第一篇：工傷申報及醫療管理辦法

天力公司工傷申報及工傷就醫管理辦法

為了規范工傷申報、工傷職工就醫、醫療費用報銷等工作，根據《工傷保險條例》、《工傷保險服務指南》的有關規定，結合公司實際，制定本辦法。

一、生產礦員工發生工傷事故后，由所在區隊隊長、駐礦辦事員將受傷經過及醫療救治情況向礦勞務辦報告，公司機關及機關性質單位的單位、防爆電器廠、科貿分公司由部門負責人上報至公司人力資源科，及時安排受傷職工就醫。并按要求申報工傷認定。工傷認定材料包括：工傷認定申請書、證人證言（兩人以上）、勞動合同復印件、當事人及證人身份證復印件、公司安檢科出具的事故調查報告、診斷證明、病歷首頁、當月出勤證明（屬交通事故的，提供交通事故責任認定書）等。

二、員工因工傷需首次住院治療的，住院費用在集團總醫院進行掛賬，住院押金及當日就醫門診費用由生產礦區隊經費墊付，沒有區隊經費的單位暫由個人墊付，出院后憑發票、處方、檢查報告等資料申請報銷后充賬。（住院押金可憑押金條到醫院收費處進行結算）

三、對于醫療費用不超過600元，受傷程度達不到住院級別的小工傷，所在單位可根據實際情況予以解決：

1、就醫費用由所屬單位區隊經費墊付，申報工傷認定，憑發票、處方、門診病歷、檢查報告等資料申請報銷后充賬。

2、對于員工個人放棄工傷認定的，由本人簽署免責保證書，治療恢復期不得超過1個月，執行計件工資制的單位考勤按同崗位70%計分，執行計時工資制按照視同正常出勤。員工個人對治療恢復期提出異議的，由單位民主管理機構協商解決。

3、救治醫療機構應首選平煤總醫院或集團基層單位所屬醫院，也可根據單位的地理位置就近選擇，但必須是能夠出具相關診療病歷及藥品處方的正規醫院。若傷情輕微，不涉及X光、核磁等高費用檢查，可到就近衛生所進行治療。

四、上下班途中發生非本人主要責任交通事故的，住院及門診就醫費用由員工本人承擔。因病情危急等特殊情況需要單位援助的，憑交通事故管理部門出具非本人主要責任的“交通事故責任認定書”原件進行備案，申請財務內支（金額不超過5000元），認定工傷報銷后進行沖賬。

五、為解決生產礦區隊工傷費用墊付問題，吳寨礦每月增加區隊經費5000元、先鋒礦每月增加區隊經費4000元，由生產礦勞務辦設置賬戶進行管理，累計結余資金吳寨礦達到20000元、先鋒礦達到16000元，暫停提取。

六、本辦法自二○一六年一月起開始執行。

平煤股份天力公司 2015年12月21日

第二篇：工傷申報管理辦法

HR文件

工傷申報管理辦法

1.目的

為了保障員工在工作中遭受事故傷害和患上職業病后能獲得醫療救治、經濟補償和職業康復，特別制定本辦法。

2.適用范圍

2.1適用企業：XX 2.2適用人員：員工

3．定義

職工工傷保險：是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

4．職責

4.1 部門HRBP：

提報本部門內員工工傷。4.2 薪酬福利專員

負責申報員工工傷和解答員工提出的工傷保險相關問題。4.3 薪酬福利高級經理

負責審批工傷保險申報繳納數據和工傷認定相關表格。

5．工傷范圍

員工由于下列情形之一的，可認定為工傷：

5.1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

5.2 工傷時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

5.3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 5.4 患職業病的；

5.5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 5.6 在上下班正常交通路途中，受到機動車事故傷害的；

HR文件

5.7 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

6．實施辦法

6.1 員工發生工傷時，需在2個小時內向薪酬福利專員匯報事故情況，匯報人可以是員工本人或者目擊者（公司員工），若為重大事故，須在3個工作日內提交工傷書面匯報。若發生5.6 情形，應打110報警，便于獲得交管部門的法定事故責任認定材料。

