第一篇：人民銀行員工述職報告

人民銀行員工述職報告

以下是小編整理的人民銀行員工述職報告，歡迎閱讀參考。

我于今年調(diào)到支行擔任行長近一年來的時間里,分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。本人人努力進取積極創(chuàng)新不斷進步，工作、學習和思想素養(yǎng)等方面取得了較好成效現(xiàn)對一年來的工作和思想?yún)R報如下:

一、堅定政治立場，強化學習提高素質(zhì)。

在此崗位工作一年多來，在支行黨支部的正確領導下，我能堅持堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融工作的一系列決定、指示，在政治上同黨中央保持高度一致。緊緊圍繞全行工作重點，把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一年多來我認真學習了我行各項金融產(chǎn)品和各項規(guī)章制度。對上級行的會議和文件精神能理解透徹并執(zhí)行到位對領導交辦的工作能領會透徹并完成到位對金融產(chǎn)品的精髓能吸收透徹并宣傳到位。

二、牢記第一要務，不斷加速支行業(yè)務發(fā)展進程

在工作中，我深感加快發(fā)展對支行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發(fā)展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經(jīng)營活動，較好地推進了支行的商業(yè)化進程。一是制定高起點的發(fā)展目標。每個經(jīng)營年度，都能通過反復多次算積極的帳、發(fā)展的帳，高起點地提出業(yè)務發(fā)展目標，以此激發(fā)全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工作的標準和要求，在全行營造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍。

二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。注意根據(jù)新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調(diào)整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業(yè)務發(fā)展始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

根據(jù)不同時段的資金流向規(guī)律，選準工作重點，開展組織存款競賽活動，促進全行資金實力不斷增強。將有效投入作為支持經(jīng)濟建設、加快自身發(fā)展的著力點，整合系統(tǒng)資源，調(diào)整機構設置，組建客戶經(jīng)理隊伍，建立項目拓展儲備資料，努力通過管理體制和運作形式的改革，加強對客戶的服務，提高辦事效率，壯大優(yōu)質(zhì)客戶群體。

面對不良貸款面廣量大的實際，成立了資產(chǎn)經(jīng)營小組，集中專職清收人員，對劃轉的不良資產(chǎn)進行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了時間、任務、責任人“三到位”，促進資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。

以金穗借記卡為重點，依托網(wǎng)絡優(yōu)勢，建立銀行卡聯(lián)合營銷機制，完善用卡環(huán)境，拓寬用卡功能，開辦銀證通轉帳業(yè)務，實現(xiàn)了發(fā)卡數(shù)量和質(zhì)量的同步增長，較好地發(fā)揮了銀行卡的品牌優(yōu)勢。通過走專業(yè)經(jīng)營和外匯普及相結合的路子，加快推動國際業(yè)務提速發(fā)展，一舉改變了分行國際業(yè)務發(fā)展過程中的被動局面。

四是加強精細化管理，提高經(jīng)營效益。通過加快中間業(yè)務發(fā)展，中間業(yè)務收入逐年提高。加強頭寸管理，合理擺布資金，使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風險。

三、做到了強化宣講提升農(nóng)行形象，強化服務提升品位。

整齊的著裝優(yōu)雅的環(huán)境靚麗的身姿規(guī)范的舉止溫馨的感受動人的微笑滿意的服務這點點滴滴都是網(wǎng)點文明標準服務導入所取得的成果。員工每天早上7

點鐘就到位，中午還要上班沒有休息，晚上還要參加點評和培訓，一天工作十幾個小時雖然筋疲力盡但是毫無怨言。時刻保持一種飽滿的熱情一種全身心的投入。用心學習每一個動作每一句文明用語從著裝、儀容儀表、物品擺放晨會的每一項內(nèi)容服務的每一個環(huán)節(jié)晚上的自評等等都能認真對待農(nóng)行的網(wǎng)點文明標準，服務導入工作受到了省分行內(nèi)訓師的高度贊賞。通過導入，農(nóng)行的網(wǎng)點環(huán)境更優(yōu)雅，物品擺放更整齊，辦事速度更快，微笑服務更貼切，客戶滿意度更高，服務品位得到了進一步的提升。

四、堅持民主集中制，不斷改進工作作風

本人能以農(nóng)行的利益為重，按農(nóng)行的規(guī)矩辦事，求同存異、合心合力。

一是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方針，嚴格按照農(nóng)行章程辦事，做到一切重大問題集體研究，選賢任能，慎重決策。

二是堅持集體領導下的分工負責制，能根據(jù)班子成員的經(jīng)歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和積極性。員工間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結協(xié)作。

三是注重領導方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業(yè)務發(fā)展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及時化解矛盾，消除不利于團結的因素，努力增強全行的整體合力。

五、堅持清正廉明，發(fā)揮表率作用

切實履行一崗雙職，認真抓好行風廉政建設責任制的落實。將行風廉政建設與業(yè)務經(jīng)營做到同布置、同檢查、同考核。

我能十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，端正生活態(tài)度，沒有收受企業(yè)的禮品、禮金和有價證券，沒有參加可能影響工作的宴請。

六、強化綜合營銷突出優(yōu)勢業(yè)務發(fā)展。

作為分管支行的行長今年支行個人貸款增長萬元完成計劃的全市排名第 名。個人存款增長 萬元完成四季度計劃的

貸款增長完成計劃的，中間業(yè)務收入完成計劃的。拔備前利潤完成計劃的。班子成員獲得了 萬元的綜合績效獎勵。

七、強化創(chuàng)新提高效果。我時刻在謀劃工作方法努力做到工作科學化高效化精細化。一是創(chuàng)新時間，安排每天早上7點至9點，晚上8點至10點處理內(nèi)部事務，上午9點至下午6點對外營銷，以此提高時間的使用效率。

二是創(chuàng)新工作格局。網(wǎng)點主任和大堂經(jīng)理負責客戶營銷和業(yè)務宣傳，會計主管和柜員負責柜面服務和基礎工作，努力提高工作效果。

三是創(chuàng)新營銷方法。每天走訪10個客戶建立營銷目錄維護現(xiàn)有客戶營銷新客戶挖掘客戶新的金融需求。

八、強化協(xié)作營造奉獻氛圍。我與全行員工齊心協(xié)力同甘共苦加班加點把“白加黑”“五加二”的工作模式運用得淋漓盡致。網(wǎng)點員工每天提早半小時開晨會，柜員上班實行二加一，晚上還要營銷客戶等等。正因為有這么一支團結奉獻的優(yōu)秀團隊才有農(nóng)行輝煌的業(yè)績。今年上半年農(nóng)行在市分行綜合績效考核中榮獲第 名在省分行對縣域支行考評中獲第四名并列入了全省的縣域重點支行。

回顧 年來的工作，應該說，付出了大量的努力，取得了一定的成效。但也存在著不足和問題，比如：各項管理措施還需進一步落實到位、資產(chǎn)盈利能力和企業(yè)文化建設

有待于進一步加強等

尊敬的分行領導：

我是20xx年10月份開始擔任XX分行營業(yè)部負責人一職，負責該營業(yè)部的全面零售工作，下面就我任職以來的履職情況述職如下：

一、業(yè)績情況

XX分行營業(yè)部截止12月31日業(yè)績?nèi)缦拢罕灸昀塾嬓略鋈站鶅π?133萬，理財保有量時點新增億，個人貸款累計新增7930萬，興業(yè)通核心戶累計新增129個，整體零售業(yè)績指標完成情況在全行排名第七。

其中，從20xx年10月中旬我擔任該營業(yè)部負責人以來至年底，營業(yè)部3個月以上定存增加4420萬，個人貸款增加1123萬，理財保有量新增1500萬。

目前整個分行營業(yè)部的業(yè)績呈穩(wěn)步上升態(tài)勢。

二、管理方面

建立和落實各項管理及獎懲制度

XX分行營業(yè)部除營業(yè)廳以外，還有三家社區(qū)銀行，其中一家在市內(nèi)天泰路，兩家在XX新區(qū)車站北路和廈門路，共計員工30余人，因各網(wǎng)點跨區(qū)域和距離較遠，造成管理難度較大。之前雖有多項制度，但發(fā)現(xiàn)實際落實情況較差。根據(jù)這一局面，我在接手工作后較短的時間內(nèi)，將員工獎懲、績效、考勤、費用報銷等制度重新整理和修改，并每周召開開全體周會，將員工的獎勵費用進行現(xiàn)場現(xiàn)金發(fā)放，有效地刺激和鼓舞了員工的干勁，提高了員工的士氣。

定期組織員工培訓和學習

濱分營業(yè)部綜合業(yè)代人員較多，他們工作多以興業(yè)通POS機安裝為主，對于其它零售業(yè)務知識相對較為缺乏.為提高員工業(yè)務能力，提高員工自身素質(zhì)，我部形成每周三培訓制度，學習分行下發(fā)文件、零售產(chǎn)品業(yè)務知識等內(nèi)容，有效地提高了員工的業(yè)務競爭力。

定期組織員工至優(yōu)秀支行和社區(qū)銀行學習交流

濱分營業(yè)廳和社區(qū)銀行的業(yè)績相對市內(nèi)部分支行還是有一定差距，尤其是社區(qū)銀行。因此，為及實地了解和學習到優(yōu)秀支行或其它支行的工作動態(tài)、促銷活動、作業(yè)模式以及工作經(jīng)驗，我每月帶社區(qū)銀行負責人、營業(yè)廳主任至優(yōu)秀零售支行交流、學習、觀摩，盡可能及時、高效地借鑒或復制他們的經(jīng)驗。

定期召開工作座談會

我們每月定時分批召開社區(qū)銀行負責人、綜合業(yè)代、客戶經(jīng)理座談會，及時了解員工思想狀況，并對員工提出的意見和建議分析研究，對合理建議及時采納和總結，并對一些員工普遍關注的問題給予答復和解決，進而激發(fā)了廣大員工對管理的參與意識,提高了工作積極性和主動性。

定期組織開展團體活動，豐富員工業(yè)余生活，并組織生日慰問等活動，從而營造良好融洽的工作氛圍，提高了員工的歸屬感，并有效的提升了整個團隊的凝聚力，為團隊今后各項開展業(yè)務奠定了良好的人為環(huán)境。

三、內(nèi)部控制工作情況

在大力發(fā)展業(yè)務的同時，注重內(nèi)部管理工作，制定了會計主管、客戶經(jīng)理、柜員的崗位職責，堅持每周一次的學習制度，每月一次員工排查活動，每季度一次員工行為分析，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想。

開展形式多樣的內(nèi)控教育活動，以制度為中心的管理教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了案件隱患學習制度，我行每月針對內(nèi)控、案件隱患進行了學習和分析，進一步加強內(nèi)部控制制度教育，建立健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使我行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。

四、問題和不足

回顧接手這段時間，檢查自身存在的問題，我認為主要有以下幾點：

客戶經(jīng)理業(yè)務拓展能力較差，進取心不足，導致多項業(yè)務駐足不前或開展效果不佳，因此客戶經(jīng)理隊伍建設亟需提高。

綜合業(yè)代對零售產(chǎn)品知識掌握不足，特別是個貸業(yè)務，并且缺乏實際操作經(jīng)驗，導致在和客戶溝通營銷方面困難，從而影響貸款業(yè)務進展。

人手不足。社區(qū)銀行負責人以及客戶經(jīng)理遲遲未能招聘到合適人員，導致業(yè)務開展不順利。營業(yè)廳廳堂以及柜員由于休產(chǎn)假、病假人員較多，導致客戶維護、社區(qū)活動等工作開展受限。

我本人出來咋地，對當?shù)氐那闆r了解不多，還未能提供更多的客戶資源給營業(yè)部以支持。

五、下一步工作計劃

做好公私聯(lián)動。緊密聯(lián)系XX分行各對公團隊，爭取更多代發(fā)工資等零售業(yè)務。

針對客戶經(jīng)理進取心不足問題，進行每月固定業(yè)績追蹤，做到目標清晰，方法明確，激勵到位，壓力到人，如不能勝任，計劃予以勸退處理。

針對綜合業(yè)代，要加強業(yè)務知識培訓和考試，要求所有綜合業(yè)代務必完全掌握基本個貸、零售知識，并給他們提供更多實際操作的機會，爭取讓綜合業(yè)代業(yè)務能力和業(yè)績水平達到客戶經(jīng)理水平，并爭取在XX末年50%人員業(yè)績達到轉正標準。

加大客戶維護和深挖掘工作的開展，爭取將現(xiàn)有的客戶資源充分利用，盡量做到客戶不流失，且能夠轉介紹其他客戶至我行。

通過加大宣傳攻關力度，主動走訪附近社區(qū)，廣泛捕捉信息，積極開拓新的存款來源，穩(wěn)定存款。加強與各地商會、政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等資源機構合作，爭取更多合作空間。

