第一篇：黨建履職報告

2014年度黨建工作述職述評材料

各位領導、同志們: 根據會議安排，就2014年我作為縣委老干局局長履行黨建具體責任人職責情況報告如下，不妥之處請批評指正。

一、履職情況

1.認真學習總書記系列重要講話精神。一年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，縣委老干局把學習貫徹總書記系列重要講話精神貫穿全年各項工作始終，局領導班子做出了專題部署，組織全局黨員干部認真學習，針對講話精神制定了貫徹實施意見,推動了各項工作任務的有效落實。

2.抓機關黨建，提升老干工作水平。開展了老干部工作業務知識學習系列活動。在黨員干部中積極組織開展了學習老干部業務知識系列活動，進一步增強黨員干部服務管理的政策理論水平。開展了老干部親情服務活動。建立“三級親情服務網絡”，印制了《老干部親情聯絡卡》，開展了 “五個必訪”慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達80多人次，慰問金10萬余元，解決老干部實際生活困難20多件。

3.完善各項制度，提高黨建工作科學化水平。一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據縣直機關工委的目標制定下發了《2014年局黨支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，活動。

5.以建設隊伍為目的，進一步做好黨員教育培養工作。在強化學習的基礎上，進一步提高了黨員在黨意識、宗旨意識，嚴格按照“雙評議”標準監督黨員，真正把黨員先鋒模范作用體現到實際工作中，同時繼續做好入黨積極分子培養教育工作，現已培養入黨積極分子2名，預備黨員按期轉正1名。

6.開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強機關作風建設和黨風廉政建設。按照中省市縣要求，我局緊扣主題，精心組織，認真落實各項措施，全面完成了教育實踐活動各階段工作。活動中，結合“三問三解三服務三促進”活動，確定1名機關黨員干部駐村聯戶幫扶工作，班子成員定期深入到村、到戶了解群眾疾苦，解決實際問題。通過活動開展，強化了機關作風建設，提升了機關形象。同時，對照“四風”突出問題及專項整治工作，不斷完善黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。通過各項活動開展，強化了機關作風建設，提升了機關形象。

7.“四風”突出整改及專項整治工作全面完成。我局共查擺“四風”突出問題共計37條，其中局領導班子15條、領導班子成員22條，截止目前，已全部整改完成。專項整治突出問題工作方面共排查出問題四個大項4個問題，現也已全面整改結束。各項整改責任措施已全面落實到位，班子成員職責明確，具體負責到整改工作各條款上，主要領導真正發揮到第一責任人的作用，機關黨員干部工作作風明顯轉變。

目前，局黨支部書記由我兼任，由于平時工作事務多，忙于老干部日常工作，在一定程度上使黨建工作有所弱化，黨建活動開展有時不很正常；三是制度執行力弱化，阻礙機關黨建健康發展。由于自己思想認識偏差，對于機關黨員素質高低沒有引起足夠重視，有“有規章制度，落實不到位”的表現；有時礙于情面不愿管；更有的是落得清閑懶得管，這樣助長了不良現象的滋生蔓延；四是機關黨建工作缺乏創新，亮點不突出。由于機關黨建工作是兼職，沒有當成主業去抓，開展各項黨建工作都出于應付狀態，沒有結合本單位的工作實際找準黨建工作與業務工作切入點，對機關黨建工作沒有進行深層次的探索和創新，這樣，機關黨組織活動形式單一點不突出，亮點不明顯，缺乏活力，使機關黨建工作顯得軟弱無力；五是黨員管理不嚴，組織活動不夠正常。主要表現在平常對黨員的教育管理不嚴，缺乏有效管理，經常性教育不夠。使得有些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，致使極個別黨員自我降低標準，以消極情緒對待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。

三、下一步整改主要措施及工作思路

根據以上問題和原因分析，重點從以下幾個方面抓好落實： 1.強化學習，提高認識，切實提高黨建工作水平。深刻理解“抓黨建是最大政績”的深刻含義，認真落實黨建具體責任人職責，不斷強化黨務工作業務知識的學習，增強黨性觀念，優化知識結構，提高業務能力，進而增強工作的積極性、主動性和創造

