第一篇：人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告

2009年述職述廉報(bào)告

##區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長、編辦主任王##

今年以來，人勞局、編辦在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持基礎(chǔ)抓規(guī)范，目標(biāo)抓落實(shí)，亮點(diǎn)抓提升，以兩項(xiàng)活動(dòng)促工作提高。截止目前，承擔(dān)的各項(xiàng)工作目標(biāo)提前超額完成，創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作得到省、市、區(qū)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。現(xiàn)將一年來的履職情況匯報(bào)如下：

一、以兩項(xiàng)活動(dòng)為載體，促工作規(guī)范

（一）扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng)。通過制定方案、集中學(xué)習(xí)、召開懇談會(huì)、深入企業(yè)調(diào)研等形式，扎實(shí)推進(jìn)兩項(xiàng)活動(dòng)開展。對(duì)活動(dòng)中查出的工作效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等問題進(jìn)行了專題整改，解決了工作人員職責(zé)不清、業(yè)務(wù)不精、效率低下等問題。

（二）認(rèn)真推行“能辦推定”工作理念。在接待基層單位和辦事群眾時(shí)，我局（辦）工作人員首先從有理和能辦的角度去查政策、找依據(jù)，想方設(shè)法為基層單位和辦事群眾把事情辦好。而不是以政策不允許，條件不符合等理由推諉扯皮。成立由局（辦）領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室業(yè)務(wù)骨干組成的能辦推定議事小組，對(duì)政策和依據(jù)上吃不準(zhǔn)的，由議事小組商議定奪。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)教育。在全局（辦）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年5月又對(duì)全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了為期三天的封閉培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了勞動(dòng)保障隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

（四）健全制度促工作規(guī)范。

通過規(guī)范決策過程，規(guī)范業(yè)務(wù)和流程，規(guī)范工作運(yùn)行，完善內(nèi)部規(guī)章，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，使全局（辦）工作紀(jì)律、工作程序、工作要求等都有了明確的標(biāo)準(zhǔn)，基本實(shí)現(xiàn)了日常管理標(biāo)準(zhǔn)化。今年5月份，我局規(guī)范化管理工作在全區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言。

1通過開展兩項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，工作效率明顯提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，今年年底我局連續(xù)4年被區(qū)推薦申報(bào)市級(jí)文明單位。

二、重點(diǎn)工作高限完成（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。2009年我局實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)當(dāng)年新增就業(yè)崗位9660人，完成年計(jì)劃的234%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)963人，完成年計(jì)劃的120%，其中“4050”人員再就業(yè)485人，完成年計(jì)劃的132%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.28%，遠(yuǎn)低于市下達(dá)控制在1.5%的指標(biāo)。

（二）社會(huì)保障工作。2009年全區(qū)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金均100％按時(shí)、足額發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)金集體企業(yè)收繳完成###萬元，完成年計(jì)劃的###%，凈擴(kuò)面###人，完成年計(jì)劃的###%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金收繳完成##萬元，完成年計(jì)劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計(jì)劃的##%；工傷保險(xiǎn)金收繳##萬元，完成年計(jì)劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計(jì)劃的##%；失業(yè)保險(xiǎn)金收繳##萬元，完成年計(jì)劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計(jì)劃的##%。我區(qū)的社會(huì)保障增長率名列在全市第一。

（三）勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。2009年共主動(dòng)檢查企業(yè)178家，下達(dá)整改指令173份，共涉及職工5000人，督促勞動(dòng)關(guān)系雙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。通過開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)治理活動(dòng)，為75人追回工資40余萬元。受理勞動(dòng)爭議仲裁案件22起，結(jié)案21起，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）人事人才工作。制定《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》、《中、小學(xué)教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)際工作能力考評(píng)辦法》，完成近4000人的專業(yè)技術(shù)人員職稱信息普查登記和換證工作。共為企、事業(yè)機(jī)關(guān)辦理退休手續(xù)238人，研究制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工年終困難救濟(jì)補(bǔ)助方案38人，完成了2009年事業(yè)單位正常調(diào)整薪級(jí)工資審批工作，為41家單位，共審批1745人，完成了事業(yè)單位在職工作人員1878名、退休工作人員502人的預(yù)發(fā)性工資津補(bǔ)貼審批工作，向市局申報(bào)工傷12起，已全部認(rèn)定并送達(dá)當(dāng)事人。2009年引進(jìn)各類人才152名，培訓(xùn)各類人才300余人次，向各類民營、企事業(yè)單位推薦安

置大中專畢業(yè)生301人。

（五）編制工作。一是認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革工作。二是完成了“履職盡責(zé)，勤政為民”工作中全區(qū)各級(jí)各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及個(gè)人職責(zé)界定工作。三是對(duì)全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行了逐個(gè)調(diào)研，起草了調(diào)研報(bào)告，并制定各學(xué)校編制核定方案，對(duì)學(xué)校編制進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

三、信訪保穩(wěn)定、社保解難題、就業(yè)出亮點(diǎn)

（一）信訪保穩(wěn)定。一是確保區(qū)級(jí)以上信訪案件按時(shí)辦結(jié)。今年我局接到區(qū)級(jí)信訪件16件，已辦結(jié)15件，一件正在辦理中。二是確保局信訪案件高質(zhì)量辦結(jié)。今年我局接到信訪案件30余起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、社保糾紛等多個(gè)方面，我局均已妥善解決。三是做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。及時(shí)落實(shí)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部優(yōu)惠政策，確保困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定。

（二）社保破難題。事業(yè)單位和困難企業(yè)繳費(fèi)難是一個(gè)長期問題。我局今年通過開展社保擴(kuò)面突擊月、制作專題宣傳展牌，結(jié)合局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加大監(jiān)察力度等措施，順利完成了社保擴(kuò)面任務(wù)。確保了事業(yè)單位和困難企業(yè)退休漢職工工資按時(shí)發(fā)放，確保了困難企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂。另外，為解決困難企業(yè)繳費(fèi)困難的難題，我局先后兩批共為20余家企業(yè)爭取市困難企業(yè)補(bǔ)貼280萬元，比叢臺(tái)、邯山兩區(qū)之和還多。

（三）就業(yè)出亮點(diǎn)。創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作是我局今年的重點(diǎn)工作，已列入?yún)^(qū)政府十六件要事。一是年初創(chuàng)建辦下發(fā)了《關(guān)于2009年創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動(dòng)推進(jìn)方案》。二是開展勞動(dòng)保障大練兵活動(dòng)。通過在崗培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、研討交流、實(shí)例評(píng)析、模擬操作、考試競賽等方式，提高全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員整體素質(zhì)。三是新建招聘信息庫，把轄區(qū)90余家企業(yè)基本信息制作成網(wǎng)頁，錄入招聘信息和空崗信息300余條，錄入閑置勞動(dòng)力求職信息3700余條，實(shí)現(xiàn)了求職與空崗招聘及時(shí)對(duì)接。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。成立了由局黨

支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案，明確了班子成員的職責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)行使到哪里，黨風(fēng)廉政責(zé)任制就約束到哪里的局面。

