第一篇：2021年銀行人員轉正履職報告文本

一定踏實工作，積極上進，爭做合格銀行人，化作一根小小的火柴，為銀行這支火炬的發光發熱貢獻自己的一份力量！下面是由小編為大家整理的“2021年銀行人員轉正履職報告文本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2021年銀行人員轉正履職報告文本【一】

來到XX銀行大概有一年時間了，這一年里碰到的很多事情是幾句話很難說清楚的。我從初出茅廬的新手畢業生到現在對工作十分熟稔的志愿，這期間的過程讓我感慨萬千。這一年里有遇到很多困難束手無策的窘境，也有和同事同心協力圓滿解決問題時的喜悅。既有幸苦工作的疲憊，也有摸索過程中學習的成就感?，F在，讓我整理下思路，在馬上要轉正之際，寫下我在XX銀行的轉正自我鑒定。

在這之前，對自己一年來的工作進行一個回顧。記得剛來到xx分行的時候，束手無策這個詞用來形容當時的我一點也不過分，對工作的一無所知，對為人處事的小心翼翼，現在想想當時的自己都覺得可笑，轉變的過程是個十分艱難的過程，同時也是個十分痛苦的過程，因為轉變就意味著新的東西要不斷的破壞它原有的結構，表面的轉變只是一個蛻變，那精神上的升華才是思想的一次自我戰勝。我想在這里我戰勝了自己。

我具體的工作是儲匯柜員，這個看似簡單的工作，原來只是玻璃墻外人對我們的定位。而我的轉換不僅是從以前的玻璃墻外到內部的更替，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中，容不得半點松懈，對客戶要耐心的解釋，對工作要充滿激情。說實話，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的，現在我知道我可以做到了，并且可以自豪的說我不比別人做的差，這也許就是工作帶給我自身最大的變化，雖然這個變化是潛移默化的，但我切切實實的感到了這個變化。

既然是工作心得，我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話，只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在，郵儲的發展經歷了很久的轉變和提高，但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高，業務的單一和少的可憐的附加值，管理的不健全，激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題，雖說我們也在努力的改變這一現狀，但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。

我們可以借著XX分行的成立這個絕好的契機，實現我們整個部門的轉變和提高。雖然過程中會有很多的困難和壓力，但是我們明白了壓力是最好的動力之后，也許很多的問題就會迎刃而解。這些便都是我的工作自我鑒定。

2021年銀行人員轉正履職報告文本【二】

xx年即將過去，作為一名新員工，我在過去的一年里在奉天支行領導的指導下，在全體同事的共同幫助下，在各個方面取得了比較大的進步，從一名剛剛大學畢業，幾乎沒有銀行實際工作經驗的學生成長為目前可以獨立進行儲蓄柜員業務業務操作的前臺柜員，我感觸頗深。

俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我現在只是一個兵，一個剛剛踏上社會的小兵，來到廣發奉天，我面對的是一個全新的世界，我看到的是一張張朝氣蓬勃，積極向上的面孔。我看到了行領導的工作態度和工作熱情，這深深的感染了我，也讓我對銀行工作有了嶄新的認識。銀行不是過去那種養大爺的地方，再也沒有銀行工作的鐵飯碗，所以我第一時間改變自己，使自己適應現代銀行工作的需要。

我積極投身銀行各種產品的營銷，今年2、3月份，我跟著何斌和叢東寧等客戶經理到銀行附近的社區宣傳薪加薪產品和基金定投理財，達到了很好的效果，同時加強理財業務知識的學習，掌握了我行各種產品的不同特點，也自覺學習理財的話術，以高標準嚴格要求自己，在基本掌握理財業務后，我跟隨李強學習了個人貸款有關業務，叢個貸客戶資料的收集，個貸資料的整理，做卷，送個貸管理中心審批，以及送房地產大廈登記備案都有了明確的認識和理解。期間，我多次隨李強到樓盤實地學習相關知識，看到了不同客戶在我們初審的不同表現，從中基本可以判斷該客戶是否符合我行放款標準。

隨后，在行領導的安排下，我結束了理財和個貸的學習，開始了營業室柜員業務的學習。我之前認為的柜臺業務就是基本的存取款，但是到了工作的第一線，我才看到了工作的多樣性和復雜性，我首先在康智文的指導下，跟隨路海霞學習一些基本的業務知識，同時加強業務技能的練習，努力在各個方面提高自己，在參加了市行組織的新員工培訓后，我通過了反假貨幣考試，取得了會計上崗資格，便跟著常豐開始了真正的操作，這對我來說是一個考驗，前臺業務是整天與錢打交道，需要非常細心的工作態度和精益求精的工作能力，在各位師傅的共同幫助下，我現在已經可以獨立開始辦理業務了。

雖然我這一年的工作取得了一定成績，但是我的各項能力和技能和老員工比還有很大差距，這些我會在今后的工作中，努力向老員工學習，刻苦鉆研業務，早日成為獨當一面的員工。

下面，我從以下幾個方面具體做一下總結：

1.在道德品質方面，我自認為沒有問題。

2.在考勤制度方面，從剛入行的第一天開始，我便全身心的投入到工作中，到目前為止，沒有遲到早退的現象，能夠利用休息時間為銀行的各項指標的完成做出一定貢獻。

3.個人業績方面，從7月1日起到目前，我的日均儲蓄存款150余萬元，時點存款200余萬元，保險賣出了期繳3000元，躉繳30000元，信用卡超額完成任務。

4.業務能力方面，我認為自己還是有差距的，這與我工作時間有關，但這不是理由，有些業務我很少接觸還很陌生，有的甚至是從來沒有聽說過的，這方面我還需要加強學習，爭取達到更高的標準。

