第一篇：2009年農(nóng)發(fā)局領導班子述職述廉報告

2009年農(nóng)發(fā)局領導班子述職述廉報告

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，農(nóng)發(fā)局深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局各項工作，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收為重點，堅持“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”，堅持“創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新管理”，圍繞市委、市政府中心工作“保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”，認真履行班子職責，狠抓職能轉型工作，狠抓政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，使農(nóng)發(fā)局各項工作邁上了新的臺階。現(xiàn)將農(nóng)發(fā)局領導班子工作情況和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、完成年度目標任務情況

農(nóng)發(fā)局領導班子團結進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，圍繞市委、市政府的中心工作，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在全局干部職工的支持配合和共同努力下，各項工作取得了突破性進展。

1、發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。2009年完成省級設施小區(qū)507個，全市設施農(nóng)業(yè)將達到8萬畝。在推進設施農(nóng)業(yè)建設中，農(nóng)發(fā)局重點加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設，重點在“三個引”上下功夫：一是引導農(nóng)戶應用新設備，提高生產(chǎn)效率。通過農(nóng)機直補，引進大棚轉簾機777臺；二是引進一批先進的生產(chǎn)技術，幫助農(nóng)戶引進了鋁鎂膜反光幕技術，提高冬季生產(chǎn)中的陽光利用率。為了提高生產(chǎn)效率減輕菜農(nóng)勞動，實現(xiàn)節(jié)水灌溉，降低生產(chǎn)成本，引進了膜下滴灌或微噴技術，推廣秸稈生物反應 堆應用技術，推廣面積1000畝，受到了農(nóng)戶的普遍歡迎；三是引領農(nóng)戶解決產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營問題。在以設施蔬菜基地建設為重點擴大生產(chǎn)規(guī)模的過程中，農(nóng)發(fā)局重點培育和壯大龍頭企業(yè)，積極發(fā)展蔬菜生產(chǎn)合作社，產(chǎn)、供、銷經(jīng)營經(jīng)紀人，帶動蔬菜產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展。在大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)過程中，積極落實政策，加快整合步伐。

2、落實項目資金、加快項目建設。落實農(nóng)村沼氣項目資金108萬元，新建戶用沼氣720戶，全市累計戶用沼氣達到3500戶；落實實施農(nóng)業(yè)科技培訓工程項目42萬元，培訓30個設施農(nóng)業(yè)示范村；落實標準良田改造600萬元項目，建3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；落實蘋果非疫區(qū)疫情監(jiān)測站215萬元項目，建標準檢查站1個。

3、抓好“三品”認證，完善質量保障體系。2009年申報3個綠色食品，即興城市龍濱農(nóng)林種植有限公司早酥梨、興城市南大新興果業(yè)專業(yè)合作社紅富士蘋果、興城市紹敏果樹種植專業(yè)合作社紅提葡萄；申報一個有機食品企業(yè)，即葫蘆島農(nóng)函大玄宇食用菌野訓繁育有限公司。全市綠色食品5個，無公害食品27個。無公害農(nóng)產(chǎn)品覆蓋率為100%。無公害農(nóng)產(chǎn)品檢測合格率達97%。

4、抓好培訓工作，提高農(nóng)民素質。綠色證書培訓2000人，發(fā)證1800人。實用技術培訓4500人，發(fā)放“明白紙”等實用技術資料5000余份。2009年開展了設施農(nóng)業(yè)科技培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程，設施農(nóng)業(yè)培訓1500人，陽光工程培訓2000人。

5、抓好農(nóng)業(yè)科技試驗、示范推廣工作。2009年引進、示范、篩選各類優(yōu)良新品種20多個，今年推廣了矮桿密植型的“先玉 335”、“遼單565”和增產(chǎn)潛力大的“盛單216”、“東單90”玉米，“葫梁一號”、“錦雜100”高粱，“糖油四號”花生，“鐵豐30”、“鐵豐33”大豆，“興引一號”馬鈴薯等。并在沙后所、曹莊、紅崖子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了玉米、花生高產(chǎn)示范戶。

6、抓好新農(nóng)村建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。興城市7個市級新農(nóng)村建設試點村和30個縣級重點村共落實包括第一產(chǎn)業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)及村容村貌建設項目141個，項目資金19.77億元。已經(jīng)完成項目建設48個，投入建設資金1.05億元。

7、落實“強農(nóng)惠農(nóng)”政策。一是完成糧食綜合補貼工作，發(fā)放補貼資金4761.5萬元；二是落實良種補貼工作，發(fā)放補貼資金410萬元；三是落實農(nóng)機補貼政策，發(fā)放具購置補貼資金373萬元。四是落實農(nóng)業(yè)保險政策。全市12萬農(nóng)戶投保率達60.54%，落實國家農(nóng)業(yè)保險補貼資金980萬元。今年遭旱災農(nóng)戶獲得理賠資金500多萬元。

8、發(fā)展農(nóng)事龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的提高。目前，形成規(guī)模的龍頭企業(yè)28個，農(nóng)民專業(yè)合作組織70個。2009年申報市級龍頭企業(yè)6個，省級龍頭企業(yè)1個；申報市級農(nóng)業(yè)示范基地2個，省級示范基地1個，帶動農(nóng)戶8000戶。申報市級農(nóng)民專業(yè)合作社6個，省級農(nóng)民專業(yè)合作社4個，吸納農(nóng)戶1600戶。目前為止，已有2萬多農(nóng)戶投入到農(nóng)事企業(yè)中，成為振興興城市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的強大力量。

9、調優(yōu)農(nóng)機裝備結構。推廣花生播種機800臺、打藥機15臺、覆膜機5臺，推廣玉米精量播種機34臺、玉米收割機2臺、水稻播種機1臺。全市玉米（除山坡外），采用了精量播種，全 市可降低生產(chǎn)成本900萬元。農(nóng)機總動力達到16萬千瓦，農(nóng)業(yè)機械總值達到9萬元，拖拉機保有量3050臺，農(nóng)業(yè)機械整地38萬畝，機械播種70萬畝，其中精量播種50萬畝。機械深施肥70萬畝。

10、推廣果樹新技術。果樹總產(chǎn)量8萬噸，新栽名優(yōu)果樹21萬株，果實套袋實施面積500畝，推廣果實套袋8000萬個。2009年重點推廣了壁蜂授粉技術及高光效樹形改造。果園授粉1500畝，改造樹形1000畝。

11、抓好整村推進扶貧工作。爭取省扶貧資金410萬元，其中，整村推進320萬元、移民動遷50萬元、貧困勞動力轉移培訓15萬元、產(chǎn)業(yè)化扶貧25萬元。下?lián)芊鲐氋Y金370萬元。一是整村推進項目村8個。扶貧開發(fā)項目重點突出在兩茬作物、果樹種植、養(yǎng)殖、轉移培訓以及基礎設施建設等扶貧開發(fā)項目。二是移民動遷落實50戶，現(xiàn)已搬遷30戶。三是貧困勞動力轉移設置培訓專業(yè)10個，培訓300人，培訓人員100%就業(yè)。四是產(chǎn)業(yè)化扶貧中，省級扶持龍頭企業(yè)4家，下?lián)苜Y金25萬元。