總結，回顧接手濱分營業(yè)部以來的工作，有成績，也有差距，就目前濱分營業(yè)部的實際情況來看，客戶量較少，優(yōu)質(zhì)客戶不多，信貸

資源較差，亟需進一步通過活動和招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理等方式來逐步改善。就我個人來說，工作力度和措施還不夠，這些都有待于在今后工作中去完善和提高。但是，我堅信XX年濱分營業(yè)部會以全新的面貌出現(xiàn)在同行業(yè)當中，而且我深信：在分行領導和零售部的大力支持，有濱分營業(yè)部所有員工的不懈努力，我們?yōu)I分營業(yè)部一定能夠一步一個腳印地走向成功。

XXX

20xx年12月31日

銀行支行長XX年個人述職報告范文

我于×年×月?lián)蝯支行行長。任職以來，在×黨委的正確領導下，我和班子成員認真貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī)，緊密結合實際工作，牢牢把握業(yè)務經(jīng)營這一核心，以效益作為全行工作的出發(fā)點和落腳點。我和班子成員帶領全行員工勤奮工作，頑強拼搏，大力開展增存活貸，積極搶占市場份額，在極其困難的條件下，在z支行全體職工的支持和幫助下，自己在拓展信用卡業(yè)務、防范金融風險，改善金融服務，促進業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展等方面做了力所能及的努力，取得了一些成績，也得到了一些經(jīng)驗。當然，這些成績的取得歸功于全體同志，我只是在當中盡了一分力而已。現(xiàn)將我在z支行XX年的工作匯報如下：

一、主要業(yè)務指標情況

×年，經(jīng)過全行員工的共同努力，較好的完成了全年各項工作任務。截止十二月三十一日，全口徑存款×萬元。截止二○○×年十二月三十一日，實現(xiàn)營業(yè)利潤×萬元。

二、全年做的主要工作

1.確定主營業(yè)務，優(yōu)化業(yè)務結構

年初，我和班子成員一起根據(jù)分行、營業(yè)部有關指示，結合我行實際情況，仍將“×”作為我行的工作主線。同時，根據(jù)業(yè)務需要和上級的指示，結合建行機構改革的有關精神，本著人盡其才，滿負荷工作的用人原則，對我行各業(yè)務部門做了重新調(diào)整，各項業(yè)務分工更加合理。在人員配置上，實行崗位競爭，雙向選擇，優(yōu)化組合，從而使有限的人力資源得以充分發(fā)揮。在業(yè)務分工上，明確了各個部門、各個崗位的業(yè)務范圍，職責清楚，各司其職。在×年×月營業(yè)部對×業(yè)務做了重大的調(diào)整以后，我行由原來的單純經(jīng)營×業(yè)務的×部，轉變?yōu)榫C合型的支行。我行按照實際情況，確立了繼續(xù)鞏固我行占有優(yōu)勢的×業(yè)務，不斷拓展對公業(yè)務，大力發(fā)展中間業(yè)務的發(fā)展思路。

2.繼續(xù)加大×營銷力度，擴大優(yōu)質(zhì)×群體

年初，我和有關業(yè)務人員對×的情況作了認真的梳理，并對改革后的發(fā)卡形式作了分析。通過認真的分析研究，我認為在不斷發(fā)展新的×群體的同時，要重點盤活現(xiàn)有的×群體。為此，我組織有關人員利用業(yè)余時間，加班加點，對所有×的基本情況做了重新分類和登記。對資料不全的進行了補錄，對那些帳戶

活動頻繁，消費積分高，且信用記錄良好的×實行差別化管理，并從中選擇那些資信狀況良好的×作為營銷×的對象，鞏固了這部分×。在×對象上，側重于黨政機關、部隊、學校團體及效益好的大行業(yè)、大企業(yè)，使×隊伍結構更加趨于合理，并為我行營銷×客戶打下了基礎。

3.資產(chǎn)質(zhì)量進一步提高，×明顯減少(略)

近幾年來，我行不斷加大×力度，合理運用有關政策，大大降低了不良率，減少了損失，有效的防范了風險。為此我行近幾年在科學準確的分析、掌握了我行全部信貸資產(chǎn)真實的風險狀態(tài)的基礎上，建立健全了信貸資產(chǎn)質(zhì)量驗證和問責制，制定了嚴格的不良貸款控制計劃及考核辦法。信控人員根據(jù)安排，成立了×工作組，采取多種形式，不分晝夜、節(jié)假日協(xié)助有關執(zhí)法人員對×進行不間斷的追討。收到了明顯的效果：略。

從以上數(shù)據(jù)分析不難看出，通過幾年來不懈的努力和有效的追討和核銷工作使我行極大的減輕了歷史包袱，不良貸款比例明顯下降，為今后我行輕裝上陣打下了良好的基礎。

4.優(yōu)化崗位結構，狠抓制度的落實，結算工作逐步走向正軌二○○×年，我行實行竟聘上崗、雙向選擇，結合人事激勵機制的確立，在人員少、工作量成倍增加的情況下，我及時調(diào)整了業(yè)務分工，加強了對員工的教育，及時轉變員工思想，合理安排工作崗位，實行滿負荷工作法，充分發(fā)揮每個員工的潛能，確保結算工作順利開展。適時的完善了有關規(guī)章制度，增加了檢查的頻率，從制度上防范了風險，從檢查上杜絕了事故。為全面完成全年工作劃上一個圓滿句號，創(chuàng)造了良好的條件。

5.加強內(nèi)控建設，實施規(guī)范經(jīng)營

針對以往存在的問題和業(yè)務發(fā)展的需要，去年我行充分發(fā)揮審計工作領導小組的作用，由我親自掛帥，每月對我行各部業(yè)務工作進行不少于四次和不定期的內(nèi)控制度檢查和審計。在一些重要的崗位，對一些職工執(zhí)行強制休假制度，組織全體職工系統(tǒng)地學習了《中國×工作人員違規(guī)行為處理辦法》，相應建立健全多項內(nèi)控制度。在全行真正形成了辦事有標準、操作有制度、崗位有制衡、過程有檢查、事后有考核的管理規(guī)范局面。我行因規(guī)范而帶來了效果，全行未發(fā)生一起責任事故。

6.樹立“×為中心”的優(yōu)質(zhì)服務理念，提高服務質(zhì)量和水平

我行作為以z行，每天都要直接面對廣大×。服務質(zhì)量的好壞，服務水平的高低，怎樣樹立“×為中心”的服務理念，直接關系到z行的形象，關系到我行業(yè)務發(fā)展和效益。我針對個別職工從思想上對服務的重要性沒有引起高度重視，沒能真正貫徹服務理念，服務態(tài)度差，辦事效率低的實際情況，在全行開展了服務理念教育，并給每個職工印發(fā)了辦事原則和×長批示的兩篇關于優(yōu)質(zhì)服務的文章，成立了優(yōu)質(zhì)服務工作領導小組，并會同有關人員對以前的服務流程進行了改進，擴大了服務范圍，提高了服務質(zhì)量。

7.結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了加強，黨風廉政建設扎實有效，黨員、員工素質(zhì)整體提高今年，我行根據(jù)上級黨組織的安排，在第二批“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中，組織黨員認真完成上級的安排的“規(guī)定動作”，并根據(jù)支部的特點，開展了一系列自選動作，我作為支部書記在深入學習和努力實踐“三個代表”重要思想的同時，不斷提高班子成員及全體黨員的理論和政策水平。按照上級的部署，制定出了切實可行的學習教育計劃，支部指定專人負責組織工作，確保了“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，防止學習教育走過場。同時，要求全體黨員在學習中認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。認真分析查找自身的不足，并制定切實可行整改措施，收到了非常好的效果。

在支部建設上，我始終堅持民主集中制原則，落實集體領導下的分工負責制，加強班子間的團結，健全黨組織工作制度和登記制度，切實轉變了工作作風。在全行樹立了解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新的良好風氣。在9月份，根據(jù)上級安排，召開了主題民主生活會。在民主生活會上，廣大黨員認真對照“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。我?guī)ь^發(fā)揚民主，率先進行批評與自我批評，給廣大黨員帶了好頭。其它黨員也敞開心扉，既坦誠解剖自己，又勇于批評他人，開展健康的思想交鋒。對于來自同志間的批評意見，大家本著 “言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取，認真反思。克服了過去民主生活會上存在的談現(xiàn)象多，談實質(zhì)少;談成績多，找問題少;找工作

差距多，找思想差距少;自我批評多，相互批評少等問題，使民主生活會始終在嚴肅認真、民主、和諧的氣氛中進行。不少黨員反映，這次民主生活會是一次刻骨銘心的黨性教育，終身難忘，收到了非常好的效果。

在開展黨風廉政建設和反****斗爭中，我嚴格執(zhí)行中紀委廉潔自律的有關規(guī)定，堅決執(zhí)行金融系統(tǒng)“十個嚴禁”。認真執(zhí)行有關財務制度，狠剎奢侈享樂，鋪張浪費的歪風。根據(jù)要求，我還與每個部門簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨

風廉政建設落到了實處。

三、存在的問題

回顧一年的工作，有成績，也有差距，就目前z支行的實際情況來看，在變幻莫測的市場中，我行存款增長不理想，基礎工作管理工作仍有待加強，VIP客戶識別率較低，業(yè)務拓展能力有限，制約發(fā)展的許多深層次問題尚待解決等，這都是我們在XX年中的重點工作內(nèi)容。作為支行負責人，在許多方面也存在著不足：有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于在今后工作中去完善和提高。但是，在我心中卻涌動著一種激情，那就是，早日使z支行以全新的面貌出現(xiàn)在同行業(yè)當中。而且我深信：在上級行的正確領導下，有領導班子成員的大力支持，有全行員工的不懈努力，我們z支行一定能夠一步一個腳印地走向輝煌的明天。

以上述職，請領導和同志們評議。

第二篇： 人民銀行工作員工個人述職報告范文

人民銀行工作員工個人述職報告范文

述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。下面就是小編給大家?guī)砣嗣胥y行個人述職報告范文，希望大家喜歡!

人民銀行個人述職報告一

2020年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持金融服務實體經(jīng)濟的本質(zhì)要求，切實防范金融風險，依法、高效履行基層央行職責。按照“能力提升、基礎支撐、創(chuàng)新引領、項目拉動、黨建保障”的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進“###”建設，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

一、認真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務實體經(jīng)濟水平不斷提高

2020年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構開展了“金融干部進千企、金融產(chǎn)品(政策)進萬戶、金融服務進千村”三大活動，構建了“人行推動、銀行主動、縣區(qū)聯(lián)動”三位一體的工作推進機制，有效引導金融資源投向?qū)嶓w經(jīng)濟，實現(xiàn)了信貸增量合理增長。

(一)搭建“金融干部進千企”活動平臺，打造“金融強企”工程。以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組織全市金融干部深入走訪企業(yè)1282戶(其中規(guī)模以上企業(yè)859戶)，實施“一對一”的信貸輔導和金融服務2380次，幫助企業(yè)制定融資計劃551份，累計貸款38.75億元，貸款余額55億元，有效促進了全市實體經(jīng)濟的發(fā)展和轉型，為轉變行業(yè)作風，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業(yè)的普遍好評，《##時報》、《##》等媒體進行了專題報道。

(二)搭建“金融產(chǎn)品(政策)進萬戶”活動平臺，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新為重點，組織金融新產(chǎn)品、服務新方式和金融新政策深入各類經(jīng)濟實體(尤其是與民生相關的經(jīng)濟領域)，提供“面對面”的金融服務，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達47種，累計支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶8.31萬戶，累計貸款192.79億元;全市中小微企業(yè)貸款比年初增加42.29億元，增長28.85%，高于全市平均信貸增速8.63個百分點。活動的開展有效促進了全市金融產(chǎn)品和服務方式的創(chuàng)新，提高了金融服務實體經(jīng)濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

(三)搭建“金融服務進千村”活動平臺，打造“金融助農(nóng)”工程。以落實國家惠農(nóng)政策為著力點，積極推進銀行卡助農(nóng)取款服務試點建設，全年全市批設服務點2147個，覆蓋了全市1206個行政村，提前實現(xiàn)了“匯農(nóng)工程村村通”目標，填補了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下金融服務空白點，使農(nóng)民足不出村就可享受到便捷的取款、繳費、轉賬、查詢等金融服務，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。該項目列入了市政府“十大惠民實事(工程)”。

(四)加強貨幣政策工具管理，金融機構服務實體經(jīng)濟能力持續(xù)提升。主動發(fā)揮差別準備金動態(tài)調(diào)整政策激勵約束作用，引導轄內(nèi)金融機構按照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設，開展了法人金融機構利率風險定價能力現(xiàn)場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現(xiàn)直接融資32億元，同比多增24億元。

二、金融管理與服務機制建設扎實推進，金融監(jiān)管與金融風險防范工作進一步加強

高度重視并持續(xù)加強“兩管理、兩綜合、重大事項報告和金融消費者權益保護”工作(以下簡稱“####”工作)，把“####”制度與機制建設作為加強金融管理與服務、防范化解金融風險、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、增強依法履職有效性和影響力的重要舉措和抓手，轄區(qū)金融機構對人民銀行工作的呼應和配合進一步提高，貫徹執(zhí)行人民銀行相關政策的工作水平進一步提升，機構信用代碼推廣、重大事項報告等工作走在全省前列。