第二篇：鄉鎮黨委書記黨建履職報告

履行基層黨建責任述職報告

（XX年XX月）

中共XX鄉黨委書記XXX

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鄉黨委書記，我始終堅持以科學發展觀為指導，當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，緊緊圍繞工作大局，多措并舉，扎實推進黨建工作，為XX經濟社會快速發展提供了堅強的組織基礎和思想保障，有力促進了全鄉各項工作的順利開展。

一、以身作則，切實提升領導班子整體素質

一是抓學習，著力增強了自身理論水平。堅持以自學為主，我較為系統地研讀馬列經典原著，以及我黨三代領導人的系統原著和各級領導的講話精神，認真撰寫讀書筆記和心得體會，對中國特色社會主義理論體系有了更深刻的理解，黨性修養有了很大的提高，對全面貫徹落實科學發展觀有了更準確的把握。二是抓表率，切實增強了班子的整體合力。一年來，本人認真履行黨委職責，以身作則作表率，團結和帶領鄉黨政班子及全鄉各級黨員干部齊心合力開展工作，不折不扣地貫徹執行了縣委的各項工作部署。堅持民主集中制原則，建立了工作周報、例會制度，進一步規范和加強了黨委總攬全局功能。

三是抓廉政，不斷增強了反腐拒變能力。我始終堅持帶頭執

行《廉政準則》和反腐倡廉若干規定，自覺接受黨內和群眾的監督，在鄉村干部中形成了勤儉節約的好作風，在全鄉干部隊伍中形成了一股風清氣正干事業的好氛圍。

二、創先爭優，加強和改進基層組織建設

作為XX鄉黨建工作直接責任人，我始終堅持從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，有效推動全鄉各項工作的順利開展。在今年召開的全市慶祝建黨90周年暨“三先四優”表彰大會上，我鄉被市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

一是深入轉變干部作風。在全鄉黨員干部中，深入開展優化發展環境建設和“三深入”活動，加強機關效能建設，切實解決黨員干部中存在的作風不實、效率不高、紀律不嚴的問題，不斷增強黨員干部的宗旨觀念、大局意識和服務能力，打造組織放心、群眾滿意、能干事、干成事的堅強團隊。

二是加強村級干部隊伍建設。深入開展“創先爭優”活動，以黨組織做到“五個好”和黨員做到“五帶頭”為標準，加強農村干部隊伍建設，進一步提高基層黨組織和農村黨員發展經濟、服務群眾、化解矛盾的能力。抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子；抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始

終保持生機和活力；抓公開，規范村務治理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。實行“村財鄉管”，從源頭上遏制村干部的腐敗。

三是精心做好群眾工作。按照上級要求和部署，積極行動，成立群眾工作站，抽調綜治辦、計生辦、民政所等部門業務骨干組建群眾工作隊，堅持每天進站工作，以“創新社會管理，精心服務群眾”為理念，把群眾工作站真正建設成為貼近群眾的連心橋，下情上達的直通車。

四是推進各項民生工程。加大農村基礎設施投入，硬化整修農村道路XX萬平方米，方便了群眾出行；新打深井X眼，安裝變壓器X臺，鋪設村民飲水管道XX米，解決了多個村的群眾飲水灌溉問題；合理規劃設置村衛生室，目前全鄉XX個村已全部完成標準化衛生室建設，提高了基層醫療衛生服務水平；推進危房改造工程，新建住房XX處，修繕改建XX處，確保農民住有所居，改善村容村貌；全面實施改廚、改灶、改廁工程，全力抓好路面硬化、村莊亮化、環境美化建設。

三、求真務實，細查黨建工作不足

鄉黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現在：一是黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，戰斗力還有待提高。二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有差距。三是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待解決。就