12、抓好綜合治理工作。以開展“平安興城”活動為契機，農(nóng)發(fā)局認真做好矛盾糾紛排查工作，重點預防和處理各類群體性事件，落實好農(nóng)村政策，及時調處土地糾紛2起，做好對“法輪功”習練者的防范、監(jiān)控和轉化工作。近年來，我市未經(jīng)行政許可的農(nóng)資個體商販增多，嚴重擾亂了我市農(nóng)資經(jīng)營市場秩序。針對這一情況，在全市范圍內開展農(nóng)資經(jīng)營市場中經(jīng)營主體的清查工作，規(guī)范了我市農(nóng)資經(jīng)營行為，確保了我市農(nóng)資產(chǎn)品的安全使用。舉辦了法律知識培訓班兩期共210人次，使廣大農(nóng)民懂得如 何識別假農(nóng)藥、假種子、假化肥，從根本上防止坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生。2009年全市無一例重大涉農(nóng)案件的發(fā)生，無一例誤食違禁鼠藥引起的人員中毒和傷亡事件，因農(nóng)資問題上訪的案件都得到了合理合法的解決，同時，執(zhí)法工作人員積極參加省、市舉辦的農(nóng)業(yè)執(zhí)法培訓，努力提高執(zhí)法人員的執(zhí)法素質和執(zhí)法水平，樹立了良好的農(nóng)業(yè)執(zhí)法形象。2009年我市被省農(nóng)委定為“農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法示范縣”，上級撥款15萬元購工作車一臺。

二、組織建設和黨風廉政建設情況

（一）黨務工作

1、加強黨建工作和領導班子建設。認真落實黨委責任制，加強隊伍建設，轉變工作作風，提升工作質量，強化黨風廉政建設，牢固樹立服務“三農(nóng)”的工作理念。一是科學運用《條例》，規(guī)范基層黨組織建設，對全系統(tǒng)10家企事業(yè)單位領導班子黨務工作進行了檢查、考核。

2、加強機關學習，改進工作作風。提高機關工作人員的素質是我局始終緊抓不放的重要工作，今年我們局機關重點加強了三個方面的學習。一是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得較好的效果。二是強化學習教育活動。全年局黨委共召開專題學習講座和民主生活會48次。三是認真落實服務承諾制首問負責制限時辦結制。通過學習，使機關干部政治業(yè)務 素質不斷提高，成為業(yè)務的行家，崗位的能手。

3、加強機關組織建設。2009年發(fā)展年輕黨員4名。同時調整各科室工作人員，經(jīng)局黨委考核和民主測評，任命6名同志為副科長（副主任）；由局黨委推薦，組織部門考核，1名同志被任 命為農(nóng)機監(jiān)理所所長。（副科級）

（二）黨風廉政建設

1、組織領導到位。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨委書記、局長為組長，黨委副書記為副組長，其它領導班子為成員的黨風廉政建設領導小組。形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員根據(jù)分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確了各科室在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作；四是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我局共召開與黨風廉政建設有關的會議2次。黨支部成員和各科室切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發(fā)揮了表率和帶頭作用。

2、分工落實到位。根據(jù)責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。根據(jù)《2009年黨風廉政建設和反腐工作要點、組織領導和責任分工》的具體要求，涉及農(nóng)發(fā)局工作的有三項：一是涉及土地政策落實問題，根據(jù)當前農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢，為維護廣大農(nóng)民的利益，上半年我們開展了農(nóng)村土地糾紛專項治理，依法清理整頓機動地超標問題。二是強化對各項惠農(nóng)資金的監(jiān)管。確保糧食補貼、購置農(nóng)機具補貼、糧種補貼發(fā)放，“整村推進”項目扶貧資金合理使用，真正落到鄉(xiāng)村農(nóng)戶。三是認真處理征用土地問題。針對上述黨風廉政建設工作，局黨委專門落 實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。

3、考核監(jiān)督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。始終堅持黨務公開和政務公開，設立了黨務公示板和政務公示板，公開各科室職能，各領導的工作職責，公開了電話號碼，方便群眾監(jiān)督。

4、宣傳教育到位。深入推進廉政文化活動。我們經(jīng)常利用每周五學習日和各種會議的機會，認真組織干部職工學習廉政法規(guī)、收看警示教育片，主要領導經(jīng)常在會上作反腐倡廉形勢報告。將《黨章》、黨風廉政理論等作為班子理論學習中心組學習的重要內容，定期安排專題學習。組織開展“一把手”講廉政黨課活動；積極開展觀看《紀委書記王瑛》、《交警譚東》等先進人物事跡和警示教育片活動，以“七一”為契機，組織機關干部到遼沈戰(zhàn)役紀念館進行參觀，進行思想品德和愛國主義與革命傳統(tǒng)教育。通過各種宣傳教育，增強機關工作人員的廉政勤政意識，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

5、健全制度到位。嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體制。

6、監(jiān)督制約到位。強化監(jiān)督制約，保證了行政權力的正確行使。繼續(xù)開展對領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、婚喪嫁娶等情況和利用職務之便謀取不正當利益情況的監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部及機關工作人員巧立名目操辦斂財?shù)葐栴}。

7、制度改革到位。按照“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，從源頭上預防腐敗，我們制定了車輛管理、公用物質管理等5項暫行規(guī)定，并人手一冊，促進相互監(jiān)督，使各項服務管理工作有章可循，進一步建立健全了黨風廉政建設責任制的監(jiān)督機制。一是加強車輛管理。二是加強資金監(jiān)管。目前農(nóng)發(fā)局僅有一臺轎車，其他幾名副局長都沒有車，不存在違反規(guī)定配車和乘坐小汽車問題。農(nóng)發(fā)局沒有收費職能的部門，不存在亂收費等現(xiàn)象。

8、服務“三農(nóng)”到位。在糾正損害群眾利益的不正之風和整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中。農(nóng)發(fā)局始終堅持服務三農(nóng)的工作宗旨，積極推進社會主義新農(nóng)村建設，實施設施農(nóng)業(yè)培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程，測土配方施肥工程，農(nóng)村能源，戶用沼氣工程，設施農(nóng)業(yè)小區(qū)建設等，從局主管領導到各科室、站所的工作人員經(jīng)常深入到鄉(xiāng)村，有時節(jié)假日不休息，熱情為農(nóng)服務，受到廣大農(nóng)民的好評，沒有出現(xiàn)一例吃拿卡要等問題。

9、信訪維穩(wěn)到位。我局認真做好信訪接待工作，切實維護農(nóng)民群眾的權益。認真落實上級交辦、轉辦的信訪件按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結果，做到事事有交待，件件有著落。

以上是我代表我局領導班子做的述職述廉報告。

今年來，農(nóng)發(fā)局領導班子帶領全體干部職工做了大量的工作，但是按照上級的要求和人民群眾的希望還有差距，一是農(nóng)發(fā)局領導班子整體創(chuàng)新能力還有待加強。二是干部職工的思想政治教育有待加強。三是黨風廉政建設需進一步加強。

二00九年十二月二十一日

第二篇：2009年農(nóng)發(fā)局領導班子述職述廉報告

2009年農(nóng)發(fā)局領導班子述職述廉報告

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，農(nóng)發(fā)局深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局各項工作，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收為重點，堅持“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”，堅持“創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新管理”，圍繞市委、市政府中心工作“保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”，認真履行班子職責，狠抓職能轉型工作，狠抓政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，使農(nóng)發(fā)局各項工作邁上了新的臺階。現(xiàn)將農(nóng)發(fā)局領導班子工作情況和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、完成目標任務情況

農(nóng)發(fā)局領導班子團結進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，圍繞市委、市政府的中心工作，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在全局干部職工的支持配合和共同努力下，各項工作取得了突破性進展。

1、發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。2009年完成省級設施小區(qū)507個，全市設施農(nóng)業(yè)將達到8萬畝。在推進設施農(nóng)業(yè)建設中，農(nóng)發(fā)局重點加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設，重點在“三個引”上下功夫：一是引導農(nóng)戶應用新設備，提高生產(chǎn)效率。通過農(nóng)機直補，引進大棚轉簾機777臺；二是引進一批先進的生產(chǎn)技術，幫助農(nóng)戶引進了鋁鎂膜反光幕技術，提高冬季生產(chǎn)中的陽光利用率。為了提高生產(chǎn)效率減輕菜農(nóng)勞動，實現(xiàn)節(jié)水灌溉，降低生產(chǎn)成本，引進了膜下滴灌或微噴技術，推廣秸稈生物反應 堆應用技術，推廣面積1000畝，受到了農(nóng)戶的普遍歡迎；三是引領農(nóng)戶解決產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營問題。在以設施蔬菜基地建設為重點擴大生產(chǎn)規(guī)模的過程中，農(nóng)發(fā)局重點培育和壯大龍頭企業(yè)，積極發(fā)展蔬菜生產(chǎn)合作社，產(chǎn)、供、銷經(jīng)營經(jīng)紀人，帶動蔬菜產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展。在大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)過程中，積極落實政策，加快整合步伐。