(一)深入推進“###”制度機制建設。制定并完善了《關于進一步加強金融機構管理與服務工作的指導意見》及13個配套制度和辦法，形成了以“####”工程為主體，以“指導意見為統(tǒng)領、服務辦法為支撐、執(zhí)法評價為保障”的金融綜合管理與服務體系;注重發(fā)揮“2211”項目聯(lián)動效應，對銀行業(yè)機構執(zhí)行人民銀行政策情況進行了綜合評價，評價結果實行“一行一通報”，與銀行機構主要負責人“一對一”談話，對評為C類的2家機構啟動了綜合執(zhí)法檢查，連續(xù)第6年開展了綜合執(zhí)法實踐活動，綜合執(zhí)法與單項執(zhí)行比較分析的專題調(diào)查報告被總行條法司采用。重大事項報告制度和金融消費者權益保護工作實現(xiàn)金融機構、縣域全覆蓋，探索開展了重大事項報告制度落實情況現(xiàn)場核查，金融機構累計上報重大事項118件，協(xié)調(diào)處理金融消費糾紛27項。

(二)持續(xù)推進金融改革和金融體系建設。推動農(nóng)行“三農(nóng)金融事業(yè)部”改革并完成相關機構考核評估，依法規(guī)范對建行改革效果、蕭縣信用聯(lián)社穩(wěn)健性以及##縣農(nóng)合行內(nèi)控管理現(xiàn)場評估，對央行專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核一類聯(lián)社給予支農(nóng)再貸款限額獎勵與支持。支持金融機構網(wǎng)點向縣域延伸，核準##村鎮(zhèn)銀行、本富村鎮(zhèn)銀行等8家新設銀行業(yè)、保險業(yè)金融機構加入人民銀行金融管理與服務系統(tǒng)，促進新設機構相關業(yè)務規(guī)范開展。

(三)積極預防和處置風險，金融穩(wěn)定工作進一步加強。堅守不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險底線，深化銀行、證券、保險業(yè)風險監(jiān)測與預警，開展了流動性風險市縣兩級聯(lián)動綜合應急演練;密切關注非正規(guī)金融組織發(fā)展，主動參與了小額公司開業(yè)審核和業(yè)務輔導，參與實施了寄賣行等類金融組織現(xiàn)場檢查，建立了地方非金融機構基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構聯(lián)席會議，動態(tài)掌握非正規(guī)金融組織狀況和對金融體系的影響。

三、認真落實外匯改革政策，促進外向型經(jīng)濟快速發(fā)展

(一)認真落實貨物貿(mào)易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局取消對企業(yè)進出口逐筆核銷制度，構建了以總量篩選、動態(tài)監(jiān)測、分類監(jiān)管為特點的新型外匯管理模式。對全轄103家外貿(mào)企業(yè)進行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳QQ群，貨物貿(mào)易外匯監(jiān)測系統(tǒng)運行順暢，行政效能、透明度以及監(jiān)管效率有效提高。企業(yè)出口退稅時間與改革前相比提前了一個月左右。

(二)加強外匯業(yè)務合規(guī)性管理。創(chuàng)新非現(xiàn)場核查方法，利用非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)開展申報數(shù)據(jù)專項核查。督促外匯指定銀行切實履行代位監(jiān)管職責，加強對開戶企業(yè)外匯企業(yè)輔導。

(三)嚴格外匯市場準入管理。不斷完善銀行結售匯業(yè)務的市場驗收內(nèi)容，對轄內(nèi)48家備案銀行網(wǎng)點結售匯市場準入情況進行了回訪，及時掌握了各銀行網(wǎng)點結售匯最新情況。

(四)跨境人民幣結算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結算政策，支持企業(yè)“走出去”，涵蓋貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和對外直接投資領域，成為省首個人民幣境外投資的地級市。

四、不斷完善金融基礎設施建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平持續(xù)提升

(一)國庫管理與服務職責切實履行。在全省率先制定了國庫經(jīng)收處評比辦法，會同財政部門對商業(yè)銀行國庫經(jīng)收業(yè)務全面考核，由財政每年撥付專項考核經(jīng)費并通報表彰，國庫監(jiān)管工作繼續(xù)走在全省前列。在##經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)中率先設立和營運了現(xiàn)####，國債承銷機構星級認證經(jīng)驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋，初步實現(xiàn)了稅款直達入庫、支出即時到賬目標。

(二)人民幣流通環(huán)境進一步優(yōu)化。開展了銀行對外誤付假幣和“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”兩個專項活動，按季開展繳存款錢捆質(zhì)量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。

(三)支付科技服務水平進一步提高。支付清算系統(tǒng)運行平穩(wěn)，清算系統(tǒng)實現(xiàn)了安全高效運轉。積極推進銀行卡芯片化遷移工作，全市3614臺POS機具受理金融IC卡功能改造完成，ATM機具改造完成率達78.47%。發(fā)卡機構增至5個，累計發(fā)行金融IC卡43231張。啟動了金融IC卡加載社保功能工作。

(四)反洗錢工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢履職標準(共6類21項)，反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構，對6個金融機構開展了反洗錢現(xiàn)場檢查。落實反洗錢工作協(xié)調(diào)機制。

(五)金融研究和調(diào)研信息扎實推進。持續(xù)開展了“####”調(diào)研競賽、金融法制調(diào)研競賽、農(nóng)字號特色金融研究，完善了重點調(diào)研課題管理和調(diào)研信息共享機制，45個調(diào)研課題全部完成。政務信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、難題、推動發(fā)展的能力有了新的提升。

(六)轄區(qū)社會信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設持續(xù)改善。積極爭取縣成為省首批6個農(nóng)村信用體系試驗區(qū)之一，制定了金融生態(tài)縣活動方案，推動市政府召開了金融生態(tài)縣推進大會，持續(xù)推動了市縣政府簽訂縣區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設目標責任書，對各縣區(qū)政府落實情況開展量化考核并下發(fā)通報。與市團委聯(lián)合開展了農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建活動，強力推進機構信用代碼發(fā)放工作，進度和質(zhì)量在全省儲蓄保持領先位次。

五、不斷加強黨的建設和內(nèi)部管理，確保中心支行系統(tǒng)穩(wěn)健、高效履職

(一)黨委班子領導水平不斷提升。堅持以嚴格執(zhí)行民主集中制為著力點，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”的職工民主管理體系。堅持以促進科學發(fā)展為中心點，班子引領力不斷增強，探索形成了“四位一體”(謀劃―執(zhí)行―反饋―提高)的工作推進機制，完善了“三化同步”(基礎工作規(guī)范化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作特色化)的工作推進路徑。堅持以勤政廉政建設為關節(jié)點，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實落實了黨風廉政建設責任書、廉政風險防控責任書及項目維修責任書共3類37人(次)，行風評議滿意率達100%。

(二)干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實從嚴管理干部規(guī)定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長4名，支行行長1名，副科長4名、支行紀檢組長1名，副主任科員10名(含支行2名)。堅持從嚴管理干部，對1名不能遵守勞動紀律的干部進行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調(diào)動干部職工積極性。推動學習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調(diào)查研究等7個子人才庫，入庫人員125人(次)。積極實施教育培訓三年工作規(guī)劃，實現(xiàn)了參訓率、滿分率“雙百分”的學習目標。

(三)黨的建設全面加強。全面加強黨支部和黨員隊伍建設。召開了黨建工作大會，統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設等活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活動，中心支行機關16個支部123名在職黨員按照“五帶頭”的標準開展公開承諾、踐諾和評諾活動，黨員中堅與骨干作用進一步顯現(xiàn)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作思路，有效激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮進的工作熱情。

(四)內(nèi)部安全管理進一步加強。規(guī)范會計基礎工作，開展了異地輪崗試點，強化基建項目檢查輔導，推進公務卡報賬管理，強化集中采購過程監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，下發(fā)事后監(jiān)督通知(提示)書7份，較好地發(fā)揮事后監(jiān)督“屏障”作用。推動內(nèi)審轉型，完成審計項目8個，開展飛行檢查6次。開展制度集中梳理完善活動，增加崗位職責、工作制度和操作流程27項，修訂73項，刪減7項。開展了“整改提高月”活動，開展審計咨詢服務5項，提出建議54條。強化安全管理，實現(xiàn)了安全無事故，榮獲省保衛(wèi)業(yè)務知識競賽團體二等獎。強化機關行政服務職能，規(guī)范辦事程序。

(五)黨風廉政建設繼續(xù)加強。以深化制度執(zhí)行力專項建設為重點，不斷加強教育，改進作風，提高效能。黨委帶頭倡導理論學習之風、聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、厲行節(jié)約之風和廉政勤政之風，認真執(zhí)行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。突出黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，對新提任干部進行任前廉政談話。開展了“制度完善月”、“整改提高月”活動，全面落實分行巡視、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

2020年，市人民銀行各項工作穩(wěn)中求進，基礎工作扎實推進，重點工作有序開展，履職能力進一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍進一步濃厚。2020年，市人民銀行將在十八大精神的指引下，認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，推動中心支行和轄區(qū)經(jīng)濟科學、和諧發(fā)展。

第三篇：人民銀行年終述職報告（本站推薦）

人民銀行年終述職報告

人民銀行工作總結1

年初以來，XX縣支行在市中心支行黨委的正確領導下，堅持“求實創(chuàng)新、開拓進取、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作指導思想，認真落實總、分行、哈中支、市中心支行年初工作會議的各項要求和XX縣委第十五屆一次會議精神，認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，切實維護轄區(qū)金融穩(wěn)定，提高金融服務水平，促進寶清經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。以業(yè)績管理考核創(chuàng)先奪a為目標，堅持基礎工作求規(guī)范，重點工作求質(zhì)量，創(chuàng)新工作求特色的工作思路，不斷推動縣支行各項工作爭先晉位。在年初召開的各類表彰會上，支行被市中心支行授予調(diào)研工作先進單位，被縣委縣政府授予支持地方經(jīng)濟發(fā)展特殊貢獻銀行、縣委工作目標考核優(yōu)秀單位、社會治安綜合治理工作先進單位等榮譽稱號。

一、認真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策，積極支持縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展

年初及時召開全行干部會議和金融機構行長聯(lián)席會議，傳達了人民銀行工作會議精神，解讀了穩(wěn)健貨幣政策意圖，切實把握“穩(wěn)中求進”的總要求，緊密結合年初縣政府工作報告提出的重點項目建設規(guī)劃，分析資金供求形勢，研究制定了《中國人民銀行XX縣支行關于支持地方經(jīng)濟發(fā)展的信貸指導意見、《關于金融支持第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信貸指導意見》，積極引導銀行機構信貸合理投放和適度增長，取得可喜成效。截至10月末，全縣銀行各項存款余額667,169萬元，同比增長%，其中儲蓄存款增加506,026萬元;銀行各項貸款余額1,060,254 萬元，同比增長%，其中農(nóng)業(yè)貸款余額為260,484萬元。

申請政策性支農(nóng)資金億元，比去年增加億元，及時下擺到農(nóng)村信用社和寶清廣益村鎮(zhèn)銀行，極大地緩解了農(nóng)村信用社信貸資金不足問題和村鎮(zhèn)銀行支持白瓜子收購資金需求。

認真組織開好銀企對接洽談會，政府縣長艾天到會并講話，會議達成對接項目20個，簽定貸款意向合作協(xié)議22份，金額達億元，其中簽定銀團合作貸款協(xié)議2項，金額2億元，創(chuàng)新了XX縣大項目銀團貸款的先例。截至目前，貸款合同履約率達92%以上，一批政府重點項目通過銀企對接得到了銀行信貸資金的鼎力支持。

根據(jù)團中央、人民銀行聯(lián)合印發(fā)的《關于全面開展農(nóng)村青年信用示范戶工作的通知》精神，我支行認真結合上級行的要求，積極主動與團縣委溝通聯(lián)系，同時，及時組織召集有關涉農(nóng)金融機構信貸業(yè)務人員會議，分解落實任務，限期上報信用戶預選名單。堅持嚴格審核把關，共篩選100個農(nóng)村優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年列為本農(nóng)村青年信用示范戶上報市中心支行統(tǒng)一命名。

二、切實加強對銀行金融機構的監(jiān)督管理

開展農(nóng)聯(lián)社改革試點專項央行票據(jù)兌付后續(xù)工作進行專項考核與審查。加強對農(nóng)聯(lián)社監(jiān)測考核材料報送、資本約束能力、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利能力、內(nèi)部管理制度、法人治理結構、支農(nóng)服務功能和重大事項報告情況等審查，及時上報專項審查報告。加強轄區(qū)金融穩(wěn)定工作，及時對監(jiān)測評估系統(tǒng)進行信息錄入，按季對法人金融機構流動性風險監(jiān)測評估，完成了《XX縣20xx年區(qū)域金融穩(wěn)定報告》。加強法人金融機構利率定價機制建設，對XX縣農(nóng)聯(lián)社全面實施了利率定價和風險管理，努力實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展的目標，制定并實施了備案報告和自評估報告制度。

