第一篇：市人民銀行年度重點工作述職報告

市人民銀行年度重點工作述職報告

2013年，在市委、市政府的領導和支持下，市人民銀行緊緊圍繞全市發展戰略，創造性地執行貨幣信貸及外匯管理政策，不斷優化金融服務，著力改善金融生態環境，推動全市金融運行呈現“擴量、提速、進位”的良好態勢。截至12月末，全市各項存貸款比年初增加283億元、181.51億元，增速雙雙位列全省第一。

一、創新貨幣政策傳導，支持經濟發展實現“三個增加”

（一）推進五項活動，增加信貸投放。開展金融扶持小微企業提升、金融助力首位產業提速、農村金融創新惠農、民生金融擴增利民及企業融資新干線聯合行動等5項專題活動。全年新增小微企業貸款60.42億元；新增涉農貸款60.05億元；累計為電子信息企業授信16.83億元；累放小額擔保貸款4.22億元，實現企業網上融資9220萬元。

（二）用足貨幣工具，增加政策支持。擴大再貸款“多一塊”，累放支農再貸款2.74億元；利用再貼現“騰一塊”，累計辦理再貼現87筆、4.02億元；實施差額存款準備金率“活一塊”，累計增加可用資金1.73億；提高政策容忍度“爭一塊”，轄區超合意貸款額度達22億，為全省最高的地市。

（三）創新融資方式，增加融資規模。聯合金融辦擬定《蚌埠市銀行間債券市場債務融資工具推廣工作方案》，協調推動區域集優票據發行。建立金融產品和服務方式創新監測報告制度，推動銀行業機構累放專利權質押貸款3.26億元，規模居全省第一。引導商業銀行利用總行自有資金、理財資金及銀行間市場資金，運作融資項目16個、金額45.5億元，有效緩解了市城投、交投、萬達廣場、安徽水利等重點項目的融資壓力。大力推進跨境人民幣融資，實現人民幣跨境結算翻4倍；為企業跨境融資2.38億元，減少利息支出120多萬元。

二、落實外匯政策，助力涉外經濟發展實現“三個優化”

（一）優化外匯服務環境。開展“外匯優質服務提升年”活動，出臺《支持蚌埠市涉外經濟平穩健康發展的指導意見》，細化了12條促進貿易便利化措施，建立了重點企業聯系制度、特殊業務個案處理機制及重大招商引資項目外匯服務“綠色通道”。為中糧生化申請了2000萬美元短期外債指標，占全省指標的50%；指導豐原集團辦理了3500萬美元對外擔保及1.1億元的跨境人民幣對外擔保；幫助昊業濾清器辦理了省內首筆個人股權轉讓業務。

（二）優化外匯管理環境。優化外匯管理流程，實施外債登記和境內直接投資等簡政放權，推進跨境外匯收支達11.60億美元，創歷史最高水平。加大外匯改革政策的解讀、指導和落實，在全省首創外匯政策宣傳微信平臺；領先推廣國際收支網上申報；領先實施外匯管理政策效果評估；領先撰寫《區域外匯收支運行報告》；領先建立與高院的綜合研究機制，積極為涉外經濟發展獻計獻策。

（三）優化涉外經濟發展環境。完善涉外部門聯席會議機制，強化定期監管機制、考核評價機制、走訪現場調研機制，實現外匯管理綜合預警。持續對8家外匯指定銀行、150余家企業，開展政策宣講、業務培訓、專題輔導及專項檢查，打造了一批高素質、懂業務的外匯管理隊伍。

三、優化金融服務，滿足民生金融需求實現“五個拓展”

（一）拓展銀行卡應用領域。舉辦首屆銀行卡評選活動暨銀行卡產業論壇、金融服務下鄉建設競賽及“銀行卡助農取款服務金牌示范點”創建，打造了首家“銀醫一卡通”系統，推動了公務卡交易量居全省地市第一，建立了助農取款服務點1415個、金牌示范點12個，實現普惠金融村村通。

（二）拓展支付惠民領域。組織“小額定期、支票影像、電子商票”業務競賽，小額定期業務實現資金跨行直達，小額定貸業務達8萬多筆，處于全省領先；電子商業匯票形成了以汽車銷售企業及商貿企業為主的客戶群。

（三）拓展國庫服務功能。協調稅務部門簽訂三方協議，實現銀行卡刷卡繳稅；推動解決行政事業單位電子繳納社保基金；研發“退庫數據批量處理系統”，加快到賬速度。準確辦理懷遠及五河工業園區財政預算收入的區劃調整。

（四）拓展人民幣綜合服務能力。組織開展“惠農現金服務”活動，推動8家銀行配備硬幣兌換機，共投放10元以下小面額人民幣新卷3.1億元，流通中“小票”破舊狀況得到較大改觀。

（五）拓展金融統計支持決策作用。建立了數據快速披露機制、規上企業監測制度及戰略性新興產業監測機制，累計為全市212個行業、688家規上企業進行統計監測分析，研究制定了涉及67個行業、124家企業的戰略性新興產業企業名錄。

四、加強金融監管，推進金融環境建設實現“三個強化”

（一）推動政策落實，強化監督考評。優化綜合執法、綜合評價、重大事項和重要信息報告等金融管理與服務機制，強化考核評價、跟蹤監測、情況通報、約見談話等監督手段，加大對金融機構的監督考評。2013年，共完成9家銀行業分支機構接入人民銀行業務系統，開展各類現場執法檢查37次，現場調查和評估11次，約談金融機構主要負責人11次，對5家金融機構、5家企業進行了處罰。

（二）優化社會信用環境，強化金融風險提示。完善政府部門、金融機構、縣域等“三級”維穩協調機制，加大對銀證保、融資性非銀行機構及大型企業的風險監測、排查和預警，在全省實現“三個率先”：率先與商務部門簽署信息共享備忘錄，率先建立銀行業金融機構風險監測月報制度，率先與稅務部門簽訂預防和打擊涉稅洗錢犯罪活動情報合作備忘錄。持續深化農民專業合作社和農村青年信用示范戶創建，推薦五河縣、懷遠縣參加“金融生態優秀縣”評審，不斷深化縣域金融生態環境建設。

（三）維護社會民眾權益，強化金融維權。完善金融消費糾紛投訴受理、處理、調解及監測分析的配套機制，受理并處置消費者投訴34件，滿意率100%。組織開展“金融消費者權益保護案例巡展”、“金融知識普及月”宣傳活動，全面提升社會公眾信用意識和維權意識。

第二篇：市財政局重點工作述職報告

市財政局重點工作述職報告

2013年，在市委、市政府堅強領導下，我們緊緊圍繞重返全省第一方陣總目標，充分發揮財政職能作用，全力以赴穩增長、調結構、促改革、惠民生，各項財政工作任務全面完成。我局承擔的5項省級考核指標完成情況是：按照省委、省政府要求，全市統一調減非稅收入10億元基礎上，全市財政收入實現182.8億元，位居全省第5，增長11%，位居全省第10；財政收入占gdp比重18.1%，稅收收入占財政收入比重84.6%，均高于全省平均水平；財政民生支出163.4億元，增長15.1%；省級民生工程目標全面完成。

一、攻堅克難，2013年主要工作成效明顯

（一）財政收入總量進位。2013年，在省統一要求調減非稅收入10億元基礎上，全市財政收入182.8億元，總量位居全省第5，較上年前移了1位，實現了重返第一方陣目標。其中地方收入92.8億元，增長18.4%，高于全省平均增幅2.8個百分點。與此同時，我市收入質量總體較好，財政收入占gdp比重、稅收收入占財政收入比重高于全省，非稅收入占地方收入比重處于合理區間。