2、落實項目資金、加快項目建設。落實農(nóng)村沼氣項目資金108萬元，新建戶用沼氣720戶，全市累計戶用沼氣達到3500戶；落實實施農(nóng)業(yè)科技培訓工程項目42萬元，培訓30個設施農(nóng)業(yè)示范村；落實標準良田改造600萬元項目，建3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；落實蘋果非疫區(qū)疫情監(jiān)測站215萬元項目，建標準檢查站1個。

3、抓好“三品”認證，完善質量保障體系。2009年申報3個綠色食品，即興城市龍濱農(nóng)林種植有限公司早酥梨、興城市南大新興果業(yè)專業(yè)合作社紅富士蘋果、興城市紹敏果樹種植專業(yè)合作社紅提葡萄；申報一個有機食品企業(yè)，即葫蘆島農(nóng)函大玄宇食用菌野訓繁育有限公司。全市綠色食品5個，無公害食品27個。無公害農(nóng)產(chǎn)品覆蓋率為100%。無公害農(nóng)產(chǎn)品檢測合格率達97%。

4、抓好培訓工作，提高農(nóng)民素質。綠色證書培訓2000人，發(fā)證1800人。實用技術培訓4500人，發(fā)放“明白紙”等實用技術資料5000余份。2009年開展了設施農(nóng)業(yè)科技培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程，設施農(nóng)業(yè)培訓1500人，陽光工程培訓2000人。

5、抓好農(nóng)業(yè)科技試驗、示范推廣工作。2009年引進、示范、篩選各類優(yōu)良新品種20多個，今年推廣了矮桿密植型的“先玉 335”、“遼單565”和增產(chǎn)潛力大的“盛單216”、“東單90”玉米，“葫梁一號”、“錦雜100”高粱，“糖油四號”花生，“鐵豐30”、“鐵豐33”大豆，“興引一號”馬鈴薯等。并在沙后所、曹莊、紅崖子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了玉米、花生高產(chǎn)示范戶。

6、抓好新農(nóng)村建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。興城市7個市級新農(nóng)村建設試點村和30個縣級重點村共落實包括第一產(chǎn)業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)及村容村貌建設項目141個，項目資金19.77億元。已經(jīng)完成項目建設48個，投入建設資金1.05億元。

7、落實“強農(nóng)惠農(nóng)”政策。一是完成糧食綜合補貼工作，發(fā)放補貼資金4761.5萬元；二是落實良種補貼工作，發(fā)放補貼資金410萬元；三是落實農(nóng)機補貼政策，發(fā)放具購置補貼資金373萬元。四是落實農(nóng)業(yè)保險政策。全市12萬農(nóng)戶投保率達60.54%，落實國家農(nóng)業(yè)保險補貼資金980萬元。今年遭旱災農(nóng)戶獲得理賠資金500多萬元。

8、發(fā)展農(nóng)事龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的提高。目前，形成規(guī)模的龍頭企業(yè)28個，農(nóng)民專業(yè)合作組織70個。2009年申報市級龍頭企業(yè)6個，省級龍頭企業(yè)1個；申報市級農(nóng)業(yè)示范基地2個，省級示范基地1個，帶動農(nóng)戶8000戶。申報市級農(nóng)民專業(yè)合作社6個，省級農(nóng)民專業(yè)合作社4個，吸納農(nóng)戶1600戶。目前為止，已有2萬多農(nóng)戶投入到農(nóng)事企業(yè)中，成為振興興城市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的強大力量。

9、調優(yōu)農(nóng)機裝備結構。推廣花生播種機800臺、打藥機15臺、覆膜機5臺，推廣玉米精量播種機34臺、玉米收割機2臺、水稻播種機1臺。全市玉米（除山坡外），采用了精量播種，全 市可降低生產(chǎn)成本900萬元。農(nóng)機總動力達到16萬千瓦，農(nóng)業(yè)機械總值達到9萬元，拖拉機保有量3050臺，農(nóng)業(yè)機械整地38萬畝，機械播種70萬畝，其中精量播種50萬畝。機械深施肥70萬畝。

10、推廣果樹新技術。果樹總產(chǎn)量8萬噸，新栽名優(yōu)果樹21萬株，果實套袋實施面積500畝，推廣果實套袋8000萬個。2009年重點推廣了壁蜂授粉技術及高光效樹形改造。果園授粉1500畝，改造樹形1000畝。

11、抓好整村推進扶貧工作。爭取省扶貧資金410萬元，其中，整村推進320萬元、移民動遷50萬元、貧困勞動力轉移培訓15萬元、產(chǎn)業(yè)化扶貧25萬元。下?lián)芊鲐氋Y金370萬元。一是整村推進項目村8個。扶貧開發(fā)項目重點突出在兩茬作物、果樹種植、養(yǎng)殖、轉移培訓以及基礎設施建設等扶貧開發(fā)項目。二是移民動遷落實50戶，現(xiàn)已搬遷30戶。三是貧困勞動力轉移設置培訓專業(yè)10個，培訓300人，培訓人員100%就業(yè)。四是產(chǎn)業(yè)化扶貧中，省級扶持龍頭企業(yè)4家，下?lián)苜Y金25萬元。

12、抓好綜合治理工作。以開展“平安興城”活動為契機，農(nóng)發(fā)局認真做好矛盾糾紛排查工作，重點預防和處理各類群體性事件，落實好農(nóng)村政策，及時調處土地糾紛2起，做好對“法輪功”習練者的防范、監(jiān)控和轉化工作。近年來，我市未經(jīng)行政許可的農(nóng)資個體商販增多，嚴重擾亂了我市農(nóng)資經(jīng)營市場秩序。針對這一情況，在全市范圍內開展農(nóng)資經(jīng)營市場中經(jīng)營主體的清查工作，規(guī)范了我市農(nóng)資經(jīng)營行為，確保了我市農(nóng)資產(chǎn)品的安全使用。舉辦了法律知識培訓班兩期共210人次，使廣大農(nóng)民懂得如 何識別假農(nóng)藥、假種子、假化肥，從根本上防止坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生。2009年全市無一例重大涉農(nóng)案件的發(fā)生，無一例誤食違禁鼠藥引起的人員中毒和傷亡事件，因農(nóng)資問題上訪的案件都得到了合理合法的解決，同時，執(zhí)法工作人員積極參加省、市舉辦的農(nóng)業(yè)執(zhí)法培訓，努力提高執(zhí)法人員的執(zhí)法素質和執(zhí)法水平，樹立了良好的農(nóng)業(yè)執(zhí)法形象。2009年我市被省農(nóng)委定為“農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法示范縣”，上級撥款15萬元購工作車一臺。

二、組織建設和黨風廉政建設情況

（一）黨務工作

1、加強黨建工作和領導班子建設。認真落實黨委責任制，加強隊伍建設，轉變工作作風，提升工作質量，強化黨風廉政建設，牢固樹立服務“三農(nóng)”的工作理念。一是科學運用《條例》，規(guī)范基層黨組織建設，對全系統(tǒng)10家企事業(yè)單位領導班子黨務工作進行了檢查、考核。

