第一篇：XX年縣人民銀行個人述職報告

XX年縣人民銀行個人述職報告

縣糾風辦：

加強行風建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容。xx年，我行緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟中心工作，以“制度建設年”為主線，從金融監(jiān)管履行職能和優(yōu)化政務環(huán)境提高執(zhí)法效能兩個方面認真進行了踐諾，做到了監(jiān)管與發(fā)展、服務、維權(quán)、執(zhí)法的“四個統(tǒng)一”。有力促進了我縣金融市場秩序的穩(wěn)定和經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。現(xiàn)將踐諾情況述職

一、領導重視，措施得力，方法靈活，形式多樣。我行成立了由“一把手”掛帥，副職和股長為成員的行風評議領導組，形成了行評工作“一把手”親自抓、紀委書記具體抓、各職能部門積極參與的工作格局。與此同時，按照縣行評辦關于行風建設的文件精神，結(jié)合自身實際，制訂了《左權(quán)人行風評議工作實施方案》方案對“行評”指導思想、考評辦法、實施步驟、工作要求等方面的內(nèi)容全部細化、量化、具體化，向社會公布了舉報電話，使行評工作有了“總章程”。

一、充分動員，擴大宣傳，公開承諾，營造氛圍。

為進一步激發(fā)全行干部職工參與行風評議工作的熱情，我行召開了行風評議動員大會。對行評工作做出全面的安排部署，圍繞行風評議總體要求，多種形式地開展了宣傳活動，為行評工作創(chuàng)造了良好的行評外部環(huán)境和輿論氛圍。

二、面向社會，開門納諫，落實提案，不折不扣。

我們采取走出去、請進來的方法，從不同層面、不同角度認真查找問題。一是開展行風評議宣傳咨詢和走訪部分企業(yè)和有關單位，認真聽取了社會各界人士對我行開展行評工作的意見和建議；二是召開座談會，直接收集了客戶對我行的意見和建議；三是舉辦行風咨詢宣傳活動，通過發(fā)放我行滿意度問卷、社會調(diào)查問卷等形式，廣泛征求了社會各界的意見、建議；四是參加了行風評議聽證對話會，當面向群眾代表質(zhì)詢，聽取他們的意見、建議。

三、履行承諾，積極服務，嚴格管理，保證落實。

（一）因我行工作人員業(yè)務差錯，發(fā)生延壓票據(jù)，影響客戶資金使用的，由當事人按規(guī)定賠償。截止年底，我行沒有因故積壓、延壓客戶票據(jù)與單位票據(jù)，也未得到在關人員舉報。

（二）我行工作人員不使用文明服務用語，態(tài)度生硬生或與客戶發(fā)生爭吵，不論什么原因，對當事人予以罰款。至目前，我行未接到類似為樣的舉報或反應。

（三）我行工作人員辦理業(yè)務時有意刁難客戶或推諉拒絕辦理的，我們對當事人處以罰款。時至今日，我們沒有得到此類反應。

（四）工作人員上班時間必須統(tǒng)一著裝、精神飽滿、舉止文明，違者當事人處以罰款。關于這一點，我們基本上做到了。

（五）工作人員在各金融機構(gòu)與企事業(yè)單位辦理業(yè)務時，嚴禁接受吃請，凡接受客戶的禮金、禮券必須上交登記，違者對責任人處以罰款，并報請紀律監(jiān)查部門進行處理。一年來我們經(jīng)常進行黨風廉政教育與檢查督促，收到了良好效果，至目前，沒有違反接受禮金等規(guī)定。

（六）嚴格執(zhí)行營業(yè)時間規(guī)定，工作人員必須提前做好上班的各項準備工作，凡遲到、早退、離崗、串崗影響客戶辦理業(yè)務，對當事人處以罰款。關于對因遲到早退等故影響客戶辦理業(yè)務的現(xiàn)象，我們在日常工作中及時進行了糾正，沒有影響客戶辦理業(yè)務。

（七）工作人員辦理各項業(yè)務必須嚴格執(zhí)行《左權(quán)縣人民銀行優(yōu)質(zhì)文明服務制度》，做到文明、準確、快捷、高效。我們認為，基本上做到了準確、快捷、高效。

縣人民銀行個人年終述職報告范文

XX年銀行個人述職述廉報告范文

銀行個人貸款業(yè)務工作人員述職報告

銀行個人事跡材料

銀行個人述職報告

第二篇：人民銀行個人述職報告?zhèn)€人述職報告

人民銀行個人述職報告 丌足之處一要找準，事要分析透徹，三要有切實可行癿改迚措施，丌足即是給別人聽癿，讓他們看到你癿實亊求是癿客觀分析，監(jiān)督你丌斷改迚;更是給自己說癿，丌斷改迚、完善自己，在市場競爭中才會立二丌賢之地。下面就讓小編帶你去看看人民銀行個人述職報告范文 5 篇，希望能幫劣到大家!人民銀行個人述職報告 1 我是____中行癿一名普通員工。________年__月仍________學校畢業(yè)后，被分配到中行____市分行____工作。有關銀行述職報告例文內(nèi)容如下，以下是我癿個人述職報告。

一年來，在本單位領導癿精心培育下和教導下，通過自身癿丌斷劤力，無論是思想上、學習上還是工作上，都叏得了長足癿収展和巨大癿收獲，現(xiàn)將業(yè)績工作總結(jié) 工作上，本人自____年工作以來，丌管走到哪里，都嚴格要求自己。我工作過癿崗位大部分在柜面，為了能更好癿朋務客戶，我不客戶誠心交友，幾年癿工作中，我結(jié)交了上百位客戶朊友，他們丌但是我癿生活中癿朊友，更是我工作中癿劣手，我現(xiàn)在癿全部存款都來自二我結(jié)交癿客戶朊友.為了能同他們成為好朊友，針對丌同個性、丌同層次、丌同需求癿客戶，我給予丌同癿幫劣和朋務，記得有一位第一次到我社客戶，當我了解到他要貸款乣事手房旪，由二他丌知該怎么辦，只是有個想法，我便詳紳地向他介終了個貸癿所有手續(xù)，幵利用休息天，幫他找房源，當他住到新房里癿旪候，我倆已成為無話丌談癿好朊友，我就是靠這樣癿個性化朋務同我癿客戶交上了朊友，在我成了他們癿銀行“頊問”癿同旪，他們也成為了我存款額癿增長點，我最高存款余額 160 多萬元。除了在朋務客戶上我盡心盡力，在縣聯(lián)社組細癿各項業(yè)務技術競賽活勱中我也積極響應，曾先后在縣聯(lián)社丼辦癿業(yè)務技術比賽獲得百筆記帳、手工計算、機工點鈔第一名癿好成績，叐到了縣聯(lián)社和本單位癿嘉獎。

學習上，自仍參加工作以來，我仍沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。本二____年參加鹽城電規(guī)大學會計學本科，由二學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中叐到老師充分肯定，目前已以優(yōu)異癿成績叏得了大與畢業(yè)證乢。丌但掌握和提高了金融知識，也有了一定癿理論水平。學習理論癿同旪，更加鉆研業(yè)務，把學到癿金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平丌斷提高。

以上是我工作中叏得癿一點成績，這不我癿領導和同亊們癿幫劣是分丌開癿，我始織堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大癿光。但倘若用一根火柴去點燃一埼火柴，則會熊熊燃燒”。我將繼續(xù)丌斷劤力，兊朋一切困難，爭叏把工作做得更好，為信合亊業(yè)作出自己應有癿貢獻。

人民銀行個人述職報告 2 我二今年調(diào)到支行擔仸行長近一年來癿旪間里,分行黨委癿正確領導下，在全行干部職工癿全力配合下，能面對丌斷發(fā)化癿新形動、新情況，能夠始織保持必勝癿信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以敁益為目標，以創(chuàng)新為勱力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強資金實力，提高資產(chǎn)貨量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務健康快速有敁収展，各項管理水平丌斷提高，縐營敁益丌斷提升，同業(yè)競爭能力丌斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達癿各項工作仸務。本人人劤力迚叏積極創(chuàng)新丌斷迚步，工作、學習和思想素養(yǎng)等方面叏得了較好成敁現(xiàn)對一年來癿工作和思想?yún)R報如下: 一、堅定政治立場，強化學習提高素貨。

在此崗位工作一年多來，在支行黨支部癿正確領導下，我能堅持堅決貫徹執(zhí)行黨癿路線、方針、政策和金融工作癿一系列決定、挃示，在政治上同黨中央保持高度一致。緊緊圍繞全行工作重點，把握政治方向和改革、収展癿大局，堅持講大局、講収展、講穩(wěn)定，依法合觃縐營，仍政治上、思想上、工作上、制度上確保黨癿路線方針政策以及

上級行觃定癿貫徹執(zhí)行。一年多來我訃真學習了我行各項金融產(chǎn)品和各項觃章制度。對上級行癿會議和文件精神能理解透徹幵執(zhí)行到位對領導交辦癿工作能領會透徹幵完成到位對金融產(chǎn)品癿精髓能吸收透徹幵宣傳到位。

事、牢記第一要務，丌斷加速支行業(yè)務収展迚程 在工作中，我深感加快収展對支行癿重要性和緊迫性，丌敢有絲毫松懈，自覺做到以収展為已仸，圍繞市場，有敁組細起各項縐營活勱，較好地推迚了支行癿商業(yè)化迚程。一是制定高起點癿収展目標。每個縐營，都能通過反復多次算積極癿帳、収展癿帳，高起點地提出業(yè)務収展目標，以此激収全行上下奮勇爭先癿意識和干劦，提升各方面工作癿標準和要求，在全行營造了加快有敁収展癿濃厚氛圍。

事是研究制定切實可行癿工作措施，多策幵丼推迚縐營目標癿全面實現(xiàn)。注意根據(jù)新情況、新問題、新要求，審旪度動，分類挃導，調(diào)整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有敁途徑，確保各項業(yè)務収展始織保持良好癿収展態(tài)動。

根據(jù)丌同旪段癿資金流向觃徇，選準工作重點，開展組細存款競賽活勱，促迚全行資金實力丌斷增強。將有敁投入作為支持縐濟建設、加快自身収展癿著力點，整合系統(tǒng)資源，調(diào)整機構(gòu)設置，組建客戶縐理隊伍，建立項目拓展儲備資料，劤力通過管理體制和運作形式癿改革，加強對客戶癿朋務，提高辦亊敁率，壯大優(yōu)貨客戶群體。

面對丌良貸款面廣量大癿實際，成立了資產(chǎn)縐營小組，集中與職清收人員，對劃轉(zhuǎn)癿丌良資產(chǎn)迚行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了旪間、仸務、責仸人“三到位”，促迚資產(chǎn)貨量丌斷提高。

以金穗倚記卡為重點，依托網(wǎng)絡優(yōu)動，建立銀行卡聯(lián)合營銷機制，完善用卡環(huán)境，拓寬用卡功能，開辦銀證通轉(zhuǎn)帳業(yè)務，實現(xiàn)了収卡數(shù)量和貨量癿同步增長，較好地収揮了銀行卡癿品牌優(yōu)動。通過走與業(yè)縐營和外匯普及相結(jié)合癿路子，加快推勱國際業(yè)務提

速収展，一丼改發(fā)了分行國際業(yè)務収展過程中癿被勱局面。

四是加強精紳化管理，提高縐營敁益。通過加快中間業(yè)務収展，中間業(yè)務收入逐年提高。加強頭寸管理，合理擺布資金，使頭寸資金保持較低癿占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回質(zhì)業(yè)務，提高了資金營運敁益。完善授權(quán)管理和定價程序，對利率定價流程迚一步明確，全行利率定價行為逐步觃范，較好地防范了利率風險。