（二）重點支出保障有力。2013年，全市財政支出191.4億元，連續第5年高于同期財政收入，增長15.9%，高于全省平均增幅6個百分點，工業強市、自主創新、城市大建設、美好鄉村建設以及教科文、農林水、社會保障等重點領域投入力度進一步加大。全市民生支出163.4億元，占全市財政支出的85.4%，高于全省平均比重5.3個百分點。投入資金43.5億元，省、市45項民生工程目標全面完成，全省民生工程社情民意調查我市群眾滿意度較高。

（三）財政改革加快推進。一是股權和分紅激勵試點實現突破。全年新增51戶企業納入試點范圍，完成17戶企業試點方案審批，試點企業數量超過蕪湖。就改革重點而言，我市試點企業率先實現在國有序列突破，中電科41所成功納入試點范圍，中建材蚌埠玻設院控股的天柱能源公司已經開展試點。二是營改增試點運行平穩。按期完成廣播影視服務業新舊稅制轉換，試點范圍從“1+6”拓展為“1+7”，實現營改增稅款4.5億元，及時兌現過渡期財政扶持政策2億元，并制定出臺做實收入基數、推進主輔分離的政策措施。三是預算管理改革縱深推進。建立國有資本經營預算制度，實現了政府四大預算體系全覆蓋，并積極推行項目支出與基本支出預算編制“三個同步”。建立政府性債務月報告制度和風險預警機制。四是完成市內區劃調整財政收支基數核定工作，確保劃轉區域財政平穩運行。

回顧過去一年的工作，我們主要有以下體會：一是必須圍繞中心、服務大局，緊緊圍繞重返第一方陣目標、皖北中心城市定位和對標“向南看”要求，貫徹落實市委、市政府決策部署，依法理財治稅，科學精細管理，推進收入規模和質量并舉，支出結構和效益并重；二是必須改革創新、主動作為，立足財政面臨的新形勢、新任務，加強財政經濟形勢分析和政策研判，積極改進財政扶持方式，靈活運用財政政策工具，積極發揮財政參謀助手作用；三是必須統籌協調、同頻共振，財政工作涉及面廣，必須加強與上下級財政、市直部門間的聯系、溝通和會商，凝聚形成我市財政改革與發展的工作合力。

當前，我市財政發展面臨的困難和矛盾，主要表現在：收入規模與省內發達地區比還有不小差距，人均水平偏低；財政支出剛性需求較大，財政收支矛盾突出；預算執行還存在約束力不強，預算公開和績效管理需要深入推進；政府性資產資源活力需要進一步激發，政府性債務管理需要進一步加強。

二、改革創新，扎實做好2014年重點工作

按照年初市人代會審議通過的2014年預算，全市財政收入完成203億元、增長11%以上。我們已經開展指標細化、分解工作，實際執行過程中，將按照“瞄準總量、優化結構、關注全省”三維定位，確保完成收入目標，力爭多超的同時，進一步優化結構、提升質量。

與此同時，我們將深入貫徹落實三中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府關于財政工作的部署要求，堅持問題導向，突出改革舉措，力爭在以下四個方面實現新突破、取得新成效。

（一）全面實施政府性資產管理改革。制定出臺全市行政事業單位及所屬投資企業大清查方案，在全面摸清家底的基礎上，推行“負面清單”管理模式，提出分級次、分類別處置意見，對競爭性行業和領域吸引民營資本參股、控股或國有資本完全退出，騰出更多的發展空間給非公資本，實現資本配置和效益最大化。

（二）建立政府向社會購買服務機制。在2014年批復預算的基礎上，立即著手與市直預算單位進行會商，遴選條件比較成熟、適合購買服務的項目，補充編制政府購買服務預算。抓緊制定我市《關于政府向社會購買服務的實施辦法》，實行目錄管理，規范操作流程，注重與轉變政府職能、事業單位分類改革等相結合，堅持費隨事轉，培育和發展社會服務組織，實現由“養人”向“養事”轉變。2015年部門預算同步編制政府購買服務項目預算。

（三）清理整合涉企涉農政策資金。按照“集中財力辦大事”和“誰牽頭制定、誰負責清理”原則，對我市涉企涉農政策資金進行清理、整合，集中力量支持對我市經濟發展撬動效應明顯、有利于激發市場活力的項目。同時，進一步改進財政支持經濟發展方式方法，盡可能變直接投入為間接扶持，更多地采用貼息、擔保、后補貼、以獎代補、購買服務、股權投資、風投基金等財政政策，更好地發揮財政資金杠桿作用、引導效應，充分調動各類市場主體干事創業積極性。

（四）深入推進財稅管理體制改革。稅制體制改革：遵循頂層設計的同時，借鑒歷次改革“存量不變、增量調整”的規則，全力推進主輔分離，做實營改增基數，爭取改革利益最大化。收入方面，除營改增這個“重頭戲”外，還將跟蹤分析銷售環節消費稅、個人所得稅、房地產稅等，可能下劃地方的稅種及財力調整等；支出方面，將積極配合相關部門，共同做好事權調整后的支出基數核定工作。預算管理改革：強化全口徑預算管理，發揮財政對經濟的“逆調節”作用，加強政府性債務管理，大力推行“開門辦預算”，并按照省統一要求，有序推進市、縣區預決算和“三公”經費信息公開。各位領導、同志們：

2010年是我局新班子組建的第二年，是班子磨合、理順、發展的關鍵一年，對完成“再提升”的工作目標具有重要意義。作為一名局黨組成員，我自覺堅持找準位置，處處維護局黨組的權威，使班子成為一個堅強的、團結的、進步的集體；自覺堅持認真學習，注重發揮中層干部的工作積極性，共同把分管的工作抓好，創造出一流的工作業績；自覺堅持靠前指揮，注重發揮表率作用，努力做好局黨組交辦的各項工作任務。按照述職述廉工作要求，下面把一年來的工作、學習情況向各位領導、同志們作簡要匯報，請予評議。

一、找準個人定位，發揮參謀助手作用。局班子經過一年的磨合，在新班長的帶領下，相互間已經有了一定的默契，工作起來也更為得心應手。我個人竭力在班子中、隊伍中、社會上發揮自身作用，更好地服務于全局整體工作大局。主要做好以下幾個方面：一是設身處地為班子著想，處處維護局黨組的權威。做到：不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。發揚民主，維護集中，班子決策前征求個人意見時，多方調研，多提建議，班子決策制定后，堅決執行，全面貫徹。維護大局，從有利于工作的角度出發想問題，做決定。嚴格執行有關黨風廉政方面的制度和規定，不違規違紀，不貪圖享樂，不做有損于單位形象的事，不利用手中的權力為個人謀取私利，堅持執行國家工商總局《六項禁令》，爭做廉潔方面的典范，爭做律己方面的樣板。今年，我個人完成政治、業務學習筆記近3萬字。

