專題：技術(shù)人員考核辦法
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技術(shù)人員考核辦法
技術(shù)人員績(jī)效考核方案
一、總體設(shè)計(jì)思路
（一）考核目的
為了全面并簡(jiǎn)潔地評(píng)價(jià)公司技術(shù)研發(fā)人員的工作成績(jī)，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合技術(shù)研發(fā)人員的工作特點(diǎn)，制定本方案。
（二）適用范圍 -
生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)人員考核辦法
生產(chǎn)技術(shù)部工程技術(shù)人員考核辦法 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)部工程技術(shù)人員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和部門自主創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提高，努力營(yíng)造愛崗敬業(yè)的工作氛
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實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員考核辦法(新改)范文合集
實(shí)驗(yàn)室工作人員考核管理辦法 為促進(jìn)我院實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理水平的提高，為了充分調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)室工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，努力提高政治思想水
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對(duì)聘用技術(shù)人員管理考核辦法
對(duì)聘用技術(shù)人員工作管理考核辦法
為了配合公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，使聘任技術(shù)人員工作管理進(jìn)一步制度化、程序化，逐步提高聘用技術(shù)人員的管理水平、技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，特制定 -
xx煤礦技術(shù)人員管理考核辦法 2
xxx煤礦技術(shù)人員考核管理辦法根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)技術(shù)人員加強(qiáng)管理的要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定本辦法。
一、考核范圍：煤礦主體專業(yè)技術(shù)人員，附考核人員名單。
二、考核周期：每月考 -
深圳大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位職責(zé)與考核辦法（5篇模版）
附件2.1.11 深圳大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位職責(zé)與考核辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員是高等學(xué)校教學(xué)與科研隊(duì)伍的重要組成部分。為促進(jìn)我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的不斷提高，
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海灣煤礦三號(hào)井技術(shù)人員考核辦法（合集五篇）
海灣煤礦三號(hào)井技術(shù)人員考核辦法 一、技術(shù)人員職責(zé) 1、深入現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)觀察現(xiàn)場(chǎng)具體的施工工序和環(huán)節(jié)，掌握巷道掘進(jìn)、支護(hù)具體的工作流程并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；熟悉井下巷道布置及礦井
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“一通三防”科隊(duì)及技術(shù)人員考核辦法[推薦]
大平煤礦“一通三防”科隊(duì)及技術(shù)人員考核辦法 為激勵(lì)和約束“一通三防”系統(tǒng)科隊(duì)管理人員、技術(shù)人員和特殊崗位人員，使其苦練內(nèi)功勇挑重?fù)?dān)、嚴(yán)格履職盡責(zé)，在瓦斯防治工作上強(qiáng)
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技術(shù)人員工作總結(jié)
技術(shù)人員工作總結(jié) 以下是為大家整理的關(guān)于《技術(shù)人員工作總結(jié)》的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！ 自XX年12月我取得了技術(shù)員職稱到現(xiàn)在，已有兩年多的時(shí)間。在這兩年多的時(shí)間里，我一直在
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先進(jìn)技術(shù)人員材料
優(yōu)秀技術(shù)人員先進(jìn)事跡材料姓名：某某單位：建安公司一隊(duì)西平項(xiàng)目總工職稱：助理工程師 三局是一個(gè)大熔爐，某某同志三年以來，從青澀到成熟，在工作生活中歷練自己；土木工程是一個(gè)多學(xué)科
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技術(shù)人員崗位責(zé)任制
防治水技術(shù)人員崗位責(zé)任制 1、防治水專業(yè)技術(shù)人員對(duì)礦井水害防治工作負(fù)具體的管理責(zé)任。 2、在礦總工程師、防治水助理的領(lǐng)導(dǎo)下開展水文地質(zhì)工作。 3、熟悉和掌握《煤礦防治
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技術(shù)人員辭職報(bào)告范本（合集）
技術(shù)人員辭職報(bào)告范本1尊敬的x總：您好！轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時(shí)間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我也努力的去完成每
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技術(shù)人員年度工作總結(jié)[本站推薦]
技術(shù)員，指能夠完成特定技術(shù)任務(wù)的人員，也就是已經(jīng)掌握了特定技術(shù)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本技能，可以從事該技術(shù)領(lǐng)域的基本工作的人員。今天寫寫幫文庫(kù)小編給大家為您整理了技術(shù)人員
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技術(shù)人員辭職報(bào)告[合集]
辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等，它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一種事務(wù)性文書。下面是小編收集整理的技術(shù)人員辭職報(bào)告，歡迎借鑒參考。
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技術(shù)人員辭職報(bào)告（范文大全）
導(dǎo)語(yǔ)：辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書。以下是小編帶來的技術(shù)人員辭職報(bào)告，歡迎各位參閱。技術(shù)人員辭職報(bào)告1
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技術(shù)人員辭職報(bào)告（大全）
技術(shù)人員辭職報(bào)告1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時(shí)間了，從項(xiàng)目基建到生產(chǎn)運(yùn)行，從作為一個(gè)職場(chǎng)新人到一名技術(shù)管理人員，在
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技術(shù)人員辭職報(bào)告
技術(shù)人員辭職報(bào)告5篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對(duì)我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在xx公司這段時(shí)間將會(huì)是我一生中，都難以忘卻的寶貴
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技術(shù)人員辭職報(bào)告[精選合集]
技術(shù)人員辭職報(bào)告范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職申請(qǐng)。來公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。