6.2 部門行政負責人提出工傷申請，并協助員工填寫《福州開發區職工工傷認定申請確認表》。

6.3 人力資源部薪酬福利專員收到員工完整資料后，在3個工作日內向馬尾區社保局和馬尾區勞動保障局申報工傷。

6.4 認定工傷后，員工可以自主選擇是否去福州市社保局指定的醫院進行傷殘認定，傷殘鑒定完成后，需提交《傷殘能力鑒定書》給人力資源部薪酬福利專員。6.5 薪酬福利專員提交完整資料，并向馬尾區社保局申請工傷待遇支付。6.6 馬尾區社保局將工傷待遇匯款到公司帳戶上，財務部將工傷待遇支付款匯到員工工資卡上。

6.7 工傷期間員工的工資發放

員工工傷期間，核發其崗位工資職稱津貼。6.8 員工工傷申請處理詳見《工傷申報流程圖》。

7附則

7.1 本辦法由人力資源部負責解釋與修訂。7.2 本辦法自XX日起生效。

人力資源部

第三篇：某煤礦工傷醫療管理辦法

某煤礦工傷醫療管理辦法

某煤礦工傷醫療管理辦法（試行）

一、工傷醫療管理機構

礦成立工傷醫療管理委員會，經營礦長任主任，成員由財資部、安監部、生產部、政工部、群工部等有關部門負責人組成，日常工作由財資部醫保組負責。

二、工傷醫療管理分類

按工傷者發生工傷的時間分為“參保前

工傷（即老工傷）”和“參保后工傷（即新工傷）”，時間以我礦參加工傷保險的時間（1999年7月1日）為界。

三、新工傷的醫療管理

（一）工傷申報

1、新出工傷申報。

1）、申報程序。

①、安全生產類工傷。此類工傷由工傷者所在單位于發生工傷當天上報至礦安監部；礦安監部負責整理工傷申報材料，并于工傷發生10日內上報至集團公司安監部。

②、非安全生產類工傷。此類工傷由工傷者所在單位于事故發生兩日內將事故報至勞保科工傷組，由勞保科負責整理上報材料，并于15日內上報至徐州市工傷保險中心。

2）、上報責任

發生工傷不論傷情大小，只要是須到醫院醫治或影響正常出勤的，必須要在發生工傷的當天向礦安監部（或勞保科）報告。否則，由此而產生的一切費用和其他后果均由責任單位和責任人承擔。

2、舊傷復發就醫申報。

參保后發生的工傷，因工傷舊傷復發須就醫的，首先到工傷定點醫院門診，進行傷情診斷。然后持“傷情證明”到醫保辦填寫“舊傷復發就醫申請表”。勞保科工傷組負責將申請材料報市工傷保險中心核準。根據上級批復結果，安排申請人住院或門診。遇有急診時，可先按急診在醫院處理。

（二）治療

1、、新工傷初次就醫

1）、就醫手續。工傷發生的當天，當事單位到礦安監部報工傷時，同時辦理好“工傷就醫證明條”（傷情特殊，急需救治者可先安排傷員就醫后再行補辦），憑此“證明條”到醫院掛帳醫治。此“證明條”在送交醫院之前須到礦財資部醫保辦登記蓋章。如果遇機關正常休息，則可以先將“證明條”交至醫院，待醫保人員上班時，再電話報告，以便醫保人員及時到醫院核對工傷者身份和醫療等情況。否則，醫療費等費用由責任單位承擔。

2）、就醫類別。按傷情輕重由礦工傷醫療管理委員會初審就醫類別（住院或門診）。能在門診治療的則一定要在門診治療，不得住院。否則，住院補助費、護理費和工傷保險中心不予理賠的醫療費，均由工傷者和所在單位承擔。

3）、申辦“工傷醫療介紹信”。工傷住院者的“工傷認定書”下達后，勞保科工傷組要在一周內到集團公司和市工傷保險中心按照傷情對住院者申辦“工傷醫療介紹信”，以盡早讓保險中心擔負起工傷醫療費用。