（二）堅(jiān)持廉潔自律，狠剎不正之風(fēng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件，自覺拒收現(xiàn)金、有價(jià)證券。二是嚴(yán)格控制招待費(fèi)的支出。三是嚴(yán)格報(bào)銷制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。做到了本本分分做人，干干凈凈干事。

（三）以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。通過集中教育、規(guī)范各項(xiàng)制度等方式，進(jìn)一步規(guī)范干部工作作風(fēng)。在全局干部中形成講團(tuán)結(jié)、顧大局、互補(bǔ)臺(tái)、謀發(fā)展、干實(shí)事的良好工作環(huán)境。

（四）公開、公正、透明，接受群眾監(jiān)督。本著“監(jiān)督與責(zé)任并重、效能與便民互促”的原則，自覺地將各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了公開的實(shí)效性。在評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用等敏感關(guān)注的問題上，堅(jiān)持做到多聽意見，局務(wù)會(huì)研究，民主決策。

回顧這一年來的工作，在重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上有創(chuàng)新，取得了一些成績。但是在工作中也存在一些不足，需要我們進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，探索工作新方法，加大落實(shí)力度，使全區(qū)的人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。

20##年##月##日

第二篇：人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告

2010年述職述廉報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障局局長

2010年，是我擔(dān)任縣人力資源和社會(huì)保障局局長的第5個(gè)年頭，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，較好地完成了年初定下的各項(xiàng)任務(wù)和各種突出性工作。現(xiàn)將這一年本人的學(xué)習(xí)，工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作簡要匯報(bào)。

一、以理論指導(dǎo)工作，提高履職能力

一是注重向書本學(xué)。人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，這要求身為一把手的我自己不但要熟悉人事人才工作，還要掌握勞動(dòng)保障法律法規(guī)。我從繁忙的工作中抽出時(shí)間學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，虛心向各業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。在過去一年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。重大事項(xiàng)依法決策，依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。二是積極參加組織安排的學(xué)習(xí)。2010年9月，我開始了在市委黨校學(xué)習(xí)生活。在為期學(xué)習(xí)期間，我虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)理論知識(shí)，和同學(xué)們交流工作經(jīng)驗(yàn)。由于同學(xué)和老師的信任我被推舉為班長并精心組織同學(xué)們外出考察等學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)我榮獲了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。

二、以身作則，開展解放思想大討論活動(dòng)

2010年，我局黨總支成立了思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，制定了工作方案。主要分集中學(xué)習(xí)、討論調(diào)研、總結(jié)提高三個(gè)階段。我始終把開展統(tǒng)一思想大討論活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)首要的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，迅速掀起統(tǒng)一思想的新熱潮。在活動(dòng)中我廣泛聽取各階層、普通群眾等對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的意見和建議，組織討論、參加討論、帶頭發(fā)言、聽取意見、親自督促，抓緊每個(gè)環(huán)節(jié)具體措施的落實(shí)。采取座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種形式，征求對(duì)解放思想、服務(wù)發(fā)展的意見和建議。通過帶頭參加，使得廣大干部職工也積極參與，重點(diǎn)圍繞如何建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制提出了意見和建議。通過思想教育活動(dòng)讓大家覺得工作上有抓手、有干勁。全體干部職工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發(fā)，窗口服務(wù)水平得到提高。

三、以兩項(xiàng)活動(dòng)為抓手，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)

創(chuàng)新性地將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)結(jié)合起來。通過兩個(gè)活動(dòng)激發(fā)干部職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓寬創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)方式等方面提升窗口服務(wù)質(zhì)量。2010，我局取得全市人保系統(tǒng)綜合評(píng)比第三名的好成績；我縣社保局更榮獲全省人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”光榮稱號(hào)。全系統(tǒng)干部職工通過思想大解放，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中也涌現(xiàn)了一批“先進(jìn)工作單位”和“先進(jìn)個(gè)人”。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和

造成不良影響的情形，體現(xiàn)了人保系統(tǒng)工作人員耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度和高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、以廉為榮，努力清廉從政

一年來，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。一是清正廉潔，做好勤政廉政表率。我始終堅(jiān)持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認(rèn)真落實(shí)人事勞動(dòng)保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。一是堅(jiān)持以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時(shí)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體同志強(qiáng)化“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識(shí)，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是嚴(yán)于律己，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。三是完善機(jī)制，自覺接受監(jiān)督。對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識(shí)、在感情上真誠歡迎、在行動(dòng)上自覺接受。近年來，我和班

子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、、民主生活會(huì)制度、述職述廉制度，財(cái)務(wù)管理制度、等規(guī)章制度，全面落實(shí)政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持公開透明，接受監(jiān)督。

五、以服務(wù)民生為本，各項(xiàng)民生工程指標(biāo)完成喜人

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)9927人,完成任務(wù)數(shù)的225.6%； 新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力14859人,完成任務(wù)數(shù)的209.3%,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移9846人,完成任務(wù)數(shù)的240.1%；發(fā)放小額貸款3030萬元,完成任務(wù)數(shù)的155.4%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)7208人,完成任務(wù)數(shù)的213.3%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)695人,完成任務(wù)數(shù)的119.8%;失業(yè)保險(xiǎn)金征繳305萬元,完成任務(wù)數(shù)的100.7%；“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)958人,完成任務(wù)數(shù)的290.3%；城鎮(zhèn)就業(yè)率96.9%、零就業(yè)家庭安置率100%。

（二）社會(huì)保障工作。2010年，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)41652，完成118%；養(yǎng)老基金征繳總額13118萬元，完成177 %，超收5696萬元，基金征繳連續(xù)兩年超億元，上繳調(diào)劑金 450萬元，完成100 %；全縣離退休人員9675人，按期支付養(yǎng)老金10123萬元，養(yǎng)老金支付率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%，確保了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老金應(yīng)收盡收、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。全縣參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)208家，參加工傷保險(xiǎn)職工22096人，完成107%；收繳工傷保險(xiǎn)基金171萬元，完成152%；解決了90名傷殘職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用，支付工傷保險(xiǎn)金223萬元；女工生育保險(xiǎn)參保人數(shù)13944人，完成112 %；全年實(shí)收女工生育保險(xiǎn)金41萬元，完成163%；支出2名女工生育保險(xiǎn)待遇計(jì)1萬元。全縣有11414人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率達(dá)到

185%；全年共支付3108名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 564萬元，發(fā)放率達(dá) 100 %；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保27116人，完成101%。其中：國有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)3717人。國有農(nóng)、林、水困難企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)為3379人；困難大集體退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為 47 人。基金征繳4603萬元，為全縣醫(yī)保對(duì)象支付醫(yī)療費(fèi)3334萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)45935人，完成102%；以人為本，及時(shí)發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金1550人127335.81萬元，保障了廣大群眾的基本權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