二、團結帶領分管部門，共同創造一流工作業績。今年，按照與州局相對應工作原則，我仍然分管人教科、公平交易科、食品安全監管分局、消費者協會和天橋嶺分局。工作中，作為分管局長，我努力做到到位不越位，支持而不大包大攬，多給科室、分局去包袱而不添麻煩，在幾位科長、分局長和全體干部的共同努力下，各項工作圓滿完成了任務。一是公平交易科充分發揮牽頭作用，做好執法工作。在查辦案件過程中，堅持“十輕十重”原則，堅持貫穿宣傳、教育、告誡、處罰“四段式”執法模式，有力地維護了市場經濟秩序。針對大禮拜違法行為易發等規律和特點，公平交易科干部周六、周日不休息，起早貪黑，摸排踩點，深挖案源，出動車輛，廣泛巡查，抵制說情風，嚴格辦案程序，今年以來，共查處、警示各類經濟違法案件37起，案件標值42萬元，罰沒額14.2萬元。案件類型包括：擅自發布戶外廣告、非法買賣人民幣、虛假宣傳、商業賄賂、銷售無中文標識產品、商標侵權、冒用他人廠名廠址、收購報廢汽車等。呈現出案件類型多、執法領域拓寬的趨勢。在多辦案、辦好案的同時，公平交易科還充分發揮對全局各執法辦案部門的業務指導職能，特別是加強對案件錄入工作的指導和督查。二是在工商系統職能轉型的新形勢下，人教科做好全局教育培訓工作。制定了全局教育培訓計劃和培訓時間推進表，對干部職工思想政治教育、公共知識技能培訓和各崗位業務知識培訓作了具體安排，全年共組織安排各類培訓16期，784人次；落實“亮盾工程”，組織27名干部參加了省局處級干部考試；指導各分局開展基層工商分局標準化建設1100工程。三是食品流通監管分局正式成立，做好對食品放心工程的檢查指導。組織全縣食品批發商召開執法約談會，學習了《食品安全法》等相關內容，并對個別存在輕微違法行為經營者進行個別約談，與30戶食品批發商簽訂了《食品安全規范經營保證書》，30戶食品批發商制作了統一規范的食品銷售憑證，35輛食品送貨車噴印了專門標識，此外還備案登記了45輛食品送貨車，我縣2戶食品經營企業全部建立了電子臺賬，今年共組織食品安全專項整治9次，食品分局查處食品案4件，清理和沒收不合格食品、過期食品300余公斤。全年共審核、發放“食品流通許可證”680份，推薦我局大川分局參加全州系統食品安全監管經驗交流會并作介紹。四是消費者協會全年共解答來電咨詢300件，受理投訴65件，其中上報典型案例3件，受理群體投訴2件，調解成功65件，調解率達到100%，為消費者挽回經濟損失4.4萬元。以“消費與服務”年主題，開展一系列宣傳紀念活動。與司法部門聯動，成立了XX縣人民調解委員會，并召開一次以“一會兩站”負責人為主的消費維權工作交流會。聘請專業老師到8個社區開展《消法》及相關消費者自身保護知識講座4次，發放宣傳單一萬多份，受眾人數460余人。開展了流通領域食品包裝材料、“家電下鄉”、家電“以舊換新”、房地產、建材等市場專項整治；出版了一期“3.15”專刊，曝光近年侵害消費者權益典型案例，發布消費知識、消費警示10條。消協系統軟件已完成更新，與國家消協聯網，并完成初步應用培訓，開展了吉林百家“消費者滿意單位”評選活動。五是天橋嶺分局以服務新農村為重點，維護轄區經濟秩序，保護農民的合法權益，有效開展市場巡查。截止目前，新登記個體工商戶214戶，農民專業合作社29戶。指導簽訂農業訂單3000余份。全年共辦理各類執法案件12件，完成執法額2萬元。

總之，一年來，分管科室、分局工作取得不俗成績，這主要得益于局黨組的正確領導，得益于全局干部對我們的幫助，在此表示衷心的感謝。愿我局在今后的工作中，再創佳績，再創輝煌！

市依法治市工作領導小組：

政法委作為依法治市工作領導小組成員單位，五年來，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，按照“五五”普法總體規劃的要求，堅持把普法和依法治理相結合，積極履行職責，大力推進社會治安綜合治理、執法規范化、政法隊伍建設等各項工作，有效維護了全市社會大局穩定，為構建平安法治和諧黃石作出了積極貢獻。現將有關工作報告如下：

一、加強領導，不斷夯實普法工作基礎

五年來，我委認真貫徹落實市委、市政府關于“五五”普法、依法治市規劃精神，始終把法制宣傳教育、依法治理工作作為一項政治任務來抓，成立了以分管副書記為組長，相關科室負責人為成員的領導機構，并制定工作規劃、落實經費保障，保障工作順利開展。同時，我們還將此項工作列入政法委的重要議事日程，納入綜治工作檢查考評內容，將任務分解到各地各有關部門，使之貫穿于全市政法綜治維穩工作各個環節，落實到具體的平安建設工作中和維護穩定工作中，并強化監督檢查，做到有目標、有措施、有考核，確保了各項工作落到實處。

二、認真履職，不斷提高依法治理水平

（一）全力維護社會穩定。一是以情報信息為先導，堅持不懈地開展與“法輪功”等邪教組織和其他危害國家安全活動的斗爭。近年來，市610辦聯合公安部門成功摧毀了3個地下“法輪功”邪教團伙，抓獲打處“法輪功”分子12人，收繳邪教宣傳品及印刷設備4900余件（套），有效打擊了邪教組織的囂張氣焰。二是以黨委政府為主導，著力構建人民調解、行政調解、司法調解銜接配合的“大調解”工作體系，推進醫患糾紛等“第三方”調解組織建設，各方密切配合、整體聯動，將大量矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。三是大力推進社會穩定風險評估和突發性、群體性事件應急處置機制建設，充分發揮政法戰線主力軍作用，積極妥善處置群體性事件，確保了全市社會大局穩定。

（二）深入推進“平安黃石”建設。一是持續開展嚴打整治斗爭。近年來，以“掃黑除惡”為龍頭，針對各個時期治安形勢變化和社會治安熱點難點問題，我們組織持續深入開展了校園及周邊治安整治，“三電”整治，重點工程、部位及周邊治安整治，旅館和娛樂場所整治，網吧整治等一系列有針對性的嚴打整治行動，取得較好成效。僅20**年為期半年的“雷霆1號”行動，全市就依法打擊處理違法犯罪對象3330人，摧毀違法犯罪團伙68個295人，破獲刑事案件1441起，打掉3人3案以上惡勢力犯罪團伙31個161人。二是不斷完善治安防控體系。近年來，市政法委、市綜治辦積極爭取各方面支持，指導大力推進群防群治隊伍和技防設施建設，組織開展各種社會治安巡邏活動，全市現有巡邏隊、聯防隊、保安隊共計750余支3.6萬余人，城市報警監控系統1200多個電子探頭1.9萬余個，人防物防技防日益健全，人民群眾安全感逐步提高。三是平安黃石建設取得積極成效。“平安校園”、“平安醫院”等十大創建活動全面推進，“深入推進三項重點工作，攜手共建平安和諧黃石”等大型集中宣傳穩步實施，全市平安單位、村（社區）、校園、醫院、企業等覆蓋率達95％，真正實現了“條塊結合、無縫對接”。

（三）加強執法監督。一是規范執法管理。組織各級政法機關開展大接訪、處理涉法涉訴上訪和行風評議等活動，圍繞群眾反映的執法不公正、不文明、不清廉、不到位等方面查找問題，對各種規范性文件進行了清理，進一步建立健全和規范了執法責任制度、辦案辦事公開制度、執法責任追究制度，促進了公正廉潔執法。二是強化內外監督。樹立以公開促公正、以透明保廉明的思想，大力推進“陽光執法”，督促全市各級政法部門在法律允許范圍內將執法依據、程序、流程、結果向社會公布，接受公眾監督。全市政法機關基本實現了訊問、拘押、庭審、監管場所全程錄音錄像，基本建立了網上執法辦案新機制，信息化水平大幅度提高，刑訊逼供、辦案拖拉、裁判不公等問題得到了有效預防和解決。三是嚴格責任追究。我們在全市政法機關推行鋼性問責機制，大力完善落實案件評查和執法過錯責任倒查制度，先后組織開展了多次案件評查活動，并對出現執法過錯的政法干警進行批評教育，對不作為、亂作為的政法干警給予相應的處分。近年來，我委加大對涉法涉訴信訪案件的督辦力度，組織制定了《關于處理涉法涉訴新訪問題的意見》、《處理涉法涉訴信訪問題工作七條禁令》等系列規范性文件，因案施策、多措并舉，積極穩妥地解決了一大批疑難案件。20**年，我委被省政法委評為“湖北省集中清理執行積案行動先進集體”，有關經驗還先后三次在省政法簡報交流。