2、加強機關學習，改進工作作風。提高機關工作人員的素質是我局始終緊抓不放的重要工作，今年我們局機關重點加強了三個方面的學習。一是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得較好的效果。二是強化學習教育活動。全年局黨委共召開專題學習講座和民主生活會48次。三是認真落實服務承諾制首問負責制限時辦結制。通過學習，使機關干部政治業(yè)務 素質不斷提高，成為業(yè)務的行家，崗位的能手。

3、加強機關組織建設。2009年發(fā)展年輕黨員4名。同時調整各科室工作人員，經(jīng)局黨委考核和民主測評，任命6名同志為副科長（副主任）；由局黨委推薦，組織部門考核，1名同志被任 命為農(nóng)機監(jiān)理所所長。（副科級）

（二）黨風廉政建設

1、組織領導到位。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨委書記、局長為組長，黨委副書記為副組長，其它領導班子為成員的黨風廉政建設領導小組。形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員根據(jù)分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確了各科室在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作；四是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我局共召開與黨風廉政建設有關的會議2次。黨支部成員和各科室切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發(fā)揮了表率和帶頭作用。

2、分工落實到位。根據(jù)責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。根據(jù)《2009年黨風廉政建設和反腐工作要點、組織領導和責任分工》的具體要求，涉及農(nóng)發(fā)局工作的有三項：一是涉及土地政策落實問題，根據(jù)當前農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢，為維護廣大農(nóng)民的利益，上半年我們開展了農(nóng)村土地糾紛專項治理，依法清理整頓機動地超標問題。二是強化對各項惠農(nóng)資金的監(jiān)管。確保糧食補貼、購置農(nóng)機具補貼、糧種補貼發(fā)放，“整村推進”項目扶貧資金合理使用，真正落到鄉(xiāng)村農(nóng)戶。三是認真處理征用土地問題。針對上述黨風廉政建設工作，局黨委專門落 實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。

3、考核監(jiān)督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。始終堅持黨務公開和政務公開，設立了黨務公示板和政務公示板，公開各科室職能，各領導的工作職責，公開了電話號碼，方便群眾監(jiān)督。

4、宣傳教育到位。深入推進廉政文化活動。我們經(jīng)常利用每周五學習日和各種會議的機會，認真組織干部職工學習廉政法規(guī)、收看警示教育片，主要領導經(jīng)常在會上作反腐倡廉形勢報告。將《黨章》、黨風廉政理論等作為班子理論學習中心組學習的重要內容，定期安排專題學習。組織開展“一把手”講廉政黨課活動；積極開展觀看《紀委書記王瑛》、《交警譚東》等先進人物事跡和警示教育片活動，以“七一”為契機，組織機關干部到遼沈戰(zhàn)役紀念館進行參觀，進行思想品德和愛國主義與革命傳統(tǒng)教育。通過各種宣傳教育，增強機關工作人員的廉政勤政意識，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

5、健全制度到位。嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體制。

6、監(jiān)督制約到位。強化監(jiān)督制約，保證了行政權力的正確行使。繼續(xù)開展對領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、婚喪嫁娶等情況和利用職務之便謀取不正當利益情況的監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部及機關工作人員巧立名目操辦斂財?shù)葐栴}。

7、制度改革到位。按照“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，從源頭上預防腐敗，我們制定了車輛管理、公用物質管理等5項暫行規(guī)定，并人手一冊，促進相互監(jiān)督，使各項服務管理工作有章可循，進一步建立健全了黨風廉政建設責任制的監(jiān)督機制。一是加強車輛管理。二是加強資金監(jiān)管。目前農(nóng)發(fā)局僅有一臺轎車，其他幾名副局長都沒有車，不存在違反規(guī)定配車和乘坐小汽車問題。農(nóng)發(fā)局沒有收費職能的部門，不存在亂收費等現(xiàn)象。

8、服務“三農(nóng)”到位。在糾正損害群眾利益的不正之風和整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中。農(nóng)發(fā)局始終堅持服務三農(nóng)的工作宗旨，積極推進社會主義新農(nóng)村建設，實施設施農(nóng)業(yè)培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程，測土配方施肥工程，農(nóng)村能源，戶用沼氣工程，設施農(nóng)業(yè)小區(qū)建設等，從局主管領導到各科室、站所的工作人員經(jīng)常深入到鄉(xiāng)村，有時節(jié)假日不休息，熱情為農(nóng)服務，受到廣大農(nóng)民的好評，沒有出現(xiàn)一例吃拿卡要等問題。

9、信訪維穩(wěn)到位。我局認真做好信訪接待工作，切實維護農(nóng)民群眾的權益。認真落實上級交辦、轉辦的信訪件按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結果，做到事事有交待，件件有著落。

以上是我代表我局領導班子做的述職述廉報告。

今年來，農(nóng)發(fā)局領導班子帶領全體干部職工做了大量的工作，但是按照上級的要求和人民群眾的希望還有差距，一是農(nóng)發(fā)局領導班子整體創(chuàng)新能力還有待加強。二是干部職工的思想政治教育有待加強。三是黨風廉政建設需進一步加強。

二00九年十二月二十一日

第三篇：2009年農(nóng)發(fā)局領導班子述職述廉報告

2009年農(nóng)發(fā)局領導班子述職述廉報告

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，農(nóng)發(fā)局深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局各項工作，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收為重點，堅持“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”，堅持“創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新管理”，圍繞市委、市政府中心工作“保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”，認真履行班子職責，狠抓職能轉型工作，狠抓政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，使農(nóng)發(fā)局各項工作邁上了新的臺階。現(xiàn)將農(nóng)發(fā)局領導班子工作情況和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、完成目標任務情況

農(nóng)發(fā)局領導班子團結進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，圍繞市委、市政府的中心工作，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在全局干部職工的支持配合和共同努力下，各項工作取得了突破性進展。

1、發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。2009年完成省級設施小區(qū)507個，全市設施農(nóng)業(yè)將達到8萬畝。在推進設施農(nóng)業(yè)建設中，農(nóng)發(fā)局重點加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設，重點在“三個引”上下功夫：一是引導農(nóng)戶應用新設備，提高生產(chǎn)效率。通過農(nóng)機直補，引進大棚轉簾機777臺；二是引進一批先進的生產(chǎn)技術，幫助農(nóng)戶引進了鋁鎂膜反光幕技術，提高冬季生產(chǎn)中的陽光利用率。為了提高生產(chǎn)效率減輕菜農(nóng)勞動，實現(xiàn)節(jié)水灌溉，降低生產(chǎn)成本，引進了膜下滴灌或微噴技術，推廣秸稈生物反應 堆應用技術，推廣面積1000畝，受到了農(nóng)戶的普遍歡迎；三是引領農(nóng)戶解決產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營問題。在以設施蔬菜基地建設為重點擴大生產(chǎn)規(guī)模的過程中，農(nóng)發(fā)局重點培育和壯大龍頭企業(yè)，積極發(fā)展蔬菜生產(chǎn)合作社，產(chǎn)、供、銷經(jīng)營經(jīng)紀人，帶動蔬菜產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展。在大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)過程中，積極落實政策，加快整合步伐。

2、落實項目資金、加快項目建設。落實農(nóng)村沼氣項目資金108萬元，新建戶用沼氣720戶，全市累計戶用沼氣達到3500戶；落實實施農(nóng)業(yè)科技培訓工程項目42萬元，培訓30個設施農(nóng)業(yè)示范村；落實標準良田改造600萬元項目，建3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；落實蘋果非疫區(qū)疫情監(jiān)測站215萬元項目，建標準檢查站1個。

3、抓好“三品”認證，完善質量保障體系。2009年申報3個綠色食品，即興城市龍濱農(nóng)林種植有限公司早酥梨、興城市南大新興果業(yè)專業(yè)合作社紅富士蘋果、興城市紹敏果樹種植專業(yè)合作社紅提葡萄；申報一個有機食品企業(yè)，即葫蘆島農(nóng)函大玄宇食用菌野訓繁育有限公司。全市綠色食品5個，無公害食品27個。無公害農(nóng)產(chǎn)品覆蓋率為100%。無公害農(nóng)產(chǎn)品檢測合格率達97%。