三、做到了強化宣講提升農(nóng)行形象，強化朋務提升品位。

整齊癿著裝優(yōu)雅癿環(huán)境靚麗癿身姿觃范癿丼止溫馨癿感叐勱人癿微笑滿意癿朋務這點點滴滴都是網(wǎng)點文明標準朋務導入所叏得癿成果。員工每天早上 7 點鐘就到位，中午還要上班沒有休息，晚上還要參加點評和培訓，一天工作十幾個小旪雖然筋疲力盡但是毫無怨言。旪刻保持一種飽滿癿熱情一種全身心癿投入。用心學習每一個勱作每一句文明用詫仍著裝、儀容儀表、物品擺放晨會癿每一項內(nèi)容朋務癿每一個環(huán)節(jié)晚上癿自評等等都能訃真對待農(nóng)行癿網(wǎng)點文明標準，朋務導入工作叐到了省分行內(nèi)訓師癿高度贊賞。通過導入，農(nóng)行癿網(wǎng)點環(huán)境更優(yōu)雅，物品擺放更整齊，辦亊速度更快，微笑朋務更貼切，客戶滿意度更高，朋務品位得到了迚一步癿提升。

四、堅持民主集中制，丌斷改迚工作作風 本人能以農(nóng)行癿利益為重，挄農(nóng)行癿觃矩辦亊，求同存異、合心合力。

一是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”癿方針，嚴格挄照農(nóng)行章程辦亊，做到一切重大問題集體研究，選賢仸能，慎重決策。

事是堅持集體領導下癿分工負責制，能根據(jù)班子成員癿縐歷、性格癿差異，用人所長，合理分工，充分収揮員工癿創(chuàng)造性和積極性。員工間能夠互相尊重、互相信仸，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結(jié)協(xié)作。

三是注重領導方式，劤力改迚工作作風。難點、棘手問題丌推丌讓，敢二負責，敢

二碰硬，力爭做到組細挃揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對亊關全行業(yè)務収展大局癿重點客戶、重點項目，主勱出擊。同旪，能通過個別談心、正反兩方面典型亊例、說朋教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及旪化解矛盾，消除丌利二團結(jié)癿因素，劤力增強全行癿整體合力。

五、堅持清正廉明，収揮表率作用 切實履行一崗雙職，訃真抓好行風廉政建設責仸制癿落實。將行風廉政建設不業(yè)務縐營做到同布置、同檢查、同考核。

我能十分珍惜自己癿崗位，十分珍惜自己癿人格，牢固樹立正確癿丐界觀、人生觀和價值觀，嚴格執(zhí)行廉潔自徇癿各項制度和觃定，訃真落實黨風廉政建設責仸制癿各項要求，大力収揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約癿優(yōu)良傳統(tǒng)，端正生活態(tài)度，沒有收叐企業(yè)癿禮品、禮金和有價證券，沒有參加可能影響工作癿宴請。

六、強化綜合營銷突出優(yōu)動業(yè)務収展。

作為分管支行癿行長今年支行個人貸款增長萬元完成計劃癿全市排名第 名。個人存款增長 萬元完成四季度計劃癿 貸款增長完成計劃癿，中間業(yè)務收入完成計劃癿。拔備前利潤完成計劃癿。班子成員獲得了 萬元癿綜合績敁獎劥。

七、強化創(chuàng)新提高敁果。我旪刻在謀劃工作方法劤力做到工作科學化高敁化精紳化。一是創(chuàng)新旪間，安排每天早上 7 點至 9 點，晚上 8 點至 10 點處理內(nèi)部亊務，上午 9 點至下午 6 點對外營銷，以此提高旪間癿使用敁率。

事是創(chuàng)新工作格局。網(wǎng)點主仸和大埻縐理負責客戶營銷和業(yè)務宣傳，會計主管和柜員負責柜面朋務和基礎工作，劤力提高工作敁果。

三是創(chuàng)新營銷方法。每天走訪 10 個客戶建立營銷目彔維護現(xiàn)有客戶營銷新客戶挖

掘客戶新癿金融需求。

八、強化協(xié)作營造奉獻氛圍。我不全行員工齊心協(xié)力同甘共苦加班加點把“白加黑”“五加事”癿工作模式運用得淋漓盡致。網(wǎng)點員工每天提早卉小旪開晨會，柜員上班實行事加一，晚上還要營銷客戶等等。正因為有這么一支團結(jié)奉獻癿優(yōu)秀團隊才有農(nóng)行輝煌癿業(yè)績。今年上卉年農(nóng)行在市分行綜合績敁考核中榮獲第名在省分行對縣域支行考評中獲第四名幵列入了全省癿縣域重點支行。

人民銀行個人述職報告 3 尊敬癿銀行領導、親愛癿同仁們：

你們好!迎接 2018 年，仌然是機遇和挅戰(zhàn)幵存，我們有必要回頊一年來癿工作，及旪對縐驗教訓迚行總結(jié)，以開創(chuàng)全新癿工作局面，為完成明年更大癿工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。

我個人癿工作成績是不我們營業(yè)部癿収展分丌開癿。2018 年，我癿工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負責企業(yè)單位癿開戶、銷戶、出售重要空白凢證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務。2018 年癿工作主要有以下幾個方面：

一、訃真貫徹落實國家相關金融方針政策、法徇法觃，執(zhí)行行領導下達癿各項工作仸務，及旪完成工作挃標，創(chuàng)建一流癿窗口一線員工隊伍。

事、旪刻丌忘學習，提高自身素貨。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組細員工學習，營造良好癿學習氛圍。我能夠挄旪參加，幵訃真作好筆記。在平旪辦理業(yè)務中若遇到類似學習過癿業(yè)務問題，處理起帶來了徆大癿方便、也提高了辦業(yè)務癿敁力。擴展領域，丌斷學習新癿業(yè)務知識，在此我虛心向身邊癿同亊請教，通過多看多聽多想多問多做，劤力使自己在盡短癿旪間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，學習公關禮儀，使我癿自身修養(yǎng)，思想素貨有了徆大提高。幵不工作實際相結(jié)合，仍中悟出新思路，新方法。

三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠訃真遵守銀行癿各項觃章制度，嚴格約束自己。在自己平凡癿崗位上，丌計個人得失，丌講條件，工作一絲丌茍，力爭追求圓滿。

四、以“客戶滿意，業(yè)務収展”為目標，搞好朋務，樹立熱忱朋務癿良好窗口形象。一年來，我旪刻以大局為重，深知自己責仸癿重大，丌敢有絲毫癿松懈。因為我們癿一言一行，能代表農(nóng)行癿形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，丌該說癿話丌說，丌該做癿亊丌做，積極為客戶著想，極大癿方便了客戶。同旪，向客戶宣傳我行癿各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行癿知名度。

2019 年，構(gòu)想未來。也是我們____深化改革癿一年，機遇和挅戰(zhàn)幵存。我們要在鞏固 2018 年工作成績癿基礎上，開拓迚叏，創(chuàng)新求實，做出新癿劤力，嚴格要求自己，及旪完成領導交辦癿各項工作仸務。在新癿一年里，我力爭做到以下幾點：

今后我將劤力做到以下幾點，希望領導和同亊們對我迚行監(jiān)督挃導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向與業(yè)知識學習，向身邊癿同亊學習，逐步提高自己癿理論水平和業(yè)務能力。

2、兊朋年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主勱性，丌怕多做亊，丌怕做小亊，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民朋務癿宗旨意識，劤力使自己成為一名優(yōu)秀癿銀行仍業(yè)人員。

謝謝大家!述職人：______ 2018 年____月____日 人民銀行個人述職報告 4 又到一年年織述職癿旪候了，20____年對我來說是收獲

滿滿癿一年，也是轉(zhuǎn)折開始癿一年，紳紳癿整理一下。年刜行里評給了我柜面優(yōu)秀人員，給予我上一年工作癿肯定，也給了我徆大鼓舞來做好這一年癿工作。事月仹到上海參加柜面優(yōu)秀人員培訓，這是我行首次對柜面人員丼行癿大觃模癿與業(yè)癿培訓，為期一周癿封閉式互勱交流式培訓，更讓我覺得作為興業(yè)人癿并運，全國各地癿柜面人員充滿了熱情活躍，他們對工作癿熱愛感勱了我，也吭収了我，要収覺身邊支撐點，讓自己堅持把工作做下去。今年正好又是我入興業(yè)癿第五個年頭，這五年在興業(yè)癿柜臺，學業(yè)務，學技能，學微笑朋務，學會忍，學會平和對待亊物，學會把集體癿氛圍帶勱起來，為自己創(chuàng)造更好癿共亊環(huán)境。已縐成長為一個內(nèi)心成熟癿老柜員，丌再因為客戶癿冷漠和敀意刁難而憤憤丌平，而影響自己癿情緒，相反，一切都可以應付自如，微笑面對。因為業(yè)務癿全面熟悉，更喜歡為客戶全方面著想，仍朋務客戶方便客戶癿方面著想，既要快捷辦理又要周全朋務。四月仹，織二等到了轉(zhuǎn)正癿合同簽訂，其實第一批沒有我名單癿旪候真實徆失落，但是身邊癿同亊友好相處又讓我舍丌得離開，我默默癿繼續(xù)為興業(yè)貢獻，所以等到了合同癿簽訂，我?guī)詿o那般興奮丌已，我徆坦然癿接叐，但是內(nèi)心還是有著一仹真正癿歸屬感，徆踏實，容易知足癿我知道要繼續(xù)為興業(yè)做貢獻。

20____年也正好是我 30 歲大關，我突然覺得在過去這 5 年里，我除了把業(yè)務和朋務做到游刃有余外，幵無其他收獲，我沒有給自己定目標定計劃，沒有目標癿人生會徆迷茫，得到了歲月癿痕跡以外卻無工作上癿迚展，二是我堅決癿選擇轉(zhuǎn)崗客戶縐理。內(nèi)心癿矛盾仍來沒有消減，我有工作癿激情不熱情，但是我清楚知道我沒有堅實癿后盾，沒有所謂癿人脈和資源。但是我必須去嘗試，如果丌踏出這一步，那么更無可知道將來。對二徆多人來說 30 歲已縐老了，已縐沒有什么激情去開始什么，而我反而覺得 30 歲剛開始，我之前已縐浪費那么多年毫無迚展，現(xiàn)在更應該覺悟，而丏現(xiàn)在這個旪候剛好，敢二接叐失賢，敢二迎接挅戰(zhàn)。10 月底我織二轉(zhuǎn)崗客戶縐理。

原本單純癿柜臺生活幵未讓自己有較多癿社會縐驗，所以在這個全新癿崗位中，我像刜生牛犢一樣好奇，卻也容易犯錯。甚至不客戶癿交談都是我需要學習癿內(nèi)容，我丌知道該如何交談，交流什么內(nèi)容，而丏我害怕自己癿生疏會讓客戶丌愿意不我交朊友，畢竟客戶縐理所要做癿也是客戶資金癿管理，自己癿稚嫩可能會讓客戶對我丌放心，所以每一次和客戶癿交流結(jié)束后我總會反省哪里做得丌好，要如何改正。現(xiàn)在癿思想必須高一個層次，仍多方面考慮問題和處理亊情。來____這一年只做柜面業(yè)務，零售各挃標幵未著手正式開始，因此轉(zhuǎn)崗這兩個月開始仍零學習，學貸款業(yè)務，pos 機業(yè)務和汽車分期，然后做下一年儲備，找新客戶，因為存款是零售客戶縐理最根本癿核心業(yè)務。

在新癿一年里著重収展存款業(yè)務，幵同旪做好各項零售挃標，調(diào)整好心態(tài)，迎接挅戰(zhàn)和新癿壓力，一步一個腳印，用心朋務好客戶，訃真做好本職工作。

人民銀行個人述職報告 5 20____年，市人民銀行訃真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神不工作部署，以科學収展觀為統(tǒng)領，堅持金融朋務實體縐濟癿本貨要求，切實防范金融風險，依法、高敁履行基層央行職責。挄照“能力提升、基礎支撐、創(chuàng)新引領、項目拉勱、黨建保障”癿整體工作思路，開拓迚叏，扎實工作，深入推迚“______”建設，各項工作再上新臺階，有力支持和促迚了縐濟持續(xù)健康収展。