（四）切實加強政法隊伍建設。切實加強對政法干警思想和行動上的宏觀領導，從理想信念教育、宗旨教育、職業道德教育和法制教育入手，組織在全市政法系統開展了“千名政法干部下基層”、警風警紀整肅等系列教育活動，使廣大政法干警始終堅持“三個至上”，切實做到“四個在心中”。組織政法干警參加各級部門組織的政治、業務培訓。同時，結合崗位需要，開展以案說法、交流研討等實戰訓練，努力提升執法辦案水平，切實提高了一線政法干警運用法律政策能力、群眾工作能力、信息化實戰能力、突發事件處置能力、輿論引導能力。抓好黨風廉政建設，切實加大對政法隊伍的管理力度，堅決查處隊伍違法違紀行為，依法依規嚴肅處理各類辦金錢案、人情案等違法違紀行為，全市涉及政法干警執法不嚴格、不文明、不規范、不公正的投訴不斷減少。20**年，全市政法系統共立案查處8件11人，給予2人記大過處分，4人記過處分、5人警告，進一步整肅了政法干部隊伍。

三、精心組織，深入開展法制宣傳教育

一是開展普法學習。作為黨管政法工作的重要職能部門，我委始終牢記打鐵還需自身硬的道理，堅持持之以恒地抓好委機關干部的社會主義法治理念教育和實用法律知識的學習。近年來，委領導班子發揮帶頭作用，充分利用干部理論學習和黨員組織生活等寶貴時間，先后組織機關干部學習了《“五五”普法干部讀本》、《社會主義法治理念學習讀本》等普法教育資料，學習了《國家賠償法》、《保守國家秘密法》、《法治黃石建設實施意見》等最新法律法規和指導性文件，在全委掀起了一股學法用法的熱潮。同時，根據不同階段的學習內容，我們還開展了舉辦法制講座、收看主題電影、組織專題討論等多種形式的活動，并積極動員黨員干部參加省市有關法制理論知識培訓及普法考試。通過系列工作，我們不僅初步建立了委機關干部學法、用法的長效制度，也進一步增強了干部搞好政法綜治維穩工作的責任感和使命感。二是加強普法宣傳。在加強委機關干部自身普法教育的同時，我們還注重結合本職工作，廣泛開展群眾普法宣傳。市綜治辦把綜治宣傳工作列入各地各部門綜治目標考核內容，動員組織各縣（市、區）、鄉鎮（街道）綜治辦和市綜治委成員單位，開展文藝演出、圖片展覽、廣播廣告、手機短信以及綜治知識測試等多種形式的宣傳活動，以通俗易懂的方式把法律送進了千家萬戶。五年來，全市以綜合治理和平安建設為主題，利用節假日、紀念日等時間，組織開展了各類文藝演出活動40余場次，舉辦法律咨詢會、法制講座等近190場次，發放《湖北省社會治安綜合治理條例》、《致全區廣大居民創建平安家庭的倡議書》、《婦女兒童維權指南》等有關宣傳材料近20萬份。同時，在處置各類突發性、群體性事件，以及處理涉法涉訴信訪案件和開展案件評查工作過程中，對因為不理解相關法律和政策而上訪甚至堵門堵路的少數群眾，我們積極聯合公安信訪力量進行耐心地勸解，向他們灌輸法律知識，勸導依法合理表達訴求。對刻意挑頭鬧事者，則依法嚴厲予以打擊，較好地維護了法律權威，實現了情理法的統一。我們特別注意加強對青少年的法制教育，除了做好中小學校法制副校長的配備，還充分利用政法委和政法部門資源，廣泛組織開展了愛國守法、交通消防安全、反邪教警示教育等各類宣傳活動。

認真貫徹普法依法治理工作要求，近年來，我委還著力加強各項規章制度建設，重新修訂制定了《中共XX市委政法委員會工作規則》、《市委政法委機關事務管理細則》、《市委政法委群眾來訪接待制度》、《關于進一步加強和改進政法調研信息工作的若干規定》等一大批內部管理文件，并嚴格執行落實，進一步規范了各項工作的組織運轉程序，提升了機關干部職工依法依規辦事的意識，政法委員會民主管理和依法治理水平明顯提高。

第三篇：人民銀行年終述職報告（本站推薦）

人民銀行年終述職報告

人民銀行工作總結1

年初以來，XX縣支行在市中心支行黨委的正確領導下，堅持“求實創新、開拓進取、規范管理、協調發展”的工作指導思想，認真落實總、分行、哈中支、市中心支行年初工作會議的各項要求和XX縣委第十五屆一次會議精神，認真貫徹執行穩健的貨幣政策，切實維護轄區金融穩定，提高金融服務水平，促進寶清經濟平穩較快發展。以業績管理考核創先奪a為目標，堅持基礎工作求規范，重點工作求質量，創新工作求特色的工作思路，不斷推動縣支行各項工作爭先晉位。在年初召開的各類表彰會上，支行被市中心支行授予調研工作先進單位，被縣委縣政府授予支持地方經濟發展特殊貢獻銀行、縣委工作目標考核優秀單位、社會治安綜合治理工作先進單位等榮譽稱號。

一、認真執行穩健貨幣政策，積極支持縣域經濟平穩較快發展

年初及時召開全行干部會議和金融機構行長聯席會議，傳達了人民銀行工作會議精神，解讀了穩健貨幣政策意圖，切實把握“穩中求進”的總要求，緊密結合年初縣政府工作報告提出的重點項目建設規劃，分析資金供求形勢，研究制定了《中國人民銀行XX縣支行關于支持地方經濟發展的信貸指導意見、《關于金融支持第三產業發展的信貸指導意見》，積極引導銀行機構信貸合理投放和適度增長，取得可喜成效。截至10月末，全縣銀行各項存款余額667,169萬元，同比增長%，其中儲蓄存款增加506,026萬元;銀行各項貸款余額1,060,254 萬元，同比增長%，其中農業貸款余額為260,484萬元。

申請政策性支農資金億元，比去年增加億元，及時下擺到農村信用社和寶清廣益村鎮銀行，極大地緩解了農村信用社信貸資金不足問題和村鎮銀行支持白瓜子收購資金需求。

認真組織開好銀企對接洽談會，政府縣長艾天到會并講話，會議達成對接項目20個，簽定貸款意向合作協議22份，金額達億元，其中簽定銀團合作貸款協議2項，金額2億元，創新了XX縣大項目銀團貸款的先例。截至目前，貸款合同履約率達92%以上，一批政府重點項目通過銀企對接得到了銀行信貸資金的鼎力支持。

根據團中央、人民銀行聯合印發的《關于全面開展農村青年信用示范戶工作的通知》精神，我支行認真結合上級行的要求，積極主動與團縣委溝通聯系，同時，及時組織召集有關涉農金融機構信貸業務人員會議，分解落實任務，限期上報信用戶預選名單。堅持嚴格審核把關，共篩選100個農村優秀創業青年列為本農村青年信用示范戶上報市中心支行統一命名。