4、抓好培訓工作，提高農(nóng)民素質。綠色證書培訓2000人，發(fā)證1800人。實用技術培訓4500人，發(fā)放“明白紙”等實用技術資料5000余份。2009年開展了設施農(nóng)業(yè)科技培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程，設施農(nóng)業(yè)培訓1500人，陽光工程培訓2000人。

5、抓好農(nóng)業(yè)科技試驗、示范推廣工作。2009年引進、示范、篩選各類優(yōu)良新品種20多個，今年推廣了矮桿密植型的“先玉 335”、“遼單565”和增產(chǎn)潛力大的“盛單216”、“東單90”玉米，“葫梁一號”、“錦雜100”高粱，“糖油四號”花生，“鐵豐30”、“鐵豐33”大豆，“興引一號”馬鈴薯等。并在沙后所、曹莊、紅崖子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了玉米、花生高產(chǎn)示范戶。

6、抓好新農(nóng)村建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。興城市7個市級新農(nóng)村建設試點村和30個縣級重點村共落實包括第一產(chǎn)業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)及村容村貌建設項目141個，項目資金19.77億元。已經(jīng)完成項目建設48個，投入建設資金1.05億元。

7、落實“強農(nóng)惠農(nóng)”政策。一是完成糧食綜合補貼工作，發(fā)放補貼資金4761.5萬元；二是落實良種補貼工作，發(fā)放補貼資金410萬元；三是落實農(nóng)機補貼政策，發(fā)放具購置補貼資金373萬元。四是落實農(nóng)業(yè)保險政策。全市12萬農(nóng)戶投保率達60.54%，落實國家農(nóng)業(yè)保險補貼資金980萬元。今年遭旱災農(nóng)戶獲得理賠資金500多萬元。

8、發(fā)展農(nóng)事龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的提高。目前，形成規(guī)模的龍頭企業(yè)28個，農(nóng)民專業(yè)合作組織70個。2009年申報市級龍頭企業(yè)6個，省級龍頭企業(yè)1個；申報市級農(nóng)業(yè)示范基地2個，省級示范基地1個，帶動農(nóng)戶8000戶。申報市級農(nóng)民專業(yè)合作社6個，省級農(nóng)民專業(yè)合作社4個，吸納農(nóng)戶1600戶。目前為止，已有2萬多農(nóng)戶投入到農(nóng)事企業(yè)中，成為振興興城市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的強大力量。

9、調優(yōu)農(nóng)機裝備結構。推廣花生播種機800臺、打藥機15臺、覆膜機5臺，推廣玉米精量播種機34臺、玉米收割機2臺、水稻播種機1臺。全市玉米（除山坡外），采用了精量播種，全 市可降低生產(chǎn)成本900萬元。農(nóng)機總動力達到16萬千瓦，農(nóng)業(yè)機械總值達到9萬元，拖拉機保有量3050臺，農(nóng)業(yè)機械整地38萬畝，機械播種70萬畝，其中精量播種50萬畝。機械深施肥70萬畝。

10、推廣果樹新技術。果樹總產(chǎn)量8萬噸，新栽名優(yōu)果樹21萬株，果實套袋實施面積500畝，推廣果實套袋8000萬個。2009年重點推廣了壁蜂授粉技術及高光效樹形改造。果園授粉1500畝，改造樹形1000畝。

11、抓好整村推進扶貧工作。爭取省扶貧資金410萬元，其中，整村推進320萬元、移民動遷50萬元、貧困勞動力轉移培訓15萬元、產(chǎn)業(yè)化扶貧25萬元。下?lián)芊鲐氋Y金370萬元。一是整村推進項目村8個。扶貧開發(fā)項目重點突出在兩茬作物、果樹種植、養(yǎng)殖、轉移培訓以及基礎設施建設等扶貧開發(fā)項目。二是移民動遷落實50戶，現(xiàn)已搬遷30戶。三是貧困勞動力轉移設置培訓專業(yè)10個，培訓300人，培訓人員100%就業(yè)。四是產(chǎn)業(yè)化扶貧中，省級扶持龍頭企業(yè)4家，下?lián)苜Y金25萬元。

12、抓好綜合治理工作。以開展“平安興城”活動為契機，農(nóng)發(fā)局認真做好矛盾糾紛排查工作，重點預防和處理各類群體性事件，落實好農(nóng)村政策，及時調處土地糾紛2起，做好對“法輪功”習練者的防范、監(jiān)控和轉化工作。近年來，我市未經(jīng)行政許可的農(nóng)資個體商販增多，嚴重擾亂了我市農(nóng)資經(jīng)營市場秩序。針對這一情況，在全市范圍內開展農(nóng)資經(jīng)營市場中經(jīng)營主體的清查工作，規(guī)范了我市農(nóng)資經(jīng)營行為，確保了我市農(nóng)資產(chǎn)品的安全使用。舉辦了法律知識培訓班兩期共210人次，使廣大農(nóng)民懂得如 何識別假農(nóng)藥、假種子、假化肥，從根本上防止坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生。2009年全市無一例重大涉農(nóng)案件的發(fā)生，無一例誤食違禁鼠藥引起的人員中毒和傷亡事件，因農(nóng)資問題上訪的案件都得到了合理合法的解決，同時，執(zhí)法工作人員積極參加省、市舉辦的農(nóng)業(yè)執(zhí)法培訓，努力提高執(zhí)法人員的執(zhí)法素質和執(zhí)法水平，樹立了良好的農(nóng)業(yè)執(zhí)法形象。2009年我市被省農(nóng)委定為“農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法示范縣”，上級撥款15萬元購工作車一臺。

二、組織建設和黨風廉政建設情況

（一）黨務工作

1、加強黨建工作和領導班子建設。認真落實黨委責任制，加強隊伍建設，轉變工作作風，提升工作質量，強化黨風廉政建設，牢固樹立服務“三農(nóng)”的工作理念。一是科學運用《條例》，規(guī)范基層黨組織建設，對全系統(tǒng)10家企事業(yè)單位領導班子黨務工作進行了檢查、考核。

2、加強機關學習，改進工作作風。提高機關工作人員的素質是我局始終緊抓不放的重要工作，今年我們局機關重點加強了三個方面的學習。一是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得較好的效果。二是強化學習教育活動。全年局黨委共召開專題學習講座和民主生活會48次。三是認真落實服務承諾制首問負責制限時辦結制。通過學習，使機關干部政治業(yè)務 素質不斷提高，成為業(yè)務的行家，崗位的能手。

3、加強機關組織建設。2009年發(fā)展年輕黨員4名。同時調整各科室工作人員，經(jīng)局黨委考核和民主測評，任命6名同志為副科長（副主任）；由局黨委推薦，組織部門考核，1名同志被任 命為農(nóng)機監(jiān)理所所長。（副科級）

（二）黨風廉政建設

1、組織領導到位。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨委書記、局長為組長，黨委副書記為副組長，其它領導班子為成員的黨風廉政建設領導小組。形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員根據(jù)分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確了各科室在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作；四是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我局共召開與黨風廉政建設有關的會議2次。黨支部成員和各科室切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發(fā)揮了表率和帶頭作用。

2、分工落實到位。根據(jù)責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。根據(jù)《2009年黨風廉政建設和反腐工作要點、組織領導和責任分工》的具體要求，涉及農(nóng)發(fā)局工作的有三項：一是涉及土地政策落實問題，根據(jù)當前農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢，為維護廣大農(nóng)民的利益，上半年我們開展了農(nóng)村土地糾紛專項治理，依法清理整頓機動地超標問題。二是強化對各項惠農(nóng)資金的監(jiān)管。確保糧食補貼、購置農(nóng)機具補貼、糧種補貼發(fā)放，“整村推進”項目扶貧資金合理使用，真正落到鄉(xiāng)村農(nóng)戶。三是認真處理征用土地問題。針對上述黨風廉政建設工作，局黨委專門落 實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。