我認為在優服工作上我也有必要總結一下，從總體看，我能夠用我的真心對待客戶，能夠微笑服務，辦理業務也能偶熱情主動，積極為客戶解決問題，我欠缺的是在全天任何情況下這種優質服務的保持。有的時候業務緊張，看到大廳很多客戶排隊，不由自主就降低了服務質量，這種情況我本人一直在努力改進，相信在未來不久的日子里能夠大有改觀。銀行柜員個人工作總結作為一名新人，我以加入奉天的團隊而感到驕傲和自豪，我會在未來的工作中，時刻以客戶為本，加強自身學習，成長為一名合格優秀的員工。

2021年銀行人員轉正履職報告文本【三】

迎接20xx年，仍然是機遇和挑戰并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經驗教訓進行總結，以開創全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。

我個人的工作成績是與我們營業部的發展分不開的。20xx年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業務。20xx年的工作主要有以下幾個方面：

一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規。執行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創建一流的窗口一線員工隊伍。

二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業務中若遇到類似學習過的業務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業務的效力。擴展領域，不斷學習新的業務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。

三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。

四、以“客戶滿意，業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。

20xx年，構想未來。也是我們銀行x深化改革的一年，機遇和挑戰并存。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上，開拓進取，創新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的銀行從業人員。

2021年銀行人員轉正履職報告文本【四】

我在20xx年的銀行工作中，始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準來嚴格要求自己。我立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業發出一份光，一份熱。

作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

眾所周知，在xx支行轄內，xx分理處是比較忙的一個點。每天每人的業務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。

一年中我始終如一的要求自己，20xx年我個人沒有發生一次責任事故。我在做好自己本職工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經驗來幫助其他的同事，同事們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。

當我也有問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。

儲蓄乃立社之本，20xx年，在上級領導的關心、支持和同事們的協助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，全年個人累計吸儲***多萬元。

這一年來，我積極參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的工作技能。

回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好 “微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

一是學習不夠。

當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。

新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。

2021年銀行人員轉正履職報告文本【五】

我自20xx年7月畢業于xx財經大學后，加入了x行xx支行，現實習期滿一年，下面將我一年的學習總結鑒定如下：

我熱愛x行，工作積極，認真學習總省分行下發的各種文件，認真貫徹執行工行的政策、方針、決議，認真學習貫徹“三分一統”的思想，積極參與工行的發展改革。

我先后參加了一個月的支行業務培訓、人行的反假-幣考試，并取得了優異的成績。

我刻苦鍛煉基本技能，虛心學習，勤學好問，認真做好筆記，下班后苦練基本功，努力學習業務知識，在個人儲蓄、網上銀行、基金、保險、銀行卡等方面我都已有了比較深人的學習。

在過去的一年，我一直在努力，我為加入x行而自豪。我信奉敬業進娶追求卓越、永不言敗的精神，我愿和所有的伙伴一起與x行共同發展。

在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現鑒定如下：

1、在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行；另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

2、工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為xx行業務的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于xx年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于xx年自修xx大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。

但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高，同時希望領導予以轉正。

第二篇：履職報告

履

職

報

告

——2012年*月*日在**縣第十五屆人大常委會第**次會議上

主任，各位副主任，各位委員：

承蒙組織的信任，2010年8月縣人大常委會任命我為**縣林業局局長。任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會的監督支持下，我緊緊圍繞十五屆人大常委會的工作要求，以“盡職、盡責、盡心、盡力”為履職原則，團結班子成員，帶領干部職工，勵精圖治，奮力拼搏，努力開創林業事業新局面。林業局先后被評為“全省生態文化建設先進單位”、“全市林業工作目標管理考核一等獎”“全縣創先爭優紅旗單位”、“民主評議滿意單位”，林業局領導班子連續兩年被評為“優秀領導班子”，基本實現了“夯實基礎創特色，打造品牌創一流”的工作目標?，F將履職情況報告如下，請予審議。

