專題：企業(yè)文化建設(shè)實踐
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企業(yè)文化建設(shè)的探索與實踐
企業(yè)文化建設(shè)的探索與實踐 一、課題的研究背景 國務(wù)院國資委下發(fā)了《關(guān)于中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，從戰(zhàn)略高度上定位企業(yè)文化為管理新資源，認(rèn)為企業(yè)文化是有別于技術(shù)
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企業(yè)安全文化建設(shè)實踐及范例學(xué)習(xí)心得
企業(yè)安全文化建設(shè)實踐及范例學(xué)習(xí)心得 1. 從課程中你學(xué)習(xí)到了什么？請至少闡述三點？ 1.企業(yè)構(gòu)建安全文化要注意引導(dǎo)作用。 2.安全手冊不是臺賬和宣傳品。重點應(yīng)該突出企業(yè)的特點
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加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐
加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐企業(yè)文化，作為現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，是“以人為本”管理的新理論、新方法在現(xiàn)代企業(yè)中的實際運用。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，企業(yè)文
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企業(yè)文化建設(shè)的實踐與思考
企業(yè)文化建設(shè)的實踐與思考作者：張兆剛編輯：studa20【摘 要】當(dāng)前，企業(yè)面對的環(huán)境競爭激烈。說到底，是人的競爭，是文化的競爭。因此，培育具有自身特色的企業(yè)文化，凝聚人心，鼓舞斗志，對
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加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐
加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐 加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐2007-12-15 23:09:53第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索
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企業(yè)安全文化建設(shè)實踐與范例
通過學(xué)習(xí)本課程，你將能夠：● 了解國家安全文化建設(shè)綱要；● 知道企業(yè)安全文化創(chuàng)新的“四個一”工程；● 有效提高企業(yè)安全文化建設(shè)水平。企業(yè)安全文化建設(shè)實踐與范例一、國家安全
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企業(yè)文化建設(shè)的實踐與感悟
企業(yè)文化建設(shè)的實踐與感悟 王宗芳 賈立仁 楊 龍 （中國石油天然氣集團(tuán)公司管材研究所） 一、基本情況 我所是集團(tuán)公司直屬研究所，主要業(yè)務(wù)是石油管工程領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，承擔(dān)著
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加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐[推薦]
加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐 企業(yè)文化，作為現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，是“以人為本”管理的新理論、新方法在現(xiàn)代企業(yè)中的實際運用。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，企業(yè)
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企業(yè)文化建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性與必要性
在現(xiàn)代企業(yè)里，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要作用越來越得到企業(yè)管理者們的普遍認(rèn)知。綜觀成功的企業(yè)，都有著自己鮮明而富有特色的 -
企業(yè)文化建設(shè)淺析
試論企業(yè)文化的建設(shè)摘要本文通過介紹企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，分析了在可持續(xù)背景下企業(yè)文化建設(shè)的必要性，提出了在可持續(xù)發(fā)展背景下企業(yè)文化建設(shè)的原則和要點。關(guān)鍵詞企
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企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的興起，至今不過二十年左右的時間。它是隨著科學(xué)不斷昌明、技術(shù)迅速發(fā)展、市場呈現(xiàn)全球化傾向、競爭日趨激烈和企業(yè)員工的文化素質(zhì)、生活水平、參與管理
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企業(yè)文化建設(shè)（定稿）
企業(yè)文化建設(shè)1.企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容：一、物質(zhì)層文化企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果，是物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。其次企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)容貌、企業(yè)建筑、企業(yè)廣
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淺談企業(yè)文化建設(shè)
淺談企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，故企業(yè)文化是組織文化的一種特殊形態(tài)，但不能完全等同于組織文化。是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成 -
企業(yè)文化建設(shè)
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀。
海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念 -
淺談企業(yè)文化建設(shè)[定稿]
淺談企業(yè)文化建設(shè)
中文摘要
隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益激烈，企業(yè)競爭多元化因素的介入，文化競爭越來越凸顯出重要的決定意義。無形的企業(yè)文化在增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力、拓展企業(yè)的發(fā)展 -
企業(yè)文化建設(shè)[本站推薦]
注重企業(yè)文化的落地實施，加強(qiáng)文化與戰(zhàn)略的完美融合......
普實公司以負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摗崙?zhàn)的方法、敬業(yè)的精神竭誠向客戶提供企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，解決思想觀念問題，倡導(dǎo) -
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)：道、魂、形、本、標(biāo)
企業(yè)文化，很多經(jīng)營者都認(rèn)為是虛的，沒有什么實際作用，大多企業(yè)的企業(yè)文化往往是由一個人在一個小時之內(nèi)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)出來的，當(dāng)然這樣造出 -
企業(yè)文化建設(shè)
論企業(yè)文化建設(shè)
摘要: 企業(yè)文化是以企業(yè)精神和管理哲學(xué)為核心，以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體，以凝聚企業(yè)員工歸屬感、自豪感、積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo)的管理文化。國內(nèi)和國外