3、考核監(jiān)督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。始終堅持黨務公開和政務公開，設立了黨務公示板和政務公示板，公開各科室職能，各領導的工作職責，公開了電話號碼，方便群眾監(jiān)督。

4、宣傳教育到位。深入推進廉政文化活動。我們經(jīng)常利用每周五學習日和各種會議的機會，認真組織干部職工學習廉政法規(guī)、收看警示教育片，主要領導經(jīng)常在會上作反腐倡廉形勢報告。將《黨章》、黨風廉政理論等作為班子理論學習中心組學習的重要內容，定期安排專題學習。組織開展“一把手”講廉政黨課活動；積極開展觀看《紀委書記王瑛》、《交警譚東》等先進人物事跡和警示教育片活動，以“七一”為契機，組織機關干部到遼沈戰(zhàn)役紀念館進行參觀，進行思想品德和愛國主義與革命傳統(tǒng)教育。通過各種宣傳教育，增強機關工作人員的廉政勤政意識，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

5、健全制度到位。嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體制。

6、監(jiān)督制約到位。強化監(jiān)督制約，保證了行政權力的正確行使。繼續(xù)開展對領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、婚喪嫁娶等情況和利用職務之便謀取不正當利益情況的監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部及機關工作人員巧立名目操辦斂財?shù)葐栴}。

7、制度改革到位。按照“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，從源頭上預防腐敗，我們制定了車輛管理、公用物質管理等5項暫行規(guī)定，并人手一冊，促進相互監(jiān)督，使各項服務管理工作有章可循，進一步建立健全了黨風廉政建設責任制的監(jiān)督機制。一是加強車輛管理。二是加強資金監(jiān)管。目前農(nóng)發(fā)局僅有一臺轎車，其他幾名副局長都沒有車，不存在違反規(guī)定配車和乘坐小汽車問題。農(nóng)發(fā)局沒有收費職能的部門，不存在亂收費等現(xiàn)象。

8、服務“三農(nóng)”到位。在糾正損害群眾利益的不正之風和整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中。農(nóng)發(fā)局始終堅持服務三農(nóng)的工作宗旨，積極推進社會主義新農(nóng)村建設，實施設施農(nóng)業(yè)培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程，測土配方施肥工程，農(nóng)村能源，戶用沼氣工程，設施農(nóng)業(yè)小區(qū)建設等，從局主管領導到各科室、站所的工作人員經(jīng)常深入到鄉(xiāng)村，有時節(jié)假日不休息，熱情為農(nóng)服務，受到廣大農(nóng)民的好評，沒有出現(xiàn)一例吃拿卡要等問題。

9、信訪維穩(wěn)到位。我局認真做好信訪接待工作，切實維護農(nóng)民群眾的權益。認真落實上級交辦、轉辦的信訪件按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結果，做到事事有交待，件件有著落。

以上是我代表我局領導班子做的述職述廉報告。

今年來，農(nóng)發(fā)局領導班子帶領全體干部職工做了大量的工作，但是按照上級的要求和人民群眾的希望還有差距，一是農(nóng)發(fā)局領導班子整體創(chuàng)新能力還有待加強。二是干部職工的思想政治教育有待加強。三是黨風廉政建設需進一步加強。

二00九年十二月二十一日

第四篇：發(fā)改局領導班子述職述廉報告

金沙縣發(fā)展和改革局

2007年以來班子述職述廉報告

金沙縣發(fā)展和改革局領導班子自2007年特別是2010年3月新組建以來，迅速整合發(fā)改、招商、物價三個方面工作，始終不斷加強學習，始終堅持縣委、縣政府的正確領導，為縣委、縣政府當好參謀助手；始終保持與上級部門和縣直各工作部門的密切關系，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全力做好綜合協(xié)調服務工作。始終認真履職，切實抓好黨建、政治思想理論學習、干部隊伍建設、黨風廉政建設等黨務工作，扎實做好固定資產(chǎn)投資、國民經(jīng)濟運行調度、項目建設、招商引資以及“十二五”規(guī)劃等各項政務工作；始終保持局領導班子及干部職工昂揚向上、團結拼搏的精神風貌，使整個干部隊伍有較強的素質和良好的形象，圓滿完成了縣委、縣政府安 排的各項任務。現(xiàn)將班子履職情況匯報如下：

一、以身作則、帶頭加強學習

四年多來，局黨組、領導班子始終率先帶頭加強政治理論學習，提高自身政治素質，始終把理論學習作為加強機關黨建工作的首要任務來抓。明確了每周一、周五為局工作會 日和學習日。一是通過集中學習和中心組學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示決議，及時傳達學習中央和省地縣的重大決策部署。二是扎實深入開展了“深化三大主題、推動科學發(fā)展”解放思想大討論活動，“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”學教活動，“解放思想、強化紀律、轉變作風、促進發(fā)展”和“三個建設年”暨“四幫四促”活動。三是每次活動和學習會，班子成員積極參加，帶頭領學，帶頭認真做好學習筆記，認真撰寫學習心得和調研文章。四是通過參加培訓班、外出考察學習等形式，向先進地區(qū)學習借鑒先進理念和先進的經(jīng)驗做法。努力提高班子的工作能力和綜合素質，不斷增強駕馭解決各種復雜局面和高質量完成各項工作的能力。

二、圍繞中心、服務大局，勤奮工作、認真履職

2007年以來，局班子始終以身作則，率先垂范，以深入開展 “深化三大主題、推動科學發(fā)展”，“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”，“解放思想、強化紀律、轉變作風、促進發(fā)展”，“三個建設年”暨“四幫四促”等活動為契機，認真貫徹落實好各項要求，深入推進創(chuàng)建“六型機關”建設。始終 2 圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心，進一步改進作風，提高工作效率和服務水平，不斷強化廉潔自律意識。確保班子和干部隊伍人員不散、工作不亂，各項工作全面有序推進，各項任務全面完成。

主要工作業(yè)績有：

（一）固定資產(chǎn)投資一年上一個大臺階

2008年完成全社會固定資產(chǎn)投資24.51億元，同比增長69.60%。2009年完成固定資產(chǎn)投資32.7萬元，比上年增長56.38%。2010年完成全社會固定資產(chǎn)投資58.6億元，同比增長56.27%。每年都超額完成了目標任務。

（二）重大工程和重點項目建設穩(wěn)步推進

2008年，上報各類項目300多個，爭取上級各類扶持資金約2億元。重點項目共12個，總投資282951.84萬元，計劃完成62697.58萬元，全年累計完成25234.45萬元。

2009年，重點項目共94個，總投資812207.55萬元，計劃完成180754.75萬元，全年累計完成投資145718.67萬元。其中：省重點11個，總投資466483萬元；地區(qū)重點83個，總投資345723.79萬元。獲新增中央投資項目共四批123個項目，投資總額50678.76萬元,當年完成投資30202.59萬元。2010年，我縣重點項目66個，總投資137.683億元。其中：省級重點項目13個，總投資50.424億元，當年完成投資6.8945億元；地級重點項目53個，總投資87.259億元，當年完成投資8.0576億元。

（三）招商引資成效明顯著

2007年招商引資到位資金5.8億元，超額完成地區(qū)下達的目標任務，獲全區(qū)綜合評比先進單位。

2008年簽約招商引資項目13個，簽約資金22.39億元，實際到位資金13億元，同比增長121%。

2009年簽約招商引資項目28個，落地22個，落地率為78.6%，引進資金34億元，實際到位資金22.26億元，完成地區(qū)下達計劃數(shù)的153.8%，縣政府下達計劃數(shù)的139.9%，同比增長102.14%。

