專題：工傷申報管理辦法
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工傷申報管理辦法
HR文件 工傷申報管理辦法 1. 目的 為了保障員工在工作中遭受事故傷害和患上職業病后能獲得醫療救治、經濟補償和職業康復，特別制定本辦法。 2. 適用范圍 2.1適用企業：XX 2.2
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工傷申報及醫療管理辦法
天力公司工傷申報及工傷就醫管理辦法 為了規范工傷申報、工傷職工就醫、醫療費用報銷等工作，根據《工傷保險條例》、《工傷保險服務指南》的有關規定，結合公司實際，制定本辦法
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申報工傷材料
u辦理機構：用人單位工商注冊地的區（縣）人力資源和社會保障局
u辦事依據：1、工傷保險條例（中華人民共和國國務院令第375號）；
2、上海市工傷保險實施辦法（上海市人民政府令第29號）。
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申報工傷材料
一、工傷認定條件
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性 -
工傷管理辦法
工傷事故管理辦法 KB安委辦2006第1號 1 目的： 落實國家有關工傷管理的法律法規，規范公司工傷事故管理。 2 適用范圍： 公司所有部門和全體員工。 3 3.1 工傷認定： 職工有下列情形
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工傷管理辦法
工傷處理管理辦法 為增強員工的安全意識，規范公司工傷管理，保障公司及員工合法權益，依據《工傷保險條例》和相關法律法規的有關規定，結合公司的實際情況，特制定本辦法。 一、適用
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工傷管理辦法
工傷管理辦法
為了保障員工因工作遭受事故傷害或傷亡獲得醫療救治和經濟補償， 促進工傷預防， 特制定本辦法。 一、指導思想與原則 工傷是指員工在工作期間，按正常操作程序操作 -
工傷申報流程
工傷申報流程 發生工傷 1. 第一時間報告部門領導，聯系行政人事部安排車輛，送工傷人員去工傷指定醫院治療； 2. 聯系行政人事部工傷經辦人員，由工傷經辦人員說明工傷就診要求； 3.
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申報工傷所需材料
一、申報工傷所需材料： 1、出險人身份證復印件一份； 2、由用工單位出具事發經過的證明材料； 3、自發生工傷事故起3日內，先需在社保大廳工傷前臺報登記備案； 二、給市工傷認定科（09
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申報工傷流程
申報工傷流程 ---------以泰州為例 《工傷保險條例》第17條規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診
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申報工傷流程
用人單位如發生工傷事故，必須在24小時之內帶傷者身份證復印件及事故經過情況說明材料加蓋公章到人力資源和社會保障局社會保險科登記備案，且按規定自事故發生之日起30日內申報
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工傷申報所需材料
工傷保險是對工人人身安全的保證，員工發生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在事故傷害發生之日起15天內，及時與業務部聯系。單位應在30日之內向區縣勞動保障行政
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工傷申報所需材料
工傷申報所需材料及流程 一、企業內工傷： （一）工傷認定申請表（本人簽字，公司蓋章，另復印一份），（二）工傷申報證據清單（出院記錄、診斷證明、病歷、報告單原件及復件，或職業病診斷證明書。
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工傷申報流程
工傷申報流程
員工發生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在事故傷害發生之日起3天內，及時與工傷部門或工作單位經辦人聯系。單位應在事故傷害發生之日或者被診斷 -
工傷申報流程
工傷申報流程
一、 發生工傷3日內提交《工傷事故傷害報告表》
1、 由公司填寫；
2、 就診醫院簽字蓋章；
3、 交工傷局辦公室二、 發生工傷需住院5日內提交《重慶市工傷職工定點 -
關于工傷申報（推薦閱讀）
關于工傷申報、認定程序
及醫藥費報銷的規定為了確保職工工傷（含職業病）能夠得到及時認定，使工傷藥費報銷符合有關規定，根據《工傷保險條例》，結合公司實際，特制定本規定。
一、申 -
工傷申報流程
申報工傷具體流程 員工發生工傷后，單位需按規定的時限（30天內），備齊以下資料到單位所在轄區人社分局辦理申請工傷認定。 一、申報人與申報時間 1、用人單位應在受傷職工受傷之日
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工傷申報程序
一、 員工出了工傷怎么辦？
1、24小時內進行電話申報，聯系電話：12333.提供內容：地稅編碼：
442000040112，員工受傷時間，地點，原因等，（注意員工受傷時間，地點，
受傷經過必須與以后書面申報
