專題：聯想柳傳志的復盤技術
-
柳傳志的經營寶典復盤操作手冊
柳傳志的經營寶典復盤操作手冊 聯想把復盤作為重要的方法論推廣，是為了搞清楚在企業每次行動的過程中，導致成功或失敗的真正原因是什么，不斷總結做好企業的根本規律，積累經驗，不
-
聯想總裁柳傳志人才策略
聯想總裁柳傳志人才策略2009-01-09柳傳志，1944年4月，生于江蘇鎮江。1967年畢業于西安軍事電訊工程學院，高級工程師，現任聯想控股有限公司總裁、中華全國工商業聯合會副主席，九屆
-
聯想柳傳志談文化融合問題
企業文化在聯想和IBM，雖然是東西方的公司，但是有根本相同的東西。比如說求實、進取跟以人為本，他們提出像對客戶的誠信，像創新，實際上這個內容是差不多的，和以人為本差不多的。因
-
柳傳志《聯想的經驗和教訓》5篇
柳傳志《聯想的經驗和教訓》 汪慶輝 有這樣的一家公司： 1984年20萬元人民幣，11名科研人員創立。 2010年，聯想控股綜合營業額1470億元，總資產1149億元，員工總數35000余人。 是的，這
-
柳傳志經典語錄
柳傳志經典語錄1、小公司做事，大公司做人。2、大環境改造不了，你就努力去改造小環境。小環境還是改造不了，你就好好去適應環境，等待改造的機會。3、自打“文化大革命”以來，報紙
-
柳傳志語錄
柳傳志語錄柳傳志，中國著名企業家，投資家，曾任聯想控股有限公司董事長、聯想集團有限公司董事局主席。1966年畢業于西北電訊工程學院（現西安電子科技大學），之后在國防科工委十院四
-
柳傳志名言
柳傳志名言1、長本事的事我們才做，不長本事的事兒我們不做。如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。2、你（楊元慶）知道我的“大雞”和
-
柳傳志經典語錄
柳傳志經典語錄 柳傳志經典語錄1 1、要有理想，但是不要理想化！2、惡劣的環境下，搭建一個溫室，讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中，適合我的留下，不適合的扔掉。3、看油畫的時候，退到
-
柳傳志經典語錄
柳傳志經典語錄 １、企業制定一個傳略目標不難。難的是兩點：一是目標的合理性和可能性；二是制定目標之后不為其他因素所動，能夠堅決地不管不顧地去做。 ２、什么是企業戰略？企業戰略
-
聯想員工的《聯想不是家》及柳傳志對《聯想不是家》的回復
聯想員工親歷聯想大裁員：公司不是家 今天，恐怕是聯想歷史上規模最大的一次大裁員。我們部門9個人，今天送走了三 個，還有三個要轉崗，剩下三個。整個研究院走了30多人，轉崗20多人。
-
VC柳傳志打造聯想投資全鏈條
VC/PE天使三軍聯動：柳傳志打造聯想投資全鏈條 2011年10月16日 09:33 [打印本稿] 長于業務協同、資源整合的柳傳志在投資上也實現了“三軍聯動”。 “現在我們的做法是，聯想
-
聯想總結——復盤的方法論!
聯想總結——復盤的方法論！ 在聯想之星，有同學提問，“復盤方法論是基于聯想深厚文化基礎之上的，初創企業缺乏基礎如何復盤”？這個問題其實是不少同學的一個誤區。復盤作為個人或
-
柳傳志簡介及名言錄
柳傳志簡介及名言錄
柳傳志簡介
1944年4月29日，柳傳志出生，祖籍江蘇鎮江市。1961—1967年，柳傳志在西安軍事電訊工程學院學習。1967—1968年，柳傳志在國防科委成都十院十所工作 -
柳傳志精彩演講
柳傳志精彩演講：聯想創業經2010年，我們將追尋國內有豐富創業經驗的企業家和投資人，請他們分享自己在不同領域的創業心路歷程，給創業者以借鑒和啟迪。作為中國最成功的創業者之一
-
柳傳志名言200則
柳傳志名言200則柳傳志名言精選（一）： 1、從社會職責上講，我覺得企業根本的社會職責還是帶給好的產品，認真交稅，把客戶服務好，公益只是一種社會潤滑劑，主要職責還在政府，需要與經濟
-
有關柳傳志的經典語錄
1、執著追求，甘于奉獻2、創業一定不要把事情想得那么簡單。3、人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設定的目標方向去努力！4、沒有奉獻精神，創業很難實現。5、每個人都面臨著
-
聯想集團柳傳志致全體員工的一封信
聯想集團柳傳志致全體員工的一封信
聯想集團的全體同仁：
我們懷著非常興奮的心情向大家宣布，就在今天，2004年12月8日，聯想集團以12.5億美元的價格并購了IBM的全球個人電腦業務，包 -
柳傳志解剖聯想國際化案例 并購IBM的前前后后
柳傳志解剖聯想國際化案例 并購IBM的前前后后2010-04-28 來源: 第一財經如果真的就像外面說的，這么大年紀了弄個晚節不保，我出來何必呢？”柳傳志直言2009年2月2日自己再出山時，