4）、住院醫療期。A、市傷保中心按傷情認為有必要下達“醫療介紹信”的，介紹信下達后，住院醫療期由市傷保中心核準，住院者應自覺服從定點醫院的醫療期安排。否則，超期住院期間費用自理。B、如果市工傷保險中心認為不需要開“工傷醫療介紹信”者（即沒有得到“工傷醫療介紹信者”），則住院醫療期最長不應超過3個月，否則，住院費用由所在單位和工傷者承擔。

5）、醫療項目或用藥品種。在市“工傷醫療介紹信”下達之前，工傷檢查、治療和用藥一定要符合工傷管理條例之有關規定，針對工傷而施，并接受礦工傷管理委員會的監督及審核，違規費用自理。

2、舊傷復發重新就醫

舊傷復發就醫，就醫前須到勞保科工傷組申報登記，勞保科上報市工傷保險中心審批。醫療費由保險公司直接負擔，因此醫療類別（住院或門診）和醫療期將直接按照徐州市工傷保險中心的核準期限辦理。未經傷保中心批準而超期住院者的一切費用自理。

（三）考核

1、為促進安全生產，控制和減少工傷的發生以及工傷醫療費的不合理支出，工傷單位應由黨政主管牽頭、護理人員配合，主動對工傷者住院期間明顯不合理的治療項目、檢查項目及藥品等費用進行監控。

2、對于市工傷保險中心未能理賠的部分，沖減安全獎勵提取費用，另由責任單位承擔20。

（四）其它情況

新工傷停工留薪期間的相關待遇等其他情況，按工傷保險條例執行。

四、“老工傷”醫療管理

（一）、就醫審批

1、工傷就醫資格認定。凡申請“舊傷復發就醫”者，必須持本人的《工傷證明》和工傷傷殘鑒定書。沒有傷殘鑒定級別或鑒定級別在七級以下的，不再認定為工傷舊傷復發，患者可以用醫保手續辦理就醫事宜。

2、續住院審批。對于目前已在醫院住院的老工傷，須填寫“續住申請表”，報集團公司勞動鑒定委員會審批。凡未獲批準的，須及時出院。否則，住院費用自理。

3、新住院或門診就醫審批。（1）、因舊傷復發需住院或門診治療者，需持

下列材料：①、經所在單位批準的申請報告;②、原始《工傷證明條》；③、傷殘等級鑒定書。到礦醫保辦進行資格認定并填寫“工傷舊傷復發就醫申請表”。（2）、醫保組安排到指定醫院，由集團公司勞動鑒定委員會指定的專家醫師對舊傷復發的傷情作出鑒定，然后將鑒定結果報至醫保辦。（3）、根據鑒定結果，屬于需要門診的，由醫保組審批醫療費限額（限額標準見

后面第四條）；屬于住院的由醫保辦報至集團公司勞動鑒定委員會審批。獲批準后，方可辦理工傷醫療手續到指定醫院就醫（急診者先按“急診就醫”）。否則，將不享受工傷醫療待遇。

（二）、老工傷醫療期好范文版權所有

工傷舊傷復發，按實際病情合理規定住院期限，但一次住院的最長期限為三個月，一年內累計最長也為三個月；

醫療期滿后仍需住院的，必須經集團公司社保處確認。

（三）、醫療費報銷范圍

只有針對工傷的用藥、檢查和治療項目，且金額不超過正常規定，所發生的費用才可報銷。

注：（1）、按病情需要，若確需使用《江蘇省基本醫療保險藥品目錄》以外的藥物時，必須先申請，并由醫院醫務處證明沒有甲、乙類藥物可以代替時，其費用方可報銷，否則費用自理。

