專題：保安員獎懲制度范本
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保安員獎懲制度
保安員獎懲制度為加強保安隊伍管理，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的自身素質，充分調動保安人員工作積極性，做到獎優罰劣，利用獎罰制度規范保安人員的工作行為，現制定《保安人員獎
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保安員獎懲制度
保安員獎懲制度
為了加強保安的管理，提高保安員的素質，激勵保安員的工作積極性，特制定如下制度：
一、處罰規定
1、保安員若監守自盜的，送公安機關追究其法律責任，并存檔立案永不錄 -
保安員獎懲制度
保安員獎懲制度一、獎勵：
1、好人好事受到業主（事主）表楊和為公司爭得榮譽者，每次獎勵50元，并報公司。
2、能夠及時阻止案情事故發生者，視案情事故大小每次獎勵50-500元，并報公司。 -
保安員獎懲制度
保安員獎懲制度
1.目的
加強保安隊伍建設，鼓勵保安隊員認真做好本職工作。
2.內容
2.1嘉獎
2.1.1一月內忠于職守、工作積極、文明執勤，表現優異者，給予表揚。
2.1.2密切聯系群 -
保安員獎懲制度
保安員獎懲制度 為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業精神，特制定員工獎懲制度。 獎勵 一、獎勵種類： 頒發獎狀：通報表揚(嘉獎)；物質獎勵(小功)；晉
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保安員教育培訓考核及獎懲制度
保安員教育培訓考核及獎懲制度一、 培訓規定：
1、 保安隊員必須接受各位培訓
2、 新招聘保安員上崗前首先接受公司10~15天的思想教育，熟悉業務，統一認識
3、 保安員要按計劃進 -
保安員教育培訓獎懲制度（共五則范文）
保安員教育培訓、獎懲制度
培訓規定
一、 保安隊員必須經常接受培訓：
1、 新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，還上崗前必須接受十五天強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事 -
保安員教育培訓考核及獎懲制度（五篇模版）
保安員教育培訓、考核及獎懲制度 一、 保安員教育培訓： 1、保安隊員必須接受各位培訓。 2、招聘保安員上崗前首先接受公司10~15天的思想教育，熟悉業務，統一認識。 3、保安原要
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保安員
一、職業紀律:
1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊 -
保安員
保安員一、上崗著裝
1、著保安制服
2、帶保安帽
3、保安編號牌
4、著反光背心
5、工作期間佩戴器材：白手套、反光背心、對講機、指揮棒
6、工作條件：按季節著裝不得兩季混穿；雨 -
獎懲制度
獎懲制度 第一條 目的： 為規范企業管理，教育員工遵守國家法律法規，遵守社會公德、職業道德以及樂壽康寧及其下屬各關聯公司的各項規章制度，創造公平、和諧、嚴謹、高效的工作氛
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獎懲制度
獎懲制度細則 一、目的 為更好地明確獎懲的依據、標準、權限及程序，形成良好的獎懲機制，規范員工的行為，提高員工主觀能動性。保證公司各項規制度良好運行，特制定本制度。 二、
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獎懲制度
獎懲制度 第一節 總則 第一條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，制訂本制度。 第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎
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獎懲制度
茶樓獎勵懲罰制度 獎懲制度是茶樓實施科學管理的重要手段之一，為規范本茶樓的管理，提高員工的工作積極性和茶樓的服務質量，根據茶樓經營的實際情況。特制定以下獎懲制度： 一．獎
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獎懲制度
網吧有關管理規定（草案1）一、 上班期間，做到精神飽滿，站立時盡量挺直，不可雙手抱在胸前，不準上網看電影、聊天、玩游戲等。
二、 周未、節假日不安排休息，員工之間可以調換休息日（通 -
獎懲制度
獎懲制度
只有鼓勵和表揚的教育肯定是虛幻中的理想教育，現實中的失敗教育。合理合法而又有效的
懲罰對于引領學生的成長方向有著重要意義。為了進一步完善高一階段已開始實施 -
獎懲制度
九年級四班班級獎懲辦法
一：基本原則：
分塊管理，責任到人；獎懲分明，狠抓落實
二：基本程序：
1、班委會討論決定基本的獎懲規則。
2、學期末了，根據每個同學的積分情況，由班委會討論決 -
獎懲制度
一為教育培訓中心獎懲制度為了促進學生的健康成長，提高學生學習成績，在輔導教學期間營造良好的學習氛圍，實現師生之間共同的目標，我培訓中心現將公平、公正實行如下獎懲制度：1.