（三）人事人才工作。在完善***公開招聘工作制度的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極做好人才引進(jìn)工作。會(huì)同監(jiān)察局和相關(guān)用人單位部門開展了招錄用工作，通過公開報(bào)名、公正考試，共錄用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員139名、新教師150名、計(jì)生服務(wù)人員5名。同時(shí)，竭力做好每年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)工作，深入實(shí)際，了解大學(xué)生工作生活情況，及時(shí)幫助解決困難和問題；跟蹤服務(wù)，在做好接收、上崗培訓(xùn)、檔案托管、考核等基礎(chǔ)上，竭盡所能在大學(xué)生人事代理、檔案托管等方面給予費(fèi)用減免，讓他們勤奮工作、扎根基層。

（四）勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁工作。2010年，我局不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，為方便廣大企業(yè)和勞動(dòng)者，印制了“勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)名片卡”，共發(fā)放1000余張，有效拉近了與企業(yè)、農(nóng)民工的距離。共監(jiān)察用人單位347戶，查處用工單位扣押勞動(dòng)者證件及以擔(dān)保名義向勞動(dòng)者收取押金案件12件，接收日常舉報(bào)投訴178件，立案調(diào)查160件，為1018名農(nóng)民工追討回工資203.93萬元。加強(qiáng)了勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體建設(shè)，經(jīng)市編辦批準(zhǔn)2010年9月，我縣勞動(dòng)人事爭議仲裁

院正式成立，人事勞動(dòng)爭議得到了及時(shí)有效處理。全年共受理爭議案46件，辦結(jié)46件，按期結(jié)案率為 100 %，辦理工傷認(rèn)定60起，維護(hù)了勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。

六、以后工作展望

一是及時(shí)到更多的企業(yè)和參保群眾及相關(guān)單位中去調(diào)查了解，聽取他們的意見，改善自身的工作；二是及時(shí)學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和政策，全面提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力； 三是繼續(xù)自覺嚴(yán)格遵守反腐倡廉的規(guī)定，時(shí)刻警鐘長鳴；四是繼續(xù)把握大局，不斷地提高自己的宏觀決策能力；五是在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，全面地提高自身素質(zhì)，更好地貫徹黨和國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、方針政策，自覺做好本職工作。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過這次述職述廉述學(xué)，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。

二0一一年一月二十日

第三篇：人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告

xxxx年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨的十八大及省、市、區(qū)黨代會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)國發(fā)（20xx）2號(hào)文精神，結(jié)合“四幫四促”、“千名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、保穩(wěn)定、舉亮點(diǎn)，全面超額完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況和領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、聚合力爭先，各項(xiàng)工作取得新突破

（一）扎實(shí)推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

xxxx年，完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)52572人；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)51996人，突破5萬人大關(guān)，（其中城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)13673人，就業(yè)困難人員就業(yè)3997人）；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移576人。完成職業(yè)技能培訓(xùn)4223人，（其中農(nóng)村勞動(dòng)者和技能培訓(xùn)完成1451人，城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)43期1259人）。

已建的77個(gè)充分就業(yè)社區(qū)持續(xù)達(dá)標(biāo)，新創(chuàng)建7個(gè)充分就業(yè)社區(qū)，目前，全區(qū)共有84個(gè)充分就業(yè)社區(qū)，占全區(qū)社區(qū)總數(shù)的60%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.80%，控制在4.2%以下的目標(biāo)以內(nèi)；始終保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零，無新增農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)”家庭。

已落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、場租補(bǔ)貼等獎(jiǎng)補(bǔ)政策752戶、157.64萬元；同時(shí)，我們還籌集創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金364.28萬元（其中市匹配資金64.28萬元，區(qū)匹配資金300萬元）；采集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目36個(gè)。開展“陽光工程”就業(yè)援助活動(dòng)，對(duì)吸毒康復(fù)人員及兩牢釋放人員等特殊群體的基本情況進(jìn)行摸底，建立和完善基礎(chǔ)臺(tái)帳，在勞動(dòng)力人才市場設(shè)立“陽光工程就業(yè)服務(wù)中心”，舉辦“陽光工程”1場招聘會(huì)和2期技能培訓(xùn)班，為120余人提供了免費(fèi)職介和培訓(xùn)服務(wù)。

發(fā)放小額擔(dān)保貸款4868萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)384人，直接帶動(dòng)就業(yè)1665余人；扶持婦女創(chuàng)業(yè)215人，28歲以下青年創(chuàng)業(yè)48人，4050人員創(chuàng)業(yè)171人。

（二）建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系

繼續(xù)貫徹落實(shí)推進(jìn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不斷擴(kuò)大社保覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面17642人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)36193.69萬元；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面13316人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2255.11萬元；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面16276人，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)588.06萬元；城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)擴(kuò)面10497人，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)254.94萬元；60周歲以上老年居民實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)應(yīng)保盡保；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面13816人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)11651.71萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面25435人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)36635人，領(lǐng)取待遇12924人，征繳保費(fèi)7189.36萬元。現(xiàn)有18個(gè)社區(qū)均已實(shí)現(xiàn)了在居住地社區(qū)服務(wù)中心即可申領(lǐng)金融社保ic卡業(yè)務(wù)，已換發(fā)金融社保ic卡161455張。

2012年，我們以深化企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)離退休人員生活質(zhì)量為宗旨，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)離退休人員“銀絲帶”志愿者服務(wù)工作，新增加2個(gè)試點(diǎn)社區(qū)。截止去年底，共有企業(yè)離退休托管人員7298人。

（三）努力解決各類歷史遺留問題促和諧保穩(wěn)定

xxxx年，局黨組將信訪維穩(wěn)工作作為重之重，局班子多次深入基層了解情況，掌握第一手資料，努力尋求各種行之有效的辦法，加大對(duì)信訪案件的化解和穩(wěn)控工作。積極配合相關(guān)部門，對(duì)12家單位反映的社會(huì)保障歷史遺留問題，提供政策支持和處置建議，努力解決好群眾的合理訴求和實(shí)際困難；同時(shí)，有力地帶動(dòng)了社保擴(kuò)面工作，去年底參保企業(yè)新增710戶，參保企業(yè)達(dá)4077戶；個(gè)體工商戶新增226戶，參保個(gè)體工商戶達(dá)983戶；靈活就業(yè)人員新增4442人，參保人數(shù)達(dá)33409人。我們繼續(xù)按黔人社廳發(fā)〔2011〕23號(hào)文件辦理符合條件的老集體企業(yè)未參保人員的參保手續(xù)，全年共辦理2903人；對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)委員采取由部份險(xiǎn)種擴(kuò)大到參照xx市城鎮(zhèn)企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)，參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受有關(guān)待遇，現(xiàn)有869名居委會(huì)委員辦理參保手續(xù)。

