專題：工傷勞動能力鑒定標準
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工傷勞動能力鑒定標準
工傷勞動能力鑒定標準《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》(GB/T 16180-2006 )B. 1分級系列a)一級1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4
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工傷勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定一、申請用人單位、工傷職工或者其直系親屬(以下簡稱申請人)，通過各縣市區人力資源和社會保障行政部門書面向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請并領
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工傷認定及勞動能力鑒定
工傷認定及勞動能力鑒定 為確定職工人身傷害事故的責任及工傷保險待遇，應當進行工傷認定和勞動能力鑒定。兩者是同一過程的不同階段，工傷認定的意義在于確定是否構成工傷事故
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職工工傷勞動能力鑒定
職工工傷勞動能力鑒定前 言本標準的全部內容為推薦性的，職工工傷勞動能力鑒定。本標準參考了世界衛生組織有關“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國
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勞動能力鑒定標準
勞動能力鑒定標準本標準的全部內容為推薦性的，勞動能力鑒定標準。本標準參考了世界衛生組織有關“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則
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最新勞動能力鑒定標準
最新勞動能力鑒定標準勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級GB/T 16180—2006前 言本標準的全部內容為推薦性的，最新勞動能力鑒定標準。本標準參考了世界衛生組織有關
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工傷職工勞動能力再次鑒定
附件3 工傷職工勞動能力再次鑒定有關事項 一次性告知書 ◆ 申請工傷職工勞動能力再次鑒定應提交以下材料： 1、《重慶市工傷職工勞動能力再次鑒定申請表》 2、《工傷認定決定
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工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(2014)
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第一章 總則
第一條 為了加強勞動能力鑒定管理，規范勞動能力鑒定程序，根據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》和《 -
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法（合集）
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會令 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經人力資源社會保障
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勞動能力鑒定(工傷病退)須知
勞動能力鑒定（工傷/病退）須知一、紹興市區職工申請勞動能力鑒定（工傷）須知
1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動
能力的，應當進行勞動能力鑒定。由用人單位、 -
工傷職工勞動能力鑒定材料（5篇材料）
工傷職工勞動能力鑒定材料需提供材料：
一、 工傷認定決定書
二、 工傷職工本人身份證復印件
三、 病歷原件（加蓋醫療機構公章）
四、 勞動能力鑒定申請
五、 職工勞動能力鑒定申 -
喪失勞動能力鑒定標準
喪失勞動能力鑒定標準職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者由于因病或非因工傷殘后，于國家社會保障法規所規定的醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失
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病退勞動能力鑒定標準
關于印發《職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》的通知 津勞局[2003]71號 各區（縣）勞動和社會保障局、人事局，天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產
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勞動能力傷殘鑒定標準
勞動能力傷殘鑒定標準4.1.1各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)，勞動能力傷殘鑒定標準。(2)兩肢或三肢癱，肌力3
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工傷鑒定標準
什么是工傷？
出差回到家還不到一個小時就去世了，120急救45分鐘無效、定為猝死！此人無任何病癥！（一年2次的體檢報告顯示）這算工傷嗎？？如果是家屬應該享受什么呀的待遇？？
嚴格來說不算法 -
工傷鑒定標準
工傷鑒定標準前 言本標準的全部內容為推薦性的，工傷鑒定標準。本標準參考了世界衛生組織有關“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和
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大連市工傷辦理勞動能力鑒定須知
大連市工傷勞動能力鑒定提供的資料及注意事項 1、 鋼釘、鋼板未取暫不予鑒定，待取出后申報。無鋼釘鋼板時，上肢骨折3個月、肋骨骨折3個月、下肢骨折6個月、椎體骨折6個月、橫
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工傷職工勞動能力鑒定申請注意事項（定稿）
工傷職工勞動能力鑒定申請注意事項
一、工傷職工勞動能力鑒定需提交下列材料：
1、《無錫市工傷職工勞動能力鑒定申請表》（以下簡稱《申請表》）；
2、工傷認定決定書復印件；
3、門
