強優(yōu)秀年輕干部 培養(yǎng)選拔工作的實施辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為貫徹落實中央、省、市關于培養(yǎng)選拔年輕干部工作有關精神，進一步加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，根據(jù)
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探討培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
探討培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》提出，建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈，大力選拔經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大
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加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報發(fā)言
加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報發(fā)言全省組織部長會議指出，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。我市精準對焦，精確對表，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部擺在更加突出的位置，努力鍛
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培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作簡報
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作簡報今年以來，我市把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一件大事來抓，著力健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，為全市干部隊伍不斷注入新的生機活力，有力推
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關于培養(yǎng)選拔年輕干部方法研究
關于培養(yǎng)選拔年輕干部方法研究 中共五河縣委組織部課題組 按照市委組織部的部署，從今年2月中旬開始，我們就如何進一步解放思想、加大力度，切實做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，開展了
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關于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會
關于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會中國特色社會主義進入新時代，推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，關鍵在于建設一支高素質專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干
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關于2021培養(yǎng)選拔年輕干部工作匯報（大全）
關于2021培養(yǎng)選拔年輕干部工作匯報范文近年來，XXX認真貫徹落實中央和省市委關于培養(yǎng)選拔年輕干部和“三方面”干部的一系列政策精神，著眼當前和長遠事業(yè)發(fā)展需要，堅持以加強培
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選拔培養(yǎng)年輕干部須念
選拔培養(yǎng)年輕干部須念
近年來，各地始終把年輕干部選拔培養(yǎng)工作作為黨的事業(yè)薪火相傳的生命工程來抓，或做規(guī)劃，或出政策，或立足內部培養(yǎng)，或著重外部選拔，年輕干部隊伍建設取得了新 -
培養(yǎng)選拔年輕干部工作情況匯報
我們始終把抓好年輕干部隊伍建設作為確保黨和國家各項事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達的基礎性、戰(zhàn)略性任務，大力推進年輕干部成長工程，不斷優(yōu)化各級領導班子結構，增強了干部隊伍的生機
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年輕干部選拔培養(yǎng)的報告
XXXXX關于年輕干部培養(yǎng)選拔的報告今年以來，在省委省政府的正確領導下，按照省委《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》的要求，堅持系統(tǒng)謀劃，整體推進，把中心干部
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選拔培養(yǎng)年輕干部要有新舉措
選拔培養(yǎng)年輕干部要有新舉措一、確立新的用人觀，拓寬選人用人視角
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，必須有新的人才觀念。在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，必須確立以下三種觀念：一是確立知識
