專題：互聯(lián)網企業(yè)文化建設
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互聯(lián)網時代企業(yè)不容忽視企業(yè)文化建設5篇
互聯(lián)網時代企業(yè)不容忽視企業(yè)文化建設 玉福控股 總經理何伏 我們常常聽到企業(yè)家談“企業(yè)文化”，不管是說得清的問題還是道不明的事情，都喜歡用“企業(yè)文化”作一概述、當一總結
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走出互聯(lián)網企業(yè)文化建設的困境
走出互聯(lián)網企業(yè)文化建設的困境字號:小中大| 打印 發(fā)布: 2009-4-10 15:55作者: 林涵武來源: 北大縱橫查看: 0次企業(yè)文化是企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的
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走出互聯(lián)網企業(yè)文化建設的困境
走出互聯(lián)網企業(yè)文化建設的困境
作者：林涵武 2008-01-31沒有文化的企業(yè)必然短命，然而互聯(lián)網企業(yè)文化的創(chuàng)建又比傳統(tǒng)企業(yè)面臨更多困境……企業(yè)文化是企業(yè)生產經營和管理活動中所 -
互聯(lián)網企業(yè)文化建設的幾點建議[推薦閱讀]
互聯(lián)網企業(yè)的文化建設的幾點建議
摘要
企業(yè)文化是一個信念、價值觀、理想、最高目標、行為準則、傳統(tǒng)、風氣等內容的復合體，是一種精神力量，用于調動、激發(fā)目標對象作出貢獻。 -
互聯(lián)網企業(yè)文化建設的思考與實踐[合集]
互聯(lián)網企業(yè)文化建設的思考與實踐發(fā)布時間:2012-06-20作者：魏文雯推薦 RSS訂閱騰訊公司經過十多年的發(fā)展，成功打造了騰訊QQ、騰訊游戲、QQ空間、財付通等國內領先的網絡服務平
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“互聯(lián)網 ”時代下電信企業(yè)文化建設與實踐探討
“互聯(lián)網+”時代下電信企業(yè)文化建設與實踐探討 中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-02 摘 要 在傳統(tǒng)企業(yè)文化建設模式下，勢必會造成文化元素的漏損，以及
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互聯(lián)網企業(yè)介紹[精選合集]
天津航訊互聯(lián)網信息服務有限公司介紹
天津航訊互聯(lián)網信息服務有限公司，隸屬于天津航訊科技集團，是一家基于互聯(lián)網技術，為企業(yè)、事業(yè)單位及個人提供網站建設、信息群發(fā)軟件，百度 -
企業(yè)文化建設
加強企業(yè)文化建設的重要性與必要性
在現代企業(yè)里，企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要作用越來越得到企業(yè)管理者們的普遍認知。綜觀成功的企業(yè)，都有著自己鮮明而富有特色的 -
企業(yè)文化建設淺析
試論企業(yè)文化的建設摘要本文通過介紹企業(yè)文化與企業(yè)經濟之間的關系，分析了在可持續(xù)背景下企業(yè)文化建設的必要性，提出了在可持續(xù)發(fā)展背景下企業(yè)文化建設的原則和要點。關鍵詞企
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企業(yè)文化建設
企業(yè)文化建設企業(yè)文化的興起，至今不過二十年左右的時間。它是隨著科學不斷昌明、技術迅速發(fā)展、市場呈現全球化傾向、競爭日趨激烈和企業(yè)員工的文化素質、生活水平、參與管理
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企業(yè)文化建設（定稿）
企業(yè)文化建設1.企業(yè)文化建設的內容：一、物質層文化企業(yè)生產的產品和提供的服務是企業(yè)生產經營的成果，是物質文化的首要內容。其次企業(yè)的生產環(huán)境、企業(yè)容貌、企業(yè)建筑、企業(yè)廣
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淺談企業(yè)文化建設
淺談企業(yè)文化建設
企業(yè)是以營利為目的的經濟組織，故企業(yè)文化是組織文化的一種特殊形態(tài)，但不能完全等同于組織文化。是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成 -
企業(yè)文化建設
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀。
海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念 -
淺談企業(yè)文化建設[定稿]
淺談企業(yè)文化建設
中文摘要
隨著市場經濟的日益激烈，企業(yè)競爭多元化因素的介入，文化競爭越來越凸顯出重要的決定意義。無形的企業(yè)文化在增強企業(yè)的市場競爭力、拓展企業(yè)的發(fā)展 -
企業(yè)文化建設[本站推薦]
注重企業(yè)文化的落地實施，加強文化與戰(zhàn)略的完美融合......
普實公司以負責的態(tài)度、嚴謹的理論、實戰(zhàn)的方法、敬業(yè)的精神竭誠向客戶提供企業(yè)文化建設服務，解決思想觀念問題，倡導 -
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化建設：道、魂、形、本、標
企業(yè)文化，很多經營者都認為是虛的，沒有什么實際作用，大多企業(yè)的企業(yè)文化往往是由一個人在一個小時之內按照自己的標準總結出來的，當然這樣造出 -
企業(yè)文化建設
論企業(yè)文化建設
摘要: 企業(yè)文化是以企業(yè)精神和管理哲學為核心，以企業(yè)規(guī)章制度和物質現象為載體，以凝聚企業(yè)員工歸屬感、自豪感、積極性和創(chuàng)造性為目標的管理文化。國內和國外 -
淺談企業(yè)文化建設
淺談企業(yè)文化建設
一、企業(yè)文化的內涵
從企業(yè)的角度講，企業(yè)文化是人本管理理論的最高層次，是企業(yè)所依賴的一種文化價值觀。企業(yè)是從事生產經營活動并實現經濟效益的獨立核算單