任職以來的履職情況

一、圍繞加快林業生態建設步伐盡職責

作為政府林業主管部門的主要負責人，我始終牢記黨的宗旨，貫徹黨的路線方針政策。在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，聽從黨的指揮，服從組織安排，兢兢業業對待每一項工作，認認真真辦好每一件事情。近兩年 來，縣委、縣政府提出了“生態立縣、生態強縣、生態興縣”的戰略部署，我深感責任重大。為了提高城市森林工程的檔次和水平，解決年年造林不見林、年年投入不見效的問題；為了消滅三邊宜林荒山，解決“癩子山”的問題；為了籌措生態建設資金，解決資金保障的問題；為了維護森林資源安全，解決森防工作的突出問題，我廣泛調查研究，認真聽取意見，反復總結經驗，跳出定向思維，就如何打造“綠地、綠景、綠蔭、綠屏、綠網”的生態**，積極主動地向縣委、人大、政府、政協領導匯報，建言獻策，得到了縣五家領導的高度重視，出現了林業生態建設五個前所未有的新局面。一是社會參與的廣度前所未有。全縣新造林面積達到1000畝以上的造林大戶36人，總計造林面積達9.74萬畝，占三年造林總面積的49%；林農累計零星造林面積達7.22萬畝，占三年造林總面積的36.3%。三年來，共有9.6萬人次參與義務植樹活動，專業施工人員達237萬多人次，上山植樹人數最多時單日過萬人。二是領導重視的程度前所未有。縣五家領導把生態建設放到與發展經濟、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城鄉綠化攻堅領導小組，建立了城鄉綠化任期目標責任制，作為綜合績效考核的重要內容和干部選拔任用的重要依據，實行生態建設“一票否決”。三是宣傳發動的廣度前所未有。采取多種形式廣泛宣傳造林綠化工作，2 掀起了捐資捐樹、認種認養、全民造林的植樹熱潮。四是籌資投入的力度前所未有。為保障城鄉綠化需要，我縣加大了財政投入，設立了生態建設基金，建立了“財政預算、項目支持、信貸傾斜、社會捐助、林農投入”的多元化投資機制，積極籌集綠化資金。至今已累計投入財政資金1.29億元，帶動其他社會資金投入2.35億元，投入規模創歷史新高。五是生態建設的速度前所未有。2005年-2009年間，我縣每年的造林面積平均不到4萬畝。2010年以來，造林規模不斷擴大，綠化面積穩步增長，其中2010年完成人工造林6.46萬畝，2011年6.62萬畝，2012年 7.9萬畝，實現了歷史性的突破。三年來完成境內106國道59.9公里、324省道101.6公里全線高標準綠化，縣、鄉公路綠化336公里，村、組公路綠化794.5公里。省領導視察后，稱**縣通道綠化“苗木規格之高、質量要求之嚴、綠化里程之長、投入資金之多，為全省縣級之最”。同時，按照高起點規劃、高標準實施、高質量管護的要求，建設了16個城市森林示范片，綠化面積6562畝，基本形成了“人在綠中、綠在城中、城在林中”的城市綠化景觀。

二、圍繞提高依法行政水平盡虔心

我縣林情、社情、民情復雜，因林地、林木權屬糾紛、亂砍濫伐林木、超數量運輸、無證運輸、非法加工等行為引發的林業行政案件每年上千起。林業執法戰線長、任務重； 縣林業局執法隊伍人員多、管理難。為規范執法行為，提高執法水平，做到依法行政，維護林區秩序，我迎難而上，開拓思路，狠抓制度建設，落實責任追究，努力打造廉潔、高效、務實的林業行政執法隊伍，不斷提升部門形象。一是廣泛宣傳。發放了16000多份宣傳資料，開展了“春季攻勢”、“雷霆行動”、“亮劍行動”等專項整頓活動，共查處刑事案件34起和各類林業行政案件2292起，處罰林業行政違法人員2903人次。二是加強培訓。結合“六五”普法，分批開展執法業務培訓，多次邀請市林業局資源法制科、木材管理科等科室負責人到我局公開授課。三是完善制度。我到林業局工作后，通過認真調研，先后制定、完善了《行政執法工作制度》、《林業重點工程管理制度》、《林業產權交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保證金收取管理使用制度》、《林業局工作人員行為規范“六不準”》、《木材檢尺監交規章制度》等一系列制度，涵蓋了生態建設、營林管護、依法行政、內務管理、財務紀律等方方面面，構筑了比較完整、規范的制度體系，創建了以制度管人、按制度辦事、用制度束權的新格局。兩年來，全體干部職工作風明顯轉變，效率明顯提高，紀律明顯加強，執法行為明顯規范，林業形象明顯趨好。

三、圍繞保障群眾利益盡能力

我縣是省重點林區縣，群眾對林木經濟的依賴性較重，林業工作千頭萬緒、錯綜復雜。我以保障群眾利益為宗旨，全力以赴抓林農增收、保林區和諧、促林業增效。一是著力林權制度改革，維護所有者的合法權益。在全縣開展了“林改回頭看”活動，完善了林改配套制度，首次實行了生態公益林森林保險，林權抵押貸款首次突破了億元大關，林業產權交易首次走上了規范化、制度化道路，成功拍賣了集體林業資源9起，競拍資金2152萬元。二是著力化解山林糾紛，維護林區穩定。我縣山多林多，山林糾紛案件多，涉及面廣，調處難度大。為確保山林糾紛的成功調處，對一些群眾意見大、久拖不決、領導交辦的山林糾紛，我做到了親自安排調查、聽取匯報、主持調處，及時化解矛盾糾紛。如暖水林場與南洞西邊山的一萬多畝山林糾紛，多年未得到處理，我在了解情況后多次組織召開協調會，使問題得到了圓滿解決，有效改善了場村關系。三是爭取項目資金，保障生態建設需要。我帶領班子成員和相關職能股室負責人，積極主動爭取各種政策、項目和資金。按照“原來沒有計劃的爭取列入計劃，原來有計劃的爭取增加預算”的目標，多請示，多匯報。2011年爭取中央、省、市資金4190.5萬元，比2010年增長40%，為生態**建設增添了活力。

四、圍繞廉潔從政要求盡檢省

我堅持反腐倡廉與生態建設兩手抓、兩手硬、兩促進，個人廉政建設與單位廉政建設兩同步、兩加強、兩落實。一是強化隊伍建設。堅持把黨風廉政建設作為本局工作的重點 來抓，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定了《**縣林業局領導班子黨風廉政建設職責》、《**縣林業局黨風廉政建設工作要點》等制度，與領導班子成員、機關股室、基層站場簽訂了黨風廉政建設責任狀，開展教育，加強監管，強力打造廉潔高效的林業隊伍。二是廉潔自律從政。我始終嚴格要求自己，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持秉公用權、公道用人、公正辦事，做到權為民所用、利為民所謀。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律。認真貫徹“三重一大制度”、“三項工作不直接分管制度”，嚴格執行廉潔從政準則，不以權謀私，不損公肥私，不貪污受賄，不鋪張浪費，處事公正，有錯即改，做到了以德服人，以廉樹威。