（2）、治療工傷范圍外的疾病，其費用按徐州市基本醫療保險有關規定執行；

（四）、醫療費報銷定額

1、門診報銷定額

工傷在門診治療，針對性醫療費，實行限額報銷。具體限額為：

1~4級工傷1800元/年；5~6級1200元/年。

若當年住院治療，那么每住院一個月，報銷限額下浮300元；

每報銷300元門診費用，當年再住院時，住院醫療期就將減少一個月。

2、住院報銷定額

根據病情將住院分為三類：“普通”、“較重”和“危重”（分類標準按集團公司工傷科審核為準）；各類人員的住院醫療費定額指標是：

普通病情：局直屬醫院1500元/月，龐莊醫院1500元/月；

較重病情：局直屬醫院3500元/月，龐莊醫院2500元/月；

危重病情：局直屬醫院6500元/月，龐莊醫院3500元/月。

重大手術或臨終搶救時，符合規定的醫療費，可在“危重定額”的基礎上予以適當補貼，但重大手術，需報礦醫保辦，經集團公司社保處審批。

（五）、住院待遇與管理

住院生活補貼標準為7元/天。

工傷1~2級的，一年按12個月補貼；3~4級的，一年按6個月補貼。這兩種情況的生活補貼，無論是否住院均可享受。

工傷5~6級的，根據實際住院天數享受住院補貼，但一年最多不超過3個月。

（六）、費用報銷

1、門診

（1）、報銷時間，原則上一季度報銷一次。（2）、憑批準后的《舊傷復發就醫申請表》，持發票和與每張發票相對應的門診處方、病歷，到礦醫保辦辦理審核報銷手續。

2、住院

（1）、報銷時間，每月月末。

（2）、住龐莊醫院的工傷，其醫療費統一由礦財務與醫院結算。付款前，礦醫保辦必須對所有的費用清單和對“定額標準”執行情況進行審核。對于不符合本辦法規定的費用對醫院拒付。

（3）、在其它定點醫院住院的工傷，住院費用先由個人墊付，待月末憑發票、費用清單和醫囑單復印件，到醫保辦核報。

（七）、關于對節約工傷費用的獎勵

1、獎勵條件:

凡符合下列四種情況之一的,均可獲得適當獎勵.

①、已經通過住院審批,而自愿放棄住院,到門診就醫能節省費用的;

②、已經住院,但在規定的醫療期內,主動提前出院,節省費用的;

③、在住院期間,主動謝絕院方進行不必要的檢查和開藥等，自覺為礦上節省費用的；

④、傷、病界限模糊，又通過了住院審批而主動用醫保手續辦理住院治療的。

2、獎勵辦法及標準：好范文版權所有

①、對上述的第①、②種情況，住院改門診或提前出院后，每天７元的住院生活補貼，仍按規定的醫療期原數照發。

②、實際報銷費用與定額費用相比，對節省的部分按1/3的比例返獎給工傷本人。

五、工傷住院護理

（一）、老工傷的護理。

按照護理級別，護理費用原則上承包給工傷者本人，由工傷者自主安排護理人。工傷者不便或不愿意自己承包護理費的，可將護理費交給醫院由院方協助安排護理工。特殊情況的，本人書面報告，由礦工傷管理委員會審批。

（二）、新工傷護理

新工傷護理，工傷醫療鑒定前由職工所在單位負責；鑒定后按鑒定結果及有關具體規定辦理。

六、本辦法自下發之日起試行，凡與本辦法不符的，以本辦法為準。

七、本辦法解釋權屬某煤礦。

第四篇：武漢市工傷職工醫療管理辦法

武漢市工傷職工醫療管理辦法（武勞社

［2005］87號）

發布: 2011-6-08 09:51 | 作者: 武漢市 編輯：牧歌 | 來源: 武漢市 | 查看: 76次

武漢市勞動和社會保障局關于印發《武漢市工傷職工醫療管理辦法》的通知

（武勞社［2005］87號）

各區勞動（保障）局、衛生局、各社會保險經辦機構、各工傷保險協議醫療機構：現將《武漢市工傷職工醫療管理辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。二00五年六月三十日