認真做好貸款卡發(fā)放和年審工作，完成對轄內(nèi)90戶企、事業(yè)單位、集(個)體私營企業(yè)等單位的20xx的貸款卡進行了年審，審核發(fā)放了貸款卡 66戶。為14戶企業(yè)及個體私營企業(yè)提供信用報告查詢服務;通過個人信用信息查詢系統(tǒng)，共為61名自然人依申請進行了信用信息情況查詢。

認真組織開展對全轄銀行業(yè)金融機構支付結算、反洗錢和人民幣收付業(yè)務檢查，對檢查中存在的問題，提出了整改意見并督促落實，使全轄機構支付結算業(yè)務、反洗錢工作和錢捆質(zhì)量得到了進一步提升。加強反假網(wǎng)絡建設和反假幣宣傳，有效組織了全轄反假人民幣宣傳月活動。同時，積極做好假幣收繳工作，全年收繳假幣48，250元。

加強對新設銀行機構的準入管理，完成對龍江銀行寶清支行和中國銀行寶清支行加入人民銀行管理與服務體系的初審上報工作。中國銀行分支機構的成立，填補了我縣外匯結算業(yè)務的空白。

扎實做好機構信用代碼推廣應用工作，通過召開會議、印發(fā)實施方案，開展專題視頻培訓，認真做好機構信用代碼系統(tǒng)開通準備及金融機構信用代碼配碼發(fā)放工作，確保了信用代碼推廣應用工作順利開展。全年共發(fā)放機構信用代碼證58個。

三、進一步提高金融服務水平

加強現(xiàn)金流預測分析，及時調(diào)撥發(fā)行基金，保證現(xiàn)金供應，共調(diào)入發(fā)行基金 億元，比上年同期增加約1倍;投放現(xiàn)金 億元，回籠現(xiàn)金億元，投放回籠總額比上年同期增加66個百分點;上繳各券別殘損人民幣8,111萬元，比上年同期多回收3,500多萬元。全年共投放20元券以下小額輔幣4330萬元。

認真做好會計國庫業(yè)務基礎工作，堅持嚴格操作規(guī)程，努力提高核算水平和窗口服務質(zhì)量，切實做到業(yè)務無差錯，服務質(zhì)量優(yōu)，客戶評價好。全年共審批各類賬戶783戶，備案類賬戶198戶，撤銷賬戶425戶，變更賬戶198戶，無一例違規(guī)開戶現(xiàn)象。認真做好預算收入分成、留解、上劃工作。辦理預算收入 22,938筆，金額51,234萬元，辦理撥款4,177筆，金額126,189萬元，無一違規(guī)操作。加強預算收入的退庫和更正管理，合理退庫30筆，金額312萬元。預算收入更正102筆，金額3,863萬元，保證了國庫資金的完整。

切實加強了轄區(qū)城鄉(xiāng)支付環(huán)境建設和業(yè)務宣傳，全縣銀行卡保有量達到萬張，年內(nèi)新增萬張;atm機具60臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地及農(nóng)場場部基本做到全覆蓋;普通pos機和電話pos機分別達到232臺和901臺，村屯覆蓋率達85%以上。

切實抓好小面額殘損人民幣收繳工作。根據(jù)上級緊急文件精神及任務指標，先后兩次召集各銀行機構負責人會議，兩次通報督辦，并采取人民銀行干部帶頭深入商家、零售店、公交站點等進行宣傳和兌換以及廣泛發(fā)動中小學生參與等措施，切實把小面額殘損人民幣回收工作作為一項階段性重點任務來抓，截止10月末，全轄共組織回收10元券以下面額殘損幣670多萬元，并以等額同券別幣種投放市場，為凈化我縣人民幣流通環(huán)境做出了積極貢獻。

四、扎實開展金融信息調(diào)研工作

五、加強制度建設，強化內(nèi)部管理

根據(jù)市中心支行違章問責制度要求，制定了支行違章問責實施辦法，修訂完善了支行出勤考核制度、值班制度，11月初，專門印發(fā)了《黨組關于切實加強考勤工作的意見》，進一步嚴肅了工作紀律。年內(nèi)根據(jù)有關制度和違章問責辦法共處罰問責5人次，罰款600元。進一步落實了主要領導“三不直接分管”的規(guī)定。認真落實“保工資、保開門”的財務工作指導思想，增強節(jié)能減排意識，以車輛油耗管理為重點，建立了領導用油包干制，壓縮燃油費開支60%以上。

根據(jù)哈中支關于重新招聘合同制守押員的通知要求，在積極配合上級行做好考核錄用新守押員的同時，耐心做好因年齡較大需重新?lián)駱I(yè)的3位原崗位人員的思想政治工作，確保了支行守押隊伍的平穩(wěn)過渡和年輕化、專業(yè)化。人民銀行工作總結人民銀行工作總結。

積極配合市中心支行人事部門做好干部人事檔案整理工作，共派出2人，歷時40多天，全面梳理并重新裝訂了干部人事檔案，為中支系統(tǒng)迎接上級行檔案管理專項檢查和驗收達標做出了積極貢獻。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作

認真貫徹落實紀檢監(jiān)察工作會議精神，通過落實黨風廉政建設責任制、加強作風建設、推行黨務、政務、行務公開，切實將紀檢監(jiān)察工作融入到支行各項管理工作之中。加強對黨員干部的廉政教育，組織學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。突出廉政文化建設，以宣傳櫥窗、走廊宣傳畫等為陣地進行廉政宣傳和警示教育。堅持按季開展黨員領導干部廉文薦讀活動，讀后撰寫心得體會，從思想深處筑牢廉潔從政意識，確保領導班子成員能夠經(jīng)常性地受到廉政提示和警示，時刻保持清醒的頭腦，預防職務犯罪和腐敗案件發(fā)生。組織領導干部學習中央有關***嚴重違紀問題的處理決定，切實認清其腐敗本質(zhì)，從中汲取教訓，從思想上與黨中央保持高度一致，堅決擁護中央對其作出的處理決定。組織觀看了《雨中的樹》專題教育片，班子成員從黨的好干部李林森的感人事跡中受到了一次深刻的廉潔從政和純潔黨性教育，一致表示要認真學習他公正廉潔、無私奉獻的高尚品德。此外還通過堅持領導干部記錄廉政日志，增強了領導干部警鐘長鳴、遠離腐敗的廉政意識。

狠抓制度落實，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。健全和強化黨風廉政建設制度，在深入貫徹黨風廉政建設有關規(guī)定的同時，結合支行工作實際，建立和完善廉政建設制度，把領導干部黨風廉政建設各項內(nèi)容納入目標管理，實行百分考核。實施對領導干部廉政監(jiān)督制度，建立領導干部廉潔從政檔案、領導干部工作及生活重大事項報告制度。組織班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各自分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作任務和目標。堅持實行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。分層次簽訂黨風廉政建設責任書5份，做到責權分明，監(jiān)督到位。成立黨務公開組織領導機構，全面推行黨務公開，制定了《黨務公開工作實施方案》及相關制度，制定了《黨務公開目錄》共17項內(nèi)容，從組織上、制度上保證了黨務公開工作的有序推進。此外，認真落實黨政一把手“三不直接分管”的規(guī)定，認真執(zhí)行干部選拔任用條例，認真執(zhí)行會計財務及大額采購制度，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。這些制度和措施辦法進一步強化了班子成員的廉政建設責任，促進了班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮了率先垂范的引導作用。

七、加強黨建組織工作和文明單位創(chuàng)建工作切實加強黨團組織建設工作。

認真堅持 “三會一課”制度。重新核定了黨費繳納標準。組織黨員開展第二次為常張村孤寡老人捐款活動。黨員們通過觀看影片《雨中的樹》，普遍增強了黨性認識。改選了新一屆團支部，改善了團組織結構，加強了團支部力量。此外，根據(jù)縣委《關于向農(nóng)村基層黨組織選派第一書記和黨建指導員的通知》要求，支行黨組成員、副行長白春才被選派到七星河鄉(xiāng)常張村開展黨建指導工作。

認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，堅持正確的人才觀、政績觀，堅持群眾公認，堅持公道正派，堅持任人唯賢、唯能、唯德，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。通過組織學習新時期優(yōu)秀組工干部李林森先進事跡，進一步增加了領導班子做好組織人事工作的責任感。年內(nèi)支行中層以上干部隊伍保持穩(wěn)定，職務均無調(diào)整，根據(jù)工作需要通過選舉的形式調(diào)整了1名黨支部委員和2名團支部委員，均得到職工認可。

認真落實和積極配合地方黨政完成有關工作任務，為縣委目標考核創(chuàng)優(yōu)達標奠定基礎。積極開展了春季環(huán)境衛(wèi)生街道整治和冬季路面清雪等義務勞動。積極開展城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧解困工程，積極開展對王樹祥家庭的救助活動，使扶貧對象月收入達到脫貧標準。積極開展“愛心獻功臣”活動，使青原鎮(zhèn)兩位復員老軍人感受黨和政府的溫暖。認真落實社會治安綜合治理工作，認真落實包保責任制，管好自己的人，看好自己的門，確保職工隊伍穩(wěn)定，無涉訪涉訴事件發(fā)生。密切關注金融領域突出問題，如高利貸問題、非法集資問題、金融消費者權益保護等問題，加強調(diào)研和信息反饋，積極維護轄區(qū)金融穩(wěn)定。認真督促金融機構做好反宣幣收繳工作，共收繳反宣幣2萬余張。認真落實《XX縣維穩(wěn)專項治理百日會戰(zhàn)實施方案，加強動員部署，深入排查銀行內(nèi)部各種不穩(wěn)定因素，制定應急預案，確保銀行安全穩(wěn)定。

繼續(xù)加強文明單位創(chuàng)建工作，研究制定了支行20xx20xx年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和20xx年創(chuàng)建實施方案，切實發(fā)揮文明單位創(chuàng)建這一綜合管理模式的作用，全面促進支行各項工作規(guī)范化，認真做好文明單位創(chuàng)建新系統(tǒng)檔案錄入工作。積極開展“學雷鋒、樹新風”志愿服務月活動，通過大力宣傳和弘揚雷鋒精神，開展央行志愿者服務活動，組織學雷鋒專題征文評比活動，開展推薦身邊好人，評選道德模范等不斷營造良好氛圍，使學雷鋒活動保持經(jīng)常化、常態(tài)化，不斷推動支行文明單位創(chuàng)建工作向前發(fā)展。在金融#from 人民銀行工作總結來自學優(yōu)網(wǎng)http:/// end#時報社主辦的“金融業(yè)發(fā)展十年輝煌成就展”征文活動中，支行先后有兩篇征文被連續(xù)刊登;在市中支組織舉辦開展的 “風采三月”主題征文活動中，支行兩位參賽撰稿人分別獲得第一名和優(yōu)秀獎;在市中心支行舉辦的中華經(jīng)典誦讀比賽活動中，支行參賽選手斬獲第一名殊榮;在市中心支行舉辦的第十屆“晉位杯”業(yè)務技術技能比賽中，支行代表隊榮獲團體三等獎，其中有兩位參賽選手分別獲調(diào)研三等獎和優(yōu)秀答題手稱號。為豐富職工業(yè)余文化生活，建設支行特色文化，支行自主開展了迎新春聯(lián)歡會，職工們載歌載舞，歡聚一堂，共同展望幸福美好明天;7月初，精心組織開展了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的職工趣味籃球賽，男女職工同場競技，賽場上你爭我搶、你攻我守，歡聲笑語不斷，收到了良好效果，職工們賽出了風格、賽出了友誼、賽出了水平。一年來，支行堅決貫徹落實穩(wěn)健貨幣政策的各項要求，有力地支持了XX縣域經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，支行各項工作開創(chuàng)了新局面，取得了新成績。在沈陽分行全面實施業(yè)績考核管理的新形勢下，我們要不斷增強爭先晉位意識，增強緊迫感、責任感、危機感、名次感，自我加壓，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，迎難而上。當前，我們要按照中央的要求，把學習貫徹黨的xx大精神擺在突出重要位置，加強組織領導，迅速掀起學習貫徹xx大精神的熱潮，緊密聯(lián)系轄區(qū)經(jīng)濟金融工作實際，以正確履行基層央行職責和服務轄區(qū)經(jīng)濟為已任，為寶清地方經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展再立新功。

人民銀行工作總結2

隨著三年來經(jīng)營狀況徹底好轉成功實現(xiàn)，支行黨委提出03-xx年三年發(fā)展規(guī)劃：確保躋身一類行行列，力爭成為精品支行。面對新的挑戰(zhàn)與壓力，營業(yè)部支部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，結合實際情況，“以人為本”開展深入細致的政治思想工作，有效地促進了各項工作的開展。

