專題：熱電廠存在的問題
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存在問題
問題一、思想認(rèn)識(shí)不到位，敷衍應(yīng)付走過場。對(duì)民主評(píng)議黨員工作的重要性、嚴(yán)肅性存在認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為民主評(píng)議黨員無非就是“畫個(gè)圈，打個(gè)鉤，坐在一起嘮一嘮”，沒必要較真。在民主評(píng)議
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存在問題
環(huán)保金點(diǎn)子 存在問題：（1）對(duì)蔬菜、水果等食用品的清洗，大多用沖洗的方式。（2）即使用容器盛放清洗也一直開著水龍頭不關(guān)或讓容器盛滿水，并且在洗完后沒有再利用而直接倒掉了，嚴(yán)重地浪
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存在問題
企業(yè)安全存在的問題 1.安全認(rèn)識(shí)不到位。 企業(yè)安全意識(shí)淡薄，精神上麻痹大意，沒有端正態(tài)度。在生產(chǎn)過程中沒有始終把安全生產(chǎn)擺在第一位，一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，沒有真正把安全生產(chǎn)作
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存在問題
一、存在問題： 1、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠，閑時(shí)學(xué)得多，忙時(shí)學(xué)得少，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。 2
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存在問題
存在問題
1. “十一五”期間學(xué)院新專業(yè)開發(fā)工作取得了顯著的成就，但在專業(yè)布局上還不能很好地適應(yīng)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求，需要建立專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)， -
國企改革存在哪些問題
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作文存在問題范文大全
作文存在問題
1、結(jié)尾缺少必要的扣題句。事敘完，文章結(jié)束。
2、結(jié)尾不會(huì)挖掘事情有何影響，意義。（只敘事，結(jié)尾說忘不了）對(duì)?為什么記憶深刻?的原因交代不清。
3、結(jié)構(gòu)安排不合理 -
績效考核存在問題
績效考核存在問題（一）未成立局內(nèi)績效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長、主管副局長和各處（室） 長組成，負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效管理指標(biāo)體系和年度績效計(jì)劃；結(jié)合我局實(shí)際開展年度績效管理工作；負(fù)責(zé)
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2008存在問題整改措施
解放思想改進(jìn)作風(fēng)提高工作效能
----大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題查擺、整改匯報(bào)大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工共同努力、積極工作，雖然取得了較好成績，贏得了各級(jí)和社 -
存在問題整改措施范文
安裝問題整改措施致：金苑建設(shè)監(jiān)理工程有限公司
由于3#、7#樓混凝土澆灌檢查出現(xiàn)問題，我們安裝項(xiàng)目部對(duì)1-7#樓進(jìn)行了全面檢查。主要存在以下幾個(gè)方面問題： ① 均壓環(huán)、等電位、 -
存在問題整改措施
對(duì)于地區(qū)中小學(xué)德育評(píng)估驗(yàn)收專家組對(duì)我校德育
工作提出的存在問題整改措施2009年11月26日至11月27日，阿克蘇地區(qū)中小學(xué)德育評(píng)估驗(yàn)收專家組根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)德育 -
存在問題整改措施
八仙筒派出所2011年年中考核
評(píng)議中發(fā)現(xiàn)問題整改措施
按照奈曼旗森林公安局2011年第31號(hào)文件要求，根據(jù)《2011年上半年森林公安派出所工作考核情況總結(jié)》中提出的森林公安派出 -
存在問題和整改措施
寶雞市***中學(xué) 存在問題及整改情況匯報(bào) 存在問題:學(xué)生反映，體音美課時(shí)常被擠占。 整改措施： 1.首先，我校教務(wù)處在排課上嚴(yán)格按照課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的要求(體育3節(jié)；美術(shù)1節(jié)；音樂1節(jié))，開足開
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存在問題及整改措施
存在問題及整改措施奔達(dá)小學(xué)李巧榮2012.6一、整改工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)
作為教師，不但要有良好的工作作風(fēng)，而且還要有正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。
二、存在問題及 -
企業(yè)文化存在問題
企業(yè)文化存在問題
充分利用積極的社會(huì)文化影響企業(yè)文化。社會(huì)文化對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生影響的途徑是在長期社會(huì)生活中形成的關(guān)于人性的基本假設(shè)、價(jià)值觀、人生觀和世界觀運(yùn)用于企 -
安裝存在問題
一、集團(tuán)2014年檢查通報(bào)摘錄 安裝公司人才培養(yǎng)存在問題： 1）公司從14年起取消助理、以工代干崗位，但在安裝項(xiàng)目管理人員考勤榜仍然體現(xiàn)，并經(jīng)過核實(shí)，記載人員尚未納入職工人才庫。
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領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題
領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人存在問題匯總
第**工程處
2012年1月14日
下半年民主生活會(huì)后，我處按要求將征求到的意見、建議重新進(jìn)行了梳理匯總，對(duì)班子成員交流談心情況進(jìn)行了歸納，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班 -
院感存在問題
1.1醫(yī)院感染管理意識(shí)淡薄 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員缺乏醫(yī)院感染管理基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)控制醫(yī)院感染的重要性認(rèn)識(shí)不足[1]。首先，表現(xiàn)在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)院感染管理意識(shí)淡