二、切實加強對銀行金融機構的監督管理

開展農聯社改革試點專項央行票據兌付后續工作進行專項考核與審查。加強對農聯社監測考核材料報送、資本約束能力、資產質量、盈利能力、內部管理制度、法人治理結構、支農服務功能和重大事項報告情況等審查，及時上報專項審查報告。加強轄區金融穩定工作，及時對監測評估系統進行信息錄入，按季對法人金融機構流動性風險監測評估，完成了《XX縣20xx年區域金融穩定報告》。加強法人金融機構利率定價機制建設，對XX縣農聯社全面實施了利率定價和風險管理，努力實現穩健經營、穩步發展的目標，制定并實施了備案報告和自評估報告制度。

認真做好貸款卡發放和年審工作，完成對轄內90戶企、事業單位、集(個)體私營企業等單位的20xx的貸款卡進行了年審，審核發放了貸款卡 66戶。為14戶企業及個體私營企業提供信用報告查詢服務;通過個人信用信息查詢系統，共為61名自然人依申請進行了信用信息情況查詢。

認真組織開展對全轄銀行業金融機構支付結算、反洗錢和人民幣收付業務檢查，對檢查中存在的問題，提出了整改意見并督促落實，使全轄機構支付結算業務、反洗錢工作和錢捆質量得到了進一步提升。加強反假網絡建設和反假幣宣傳，有效組織了全轄反假人民幣宣傳月活動。同時，積極做好假幣收繳工作，全年收繳假幣48，250元。

加強對新設銀行機構的準入管理，完成對龍江銀行寶清支行和中國銀行寶清支行加入人民銀行管理與服務體系的初審上報工作。中國銀行分支機構的成立，填補了我縣外匯結算業務的空白。

扎實做好機構信用代碼推廣應用工作，通過召開會議、印發實施方案，開展專題視頻培訓，認真做好機構信用代碼系統開通準備及金融機構信用代碼配碼發放工作，確保了信用代碼推廣應用工作順利開展。全年共發放機構信用代碼證58個。

三、進一步提高金融服務水平

加強現金流預測分析，及時調撥發行基金，保證現金供應，共調入發行基金 億元，比上年同期增加約1倍;投放現金 億元，回籠現金億元，投放回籠總額比上年同期增加66個百分點;上繳各券別殘損人民幣8,111萬元，比上年同期多回收3,500多萬元。全年共投放20元券以下小額輔幣4330萬元。

認真做好會計國庫業務基礎工作，堅持嚴格操作規程，努力提高核算水平和窗口服務質量，切實做到業務無差錯，服務質量優，客戶評價好。全年共審批各類賬戶783戶，備案類賬戶198戶，撤銷賬戶425戶，變更賬戶198戶，無一例違規開戶現象。認真做好預算收入分成、留解、上劃工作。辦理預算收入 22,938筆，金額51,234萬元，辦理撥款4,177筆，金額126,189萬元，無一違規操作。加強預算收入的退庫和更正管理，合理退庫30筆，金額312萬元。預算收入更正102筆，金額3,863萬元，保證了國庫資金的完整。

切實加強了轄區城鄉支付環境建設和業務宣傳，全縣銀行卡保有量達到萬張，年內新增萬張;atm機具60臺，鄉鎮所在地及農場場部基本做到全覆蓋;普通pos機和電話pos機分別達到232臺和901臺，村屯覆蓋率達85%以上。

切實抓好小面額殘損人民幣收繳工作。根據上級緊急文件精神及任務指標，先后兩次召集各銀行機構負責人會議，兩次通報督辦，并采取人民銀行干部帶頭深入商家、零售店、公交站點等進行宣傳和兌換以及廣泛發動中小學生參與等措施，切實把小面額殘損人民幣回收工作作為一項階段性重點任務來抓，截止10月末，全轄共組織回收10元券以下面額殘損幣670多萬元，并以等額同券別幣種投放市場，為凈化我縣人民幣流通環境做出了積極貢獻。

四、扎實開展金融信息調研工作

五、加強制度建設，強化內部管理

根據市中心支行違章問責制度要求，制定了支行違章問責實施辦法，修訂完善了支行出勤考核制度、值班制度，11月初，專門印發了《黨組關于切實加強考勤工作的意見》，進一步嚴肅了工作紀律。年內根據有關制度和違章問責辦法共處罰問責5人次，罰款600元。進一步落實了主要領導“三不直接分管”的規定。認真落實“保工資、保開門”的財務工作指導思想，增強節能減排意識，以車輛油耗管理為重點，建立了領導用油包干制，壓縮燃油費開支60%以上。

根據哈中支關于重新招聘合同制守押員的通知要求，在積極配合上級行做好考核錄用新守押員的同時，耐心做好因年齡較大需重新擇業的3位原崗位人員的思想政治工作，確保了支行守押隊伍的平穩過渡和年輕化、專業化。人民銀行工作總結人民銀行工作總結。

積極配合市中心支行人事部門做好干部人事檔案整理工作，共派出2人，歷時40多天，全面梳理并重新裝訂了干部人事檔案，為中支系統迎接上級行檔案管理專項檢查和驗收達標做出了積極貢獻。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作

認真貫徹落實紀檢監察工作會議精神，通過落實黨風廉政建設責任制、加強作風建設、推行黨務、政務、行務公開，切實將紀檢監察工作融入到支行各項管理工作之中。加強對黨員干部的廉政教育，組織學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。突出廉政文化建設，以宣傳櫥窗、走廊宣傳畫等為陣地進行廉政宣傳和警示教育。堅持按季開展黨員領導干部廉文薦讀活動，讀后撰寫心得體會，從思想深處筑牢廉潔從政意識，確保領導班子成員能夠經常性地受到廉政提示和警示，時刻保持清醒的頭腦，預防職務犯罪和腐敗案件發生。組織領導干部學習中央有關***嚴重違紀問題的處理決定，切實認清其腐敗本質，從中汲取教訓，從思想上與黨中央保持高度一致，堅決擁護中央對其作出的處理決定。組織觀看了《雨中的樹》專題教育片，班子成員從黨的好干部李林森的感人事跡中受到了一次深刻的廉潔從政和純潔黨性教育，一致表示要認真學習他公正廉潔、無私奉獻的高尚品德。此外還通過堅持領導干部記錄廉政日志，增強了領導干部警鐘長鳴、遠離腐敗的廉政意識。

狠抓制度落實，規范領導干部廉潔從政行為。健全和強化黨風廉政建設制度，在深入貫徹黨風廉政建設有關規定的同時，結合支行工作實際，建立和完善廉政建設制度，把領導干部黨風廉政建設各項內容納入目標管理，實行百分考核。實施對領導干部廉政監督制度，建立領導干部廉潔從政檔案、領導干部工作及生活重大事項報告制度。組織班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各自分管范圍內的黨風廉政建設工作任務和目標。堅持實行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。分層次簽訂黨風廉政建設責任書5份，做到責權分明，監督到位。成立黨務公開組織領導機構，全面推行黨務公開，制定了《黨務公開工作實施方案》及相關制度，制定了《黨務公開目錄》共17項內容，從組織上、制度上保證了黨務公開工作的有序推進。此外，認真落實黨政一把手“三不直接分管”的規定，認真執行干部選拔任用條例，認真執行會計財務及大額采購制度，認真執行領導干部個人重大事項報告制度。這些制度和措施辦法進一步強化了班子成員的廉政建設責任，促進了班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發揮了率先垂范的引導作用。

七、加強黨建組織工作和文明單位創建工作切實加強黨團組織建設工作。

認真堅持 “三會一課”制度。重新核定了黨費繳納標準。組織黨員開展第二次為常張村孤寡老人捐款活動。黨員們通過觀看影片《雨中的樹》，普遍增強了黨性認識。改選了新一屆團支部，改善了團組織結構，加強了團支部力量。此外，根據縣委《關于向農村基層黨組織選派第一書記和黨建指導員的通知》要求，支行黨組成員、副行長白春才被選派到七星河鄉常張村開展黨建指導工作。

