專題：請給我結果讀后感想
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請給我結果讀后感想
《請給我結果》讀后感1 請給我結果這本書，語言平實簡單但道理卻很深刻，它教給我們如何做一個有執行力、有結果的人，它顛覆了傳統意義上的執行力，把執行力與完成任務完全區分開來
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《請給我結果》讀后筆記
《請給我結果》筆記 思路決定出路，結果改變人生 企業的領導者有著聰明的頭腦并不意味著企業有著持續的發展，有偉大的構想并不意味著就能夠實現利潤的持續增長。思路決定出路，企
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《請給我結果》讀書感想
《請給我結果》讀書感想
為創建學習型企業，年初開辟了學習月專題活動。我利用業余時間，選學了《請給我結果》這本書。該書主要闡述了關于如何做一個有執行力、有結果的人和領 -
請給我結果節選
請給我結果(精要) 第一、結果改變命運——積累造就人生！ 什么是任務？什么是結果？——客戶想要的才是結果！ 當客戶給你提出一個要求的時候，當上級提出一個要求的時候，當同事提出一
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請給我結果讀后感
《請給我結果》讀后感 從大學畢業到走向社會已經有幾年的時間了，一直在思考如何規劃自己的將來。在以往的工作中，總是剛開始有干勁，熟悉以后就越來越懈怠。而且對自己的發展方
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《請給我結果》讀后感-2013
貴在執行 重在結果 --《請給我結果》讀后感 2013年xx月xx日，在xx的盛情邀請下，我有幸參加了xx公司2012年度公司年會，那熱情洋溢的現場、激情四射的團隊、斗志昂揚的口號、充滿
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請給我結果讀后感原創
管理學原理書目《請給我結果》讀后感 追求結果，何錯之有？ ——《請給我結果》讀后感金融學院投資學 賀焱申管理學原理書目《請給我結果》讀后感 追求結果，何錯之有？ ——《請給
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請給我結果讀后感
《請給我結果》讀后感 （國際商務系 晏尚元） 讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益
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《請給我結果》讀后感
《請給我結果》讀后感 用了三天時間，讀完這本書，《請給我結果》讀后感1000字。第一個感覺就是，確實是好書。通俗易懂又深刻。在讀的過程中，我發現在生命動力課堂中學到的，在教練
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請給我結果（推薦5篇）
《請給我結果》讀后感 （國際商務系晏尚元） 讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺
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請給我結果讀后感
《請給我結果》讀后感 讀完本書最大的體會就是：結果心態---不是想要、而是一定要。 細細體味其中的含義，回想過去的言行才知道自己得失的原因到底是什么，就是自己的結果心態。
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《請給我結果》讀后感
《請給我結果》讀后感 ──做一名積極、認真、負責的員工 在讀了姜汝祥先生的力作《請給我結果》這本書之后，我認為這本書最吸引人，最值得人們學習的地方就在于它突破了人們
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請給我結果讀后感
請給我結果讀后感 讀完了《請給我結果》這本書，該書主要闡述了關于如何做一個有執行力、有結果的人和領導，它顛覆了傳統意義上的執行力，把執行力與完成任務完全區分開來，把工作
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請給我結果 讀后感
故事性的管理學寶典—— 讀《請給我結果》一書有感 姜汝祥先生所著《請給我結果》一書，通篇只6萬多字；我最初拿到手，第一遍翻閱了故事，第二遍提煉出主旨，第三遍思考了其中的理論
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請給我結果讀后感
《請給我結果》讀后感 《請給我結果》讀后感 讀完這本書后，給我收獲最大的就是我把我自己經常說的“及時完成領導交代的任務”，改換成了“及時提供領導想要的結果”！ 這本書共
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請給我結果讀后感
《請給我結果》讀后有感 總經辦-徐天燦 2016-05-17 “結果”這個詞語對大家來說耳熟能詳，日常生活中也常會提及這個詞語，人們通常評判一個人的優秀與否都會看其做人和做事的結
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《請給我結果試題》
請給我結果試題 片區： 浙江 區域/品牌： 二曲拓展事業部 姓名： 崗位： 二曲業代 一、 單選題 1、美國施樂公司的案例我們可以看出（ ）（6分） A、只有依靠創新、公司才能生存 B、只有依
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《請給我結果》讀后感
《請給我結果》讀后感 這本書主要是說不管是企業還是個體，都應該以結果為主導。 企業的虧損原因一般有兩個，一是由于管理和決策的問題導致虧損，這就意味著管理層在剝削員工，因為