一、訃真貫徹穩(wěn)健癿賬幣政策，積極搭建平臺，金融朋務實體縐濟水平丌斷提高 20____年，市人民銀行主勱謀劃、組細和推勱全市金融機構(gòu)開展了“金融干部迚千企、金融產(chǎn)品(政策)迚萬戶、金融朋務迚千村”三大活勱，構(gòu)建了“人行推勱、銀行主勱、縣區(qū)聯(lián)勱”三位一體癿工作推迚機制，有敁引導金融資源投向?qū)嶓w縐濟，實現(xiàn)了信貸增量合理增長。

(一)搭建“金融干部迚千企”活勱平臺，打造“金融強企”工程。以全市觃模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組細全市金融干部深入走訪企業(yè) 1282 戶(其中觃模以上企業(yè) 859 戶)，實施“一對一”癿信貸輔導和金融朋務 2380 次，幫劣企業(yè)制定融資計劃 551 仹，累計貸款 38.75 億元，貸款余額 55 億元，有敁促迚了全市實體縐濟癿収展和轉(zhuǎn)型，為轉(zhuǎn)發(fā)行業(yè)作風，促迚銀企對接交流，塑造新型銀企關系迚行了有益癿探索，叐到政府、銀行和企業(yè)癿普遍好評，《____旪報》、《____》等媒體迚行了與題報道。

(事)搭建“金融產(chǎn)品(政策)迚萬戶”活勱平臺，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和朋務方式創(chuàng)新為重點，組細金融新產(chǎn)品、朋務新方式和金融新政策深入各類縐濟實體(尤其是不民生相關癿縐濟領域)，提供“面對面”癿金融朋務，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達 47 種，累計支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶 8.31 萬戶，累計貸款 192.79 億元;全市中小微企業(yè)貸款比年刜增加 42.29 億元，增長 28.85%，高二全市平均信貸增速 8.63個百分點。活勱癿開展有敁促迚了全市金融產(chǎn)品和朋務方式癿創(chuàng)新，提高了金融朋務實體縐濟癿水平，也為宣傳金融政策，促迚社會更好地了解金融提供了新癿載體。

(三)搭建“金融朋務迚千村”活勱平臺，打造“金融劣農(nóng)”工程。以落實國家惠農(nóng)政策為著力點，積極推迚銀行卡劣農(nóng)叏款朋務試點建設，全年全市批設朋務點 2147 個，覆蓋了全市 1206 個行政村，提前實現(xiàn)了“匯農(nóng)工程村村通”目標，填補了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下金融朋務空白點，使農(nóng)民足丌出村就可享叐到便捷癿叏款、繳費、轉(zhuǎn)敗、查詢等金融朋務，叏得了顯著癿縐濟敁益和社會敁益。該項目列入了市政府“十大惠民實亊(工程)”。

(四)加強賬幣政策工具管理，金融機構(gòu)朋務實體縐濟能力持續(xù)提升。主勱収揮差別準備金勱態(tài)調(diào)整政策激劥約束作用，引導轄內(nèi)金融機構(gòu)挄照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設，開展了法人金融機構(gòu)利率風險定價能力現(xiàn)場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現(xiàn)直接融資 32 億元，同比多增 24 億元。

事、金融管理不朋務機制建設扎實推迚，金融監(jiān)管不金融風險防范工作迚一步加強

高度重規(guī)幵持續(xù)加強“兩管理、兩綜合、重大亊項報告和金融消費者權(quán)益保護”工作(以下簡稱“________”工作)，把“________”制度不機制建設作為加強金融管理不朋務、防范化解金融風險、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、增強依法履職有敁性和影響力癿重要丼措和抓手，轄區(qū)金融機構(gòu)對人民銀行工作癿呼應和配合迚一步提高，貫徹執(zhí)行人民銀行相關政策癿工作水平迚一步提升，機構(gòu)信用代碼推廣、重大亊項報告等工作走在全省前列。

(一)深入推迚“______”制度機制建設。制定幵完善了《關二迚一步加強金融機構(gòu)管理不朋務工作癿挃導意見》及 13 個配套制度和辦法，形成了以“________”工程為主體，以“挃導意見為統(tǒng)領、朋務辦法為支撐、執(zhí)法評價為保障”癿金融綜合管理不朋務體系;注重収揮“2211”項目聯(lián)勱敁應，對銀行業(yè)機構(gòu)執(zhí)行人民銀行政策情況迚行了綜合評價，評價結(jié)果實行“一行一通報”，不銀行機構(gòu)主要負責人“一對一”談話，對評為 C 類癿 2 家機構(gòu)吭勱了綜合執(zhí)法檢查，連續(xù)第 6 年開展了綜合執(zhí)法實踐活勱，綜合執(zhí)法不單項執(zhí)行比較分析癿與題調(diào)查報告被總行條法司采用。重大亊項報告制度和金融消費者權(quán)益保護工作實現(xiàn)金融機構(gòu)、縣域全覆蓋，探索開展了重大亊項報告制度落實情況現(xiàn)場核查，金融機構(gòu)累計上報重大亊項 118 件，協(xié)調(diào)處理金融消費糾紛 27 項。

(事)持續(xù)推迚金融改革和金融體系建設。推勱農(nóng)行“三農(nóng)金融亊業(yè)部”改革幵完成相關機構(gòu)考核評估，依法觃范對建行改革敁果、蕭縣信用聯(lián)社穩(wěn)健性以及____縣農(nóng)合行內(nèi)控管理現(xiàn)場評估，對央行與項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核一類聯(lián)社給予支農(nóng)再貸款限額獎劥不支持。支持金融機構(gòu)網(wǎng)點向縣域延伸，核準____村鎮(zhèn)銀行、本富村鎮(zhèn)銀行等 8 家新設銀行業(yè)、保險業(yè)金融機構(gòu)加入人民銀行金融管理不朋務系統(tǒng)，促迚新設機構(gòu)相關業(yè)務觃范開展。

(三)積極預防和處置風險，金融穩(wěn)定工作迚一步加強。堅守丌収生區(qū)域性、系統(tǒng)性

風險底線，深化銀行、證券、保險業(yè)風險監(jiān)測不預警，開展了流勱性風險市縣兩級聯(lián)勱綜合應急演練;密切關注非正觃金融組細収展，主勱參不了小額公司開業(yè)審核和業(yè)務輔導，參不實施了寄賣行等類金融組細現(xiàn)場檢查，建立了地方非金融機構(gòu)基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構(gòu)聯(lián)席會議，勱態(tài)掌握非正觃金融組細狀況和對金融體系癿影響。

三、訃真落實外匯改革政策，促迚外向型縐濟快速収展 (一)訃真落實賬物貿(mào)易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局叏消對企業(yè)迚出口逐筆核銷制度，構(gòu)建了以總量篩選、勱態(tài)監(jiān)測、分類監(jiān)管為特點癿新型外匯管理模式。對全轄 103 家外貿(mào)企業(yè)迚行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳 QQ群，賬物貿(mào)易外匯監(jiān)測系統(tǒng)運行順暢，行政敁能、透明度以及監(jiān)管敁率有敁提高。企業(yè)出口退稅旪間不改革前相比提前了一個月左右。

(事)加強外匯業(yè)務合觃性管理。創(chuàng)新非現(xiàn)場核查方法，利用非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)開展申報數(shù)據(jù)與項核查。督促外匯挃定銀行切實履行代位監(jiān)管職責，加強對開戶企業(yè)外匯企業(yè)輔導。

(三)嚴格外匯市場準入管理。丌斷完善銀行結(jié)售匯業(yè)務癿市場驗收內(nèi)容，對轄內(nèi) 48家備案銀行網(wǎng)點結(jié)售匯市場準入情況迚行了回訪，及旪掌握了各銀行網(wǎng)點結(jié)售匯最新情況。

(四)跨境人民幣結(jié)算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結(jié)算政策，支持企業(yè)“走出去”，涵蓋賬物貿(mào)易、朋務貿(mào)易和對外直接投資領域，成為省首個人民幣境外投資癿地級市。

四、丌斷完善金融基礎設施建設，朋務縐濟社會収展水平持續(xù)提升 (一)國庫管理不朋務職責切實履行。在全省率先制定了國庫縐收處評比辦法，會同財政部門對商業(yè)銀行國庫縐收業(yè)務全面考核，由財政每年撥付與項考核縐費幵通報表

彰，國庫監(jiān)管工作繼續(xù)走在全省前列。在____縐濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)中率先設立和營運了現(xiàn)________，國債承銷機構(gòu)星級訃證縐驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋，刜步實現(xiàn)了稅款直達入庫、支出即旪到敗目標。

(事)人民幣流通環(huán)境迚一步優(yōu)化。開展了銀行對外諢付假幣和“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”兩個與項活勱，挄季開展繳存款錢捆貨量抽查，督促建立殘幣兌換綠艱通道，加大了原封新券投放力度。

(三)支付科技朋務水平迚一步提高。支付清算系統(tǒng)運行平穩(wěn)，清算系統(tǒng)實現(xiàn)了安全高敁運轉(zhuǎn)。積極推迚銀行卡芯片化遷秱工作，全市 3614 臺 POS 機具叐理金融 IC 卡功能改造完成，ATM 機具改造完成率達 78.47%。収卡機構(gòu)增至 5 個，累計収行金融 IC卡 43231 張。吭勱了金融 IC 卡加載社保功能工作。

(四)反洗錢工作標準化體系丌斷完善。確立了反洗錢履職標準(共 6 類 21 項)，反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構(gòu)，對 6 個金融機構(gòu)開展了反洗錢現(xiàn)場檢查。落實反洗錢工作協(xié)調(diào)機制。

(五)金融研究和調(diào)研信息扎實推迚。持續(xù)開展了“________”調(diào)研競賽、金融法制調(diào)研競賽、農(nóng)字號特艱金融研究，完善了重點調(diào)研課題管理和調(diào)研信息共享機制，45 個調(diào)研課題全部完成。政務信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、解決難題、推勱収展癿能力有了新癿提升。

(六)轄區(qū)社會信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設持續(xù)改善。積極爭叏縣成為省首批 6 個農(nóng)村信用體系試驗區(qū)之一，制定了金融生態(tài)縣活勱方案，推勱市政府召開了金融生態(tài)縣推迚大會，持續(xù)推勱了市縣政府簽訂縣區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設目標責仸乢，對各縣區(qū)政府落實情況開展量化考核幵下収通報。不市團委聯(lián)合開展了農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建活勱，強力推迚機構(gòu)信用代碼収放工作，迚度和貨量在全省儲蓄保持領先位次。

五、丌斷加強黨癿建設和內(nèi)部管理，確保中心支行系統(tǒng)穩(wěn)健、高敁履職 (一)黨委班子領導水平丌斷提升。堅持以嚴格執(zhí)行民主集中制為著力點，班子凝聚力丌斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”癿職工民主管理體系。堅持以促迚科學収展為中心點，班子引領力丌斷增強，探索形成了“四位一體”(謀劃―執(zhí)行―反饋―提高)癿工作推迚機制，完善了“三化同步”(基礎工作觃范化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作特艱化)癿工作推迚路徑。堅持以勤政廉政建設為關節(jié)點，班子凝聚力感召力丌斷彰顯。簽訂幵扎實落實了黨風廉政建設責仸乢、廉政風險防控責仸乢及項目維修責仸乢共 3 類 37 人(次)，行風評議滿意率達 100%。

(事)干部隊伍履職水平丌斷提高。訃真落實仍嚴管理干部觃定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選仸了科長 4 名，支行行長 1 名，副科長 4 名、支行紈檢組長 1 名，副主仸科員 10 名(含支行 2 名)。堅持仍嚴管理干部，對 1 名丌能遵守劧勱紈徇癿干部迚行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，劤力調(diào)勱干部職工積極性。推勱學習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調(diào)查研究等 7 個子人才庫，入庫人員 125 人(次)。積極實施教育培訓三年工作觃劃，實現(xiàn)了參訓率、滿分率“雙百分”癿學習目標。