武漢市工傷職工醫療管理辦法

第一條 為了規范工傷保險醫療管理工作，保障職工獲得工傷醫療服務，根據國家、省有關規定和《武漢市工傷保險實施辦法》（市政府第161號令），制定本辦法。

第二條 本辦法適用于用人單位依法參加工傷保險，職工在工作時間內遭受事故傷害或者患職業病，經勞動保障行政部門認定確定為工傷的職工（以下簡稱工傷職工）。

第三條 市勞動保障行政部門按照其服務功能，對愿意為工傷職工提供服務的工傷醫療、康復服務機構和輔助器具配置機構進行資格認定，并向社會公布。D

第四條 市工傷保險經辦機構根據工傷職工的分布情況和醫療救治的需要，在具有服務資格的機構中選擇定點并以書面形式與工傷醫療、工傷康復醫療機構、輔助器具配置機構簽訂《服務協議書》，明確醫療范圍、服務質量及雙方權力與義務。并按協議條款規定，對定點機構進行監督和管理。協議有效期為1年。一方違反協議，另一方有權解除協議，但至少提前一個月告知對方，并報勞動保障行政部門備案。

第五條 用人單位職工在工作時間內因工受傷和工傷職工舊傷復發需要治療的，都應當在工傷協議醫療機構治療。

第六條 協議醫療機構必須按照工傷保險的有關規定進行管理，認真履行協議，本著因病施治，合理用藥，合理檢查，合理治療的原則，向工傷職工提供及時、便捷、優質的醫療服務和輔助器具配置服務。

第七條 協議醫療機構要建立健全急救制度，設立通道，確保工傷急救得到及時搶救，有效治療，降低傷殘程度，減少死亡。

第八條 用人單位職工在工作時間受傷、應及時送往工傷保險協議醫療機構就醫，并在二日內在轄區社保處填寫《工傷申報表》。其發生的醫療費先由用人單位墊支，經認定確定為工傷后，由用人單位持工傷認定結論通知書、受傷職工治療病歷、診斷證明、醫療費清單、結算發票等有效憑證，報轄區社保處審核后在工傷保險中心辦理復核結算手續。

第九條 工傷醫療執行湖北省工傷保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施范圍和支付標準（以下簡稱“三項目錄”）的管理規定。|

第十條 舊傷復發或職業病患者需要治療或康復治療的工傷職工，應持《工傷證》到協議醫療機構診斷，主治醫師提出診斷意見后，報轄區社保處確認后就診。社保處不能確認的，報市勞動能力鑒定委員會鑒定確認。

確認后工傷職工在工傷保險協議醫療機構發生的醫療費，屬工傷保險規定范圍的，由工傷保險協議醫療機構報轄區社保處審核后，在市工傷生育保險中心辦理復核結算手續。工傷職工使用工傷保險“三項目錄”范圍以外的藥品、診療項目和醫療服務設施所發生的費用，由工傷保險協議醫療機構直接向個人收取。

第十一條 工傷職工緊急搶救，重大手術，用藥范圍可適當放寬，并可申請使用血液、蛋白類制品。使用時，須經工傷協議醫療機構診治科室主任簽署意見，醫療管理辦公室審核蓋章，報市工傷生育保險中心批準。

第十二條 工傷職工病情需要置換人工器官或體內置放材料，須工傷協議醫療機構相關科室主任簽署意見，醫療管理辦公室審核蓋章，報市工傷生育保險中心批準。

第十三條 經認定為工傷的職工，需要安裝假肢，配置輪椅、拐杖等輔助器具或輔助器具需要修復和更換的，由市工傷鑒定中心提出意見；需要安裝義眼、鑲牙的，由工傷保險協議醫療機構提出意見，市鑒定中心確認，報市工傷生育保險中心審批后，轉入工傷康復服務機構或輔助器具配制機構安裝或配置，所需經費由工傷保險基金報銷。

第十四條 工傷職工置換人工器官、體內置放材料、安裝配置輔助器具須采用國內產品。使用進口產品，按國產同類產品價格支付費用。無國內同類產品必須使用進口產品的，按購進產品價格的80％支付費用，余額費用部分由用人單位負擔。

第十五條 工傷醫療使用工傷保險專用病歷和專用處方，專用病歷和專用處方必須符合醫療管理規定，清楚詳實。工傷職工治療終結，其出院時帶藥量不超過30天，門診治療藥量不超過7天。§

