專題：關于產假的規定
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產假規定
第一、產假不是法定節假日，無法按照春節、中秋等法定節假日享受幾倍工資待遇。根據勞動法規定，產假不包括在法定假日內。 根據《中華人民共和國勞動法》第四十條規定了法定假
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產假規定
一、必須享受的假
產假：90天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算 -
產假規定
現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了
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產假規定
產前假。《上海市女職工勞動保護辦法》第12條規定，妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假，產前假2個半月。請產前假期間，應作出勤對待；未請產前假的，每天工間休息
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2013產假規定
2013產假規定
2013年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
現行的國家 -
2014產假規定
2014產假規定
2014產假規定是怎樣的呢？來看看2013產假規定的詳細內容：2014年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天；多 -
2012最新產假規定
2012年最新產假規定延長至98天 新規明確標注產假天數及產假待遇本報訊(記者孫乾)昨天，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。
產假規定 98天草案 -
產假規定2013
產假規定2013
2013年產假規定如下：
女職工產假分別按下列情況執行
第一，單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。第二，難產者，增加產假十五天;多胞胎生 -
福建省產假規定2015
福建省產假規定2015 《福建省人口與計劃生育條例》第四十五條規定，機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至
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產假工資規定
由國務院《女職工勞動保護特別規定》和《福建省人口與計劃生育條例》規定。 根據國務院《女職工勞動保護規定》第八條和《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條規定，廈門女
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孕產假規定
#1[實用貼]孕產期的休假、權益、工資及福利產假： 女職工生育享受不少于九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）女職工產假分別按下列情況執行（上海市女職工勞動保護辦
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教師產假規定
產假規定 女職工產假分別按下列情況執行： 第一，單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。第二，難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產
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2017年產假最新規定
2017年北京產假最新規定 應屆畢業生網 2017年北京產假最新規定 正常產假：98天; 生育獎勵假：30天; 難產：增加15天; 多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天; 妊娠不滿16周(含)流產：15
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病假和產假規定
機關事業單位福利待遇
一、帶薪年休假制度
帶薪年休假是為保護職工的身體健康，調動職工工作積極性，每年安排職工集中一段時間進行輪休的制度。 1951年7月，黨中央印發《中央關于 -
生育-產假規定
根據《女職工勞動保護特別規定》和《遼寧省人口與計劃生育條例》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假1
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產假工資規定
假設甲生產前12個月平均工資為6000，則公司從按6000月向其支付產假（含獎勵假80天）期間工資，產假結束后按正常工資結算。同時公司向社保局申請生育津貼，社保局將按照公司上年度全體
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產假管理規定大全
中北學院關于女教職工產假管理的暫行規定 為維護女教職工的合法權益，根據《勞動法》、《江蘇省女職工勞動保護辦法》文件要求，結合我院實際情況，對女教職工產假管理作出如下暫
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婚假產假規定
有關婚育產假規定 中國《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假為98天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。 《湖北省