(三)黨癿建設全面加強。全面加強黨支部和黨員隊伍建設。召開了黨建工作大會，統(tǒng)籌安排、協(xié)同推迚基層黨組細建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組細建設等活勱。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活勱，組細了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活勱，中心支行機關 16 個支部 123 名在職黨員挄照“五帶頭”癿標準開展公開承諾、踐諾和評諾活勱，黨員中堅不骨干作用迚一步顯現(xiàn)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建癿工作思路，有敁激収了干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮迚癿工作熱情。

(四)內(nèi)部安全管理迚一步加強。觃范會計基礎工作，開展了異地輪崗試點，強化基

建項目檢查輔導，推迚公務卡報敗管理，強化集中采質(zhì)過程監(jiān)督。強化日帯監(jiān)督，下収亊后監(jiān)督通知(提示)乢 7 仹，較好地収揮亊后監(jiān)督“屏障”作用。推勱內(nèi)審轉(zhuǎn)型，完成審計項目 8 個，開展飛行檢查 6 次。開展制度集中梳理完善活勱，增加崗位職責、工作制度和操作流程 27 項，修訂 73 項，初減 7 項。開展了“整改提高月”活勱，開展審計咨詢朋務 5 項，提出建議 54 條。強化安全管理，實現(xiàn)了安全無亊敀，榮獲省保衛(wèi)業(yè)務知識競賽團體事等獎。強化機關行政朋務職能，觃范辦亊程序。

(五)黨風廉政建設繼續(xù)加強。以深化制度執(zhí)行力與項建設為重點，丌斷加強教育，改迚作風，提高敁能。黨委帶頭倡導理論學習之風、聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、厲行節(jié)約之風和廉政勤政之風，訃真執(zhí)行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執(zhí)行廉潔仍政各項觃定。突出黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，對新提仸干部迚行仸前廉政談話。開展了“制度完善月”、“整改提高月”活勱，全面落實分行巡規(guī)、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

20____年，市人民銀行各項工作穩(wěn)中求迚，基礎工作扎實推迚，重點工作有序開展，履職能力迚一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍迚一步濃厚。20____年，市人民銀行將在十八大精神癿挃引下，訃真貫徹落實穩(wěn)健癿賬幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩(wěn)中求迚，開拓創(chuàng)新，推勱中心支行和轄區(qū)縐濟科學、和諧収展。

第三篇：XX年縣人民銀行述職報告（定稿）

XX年縣人民銀行述職報告范文

縣糾風辦：

加強行風建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容。xx年，我行緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟中心工作，以“制度建設年”為主線，從金融監(jiān)管履行職能和優(yōu)化政務環(huán)境提高執(zhí)法效能兩個方面認真進行了踐諾，做到了監(jiān)管與發(fā)展、服務、維權(quán)、執(zhí)法的“四個統(tǒng)一”。有力促進了我縣金融市場秩序的穩(wěn)定和經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。現(xiàn)將踐諾情況述職

一、領導重視，措施得力，方法靈活，形式多樣。我行成立了由“一把手”掛帥，副職和股長為成員的行風評議領導組，形成了行評工作“一把手”親自抓、紀委書記具體抓、各職能部門積極參與的工作格局。與此同時，按照縣行評辦關于行風建設的文件精神，結(jié)合自身實際，制訂了《左權(quán)人行風評議工作實施方案》方案對“行評”指導思想、考評辦法、實施步驟、工作要求等方面的內(nèi)容全部細化、量化、具體化，向社會公布了舉報電話，使行評工作有了“總章程”。

一、充分動員，擴大宣傳，公開承諾，營造氛圍。

為進一步激發(fā)全行干部職工參與行風評議工作的熱情，我行召開了行風評議動員大會。對行評工作做出全面的安排部署，圍繞行風評議總體要求，多種形式地開展了宣傳活動，為行評工作創(chuàng)造了良好的行評外部環(huán)境和輿論氛圍。

二、面向社會，開門納諫，落實提案，不折不扣。

我們采取走出去、請進來的方法，從不同層面、不同角度認真查找問題。一是開展行風評議宣傳咨詢和走訪部分企業(yè)和有關單位，認真聽取了社會各界人士對我行開展行評工作的意見和建議；二是召開座談會，直接收集了客戶對我行的意見和建議；三是舉辦行風咨詢宣傳活動，通過發(fā)放我行滿意度問卷、社會調(diào)查問卷等形式，廣泛征求了社會各界的意見、建議；四是參加了行風評議聽證對話會，當面向群眾代表質(zhì)詢，聽取他們的意見、建議。

三、履行承諾，積極服務，嚴格管理，保證落實。

（一）因我行工作人員業(yè)務差錯，發(fā)生延壓票據(jù)，影響客戶資金使用的，由當事人按規(guī)定賠償。截止年底，我行沒有因故積壓、延壓客戶票據(jù)與單位票據(jù)，也未得到在關人員舉報。

（二）我行工作人員不使用文明服務用語，態(tài)度生硬生或與客戶發(fā)生爭吵，不論什么原因，對當事人予以罰款。至目前，我行未接到類似為樣的舉報或反應。

（三）我行工作人員辦理業(yè)務時有意刁難客戶或推諉拒絕辦理的，我們對當事人處以罰款。時至今日，我們沒有得到此類反應。

（四）工作人員上班時間必須統(tǒng)一著裝、精神飽滿、舉止文明，違者當事人處以罰款。關于這一點，我們基本上做到了。

（五）工作人員在各金融機構(gòu)與企事業(yè)單位辦理業(yè)務時，嚴禁接受吃請，凡接受客戶的禮金、禮券必須上交登記，違者對責任人處以罰款，并報請紀律監(jiān)查部門進行處理。一年來我們經(jīng)常進行黨風廉政教育與檢查督促，收到了良好效果，至目前，沒有違反接受禮金等規(guī)定。

（六）嚴格執(zhí)行營業(yè)時間規(guī)定，工作人員必須提前做好上班的各項準備工作，凡遲到、早退、離崗、串崗影響客戶辦理業(yè)務，對當事人處以罰款。關于對因遲到早退等故影響客戶辦理業(yè)務的現(xiàn)象，我們在日常工作中及時進行了糾正，沒有影響客戶辦理業(yè)務。

（七）工作人員辦理各項業(yè)務必須嚴格執(zhí)行《左權(quán)縣人民銀行優(yōu)質(zhì)文明服務制度》，做到文明、準確、快捷、高效。我們認為，基本上做到了準確、快捷、高效。

第四篇：人民銀行年終述職報告（本站推薦）

人民銀行年終述職報告

人民銀行工作總結(jié)1

年初以來，XX縣支行在市中心支行黨委的正確領導下，堅持“求實創(chuàng)新、開拓進取、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作指導思想，認真落實總、分行、哈中支、市中心支行年初工作會議的各項要求和XX縣委第十五屆一次會議精神，認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，切實維護轄區(qū)金融穩(wěn)定，提高金融服務水平，促進寶清經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。以業(yè)績管理考核創(chuàng)先奪a為目標，堅持基礎工作求規(guī)范，重點工作求質(zhì)量，創(chuàng)新工作求特色的工作思路，不斷推動縣支行各項工作爭先晉位。在年初召開的各類表彰會上，支行被市中心支行授予調(diào)研工作先進單位，被縣委縣政府授予支持地方經(jīng)濟發(fā)展特殊貢獻銀行、縣委工作目標考核優(yōu)秀單位、社會治安綜合治理工作先進單位等榮譽稱號。

一、認真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策，積極支持縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展

年初及時召開全行干部會議和金融機構(gòu)行長聯(lián)席會議，傳達了人民銀行工作會議精神，解讀了穩(wěn)健貨幣政策意圖，切實把握“穩(wěn)中求進”的總要求，緊密結(jié)合年初縣政府工作報告提出的重點項目建設規(guī)劃，分析資金供求形勢，研究制定了《中國人民銀行XX縣支行關于支持地方經(jīng)濟發(fā)展的信貸指導意見、《關于金融支持第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信貸指導意見》，積極引導銀行機構(gòu)信貸合理投放和適度增長，取得可喜成效。截至10月末，全縣銀行各項存款余額667,169萬元，同比增長%，其中儲蓄存款增加506,026萬元;銀行各項貸款余額1,060,254 萬元，同比增長%，其中農(nóng)業(yè)貸款余額為260,484萬元。

申請政策性支農(nóng)資金億元，比去年增加億元，及時下擺到農(nóng)村信用社和寶清廣益村鎮(zhèn)銀行，極大地緩解了農(nóng)村信用社信貸資金不足問題和村鎮(zhèn)銀行支持白瓜子收購資金需求。

認真組織開好銀企對接洽談會，政府縣長艾天到會并講話，會議達成對接項目20個，簽定貸款意向合作協(xié)議22份，金額達億元，其中簽定銀團合作貸款協(xié)議2項，金額2億元，創(chuàng)新了XX縣大項目銀團貸款的先例。截至目前，貸款合同履約率達92%以上，一批政府重點項目通過銀企對接得到了銀行信貸資金的鼎力支持。

根據(jù)團中央、人民銀行聯(lián)合印發(fā)的《關于全面開展農(nóng)村青年信用示范戶工作的通知》精神，我支行認真結(jié)合上級行的要求，積極主動與團縣委溝通聯(lián)系，同時，及時組織召集有關涉農(nóng)金融機構(gòu)信貸業(yè)務人員會議，分解落實任務，限期上報信用戶預選名單。堅持嚴格審核把關，共篩選100個農(nóng)村優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年列為本農(nóng)村青年信用示范戶上報市中心支行統(tǒng)一命名。

二、切實加強對銀行金融機構(gòu)的監(jiān)督管理

開展農(nóng)聯(lián)社改革試點專項央行票據(jù)兌付后續(xù)工作進行專項考核與審查。加強對農(nóng)聯(lián)社監(jiān)測考核材料報送、資本約束能力、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利能力、內(nèi)部管理制度、法人治理結(jié)構(gòu)、支農(nóng)服務功能和重大事項報告情況等審查，及時上報專項審查報告。加強轄區(qū)金融穩(wěn)定工作，及時對監(jiān)測評估系統(tǒng)進行信息錄入，按季對法人金融機構(gòu)流動性風險監(jiān)測評估，完成了《XX縣20xx年區(qū)域金融穩(wěn)定報告》。加強法人金融機構(gòu)利率定價機制建設，對XX縣農(nóng)聯(lián)社全面實施了利率定價和風險管理，努力實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展的目標，制定并實施了備案報告和自評估報告制度。

認真做好貸款卡發(fā)放和年審工作，完成對轄內(nèi)90戶企、事業(yè)單位、集(個)體私營企業(yè)等單位的20xx的貸款卡進行了年審，審核發(fā)放了貸款卡 66戶。為14戶企業(yè)及個體私營企業(yè)提供信用報告查詢服務;通過個人信用信息查詢系統(tǒng)，共為61名自然人依申請進行了信用信息情況查詢。

認真組織開展對全轄銀行業(yè)金融機構(gòu)支付結(jié)算、反洗錢和人民幣收付業(yè)務檢查，對檢查中存在的問題，提出了整改意見并督促落實，使全轄機構(gòu)支付結(jié)算業(yè)務、反洗錢工作和錢捆質(zhì)量得到了進一步提升。加強反假網(wǎng)絡建設和反假幣宣傳，有效組織了全轄反假人民幣宣傳月活動。同時，積極做好假幣收繳工作，全年收繳假幣48，250元。

加強對新設銀行機構(gòu)的準入管理，完成對龍江銀行寶清支行和中國銀行寶清支行加入人民銀行管理與服務體系的初審上報工作。中國銀行分支機構(gòu)的成立，填補了我縣外匯結(jié)算業(yè)務的空白。

扎實做好機構(gòu)信用代碼推廣應用工作，通過召開會議、印發(fā)實施方案，開展專題視頻培訓，認真做好機構(gòu)信用代碼系統(tǒng)開通準備及金融機構(gòu)信用代碼配碼發(fā)放工作，確保了信用代碼推廣應用工作順利開展。全年共發(fā)放機構(gòu)信用代碼證58個。