認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，堅持正確的人才觀、政績觀，堅持群眾公認，堅持公道正派，堅持任人唯賢、唯能、唯德，積極培養優秀年輕干部。通過組織學習新時期優秀組工干部李林森先進事跡，進一步增加了領導班子做好組織人事工作的責任感。年內支行中層以上干部隊伍保持穩定，職務均無調整，根據工作需要通過選舉的形式調整了1名黨支部委員和2名團支部委員，均得到職工認可。

認真落實和積極配合地方黨政完成有關工作任務，為縣委目標考核創優達標奠定基礎。積極開展了春季環境衛生街道整治和冬季路面清雪等義務勞動。積極開展城鎮“一幫一”扶貧解困工程，積極開展對王樹祥家庭的救助活動，使扶貧對象月收入達到脫貧標準。積極開展“愛心獻功臣”活動，使青原鎮兩位復員老軍人感受黨和政府的溫暖。認真落實社會治安綜合治理工作，認真落實包保責任制，管好自己的人，看好自己的門，確保職工隊伍穩定，無涉訪涉訴事件發生。密切關注金融領域突出問題，如高利貸問題、非法集資問題、金融消費者權益保護等問題，加強調研和信息反饋，積極維護轄區金融穩定。認真督促金融機構做好反宣幣收繳工作，共收繳反宣幣2萬余張。認真落實《XX縣維穩專項治理百日會戰實施方案，加強動員部署，深入排查銀行內部各種不穩定因素，制定應急預案，確保銀行安全穩定。

繼續加強文明單位創建工作，研究制定了支行20xx20xx年文明單位創建規劃和20xx年創建實施方案，切實發揮文明單位創建這一綜合管理模式的作用，全面促進支行各項工作規范化，認真做好文明單位創建新系統檔案錄入工作。積極開展“學雷鋒、樹新風”志愿服務月活動，通過大力宣傳和弘揚雷鋒精神，開展央行志愿者服務活動，組織學雷鋒專題征文評比活動，開展推薦身邊好人，評選道德模范等不斷營造良好氛圍，使學雷鋒活動保持經常化、常態化，不斷推動支行文明單位創建工作向前發展。在金融#from 人民銀行工作總結來自學優網http:/// end#時報社主辦的“金融業發展十年輝煌成就展”征文活動中，支行先后有兩篇征文被連續刊登;在市中支組織舉辦開展的 “風采三月”主題征文活動中，支行兩位參賽撰稿人分別獲得第一名和優秀獎;在市中心支行舉辦的中華經典誦讀比賽活動中，支行參賽選手斬獲第一名殊榮;在市中心支行舉辦的第十屆“晉位杯”業務技術技能比賽中，支行代表隊榮獲團體三等獎，其中有兩位參賽選手分別獲調研三等獎和優秀答題手稱號。為豐富職工業余文化生活，建設支行特色文化，支行自主開展了迎新春聯歡會，職工們載歌載舞，歡聚一堂，共同展望幸福美好明天;7月初，精心組織開展了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的職工趣味籃球賽，男女職工同場競技，賽場上你爭我搶、你攻我守，歡聲笑語不斷，收到了良好效果，職工們賽出了風格、賽出了友誼、賽出了水平。一年來，支行堅決貫徹落實穩健貨幣政策的各項要求，有力地支持了XX縣域經濟快速發展和社會和諧穩定，支行各項工作開創了新局面，取得了新成績。在沈陽分行全面實施業績考核管理的新形勢下，我們要不斷增強爭先晉位意識，增強緊迫感、責任感、危機感、名次感，自我加壓，抓住機遇，迎接挑戰，迎難而上。當前，我們要按照中央的要求，把學習貫徹黨的xx大精神擺在突出重要位置，加強組織領導，迅速掀起學習貫徹xx大精神的熱潮，緊密聯系轄區經濟金融工作實際，以正確履行基層央行職責和服務轄區經濟為已任，為寶清地方經濟實現跨越式發展再立新功。

人民銀行工作總結2

隨著三年來經營狀況徹底好轉成功實現，支行黨委提出03-xx年三年發展規劃：確保躋身一類行行列，力爭成為精品支行。面對新的挑戰與壓力，營業部支部進一步提高認識，統一思想，結合實際情況，“以人為本”開展深入細致的政治思想工作，有效地促進了各項工作的開展。

1、加強學習，規范制度

建立、健全正常的學習制度，通過政治學習日、上黨課，深入開展“三個代表”、“二個務必”及“xx大精神”的學教活動，教育全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在黨員自我剖析的過程中，認真檢查自己在工作和生活中存在的不足，在靈魂深處查找存在問題的根源，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅定信念，緊緊圍繞發展大計，講實話、辦實事、想開拓、求實效，在處理業務過程中，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。通過每周一學習日，及時傳達上級領導部門的工作要求、本部門工作安排，讓員工了解情況，認清形勢，提高思想，統一認識。

2、關心群眾，落到實處

營業部支部從“了解人，關心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調動員工的工作積極性。“四談心”：當職工思想有情緒時談心;調整工作崗位時談心;職工之間出現矛盾時談心;職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位;獎懲措施到位;黨員骨干表率作用到位;關心人的工作到位;民主管理到位。“六必訪”：職工婚喪事必訪;職工生病、住院必訪;職工家庭發生意外事故必訪;職工家庭發生矛盾時必訪;職工主要親屬患病、住院時必訪;職工發生特殊困難時必訪。江**同志要求各級導干部：“一定要帶著對人民群眾深厚的感情去做思想政治工作，老老實實向人民群眾學習，誠心誠意為人民服務。”人都是有血有肉有感情的，不帶著感情難以有效地做好員工的政治思想工作。九月初，xxx上班途中發生意外事故，支部書記xxx及xxx等同志前往探望，并組織人員代班，安排好xxx休息。在營業部崗位調整中，因輪崗人員包括會計、出納、提解所有崗位，領導班子成員采取書面調查了解員工想法，并與員工一個個地談心聽取意見，很好完成輪崗工作，同時在營業部出現人人爭學業務，練技能的良好學習風氣。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部一班人把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結合，密切了黨群關系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導啟迪，不經意間化解問題和矛盾。也使營業部全體黨員群眾緊緊團結一起圍繞發展目標，獻計獻策，統一行動，形成堅強的戰斗力。

3、嚴于律已，率先垂范

在工作實踐中，我們體會到領導班子和支部黨員的自身建設是搞好營業部工作的關健。

一、分工明確，責任到人。在“一把手”負總責的前提下，班子和支委成員作明確分工，對自已所分管的工作承擔責任，做到責權相符。

二、嚴格遵守和執行民主集中制原則，重大問題、重要決策都經過班子成員集體討論決定。針對業績分配制度員工反映較大的狀況，支部成員注重傾聽員工意見，及時調整分配方案，并交營業部全體人員大會集體討論通過。

三、廉潔自律，潔身自好。認真貫徹執行關于領導干部廉潔自律的規定，為自己樹立了良好的形象。在新任領導班子見面會上，班子成員明確表示不占用大家的一分錢，經費使用做到合理化、公開化。

四、以身作則，取信于民。要群眾做到的，領導班子成員和黨員首先要做到，注意聽取員工意見，和員工同甘苦，共患難。

人民銀行工作總結3

接到市委、市政府關于開展“千名干部服務企業”活動的任務后，我們第一時間與服務企業進行了對接，在日常的工作中，我們嚴格按照市委、市政府各項工作要求和市活動辦的各項部署，找準自身工作定位，發揮部門業務優勢，扎實開展對接服務工作，切實幫助企業排憂解難，為確保企業生產經營目標的順利實現做出了自己的貢獻。現將有關情況總結匯報如下：