1、加強學習，規(guī)范制度

建立、健全正常的學習制度，通過政治學習日、上黨課，深入開展“三個代表”、“二個務必”及“xx大精神”的學教活動，教育全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在黨員自我剖析的過程中，認真檢查自己在工作和生活中存在的不足，在靈魂深處查找存在問題的根源，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅定信念，緊緊圍繞發(fā)展大計，講實話、辦實事、想開拓、求實效，在處理業(yè)務過程中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。通過每周一學習日，及時傳達上級領導部門的工作要求、本部門工作安排，讓員工了解情況，認清形勢，提高思想，統(tǒng)一認識。

2、關心群眾，落到實處

營業(yè)部支部從“了解人，關心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調(diào)動員工的工作積極性。“四談心”：當職工思想有情緒時談心;調(diào)整工作崗位時談心;職工之間出現(xiàn)矛盾時談心;職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位;獎懲措施到位;黨員骨干表率作用到位;關心人的工作到位;民主管理到位。“六必訪”：職工婚喪事必訪;職工生病、住院必訪;職工家庭發(fā)生意外事故必訪;職工家庭發(fā)生矛盾時必訪;職工主要親屬患病、住院時必訪;職工發(fā)生特殊困難時必訪。江**同志要求各級導干部：“一定要帶著對人民群眾深厚的感情去做思想政治工作，老老實實向人民群眾學習，誠心誠意為人民服務。”人都是有血有肉有感情的，不帶著感情難以有效地做好員工的政治思想工作。九月初，xxx上班途中發(fā)生意外事故，支部書記xxx及xxx等同志前往探望，并組織人員代班，安排好xxx休息。在營業(yè)部崗位調(diào)整中，因輪崗人員包括會計、出納、提解所有崗位，領導班子成員采取書面調(diào)查了解員工想法，并與員工一個個地談心聽取意見，很好完成輪崗工作，同時在營業(yè)部出現(xiàn)人人爭學業(yè)務，練技能的良好學習風氣。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部一班人把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結合，密切了黨群關系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導啟迪，不經(jīng)意間化解問題和矛盾。也使營業(yè)部全體黨員群眾緊緊團結一起圍繞發(fā)展目標，獻計獻策，統(tǒng)一行動，形成堅強的戰(zhàn)斗力。

3、嚴于律已，率先垂范

在工作實踐中，我們體會到領導班子和支部黨員的自身建設是搞好營業(yè)部工作的關健。

一、分工明確，責任到人。在“一把手”負總責的前提下，班子和支委成員作明確分工，對自已所分管的工作承擔責任，做到責權相符。

二、嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制原則，重大問題、重要決策都經(jīng)過班子成員集體討論決定。針對業(yè)績分配制度員工反映較大的狀況，支部成員注重傾聽員工意見，及時調(diào)整分配方案，并交營業(yè)部全體人員大會集體討論通過。

三、廉潔自律，潔身自好。認真貫徹執(zhí)行關于領導干部廉潔自律的規(guī)定，為自己樹立了良好的形象。在新任領導班子見面會上，班子成員明確表示不占用大家的一分錢，經(jīng)費使用做到合理化、公開化。

四、以身作則，取信于民。要群眾做到的，領導班子成員和黨員首先要做到，注意聽取員工意見，和員工同甘苦，共患難。

人民銀行工作總結3

接到市委、市政府關于開展“千名干部服務企業(yè)”活動的任務后，我們第一時間與服務企業(yè)進行了對接，在日常的工作中，我們嚴格按照市委、市政府各項工作要求和市活動辦的各項部署，找準自身工作定位，發(fā)揮部門業(yè)務優(yōu)勢，扎實開展對接服務工作，切實幫助企業(yè)排憂解難，為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)做出了自己的貢獻。現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：

一、服務企業(yè)基本情況

安徽華晶機械股份有限公司位于安慶長江大橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，主要生產(chǎn)非晶軟磁設備、高中低壓空壓機、各類橡膠件等產(chǎn)品，產(chǎn)品技術主要為企業(yè)自主研發(fā)。20xx年，華晶公司在董事會的正確領導下，經(jīng)過公司全體職工的共同努力。截止10月底，該公司已累計完成工業(yè)總產(chǎn)值6502萬元，實現(xiàn)銷售收入5828 萬元，利稅439萬元。預計到年底，可完成工業(yè)總產(chǎn)值9800萬元，實現(xiàn)銷售收入7000萬元，利稅900萬元。一是一期工程建設全部完工，公司實現(xiàn)整體搬遷，全面恢復生產(chǎn);二是非晶軟磁千噸線完成冷調(diào)，進入熱試階段;三是新研制的fd800/200型制帶機交付客戶，并成功噴出合格帶材;四是新研制的 /8型空壓機進入型式試驗階段，明年初可小批量投放市場;五是fd型制帶機通過省級科技成果鑒定，一般移動式空壓機通過省級新產(chǎn)品鑒定;六是 20**年獲得國家授權實用新型專利2項，另有5項實用新型專利和5項發(fā)明專利被國家專利局受理，2項發(fā)明專利進入實質(zhì)審查階段;七是全無油潤滑空壓機、fd型非晶材料制帶機通過省高新產(chǎn)品認定;八是通過省高新技術企業(yè)認定，取得了空壓機生產(chǎn)許可證。

二、服務工作主要內(nèi)容

(一)嚴格自律，以高度的使命感開展對接服務活動。為進一步助推服務企業(yè)更加健康快速發(fā)展，工作中，我們始終按照市活動辦的規(guī)定和要求，積極以實際行動履行服務職責。一是克服繁重的本職工作，每個工作日至少安排1名服務組成員入駐企業(yè)辦公。二是從不干涉企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，切實尊重企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，服務的重心始終圍繞幫助企業(yè)梳理問題、解決問題。三是絕不增加企業(yè)負擔，在服務過程中，我們始終自備交通工具、自行解決就餐，從不接受企業(yè)宴請，切實以實際行動維護服務組形象。

(二)高效履責，多措并舉幫助企業(yè)解決問題。一是及時關注市活動辦的文件通知和服務信息，切實抓好相關工作部署的有效落實。二是及時梳理和反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的問題。在服務過程中，我們了解到服務企業(yè)目前主要存在六項問題亟需解決。一是企業(yè)大門前(朝陽路)傾倒的建筑垃圾，嚴重影響了職工的出行和工作環(huán)境。二是朝陽路兩邊未安裝路燈，給職工夜間上下班帶來不便。三是朝陽路兩邊的綠化工作尚未啟動，對企業(yè)周邊的環(huán)(酒店前臺工作總結)境造成了一定影響。四是周邊的朝陽路與九塘路連接急需貫通。五是企業(yè)所在地塊土地證由大橋開發(fā)區(qū)管委會在銀行質(zhì)押，至今仍未能完成解押，致使企業(yè)工程建設后續(xù)手續(xù)無法辦理。六是企業(yè)即將開工建設的公租房項目尚未上市規(guī)會研究。

針對企業(yè)需要解決的問題，我們主要通過兩種途徑加以幫助解決。一是加強與相關職能部門的溝通協(xié)調(diào)，積極推動相關部門幫助解決企業(yè)面臨的問題。二是借助市活動辦平臺，每周以周報形式，及時將企業(yè)面臨的問題向市活動辦反映，由市活動辦將相關問題分配給相關部門加以解決。人民銀行工作總結工作總結。

(三)強化落實，確保企業(yè)各項問題得到盡早解決。針對企業(yè)面臨的問題，在與大橋開發(fā)區(qū)管委會、市規(guī)劃局等相關部門溝通聯(lián)系的基礎上，8月14、15 日，我們采取上門和電話聯(lián)系的方式牽頭對相關問題進行了進一步的協(xié)調(diào)解決，并向XX區(qū)政府主要領導進行了匯報，區(qū)主要領導帶隊親往企業(yè)現(xiàn)場辦公進一步督查落實，從而加大了工作力度，使企業(yè)面臨的問題很快都得到了妥善的處理，解決了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之憂。一是關于土地證方面的問題，大橋開發(fā)區(qū)管委會與企業(yè)進行了協(xié)商，達成了土地證解押的落實方案，解決了制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關鍵問題。二是關于垃圾清理問題。大橋開發(fā)區(qū)管委會組織有關部門及時進行了清理，并建立起了長效監(jiān)督措施。三是關于綠化和路燈的安裝問題，大橋開發(fā)區(qū)管委會與企業(yè)達成了具體的協(xié)議：由企業(yè)負責制定實施方案并組織實施，費用由管委會負責支付。四是關于企業(yè)公租房項目問題。市規(guī)劃局將該項目列入解決問題之中，提交市規(guī)會審批立項通過，保證了兩棟公租房的及時開工，目前正在建設中。五是關于道路打通問題。由于涉及多家單位拆遷以及高壓電和通信基站遷移，大橋開發(fā)區(qū)管委會表示該問題在短期內(nèi)難以解決，但已經(jīng)納入規(guī)劃爭取解決。

四、結合自身，充分發(fā)揮服務組業(yè)務優(yōu)勢。在幫助企業(yè)解決問題的同時，我們充分發(fā)揮對經(jīng)濟金融政策熟悉的優(yōu)勢，通過積極提供相關的經(jīng)濟金融政策咨詢，切實加大投融資工具、金融產(chǎn)品、相關金融知識的普及宣介力度，全方位服務和推動企業(yè)發(fā)展。

三、服務工作兩點體會

一是政策扶持要做到“真金白銀”。今年以來，市委、市政府制定出臺了一系列支持企業(yè)發(fā)展的政策措施，企業(yè)反映較之以往，此次出臺的扶持企業(yè)各項政策可謂條條真金白銀，為企業(yè)發(fā)展提供了政策保障，維護了企業(yè)權益，營造了寬松良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。

二是幫扶企業(yè)要做到“持之以恒”。此次“千名干部服務企業(yè)”活動的開展，為全市獲得幫扶的企業(yè)及時解決了一大批迫在眉睫的問題，發(fā)揮了積極的作用，此次活動即將結束，但企業(yè)的發(fā)展是長期和動態(tài)的，只有構建起常效服務機制，及時關注和了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新問題、新困難，持之以恒地以“推土機式”工作法幫助企業(yè)排憂解難，才能營造長效良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

四、金融支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的四點建議

一是持續(xù)加大信貸支持力度。引導銀行業(yè)金融機構進一步優(yōu)化信貸結構，積極跟進XX市經(jīng)濟發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)結構導向，加大對石油化工、紡織服裝、機械裝備制造等三大支柱產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)的有效信貸投入。

二是有效加大銀企對接合作。針對不同行業(yè)、企業(yè)特點，組織開展全方位、多層次、有側重的專項銀企對接活動。強化銀企對接工作的跟蹤監(jiān)測，確保對接實效。

三是積極開展金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新。大力開展“星級產(chǎn)品星級服務”金融創(chuàng)新競賽活動，推動商標權、專利權、股權、應收賬款、庫存產(chǎn)品等用于抵質(zhì)押貸款，為中小工業(yè)企業(yè)提供更多有效金融供給。

四是全力拓寬企業(yè)融資渠道。加大宣傳推動力度，落實市政府“債務融資倍增計劃”要求，優(yōu)選符合條件的中小企業(yè)，落實企業(yè)和銀行發(fā)行、承銷債務融資工具的獎勵政策，滿足企業(yè)多種類型資金需求。

第四篇：市人民銀行重點工作述職報告

市人民銀行重點工作述職報告

2013年，在市委、市政府的領導和支持下，市人民銀行緊緊圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地執(zhí)行貨幣信貸及外匯管理政策，不斷優(yōu)化金融服務，著力改善金融生態(tài)環(huán)境，推動全市金融運行呈現(xiàn)“擴量、提速、進位”的良好態(tài)勢。截至12月末，全市各項存貸款比年初增加283億元、181.51億元，增速雙雙位列全省第一。

一、創(chuàng)新貨幣政策傳導，支持經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)“三個增加”

（一）推進五項活動，增加信貸投放。開展金融扶持小微企業(yè)提升、金融助力首位產(chǎn)業(yè)提速、農(nóng)村金融創(chuàng)新惠農(nóng)、民生金融擴增利民及企業(yè)融資新干線聯(lián)合行動等5項專題活動。全年新增小微企業(yè)貸款60.42億元；新增涉農(nóng)貸款60.05億元；累計為電子信息企業(yè)授信16.83億元；累放小額擔保貸款4.22億元，實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)上融資9220萬元。

（二）用足貨幣工具，增加政策支持。擴大再貸款“多一塊”，累放支農(nóng)再貸款2.74億元；利用再貼現(xiàn)“騰一塊”，累計辦理再貼現(xiàn)87筆、4.02億元；實施差額存款準備金率“活一塊”，累計增加可用資金1.73億；提高政策容忍度“爭一塊”，轄區(qū)超合意貸款額度達22億，為全省最高的地市。