兩年來，我扎實做好每件工作，促進了林業事業的健康發展，但與上級要求還有一定差距，個人還存在思想不夠解放，對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多；林業生態建設任務重、壓力大、要求高、檢查多，以至工作中有急躁情緒和畏難情緒；深入基層不夠多，與干部群眾交心時間少等問題。工作中還存在樹種林種結構不優、木竹加工產品不精、采伐指標管理不緊、經營加工監管不嚴、責任追究落實不夠、非法加工打擊不力、群眾造林護林積極性不高等問題。今后我將進一步增強全局意識、公仆意識和長遠意識，將人民賦予的權力和履行職責 臵于人民群眾的監督之下，進一步做到學與用、知與行的有機結合，不斷提高自身的組織能力、協調能力、統籌能力，進一步依法行政、廉潔從政、為民勤政。盡職盡責干事、盡心盡力履職，努力做一個稱職的領導干部、合格的共產黨員、盡責的人民公仆。

今后工作的努力方向

今后工作中，我將緊扣縣委、縣政府的工作任務和縣十五屆人大常委會的工作要求，重點在以下幾個方面努力。一是進一步增強執政能力。增強學習的自覺性，堅持理論聯系實際，緊隨時代步伐，不斷更新知識，努力學精學透，把所學所想轉化為駕馭復雜局面、建設生態**、構建和諧社會的能力，轉化為推動林業經濟全面發展的動力，不斷提高自身的政治水平和執政能力。二是進一步增強監管剛性。狠抓制度落實，針對薄弱環節、存在問題對癥下藥，把各項工作的職、權、責落到實處，嚴格執行“誰審批、誰簽字、誰檢查、誰負責”的責任追究制度，加強對班子成員和各機關股室、基層站所負責人履職情況的監督，凡發現工作不實、徇私枉法、弄虛作假的將依法依規從嚴查處，用嚴格的責任追究推動木材采伐管理、森林資源保護和木材運輸加工的有序進行。三是進一步優化指標管理。嚴格執行采伐指標分配集體研究制，堅決杜絕分配人情化、發證隨意化。全面落實商品 林主伐指標100%入村到戶政策，加大宣傳教育力度，印制通知張貼到各鄉鎮、村、組，對林木經營者提出申請和應提供的資料、受理和初審、集體研究、預案公示、指標下達等辦理流程進行詳細說明，增強指標發放的透明度。四是進一步加大非法加工打擊力度。組織林業公、檢、法聯合執法，采取強硬措施，對******等群眾反應強烈、社會影響極壞的重點區域進行專項整治，集中打擊一批無證加工、流動加工、違規加工等林業違法犯罪行為，形成高壓態勢，震懾犯罪分子，維護林區秩序。五是認真抓好代表意見、建議落實。以高度負責的態度認真對待人大代表的意見和建議，細化分解到人，抓好跟蹤落實，以代表滿不滿意為工作標準，督促分管領導、責任股室、責任人員抓細抓牢，以代表的意見和建議為動力，查漏補缺，不斷推動林業事業健康發展。

第三篇：履職報告

2018履職報告

江邊監管分局：

2018年，在各位領導和村鎮銀行黨委的正確帶領下，緊緊圍繞“四三二一”工作思路和工作目標，結合分管的業務實際，注重加強學習，真抓實干，創新工作，與時俱進，不斷提高自身素質和業務能力，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的履職情況向各位領導和同志們匯報如下，不當之處，請批評指正。

一、守法合規履職方面

工作中，我自覺加強黨和國家的金融政策、法律法規及監管規章等各方面知識的學習，不斷增強法律法規意識和制度觀念，做到依法經營、守法辦事，自覺遵守各項內部管理規定和公司章程。全年內，沒有被監管部門、外部審計部門、上級主管部門等部門處罰或通報，無經濟治安等案件發生。同時,能夠按照規定及時報送有關監管報表及其他資料,能夠積極配合監管部門的檢查、調查，對監管部門提出的監管意見及整改要求能夠積極落實，對監管中發現的問題能夠按要求組織整改，并且整改效果能夠達到監管要求。

二、勤勉盡職方面

（一）加強學習，全面提升管理能力和水平。我具體分管業務工作，深感任務艱巨，責任重大，畢竟這項工作是村鎮銀行發展的基礎和核心，如果管理不好、工作不到位就要影響到全行的整體發展，這無形中給我提出了更高的要求和標準。為不斷提高

自身的理論水平和管理能力，我制定了詳細的學習計劃，堅持學習金融理論和農信改革的有關政策、文件，用科學發展觀指導業務工作開展，使理論水平、領導能力明顯提高；認真學習金融方針、政策，研究產業導向、市場動態和改革方向，把握全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，提高了工作的預見性。通過學習政治理論和各種金融法律法規、金融業務知識，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，使自己的工作經驗不斷充實，業務工作能力、綜合分析能力、組織協調能力等方面有了很大的提高。我每周保證3-4天到基層出發調研和檢查工作，通過深入基層了解村鎮銀行發展的狀況和業務存在的問題，為今后制定業務措施和出臺辦法提供了可靠的依據。

