專題：管理心理學復習資料
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管理心理學復習資料
什么是組織？具有相同目標的一群人。 組織：是為了達到某些特定目標經由分工與合作及不同層次的權力和責任制度，而構成的人的集合。 什么是管理？ 管理是通過他人的努力來達到組織
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管理心理學復習資料 - 副本
一、管理心理學的定義：又稱行為管理學，是研究人的行為心理活動規律的科學。
二、管理心理學研究對象：企業中的人
三、企業.以人為研究對象的原因：1.企業就是人，企業要靠人來實現 -
人力資源管理心理學復習資料
1、 人力資源是指在勞動生產過程中，
可以直接投入的體力、智力、心力的總和及其形成的基礎素質，包括知識、技能、經驗品性與態度等身心素質。
2、 人力資源的特點：生物性、時限 -
管理心理學2012年期末復習資料
管理心理學期末復習（主要是作業+歷屆試卷內容） 一、單項選擇題 1.（按某種或某種典型的性格特征，性格可以分為 D ）。D. A、B、C、D和E五種類型 2. 具有直率、熱情、精力旺盛行為特
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管理心理學分類整理本科復習資料
選擇、判斷：
1.管理心理學給我們一個重要的啟示，就是強調以人為中心的管理
2.管理心理學是從現代管理科學和行為科學發展過程中派生出來的一門新興的獨立學科
3.所謂管理，就是 -
管理心理學A
31. 疲勞-- 參考答案：勞動者在連續勞動一段時間以后，出現疲勞感和勞動機能減退的現象 32. 健康-- 參考答案：是指一個人在身體、精神和社會等方面都處于良好的狀態 33. 體力疲
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管理心理學
管理心理學（授課提綱）一、管理心理學概述
管理心理學是研究組織系統的管理活動中的人的心理現象與規律的科學。
（一）管理心理學的產生與發展
1、理論背景：
（1）工業心理學。心理學知 -
管理心理學
姓名與學號指導教師年級與專業所在學院本 科 生 論 文（設計）如何更有效的激勵學生自主學習摘要：激勵學生自主學習并不是依靠簡單的硬性規章和獎金措施，真正有效的激勵與管理學息
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管理心理學
對管理心理學的感想
工業自動化102
學號201010844205
管理心理學又稱為行為管理學，是研究人的行為心理活動規律的科學。管理心理學具有綜合性、邊緣性，引用了管理學、行為學、 -
管理心理學文檔
管理心理學網絡課件的開發與制作羅 帆，李 卓(武漢理工大學管理學院武漢 430070)摘要: 結合管理心理學課程的性質，以及教學對象的特點，探討了網絡課件的開發模式和流程，綜合運用
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管理心理學doc
一、心理學家曾做過這么一個實驗，給兩組大學生看同一個人的同一張照片。在看這張照片之前，對一組大學生說，照片上的人是一個屢教不改的罪犯，對另一組大學生說，照片上的人是一位著
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管理心理學
名詞解釋
管理心理學：是指運用心理學的遠離和方法，研究管理活動中人的心里現象、心理過程及其規律，使個人或組織提高效率的一門科學。
目標：目標是組織（或個人）活動預期要求達到的 -
管理心理學
1.管理心理學：是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在的心理機制，并且用科學的管理方法改進管理工作，不斷提高工作效率與管理效能，最終實現組織目標與個人全面發展的一門學科
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管理心理學
生產部經理 選拔方案 院別:教育科學學院 班級：心理1002 姓名：梁波 學號：12950102665 日期：2011年09月一、選拔指標 專業知識和技術能力： 專業知識豐富，有相關的專業證書，有三年以
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管理心理學
中 國 礦 業 大 學級本科課程考試試卷考試科目管理心理學學生姓名學生學號17116072所在院系任課教師二O一三年十一月做個成功的管理者通過對本次課程的學習，我對管理心理學有
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管理心理學
演講稿 工作總結 調研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 管理心理學 第一節 管理與心理 一、管理的概述 1 管理的概念 管理與人類勞動、群體活動、社會活動同步，是
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《管理心理學》
《管理心理學》
第二次作業： （截止日期2008年6月25日） （網上批改）
一、分析思考題：（以下2道題任選1題）
1、什么是激勵？請結合激勵的基本模式圖，分析個體激勵的心理活動過程并聯系學校 -
管理心理學
1、管理：管理就是有關人員通過協調不同個人的行為，以有效利用各種資源，從而實現組織或各種目標的活動。 2、管理性質：
①管理心理學是一門社會科學 ②管理心理學是一門應用科學