三、進一步提高金融服務水平

加強現(xiàn)金流預測分析，及時調(diào)撥發(fā)行基金，保證現(xiàn)金供應，共調(diào)入發(fā)行基金 億元，比上年同期增加約1倍;投放現(xiàn)金 億元，回籠現(xiàn)金億元，投放回籠總額比上年同期增加66個百分點;上繳各券別殘損人民幣8,111萬元，比上年同期多回收3,500多萬元。全年共投放20元券以下小額輔幣4330萬元。

認真做好會計國庫業(yè)務基礎工作，堅持嚴格操作規(guī)程，努力提高核算水平和窗口服務質(zhì)量，切實做到業(yè)務無差錯，服務質(zhì)量優(yōu)，客戶評價好。全年共審批各類賬戶783戶，備案類賬戶198戶，撤銷賬戶425戶，變更賬戶198戶，無一例違規(guī)開戶現(xiàn)象。認真做好預算收入分成、留解、上劃工作。辦理預算收入 22,938筆，金額51,234萬元，辦理撥款4,177筆，金額126,189萬元，無一違規(guī)操作。加強預算收入的退庫和更正管理，合理退庫30筆，金額312萬元。預算收入更正102筆，金額3,863萬元，保證了國庫資金的完整。

切實加強了轄區(qū)城鄉(xiāng)支付環(huán)境建設和業(yè)務宣傳，全縣銀行卡保有量達到萬張，年內(nèi)新增萬張;atm機具60臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地及農(nóng)場場部基本做到全覆蓋;普通pos機和電話pos機分別達到232臺和901臺，村屯覆蓋率達85%以上。

切實抓好小面額殘損人民幣收繳工作。根據(jù)上級緊急文件精神及任務指標，先后兩次召集各銀行機構(gòu)負責人會議，兩次通報督辦，并采取人民銀行干部帶頭深入商家、零售店、公交站點等進行宣傳和兌換以及廣泛發(fā)動中小學生參與等措施，切實把小面額殘損人民幣回收工作作為一項階段性重點任務來抓，截止10月末，全轄共組織回收10元券以下面額殘損幣670多萬元，并以等額同券別幣種投放市場，為凈化我縣人民幣流通環(huán)境做出了積極貢獻。

四、扎實開展金融信息調(diào)研工作

五、加強制度建設，強化內(nèi)部管理

根據(jù)市中心支行違章問責制度要求，制定了支行違章問責實施辦法，修訂完善了支行出勤考核制度、值班制度，11月初，專門印發(fā)了《黨組關于切實加強考勤工作的意見》，進一步嚴肅了工作紀律。年內(nèi)根據(jù)有關制度和違章問責辦法共處罰問責5人次，罰款600元。進一步落實了主要領導“三不直接分管”的規(guī)定。認真落實“保工資、保開門”的財務工作指導思想，增強節(jié)能減排意識，以車輛油耗管理為重點，建立了領導用油包干制，壓縮燃油費開支60%以上。

根據(jù)哈中支關于重新招聘合同制守押員的通知要求，在積極配合上級行做好考核錄用新守押員的同時，耐心做好因年齡較大需重新?lián)駱I(yè)的3位原崗位人員的思想政治工作，確保了支行守押隊伍的平穩(wěn)過渡和年輕化、專業(yè)化。人民銀行工作總結(jié)人民銀行工作總結(jié)。

積極配合市中心支行人事部門做好干部人事檔案整理工作，共派出2人，歷時40多天，全面梳理并重新裝訂了干部人事檔案，為中支系統(tǒng)迎接上級行檔案管理專項檢查和驗收達標做出了積極貢獻。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作

認真貫徹落實紀檢監(jiān)察工作會議精神，通過落實黨風廉政建設責任制、加強作風建設、推行黨務、政務、行務公開，切實將紀檢監(jiān)察工作融入到支行各項管理工作之中。加強對黨員干部的廉政教育，組織學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。突出廉政文化建設，以宣傳櫥窗、走廊宣傳畫等為陣地進行廉政宣傳和警示教育。堅持按季開展黨員領導干部廉文薦讀活動，讀后撰寫心得體會，從思想深處筑牢廉潔從政意識，確保領導班子成員能夠經(jīng)常性地受到廉政提示和警示，時刻保持清醒的頭腦，預防職務犯罪和腐敗案件發(fā)生。組織領導干部學習中央有關***嚴重違紀問題的處理決定，切實認清其腐敗本質(zhì)，從中汲取教訓，從思想上與黨中央保持高度一致，堅決擁護中央對其作出的處理決定。組織觀看了《雨中的樹》專題教育片，班子成員從黨的好干部李林森的感人事跡中受到了一次深刻的廉潔從政和純潔黨性教育，一致表示要認真學習他公正廉潔、無私奉獻的高尚品德。此外還通過堅持領導干部記錄廉政日志，增強了領導干部警鐘長鳴、遠離腐敗的廉政意識。

狠抓制度落實，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。健全和強化黨風廉政建設制度，在深入貫徹黨風廉政建設有關規(guī)定的同時，結(jié)合支行工作實際，建立和完善廉政建設制度，把領導干部黨風廉政建設各項內(nèi)容納入目標管理，實行百分考核。實施對領導干部廉政監(jiān)督制度，建立領導干部廉潔從政檔案、領導干部工作及生活重大事項報告制度。組織班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各自分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作任務和目標。堅持實行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。分層次簽訂黨風廉政建設責任書5份，做到責權(quán)分明，監(jiān)督到位。成立黨務公開組織領導機構(gòu)，全面推行黨務公開，制定了《黨務公開工作實施方案》及相關制度，制定了《黨務公開目錄》共17項內(nèi)容，從組織上、制度上保證了黨務公開工作的有序推進。此外，認真落實黨政一把手“三不直接分管”的規(guī)定，認真執(zhí)行干部選拔任用條例，認真執(zhí)行會計財務及大額采購制度，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。這些制度和措施辦法進一步強化了班子成員的廉政建設責任，促進了班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮了率先垂范的引導作用。

七、加強黨建組織工作和文明單位創(chuàng)建工作切實加強黨團組織建設工作。

認真堅持 “三會一課”制度。重新核定了黨費繳納標準。組織黨員開展第二次為常張村孤寡老人捐款活動。黨員們通過觀看影片《雨中的樹》，普遍增強了黨性認識。改選了新一屆團支部，改善了團組織結(jié)構(gòu)，加強了團支部力量。此外，根據(jù)縣委《關于向農(nóng)村基層黨組織選派第一書記和黨建指導員的通知》要求，支行黨組成員、副行長白春才被選派到七星河鄉(xiāng)常張村開展黨建指導工作。

認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，堅持正確的人才觀、政績觀，堅持群眾公認，堅持公道正派，堅持任人唯賢、唯能、唯德，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。通過組織學習新時期優(yōu)秀組工干部李林森先進事跡，進一步增加了領導班子做好組織人事工作的責任感。年內(nèi)支行中層以上干部隊伍保持穩(wěn)定，職務均無調(diào)整，根據(jù)工作需要通過選舉的形式調(diào)整了1名黨支部委員和2名團支部委員，均得到職工認可。

認真落實和積極配合地方黨政完成有關工作任務，為縣委目標考核創(chuàng)優(yōu)達標奠定基礎。積極開展了春季環(huán)境衛(wèi)生街道整治和冬季路面清雪等義務勞動。積極開展城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧解困工程，積極開展對王樹祥家庭的救助活動，使扶貧對象月收入達到脫貧標準。積極開展“愛心獻功臣”活動，使青原鎮(zhèn)兩位復員老軍人感受黨和政府的溫暖。認真落實社會治安綜合治理工作，認真落實包保責任制，管好自己的人，看好自己的門，確保職工隊伍穩(wěn)定，無涉訪涉訴事件發(fā)生。密切關注金融領域突出問題，如高利貸問題、非法集資問題、金融消費者權(quán)益保護等問題，加強調(diào)研和信息反饋，積極維護轄區(qū)金融穩(wěn)定。認真督促金融機構(gòu)做好反宣幣收繳工作，共收繳反宣幣2萬余張。認真落實《XX縣維穩(wěn)專項治理百日會戰(zhàn)實施方案，加強動員部署，深入排查銀行內(nèi)部各種不穩(wěn)定因素，制定應急預案，確保銀行安全穩(wěn)定。

繼續(xù)加強文明單位創(chuàng)建工作，研究制定了支行20xx20xx年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和20xx年創(chuàng)建實施方案，切實發(fā)揮文明單位創(chuàng)建這一綜合管理模式的作用，全面促進支行各項工作規(guī)范化，認真做好文明單位創(chuàng)建新系統(tǒng)檔案錄入工作。積極開展“學雷鋒、樹新風”志愿服務月活動，通過大力宣傳和弘揚雷鋒精神，開展央行志愿者服務活動，組織學雷鋒專題征文評比活動，開展推薦身邊好人，評選道德模范等不斷營造良好氛圍，使學雷鋒活動保持經(jīng)常化、常態(tài)化，不斷推動支行文明單位創(chuàng)建工作向前發(fā)展。在金融#from 人民銀行工作總結(jié)來自學優(yōu)網(wǎng)http:/// end#時報社主辦的“金融業(yè)發(fā)展十年輝煌成就展”征文活動中，支行先后有兩篇征文被連續(xù)刊登;在市中支組織舉辦開展的 “風采三月”主題征文活動中，支行兩位參賽撰稿人分別獲得第一名和優(yōu)秀獎;在市中心支行舉辦的中華經(jīng)典誦讀比賽活動中，支行參賽選手斬獲第一名殊榮;在市中心支行舉辦的第十屆“晉位杯”業(yè)務技術技能比賽中，支行代表隊榮獲團體三等獎，其中有兩位參賽選手分別獲調(diào)研三等獎和優(yōu)秀答題手稱號。為豐富職工業(yè)余文化生活，建設支行特色文化，支行自主開展了迎新春聯(lián)歡會，職工們載歌載舞，歡聚一堂，共同展望幸福美好明天;7月初，精心組織開展了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的職工趣味籃球賽，男女職工同場競技，賽場上你爭我搶、你攻我守，歡聲笑語不斷，收到了良好效果，職工們賽出了風格、賽出了友誼、賽出了水平。一年來，支行堅決貫徹落實穩(wěn)健貨幣政策的各項要求，有力地支持了XX縣域經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，支行各項工作開創(chuàng)了新局面，取得了新成績。在沈陽分行全面實施業(yè)績考核管理的新形勢下，我們要不斷增強爭先晉位意識，增強緊迫感、責任感、危機感、名次感，自我加壓，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，迎難而上。當前，我們要按照中央的要求，把學習貫徹黨的xx大精神擺在突出重要位置，加強組織領導，迅速掀起學習貫徹xx大精神的熱潮，緊密聯(lián)系轄區(qū)經(jīng)濟金融工作實際，以正確履行基層央行職責和服務轄區(qū)經(jīng)濟為已任，為寶清地方經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展再立新功。

人民銀行工作總結(jié)2

隨著三年來經(jīng)營狀況徹底好轉(zhuǎn)成功實現(xiàn)，支行黨委提出03-xx年三年發(fā)展規(guī)劃：確保躋身一類行行列，力爭成為精品支行。面對新的挑戰(zhàn)與壓力，營業(yè)部支部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，結(jié)合實際情況，“以人為本”開展深入細致的政治思想工作，有效地促進了各項工作的開展。

1、加強學習，規(guī)范制度

建立、健全正常的學習制度，通過政治學習日、上黨課，深入開展“三個代表”、“二個務必”及“xx大精神”的學教活動，教育全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在黨員自我剖析的過程中，認真檢查自己在工作和生活中存在的不足，在靈魂深處查找存在問題的根源，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅定信念，緊緊圍繞發(fā)展大計，講實話、辦實事、想開拓、求實效，在處理業(yè)務過程中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。通過每周一學習日，及時傳達上級領導部門的工作要求、本部門工作安排，讓員工了解情況，認清形勢，提高思想，統(tǒng)一認識。