（四）落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是公開招聘工作創(chuàng)新不斷。xxxx年，市委、市政府將事業(yè)單位公開招聘工作下放給各區(qū)縣，給予區(qū)縣在選人用人上更大的自主權(quán)，我們圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作和部門需求作好人才引進(jìn)服務(wù)工作。去年是我區(qū)事業(yè)單位公開招聘以來招聘職位最多，涉及招聘單位最多的一次，在這種情況下，我們大膽嘗試，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，共有12214名考生報(bào)名。經(jīng)過資格審查、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、政審、公示等嚴(yán)格程序，我區(qū)共有78家事業(yè)單位招聘工作人員217名，其中區(qū)片區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局聘用17人，包含4名研究生高層次人才；區(qū)社區(qū)服務(wù)中心聘用31人，包含2名研究生高層次人才；區(qū)環(huán)境監(jiān)測站等15家單位聘用36人，包含4名研究生高層次人才；衛(wèi)生系統(tǒng)聘用18人；教育系統(tǒng)聘用115人。本次招聘，報(bào)名人數(shù)、招聘人數(shù)、高層次人才聘用人數(shù)均達(dá)到歷史新高。

二是積極推進(jìn)城市基層管理體制改革。按照區(qū)委、區(qū)政府“精簡管理層級(jí)，優(yōu)化整合資源，實(shí)行區(qū)域化管理建強(qiáng)黨的基層組織”的改革思路，我局從2012年2月份起，深入各辦事處收集非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在編工作人員的信息，并對(duì)臨聘人員進(jìn)行摸底，建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，擬定《xx區(qū)城市基層管理體制改革在編非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員分流方案》、《通過雙向選擇方式產(chǎn)生片區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員有關(guān)事宜的通知》、《xx區(qū)社區(qū)服務(wù)中心臨聘人員管理方案》和《xx區(qū)環(huán)衛(wèi)工人設(shè)置管理方案》，以及《片區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局崗位設(shè)置指導(dǎo)意見》和《社區(qū)服務(wù)中心崗位設(shè)置指導(dǎo)意見》。同時(shí)，我們還積極探索將過去社保所勞動(dòng)就業(yè)保障工作單一服務(wù)融入社會(huì)事務(wù)部綜合全方位服務(wù)，整合資源、實(shí)現(xiàn)信息、數(shù)據(jù)共享的新型服務(wù)方式，夯實(shí)基層勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍，確保改革時(shí)期隊(duì)伍穩(wěn)定、有人辦事。

三是規(guī)范干部人事管理和培育工作。我們按照先入軌、后規(guī)范的原則，積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，完成全區(qū)新設(shè)立的21家事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位高、中、初級(jí)職務(wù)的審批聘用工作。在時(shí)間緊、硬件差的情況下，我們動(dòng)員全區(qū)各單位共同努力，順利完成干部人事檔案達(dá)一級(jí)標(biāo)任務(wù)。并首次舉辦規(guī)摸較大的人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升人事干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(五)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，2012年，完成企業(yè)勞動(dòng)用工年審4201戶,專項(xiàng)檢查用人單位836戶，為4612名勞動(dòng)者追討工資、押金、加班費(fèi)等，共計(jì)2558萬余元；為農(nóng)民工追討工資2270.2余萬元，涉及3948人次；加大建筑、交通、林業(yè)綠化、水利行業(yè)工資保證金收繳力度，收取保證金1932萬元，納入農(nóng)民工工資保證金范圍的建筑施工項(xiàng)目基本沒有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的行為；聯(lián)合相關(guān)部門取締非法職介2家，督促參保1520余人；受理舉報(bào)、投訴案件431件；處理群體性突發(fā)事件48件。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)力度，制定《勞動(dòng)保障協(xié)察員管理辦法》、《勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員工作職責(zé)》等制度，根據(jù)企業(yè)密度和用工數(shù)量，劃分監(jiān)察三級(jí)網(wǎng)格，將轄區(qū)內(nèi)用人單位全部納入網(wǎng)格監(jiān)管范圍，并安排8名勞動(dòng)保障協(xié)理員到四個(gè)二級(jí)網(wǎng)格工作。我局還聯(lián)合工商聯(lián)、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等共同制定《xx區(qū)工資集體協(xié)商制度實(shí)施方案》，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，2012年在成功試點(diǎn)5家單位的基礎(chǔ)上，又選定了20家企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。

二是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。我局聯(lián)合司法局共同探索建立法律援助與勞動(dòng)人事爭議仲裁銜接機(jī)制，并在仲裁院設(shè)立“法律援助工作站”，全年共受理法律援助案件85件，占總收案數(shù)的31.02%；與區(qū)法院聯(lián)合制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟銜接工作的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)了與審判機(jī)關(guān)的溝通，更有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和維護(hù)法律的公平與正義；全年共收案274件，不予受理30件，立案處理244件，審結(jié)274件，當(dāng)期結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失212萬余元。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力

我局班子成員在工作中相互支持，相互尊重，按照分工，圍繞中心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，形成以和共事、以和謀事、以和成事的氛圍，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（一）繼續(xù)開展幫扶活動(dòng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力

2012年，我局黨組按照區(qū)委要求，以“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”、“千名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”等活動(dòng)的深入開展，黨組書記、局長黃博智帶領(lǐng)班子成員多次深入到龍洞和見龍社區(qū)及貴陽宏森人造板廠對(duì)接幫扶，積極幫助因勞動(dòng)糾紛、養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)生工傷等問題，向他們宣傳講解有關(guān)政策法規(guī)；繼續(xù)抽調(diào)6名優(yōu)秀干部在電力巷、二七路、惠農(nóng)巷、松林苑、鳳棲、后壩居委會(huì)掛職期間，分別給電力巷和二七路居委會(huì)送去辦公a式紙2箱及筆、辦公桌椅10張、3套皮沙發(fā)和3個(gè)檔案柜等，還送去幫扶現(xiàn)金4800元和價(jià)值5000余元（金龍油、香腸）慰問品給電力巷和二七居委會(huì)；撥款4400元幫扶款后壩居委會(huì)，送去電腦1臺(tái)，發(fā)放6000元的大米及食用油給困難戶；為鳳棲居委會(huì)送電腦、打印機(jī)及照相機(jī)各一臺(tái)，發(fā)放4200元慰問品；為惠農(nóng)巷居委送去辦公文具和打印紙，還送了幫扶資金3000元；為松竹苑居委會(huì)送去2臺(tái)電腦，送去幫扶資金2400元。發(fā)動(dòng)全局黨員干部積極參加志愿者活動(dòng)，積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)政安排各類捐款獻(xiàn)愛心的活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)，全局干部職工的個(gè)人素養(yǎng)、公仆意識(shí)和群眾意識(shí)得到增強(qiáng)，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增加。

（二）堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能

團(tuán)結(jié)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的核心，堅(jiān)持民主集中制是搞好團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。2012年我局班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，班子成員根據(jù)集體決定和工作分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，保證黨組班子決定的事項(xiàng)落到實(shí)處。始終堅(jiān)持群眾評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員評(píng)議黨組班子的評(píng)議方式，拓寬民主監(jiān)督渠道。去年，我們結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國發(fā)2號(hào)文件、省委第十一次黨代會(huì)、市委第九次黨代會(huì)以及區(qū)委第八次黨代會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入推進(jìn)‘首善之區(qū)、魅力之都、幸福之城’建設(shè)”為這一主題，開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)前，通過發(fā)放問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)征求等形式廣泛征求干部職工及服務(wù)對(duì)象的意見和建議，認(rèn)真梳理、精心組織、圍繞主題、深入剖析。會(huì)上，大家暢所欲言，對(duì)黨組班子提出了許多寶貴意見和建議。充分發(fā)揮了黨員干部在黨內(nèi)生活和民主監(jiān)督中的主體作用，增強(qiáng)了局黨組班子和黨員隊(duì)伍的活動(dòng)。