（二）創新思路，實現業務快速發展。

1．網絡銀行業務持續快速增長。至2018年末，網上銀行及手機銀行客戶達到1.75萬戶，其中專業版客戶0.33萬戶，專業版客戶較年初增加0.17萬戶，完成全市計劃的104%；網絡銀行業務替代率達到55.38%，較年初增加1.7個百分點，貸款客戶網絡銀行簽約占比達到54.2%，較年初增長23.1個百分點；電子渠道貸款歸還比率達到14.6%，較年初增加2.5個百分點；電話銀行有效終端189臺，有效率17.8%；銀行卡存量達到12.03萬張，較年初增加1.07萬張；離行式精品自助銀行達到12處，唱響村鎮銀行興農惠商主旋律。

2．公司類貸款穩定增長。至2018年末，公司類客戶授信

165戶，較年初增加37戶；授信總金額16.38億元，較年初增加3.16億元；貸款余額13.87億元，較年初增加2.9億元。抵質押貸款合計1.6億元，占公司類貸款的20.15%，分別較年初增加693萬元，下降0.15個百分點。小微企業貸款呈現平穩快速增長態勢，增速達到了10.76%，遠高于各項貸款10.11%的增速，貸款獲得率達100%，較好的完成了“三個不低于”標準。公司業務快速發展的同時，不斷創新產品，調整結構，降低風險，效果顯著。

3．資金營運及國際業務規范發展。至2018年12月末，資金營運業務綜合占用資金2801萬元，占各項存款余額的15.2%，實現綜合凈收入1458萬元，占營業總收入的7.67%，較上年同期減少33.3萬元。其中，同業間存放利息收入274萬元，票據利息收入429萬元，拆放同業利息收入44萬元，理財業務收入300萬元；綜合收益率4.0%。至12月末共開立國際業務結算賬戶4戶，累計發生結算業務12筆，金額7萬美元。

三、履行職責方面

（一）大力發展網絡銀行業務，提升金融服務水平。一是依托營銷活動搶抓宣傳。首先，立足“重拾業務宣傳老陣地，打造宣傳營銷新平臺”的理念，在傳統營業網點宣傳的基礎上，通過微信公眾號等新媒體，將約“惠”新春、春暖花開禮金來等營銷活動迅速廣而告之，借助短信平臺，搭建起7x24小時宣傳營銷新平臺，全年實現微信營銷網絡銀行客戶176戶。再次，積極開展宣傳，延伸戰場，擴大陣地，讓宣傳營銷遍地開花。全年累計開展流動銀行服務17次，覆蓋30余村莊社區，受眾達3萬人，成功簽約網絡銀行379戶，打破了以往宣傳營銷“網點圍著大廳轉，外出沿著大街走”的點線困局。二是把握競賽活動強抓培訓。首先，確立了網絡銀行“全員營銷、業務融合”的思路，活動未開，動員先行，針對具體活動召開經營單位動員會、總行機關人員營銷動員會，班子成員到包片支行進行督導，營造了良好的活動開展氛圍。其次，積極組織全員培訓學習，全年分別組織全行行長培訓班、內勤主管集中學習班，學習新業務，研究活動方案，確保各支行業務扎實開展，活動要求得到有效落實。再次，繼續做好周三遠程視頻的培訓，指導各支行對全區74名信貸員就網絡銀行產品分類及功能、賣點和特色進行了體驗式專項培訓，開展了營銷抽獎活動，調動了全員營銷的積極性。三是強調活動重點狠抓服務。首先，繼續強調客戶差異化服務。根據各網絡銀行產品的不同特點，對行政事業單位人員、企事業工人、城區鄉鎮個體戶，以“總有一款適合您”的理念，強化針對性營銷，保證產品使用率。其次，完善客戶營銷回訪制度，貫徹“以客戶為中心”的服務理念，修訂了《網絡銀行回訪服務實施細則》，將客戶按片劃區，由員工認領，發送“客戶服務聯系卡”，確保每位客戶都有專門人員服務，構建了“柜面、電話、微信、上門”多形式的服務平臺。全年發放服務聯系卡2.2萬張，發送回訪短信0.8萬條，電話回訪700余通，上

門回訪360余次，客戶回訪覆蓋率達60%。再次，進一步做好網絡銀行服務主辦行制度。以轄內法人大客戶為切入點，簽訂戰略合作協議，約定專門網點和人員實施一攬子金融服務。對已簽約的區衛計系統、萬達商業集團等13家大客戶，繼續深入服務，以代發工資業務為抓手，新開立銀行卡4120張、簽約個人網銀、手機銀行3470余戶。今年，又成功拓展神燈農業鏈電商平臺、恒大購物廣場、藍夢購物廣場、毛坦廠中學等大客戶，零售業務批發做，業務實現了大突破。四是確?；顒淤|量嚴抓考核。首先，修訂完善了考核管理辦法。制定了《2018年首季網絡銀行業務營銷競賽活動方案》、《河邊商業銀行2018年二季度網絡銀行“春暖花開、彩禮來”營銷活動方案》和《河邊商業銀行2018年三季度“提升質量促發展，推動轉型迎商行”網絡銀行業務提升競賽活動實施方案》?？己送怀隽抠|同步和點面結合，實現精準考核，既能牽住牛鼻子，又不強按牛喝水。對各支行全面考核，對機關部室專項考核，對全體員工，包括大堂助理和信貸員計價考核，發揮了考核“指揮棒作用。其次，繼續開展網絡銀行“戶戶動“活動。在營銷活動的基礎上，優化了《網絡銀行“戶戶動”活動實施方案》，將全部存量無效客戶和有效客戶分類考核，分類計價，納入競賽活動和綜合考核。同時結合認領回訪制度，加大新產品、新功能的宣傳，了解客戶需求，進行定期匯總分析，為打造網絡銀行業務健康持續發展的新常態打好基礎。五是創新擁抱互聯網，開創