我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強等問題和不足。

四、精心謀劃，黨建工作再上新臺階

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自身不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記職責，團結帶領黨員干部，大力推進基層黨組織先進性建設工程，切實增強基層黨組織服務新農村建設的能力，為實現XX鄉經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。一是以“XXXXXXXXXX”主題實踐活動為契機，抓好基層干部作風建設，提高黨員干部宗旨意識和服務意識。二是認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全廉政工作機制。加強理想信念和廉潔從政教育，領導干部以身作則，率先垂范，堅守廉潔從政底線。三是加大對現有村“兩委”干部的培養力度，積極培養一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才作為村“兩委”后備干部，為基層組織提供堅強的后備軍。

第三篇：鄉黨委書記黨建履職報告

履行基層黨建責任述職報告

2010年7月13日

xx鄉黨員總數1141人，其中農村黨員991人，預備黨員29名，正在培養的積極分子138名。基層黨組織30個，其中農村支部18個，機關支部9個，企業支部13個。全鄉共有兩委干部102人，其中支委67人，村委58人，交叉任職23人。

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，鄉黨委始終以“基層黨建提高年”為契機，以“農村干部任期目標推進年”和“創先爭優”活動為載體，加強農村黨員干部的管理，不斷轉變作風、樹立形象，自我加壓、負重奮進。堅持四個“敢于”，即敢于面對現實、敢于承擔責任、敢于破解難題、敢于打破常規。認真發揮黨建第一責任人職責，不斷夯實黨的基層組織基礎。下面，我就履行黨建第一責任的職責情況述職如下：

一、以鞏固黨在農村的執政地位為切入點，狠抓班子，嚴帶隊伍

歷史遺留問題多、群眾上訪多一直是擺在黨委面前的一道難題。好多的問題如果得不到妥善解決，將直接影響全縣穩定大局，從而進一步影響到黨在農村的執政地位。強基固本，迫在眉睫。為此，我們一方面搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭帶動作用。一是強化學習。為提高班子成員的政治思想素質，提高班子成員的黨性意識、務實意識和自律意識。機關全體堅持每周五下午雷打不動集中學習。在學習中做到四個“有”，即：有學習計劃、有學習筆記、有心得體會、有考試總結。二是堅持民主集中制。作為 1

“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，充分發揮班子成員的能動性和積極性。三是加強制度建設。建立和完善黨建例會制度，先后出臺《鄉村干部責任與追究制度》、《干部理論學習制度》、《工作紀律和考核制度》、《鄉村兩級干部考核細則》。通過制度約束農村干部的施政行為，嚴格照章辦事。由于沒有完成黨委政府交辦的任務，在一些重大問題上不作為、亂作為。四是加強廉政建設。定期組織召開廉潔自律民主生活會、述職述廉會。加強警示教育，建立重大事項廉政預警談話制度。嚴格落實上級來客、機關干部伙房用餐制度。嚴守財經紀律，嚴格財務開支。

一方面強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。按照抓兩頭、帶中間、育精品、治后進的思路抓好村級班子建設。一是扎實開展創先爭優活動。嚴格按照規定步驟和程序開展活動，對不按規定步驟走、敷衍了事、擺花架子的堅決推到重來。二是繼續落實“一定三有”農村干部激勵關愛機制。嚴格執行農村干部任期目標季度考核評議制度。嚴格落實農村干部工資銀行代發，支書、主任養老保險繳納和離任干部生活補貼發放的“三有”關愛機制。三是抓好“五分之一”黨建示范工程建設。積極打造xxx等四個黨建示范村，確保達到典型示范、推動全局的效應。四是后進支部治理整頓工作。通過入村調研、反復走訪、打破瓶頸、對癥施治，三年未發展黨員的xxx村分別于于4月29日、月14日發展預備黨員，并通過縣委聯系辦檢查驗收，完成后進支部轉化任務。五是“兩室”建設逐步規范達標。xxx兩個村分別投資17萬元、14萬元新建辦公室，現主體均已