一、服務企業基本情況

安徽華晶機械股份有限公司位于安慶長江大橋經濟開發區，主要生產非晶軟磁設備、高中低壓空壓機、各類橡膠件等產品，產品技術主要為企業自主研發。20xx年，華晶公司在董事會的正確領導下，經過公司全體職工的共同努力。截止10月底，該公司已累計完成工業總產值6502萬元，實現銷售收入5828 萬元，利稅439萬元。預計到年底，可完成工業總產值9800萬元，實現銷售收入7000萬元，利稅900萬元。一是一期工程建設全部完工，公司實現整體搬遷，全面恢復生產;二是非晶軟磁千噸線完成冷調，進入熱試階段;三是新研制的fd800/200型制帶機交付客戶，并成功噴出合格帶材;四是新研制的 /8型空壓機進入型式試驗階段，明年初可小批量投放市場;五是fd型制帶機通過省級科技成果鑒定，一般移動式空壓機通過省級新產品鑒定;六是 20**年獲得國家授權實用新型專利2項，另有5項實用新型專利和5項發明專利被國家專利局受理，2項發明專利進入實質審查階段;七是全無油潤滑空壓機、fd型非晶材料制帶機通過省高新產品認定;八是通過省高新技術企業認定，取得了空壓機生產許可證。

二、服務工作主要內容

(一)嚴格自律，以高度的使命感開展對接服務活動。為進一步助推服務企業更加健康快速發展，工作中，我們始終按照市活動辦的規定和要求，積極以實際行動履行服務職責。一是克服繁重的本職工作，每個工作日至少安排1名服務組成員入駐企業辦公。二是從不干涉企業正常生產經營，切實尊重企業的生產經營決策，服務的重心始終圍繞幫助企業梳理問題、解決問題。三是絕不增加企業負擔，在服務過程中，我們始終自備交通工具、自行解決就餐，從不接受企業宴請，切實以實際行動維護服務組形象。

(二)高效履責，多措并舉幫助企業解決問題。一是及時關注市活動辦的文件通知和服務信息，切實抓好相關工作部署的有效落實。二是及時梳理和反映企業生產經營中面臨的問題。在服務過程中，我們了解到服務企業目前主要存在六項問題亟需解決。一是企業大門前(朝陽路)傾倒的建筑垃圾，嚴重影響了職工的出行和工作環境。二是朝陽路兩邊未安裝路燈，給職工夜間上下班帶來不便。三是朝陽路兩邊的綠化工作尚未啟動，對企業周邊的環(酒店前臺工作總結)境造成了一定影響。四是周邊的朝陽路與九塘路連接急需貫通。五是企業所在地塊土地證由大橋開發區管委會在銀行質押，至今仍未能完成解押，致使企業工程建設后續手續無法辦理。六是企業即將開工建設的公租房項目尚未上市規會研究。

針對企業需要解決的問題，我們主要通過兩種途徑加以幫助解決。一是加強與相關職能部門的溝通協調，積極推動相關部門幫助解決企業面臨的問題。二是借助市活動辦平臺，每周以周報形式，及時將企業面臨的問題向市活動辦反映，由市活動辦將相關問題分配給相關部門加以解決。人民銀行工作總結工作總結。

(三)強化落實，確保企業各項問題得到盡早解決。針對企業面臨的問題，在與大橋開發區管委會、市規劃局等相關部門溝通聯系的基礎上，8月14、15 日，我們采取上門和電話聯系的方式牽頭對相關問題進行了進一步的協調解決，并向XX區政府主要領導進行了匯報，區主要領導帶隊親往企業現場辦公進一步督查落實，從而加大了工作力度，使企業面臨的問題很快都得到了妥善的處理，解決了企業經營發展之憂。一是關于土地證方面的問題，大橋開發區管委會與企業進行了協商，達成了土地證解押的落實方案，解決了制約企業經營發展的關鍵問題。二是關于垃圾清理問題。大橋開發區管委會組織有關部門及時進行了清理，并建立起了長效監督措施。三是關于綠化和路燈的安裝問題，大橋開發區管委會與企業達成了具體的協議：由企業負責制定實施方案并組織實施，費用由管委會負責支付。四是關于企業公租房項目問題。市規劃局將該項目列入解決問題之中，提交市規會審批立項通過，保證了兩棟公租房的及時開工，目前正在建設中。五是關于道路打通問題。由于涉及多家單位拆遷以及高壓電和通信基站遷移，大橋開發區管委會表示該問題在短期內難以解決，但已經納入規劃爭取解決。

四、結合自身，充分發揮服務組業務優勢。在幫助企業解決問題的同時，我們充分發揮對經濟金融政策熟悉的優勢，通過積極提供相關的經濟金融政策咨詢，切實加大投融資工具、金融產品、相關金融知識的普及宣介力度，全方位服務和推動企業發展。

三、服務工作兩點體會

一是政策扶持要做到“真金白銀”。今年以來，市委、市政府制定出臺了一系列支持企業發展的政策措施，企業反映較之以往，此次出臺的扶持企業各項政策可謂條條真金白銀，為企業發展提供了政策保障，維護了企業權益，營造了寬松良好的經營發展環境。

二是幫扶企業要做到“持之以恒”。此次“千名干部服務企業”活動的開展，為全市獲得幫扶的企業及時解決了一大批迫在眉睫的問題，發揮了積極的作用，此次活動即將結束，但企業的發展是長期和動態的，只有構建起常效服務機制，及時關注和了解企業生產經營中出現的新問題、新困難，持之以恒地以“推土機式”工作法幫助企業排憂解難，才能營造長效良好的企業發展環境。

四、金融支持工業經濟發展的四點建議

一是持續加大信貸支持力度。引導銀行業金融機構進一步優化信貸結構，積極跟進XX市經濟發展方向和產業結構導向，加大對石油化工、紡織服裝、機械裝備制造等三大支柱產業以及戰略性新興產業、文化旅游等現代服務業的有效信貸投入。

二是有效加大銀企對接合作。針對不同行業、企業特點，組織開展全方位、多層次、有側重的專項銀企對接活動。強化銀企對接工作的跟蹤監測，確保對接實效。

三是積極開展金融產品和服務方式創新。大力開展“星級產品星級服務”金融創新競賽活動，推動商標權、專利權、股權、應收賬款、庫存產品等用于抵質押貸款，為中小工業企業提供更多有效金融供給。

四是全力拓寬企業融資渠道。加大宣傳推動力度，落實市政府“債務融資倍增計劃”要求，優選符合條件的中小企業，落實企業和銀行發行、承銷債務融資工具的獎勵政策，滿足企業多種類型資金需求。

第四篇：市衛生局重點工作班子述職報告

市衛生局重點工作班子述職報告

2013年，全市衛生工作認真落實市委、市政府工作部署，努力踐行“厚德、善政、拓新、衛民”的衛生精神，“圍繞一個目標，抓好四個提升，推進十項工作”，全面完成目標工作任務。

一、2013年工作成效

（一）、全面完成承擔的省政府工作目標。

食品安全工作：對照省食安辦考核細則，從組織實施、重點工作、監管能力建設、宣傳和信息管理、舉報獎勵工作5個方面開展了自查；通過自查，全面完成食品安全工作目標任務，監督檢查覆蓋率100%，投訴舉報查處率100%；在全省考核爭取前六位（未考核）。

醫療衛生基礎設施建設工作：對照省衛生廳考核辦法，我市201220個項目全部資金配套并開工（其中投入使用7個）；資金配套100%，開工率100%；在全省處于中上等位次（未考核）。

