專題：年度考核責(zé)任書
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考核責(zé)任書
績效考核目標(biāo)責(zé)任書一、目的為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與核算單位責(zé)任人簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。 二、責(zé)任期限 2011年9月1日至2012年8月31日。 三
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目標(biāo)管理考核責(zé)任書[模版]
2009年度全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書 按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書，為加快實(shí)現(xiàn)“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化北部區(qū)
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考核目標(biāo)責(zé)任書
考核目標(biāo)責(zé)任書 考核目標(biāo)責(zé)任書1 甲方：總經(jīng)理乙方：營銷副總經(jīng)理丙方：銷售管理部經(jīng)理根據(jù)公司20xx年度銷售計(jì)劃，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究，共同確定公司_____年度銷售管理
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治安考核責(zé)任書
治安考核責(zé)任書為了全面落實(shí)公司治安的有關(guān)文件精神，強(qiáng)化內(nèi)部治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)我廠各項(xiàng)綜合治理工作，明確責(zé)任，特結(jié)合本單位實(shí)際，制定本目標(biāo)
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項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書
項(xiàng)目管理目標(biāo)考核責(zé)任書
（第五稿）
考核方：（以下簡稱甲方）
被考核方：（以下簡稱乙方）
被考核項(xiàng)目名稱：（以下簡稱本項(xiàng)目）
為激發(fā)項(xiàng)目部員工的責(zé)任心、積極性和主動(dòng)進(jìn)取精神，提升項(xiàng)目管理水 -
PMC目標(biāo)考核責(zé)任書范本
文章標(biāo)題：PMC目標(biāo)考核責(zé)任書范本找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn/)深圳市****數(shù)碼電子有限公司PMC按月份目標(biāo)考核責(zé)任書NO項(xiàng)目考核目標(biāo)實(shí)效權(quán)重
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工段考核責(zé)任書20145篇范文
吐魯番雪銀金屬礦業(yè)股份有限公司彩華溝礦各工段安全生產(chǎn)考核責(zé)任書為了礦部部門安全生產(chǎn)的有效實(shí)施，全面落實(shí)2014年礦部安全生產(chǎn)管理計(jì)劃，明確部門管理目標(biāo)及管理人的責(zé)任、權(quán)
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檢疫員考核管理辦法及責(zé)任書
檢疫員考核管理辦法 為加強(qiáng)對(duì)檢疫員的管理，根據(jù)《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本團(tuán)實(shí)際，制定一四二團(tuán)檢疫員考核管理辦法。 第一條檢疫員必須服從團(tuán)動(dòng)物衛(wèi)生
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零件車間考核責(zé)任書
車間承包考核責(zé)任書甲方：
乙方：為明確甲、乙雙方的權(quán)責(zé)，調(diào)動(dòng)經(jīng)營者的積極性和創(chuàng)造性，降低成本、提高效益、實(shí)現(xiàn)雙贏，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本承包考核責(zé)任書。
一、承包經(jīng)營內(nèi)容
刀具加 -
行政專員目標(biāo)考核責(zé)任書范本
文章標(biāo)題：行政專員目標(biāo)考核責(zé)任書范本找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn/)深圳市*****電子有限公司行政專員按月份目標(biāo)考核責(zé)任書NO項(xiàng)目考核目標(biāo)實(shí)
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采購專員目標(biāo)考核責(zé)任書范本
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生產(chǎn)主管目標(biāo)考核責(zé)任書范本
文章標(biāo)題：生產(chǎn)主管目標(biāo)考核責(zé)任書范本找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn/)深圳市****數(shù)碼電子有限公司生產(chǎn)主管按月份目標(biāo)考核責(zé)任書NO項(xiàng)目考核目
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科室負(fù)責(zé)人聘任及考核責(zé)任書
百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心科室負(fù)責(zé)人聘任及考核責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理，強(qiáng)化科室責(zé)任制，特對(duì)百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行聘任，以充分調(diào)動(dòng)各科室工作人員的工作
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綜合目標(biāo)責(zé)任書考核匯報(bào)
臨夏市地震局述職述廉情況匯報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！ 今天，各位領(lǐng)導(dǎo)前來我局進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任書考核，我謹(jǐn)代表局班子和全局干部職工表示熱烈的歡迎。下面將我局2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)
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年度工程部管理、經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任書
部 門：工程部 職 務(wù)：工程部經(jīng)理 直屬上級(jí)：常務(wù)副總經(jīng)理 管理范圍：酒店動(dòng)力設(shè)備、弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、廚房、洗衣、清掃設(shè)備、康樂與健康設(shè)施、裝飾保新等及能力范圍內(nèi)的酒店內(nèi)
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2010年工作目標(biāo)考核責(zé)任書
大冶市婦聯(lián)系統(tǒng)2010年工作目標(biāo)考核責(zé)任書（劉仁八鎮(zhèn)婦聯(lián)）一、個(gè)性目標(biāo)（60分）1、扎實(shí)開展“黨建帶婦建”工作，健全基層?jì)D女組織。按照“三個(gè)三”創(chuàng)建要求，完成2010年度基層組織示范
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行政人事副總考核責(zé)任書 - 副本
行政人事中心副總2014年考核、獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任狀根據(jù)股份公司2014年度計(jì)劃，為分解落實(shí)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，明確2014年行政人事中心副總的目標(biāo)責(zé)任，經(jīng)公司與責(zé)任人雙方共同協(xié)商后，同意簽訂
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局黨員目標(biāo)管理考核責(zé)任書
1、能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和相關(guān)的電力法律法規(guī)，積極參加“三會(huì)一課”和支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報(bào)。（10分）學(xué)習(xí)無記錄或記錄