完工，等待墻體干后立即裝修。另外，xxx等6個辦公室破舊的村已經拿出整修方案，正積極協調資金動工，力爭在年底前全鄉所有辦公室建設達標。

二、以解決歷史遺留問題為側重點，加強教育，強化管理

結合學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動，鄉黨委立足鄉情，先后在廣大黨員干部中開展了“弘揚正氣、樹立形象、破解難題、謀求發展”為主題的大討論活動和“三比三做”活動。前者重在鄉村兩級干部中樹立敢于面對現實、敢于承擔責任、敢于破解難題、敢于打破常規的正氣，徹底解決遺留問題，破解復雜矛盾。后者重在比品德、比致富、比奉獻，充分調動發揮黨員干部的先鋒模范作用。隨著活動的開展，村情復雜、矛盾點較多信訪壓力大的xxx等村的一些棘手問題正在逐一破解。困擾xxx莊村長達9年的垃圾場污染問題即將徹底解決。截止到6月底，共引進域外資金2500萬元，新上50萬元以上項目5個。擴建項目順利實施。目前，鄉村兩級干部破解矛盾、謀求發展的工作熱情不斷高漲，群眾信訪總量呈下降趨勢。6月29日，我們在全鄉1100多名黨員中評選出各行業的優秀黨員50名，進行大張旗鼓的表彰，進一步掀起了黨員干部“三比三做”的活動高潮。

三、以科學理性的思維方式為出發點，正視問題，對癥施治

面對紛繁復雜的社情、鄉情，需要更加理性、縝密的思維方式去面對、去克服，同時必須正視自身存在的問題：一是黨委班子整體水平有待提高，特別是應對突發事件上缺乏新思路、新招術。二是部分村兩委班子軟弱渙散，缺乏凝聚力和戰斗力，是造成信訪問題突出的主要原因。三是黨員整

體素質低，年齡結構老化，男女結構失衡，文化結構偏低。四是就我作為黨建第一責任人而言平時對黨建的相關知識學習不夠，思想還存在著一些認識上的誤區，導致工作推進不力。

四、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將一如既往的凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞黨委和支部班子“五個好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深入開展創先爭優活動，力促黨的基層組織建設上水平，上臺階，為建設生態、活力、和諧、富裕的xxx而不懈努力！

以上報告，不妥之處，請領導批評指正。

第四篇：黨建第一責任人履職報告

黨建第一責任人履職報告

陳澤

作為國土資源局黨委主要負責人，作為一名黨員，應該說我對黨建工作既有關鍵的領導責任，也有一份特殊的情感。回顧2010年我局的黨建工作，我主要做了以下幾點：

一、擺上位置，突出黨建工作的作用和地位 黨的建設是保持黨的先進性的關鍵，黨的組織是領導我黨事業的核心，是推動各項工作的有力抓手。在日常工作中，局黨委把黨建工作做到年初有計劃，年中有調度，年底有總結。在經費保障上，盡管局財力有限，但只要是黨建工作需要，我們毫不吝惜，想法設法給予滿足。

二、從我做起，抓好班子自身建設

“打鐵還需自身硬”，局黨委是領導黨建工作的核心，而我個人又是這個集體的班長，如何“講黨性、重品行、做表率”是干好一切工作的關鍵。我始終自覺加強黨的理論、法律法規、市場經濟知識以及領導管理科學的學習，不斷提高自身的理論水平和業務素質。嚴格按照“誰分管、誰負責”的原則，鼓勵和支持班子成員放手開展工作，形成齊抓共管的工作活力。注重加強作風建設，以實際行動一級做給一級看，一級帶著一級干，堅持廉潔自律，同志之間、上下級之間，始終保持純潔正常的工作關系。另外，我自覺堅持以普通黨員的身份參加黨小組和支部活動，過好雙重組織生活。

三、抓大放小，把握黨建工作關鍵環節

作為黨建第一責任人，我主要是從制定黨建工作計劃、加強組織建設、完善各項制度、保障經費落實等宏觀方面加強領導。年初的黨建工作計劃我主持制定，中心組的學習我組織召開，深入學習實踐科學發展觀和“繼續解放思想，促進科學發展”，創先爭優等等重大黨建活動，我親自謀劃，黨建的各項制度是否完善，能否落實，我親自關注，黨的各級組織是否團結，是否和諧我給予關心，黨建活動經費是否充足我主動過問，黨建工作中出現的難題，我研究破解。