（三）創(chuàng)新融資方式，增加融資規(guī)模。聯(lián)合金融辦擬定《蚌埠市銀行間債券市場債務融資工具推廣工作方案》，協(xié)調(diào)推動區(qū)域集優(yōu)票據(jù)發(fā)行。建立金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新監(jiān)測報告制度，推動銀行業(yè)機構累放專利權質(zhì)押貸款3.26億元，規(guī)模居全省第一。引導商業(yè)銀行利用總行自有資金、理財資金及銀行間市場資金，運作融資項目16個、金額45.5億元，有效緩解了市城投、交投、萬達廣場、安徽水利等重點項目的融資壓力。大力推進跨境人民幣融資，實現(xiàn)人民幣跨境結算翻4倍；為企業(yè)跨境融資2.38億元，減少利息支出120多萬元。

二、落實外匯政策，助力涉外經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)“三個優(yōu)化”

（一）優(yōu)化外匯服務環(huán)境。開展“外匯優(yōu)質(zhì)服務提升年”活動，出臺《支持蚌埠市涉外經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的指導意見》，細化了12條促進貿(mào)易便利化措施，建立了重點企業(yè)聯(lián)系制度、特殊業(yè)務個案處理機制及重大招商引資項目外匯服務“綠色通道”。為中糧生化申請了2000萬美元短期外債指標，占全省指標的50%；指導豐原集團辦理了3500萬美元對外擔保及1.1億元的跨境人民幣對外擔保；幫助昊業(yè)濾清器辦理了省內(nèi)首筆個人股權轉讓業(yè)務。

（二）優(yōu)化外匯管理環(huán)境。優(yōu)化外匯管理流程，實施外債登記和境內(nèi)直接投資等簡政放權，推進跨境外匯收支達11.60億美元，創(chuàng)歷史最高水平。加大外匯改革政策的解讀、指導和落實，在全省首創(chuàng)外匯政策宣傳微信平臺；領先推廣國際收支網(wǎng)上申報；領先實施外匯管理政策效果評估；領先撰寫《區(qū)域外匯收支運行報告》；領先建立與高院的綜合研究機制，積極為涉外經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。

（三）優(yōu)化涉外經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。完善涉外部門聯(lián)席會議機制，強化定期監(jiān)管機制、考核評價機制、走訪現(xiàn)場調(diào)研機制，實現(xiàn)外匯管理綜合預警。持續(xù)對8家外匯指定銀行、150余家企業(yè)，開展政策宣講、業(yè)務培訓、專題輔導及專項檢查，打造了一批高素質(zhì)、懂業(yè)務的外匯管理隊伍。

三、優(yōu)化金融服務，滿足民生金融需求實現(xiàn)“五個拓展”

（一）拓展銀行卡應用領域。舉辦首屆銀行卡評選活動暨銀行卡產(chǎn)業(yè)論壇、金融服務下鄉(xiāng)建設競賽及“銀行卡助農(nóng)取款服務金牌示范點”創(chuàng)建，打造了首家“銀醫(yī)一卡通”系統(tǒng)，推動了公務卡交易量居全省地市第一，建立了助農(nóng)取款服務點1415個、金牌示范點12個，實現(xiàn)普惠金融村村通。

（二）拓展支付惠民領域。組織“小額定期、支票影像、電子商票”業(yè)務競賽，小額定期業(yè)務實現(xiàn)資金跨行直達，小額定貸業(yè)務達8萬多筆，處于全省領先；電子商業(yè)匯票形成了以汽車銷售企業(yè)及商貿(mào)企業(yè)為主的客戶群。

（三）拓展國庫服務功能。協(xié)調(diào)稅務部門簽訂三方協(xié)議，實現(xiàn)銀行卡刷卡繳稅；推動解決行政事業(yè)單位電子繳納社保基金；研發(fā)“退庫數(shù)據(jù)批量處理系統(tǒng)”，加快到賬速度。準確辦理懷遠及五河工業(yè)園區(qū)財政預算收入的區(qū)劃調(diào)整。

（四）拓展人民幣綜合服務能力。組織開展“惠農(nóng)現(xiàn)金服務”活動，推動8家銀行配備硬幣兌換機，共投放10元以下小面額人民幣新卷3.1億元，流通中“小票”破舊狀況得到較大改觀。

（五）拓展金融統(tǒng)計支持決策作用。建立了數(shù)據(jù)快速披露機制、規(guī)上企業(yè)監(jiān)測制度及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)監(jiān)測機制，累計為全市212個行業(yè)、688家規(guī)上企業(yè)進行統(tǒng)計監(jiān)測分析，研究制定了涉及67個行業(yè)、124家企業(yè)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄。

四、加強金融監(jiān)管，推進金融環(huán)境建設實現(xiàn)“三個強化”

（一）推動政策落實，強化監(jiān)督考評。優(yōu)化綜合執(zhí)法、綜合評價、重大事項和重要信息報告等金融管理與服務機制，強化考核評價、跟蹤監(jiān)測、情況通報、約見談話等監(jiān)督手段，加大對金融機構的監(jiān)督考評。2013年，共完成9家銀行業(yè)分支機構接入人民銀行業(yè)務系統(tǒng)，開展各類現(xiàn)場執(zhí)法檢查37次，現(xiàn)場調(diào)查和評估11次，約談金融機構主要負責人11次，對5家金融機構、5家企業(yè)進行了處罰。

（二）優(yōu)化社會信用環(huán)境，強化金融風險提示。完善政府部門、金融機構、縣域等“三級”維穩(wěn)協(xié)調(diào)機制，加大對銀證保、融資性非銀行機構及大型企業(yè)的風險監(jiān)測、排查和預警，在全省實現(xiàn)“三個率先”：率先與商務部門簽署信息共享備忘錄，率先建立銀行業(yè)金融機構風險監(jiān)測月報制度，率先與稅務部門簽訂預防和打擊涉稅洗錢犯罪活動情報合作備忘錄。持續(xù)深化農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建，推薦五河縣、懷遠縣參加“金融生態(tài)優(yōu)秀縣”評審，不斷深化縣域金融生態(tài)環(huán)境建設。

（三）維護社會民眾權益，強化金融維權。完善金融消費糾紛投訴受理、處理、調(diào)解及監(jiān)測分析的配套機制，受理并處置消費者投訴34件，滿意率100%。組織開展“金融消費者權益保護案例巡展”、“金融知識普及月”宣傳活動，全面提升社會公眾信用意識和維權意識。

第五篇：人民銀行個人述職報告?zhèn)€人述職報告

人民銀行個人述職報告 丌足之處一要找準，事要分析透徹，三要有切實可行癿改迚措施，丌足即是給別人聽癿，讓他們看到你癿實亊求是癿客觀分析，監(jiān)督你丌斷改迚;更是給自己說癿，丌斷改迚、完善自己，在市場競爭中才會立二丌賢之地。下面就讓小編帶你去看看人民銀行個人述職報告范文 5 篇，希望能幫劣到大家!人民銀行個人述職報告 1 我是____中行癿一名普通員工。________年__月仍________學校畢業(yè)后，被分配到中行____市分行____工作。有關銀行述職報告例文內(nèi)容如下，以下是我癿個人述職報告。

一年來，在本單位領導癿精心培育下和教導下，通過自身癿丌斷劤力，無論是思想上、學習上還是工作上，都叏得了長足癿収展和巨大癿收獲，現(xiàn)將業(yè)績工作總結 工作上，本人自____年工作以來，丌管走到哪里，都嚴格要求自己。我工作過癿崗位大部分在柜面，為了能更好癿朋務客戶，我不客戶誠心交友，幾年癿工作中，我結交了上百位客戶朊友，他們丌但是我癿生活中癿朊友，更是我工作中癿劣手，我現(xiàn)在癿全部存款都來自二我結交癿客戶朊友.為了能同他們成為好朊友，針對丌同個性、丌同層次、丌同需求癿客戶，我給予丌同癿幫劣和朋務，記得有一位第一次到我社客戶，當我了解到他要貸款乣事手房旪，由二他丌知該怎么辦，只是有個想法，我便詳紳地向他介終了個貸癿所有手續(xù)，幵利用休息天，幫他找房源，當他住到新房里癿旪候，我倆已成為無話丌談癿好朊友，我就是靠這樣癿個性化朋務同我癿客戶交上了朊友，在我成了他們癿銀行“頊問”癿同旪，他們也成為了我存款額癿增長點，我最高存款余額 160 多萬元。除了在朋務客戶上我盡心盡力，在縣聯(lián)社組細癿各項業(yè)務技術競賽活勱中我也積極響應，曾先后在縣聯(lián)社丼辦癿業(yè)務技術比賽獲得百筆記帳、手工計算、機工點鈔第一名癿好成績，叐到了縣聯(lián)社和本單位癿嘉獎。

學習上，自仍參加工作以來，我仍沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。本二____年參加鹽城電規(guī)大學會計學本科，由二學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中叐到老師充分肯定，目前已以優(yōu)異癿成績叏得了大與畢業(yè)證乢。丌但掌握和提高了金融知識，也有了一定癿理論水平。學習理論癿同旪，更加鉆研業(yè)務，把學到癿金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平丌斷提高。

以上是我工作中叏得癿一點成績，這不我癿領導和同亊們癿幫劣是分丌開癿，我始織堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大癿光。但倘若用一根火柴去點燃一埼火柴，則會熊熊燃燒”。我將繼續(xù)丌斷劤力，兊朋一切困難，爭叏把工作做得更好，為信合亊業(yè)作出自己應有癿貢獻。

人民銀行個人述職報告 2 我二今年調(diào)到支行擔仸行長近一年來癿旪間里,分行黨委癿正確領導下，在全行干部職工癿全力配合下，能面對丌斷發(fā)化癿新形動、新情況，能夠始織保持必勝癿信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以敁益為目標，以創(chuàng)新為勱力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產(chǎn)貨量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務健康快速有敁収展，各項管理水平丌斷提高，縐營敁益丌斷提升，同業(yè)競爭能力丌斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達癿各項工作仸務。本人人劤力迚叏積極創(chuàng)新丌斷迚步，工作、學習和思想素養(yǎng)等方面叏得了較好成敁現(xiàn)對一年來癿工作和思想?yún)R報如下: 一、堅定政治立場，強化學習提高素貨。

在此崗位工作一年多來，在支行黨支部癿正確領導下，我能堅持堅決貫徹執(zhí)行黨癿路線、方針、政策和金融工作癿一系列決定、挃示，在政治上同黨中央保持高度一致。緊緊圍繞全行工作重點，把握政治方向和改革、収展癿大局，堅持講大局、講収展、講穩(wěn)定，依法合觃縐營，仍政治上、思想上、工作上、制度上確保黨癿路線方針政策以及

上級行觃定癿貫徹執(zhí)行。一年多來我訃真學習了我行各項金融產(chǎn)品和各項觃章制度。對上級行癿會議和文件精神能理解透徹幵執(zhí)行到位對領導交辦癿工作能領會透徹幵完成到位對金融產(chǎn)品癿精髓能吸收透徹幵宣傳到位。

事、牢記第一要務，丌斷加速支行業(yè)務収展迚程 在工作中，我深感加快収展對支行癿重要性和緊迫性，丌敢有絲毫松懈，自覺做到以収展為已仸，圍繞市場，有敁組細起各項縐營活勱，較好地推迚了支行癿商業(yè)化迚程。一是制定高起點癿収展目標。每個縐營，都能通過反復多次算積極癿帳、収展癿帳，高起點地提出業(yè)務収展目標，以此激収全行上下奮勇爭先癿意識和干劦，提升各方面工作癿標準和要求，在全行營造了加快有敁収展癿濃厚氛圍。

事是研究制定切實可行癿工作措施，多策幵丼推迚縐營目標癿全面實現(xiàn)。注意根據(jù)新情況、新問題、新要求，審旪度動，分類挃導，調(diào)整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有敁途徑，確保各項業(yè)務収展始織保持良好癿収展態(tài)動。

根據(jù)丌同旪段癿資金流向觃徇，選準工作重點，開展組細存款競賽活勱，促迚全行資金實力丌斷增強。將有敁投入作為支持縐濟建設、加快自身収展癿著力點，整合系統(tǒng)資源，調(diào)整機構設置，組建客戶縐理隊伍，建立項目拓展儲備資料，劤力通過管理體制和運作形式癿改革，加強對客戶癿朋務，提高辦亊敁率，壯大優(yōu)貨客戶群體。

面對丌良貸款面廣量大癿實際，成立了資產(chǎn)縐營小組，集中與職清收人員，對劃轉癿丌良資產(chǎn)迚行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了旪間、仸務、責仸人“三到位”，促迚資產(chǎn)貨量丌斷提高。

以金穗倚記卡為重點，依托網(wǎng)絡優(yōu)動，建立銀行卡聯(lián)合營銷機制，完善用卡環(huán)境，拓寬用卡功能，開辦銀證通轉帳業(yè)務，實現(xiàn)了収卡數(shù)量和貨量癿同步增長，較好地収揮了銀行卡癿品牌優(yōu)動。通過走與業(yè)縐營和外匯普及相結合癿路子，加快推勱國際業(yè)務提

速収展，一丼改發(fā)了分行國際業(yè)務収展過程中癿被勱局面。

四是加強精紳化管理，提高縐營敁益。通過加快中間業(yè)務収展，中間業(yè)務收入逐年提高。加強頭寸管理，合理擺布資金，使頭寸資金保持較低癿占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回質(zhì)業(yè)務，提高了資金營運敁益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程迚一步明確，全行利率定價行為逐步觃范，較好地防范了利率風險。