“村鎮銀行+農村電商”新局面。河邊村鎮銀行成功與綜合性電商平臺神燈公司簽約戰略合作協議，我行作為神燈平臺金融業務主辦銀行，與神燈公司已經開展了開立銀行基本結算賬戶、銀聯在線及線下POS收單、智能農業服務站、“百縣千鄉-智E貸”等金融業務合作。經海邊省總行及江邊辦事處考察論證后，網上直聯商戶、雙方服務平臺對接、網絡申貸及線下金融超市等合作事項已在省行立項，正式進入實施過程。至年末，神燈公司在全省建立縣級運營中心46個，拓展服務站3565個，注冊會員達到1.1萬戶。通過我行銀聯在線及線下300臺POS共受理會員購物結算0.53萬筆,交易金額74萬元。神燈公司結算賬戶發生交易523筆，交易金額336萬元。

（二）加強公司業務營銷及管理，提升資產和服務質量。一是建立企業基本信息數據庫，對企業貸款實行動態管理。每月月初分行業、類型、擔保方式等項目對全縣公司類貸款進行分類匯總。與此同時，建立起全轄企業基本信息數據庫，以便提高服務效率。二是從縣域企業實際情況出發，一企一策，做好信貸業務創新工作。至年末，累計辦理“江面權抵押貸款”2筆，金額190萬元，“銀行承兌匯票質押貸款”6筆，金額0.7億元，“第三方監管動產質押貸款”1筆，金額600萬元。三是建立信息共享平臺，加大溝通交流力度。自組建起湖邊區中小企業信用聯盟以來，已經為11家成員企業授信1.27億元，發放貸款0.97億元。同時，組織小微企業座談會、小微企業金融服務宣傳月等活動，加大金

融知識宣傳力度，促進小微企業發展。四是推行銀稅信用共建，逐步實現評級授信全覆蓋。年初，與稅務部門聯系，取得《企業所得稅納稅人征收方式鑒定底冊》，根據底冊顯示確定企業服務范圍并進行集中走訪摸排，對篩選出的企業進行集中評級授信，大力推行評級授信全覆蓋。五是實行全方位營銷，全面提升對企服務效率。將貸款、存款、結算、中間業務進行大整合，打造全方位信貸服務。六是以制度建設引領服務方向，做好各項服務。今年以來，制訂了“過橋續貸”、“主辦行”、“服務宣傳月”等各項制度作為服務方向。七是加入應收賬款融資平臺，為業務品種開拓做好準備。積極與信譽良好、生產經營良好的企業聯系，推動其加入應收賬款業務平臺，推廣“應收賬款質押”業務。八是加強與其他組織合作，以合作創共贏。積極與其他金融機構溝通協調，團結合作，發放銀團貸款，繼續與江邊市**擔保有限公司合作降低信貸投放風險。九是加大國際業務營銷力度，提高結算服務效率。至12月末，共開立國際業務結算賬戶11戶，累計發生結算業務55萬美元。

（三）拓寬投融資渠道，提高綜合收益水平。一是嘗試主動負債，積極開展同業存單業務。為拓寬融資渠道，我行2018我行成功發行首期同業存單1億元，同業存單的發行拓寬了我行資金來源渠道，成為進行主動負債管理的重要工具，因其市場化定價的資金成本具有波動性和不確定性，增強了我社的自主定價及資產負債主動管理能力。二是深入研究市場走勢，穩健提高

資金業務收益。合理開展高收益產品投資。在監管評級和經濟資本允許的情況下，在堅持短久期的前提下，選擇質優、行業發展前景較好、收益水平相對較高的投資品種。三是拓寬投資渠道，大力開展同業理財業務。為應對貨幣市場資金價格下行，同業收益率持續降低的影響，通過逐步縮減買入返售票據業務規模，在“合規辦理，多元開展，收益最大”的指導思想下，通過電話、網絡等渠道獲取同業信息，積極尋找交易對手，開展具有價格優勢的同業理財業務，獲取較高的同業利息收益。四是注重總結，提高市場操作能力。每天通過同花順、東方財富、萬得資訊、財聯社等載體，搜集、整理國家經濟政策和市場信息，了解市場動態；定期進行市場分析，對貨幣市場業務開展情況做到每周一小結、每月一大結，加強人員之間的溝通交流，及時預測市場變化趨勢，靈活調整投資方式和應對措施；對照貨幣市場業務操作的成功范例，結合當時貨幣市場的實際情況，提出可能采取的交易時機、品種、方式等，集體研究討論，尋找差距，不斷提升業務人員對貨幣市場行情的研究判斷能力和實戰水平。

四、職業操守及個人品質方面

作為一名分管班子成員，我平時能注意加強自身的政治業務學習，對分管的工作敢抓敢管，勇于負責，立足實際，提倡實干，拿出實招，追求實效，堅持鼓實勁、講實話、報實情、辦實事，對工作中發現的問題能及時請示匯報。能保持清正廉潔，做到在人格上自重、在心靈上自省、在思想上自警、在精神上自勵；能