第十六條 工傷職工符合出院條件拒不出院的，自通知其出院第二日起所發生的醫療費用由工傷職工個人負擔。

第十七條 用人單位職工因工受傷在非工傷保險協議醫療機構門診緊急搶救的，用人單位應在3日內以書面形式向轄區社保處申請，病情相對穩定后應轉入工傷保險協議醫療機構。

因公出差，在市外醫療機構門診緊急搶救，所在單位應于5日內到轄區社保處辦理申報登記手續。病情穩定后，應轉回本市工傷保險協議醫療機構治療。

第十八條 長駐外地的工傷職工由用人單位在駐地選擇一家基本醫療保險定點醫療機構作為本人醫治受傷部位或職業病的定點醫院，所發生的工傷醫療費，先由個人墊支，醫療終結后1月內報市工傷生育保險中心審核報銷。

第十九條 工傷職工因病情特殊，確需要轉診治療的，由工傷協議醫療機構提出轉診意見，報市工傷生育保險中心批準后，方可辦理轉診手續。轉院后發生的醫療費先由本人墊支，醫療終結后10日內報市工傷生育保險中心審核報銷。

第二十條 工傷職工在國外或港、澳、臺發生的醫療費用，不列入工傷保險基金支付范圍。第二十一條 用人單位欠繳工傷保險費的，工傷職工住院發生的醫療費由用人單位支付。第二十二條 市工傷生育保險中心按照有關政策規定，定期會同衛生、財政、物價等有關部門人員組成醫療服務質量考核小組，對協議醫療機構醫療管理情況進行檢查、考核。協議醫療機構有下列行為之一的，除追回已發生的費用外，還要通報批評并限期整改；情節嚴重的，按《武漢市工傷保險實施辦法》第五十二條規定處罰，直至解除協議，取消協議醫療機構資格。

（一）擅自提高收費標準，任意增加收費項目的；

（二）掛名住院的；

（三）將不符合規定的檢查、治療、醫藥費用以其它名目列入工傷保險基金支付的；

（四）將非工傷保險對象的醫療費用列入工傷保險基金支付的；

（五）不按規定限量開藥和開給非治療性藥品的；

（六）醫院藥劑部門不嚴格按處方配藥，超過處方劑量或將自費藥品與可報銷藥品混淆計價的；

（七）將醫療藥品變換成其它藥品、自費藥品和生活用品的；

（八）利用職工之便以權謀私、損害工傷職工權益和其它違反醫療管理規定的。第二十三條 市工傷保險經辦機構接受投訴和舉報。對檢舉他人或單位違反醫療管理行為的人員，其舉報內容一經查實，將給予獎勵，并對舉報人保密。

第二十四條 本辦法自發布之日起施行。

第五篇：申報工傷材料

u辦理機構：用人單位工商注冊地的區（縣）人力資源和社會保障局

u辦事依據：

1、工傷保險條例（中華人民共和國國務院令第375號）；

2、上海市工傷保險實施辦法（上海市人民政府令第29號）。

u申辦條件

本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶、非正規就業勞動組織（以下統稱用人單位）中，因工作遭受事故傷害或者患職業病的從業人員。用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；

用人單位未在上述規定的時間內提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內申請。

u申請材料

1、填寫完整的工傷認定申請表（申請表在受理機構領取或上海市人力資源社會保障局網下載）；

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料的原件和復印件；

3、初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）的原件和復印件；

4、根據不同傷害情形，另需分別提供：

（1）屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料；

（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料；其中發生事故下落不明的還需提交相關部門出具的下落不明證明材料；

（3）屬于機動車事故的，提交公安部門出具的事故責任結論證明材料；

（4）屬于從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；

（5）屬于因戰、因公負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫療機構出具的舊傷復發診斷證明材料；

（6）委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明；

（7）區縣人力資源和社會保障局要求提交的其他證明材料。

u辦事程序：

1、工傷認定申請人在規定時限內提出工傷認定申請，并且提供的申請材料完整的，區（縣）人力資源社會保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內發出受理通知書。不符合受理條件的，區（縣）人力資源社會保障局不予受理，并書面告知工傷認定申請人。

2、工傷認定申請材料不完整的，區（縣）人力資源社會保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內按照要求補正材料的，區（縣）人力資源社會保障局應當受理。

u辦理期限

工傷認定決定自受理申請之日起60日內作出，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位。

u收費標準：不收費