2、關心群眾，落到實處

營業(yè)部支部從“了解人，關心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調(diào)動員工的工作積極性。“四談心”：當職工思想有情緒時談心;調(diào)整工作崗位時談心;職工之間出現(xiàn)矛盾時談心;職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位;獎懲措施到位;黨員骨干表率作用到位;關心人的工作到位;民主管理到位。“六必訪”：職工婚喪事必訪;職工生病、住院必訪;職工家庭發(fā)生意外事故必訪;職工家庭發(fā)生矛盾時必訪;職工主要親屬患病、住院時必訪;職工發(fā)生特殊困難時必訪。江**同志要求各級導干部：“一定要帶著對人民群眾深厚的感情去做思想政治工作，老老實實向人民群眾學習，誠心誠意為人民服務。”人都是有血有肉有感情的，不帶著感情難以有效地做好員工的政治思想工作。九月初，xxx上班途中發(fā)生意外事故，支部書記xxx及xxx等同志前往探望，并組織人員代班，安排好xxx休息。在營業(yè)部崗位調(diào)整中，因輪崗人員包括會計、出納、提解所有崗位，領導班子成員采取書面調(diào)查了解員工想法，并與員工一個個地談心聽取意見，很好完成輪崗工作，同時在營業(yè)部出現(xiàn)人人爭學業(yè)務，練技能的良好學習風氣。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部一班人把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結(jié)合，密切了黨群關系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導啟迪，不經(jīng)意間化解問題和矛盾。也使營業(yè)部全體黨員群眾緊緊團結(jié)一起圍繞發(fā)展目標，獻計獻策，統(tǒng)一行動，形成堅強的戰(zhàn)斗力。

3、嚴于律已，率先垂范

在工作實踐中，我們體會到領導班子和支部黨員的自身建設是搞好營業(yè)部工作的關健。

一、分工明確，責任到人。在“一把手”負總責的前提下，班子和支委成員作明確分工，對自已所分管的工作承擔責任，做到責權(quán)相符。

二、嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制原則，重大問題、重要決策都經(jīng)過班子成員集體討論決定。針對業(yè)績分配制度員工反映較大的狀況，支部成員注重傾聽員工意見，及時調(diào)整分配方案，并交營業(yè)部全體人員大會集體討論通過。

三、廉潔自律，潔身自好。認真貫徹執(zhí)行關于領導干部廉潔自律的規(guī)定，為自己樹立了良好的形象。在新任領導班子見面會上，班子成員明確表示不占用大家的一分錢，經(jīng)費使用做到合理化、公開化。

四、以身作則，取信于民。要群眾做到的，領導班子成員和黨員首先要做到，注意聽取員工意見，和員工同甘苦，共患難。

人民銀行工作總結(jié)3

接到市委、市政府關于開展“千名干部服務企業(yè)”活動的任務后，我們第一時間與服務企業(yè)進行了對接，在日常的工作中，我們嚴格按照市委、市政府各項工作要求和市活動辦的各項部署，找準自身工作定位，發(fā)揮部門業(yè)務優(yōu)勢，扎實開展對接服務工作，切實幫助企業(yè)排憂解難，為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)做出了自己的貢獻。現(xiàn)將有關情況總結(jié)匯報如下：

一、服務企業(yè)基本情況

安徽華晶機械股份有限公司位于安慶長江大橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，主要生產(chǎn)非晶軟磁設備、高中低壓空壓機、各類橡膠件等產(chǎn)品，產(chǎn)品技術主要為企業(yè)自主研發(fā)。20xx年，華晶公司在董事會的正確領導下，經(jīng)過公司全體職工的共同努力。截止10月底，該公司已累計完成工業(yè)總產(chǎn)值6502萬元，實現(xiàn)銷售收入5828 萬元，利稅439萬元。預計到年底，可完成工業(yè)總產(chǎn)值9800萬元，實現(xiàn)銷售收入7000萬元，利稅900萬元。一是一期工程建設全部完工，公司實現(xiàn)整體搬遷，全面恢復生產(chǎn);二是非晶軟磁千噸線完成冷調(diào)，進入熱試階段;三是新研制的fd800/200型制帶機交付客戶，并成功噴出合格帶材;四是新研制的 /8型空壓機進入型式試驗階段，明年初可小批量投放市場;五是fd型制帶機通過省級科技成果鑒定，一般移動式空壓機通過省級新產(chǎn)品鑒定;六是 20**年獲得國家授權(quán)實用新型專利2項，另有5項實用新型專利和5項發(fā)明專利被國家專利局受理，2項發(fā)明專利進入實質(zhì)審查階段;七是全無油潤滑空壓機、fd型非晶材料制帶機通過省高新產(chǎn)品認定;八是通過省高新技術企業(yè)認定，取得了空壓機生產(chǎn)許可證。

二、服務工作主要內(nèi)容

(一)嚴格自律，以高度的使命感開展對接服務活動。為進一步助推服務企業(yè)更加健康快速發(fā)展，工作中，我們始終按照市活動辦的規(guī)定和要求，積極以實際行動履行服務職責。一是克服繁重的本職工作，每個工作日至少安排1名服務組成員入駐企業(yè)辦公。二是從不干涉企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，切實尊重企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，服務的重心始終圍繞幫助企業(yè)梳理問題、解決問題。三是絕不增加企業(yè)負擔，在服務過程中，我們始終自備交通工具、自行解決就餐，從不接受企業(yè)宴請，切實以實際行動維護服務組形象。

(二)高效履責，多措并舉幫助企業(yè)解決問題。一是及時關注市活動辦的文件通知和服務信息，切實抓好相關工作部署的有效落實。二是及時梳理和反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的問題。在服務過程中，我們了解到服務企業(yè)目前主要存在六項問題亟需解決。一是企業(yè)大門前(朝陽路)傾倒的建筑垃圾，嚴重影響了職工的出行和工作環(huán)境。二是朝陽路兩邊未安裝路燈，給職工夜間上下班帶來不便。三是朝陽路兩邊的綠化工作尚未啟動，對企業(yè)周邊的環(huán)(酒店前臺工作總結(jié))境造成了一定影響。四是周邊的朝陽路與九塘路連接急需貫通。五是企業(yè)所在地塊土地證由大橋開發(fā)區(qū)管委會在銀行質(zhì)押，至今仍未能完成解押，致使企業(yè)工程建設后續(xù)手續(xù)無法辦理。六是企業(yè)即將開工建設的公租房項目尚未上市規(guī)會研究。

針對企業(yè)需要解決的問題，我們主要通過兩種途徑加以幫助解決。一是加強與相關職能部門的溝通協(xié)調(diào)，積極推動相關部門幫助解決企業(yè)面臨的問題。二是借助市活動辦平臺，每周以周報形式，及時將企業(yè)面臨的問題向市活動辦反映，由市活動辦將相關問題分配給相關部門加以解決。人民銀行工作總結(jié)工作總結(jié)。

(三)強化落實，確保企業(yè)各項問題得到盡早解決。針對企業(yè)面臨的問題，在與大橋開發(fā)區(qū)管委會、市規(guī)劃局等相關部門溝通聯(lián)系的基礎上，8月14、15 日，我們采取上門和電話聯(lián)系的方式牽頭對相關問題進行了進一步的協(xié)調(diào)解決，并向XX區(qū)政府主要領導進行了匯報，區(qū)主要領導帶隊親往企業(yè)現(xiàn)場辦公進一步督查落實，從而加大了工作力度，使企業(yè)面臨的問題很快都得到了妥善的處理，解決了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之憂。一是關于土地證方面的問題，大橋開發(fā)區(qū)管委會與企業(yè)進行了協(xié)商，達成了土地證解押的落實方案，解決了制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關鍵問題。二是關于垃圾清理問題。大橋開發(fā)區(qū)管委會組織有關部門及時進行了清理，并建立起了長效監(jiān)督措施。三是關于綠化和路燈的安裝問題，大橋開發(fā)區(qū)管委會與企業(yè)達成了具體的協(xié)議：由企業(yè)負責制定實施方案并組織實施，費用由管委會負責支付。四是關于企業(yè)公租房項目問題。市規(guī)劃局將該項目列入解決問題之中，提交市規(guī)會審批立項通過，保證了兩棟公租房的及時開工，目前正在建設中。五是關于道路打通問題。由于涉及多家單位拆遷以及高壓電和通信基站遷移，大橋開發(fā)區(qū)管委會表示該問題在短期內(nèi)難以解決，但已經(jīng)納入規(guī)劃爭取解決。

四、結(jié)合自身，充分發(fā)揮服務組業(yè)務優(yōu)勢。在幫助企業(yè)解決問題的同時，我們充分發(fā)揮對經(jīng)濟金融政策熟悉的優(yōu)勢，通過積極提供相關的經(jīng)濟金融政策咨詢，切實加大投融資工具、金融產(chǎn)品、相關金融知識的普及宣介力度，全方位服務和推動企業(yè)發(fā)展。

三、服務工作兩點體會

一是政策扶持要做到“真金白銀”。今年以來，市委、市政府制定出臺了一系列支持企業(yè)發(fā)展的政策措施，企業(yè)反映較之以往，此次出臺的扶持企業(yè)各項政策可謂條條真金白銀，為企業(yè)發(fā)展提供了政策保障，維護了企業(yè)權(quán)益，營造了寬松良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。

二是幫扶企業(yè)要做到“持之以恒”。此次“千名干部服務企業(yè)”活動的開展，為全市獲得幫扶的企業(yè)及時解決了一大批迫在眉睫的問題，發(fā)揮了積極的作用，此次活動即將結(jié)束，但企業(yè)的發(fā)展是長期和動態(tài)的，只有構(gòu)建起常效服務機制，及時關注和了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新問題、新困難，持之以恒地以“推土機式”工作法幫助企業(yè)排憂解難，才能營造長效良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

四、金融支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的四點建議

一是持續(xù)加大信貸支持力度。引導銀行業(yè)金融機構(gòu)進一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，積極跟進XX市經(jīng)濟發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導向，加大對石油化工、紡織服裝、機械裝備制造等三大支柱產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)的有效信貸投入。

二是有效加大銀企對接合作。針對不同行業(yè)、企業(yè)特點，組織開展全方位、多層次、有側(cè)重的專項銀企對接活動。強化銀企對接工作的跟蹤監(jiān)測，確保對接實效。

三是積極開展金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新。大力開展“星級產(chǎn)品星級服務”金融創(chuàng)新競賽活動，推動商標權(quán)、專利權(quán)、股權(quán)、應收賬款、庫存產(chǎn)品等用于抵質(zhì)押貸款，為中小工業(yè)企業(yè)提供更多有效金融供給。

四是全力拓寬企業(yè)融資渠道。加大宣傳推動力度，落實市政府“債務融資倍增計劃”要求，優(yōu)選符合條件的中小企業(yè)，落實企業(yè)和銀行發(fā)行、承銷債務融資工具的獎勵政策，滿足企業(yè)多種類型資金需求。

第五篇：人民銀行個人述職報告例文

人民銀行個人述職報告范文

述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。下面就是小編給大家?guī)砣嗣胥y行個人述職報告范文，希望大家喜歡!

