專題：勞動保障宣傳
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勞動保障政策宣傳
勞動保障政策.
《就業與失業登記證》的辦理：
申報條件：凡在法定勞動年齡內有勞動能力且有就業要求,處于無業狀態本省城鎮戶籍人員.由勞動者本人攜帶有效身份證,戶口本(原件及 -
勞動保障宣傳工作計劃
一、指導思想以黨的十七大和市委三屆四次會議精神為指導，堅持以人為本的科學發展觀，按照全市勞動保障工作會議的部署，圍繞關注民生、保障民生、維護民生重點，圍繞勞動保障改革與
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勞動保障知識宣傳標語（匯編）
篇一：人社工作宣傳標語 1、選人要正，用人要公，育人要勤，管人要嚴； 2、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才； 3、科技是第一生產力，人才是第一資源； 4、強化競爭意識，
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勞動保障宣傳工作會議發言材料
勞動保障宣傳工作會議發言材料
尊敬的各位領導、同志們,大家好！
感謝市局給了我們這次同大家交流工作的機會。去年以來我縣勞動保障宣傳工作，在各級領導的高度重視下，在市局的 -
勞動保障宣傳月活動簡報（推薦5篇）
精心組織注重實效
海港人社局廣泛開展勞動保障宣傳月活動5月份以來，為貫徹落實省廳《關于開展2010年農民工勞動合同春暖行動的通知》的要求，進一步推進《勞動合同法》的宣傳學 -
勞動保障
隨著經濟的不斷發展，在勞動者與企業之間的一些矛盾也越發尖銳。諸如頻頻見報的用人單位拖欠勞動者工資問題、勞動者工傷無處索要費用問題等等，這些都昭示著我國企業目前勞動用
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勞動保障
1、勞動關系、勞務關系的區別：
1）雙方當事人及其關系不同。勞動關系的當事人一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務關系的當事人一方或雙方既可以是法人，也可以是其他組織，還可以是 -
勞動保障
一．1.勞動法的調整對象是勞動者與用人單位之間的權利義務關系
包括中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者,國家機關、事業組織 -
勞動保障材料
xx從事勞動保障這項工作已經有四年多的時間，在這期間使她深深的愛上了這個崗位,同時也深深的體會到，再就業工作看似簡單，實際上是一項復雜而又難度大的工作。她之所以能把這項
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勞動保障
1、什么是《就業失業登記證》？答：用人單位招用勞動者或者勞動者自主就業，到公共就業服務機構辦理就業登記，失業人員到公共就業服務機構辦理就業登記，對本省就業、失業人員實行統
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勞動保障
勞動合同上約定的試用期滿工資為2300，那就應該按2300支付工資，你還可以主張試用期工資不足試用期滿工資的80%，要求公司為你補足。請看法律規定：第二十條 勞動者在試用期的工資不
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勞動保障
《勞動保障協理員考試2011年1月17日》文章簡介：《勞動保障協理員考試》
操 作 技 能（1～50題，共50道題，全部為單項選擇題，每題2分，滿分為100分。每小題只有一個最《勞動保障協理員考 -
勞動保障法
勞動保障制度 第一章 總則第1條為規范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。第2條 注冊
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勞動保障監察
對當前勞動保障監察的一些思考 【摘要】勞動保障是工業化的產物，是順應時代要求的社會保障體系。有勞動就該有勞動保障，勞動保障則也需要有勞動監察。用人單位和勞動者作為兩
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勞動保障工作總結
含元西路社區 2009年勞動保障工作總結 今年以來，含元西路社區勞動保障工作站在新城區勞動和社會保障局指導下、在太華路街道勞動保障事務所正確領導下，從完善就業保障平臺入手
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街道勞動保障工作總結
街道勞動保障工作總結 隨著今年一月一日起，市區有關勞動保障工作業務的下放，我辦在人員不變，業務量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務。 今
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勞動保障自查報告
二零一二年度勞動保障 自 查 報 告 二零一三年四月二十八日 1 皖西合力建筑工程（集團）有限責任公司 執行文件精神，切實保障員工合法權益 ---皖西合力建筑工程（集團）有限責任公司
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勞動保障自查報告專題
綏江縣銀廠辦事處合洲四號井關于開展 二0一一年度 勞動保障執法年審工作自查情況報告 綏江縣人事和勞動社會保障局： 我礦自2012年3月中旬開始，遵照《綏人勞字〔2012〕11號》文