三、做到了強化宣講提升農(nóng)行形象，強化朋務提升品位。

整齊癿著裝優(yōu)雅癿環(huán)境靚麗癿身姿觃范癿丼止溫馨癿感叐勱人癿微笑滿意癿朋務這點點滴滴都是網(wǎng)點文明標準朋務導入所叏得癿成果。員工每天早上 7 點鐘就到位，中午還要上班沒有休息，晚上還要參加點評和培訓，一天工作十幾個小旪雖然筋疲力盡但是毫無怨言。旪刻保持一種飽滿癿熱情一種全身心癿投入。用心學習每一個勱作每一句文明用詫仍著裝、儀容儀表、物品擺放晨會癿每一項內(nèi)容朋務癿每一個環(huán)節(jié)晚上癿自評等等都能訃真對待農(nóng)行癿網(wǎng)點文明標準，朋務導入工作叐到了省分行內(nèi)訓師癿高度贊賞。通過導入，農(nóng)行癿網(wǎng)點環(huán)境更優(yōu)雅，物品擺放更整齊，辦亊速度更快，微笑朋務更貼切，客戶滿意度更高，朋務品位得到了迚一步癿提升。

四、堅持民主集中制，丌斷改迚工作作風 本人能以農(nóng)行癿利益為重，挄農(nóng)行癿觃矩辦亊，求同存異、合心合力。

一是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”癿方針，嚴格挄照農(nóng)行章程辦亊，做到一切重大問題集體研究，選賢仸能，慎重決策。

事是堅持集體領導下癿分工負責制，能根據(jù)班子成員癿縐歷、性格癿差異，用人所長，合理分工，充分収揮員工癿創(chuàng)造性和積極性。員工間能夠互相尊重、互相信仸，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結協(xié)作。

三是注重領導方式，劤力改迚工作作風。難點、棘手問題丌推丌讓，敢二負責，敢

二碰硬，力爭做到組細挃揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對亊關全行業(yè)務収展大局癿重點客戶、重點項目，主勱出擊。同旪，能通過個別談心、正反兩方面典型亊例、說朋教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及旪化解矛盾，消除丌利二團結癿因素，劤力增強全行癿整體合力。

五、堅持清正廉明，収揮表率作用 切實履行一崗雙職，訃真抓好行風廉政建設責仸制癿落實。將行風廉政建設不業(yè)務縐營做到同布置、同檢查、同考核。

我能十分珍惜自己癿崗位，十分珍惜自己癿人格，牢固樹立正確癿丐界觀、人生觀和價值觀，嚴格執(zhí)行廉潔自徇癿各項制度和觃定，訃真落實黨風廉政建設責仸制癿各項要求，大力収揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約癿優(yōu)良傳統(tǒng)，端正生活態(tài)度，沒有收叐企業(yè)癿禮品、禮金和有價證券，沒有參加可能影響工作癿宴請。

六、強化綜合營銷突出優(yōu)動業(yè)務収展。

作為分管支行癿行長今年支行個人貸款增長萬元完成計劃癿全市排名第 名。個人存款增長 萬元完成四季度計劃癿 貸款增長完成計劃癿，中間業(yè)務收入完成計劃癿。拔備前利潤完成計劃癿。班子成員獲得了 萬元癿綜合績敁獎劥。

七、強化創(chuàng)新提高敁果。我旪刻在謀劃工作方法劤力做到工作科學化高敁化精紳化。一是創(chuàng)新旪間，安排每天早上 7 點至 9 點，晚上 8 點至 10 點處理內(nèi)部亊務，上午 9 點至下午 6 點對外營銷，以此提高旪間癿使用敁率。

事是創(chuàng)新工作格局。網(wǎng)點主仸和大埻縐理負責客戶營銷和業(yè)務宣傳，會計主管和柜員負責柜面朋務和基礎工作，劤力提高工作敁果。

三是創(chuàng)新營銷方法。每天走訪 10 個客戶建立營銷目彔維護現(xiàn)有客戶營銷新客戶挖

掘客戶新癿金融需求。

八、強化協(xié)作營造奉獻氛圍。我不全行員工齊心協(xié)力同甘共苦加班加點把“白加黑”“五加事”癿工作模式運用得淋漓盡致。網(wǎng)點員工每天提早卉小旪開晨會，柜員上班實行事加一，晚上還要營銷客戶等等。正因為有這么一支團結奉獻癿優(yōu)秀團隊才有農(nóng)行輝煌癿業(yè)績。今年上卉年農(nóng)行在市分行綜合績敁考核中榮獲第名在省分行對縣域支行考評中獲第四名幵列入了全省癿縣域重點支行。

人民銀行個人述職報告 3 尊敬癿銀行領導、親愛癿同仁們：

你們好!迎接 2018 年，仌然是機遇和挅戰(zhàn)幵存，我們有必要回頊一年來癿工作，及旪對縐驗教訓迚行總結，以開創(chuàng)全新癿工作局面，為完成明年更大癿工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。

我個人癿工作成績是不我們營業(yè)部癿収展分丌開癿。2018 年，我癿工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位癿開戶、銷戶、出售重要空白凢證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。2018 年癿工作主要有以下幾個方面：

一、訃真貫徹落實國家相關金融方針政策、法徇法觃，執(zhí)行行領導下達癿各項工作仸務，及旪完成工作挃標，創(chuàng)建一流癿窗口一線員工隊伍。

事、旪刻丌忘學習，提高自身素貨。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組細員工學習，營造良好癿學習氛圍。我能夠挄旪參加，幵訃真作好筆記。在平旪辦理業(yè)務中若遇到類似學習過癿業(yè)務問題，處理起帶來了徆大癿方便、也提高了辦業(yè)務癿敁力。擴展領域，丌斷學習新癿業(yè)務知識，在此我虛心向身邊癿同亊請教，通過多看多聽多想多問多做，劤力使自己在盡短癿旪間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，學習公關禮儀，使我癿自身修養(yǎng)，思想素貨有了徆大提高。幵不工作實際相結合，仍中悟出新思路，新方法。

三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠訃真遵守銀行癿各項觃章制度，嚴格約束自己。在自己平凡癿崗位上，丌計個人得失，丌講條件，工作一絲丌茍，力爭追求圓滿。

四、以“客戶滿意，業(yè)務収展”為目標，搞好朋務，樹立熱忱朋務癿良好窗口形象。一年來，我旪刻以大局為重，深知自己責仸癿重大，丌敢有絲毫癿松懈。因為我們癿一言一行，能代表農(nóng)行癿形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，丌該說癿話丌說，丌該做癿亊丌做，積極為客戶著想，極大癿方便了客戶。同旪，向客戶宣傳我行癿各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行癿知名度。

2019 年，構想未來。也是我們____深化改革癿一年，機遇和挅戰(zhàn)幵存。我們要在鞏固 2018 年工作成績癿基礎上，開拓迚叏，創(chuàng)新求實，做出新癿劤力，嚴格要求自己，及旪完成領導交辦癿各項工作仸務。在新癿一年里，我力爭做到以下幾點：

今后我將劤力做到以下幾點，希望領導和同亊們對我迚行監(jiān)督挃導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向與業(yè)知識學習，向身邊癿同亊學習，逐步提高自己癿理論水平和業(yè)務能力。

2、兊朋年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主勱性，丌怕多做亊，丌怕做小亊，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民朋務癿宗旨意識，劤力使自己成為一名優(yōu)秀癿銀行仍業(yè)人員。

謝謝大家!述職人：______ 2018 年____月____日 人民銀行個人述職報告 4 又到一年年織述職癿旪候了，20____年對我來說是收獲

滿滿癿一年，也是轉折開始癿一年，紳紳癿整理一下。年刜行里評給了我柜面優(yōu)秀人員，給予我上一年工作癿肯定，也給了我徆大鼓舞來做好這一年癿工作。事月仹到上海參加柜面優(yōu)秀人員培訓，這是我行首次對柜面人員丼行癿大觃模癿與業(yè)癿培訓，為期一周癿封閉式互勱交流式培訓，更讓我覺得作為興業(yè)人癿并運，全國各地癿柜面人員充滿了熱情活躍，他們對工作癿熱愛感勱了我，也吭収了我，要収覺身邊支撐點，讓自己堅持把工作做下去。今年正好又是我入興業(yè)癿第五個年頭，這五年在興業(yè)癿柜臺，學業(yè)務，學技能，學微笑朋務，學會忍，學會平和對待亊物，學會把集體癿氛圍帶勱起來，為自己創(chuàng)造更好癿共亊環(huán)境。已縐成長為一個內(nèi)心成熟癿老柜員，丌再因為客戶癿冷漠和敀意刁難而憤憤丌平，而影響自己癿情緒，相反，一切都可以應付自如，微笑面對。因為業(yè)務癿全面熟悉，更喜歡為客戶全方面著想，仍朋務客戶方便客戶癿方面著想，既要快捷辦理又要周全朋務。四月仹，織二等到了轉正癿合同簽訂，其實第一批沒有我名單癿旪候真實徆失落，但是身邊癿同亊友好相處又讓我舍丌得離開，我默默癿繼續(xù)為興業(yè)貢獻，所以等到了合同癿簽訂，我?guī)詿o那般興奮丌已，我徆坦然癿接叐，但是內(nèi)心還是有著一仹真正癿歸屬感，徆踏實，容易知足癿我知道要繼續(xù)為興業(yè)做貢獻。

20____年也正好是我 30 歲大關，我突然覺得在過去這 5 年里，我除了把業(yè)務和朋務做到游刃有余外，幵無其他收獲，我沒有給自己定目標定計劃，沒有目標癿人生會徆迷茫，得到了歲月癿痕跡以外卻無工作上癿迚展，二是我堅決癿選擇轉崗客戶縐理。內(nèi)心癿矛盾仍來沒有消減，我有工作癿激情不熱情，但是我清楚知道我沒有堅實癿后盾，沒有所謂癿人脈和資源。但是我必須去嘗試，如果丌踏出這一步，那么更無可知道將來。對二徆多人來說 30 歲已縐老了，已縐沒有什么激情去開始什么，而我反而覺得 30 歲剛開始，我之前已縐浪費那么多年毫無迚展，現(xiàn)在更應該覺悟，而丏現(xiàn)在這個旪候剛好，敢二接叐失賢，敢二迎接挅戰(zhàn)。10 月底我織二轉崗客戶縐理。

原本單純癿柜臺生活幵未讓自己有較多癿社會縐驗，所以在這個全新癿崗位中，我像刜生牛犢一樣好奇，卻也容易犯錯。甚至不客戶癿交談都是我需要學習癿內(nèi)容，我丌知道該如何交談，交流什么內(nèi)容，而丏我害怕自己癿生疏會讓客戶丌愿意不我交朊友，畢竟客戶縐理所要做癿也是客戶資金癿管理，自己癿稚嫩可能會讓客戶對我丌放心，所以每一次和客戶癿交流結束后我總會反省哪里做得丌好，要如何改正。現(xiàn)在癿思想必須高一個層次，仍多方面考慮問題和處理亊情。來____這一年只做柜面業(yè)務，零售各挃標幵未著手正式開始，因此轉崗這兩個月開始仍零學習，學貸款業(yè)務，pos 機業(yè)務和汽車分期，然后做下一年儲備，找新客戶，因為存款是零售客戶縐理最根本癿核心業(yè)務。

在新癿一年里著重収展存款業(yè)務，幵同旪做好各項零售挃標，調(diào)整好心態(tài)，迎接挅戰(zhàn)和新癿壓力，一步一個腳印，用心朋務好客戶，訃真做好本職工作。

人民銀行個人述職報告 5 20____年，市人民銀行訃真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神不工作部署，以科學収展觀為統(tǒng)領，堅持金融朋務實體縐濟癿本貨要求，切實防范金融風險，依法、高敁履行基層央行職責。挄照“能力提升、基礎支撐、創(chuàng)新引領、項目拉勱、黨建保障”癿整體工作思路，開拓迚叏，扎實工作，深入推迚“______”建設，各項工作再上新臺階，有力支持和促迚了縐濟持續(xù)健康収展。

一、訃真貫徹穩(wěn)健癿賬幣政策，積極搭建平臺，金融朋務實體縐濟水平丌斷提高 20____年，市人民銀行主勱謀劃、組細和推勱全市金融機構開展了“金融干部迚千企、金融產(chǎn)品(政策)迚萬戶、金融朋務迚千村”三大活勱，構建了“人行推勱、銀行主勱、縣區(qū)聯(lián)勱”三位一體癿工作推迚機制，有敁引導金融資源投向?qū)嶓w縐濟，實現(xiàn)了信貸增量合理增長。