三、狠抓廉政建設(shè)，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作 局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要的工作位置，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手負(fù)總責(zé)和班子成員分工負(fù)責(zé)制，對(duì)照《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》，認(rèn)真履行工作職責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)同研究、同部署、同考核，確保局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。一年來，全局系統(tǒng)黨員干部沒有違法違紀(jì)案件發(fā)生，沒有損害群眾利益的事情發(fā)生，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了政治保證。

（一）加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度

我局高度重視黨員干部反腐倡廉教育工作，組織黨員干部學(xué)習(xí)了中共中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、中共中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策文件，學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委和區(qū)委改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的要求，帶頭貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾；同時(shí)組織觀看各種警示教育片，利用典型違法違紀(jì)案例開展警示教育，加強(qiáng)黨員干部理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育。

通過學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在去年“七一”講話中指出在新形勢下我們黨所面臨的“四大意識(shí)”、“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的自我警醒，心存憂患意識(shí)，更加使局班子成員和黨員干部堅(jiān)定信仰，堅(jiān)守理想信念和宗旨意識(shí)。在工作和生活中，牢固樹立高壓線意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律，在人事安排、干部任免、重大事項(xiàng)安排等方面堅(jiān)持民主集中制；在財(cái)務(wù)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范行政處罰行為。

（二）嚴(yán)格干部選拔程序，確保換屆工作風(fēng)清氣正

2012年，在換屆工作中，我局嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，認(rèn)真堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，大力推行公開選拔和競爭上崗力度，努力擴(kuò)大干部職工在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。按照“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，在局系統(tǒng)范圍內(nèi)采取民主測評(píng)、個(gè)別談會(huì)、述職報(bào)告等方式，選拔出3名中層干部分別到副科級(jí)崗位工作，做到了嚴(yán)把用人觀。由于工作量大、工作任務(wù)重，所以沒有及時(shí)對(duì)局系統(tǒng)中層干部進(jìn)行補(bǔ)充完善；下一步，我局將克服各種困難，根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職位空缺情況，開展民主推選任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，充實(shí)中層干部崗位，充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性和主動(dòng)性。

（三）完善內(nèi)控制度建設(shè)，確保社保基金和就業(yè)資金監(jiān)管

再就業(yè)資金和社保基金是事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任，按照職責(zé)分工，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。2012年，根據(jù)《xx區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找及完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施的指導(dǎo)規(guī)程》文件要求，我局加強(qiáng)對(duì)就業(yè)資金和社保基金工作各個(gè)環(huán)節(jié)重新進(jìn)行梳理，查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真制定風(fēng)險(xiǎn)流程圖，明確內(nèi)部管理規(guī)范和崗位責(zé)權(quán)，形成部門、崗位和業(yè)務(wù)相互制衡與監(jiān)督的內(nèi)控機(jī)制，做到帳、表、冊相符。在資金的使用上，再就業(yè)資金必須專款專用，其支出必須嚴(yán)格按照審批程序，經(jīng)區(qū)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議研究同意后，方可撥付使用；社會(huì)保險(xiǎn)基金嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和收支兩條線管理規(guī)定，開設(shè)收入戶、支出戶和財(cái)政專戶，按照國家規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格社會(huì)保險(xiǎn)基金的支出管理。通過一系列有力措施，加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)資金和社保基金的監(jiān)管、維護(hù)，確保了老百姓的“安身立命”錢得到安全合理有效的使用。

回顧一年來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和人力資源社會(huì)保障工作開展情況，總的來講是好的，但還存在一些問題，主要有：宗旨意識(shí)和理想信念的學(xué)習(xí)教育還不夠深入，形式不夠多樣化；經(jīng)辦隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和能力建設(shè)亟待提高；人力資源社會(huì)保障工作服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的措施需進(jìn)一步創(chuàng)新、服務(wù)范圍需進(jìn)一步拓寬。

今年，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央、省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神和xx市委九屆二次全會(huì)精神及區(qū)委八屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，堅(jiān)持“十破十立”新要求，以“三駕馬車”、“三大工程”、三件大事”為載體，充分發(fā)揮部門職能，及時(shí)全面準(zhǔn)確分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)人力資源人才、就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等工作帶來的影響，認(rèn)真研究應(yīng)對(duì)措施，從超常規(guī)引進(jìn)人才、進(jìn)一步促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)、做好社保險(xiǎn)種制度間轉(zhuǎn)移銜接、探索建立社區(qū)服務(wù)中心非體制人員和網(wǎng)格管理員工作、開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌試點(diǎn)、促進(jìn)和諧用工等方面，切實(shí)做好各項(xiàng)人社工作。同時(shí)，局班子要帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作創(chuàng)出優(yōu)異成績，為深入推進(jìn)建設(shè)名副其實(shí)的首善之區(qū)、生機(jī)盎然魅力之都、群眾公認(rèn)的幸福之城而努力奮斗！xxx人力資源和社會(huì)保障局 xxxx年x月x日

第四篇：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長述職述廉報(bào)告

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長2010年述職述廉報(bào)告（分管負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等）

2010年來，我分管負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、失業(yè)保險(xiǎn)、政策法規(guī)與勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、工會(huì)等工作。現(xiàn)將本人履行職責(zé)、勤政廉政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法辦事情況報(bào)告如下：

一、述職情況

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)科室同志們的大力支持和配合下，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，分管的各項(xiàng)工作再上了一個(gè)新的臺(tái)階，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全市領(lǐng)先。全年新挖掘就業(yè)崗位29000個(gè)，其中公益性崗位3100個(gè)。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8934人，完成目標(biāo)任務(wù)的223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2590人，其中幫扶“4050”、“雙失雙下”等困難群體再就業(yè)510人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的130%和170%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.1%。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已全部通過省充分就業(yè)社區(qū)驗(yàn)收，完成目標(biāo)的142%。轄區(qū)內(nèi)共登記失業(yè)的被征地農(nóng)民817人，就業(yè)765人,就業(yè)率達(dá)93.4%。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移900人，完成目標(biāo)任務(wù)的450%。組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)1000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2600人次，城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力培訓(xùn)1538人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，分別完成目標(biāo)的330%、260%、205%、265%。推薦下崗失業(yè)、大學(xué)生及被征地農(nóng)民小額擔(dān)保貸款307人，推薦勞動(dòng)密集型企業(yè)20余家，發(fā)放貸款420萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的210%。爭取各類政策性補(bǔ)貼2121.6萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的202%，其中：社保補(bǔ)貼2093.8萬元，培訓(xùn)補(bǔ)貼20.2萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼7萬元。截至目前，共為企業(yè)送工4000人，其中為大企業(yè)送工1541人（為富士康送工112人）。