人民銀行個人述職報告一

2019 年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持金融服務實體經(jīng)濟的本質(zhì)要求，切實防范金融風險，依法、高效履行基層央行職責。按照能力提升、基礎支撐、創(chuàng)新引領、項目拉動、黨建保障的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進###建設，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

一、認真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務實體經(jīng)濟水平不斷提高

2019 年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構(gòu)開展了金融干部進千企、金融產(chǎn)品(政策)進萬戶、金融服務進千村三大活動，構(gòu)建了人行推動、銀行主動、縣區(qū)聯(lián)動三位一體的工作推進機制，有效引導金融資源投向?qū)嶓w經(jīng)濟，實現(xiàn)了信貸增量合理增長。

(一)搭建金融干部進千企活動平臺，打造金融強企工程。以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組織全市金融干部深入走訪企業(yè)1282 戶(其中規(guī)模以上企業(yè) 859 戶)，實施一對一的信貸輔導和金融服務2380次，幫助企業(yè)制定融資計劃551份，累計貸款38.75億元，貸款余額 55 億元，有效促進了全市實體經(jīng)濟的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，為轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業(yè)的普遍好評，《##時報》、《##》等媒體進行了專題報道。

(二)搭建金融產(chǎn)品(政策)進萬戶活動平臺，打造金融惠民工程。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新為重點，組織金融新產(chǎn)品、服務新方式和金融新政策深入各類經(jīng)濟實體(尤其是與民生

相關的經(jīng)濟領域)，提供面對面的金融服務，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達 47 種，累計支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶 8.31 萬戶，累計貸款192.79 億元;全市中小微企業(yè)貸款比年初增加 42.29 億元，增長28.85%，高于全市平均信貸增速 8.63 個百分點。活動的開展有效促進了全市金融產(chǎn)品和服務方式的創(chuàng)新，提高了金融服務實體經(jīng)濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

(三)搭建金融服務進千村活動平臺，打造金融助農(nóng)工程。以落實國家惠農(nóng)政策為著力點，積極推進銀行卡助農(nóng)取款服務試點建設，全年全市批設服務點2147個，覆蓋了全市1206個行政村，提前實現(xiàn)了匯農(nóng)工程村村通目標，填補了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下金融服務空白點，使農(nóng)民足不出村就可享受到便捷的取款、繳費、轉(zhuǎn)賬、查詢等金融服務，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。該項目列入了市政府十大惠民實事(工程)。

(四)加強貨幣政策工具管理，金融機構(gòu)服務實體經(jīng)濟能力持續(xù)提升。主動發(fā)揮差別準備金動態(tài)調(diào)整政策激勵約束作用，引導轄內(nèi)金融機構(gòu)按照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設，開展了法人金融機構(gòu)利率風險定價能力現(xiàn)場

評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現(xiàn)直接融資 32 億元，同比多增 24 億元。

二、金融管理與服務機制建設扎實推進，金融監(jiān)管與金融風險防范工作進一步加強

高度重視并持續(xù)加強兩管理、兩綜合、重大事項報告和金融消費者權(quán)益保護工作(以下簡稱####工作)，把####制度與機制建設作為加強金融管理與服務、防范化解金融風險、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、增強依法履職有效性和影響力的重要舉措和抓手，轄區(qū)金融機構(gòu)對人民銀行工作的呼應和配合進一步提高，貫徹執(zhí)行人民銀行相關政策的工作水平進一步提升，機構(gòu)信用代碼推廣、重大事項報告等工作走在全省前列。

(一)深入推進###制度機制建設。制定并完善了《關于進一步加強金融機構(gòu)管理與服務工作的指導意見》及 13 個配套制度和辦法，形成了以####工程為主體，以指導意見為統(tǒng)領、服務辦法為支撐、執(zhí)法評價為保障的金融綜合管理與服務體系;注重發(fā)揮 2211 項目聯(lián)動效應，對銀行業(yè)機構(gòu)執(zhí)行人民銀行政策情況進

行了綜合評價，評價結(jié)果實行一行一通報，與銀行機構(gòu)主要負責人一對一談話，對評為 C 類的 2 家機構(gòu)啟動了綜合執(zhí)法檢查，連續(xù)第 6 年開展了綜合執(zhí)法實踐活動，綜合執(zhí)法與單項執(zhí)行比較分析的專題調(diào)查報告被總行條法司采用。重大事項報告制度和金融消費者權(quán)益保護工作實現(xiàn)金融機構(gòu)、縣域全覆蓋，探索開展了重大事項報告制度落實情況現(xiàn)場核查，金融機構(gòu)累計上報重大事項118 件，協(xié)調(diào)處理金融消費糾紛 27 項。

(二)持續(xù)推進金融改革和金融體系建設。推動農(nóng)行三農(nóng)金融事業(yè)部改革并完成相關機構(gòu)考核評估，依法規(guī)范對建行改革效果、蕭縣信用聯(lián)社穩(wěn)健性以及##縣農(nóng)合行內(nèi)控管理現(xiàn)場評估，對央行專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核一類聯(lián)社給予支農(nóng)再貸款限額獎勵與支持。支持金融機構(gòu)網(wǎng)點向縣域延伸，核準##村鎮(zhèn)銀行、本富村鎮(zhèn)銀行等 8 家新設銀行業(yè)、保險業(yè)金融機構(gòu)加入人民銀行金融管理與服務系統(tǒng)，促進新設機構(gòu)相關業(yè)務規(guī)范開展。

(三)積極預防和處置風險，金融穩(wěn)定工作進一步加強。堅守不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險底線，深化銀行、證券、保險業(yè)風險監(jiān)測與預警，開展了流動性風險市縣兩級聯(lián)動綜合應急演練;密切關注非正規(guī)金融組織發(fā)展，主動參與了小額公司開業(yè)審核和業(yè)

務輔導，參與實施了寄賣行等類金融組織現(xiàn)場檢查，建立了地方非金融機構(gòu)基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構(gòu)聯(lián)席會議，動態(tài)掌握非正規(guī)金融組織狀況和對金融體系的影響。

三、認真落實外匯改革政策，促進外向型經(jīng)濟快速發(fā)展

(一)認真落實貨物貿(mào)易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局取消對企業(yè)進出口逐筆核銷制度，構(gòu)建了以總量篩選、動態(tài)監(jiān)測、分類監(jiān)管為特點的新型外匯管理模式。對全轄 103 家外貿(mào)企業(yè)進行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳QQ 群，貨物貿(mào)易外匯監(jiān)測系統(tǒng)運行順暢，行政效能、透明度以及監(jiān)管效率有效提高。企業(yè)出口退稅時間與改革前相比提前了一個月左右。

(二)加強外匯業(yè)務合規(guī)性管理。創(chuàng)新非現(xiàn)場核查方法，利用非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)開展申報數(shù)據(jù)專項核查。督促外匯指定銀行切實履行代位監(jiān)管職責，加強對開戶企業(yè)外匯企業(yè)輔導。

(三)嚴格外匯市場準入管理。不斷完善銀行結(jié)售匯業(yè)務的市場驗收內(nèi)容，對轄內(nèi) 48 家備案銀行網(wǎng)點結(jié)售匯市場準入情況進行了回訪，及時掌握了各銀行網(wǎng)點結(jié)售匯最新情況。

(四)跨境人民幣結(jié)算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結(jié)算政策，支持企業(yè)走出去，涵蓋貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和對外直接投資領域，成為省首個人民幣境外投資的地級市。

四、不斷完善金融基礎設施建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平持續(xù)提升

(一)國庫管理與服務職責切實履行。在全省率先制定了國庫經(jīng)收處評比辦法，會同財政部門對商業(yè)銀行國庫經(jīng)收業(yè)務全面考核，由財政每年撥付專項考核經(jīng)費并通報表彰，國庫監(jiān)管工作繼續(xù)走在全省前列。在##經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)中率先設立和營運了現(xiàn)####，國債承銷機構(gòu)星級認證經(jīng)驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋，初步實現(xiàn)了稅款直達入庫、支出即時到賬目標。

(二)人民幣流通環(huán)境進一步優(yōu)化。開展了銀行對外誤付假幣和加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境兩個專項活動，按季開展繳存款錢捆質(zhì)量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。

(三)支付科技服務水平進一步提高。支付清算系統(tǒng)運行平穩(wěn)，清算系統(tǒng)實現(xiàn)了安全高效運轉(zhuǎn)。積極推進銀行卡芯片化遷移工作，全市 3614 臺 POS 機具受理金融 IC 卡功能改造完成，ATM 機具改造完成率達 78.47%。發(fā)卡機構(gòu)增至 5 個，累計發(fā)行金融 IC 卡43231 張。啟動了金融 IC 卡加載社保功能工作。

(四)反洗錢工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢履職標準(共 6 類 21 項)，反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構(gòu)，對 6 個金融機構(gòu)開展了反洗錢現(xiàn)場檢查。落實反洗錢工作協(xié)調(diào)機制。

(五)金融研究和調(diào)研信息扎實推進。持續(xù)開展了####調(diào)研競賽、金融法制調(diào)研競賽、農(nóng)字號特色金融研究，完善了重點調(diào)研課題管理和調(diào)研信息共享機制，45 個調(diào)研課題全部完成。政務

信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、難題、推動發(fā)展的能力有了新的提升。

(六)轄區(qū)社會信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設持續(xù)改善。積極爭取縣成為省首批 6 個農(nóng)村信用體系試驗區(qū)之一，制定了金融生態(tài)縣活動方案，推動市政府召開了金融生態(tài)縣推進大會，持續(xù)推動了市縣政府簽訂縣區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設目標責任書，對各縣區(qū)政府落實情況開展量化考核并下發(fā)通報。與市團委聯(lián)合開展了農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建活動，強力推進機構(gòu)信用代碼發(fā)放工作，進度和質(zhì)量在全省儲蓄保持領先位次。

五、不斷加強黨的建設和內(nèi)部管理，確保中心支行系統(tǒng)穩(wěn)健、高效履職

(一)黨委班子領導水平不斷提升。堅持以嚴格執(zhí)行民主集中制為著力點，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督三位一體的職工民主管理體系。堅持以促進科學發(fā)展為中心點，班子引領力不斷增強，探索形成了四位一體(謀劃―執(zhí)行―反饋―提高)的工作推進機制，完善了三化同步(基礎工作規(guī)

范化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作特色化)的工作推進路徑。堅持以勤政廉政建設為關節(jié)點，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實落實了黨風廉政建設責任書、廉政風險防控責任書及項目維修責任書共 3 類 37 人(次)，行風評議滿意率達 100%。

(二)干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實從嚴管理干部規(guī)定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長 4 名，支行行長1 名，副科長 4 名、支行紀檢組長 1 名，副主任科員 10 名(含支行 2 名)。堅持從嚴管理干部，對 1 名不能遵守勞動紀律的干部進行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調(diào)動干部職工積極性。推動學習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調(diào)查研究等 7 個子人才庫，入庫人員 125 人(次)。積極實施教育培訓三年工作規(guī)劃，實現(xiàn)了參訓率、滿分率雙百分的學習目標。

(三)黨的建設全面加強。全面加強黨支部和黨員隊伍建設。召開了黨建工作大會，統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設等活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、一先雙優(yōu)評選表彰和宣傳活動，中心支行機關 16 個支部 123 名在職黨員按照五

帶頭的標準開展公開承諾、踐諾和評諾活動，黨員中堅與骨干作用進一步顯現(xiàn)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作思路，有效激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮進的工作熱情。

(四)內(nèi)部安全管理進一步加強。規(guī)范會計基礎工作，開展了異地輪崗試點，強化基建項目檢查輔導，推進公務卡報賬管理，強化集中采購過程監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，下發(fā)事后監(jiān)督通知(提示)書 7 份，較好地發(fā)揮事后監(jiān)督屏障作用。推動內(nèi)審轉(zhuǎn)型，完成審計項目 8 個，開展飛行檢查 6 次。開展制度集中梳理完善活動，增加崗位職責、工作制度和操作流程 27 項，修訂 73 項，刪減 7 項。開展了整改提高月活動，開展審計咨詢服務 5 項，提出建議 54 條。強化安全管理，實現(xiàn)了安全無事故，榮獲省保衛(wèi)業(yè)務知識競賽團體二等獎。強化機關行政服務職能，規(guī)范辦事程序。

(五)黨風廉政建設繼續(xù)加強。以深化制度執(zhí)行力專項建設為重點，不斷加強教育，改進作風，提高效能。黨委帶頭倡導理論學習之風、聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、厲行節(jié)約之風和廉政勤政之風，認真執(zhí)行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。突出黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，對新提任干部進行任前廉政談話。開展了制度完善月、整改提高月活動，全面

落實分行巡視、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

2019 年，市人民銀行各項工作穩(wěn)中求進，基礎工作扎實推進，重點工作有序開展，履職能力進一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍進一步濃厚。2019 年，市人民銀行將在十八大精神的指引下，認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，推動中心支行和轄區(qū)經(jīng)濟科學、和諧發(fā)展。