2010年簽約招商引資項目 34 個，落地24個，落地率為71%，簽約資金337.7億元，實際到位資金39.3億元，完成縣政府下達計劃數(shù)的150%，同比增長75.2%。

今年1至8月，共完成全社會固定資產(chǎn)投資78.3億元，占確保完成目標數(shù)的79.89%，力爭數(shù)的64.18%。目前，列入省地縣重大工程和重點項目共142個（其中省重點14 個、地區(qū)重點58個、縣重點70個），總投資454.214億元。今年計劃完成68.13億元，至8月底累計完成51.048億元，占目標的74.9%。1至9月，我局招商引資到位資金累計完成2億元。

（四）物價工作有序推進

一是每年都加強了對全縣物價的調控管理和監(jiān)督檢查，確保燃油、農(nóng)資化肥等物資供應在緊張期間沒有出現(xiàn)亂漲價和亂哄抬物價的現(xiàn)象。二是認真做好了價格認證工作和煤調基金的繳解工作。三是牽頭開展了涉及企業(yè)、農(nóng)村、行業(yè)協(xié)會收費、電價檢查等方面的專項執(zhí)法檢查活動。四是認真開展對教育收費公示制、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等方面的專項檢查活動。2010年糾正涉及對企業(yè)的違規(guī)收費一起，清退金額4.4萬元，收繳金額3000元。

（五）其他工作成效明顯。一是對中央擴大內需項目建設情況和建筑工程領域突出問題進行了監(jiān)督檢查。二是完成了“十二五”規(guī)劃綱要編制工作和全面啟動開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃工作。

三、切實加強黨風廉政建設工作

（一）全面落實黨風廉政建設責任制。一是明確局黨組書記主抓負總責，其他班子成員具體抓落實負直接責任，做到有計劃、有安排，有檢查、有落實。每年召開有關黨風廉政建設工作會議6次以上。二是制定了工作計劃，從局黨組成員到各股室負責人，層層簽訂責任書，將黨風廉政工作納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核和年終考核。

（二）強化宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識。

認真學習貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第四次、第五次全會上的重要講話和省紀委五次全會工作會議精神，加大對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等“四項監(jiān)督制度”、《關于黨政機關廳行節(jié)約若干問題的通知》、《關于堅決制止公款出國（境）旅游的通知》等文件精神的學習宣傳力度。2007年以來參加的各類招商引資和各項考察學習活動，均由省地縣統(tǒng)一安排部署。我局領導班子沒有利用外出招商引資活動和考察的機會到處游山玩水，更沒有到（境）外旅游。全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加大督查力度，建立健全體制機制。

一是建立懲防體系建設和廉政風險防范預警機制，每年組織召開懲防體系建設工作聯(lián)席會議2次以上，參加各牽頭部門召開的會議達10余次。二是加強對資質準入、備案審批、招標投標過程的監(jiān)管。進一步規(guī)范行政審批權力，嚴格執(zhí)行《備案制》、《核準制》。今年部分行政審批權已納入縣政務中心辦理，自覺接受監(jiān)督。三是健全省地縣重大項目的規(guī)劃、儲備、上報立項等相關工作制度。

（四）每年開好民主生活會。一是按程序向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關部門、部分招商引資企業(yè)等部門單位征求意見。二是班子成員之間進行了坦誠的交心談心，認真準備發(fā)言提綱，積極開展批評與自我批評。三是認真查找存在的問題和不足，切實制訂整改措施，明確了努力方面，堅定了信念，鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。

四、切實抓好社會治安綜合治理和信訪維穩(wěn)工作 一是把綜治和信訪維穩(wěn)工作同其他重大工作同安排同部署，主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，層層簽訂了責任書，辦公樓安裝了報警裝置。二是建立健全了接待服務 7 制度，搭建了項目建設“信息平臺”，設立了“首問責任窗口”和 “意見箱”，公布了電話。重大節(jié)假日和“防洪抗旱”特殊時期，堅持24小時值班。三是每次到基層企業(yè)、項目點上調研及檢查工作時，把維穩(wěn)作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，堅持穩(wěn)定才能促進發(fā)展的思想。多年來無越級上訪事件和不穩(wěn)定因素。2010年我局被評為創(chuàng)建“平安金沙”工程先進單位。

五、加強黨員管理，抓好機關干部隊伍建設。一是要求黨員干部要不斷加強學習，按照黨員標準嚴格要求自己。二是班子成員及各股室按照職責分工，各負其責，各司其職，密切協(xié)作，同心同德，群策群力把全局的各項工作抓好、抓實、抓出成效。三是始終牢記宗旨，加強黨性 修養(yǎng)，認真履職，廉潔自律，勤政善政，四是身體力行，堅決與腐敗行為作斗爭。經(jīng)常做到自省、自重、自律、自警，處處以黨和國家及人民群眾的利益為重。

六、存在的問題和下一步的打算

四年多來，我局領導班子認真履職，廉潔自律，勤奮工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻，但也存在許多 8 不足。一是創(chuàng)新意識不強、思想不夠解放；二是闖拼意志不夠，大膽大略的思想不強；三是系統(tǒng)學習不夠，調研學習的時間少。

在今后的工作中，我們從以下幾方面去努力：一是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力創(chuàng)新工作機制，在思想和觀念上緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作思路，不斷適應新的發(fā)展。二是大膽工作，積極為縣委、縣政府出謀劃策，發(fā)揚爭、拼、擠、闖的精神，扎實推進各項工作的落實；三是加強政治理論學習、業(yè)務知識學習和法律法規(guī)學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和工作水平，為金沙縣經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大繁榮做出新的更大的貢獻。

金沙縣發(fā)展和改革局

2011年10月2日

第五篇：發(fā)改局領導班子述職述廉報告

金沙縣發(fā)展和改革局

2007年以來班子述職述廉報告

金沙縣發(fā)展和改革局領導班子自2007年特別是2010年3月新組建以來，迅速整合發(fā)改、招商、物價三個方面工作，始終不斷加強學習，始終堅持縣委、縣政府的正確領導，為縣委、縣政府當好參謀助手；始終保持與上級部門和縣直各工作部門的密切關系，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全力做好綜合協(xié)調服務工作。始終認真履職，切實抓好黨建、政治思想理論學習、干部隊伍建設、黨風廉政建設等黨務工作，扎實做好固定資產(chǎn)投資、國民經(jīng)濟運行調度、項目建設、招商引資以及“十二五”規(guī)劃等各項政務工作；始終保持局領導班子及干部職工昂揚向上、團結拼搏的精神風貌，使整個干部隊伍有較強的素質和良好的形象，圓滿完成了縣委、縣政府安 排的各項任務。現(xiàn)將班子履職情況匯報如下：

一、以身作則、帶頭加強學習

四年多來，局黨組、領導班子始終率先帶頭加強政治理論學習，提高自身政治素質，始終把理論學習作為加強機關黨建工作的首要任務來抓。明確了每周一、周五為局工作會 日和學習日。一是通過集中學習和中心組學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示決議，及時傳達學習中央和省地縣的重大決策部署。二是扎實深入開展了“深化三大主題、推動科學發(fā)展”解放思想大討論活動，“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”學教活動，“解放思想、強化紀律、轉變作風、促進發(fā)展”和“三個建設年”暨“四幫四促”活動。三是每次活動和學習會，班子成員積極參加，帶頭領學，帶頭認真做好學習筆記，認真撰寫學習心得和調研文章。四是通過參加培訓班、外出考察學習等形式，向先進地區(qū)學習借鑒先進理念和先進的經(jīng)驗做法。努力提高班子的工作能力和綜合素質，不斷增強駕馭解決各種復雜局面和高質量完成各項工作的能力。