（二）勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁維權(quán)工作取得新成績。勞動(dòng)監(jiān)察方面，主動(dòng)監(jiān)察用人單位543戶，按照9名專職監(jiān)察員計(jì)算，人均監(jiān)察60戶；勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋率100%，一級(jí)二級(jí)網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)連通率均為100%；開展勞動(dòng)保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查5次，集中開展“和諧中國民生行”——走進(jìn)企業(yè)等人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動(dòng)8次；受理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)、投訴案件130件，其中立案處理25件，立案率和按期結(jié)案率均為100%；主動(dòng)幫助用人單位完善勞動(dòng)合同管理，全區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)99%，有雇工的個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)92%，審查集體合同120份；全年共為職工追討工資80萬元，其中農(nóng)民工工資30萬元，責(zé)令用人單位與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。勞動(dòng)仲裁方面，處理勞動(dòng)爭議案件406起（不包括案外調(diào)解238件），受理率達(dá)100%，已結(jié)案385件，案件結(jié)案率達(dá)95%；其中，裁決結(jié)案80件，以調(diào)解撤訴結(jié)案305件，案件調(diào)解率達(dá)79%。專職仲裁員仲裁案件人均結(jié)案數(shù)超過150件。各類調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭議案件占我區(qū)勞動(dòng)爭議案件總數(shù)也達(dá)50%以上。建成標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭議仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。

（三）信訪穩(wěn)定工作取得新實(shí)效。認(rèn)真分析和排查信訪矛盾糾紛隱患，熱情耐心接待每一位來訪者，及時(shí)妥善處理每一件信訪交辦件，高度負(fù)責(zé)做好國慶期間信訪重點(diǎn)人頭的穩(wěn)控工作。今年來，共辦理市轉(zhuǎn)辦、區(qū)交辦信訪件18件，復(fù)查4件。

（四）拆遷工作廉潔高效。代表局參加奧林大廈和雨潤地塊拆遷，不怕苦、不怕累、不怕罵，團(tuán)結(jié)小組人員，主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地做好被千戶工作，使拆遷工作進(jìn)展順利。在拆遷工作中，能廉潔自律，做到不吃請、不受賄，得到工地指揮領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和被拆遷戶的好評(píng)。

（五）工會(huì)工作取得新突破。今年來，我局工會(huì)在中秋節(jié)、國慶節(jié)期間組織了全體干部職工舉辦了乒乓球和摜蛋比賽、歌舞晚會(huì)等形式多樣、豐富多采的文體活動(dòng)，組織了全體職工赴上海參觀世博會(huì)，為職工及家屬送上生日禮品，增強(qiáng)了廣大干部職工的向心力和凝聚力，激發(fā)了奮進(jìn)向上的工作熱情，促進(jìn)了我局的精神文明建設(shè)。

（六）安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有針對(duì)性開展。我高度重視安全工作，建立健全責(zé)任制度與工作制度，定期開展安全生產(chǎn)隱患排查和檢查活動(dòng)。年初，舉辦了消防知識(shí)講座，組織職工了解新大樓的消防通道、學(xué)習(xí)消防設(shè)施的使用辦法，做到防患未然，取得了顯著實(shí)效，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證了平穩(wěn)的工作環(huán)境。

（七）平臺(tái)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。組織與協(xié)理員簽訂了勞動(dòng)合同，根據(jù)區(qū)劃調(diào)整重新調(diào)整了協(xié)理員隊(duì)伍。全區(qū)7個(gè)保障所、40個(gè)保障站基本上按照“六到位”的要求，組建勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，使勞動(dòng)保障服務(wù)重心下移，進(jìn)一步為群眾在就業(yè)、保障、維權(quán)和退管方面提供方便快捷的服務(wù)。

二、述廉情況

2010，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和區(qū)委懲治和預(yù)防腐敗體系相關(guān)文件精神，并嚴(yán)格對(duì)照檢查，杜絕各種不正之風(fēng)。

1、必述內(nèi)容

（1）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（2）嚴(yán)格

遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律。

（3）加強(qiáng)本單位和個(gè)人的思想作風(fēng)建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受和贈(zèng)送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲(chǔ)蓄單、債券、股票及其他有價(jià)證券，消費(fèi)卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財(cái)?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益等規(guī)定。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái)以及執(zhí)行不準(zhǔn)利用工作調(diào)動(dòng)、提升晉級(jí)、遷新居、過生日、子女升學(xué)、參軍等名義操辦規(guī)定。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)參與賭博等規(guī)定。

（8）嚴(yán)格執(zhí)行配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等相關(guān)規(guī)定。

（9）嚴(yán)格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價(jià)格買賣商品房、違規(guī)組織集資合作建房等規(guī)定。

（10）嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁利用和操縱招商引資項(xiàng)目、資產(chǎn)重組項(xiàng)目，為其本人和特定關(guān)系人謀取私利等規(guī)定。

（11）嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁相互請托，違反規(guī)定為對(duì)方的特定關(guān)系人在就業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供方便，謀取不正當(dāng)利益等規(guī)定。

（12）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)用公款出國（境）或國內(nèi)旅游及遵守出國（境）有關(guān)規(guī)定。

（13）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待和嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定用公款請客送禮及工作日中午不準(zhǔn)飲酒等規(guī)定。

（14）嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉(zhuǎn)嫁、攤派和報(bào)銷各種費(fèi)用等規(guī)定。

（15）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定。

2、選述內(nèi)容

（1）認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定；

（2）認(rèn)真踐行廉潔承諾。

三、述學(xué)情況

一年來，按照上級(jí)部署和局黨組要求，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃抓好內(nèi)容的學(xué)習(xí)，按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)。全身心投入并抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，共撰寫讀書筆記和體會(huì)文章20篇、調(diào)研報(bào)告2篇。積極參加局組織的勞動(dòng)保障政策法規(guī)輪講活動(dòng)，除了主動(dòng)講授勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)政策外，還虛心向其他同志學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使自己的理性思維、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、發(fā)展觀、政績觀、世界觀有了一定的提高和認(rèn)識(shí)。存在問題：有時(shí)忙于事務(wù)難以靜下心來學(xué)習(xí)。

四、述法情況

注重法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。今年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政復(fù)議法》、《合同法》、《證券法》、《物權(quán)法》、《食品安全法》、《江蘇省法制宣傳教育條例》等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等業(yè)務(wù)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，法律知識(shí)、法治理念有了進(jìn)一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在實(shí)踐中能自覺運(yùn)用法律法規(guī)來規(guī)范和指導(dǎo)工作。今年我所分管的工作和單位，沒有發(fā)生一起違規(guī)違法現(xiàn)象，沒有發(fā)生一例行政復(fù)議敗訴，沒有發(fā)生一人因違紀(jì)違規(guī)違法受到處分。存在問題：法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面。

以上述職述廉述學(xué)述法報(bào)告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報(bào)告