四、改革創新，尋求黨建工作新突破

黨建工作的出發點和落腳點是保證黨的核心作用，推動各項工作開展。但是如何虛功實做，真正讓黨建工作發揮作用，見到成效就不能不開動腦筋，多出新招。我的體會是一要充分重視黨員的主體地位，增加黨員的責任感和榮譽感。保證黨員的主體地位就要保證黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，推進黨務公開。具體說就是單位的大事，黨員有

機會發表意見參與決策，有權力比普通職工早知道。二要以活動為載體，增強黨組織的凝聚力和向心力。除了積極參加縣里開展的黨建活動外，我局內部也經常以黨組織名義，舉辦各類活動。這些活動的舉辦既豐富了黨員和職工的文化生活，活躍了氣氛，也無形之中增強了黨組織的凝聚力和向心力。今年，我局就有1名積極分子轉為預備黨員，3名優秀年輕干部被培養為入黨積極分子。

特別值得一提的是，今年七月份我們開展了機關作風建設活動月活動。該項活動明確了目標任務，指出了需要解決的突出問題，制定了方法步驟，成立了組織機構。為了建立長效機制，通過這次活動，切實改變了我局過去工作作風不實、精神狀態不好、辦事效率不高、法紀觀念不強的問題，為我局其他各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。

總之，2010年在黨建工作方面，我雖然較好地履行了第一責任人的職責，但與縣委的要求相比，與黨的事業需要相比，還有很大差距。在新的一年里我將繼續按照市局黨組和縣委、縣政府的要求，履職盡責，把國土資源局的黨建工作推上一個新臺階。

第五篇：黨建履職工作述職報告

黨建履職工作述職報告

一、履職工作主要情況。

X.聚焦主責主業,強化壓力傳導。先后召開縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議X次,專題聽取黨建工作匯報X次,調度推進黨建工作X次,參加聯系鎮村黨組織生活X次,建立了縱向到底、橫向到邊的責任體系。省委組織部暗訪督查反饋的X個問題和上述職自查及點評反饋的X個問題全部完成整改。

X.突出創新創優,凝聚工作合力。舉辦各類培訓班X期,培訓各類干部人才X人次。建成“陳寶貴專家工作站”,引進各類專技人才X名,推行“四不兩直雙隨機”督查機制,開展暗訪督查X次,對存在問題的黨組織采取藍、黃、橙、紅四種顏色掛牌預警。

X.注重融合融入,筑強基層堡壘。開展專題研討交流X次,帶動各級開展革命傳統教育、先進典型教育以及主題黨日活動等X多場(次)。評定“十星級”黨支部X個、“五星級”黨員X多名,公開考聘大學生村文書X人,落實“一肩挑”X人,發展黨員X人,基層黨組織組織力持續提升。

X.堅持從嚴從實,鍛造過硬作風。注重從“四個一線”選用干部,優化調整貧困村“第一書記”X名。引導X名“三個帶頭人”與X戶貧困戶結成幫扶對子,開展結對共建活動X多場(次),深入推進X個專項整治,督查通報X個方面X條問題,打擊處理X人。

二、存在的主要問題及原因。

從嚴落實主體責任的機制不夠完善,破解基層黨建難題的方法不夠靈活,提升基層黨建質量的措施不夠有力。

主要原因有:集中精力研究謀劃不夠經常,聚焦問題督查調研不夠深入,緊跟形勢改革創新不夠到位。

三、下一步工作思路和措施。

X.從嚴整改落實,鞏固主題教育成效。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和總書記考察甘肅重要講話精神,認真做好整改落實“后半篇文章”,確保主題教育取得更大實效。

X.健全制度機制,激勵干部擔當作為。探索建立干部容錯糾錯機制,加大干部交流力度,進一步激發干部干事創業活力。

X.堅持統籌兼顧,提高黨建工作質量。融合推進黨建統領“一強三創”行動和黨支部建設標準化工作,全面落實“四抓兩整治”重點任務,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

X.優化發展環境,激發人才創造活力。嚴格落實人才工作保障機制,從人員編制、職稱評定、職務晉升、生活保障、福利待遇、成果激勵等方面給予全方位保障。