第一篇：員工內部退養協議書

甲方：__________公司

乙方：__________員工

為明確雙方的權利、義務，根據《公司員工內部退養暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致，特就乙方內部退養事宜訂立以下協議：

一、乙方自本協議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

二、內部退養期限

內部退養期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。

三、甲方的權利和義務

1．甲方按國家規定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規定計人個人賬戶；

2．雙方按《暫行辦法》足額發放退養金，同時終止乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；

3．甲方按照在職員工報銷醫藥費的辦法和標準為乙方報銷醫藥費；實行醫療保險后，乙方比照內退前同等條件的在職員工參加

醫療保險。但乙方內退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；

4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。

四、乙方的權利和義務

1．乙方在退養期間享受《暫行辦法》中規定的內部退養人員有關待遇；

2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，接受甲方的管理；

3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。

五、協議的解除

乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：

1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；

2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；

3．乙方調動工作；

4．法律法規規定的其他情形。

有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。

六、其他事項

本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方法定代表人或

委托代理人（簽字）________

________年______月______日 ______年____月____日

第二篇：員工內部退養協議書

員工內部退養協議書

公司名稱：（以下簡稱甲方）

員工姓名： 身份證號：

（以下簡稱乙方）

根據1993年第111號國務院令的有關規定及公司有關內退規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、乙方已符合內部退養條件，并申請辦理內部退養手續。內退生效時間為 年 月。

二、乙方內部退養的內退補貼。

1、乙方離開原工作崗位，自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，內退補貼標準按照內退前的月工資標準予以發放，為每月 元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。

2、乙方的內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。

三、社會保險費和住房公積金的繳納

1、內退人員依法享受社保及公積金的待遇，按照北京市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發內退補貼中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。

2、乙方在辦理內部退養當年以上乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以后以乙方的月度應發內退補貼為繳費基數。繳費基數低于北京市規定當年最低繳費基數的按北京市當年最低繳費基數執行。

3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及繳費基數的調整時點按照北京市的有關規定進行。

四、內退前已經享受公司補充醫療政策的，內退人員因病就診或住院治療，按醫療保險規定享受待遇，其余部分按照公司補充醫療政策享受部分報銷。

五、內退前已經享受公司企業年金的，按照內退前的相關標準予以執行

六、內退人員享受公司一年一度體檢及相關節日慰問福利，其他相關福利按照內退前的相關標準予以執行。

七、乙方若出國定居或死亡，甲方停止支付內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。

八、乙方的職稱證書、職（執）業資格證書，在辦理正式退休手續前，需由公司進行統一保管。未經公司允許，不得外借給其他任何單位。

九、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。雙方應相互協助，按照要求辦理退休手續，乙方領取養老金之月起停發內退補貼。

十、乙方在內退期間必須遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，維護公司的名譽和利益，否則，甲方有權按照公司的規定給予乙方相應的處分。乙方觸犯法律，被追究刑事責任的按甲方相應規定解除勞動合同，本協議自行終止。

十一、本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充，與勞動合同一同保存，除本協議明確約定的條款之外，勞動合同的其余部分應繼續有效。

十二、本協議經甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

第三篇：員工內部退養協議書

員工內部退養協議書

甲方名稱：****公司 法定代表人：*** 乙方姓名： 聯系電話： 身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本內部退養協議，以保護雙方的合法權益。

第一條 根據乙方實際情況，經乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內部退養，退出現工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。

第二條

內部退養期限自本協議簽訂之日起至 年 月 乙方達到法定退休年齡止。

第三條

內部退養期間，甲方仍為乙方計算連續工齡，并按照本協議發給乙方內部退養生活費。

第四條 乙方的內部退養生活費按內退時社保關系所在地計算正常退休人員養老金標準計發，計算公式如下：

內部退養月生活費=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+月過渡性養老金+調節金。

第五條 現石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內部退養月生活費低于****元，則按****元執行。第六條 乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。

第七條 內部退養期間，甲乙雙方按照國家規定的比例分別為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數按乙方辦理內部退養前的繳費基數一次性核定，不再調整。

其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內部退養月生活費中代扣代繳。

第八條 內部退養期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據國家相關政策調整養老金時，甲方應參照執行，為乙方調整內部退養月生活費。

第九條 乙方不得泄露甲方的技術及商業機密，對違反本規定給甲方造成損失的，視情節輕重由甲方依據公司規章制度做出決定，直至終止本協議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。

第十條 乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內部退養月生活費中扣除。

第十一條 乙方違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內部退養協議。

第十二條 內部退養期間，乙方不得從事與甲方同行業的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。

第十三條 內部退養期間，經甲乙雙方協商一致，可以解除或終 止雙方的勞動合同及內部退養協議，但需按規定辦理相關手續。

第十四條 乙方在內部退養期間，仍享受法定的醫療保險待遇。乙方在內部退養期間因從事其他工作，而發生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。

第十五條 乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。

內部退養期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內部退養人員管理機構并辦理登記備案手續。

第十六條 乙方為共產黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。

第十七條 乙方達到本協議第二條規定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續轉交社保關系所在地經辦機構最終辦理。辦理完退休手續后，甲方停發乙方的內部退養生活費，乙方按規定享受退休職工養老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。

第十八條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十九條 本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存個人檔案一份，均具有同等法律效力。

（本頁為協議簽署頁）

甲方：**************公司（蓋章）

法定代表人：（蓋章）

委托代理人：（簽名）

乙方：（簽名）

年 月年 月 日

日

第四篇：員工內部退養協議書

員工內部退協議書

單位名稱：（以下簡稱甲方）

員工姓名：身份證號：（以下簡稱乙方）

根據1993年第111號國務院令的有關規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、乙方已符合內部退養條件，并申請辦理內部退養手續。

二、乙方內部退養的生活費和補貼

1、鑒于甲方今年的經濟承受能力，乙方自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，補貼標準為每月元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。

2、乙方內部退養的月度應發生活費和內退補貼之和按規定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之后低于上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。

3、乙方的生活費和內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。

三、社會保險費和住房公積金的繳納

1、按照上海市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。

2、乙方在辦理內部退養當年以上乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以后以乙方的月度應發生活費和內退補貼之和為繳費基數，內工資收入與生活費、內退補貼并存的，按照全年之和的月平均數為繳費基數。繳費基數低于上海市規定當年最低繳費基數的按上海市當年最低繳費基數執行。

3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及繳費基數的調整時點按照上海市的有關規定進行。

四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。

五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應為乙方辦理退休手續，并從乙方領取養老金之月起停發生活費和內退補貼。如辦理正式退休時計算養老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。

六、本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內容按本協議執行。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

第五篇：員工內部退養協議書(2.15)

員工內部退養協議書

甲方：

乙方：

為明確雙方的權利、義務，根據國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，就乙方內部退養事宜訂立以下協議：

一、乙方自本協議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

二、內部退養期限

內部退養期限自年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。

三、甲方的權利和義務

1．甲方按國家規定，以乙方實發的退養金為標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規定計人個人賬戶；

2．雙方按元/月的標準足額發放退養金，同時終止乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；

3．醫療保險。乙方比照內退前同等條件的在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會上從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；

4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。

四、乙方的權利和義務

1．乙方在退養期間享受公司規定的內部退養人員有關待遇；

2．乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；

3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；

4．內退期間乙方在外從事兼職活動中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。

五、協議的解除

乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：

1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；

2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；

3．乙方調動工作；

4．法律法規規定的其他情形。

有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。

六、其他事項

本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

甲方法定

代表人（簽字）年月日年月日