今年來，彭州市人社局認(rèn)真貫徹總書記全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略思想，在彭州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的指導(dǎo)下，緊扣全市人社工作任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)持把落實(shí)主體責(zé)任作為牛鼻子，層層傳導(dǎo)壓力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。

一、強(qiáng)化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)抓“兩責(zé)”

（一）統(tǒng)籌謀劃部署，系統(tǒng)高效推進(jìn)。2016年來共召開黨組會(huì)議20次、中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議6次，7次專題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定下發(fā)了《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》《2016年反腐倡廉宣傳教育工作規(guī)劃》《2016年源頭治理預(yù)防腐敗重點(diǎn)工作的實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步深化正風(fēng)肅紀(jì)加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作方案》《領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作實(shí)施方案》等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，確保任務(wù)明晰、責(zé)任明確、措施落實(shí)。

（二）健全責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力。一是落實(shí)班子成員兩個(gè)責(zé)任清單，確保“一人一單，責(zé)任明確”.人社局班子成員均簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，擬定了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容。二是實(shí)施“述責(zé)述廉”“黨風(fēng)廉政建設(shè)雙報(bào)告”“廉政約談”制度。領(lǐng)導(dǎo)干部集中述責(zé)述廉，班子成員在職工大會(huì)現(xiàn)場接受質(zhì)詢和評(píng)議，總體滿意度達(dá)99%.三是班子成員到聯(lián)系下屬事業(yè)單位履行指導(dǎo)責(zé)任，與基層同志共同剖析反思近年來發(fā)生在人社領(lǐng)域的典型案例，查找問題，研究防范措施和整改辦法。

（三）加強(qiáng)思想建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律。局黨組認(rèn)真落實(shí)中央、省委、成都市委和彭州市委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的安排部署，把講政治、守紀(jì)律、重規(guī)矩?cái)[在突出位置。一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，從嚴(yán)開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，指導(dǎo)各支部不斷強(qiáng)化教育管理監(jiān)督干部的一線堡壘作用。二是嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，節(jié)假日主要負(fù)責(zé)同志帶頭值班制度。三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，帶頭參加組織生活會(huì)，今年班子成員在系統(tǒng)宣講“兩學(xué)一做”專題黨課8次。四是堅(jiān)持紀(jì)在法前，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)。截止目前，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育，組織集中學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)教育10次。

二、狠抓源頭治理，完善懲防體系

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢思想防線。堅(jiān)持以宣傳為基礎(chǔ)、教育為手段，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。一是年初召開了人社系統(tǒng)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)；黨組書記和紀(jì)檢組長分別帶頭講廉政黨課、作廉政報(bào)告。二是強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，用好彭州市人社局官方網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信公眾平臺(tái)、基層單位微信群等宣傳陣地，強(qiáng)化“一站雙微”的全媒體宣傳體系建設(shè)。截止目前，向系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)發(fā)送廉政短信2000余條，利用手機(jī)“微平臺(tái)”推送廉政教育專題3個(gè)，局紀(jì)檢組微信公眾平臺(tái)訂閱量達(dá)到583人，閱讀量達(dá)6300人次。三是建立健全“以案明紀(jì)、以案預(yù)警”警示教育機(jī)制，組織學(xué)習(xí)《成都市黨紀(jì)教育每月一課》、編印發(fā)放《人社系統(tǒng)典型案例選編》警示教育讀本100余冊，使黨員干部從發(fā)生在本領(lǐng)域的違法典型案例中深受教育；四是組織系統(tǒng)干部職工關(guān)注市紀(jì)委“廉韻彭州”教育公眾號(hào)，設(shè)置“廉潔成都·陽光金彭”網(wǎng)站為電腦主頁面，截止目前訂閱率達(dá)99%,主頁設(shè)置率達(dá)100%.五是發(fā)揮教育基地在廉政教育中的主陣地作用。結(jié)合“主題黨日”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員參觀“秉彝亭”黨史教育基地、楊升庵故居廉潔文化教育基地和邛崍紅軍長征紀(jì)念館和紅軍長征圖片展覽。六是弘揚(yáng)廉潔文化，組建系統(tǒng)“青年廉政宣傳員”隊(duì)伍，開展系列廉政教育主題活動(dòng)。先后開展了“植樹節(jié)”到通濟(jì)鎮(zhèn)橋頭村“齊種廉潔樹？共建清風(fēng)林”活動(dòng)、黨紀(jì)黨章知識(shí)競賽等。七是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳。今年我局紀(jì)檢監(jiān)察信息被“廉潔成都網(wǎng)站”“廉潔成都？陽光金彭網(wǎng)站”“廉潔成都？陽光人社網(wǎng)站”等上級(jí)媒體登載51條，被中央紀(jì)委網(wǎng)站采用1條，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》采用1條。八是開展“人社服務(wù)明星”評(píng)選表彰活動(dòng)。在人社系統(tǒng)開展先進(jìn)典型事跡宣講、愛崗敬業(yè)演講等系列活動(dòng)，“七一”期間評(píng)比命名了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，評(píng)選表彰了一批“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”和“人社服務(wù)明星”,強(qiáng)化正能量，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，創(chuàng)建“群眾滿意、社會(huì)滿意、組織滿意、自己滿意”的行業(yè)服務(wù)新常態(tài)。

（二）創(chuàng)新防控手段，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是盯緊小微權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。制發(fā)《微權(quán)力“治理工作實(shí)施方案》。圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全面清理崗位職權(quán)，針對(duì)就業(yè)、社保、醫(yī)保、人事人才、行政審批、勞動(dòng)保障等權(quán)力比較集中，監(jiān)管比較薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式的排查梳理，對(duì)防控措施進(jìn)行再完善，使之更具針對(duì)性和可操作性。共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)42個(gè)，繪制”微權(quán)力“運(yùn)行流程圖20張，制定防控措施112條，將防控責(zé)任落實(shí)到人，促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行。二是完善內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制。建立了履行”一崗雙責(zé)“、基金支付審批、目標(biāo)績效考核、職位職責(zé)代理、日常行為守則等11項(xiàng)規(guī)章制度，做到了人人能監(jiān)督、事事要制衡、環(huán)環(huán)有內(nèi)控，為干部職工規(guī)范、高效、廉潔地開展經(jīng)辦服務(wù)提供制度保障。

