專題：內部退養(yǎng)申請報告
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內部退養(yǎng)管理辦法
員工內部退養(yǎng)管理辦法
第一條 為推進和深化企業(yè)內部人事制度改革，
進一步規(guī)范企業(yè)內部退養(yǎng)管理，特制定本辦法。
第二條 內部退養(yǎng)政策、管理工作程序
（一） 繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家內部 -
內部退養(yǎng)管理辦法
XXXXXXXX 內部退養(yǎng)人員管理辦法 為進一步加強和規(guī)范企業(yè)改革后內部退養(yǎng)職工的管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及政策，結合我廠實際，特制定本辦法，具體內容如下： 一、內部退養(yǎng)人員的
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內部退養(yǎng)協(xié)議書[★]
內部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方：深圳市水務（集團）有限公司
乙方：根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事 -
內部退養(yǎng)管理辦法（模版）
中國長江三峽
工程開發(fā)總公司文件三峽人字 [ 2002 ] 208 號關于印發(fā)《中國三峽總公司機關員工
內部退養(yǎng)管理暫行辦法》的通知總公司各部門、各單位：
經(jīng)總公司研究同意，現(xiàn)將《 -
員工內部退養(yǎng)協(xié)議書
員工內部退養(yǎng)協(xié)議書 公司名稱： （以下簡稱甲方） 員工姓名： 身份證號： （以下簡稱乙方） 根據(jù)1993年第111號國務院令的有關規(guī)定及公司有關內退規(guī)定，結合目前的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況，甲方
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職工內部退養(yǎng)規(guī)定
職工內部退養(yǎng)規(guī)定 為了進一步深化公司內部改革，轉換經(jīng)營機制，加大公司內部管理力度，搞活勞動用工和分配制度，督促職工轉變觀念，增強緊迫感、責任感，提升職工業(yè)務技能和崗位適應能
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員工內部退養(yǎng)協(xié)議書
員工內部退養(yǎng)協(xié)議書 甲方名稱：****公司 法定代表人：*** 乙方姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通
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勞動部門內部退養(yǎng)規(guī)定
勞動部 關于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知 勞部發(fā)[1994]259號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)、國務院有關部門： 國務院《國有企業(yè)安置富
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職工內部退養(yǎng)合同范本
合同編號： -LW01-2013- 職工內部退養(yǎng)合同 甲方： 乙方： 簽約地點： 簽約日期： 年 月 日 【職工內部退養(yǎng)合同】版本：A0 職工內部退養(yǎng)合同 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 為明確雙方的
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職工內部退養(yǎng)實施辦法
《職工內部退養(yǎng)實施辦法》（中油局人資[2009]357號）業(yè)經(jīng)油田七屆職代會第四次聯(lián)席會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。 二00九年十月二十五日 —1— 職工內部退養(yǎng)實施辦法
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員工內部退養(yǎng)管理辦法
XXX有限公司 員工內部退養(yǎng)管理辦法 1 目的 根據(jù)公司實際工作需要，對部分同志因身體原因達不到法定退休年齡，又不能堅持正常工作或無工作崗位的人員，公司決定放寬條件實現(xiàn)內部退
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職工內部退養(yǎng)協(xié)議書范文大全
職工內部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方：_________
乙方：_________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié) 議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請， -
員工內部退養(yǎng)協(xié)議書
員工內部退協(xié)議書
單位名稱：（以下簡稱甲方）
員工姓名：身份證號：（以下簡稱乙方）
根據(jù)1993年第111號國務院令的有關規(guī)定，結合目前的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發(fā)，同 -
職工內部退養(yǎng)協(xié)議
合同編號：職工內部退養(yǎng)協(xié)議甲方：
乙方（內退職工）：本合同于年月日在簽訂
職工內部退養(yǎng)協(xié)議書合同編號：
甲方：簽訂地點：乙方(內退職工)：簽訂時間：年月日
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法 -
職工內部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方：乙方：依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選
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職工內部退養(yǎng)協(xié)議書（最終5篇）
甲方：乙方：依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選
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內部退養(yǎng)個人所得稅政策解讀
內部退養(yǎng)、提前退休、解除勞務一次性補償收入個人所得稅政策解讀 一、內部退養(yǎng)一次性收入計稅問題 國稅發(fā)[1999]第058號文《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知
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中國工商銀行內部退養(yǎng)管理辦法（合集五篇）
中國工商銀行內部退養(yǎng)管理辦法工銀發(fā)[2008]82號第一章總則
第一條為進一步規(guī)范全行內部退養(yǎng)（簡稱內退）管理工作，根據(jù)國家法律法規(guī)，結合我行實際，特制定本辦法。
第二條本辦法適用
