專題：工裝管理規定標準
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工裝管理規定
《工裝管理制度》 第一章 總 則 第一條 為樹立和保持會所良好的社會形象，進一步規范化管理，對員工按照統一的著裝準則特制訂本制度。 第二條 適合范圍：本制度適用于琉璃時光會
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工裝管理規定
工裝管理規定 第一條目的 為樹立和保持良好的公眾形象，展示員工精神風貌，特對公司工裝的制定、領用、著裝和日常管理作出如下規定。 第二條負責部門 管理部為公司工裝的管
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工裝管理規定
工裝管理規定 部 門：人力資源部 主 題：工裝管理 檔 案 號：濱河國際人字〔2012〕022號 簽 批： 生效日期：2012年7月1日 簽批日期： 為規范工裝管理，展示良好的企業形象，特制訂此規定。
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工裝管理規定
工裝管理規定 為統一形象，展現員工風貌，同時也為了創造良好的工作條件，要求全體員工穿著符合廣豐要求的統一工裝。為規范管理，特制定本規定。 一、 售后部車間員工在未轉正前，使
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工裝管理規定
工裝管理制度 一、制定目的 隨著公司事業的規模化發展，員工人數迅速增加，為進一步提升企業良好的整體形象，加強員工規范管理，提高企業美譽度，特對工裝的制作、領用、發放、著裝
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工裝管理規定
賽歐科園工裝著裝管理制度
一、目的
為樹立和保持中心良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求
（一） 所有員工著裝要求
1、 所有員工必須按 -
工裝管理規定
工裝管理規定 工裝是企業形象識別體系、企業文化體系的重要組成部分，為樹立公司的良好社會形象，充分展示員工的精神面貌，特制定本管理規定。 一、工裝式樣與配置數量 （一）工裝式
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工裝管理規定
《工裝管理制度》
第一章總 則
第一條 為樹立和保持會所良好的社會形象，進一步規范化管理，對員工按照統一的著裝準
則特制訂本制度。
第二條 適合范圍：本制度適用于琉璃時光會 -
工裝管理規定（精選合集）
工裝管理規定
1.0目的
統一員工著裝，樹立標準化的企業管理模式，以建立“明達”品牌形象。 2.0適用范圍
適用于全體員工
3.0職責
3.1管理部負責統一制發工裝與著裝監督檢查。
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工裝管理規定
工裝管理規定范文一、目的為提高公司員工整體形象和精神面貌，規范公司形象管理，特對員工工裝管理做如下規定。二、規定適應范圍：公司各部門、各店三、工裝規定1、工裝由公司統
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導購員工裝管理規定
導購員工裝管理規定 一、目的 為提升終端整體對外形象和員工個人職業形象，達到統一規范的目的，塑造企業文化，進一步規范化管理，特制訂本規定。 二、適用范圍 適用于******需配備
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《工裝管理規定》修訂版
工 裝 管 理 規 定 1．工裝的采購 統一由公司行政部采購和管理，不允許個人私自購買。若因特殊原因項目或部門需單獨采購的，需要征得公司同意。 采購需求由項目或部門負責人向公
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工裝夾具管理規定
工裝夾具管理規定 1、 目的 規范公司工裝夾具、模具（以下簡稱夾具）的制作、送檢、檢驗、存放、送修、維護保養、報廢等管理流程，確保工裝夾具處于受控狀態，以更好地為生產服務。
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工裝模具管理規定
設 備 部 文 件 工裝模具管理規定 文件編號： （第一版） 編 制：審 核：批 準：山 東 宏 宇 橡 膠 有 限 公 司 設 備 部 文 件 1 目的 保證工裝、模具設計、加工、驗證、使用、維修
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工裝夾具管理規定
工具器具管理規定 1.目的 為降低消耗，節約成本，提高工具的現場管理水平，保持各類工具良好的使用狀態，特制訂本制度。 2.適用范圍 適用于本公司各個部門工具的領用、退庫、交接、
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員工工裝管理規定
工裝管理規定 為加強公司工裝管理工作,確保公司員工按規定要求著裝上崗,樹立良好的企業形象,特制定本工裝管理制度。 第一條 管理規定范圍： （一）本規定中的員工工裝，是指因工作
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公司員工工裝管理規定
工裝管理協議 （一）目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范管理，特制定本規定。（二）所有員工著裝要求 1、 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的
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保安人員工裝管理規定
保安人員工裝管理規定（暫定） 為進一步完善對工服的管理，特制定以下規定。 一、保安人員每人三套工服。即夏裝每年一套；春秋裝每兩年一套，冬裝每三年一套。根據季節不同上崗時必須