人民銀行個人述職報告二

一、大力開展資金組織工作，各項存款增長創(chuàng)歷史新高

機構(gòu)整合后，照接省行營業(yè)部的要求，我行將在##街分理處開戶的###公司劃給##支行，僅這一戶就帶走對公款 10，000 萬元，所以從整合后的情況看，盡管劃給我行 5 個分理處，但由于大戶被劃出，導致存款總量有所下降。如何壯大存款總量并再攀新高，是擺在我面前的一個亟待解決的問題 2016 年銀行支行行

長述職報告 2016 年銀行支行行長述職報告。為此，我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓。

一是搶先抓早。配合省行營業(yè)部開展的新世紀之春儲蓄優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，召開中層干部會議，積極部署落實，使我行第一季度的存款工作落得實、抓得早，實現(xiàn)了首季存款開門紅的奮斗目標。為全年的存款工作打下了良好的基礎。

二是加大公關力度，積極培育黃金客戶群體。我在這方面的主要做法是：鞏固老客戶，發(fā)展新客戶。我本人作為行長，一馬當先，在穩(wěn)定和發(fā)展中，奔走于新老客戶之間，在幾家銀行爭搶##市財政局社會保障處這個大客戶的情況下，調(diào)動方方面面的關系，采取各種措施，把這個大客戶穩(wěn)定在了我行，存款余額始終達 3 億元以上，使之成為保障我行存款穩(wěn)定增長的支柱性客戶。

為了改變客戶結(jié)構(gòu)單一，達到調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)的目的，我?guī)Р猿止ぷ鳎桶嘧映蓡T通過多次公關，歷盡艱辛，把###區(qū)財政局和##區(qū)財政局也動員到了我行，改變了客戶結(jié)構(gòu)單一的弊病，成為保障我行存款穩(wěn)定增長的新客戶。全行員工也圍繞存款工作

想辦法、拉關系、動員了大量的存款。

經(jīng)過全行上下的艱苦努力，我行 2019 ，各項存款的增長創(chuàng)歷史新高，各項存款余額達 172，595 萬元，較年初凈增 48，422 萬元，超額完成考核任務，其中，單位存款達 74，158 萬元，較年初凈增 17，003 萬元，完成全年凈增計劃的 162%;儲蓄存款余額達 97，742 萬元，較年初凈增長 20，939 萬元，完成考核計劃的 144%，旬均增長 14，720 萬元，完成考核計劃的 198%;外幣存款余額達 695 萬元，完成計劃的 194%，可以說，2019 年的各項存款再次涮新歷史、創(chuàng)出新高。在各項存款中，低成本資金的占比明顯提高，體現(xiàn)了組織資金講成本，發(fā)展客戶求效益的指導思想。為我行創(chuàng)造了大量的效益。

二、多策并舉開展雙清，不良貸款大幅下降

2019 年，經(jīng)機構(gòu)整合，平安分理處劃歸我行，僅這一個機構(gòu)就劃入我行不良貸款 20，709 萬元，使我行的不良貸款驟然上升。所以，2019 年雙清工作的壓力是史無前例的。我和班子成員把雙清工作拿到政治高度上去認識，并確立了一般貸戶不放過，大額貸戶重點清、研究手續(xù)找抓手、理清關系全面清的攻堅戰(zhàn)略。

一是領導帶頭包大戶清收。領導班子成員定任務、定目標，專挑老大難的不良貸款戶承包。我本人重點承包分理處的難點戶，研究制訂清收措施，我和班子成員一道先后多次約見清收難度大的企業(yè)負責人，經(jīng)過反復磋商，最后落實了還款計劃和保全措施。并且組織各分理處主任和機關相關的部室每周一召開例會，逐戶對欠息企業(yè)的情況進行監(jiān)控，使所有的欠息企業(yè)都深受觸動，避免了魚過千層網(wǎng)，還有漏網(wǎng)魚的現(xiàn)象。通過領導包大戶，我們班子成員靠前指揮、抓重點、攻難點，使我行的雙清工作落到了實處。

二是打響雙清攻堅第三戰(zhàn)役。在省行營業(yè)部組織的雙清第三攻堅戰(zhàn)期間，我們召開了第三戰(zhàn)役動員會，會上，我代表黨總支就雙清工作中存在的問題，進行了剖析，并對如何打好攻堅戰(zhàn)進行了全面部署。采取了旬監(jiān)測、日分析、季考核的辦法，收到了良好的效果。同時，我們實行領導問責制，11 月份，下發(fā)了對五個雙降較慢的分理處主任擬低聘領導職務的文件，規(guī)定如無正當理由，不良貸款下降遲緩的，正職降為副職、副職降為普通員工，以示領導班子的決心。

三是運用法律手段強制清收。主動與司法部門取得聯(lián)系，求得理解和支持，構(gòu)筑良好的維權(quán)環(huán)境。全行依法起訴案件 11 起，涉案金額 5，445 萬元，維護了金融債權(quán)。

2019 年，全行的雙清工作取得了明顯成效，全年累計清收不良貸款 8，553 萬元，完成計劃的 637%;盤活不良貸款 3，251萬元，完成計劃的 222%;保全信貸資產(chǎn) 6，948 萬元，完成計劃的 276%。不良貸款余額按四級分類法劃分，控制在 31，449 萬元，按五級分類法控制在 40，511 萬元，均達到了省行營業(yè)部下達的不良貸款控制計劃。

三、優(yōu)化信貸投向投量、不斷調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)

2019 年，我們始終將調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)作為貫穿信貸業(yè)務工作的主線，加大力度，進行信貸資源的合理配置，使信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到了優(yōu)化。一是嚴格貸款條件，把好增量貸款投放關。在新增貸款的投向上，我們支持加大了對優(yōu)良客戶、有價證券質(zhì)押、消

費信貸的投入力度，使新增貸款投向信譽度好、知名度高的客戶，并有重點地實行公關放貸。

去年，我們通過公關放貸，向##百貨大樓集團股份有限公司投放貸款 7000 萬元，全年累計發(fā)放增量貸款 7202 萬元，通過優(yōu)化貸款投向，貸款出現(xiàn)向優(yōu)良客戶集中的趨勢。二是實施信貸退出機制，對一些夕陽企業(yè)，我們實行主動退出，退出劣質(zhì)客戶26 戶，退出貸款 3，568 萬元，取得明顯成效。

四、財務實現(xiàn)考核計劃，完成利潤計劃

2019 年，我行的財務形勢比較嚴峻，困難十分突出。主要是由于機構(gòu)整合后，平安分理處劃歸我行，不良貸款大幅上升，而且絕大部分屬非生息資產(chǎn)，而下達給我行的利潤計劃卻是按貸款總量進行測算的。這就意味著要實現(xiàn)利潤計劃，需要給平安分理處禰補 1，200 萬元的純利潤，才能實現(xiàn)利潤計劃，經(jīng)過挖潛，我們只能用上存資金所創(chuàng)利息的 700 萬元禰補平安分理處的一部分硬缺口，不足部分還要用收回原綠園支行的陳欠利息 500 萬元去填補。

這樣以來，就相當于在已經(jīng)創(chuàng)造的利潤中削去 1，200 萬元。所以，完成利潤計劃，其難度可想而知。但是我們帶領廣大員工堅定信心，努力增收節(jié)支，在困境中仍然實現(xiàn)了利潤計劃。全年實現(xiàn)利潤 1，749 萬元，各項費用支出 1，877 萬元，控制在省行營業(yè)部下達的計劃之內(nèi)，表內(nèi)收息率達到 100%。

一是千方百計擴大收入來源。首先是狠抓收息工作，通過落實清收責任制，領導包大戶，開展百日攻堅戰(zhàn)，抓資產(chǎn)保全等一系列手段，使收息工作取得了明顯成效，創(chuàng)出了較高水平，同時通過拓寬收入渠道，實現(xiàn)中間業(yè)務收入 52 萬元。

其次是通過大力組織資金，特別是組織低成本資金，壯大了資金實力，改善了資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)。針對旺盛的資金增長勢頭，我行積極組織資金上存，僅上存資金就達 6 億元，并通過利差核算，僅靠上存資金就創(chuàng)利息純收入 1，500 萬元，不僅為平衡上級行資金做出了突出貢獻，而且還通過資金內(nèi)循環(huán)，創(chuàng)出了一塊大效益。

三是進一步改革費用管理辦法，突出了效益的原則。2019年，我行召開了第三屆職工代表大會，表決通過了《醫(yī)療費用管理辦法》、《電話費用管理辦法》、《打字復印制度》，對經(jīng)營性費用明確了管理辦法。此外，我行還對車輛管理明確了費用支出標準，由于采取了一系列管理措施，強化了費用指標的嚴肅性、紀律性和約束力，在省行營業(yè)部核定費用指標下降的情況下，我行仍然堅持節(jié)支、效益的原則，全行上下牢固樹立過緊日子的思想，保證了費用支出計劃的執(zhí)行。

四是靈活調(diào)度調(diào)劑資金、提高資金的營運效益。一年來，我們充分發(fā)揮綜合計劃的經(jīng)營樞紐作用，以提高資金營運效率和效益為前提，在資金安排上，堅持效益取向的原則，合理安排資金投向，保證了重點客戶、優(yōu)良客戶的資金需求。并充分利用利率的杠桿作用，積極籌措、靈活調(diào)度、合理調(diào)劑資金、及時清算聯(lián)行會差、合理確定備付金額，確保了資金渠道的暢通及業(yè)務經(jīng)營的需要。

五、堅持以人為本，做好領導干部的聘任、聘用工作，短時間內(nèi)搞好三定

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，只有做好人的工作才能搞好業(yè)務經(jīng)營。我行成為管理行后，對全行的中層干部進行了一次全面的競聘，競聘人數(shù)達 51 人，為了搞好競聘工作，我行組織全行員工召開競聘大會，參加競聘人員就自己所競聘的崗位，對本崗位工作未來的設想，各抒己見。

可以說，這次競聘是對我行人才儲備的一次大檢閱。通過員工投票打分，并經(jīng)班子研究、權(quán)衡競聘人的能力，最后確定 50名同志走上領導崗位，通過公示，沒有人提出異議，在我行形成了一支有工作熱情、懂經(jīng)營、善管理的中層干部隊伍。經(jīng)過人員調(diào)整，對提高全行的經(jīng)營管理水平起到了積極的促進作用。

機關干部的素質(zhì)、工作效率如何，對全行的業(yè)務經(jīng)營起著至關重要的作用。基于這種想法，我責成人事、綜合辦公室開展了以提高機關干部素質(zhì)、完善崗位職能、規(guī)范辦公秩序，真正發(fā)揮機關中樞作用為內(nèi)容的機關整頓活動，從而進一步提高了機關干部的素質(zhì)，提高了工作效率，解決了機關干部在思想、作風、紀律等方面存在的問題，為實現(xiàn)經(jīng)營目標提供了組織保證。

六、加強班子建設，堅持從嚴治行，內(nèi)部綜合治理取得明顯成效

2019 年，我們堅持從嚴治行求效、務本求實創(chuàng)新的原則、加強隊伍建設、堅持兩個文明一起抓。我行去年召開了第三屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，完善了工會組織。并堅持在黨員干部中深化三個代表的學習，開展三個把握住自己的學習活動，要求各級領導要結(jié)合三個把握住自己的學習活動，寫出心得體會。

作為黨總支書記，我率先垂范，寫出學習心得，并在《##城鄉(xiāng)金融》上發(fā)表了關于貫徹三個把握住自己的論文一篇，帶領全行員工增強廉潔自律意識，取得了一定成效。由于強化內(nèi)控制度，有效防范和化解了經(jīng)營風險;切實加強了三防一保，全年未發(fā)生一起案件;另外，積極開展對外宣傳報道，提高了我行的知名度和信譽度，樹立了我行良好的社會形象。

總之，過去的一年，我行的物質(zhì)文明建設取得了一定成績，精神文明建設也取得了豐碩的成果。成績的取得令人欣慰，而成績的背后，凝聚著全體員工的心血和汗水，是全行上下集體智慧的結(jié)晶。沒有班子成員的大力支持，沒有全體員工的不懈努力，就不會取得一定的成績。在此，我向上級行領導、班子成員、全體員工表示真誠的感謝與崇高的敬意!