分清是非，明辨好壞，潔身自好，抗得住香風，頂得住銅臭，經得起社會不良風氣的侵蝕；能虛心聽取大家的意見，傾聽群眾心聲，經常開展批評與自我批評；能擺正位置，找準坐標，主動當好參謀和助手，做好協調和配合，維護班子團結和領導權威。

五、存在的問題和今后努力方向

總結回顧一年來的工作，盡管取得了一定的成績，但還存在一些缺點和不足，與組織和領導對我的要求還有一定的差距。如深入基層調研少、信貸制度落實還沒有完全到位等。對這些不足和差距我將在上級領導、本單位同事們的指導和幫助下，進一步加強自身學習，改進工作方法，調整工作思路，提高工作效率，使自己能夠不斷提高經營管理能力，為村鎮銀行的又好又快發展做出更大的貢獻。

以上述職，如有不當，敬請批評指正。

二○一八年四月六日

第四篇：履職報告

黨風廉政建設履職報告----陳代才

近年來，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大精神，認真踐行科學發展觀精神，組織開展保持共產黨員先進性教育活動，按照中央、省委、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，圍繞縣黨代會確定的發展思路和奮斗目標，切實履行黨風廉政建設責任，狠抓“教育、制度、監督”三個重點環節，為樹立城市管理局“勤政為民、務實高效、文明執法”的城管形象作出了自身努力，為推進甕安經濟社會新跨越新發展作出了一定貢獻。現將我個人履職盡責的情況報告于后，懇請批評指正。

一、抓關鍵，落實責任抓黨風廉政建設

為經濟建設保駕護航，始終是黨風廉政建設的一項重要職責。為此，我把黨風廉政建設當作一項重要的政治任務，把它列入黨組重要議事日程，納入工作規劃和班子成員及各隊、站、室目標考核，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

一是明確責任抓建設。成立黨風廉政建設領導小組，定期召開黨風廉政建設領導小組成員會議，專題研究和安排各個階段的工作，明確新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務。同時，狠抓責任的分解落實，由局長負總責，把黨風廉政建設責任分解落實到各分管副局長，副局長再按照“誰分管、誰負責”的原則，各自負責所分管的股室的黨風廉政建設。為調動各股室自覺抓好黨風廉政建設的積極性，領導小組還與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，與各股室“約法三章”。

二是改進作風抓建設。進一步轉變作風，提高服務質量，是深入實踐科學發展觀重要思想的具體體現。我重點抓了干部職工的學習作風、工作作風和生活作風建設，建立健全了考勤、請銷假、印章管理、文件運轉、財務管理等制度，推行首問責任制、限時辦結制、績效考評制等新措施。同時，嚴格按照縣委的要求，組織開展作風教育整頓，以例講法，以法明理，促進了干部作風大轉變，辦事效率、服務質量明顯提升。

三是嚴格考核抓建設。將干部職工的學習、出勤、工作績效及群眾滿意度測評結果納入干部目標考核，作為干部評選優秀公務員和先進個人的重要標準，并與資金掛鉤，從而有效地激發了大家的工作積極性、主動性和創造性。

二、強基礎，加強教育抓黨風廉政建設

建設一支高素質的干部隊伍，是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保障。只有夯實基礎，才能不斷為黨風廉政建設和反腐敗工作注入新的活力；只有關口前移，防患未然，才能不斷鞏固和擴大反腐倡廉的成果。為此，我作了一些有益的探索和實踐，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

一是強化干部思想政治教育。我始終將做好干部職工的政治理論學習教育尤其是黨風廉政建設方面的思想政治學習教育作為一項重要的工作，自始至終，常抓不懈。將每周星期五下午定為集中學習時間，由班子成員輪流主持，組織干部職工學習馬克思主義經典著作、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想和科學發展觀等理論知識，提高了干部職工用發展、一面的觀點分析問題、思考問題的能力，提高了洞察事物本質的敏銳性和對一些似是而非的問題的鑒別力，堅定了政治立場，把準了方向。同時，組織干部職工認真學習黨的十七大會議精神及有關作風建設的法律法規、政策，使他們充分認識到加強黨風廉政建設的緊迫性和必要性，增強了圍繞發展這個第一要務開展反腐但是廉工作的自覺性，激發了干部職工爭做業務行家、道德楷模、廉政標兵、創新典范的熱情。

二是強化警示教育。組織干部職工觀看紀錄片，組織干部職工圍繞反腐倡廉進行了“怎樣耐住寂寞、守住清貧、經住考驗”的大討論。同時，每年至少用一個月時間對干部職工進行了作風教育整頓，對干部在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題進行了深刻的剖析，以嚴要求整改，純化了干部作風。

三是強化制度規范建設。新時期的黨風廉政建設，要不斷探索新的工作思路，增強工作的前瞻性。對改革開放中出現的新形勢、新動向，對反腐倡廉重點領域、重點部位、重點環節出現的新情況，遵循經濟規律，搞好制度規范建設，制定干部職工工作行為規范。我指導制定了思想政治和業務知識學習制度、定時調閱筆記檢查制度、隨時交心談心制度。作出了關于加強機關作風建設的“五不準”和服務民營經濟的“公開承諾”，督促和引導干部職工在思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致，要求干部職工要清清白白、一身正氣，做廉潔自律的表率；要踏踏實實、埋頭苦干，做艱苦奮斗的表率；要勤勤懇懇、恪盡職守，做勤政為民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做堅持原則的表率。近年來，發改局的干部職工認真貫徹執行各種規章制度和內部管理規定，沒有出現一例違規違紀事件。