二、圍繞中心、服務大局，勤奮工作、認真履職

2007年以來，局班子始終以身作則，率先垂范，以深入開展 “深化三大主題、推動科學發(fā)展”，“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”，“解放思想、強化紀律、轉變作風、促進發(fā)展”，“三個建設年”暨“四幫四促”等活動為契機，認真貫徹落實好各項要求，深入推進創(chuàng)建“六型機關”建設。始終 2 圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心，進一步改進作風，提高工作效率和服務水平，不斷強化廉潔自律意識。確保班子和干部隊伍人員不散、工作不亂，各項工作全面有序推進，各項任務全面完成。

主要工作業(yè)績有：

（一）固定資產(chǎn)投資一年上一個大臺階

2008年完成全社會固定資產(chǎn)投資24.51億元，同比增長69.60%。2009年完成固定資產(chǎn)投資32.7萬元，比上年增長56.38%。2010年完成全社會固定資產(chǎn)投資58.6億元，同比增長56.27%。每年都超額完成了目標任務。

（二）重大工程和重點項目建設穩(wěn)步推進

2008年，上報各類項目300多個，爭取上級各類扶持資金約2億元。重點項目共12個，總投資282951.84萬元，計劃完成62697.58萬元，全年累計完成25234.45萬元。

2009年，重點項目共94個，總投資812207.55萬元，計劃完成180754.75萬元，全年累計完成投資145718.67萬元。其中：省重點11個，總投資466483萬元；地區(qū)重點83個，總投資345723.79萬元。獲新增中央投資項目共四批123個項目，投資總額50678.76萬元,當年完成投資30202.59萬元。2010年，我縣重點項目66個，總投資137.683億元。其中：省級重點項目13個，總投資50.424億元，當年完成投資6.8945億元；地級重點項目53個，總投資87.259億元，當年完成投資8.0576億元。

（三）招商引資成效明顯著

2007年招商引資到位資金5.8億元，超額完成地區(qū)下達的目標任務，獲全區(qū)綜合評比先進單位。

2008年簽約招商引資項目13個，簽約資金22.39億元，實際到位資金13億元，同比增長121%。

2009年簽約招商引資項目28個，落地22個，落地率為78.6%，引進資金34億元，實際到位資金22.26億元，完成地區(qū)下達計劃數(shù)的153.8%，縣政府下達計劃數(shù)的139.9%，同比增長102.14%。

2010年簽約招商引資項目 34 個，落地24個，落地率為71%，簽約資金337.7億元，實際到位資金39.3億元，完成縣政府下達計劃數(shù)的150%，同比增長75.2%。

今年1至8月，共完成全社會固定資產(chǎn)投資78.3億元，占確保完成目標數(shù)的79.89%，力爭數(shù)的64.18%。目前，列入省地縣重大工程和重點項目共142個（其中省重點14 個、地區(qū)重點58個、縣重點70個），總投資454.214億元。今年計劃完成68.13億元，至8月底累計完成51.048億元，占目標的74.9%。1至9月，我局招商引資到位資金累計完成2億元。

（四）物價工作有序推進

一是每年都加強了對全縣物價的調控管理和監(jiān)督檢查，確保燃油、農(nóng)資化肥等物資供應在緊張期間沒有出現(xiàn)亂漲價和亂哄抬物價的現(xiàn)象。二是認真做好了價格認證工作和煤調基金的繳解工作。三是牽頭開展了涉及企業(yè)、農(nóng)村、行業(yè)協(xié)會收費、電價檢查等方面的專項執(zhí)法檢查活動。四是認真開展對教育收費公示制、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等方面的專項檢查活動。2010年糾正涉及對企業(yè)的違規(guī)收費一起，清退金額4.4萬元，收繳金額3000元。

（五）其他工作成效明顯。一是對中央擴大內需項目建設情況和建筑工程領域突出問題進行了監(jiān)督檢查。二是完成了“十二五”規(guī)劃綱要編制工作和全面啟動開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃工作。

三、切實加強黨風廉政建設工作

（一）全面落實黨風廉政建設責任制。一是明確局黨組書記主抓負總責，其他班子成員具體抓落實負直接責任，做到有計劃、有安排，有檢查、有落實。每年召開有關黨風廉政建設工作會議6次以上。二是制定了工作計劃，從局黨組成員到各股室負責人，層層簽訂責任書，將黨風廉政工作納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核和年終考核。

（二）強化宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識。

認真學習貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第四次、第五次全會上的重要講話和省紀委五次全會工作會議精神，加大對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等“四項監(jiān)督制度”、《關于黨政機關廳行節(jié)約若干問題的通知》、《關于堅決制止公款出國（境）旅游的通知》等文件精神的學習宣傳力度。2007年以來參加的各類招商引資和各項考察學習活動，均由省地縣統(tǒng)一安排部署。我局領導班子沒有利用外出招商引資活動和考察的機會到處游山玩水，更沒有到（境）外旅游。全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加大督查力度，建立健全體制機制。

一是建立懲防體系建設和廉政風險防范預警機制，每年組織召開懲防體系建設工作聯(lián)席會議2次以上，參加各牽頭部門召開的會議達10余次。二是加強對資質準入、備案審批、招標投標過程的監(jiān)管。進一步規(guī)范行政審批權力，嚴格執(zhí)行《備案制》、《核準制》。今年部分行政審批權已納入縣政務中心辦理，自覺接受監(jiān)督。三是健全省地縣重大項目的規(guī)劃、儲備、上報立項等相關工作制度。

（四）每年開好民主生活會。一是按程序向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關部門、部分招商引資企業(yè)等部門單位征求意見。二是班子成員之間進行了坦誠的交心談心，認真準備發(fā)言提綱，積極開展批評與自我批評。三是認真查找存在的問題和不足，切實制訂整改措施，明確了努力方面，堅定了信念，鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。

四、切實抓好社會治安綜合治理和信訪維穩(wěn)工作 一是把綜治和信訪維穩(wěn)工作同其他重大工作同安排同部署，主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，層層簽訂了責任書，辦公樓安裝了報警裝置。二是建立健全了接待服務 7 制度，搭建了項目建設“信息平臺”，設立了“首問責任窗口”和 “意見箱”，公布了電話。重大節(jié)假日和“防洪抗旱”特殊時期，堅持24小時值班。三是每次到基層企業(yè)、項目點上調研及檢查工作時，把維穩(wěn)作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，堅持穩(wěn)定才能促進發(fā)展的思想。多年來無越級上訪事件和不穩(wěn)定因素。2010年我局被評為創(chuàng)建“平安金沙”工程先進單位。

五、加強黨員管理，抓好機關干部隊伍建設。一是要求黨員干部要不斷加強學習，按照黨員標準嚴格要求自己。二是班子成員及各股室按照職責分工，各負其責，各司其職，密切協(xié)作，同心同德，群策群力把全局的各項工作抓好、抓實、抓出成效。三是始終牢記宗旨，加強黨性 修養(yǎng)，認真履職，廉潔自律，勤政善政，四是身體力行，堅決與腐敗行為作斗爭。經(jīng)常做到自省、自重、自律、自警，處處以黨和國家及人民群眾的利益為重。

六、存在的問題和下一步的打算

四年多來，我局領導班子認真履職，廉潔自律，勤奮工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻，但也存在許多 8 不足。一是創(chuàng)新意識不強、思想不夠解放；二是闖拼意志不夠，大膽大略的思想不強；三是系統(tǒng)學習不夠，調研學習的時間少。

在今后的工作中，我們從以下幾方面去努力：一是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力創(chuàng)新工作機制，在思想和觀念上緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作思路，不斷適應新的發(fā)展。二是大膽工作，積極為縣委、縣政府出謀劃策，發(fā)揚爭、拼、擠、闖的精神，扎實推進各項工作的落實；三是加強政治理論學習、業(yè)務知識學習和法律法規(guī)學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和工作水平，為金沙縣經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大繁榮做出新的更大的貢獻。

金沙縣發(fā)展和改革局

2011年10月2日