（三）創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，確保牽頭任務(wù)落實(shí)。一是網(wǎng)絡(luò)審核和現(xiàn)場稽核并重抓實(shí)社保基金監(jiān)管。2016年稽核參保企業(yè)41戶，涉及人數(shù)17033人，社會(huì)保險(xiǎn)稽核覆蓋面達(dá)19.55%,查處存在少繳漏報(bào)情況企業(yè)18戶，追回社保基金21.80萬元。通過網(wǎng)絡(luò)審核和現(xiàn)場稽核雙管齊下，2016年1-11月，發(fā)送監(jiān)督預(yù)警信息2190條，辦結(jié)1964條，追回基金1.33萬元；采取網(wǎng)上審核和現(xiàn)場稽核相結(jié)合的方式，共核查”繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金“問題3人，追回基金13.77萬元，清退重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4人，追回基金4.36萬元。二是全程網(wǎng)上實(shí)名經(jīng)辦確保就業(yè)專項(xiàng)資金安全。所有就業(yè)專項(xiàng)資金的”申報(bào)、一審、二審、劃撥“四個(gè)流程全部由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員在”四維系統(tǒng)“實(shí)名審核，同時(shí)將審核合格的紙制資料報(bào)分管副局長、局長、人社局分管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)政局審核及復(fù)核的”三級(jí)五層“審核制，確保了每一筆專項(xiàng)資金的申報(bào)、審核和劃撥的流程都是有跡可循，責(zé)任明確。今年共審核938名不符合補(bǔ)貼申報(bào)條件的補(bǔ)貼（失業(yè)基金）申報(bào)人，共計(jì)挽回了74.994539萬元的專項(xiàng)資金（失業(yè)基金）流失。三是斗硬巡查稽核布牢醫(yī)保基金防漏網(wǎng)。全年共計(jì)開展日常巡查270次、專項(xiàng)檢查48次、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查29次，舉報(bào)投訴調(diào)查處理6次，機(jī)構(gòu)違約問題約談17次，移交相關(guān)部門問題線索2件，出動(dòng)稽核人員648人次。責(zé)令機(jī)構(gòu)限期整改87家次，暫停醫(yī)療費(fèi)用撥付48家次，追回違規(guī)費(fèi)用88.74萬元，收繳違約金164.76萬元，2家機(jī)構(gòu)被暫停門特病種認(rèn)定資格；定點(diǎn)藥店限期整改38家次，暫停醫(yī)保刷卡業(yè)務(wù)9家，解除醫(yī)保協(xié)議3家。共排查出可疑報(bào)銷單據(jù)6.3萬份，涉及明細(xì)項(xiàng)目條數(shù)113.5萬條，審核扣除不合理費(fèi)用79.85萬元。針對(duì)第三方審計(jì)結(jié)果，嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定共追回違規(guī)金額72.12萬元，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金140.92萬元。

（四）完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化整治查處。一是構(gòu)建”自律+他律“的雙線監(jiān)管機(jī)制，立足抓早抓小。局監(jiān)察室不定期開展作風(fēng)巡查活動(dòng)。重點(diǎn)查處工作人員在崗、現(xiàn)場工作狀態(tài)、辦事態(tài)度和質(zhì)量、考勤制度落實(shí)、干部去向、節(jié)假日值班、公車使用、非工作時(shí)間公車停放等問題。二是每月開展窗口服務(wù)辦件抽查。由紀(jì)檢組長牽頭，監(jiān)察室人員組成檢查組不定期對(duì)就業(yè)、社保、醫(yī)保服務(wù)窗口失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)登記；養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、補(bǔ)繳及退休辦理手續(xù)；醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷接件、撥付；工傷生育報(bào)銷接件、撥付辦件情況進(jìn)行檢查，對(duì)資料是否齊全、審核是否到位、考核是否嚴(yán)格、審批辦件是否嚴(yán)格按照流程進(jìn)行檢查。通過檢查進(jìn)一步優(yōu)化審批服務(wù)流程，提升審批效率，更好地服務(wù)辦事群眾。三是強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)明查暗訪、監(jiān)督檢查、作風(fēng)巡查等發(fā)現(xiàn)的問題，在職工大會(huì)上實(shí)名通報(bào)曝光，加大問責(zé)力度。積極配合市紀(jì)委、市委組織部強(qiáng)化處分決定執(zhí)行工作，嚴(yán)格執(zhí)行受處分人處分公示、工資調(diào)整、考核等制度。四是公布舉報(bào)電話，利用人社局官方網(wǎng)站、”廉潔成都。陽光金彭“網(wǎng)站等平臺(tái)宣傳反腐防腐工作，發(fā)揮廣大群眾和社會(huì)力量防腐反腐的監(jiān)督作用。

三、著力抓早抓小，切實(shí)解決侵害群眾利益的問題

（一）暢通舉報(bào)渠道，廣泛收集線索。發(fā)揮信訪主渠道作用。完善”來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)、電話、轉(zhuǎn)辦“五位一體工作模式。對(duì)重要信訪舉報(bào)問題線索進(jìn)行集中排查，今年共收到成都市委第四巡查組和彭州市紀(jì)委交辦的共16起信訪舉報(bào)件，全部進(jìn)行了核實(shí)處理。

（二）落實(shí)問題導(dǎo)向，確保”對(duì)癥下藥“.一是針對(duì)成都市巡查組和在群眾滿意度調(diào)查中反饋的問題，先后召開3次局黨組會(huì)議專題研究，制定整改措施、明確責(zé)任人和完成時(shí)限等。二是制定《關(guān)于認(rèn)真解決發(fā)生在群眾身邊的”四風(fēng)“和腐敗問題的實(shí)施方案》，對(duì)照”圍繞涉及群眾身邊的‘四風(fēng)’和腐敗問題中涉及就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)梳理出需要重點(diǎn)解決的4個(gè)方面6個(gè)問題，制定21條整改措施，并將每項(xiàng)工作分解到牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。

（三）強(qiáng)化效能建設(shè)，做好群眾滿意度測評(píng)工作。針對(duì)人社工作是否存在辦事拖拉、推諉扯皮，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”,吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等問題，將測評(píng)結(jié)果向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督，對(duì)測評(píng)時(shí)收集到的群眾反映強(qiáng)烈的問題，及時(shí)反饋給相關(guān)單位督促其整改解決。

（四）突出民生為本，努力改進(jìn)服務(wù)群眾思路。一是深入推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)窗口“小前臺(tái)、大后臺(tái)”改革。按照我市“一窗一章”改革要求，以不讓群眾“摸不清門、跑累了腿、站痛了腳”為目標(biāo)，對(duì)服務(wù)窗口功能重新布局，合理調(diào)配資源，科學(xué)配置權(quán)限，優(yōu)化服務(wù)流程，最大限度地方便群眾辦事。半年以來，共制定業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程46項(xiàng)，編印群眾辦事指南25項(xiàng)，優(yōu)化合并服務(wù)窗口3個(gè)，窗口服務(wù)效率進(jìn)一步提升。二是創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)舉措。推出《撥付單據(jù)免簽承諾書》服務(wù)，將群眾辦理較多的前10項(xiàng)事項(xiàng)的審批權(quán)限充分授權(quán)給首席代表，進(jìn)一步減少辦事群眾在窗口等待時(shí)間，群眾滿意度100%.三是拓寬政策宣傳平臺(tái)。在市政務(wù)服務(wù)大廳增設(shè)咨詢窗口，專人受理群眾政策咨詢。局長、副局長、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人輪流到大廳值班，及時(shí)為群眾解疑釋惑。同彭州電視臺(tái)、《今日彭州》媒體合作，制作就業(yè)、社保、醫(yī)保政策宣傳專題、專欄共13期，印制宣傳單約40萬份、人社知識(shí)問答約300冊，不斷提高廣大群眾對(duì)人社政策的知曉度。