三、當表率，以身作則抓黨風廉政建設

“公生明，廉生威”。城管局作為甕安縣重要的執法部門，一舉一動都在許多干部群眾的關注之下；一言一行都事關黨在人民群眾心目中的形象。因此，我以“當好表率表、作好示范”來嚴格要求自己，始終做到警鐘長鳴，防微杜漸，時時以身作則，處處率先垂范，對干部職工起好了榜樣帶頭作用。

一是加強黨性修養，拒腐防變保本色。堅持不懈地自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重溫革命先輩關于反腐倡廉和艱苦創業的重要論述，深刻領會《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的精神實質，用科學理論武裝頭腦，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了宗旨意識、公仆意識和廉政意識，時刻保持清醒頭腦、正派作風，提高了抵御風險和拒腐防變的“免疫力”，為正確行使黨和人民賦予的權力提供了可靠的政治保障。

二是嚴守為政承諾，謹小慎微守紀律。城管局作為成啊覅綜合管理執法部門，肩負著城市市容市貌維護等主要職責，如果把關不嚴，將給國家造成損失。為此，我認真按照規章制度不斷規范市容市貌，堅持立黨為公，執政為民，為人民掌好權，用好權，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，清清白白執法，堂堂正正為民，實實在在干事。

三是追求一流業績，言傳身教聚人心。三年來，我始終將群眾滿不滿意、答不答應、贊不贊成作為衡量黨風廉政建設成果的一把尺子，想辦法，添舉措，求實效，努力讓領導放心，讓群眾滿意，以自身恪盡職守、爭創一流的實際行動影響和教育干部職工，以忘我工作、奮力拼搏的工作激情感染和激發干部職工，大家同甘共苦，并肩創業，一門心思抓發展，使他們沒有出現違法、違紀的言行，受到了群眾的好評，擴大了黨風廉政建設的成果。

總之，在縣委、縣政府的堅強領導下，我牢記使命，牢記宗旨，做了大量艱苦細致的工作，取得了較滿意的成績，但離上級的要求和群眾的期望還有差距。在以后的工作中，我將開拓創新，與時俱進，戒驕戒躁，履職盡責，努力把黨風廉政建設推上一個新臺階，為領導分憂，為群眾解愁，為全面建設小康社會作出更大的貢獻。

第五篇：履職報告

履職報告

朱城前小學

趙其東

我就從工作業績、存在問題和今后的發展方向三個方面，將一年來的工作向領導做一個簡要的匯報。

一、主要工作措施

1、組織學校黨員共同重溫黨的章程，以黨員的標準嚴格要求自己，做一個合格的教育戰線的優秀黨員。每周按計劃學習黨的章程，整理好學習筆記寫好心得體會，在網上與廣大教師交流。

2、全體教師訂閱《山東手機報》，及時關注黨政方針政策，了解國家及地方法律法規，借以規范辦學行為，落實黨的教育方針。

3、利用學校宣傳欄，建立規范辦學引領陣地。定期更新內容，加強黨風廉政建設宣傳力度，張貼廉政法規，辦學規章制度，表彰先進教師，展示教師風采。

4、落實好校務公開，優化民主、平等的學校工作環境。設立意見箱，廣泛聽取群眾意見，及時糾正工作中的錯誤，彌補不足。爭取辦好黨和人民滿意的教育。

5、落實一崗雙責，兩手都要抓，抓就抓實，辦就辦好。落實好每位教師的工作職責，每個時間節點，每個崗位地點，每個職責細節，分級負責監督和執行，無一遺漏。一年來學校沒有出現一例責任事故。

6、落實財務公開制度，及時公開學校預算和開支情況，接受理財小組監督，收支兩條線。學校開支做到先報告后申請，再開支，本著節約高效的原則，不多花亂花一分錢。杜絕亂收費，亂攤派，杜絕小商小販進校園，幾年來學校從未發現一例教師引導學生購買輔導資料及學具等現象。

7、嚴格教職工工作紀律，認真執行《開發區教職工勞動紀律執行規定》。在學校事務管理中，我以身作則，堅持早到校，晚離校，按照坐班制度簽到簽退，工作時間認真辦公。學校成立勞動紀律考勤小組，嚴格教師請銷假制度，做到大事少請假，小時不請假。年終教師考勤沒有越紅線現象。充實完善了《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規范了升旗、放學、例會、簽到等學校常規管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面。

8、以身作則，堅決提倡移風易俗，落實教職工責任狀簽訂，全體教職工保證做到一切婚喪節慶從簡，不超標。

二、存在的問題:

1、個人素質還有待提高，領導班子作風建設還有待進一步加強。

2、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理不到位，教師師德建設還需繼續加強，教育方式有待轉變。

3、在教學工作上，常規管理有些細節待改進，教研專題研究力度還不夠，部分教師教改意識不強，學?！懊麕熜庇写宫F。

4、部分教師敬業有待加強，部分學科教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離，需繼續努力趕上。

三、今后的奮斗目標:

1、抓好學校常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。細處著手小處抓起。

2、全面推行校務公開，財務公開。嚴格財務紀律遵守收費標準。

3、堅持嚴于律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。

4、堅持深入教學第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課，時時刻刻起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固樹立安全意識，確保校園安全，創建平安校園。努力改善辦學條件，使學校又好又快的發展。

2017.04.25