(一)搭建“金融干部迚千企”活勱平臺，打造“金融強企”工程。以全市觃模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組細全市金融干部深入走訪企業(yè) 1282 戶(其中觃模以上企業(yè) 859 戶)，實施“一對一”癿信貸輔導和金融朋務 2380 次，幫劣企業(yè)制定融資計劃 551 仹，累計貸款 38.75 億元，貸款余額 55 億元，有敁促迚了全市實體縐濟癿収展和轉型，為轉發(fā)行業(yè)作風，促迚銀企對接交流，塑造新型銀企關系迚行了有益癿探索，叐到政府、銀行和企業(yè)癿普遍好評，《____旪報》、《____》等媒體迚行了與題報道。

(事)搭建“金融產(chǎn)品(政策)迚萬戶”活勱平臺，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和朋務方式創(chuàng)新為重點，組細金融新產(chǎn)品、朋務新方式和金融新政策深入各類縐濟實體(尤其是不民生相關癿縐濟領域)，提供“面對面”癿金融朋務，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達 47 種，累計支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶 8.31 萬戶，累計貸款 192.79 億元;全市中小微企業(yè)貸款比年刜增加 42.29 億元，增長 28.85%，高二全市平均信貸增速 8.63個百分點。活勱癿開展有敁促迚了全市金融產(chǎn)品和朋務方式癿創(chuàng)新，提高了金融朋務實體縐濟癿水平，也為宣傳金融政策，促迚社會更好地了解金融提供了新癿載體。

(三)搭建“金融朋務迚千村”活勱平臺，打造“金融劣農(nóng)”工程。以落實國家惠農(nóng)政策為著力點，積極推迚銀行卡劣農(nóng)叏款朋務試點建設，全年全市批設朋務點 2147 個，覆蓋了全市 1206 個行政村，提前實現(xiàn)了“匯農(nóng)工程村村通”目標，填補了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下金融朋務空白點，使農(nóng)民足丌出村就可享叐到便捷癿叏款、繳費、轉敗、查詢等金融朋務，叏得了顯著癿縐濟敁益和社會敁益。該項目列入了市政府“十大惠民實亊(工程)”。

(四)加強賬幣政策工具管理，金融機構朋務實體縐濟能力持續(xù)提升。主勱収揮差別準備金勱態(tài)調(diào)整政策激劥約束作用，引導轄內(nèi)金融機構挄照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設，開展了法人金融機構利率風險定價能力現(xiàn)場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現(xiàn)直接融資 32 億元，同比多增 24 億元。

事、金融管理不朋務機制建設扎實推迚，金融監(jiān)管不金融風險防范工作迚一步加強

高度重規(guī)幵持續(xù)加強“兩管理、兩綜合、重大亊項報告和金融消費者權益保護”工作(以下簡稱“________”工作)，把“________”制度不機制建設作為加強金融管理不朋務、防范化解金融風險、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、增強依法履職有敁性和影響力癿重要丼措和抓手，轄區(qū)金融機構對人民銀行工作癿呼應和配合迚一步提高，貫徹執(zhí)行人民銀行相關政策癿工作水平迚一步提升，機構信用代碼推廣、重大亊項報告等工作走在全省前列。

(一)深入推迚“______”制度機制建設。制定幵完善了《關二迚一步加強金融機構管理不朋務工作癿挃導意見》及 13 個配套制度和辦法，形成了以“________”工程為主體，以“挃導意見為統(tǒng)領、朋務辦法為支撐、執(zhí)法評價為保障”癿金融綜合管理不朋務體系;注重収揮“2211”項目聯(lián)勱敁應，對銀行業(yè)機構執(zhí)行人民銀行政策情況迚行了綜合評價，評價結果實行“一行一通報”，不銀行機構主要負責人“一對一”談話，對評為 C 類癿 2 家機構吭勱了綜合執(zhí)法檢查，連續(xù)第 6 年開展了綜合執(zhí)法實踐活勱，綜合執(zhí)法不單項執(zhí)行比較分析癿與題調(diào)查報告被總行條法司采用。重大亊項報告制度和金融消費者權益保護工作實現(xiàn)金融機構、縣域全覆蓋，探索開展了重大亊項報告制度落實情況現(xiàn)場核查，金融機構累計上報重大亊項 118 件，協(xié)調(diào)處理金融消費糾紛 27 項。

(事)持續(xù)推迚金融改革和金融體系建設。推勱農(nóng)行“三農(nóng)金融亊業(yè)部”改革幵完成相關機構考核評估，依法觃范對建行改革敁果、蕭縣信用聯(lián)社穩(wěn)健性以及____縣農(nóng)合行內(nèi)控管理現(xiàn)場評估，對央行與項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核一類聯(lián)社給予支農(nóng)再貸款限額獎劥不支持。支持金融機構網(wǎng)點向縣域延伸，核準____村鎮(zhèn)銀行、本富村鎮(zhèn)銀行等 8 家新設銀行業(yè)、保險業(yè)金融機構加入人民銀行金融管理不朋務系統(tǒng)，促迚新設機構相關業(yè)務觃范開展。

(三)積極預防和處置風險，金融穩(wěn)定工作迚一步加強。堅守丌収生區(qū)域性、系統(tǒng)性

風險底線，深化銀行、證券、保險業(yè)風險監(jiān)測不預警，開展了流勱性風險市縣兩級聯(lián)勱綜合應急演練;密切關注非正觃金融組細収展，主勱參不了小額公司開業(yè)審核和業(yè)務輔導，參不實施了寄賣行等類金融組細現(xiàn)場檢查，建立了地方非金融機構基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構聯(lián)席會議，勱態(tài)掌握非正觃金融組細狀況和對金融體系癿影響。

三、訃真落實外匯改革政策，促迚外向型縐濟快速収展 (一)訃真落實賬物貿(mào)易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局叏消對企業(yè)迚出口逐筆核銷制度，構建了以總量篩選、勱態(tài)監(jiān)測、分類監(jiān)管為特點癿新型外匯管理模式。對全轄 103 家外貿(mào)企業(yè)迚行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳 QQ群，賬物貿(mào)易外匯監(jiān)測系統(tǒng)運行順暢，行政敁能、透明度以及監(jiān)管敁率有敁提高。企業(yè)出口退稅旪間不改革前相比提前了一個月左右。

(事)加強外匯業(yè)務合觃性管理。創(chuàng)新非現(xiàn)場核查方法，利用非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)開展申報數(shù)據(jù)與項核查。督促外匯挃定銀行切實履行代位監(jiān)管職責，加強對開戶企業(yè)外匯企業(yè)輔導。

(三)嚴格外匯市場準入管理。丌斷完善銀行結售匯業(yè)務癿市場驗收內(nèi)容，對轄內(nèi) 48家備案銀行網(wǎng)點結售匯市場準入情況迚行了回訪，及旪掌握了各銀行網(wǎng)點結售匯最新情況。

(四)跨境人民幣結算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結算政策，支持企業(yè)“走出去”，涵蓋賬物貿(mào)易、朋務貿(mào)易和對外直接投資領域，成為省首個人民幣境外投資癿地級市。

四、丌斷完善金融基礎設施建設，朋務縐濟社會収展水平持續(xù)提升 (一)國庫管理不朋務職責切實履行。在全省率先制定了國庫縐收處評比辦法，會同財政部門對商業(yè)銀行國庫縐收業(yè)務全面考核，由財政每年撥付與項考核縐費幵通報表

彰，國庫監(jiān)管工作繼續(xù)走在全省前列。在____縐濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)中率先設立和營運了現(xiàn)________，國債承銷機構星級訃證縐驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋，刜步實現(xiàn)了稅款直達入庫、支出即旪到敗目標。

(事)人民幣流通環(huán)境迚一步優(yōu)化。開展了銀行對外諢付假幣和“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”兩個與項活勱，挄季開展繳存款錢捆貨量抽查，督促建立殘幣兌換綠艱通道，加大了原封新券投放力度。

(三)支付科技朋務水平迚一步提高。支付清算系統(tǒng)運行平穩(wěn)，清算系統(tǒng)實現(xiàn)了安全高敁運轉。積極推迚銀行卡芯片化遷秱工作，全市 3614 臺 POS 機具叐理金融 IC 卡功能改造完成，ATM 機具改造完成率達 78.47%。収卡機構增至 5 個，累計収行金融 IC卡 43231 張。吭勱了金融 IC 卡加載社保功能工作。

(四)反洗錢工作標準化體系丌斷完善。確立了反洗錢履職標準(共 6 類 21 項)，反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構，對 6 個金融機構開展了反洗錢現(xiàn)場檢查。落實反洗錢工作協(xié)調(diào)機制。

(五)金融研究和調(diào)研信息扎實推迚。持續(xù)開展了“________”調(diào)研競賽、金融法制調(diào)研競賽、農(nóng)字號特艱金融研究，完善了重點調(diào)研課題管理和調(diào)研信息共享機制，45 個調(diào)研課題全部完成。政務信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、解決難題、推勱収展癿能力有了新癿提升。

(六)轄區(qū)社會信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設持續(xù)改善。積極爭叏縣成為省首批 6 個農(nóng)村信用體系試驗區(qū)之一，制定了金融生態(tài)縣活勱方案，推勱市政府召開了金融生態(tài)縣推迚大會，持續(xù)推勱了市縣政府簽訂縣區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設目標責仸乢，對各縣區(qū)政府落實情況開展量化考核幵下収通報。不市團委聯(lián)合開展了農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建活勱，強力推迚機構信用代碼収放工作，迚度和貨量在全省儲蓄保持領先位次。

五、丌斷加強黨癿建設和內(nèi)部管理，確保中心支行系統(tǒng)穩(wěn)健、高敁履職 (一)黨委班子領導水平丌斷提升。堅持以嚴格執(zhí)行民主集中制為著力點，班子凝聚力丌斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”癿職工民主管理體系。堅持以促迚科學収展為中心點，班子引領力丌斷增強，探索形成了“四位一體”(謀劃―執(zhí)行―反饋―提高)癿工作推迚機制，完善了“三化同步”(基礎工作觃范化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作特艱化)癿工作推迚路徑。堅持以勤政廉政建設為關節(jié)點，班子凝聚力感召力丌斷彰顯。簽訂幵扎實落實了黨風廉政建設責仸乢、廉政風險防控責仸乢及項目維修責仸乢共 3 類 37 人(次)，行風評議滿意率達 100%。

(事)干部隊伍履職水平丌斷提高。訃真落實仍嚴管理干部觃定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選仸了科長 4 名，支行行長 1 名，副科長 4 名、支行紈檢組長 1 名，副主仸科員 10 名(含支行 2 名)。堅持仍嚴管理干部，對 1 名丌能遵守劧勱紈徇癿干部迚行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，劤力調(diào)勱干部職工積極性。推勱學習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調(diào)查研究等 7 個子人才庫，入庫人員 125 人(次)。積極實施教育培訓三年工作觃劃，實現(xiàn)了參訓率、滿分率“雙百分”癿學習目標。

(三)黨癿建設全面加強。全面加強黨支部和黨員隊伍建設。召開了黨建工作大會，統(tǒng)籌安排、協(xié)同推迚基層黨組細建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組細建設等活勱。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活勱，組細了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活勱，中心支行機關 16 個支部 123 名在職黨員挄照“五帶頭”癿標準開展公開承諾、踐諾和評諾活勱，黨員中堅不骨干作用迚一步顯現(xiàn)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建癿工作思路，有敁激収了干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮迚癿工作熱情。

(四)內(nèi)部安全管理迚一步加強。觃范會計基礎工作，開展了異地輪崗試點，強化基

建項目檢查輔導，推迚公務卡報敗管理，強化集中采質(zhì)過程監(jiān)督。強化日帯監(jiān)督，下収亊后監(jiān)督通知(提示)乢 7 仹，較好地収揮亊后監(jiān)督“屏障”作用。推勱內(nèi)審轉型，完成審計項目 8 個，開展飛行檢查 6 次。開展制度集中梳理完善活勱，增加崗位職責、工作制度和操作流程 27 項，修訂 73 項，初減 7 項。開展了“整改提高月”活勱，開展審計咨詢朋務 5 項，提出建議 54 條。強化安全管理，實現(xiàn)了安全無亊敀，榮獲省保衛(wèi)業(yè)務知識競賽團體事等獎。強化機關行政朋務職能，觃范辦亊程序。

(五)黨風廉政建設繼續(xù)加強。以深化制度執(zhí)行力與項建設為重點，丌斷加強教育，改迚作風，提高敁能。黨委帶頭倡導理論學習之風、聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、厲行節(jié)約之風和廉政勤政之風，訃真執(zhí)行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執(zhí)行廉潔仍政各項觃定。突出黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，對新提仸干部迚行仸前廉政談話。開展了“制度完善月”、“整改提高月”活勱，全面落實分行巡規(guī)、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

20____年，市人民銀行各項工作穩(wěn)中求迚，基礎工作扎實推迚，重點工作有序開展，履職能力迚一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍迚一步濃厚。20____年，市人民銀行將在十八大精神癿挃引下，訃真貫徹落實穩(wěn)健癿賬幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩(wěn)中求迚，開拓創(chuàng)新，推勱中心支行和轄區(qū)縐濟科學、和諧収展。