（二）、醫療衛生體制改革穩步推進。

一是基層醫改進一步鞏固和完善。政府舉辦的基層醫療機構全部實行藥品零差率銷售，獎勵性績效工資占工資總額60%以上，調動了醫務人員積極性；對村衛生室每年給予3600元的運行費用補助；村室人員補助和待遇實行打卡發放。

二是縣級公立醫院改革扎實有效。7所縣級公立醫院全部實行藥品零差率銷售，改革后呈現了“三降兩升一回歸”的可喜局面。“三降”：藥品價格下降在35%左右，大型設備檢查價格下降20%，門診費用、次均住院費用分別下降3.2%和4.06%；“兩升”：服務量明顯提升（門診人次同比增長17.3%，住院病人同比增長5.6%，）收入同比增長6.2%；“一回歸”：公立醫院回歸到了公益性質。

三是城市公立醫院改革措施不斷創新。一是修訂了《市區醫療機構設置規劃（2013-2030）》，調整市區公立醫療機構結構和布局；二是建立了第一和第三人民醫院醫療集團；三是全市唯一的事業單位法人治理結構試點在四院開展；四是進一步完善了醫療糾紛調處機制，調處成功率85%以上；五是積極推進與國藥集團的合作，探索公立醫院改革有效途徑；六是科學院院士、著名遺傳生物學家賀林院士工作站落戶蚌埠；七是市政府與上海長征醫院正式簽訂合作協議；八是復旦大學附屬兒科醫院與市一院合作協議成功簽約。

（三）、衛生民生工程任務圓滿完成。

一是新農合保障水平持續提高。全市參合人數265.7萬，人均籌資340元，總籌資規模9.03億元，參合率101.27%，超過省政府95%、市政府98%參合率目標要求；基金支出8.4億元，受益人次756萬；參合農民住院實際補償比62%。

二是重大傳染病防控成效明顯。對適齡兒童進行常規免疫接種104萬針次，開展艾滋病干預5200人次，免費救治艾滋病64人、結核病403人，全市傳染病發病率持續下降。

三是公共衛生服務工作扎實推進。健康檔案電子建檔248.2萬份；高血壓規范化管理人數26.6萬人，糖尿病規范化管理人數9.3萬人；禹會區成功創建“省慢性非傳染性疾病綜合防控示范區”。

四是婦女兒童健康水平持續提高。全年免費婚檢2.3萬對，為3萬名農村孕產婦發放補助，農村育齡婦女增補葉酸2.8萬人份，農村孕產婦住院分娩率達99%。

（四）全面開展醫療衛生服務水平提升工程。

一是全面實施醫療管理和服務水平提升工程。選擇市直7家醫療機構，開展醫療衛生服務水平提升和民主評議行風活動，聘請了33名評議行風監督員，不定期明察暗訪和集中評議，從而促進醫療環境、醫療質量、醫德醫風、服務態度明顯好轉；市三院順利通過三級甲等醫院復審，市一院成功創建三級醫院；與市人社局聯合規范護工市場，申報政府工作創新獎；與市老干部局聯合，為全市離休干部建立了緊急呼救服務；市直7家醫院門急診211萬人次，出院病人9.25萬人次，同比增長20%。

二是中醫藥服務能力進一步提升。深化中醫藥“三進”、“三名”和“治未病”工程，成功創建國家級中醫重點專科（培育項目）1個、省級7個、市級8個。

三是學科及人才隊伍建設成效明顯。承辦國家級繼教項目1項，省級12項，市級94項；市直醫院6個學科被評為省級重點學科，在全省名列第三；對11名“江淮名醫”考核認定，在全省各地市中名列第一。四是食品安全與衛生監督執法工作進展有序。接受投訴舉報106起，查處率100%，全年無較大食品安全事故發生。實行衛生監督量化分級管理；開展了衛生監督員職位分級管理試點工作；開展2013年“藍盾行動”綜合執法檢查；衛生監督全省綜合考評第二（合肥第一）；全年查處非法行醫126起。

五是衛生基礎設施和項目建設穩步推進。爭取中央投資項目48個，總投資近4000萬元；市中醫院新院區正在裝修；新建的市疾控中心主體完工；市一院綜合樓項目加快推進；上海長征醫院蚌埠分院、市三院全科醫生培訓基地建設項目即將開工；市兒童醫院建設項目積極推進。

二、存在的突出問題

一是醫療衛生基礎設施建設總體滯后；二是高端和基層衛生人才短缺；三是醫療衛生管理和服務水平有待于提高；四是疾病防控任務艱巨。

三、2014年工作思路

2014年，全市衛生工作圍繞建設皖北醫療服務中心工作目標，繼續推進醫療衛生體制改革，全力構建人民群眾健康防護屏障，扎實實施六項重點工作。

一是全面完成承擔的省、市政府各項目標任務；

二是積極穩妥地推進醫藥衛生體制改革和機構改革。鞏固基層醫改和縣級公立醫院改革成果，扎實推進城市公立醫院改革，力爭在在創新機制、調動積極性等方面有所突破，推進與國藥控股醫療投資集團的合作，探索公立醫院改革“蚌埠模式”；

三是繼續實施衛生民生工程，完成11項具體工作任務； 四是以群眾就醫需求為導向，繼續抓好醫學人才培養； 五是以衛生項目建設為支撐，加快基礎設施建設步伐，推進市一院病房大樓、市二院新院區、市三院全科醫生臨床技能培訓基地建設項目，爭取盡快開工建設；配合建設單位，加快推進市中醫院新院區、市疾控中心新建項目，爭取盡快投入使用；

六是全面提升醫療衛生管理和服務水平，力爭2014年全市衛生事業再上新臺階。2013年，我局在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞重返全省第一方陣的工作目標，穩步推進城市管理工作，完成了上級交賦的各項任務，現將我局重點工作落實情況匯報如下：

一、爭先進位，積極完成省、市重點目標任務

按照省政府關于目標管理績效考核工作的有關要求，加快推進我市垃圾填埋場基礎設施建設，規范運行和管理。在2012年省政府目標考核中獲得皖北片第一名的基礎上，2013年完成了總投資600萬元，包括地磅房、監測井、圍墻、雨污分流、綠化等項目的市生活垃圾衛生填埋場完善工程，并通過國家住建部節能減排考核。2013年我市的生活垃圾無害化處理率為95.2%（省住建廳下達指標為93%及以上），完成省政府下達目標任務，得滿分。

2013年以防違控違為目標，以服務基層為方向，通過改進方法，狠抓落實，我局防違控違拆違包保工作完成情況在全市排名靠前，并獲得市十五屆文明單位和雙擁模范單位稱號。

二、攻堅克難，主動推進城市管理重難點工作提標升級

（一）狠抓“三車”整治工作落實。我局抽調50人積極參與、配合市公安局交警支隊、交通運輸局在東西南北卡口的執法工作，全年共辦理處罰案件324件。經過艱苦細致的前期工作，促使我市具有渣土運輸資質的16家運輸企業出資6千多萬更換了160臺集安全、高效、環保、美觀、監管于一體的密閉智能環保車，有效解決了拋灑滴漏、超速超載等問題，消除安全隱患。同時渣土管理所與市公安局交警支隊配合，對市區內的渣土運輸車違規行為加大督查處罰力度，改善了主干道和主城區的路面污損現象。

（二）大力推進環衛保潔機械化、市場化運作。2013年，市區兩級財政投入近2千萬元，購置了38臺環衛保潔車輛，使我市的環衛機械車輛達到72臺，保證了主干道和主城區的機械化作業。同時，環衛保潔工作改過去的清掃為現在的洗掃模式，控制了路面揚塵，達到了還原道路本色的要求。在大力提高環衛機械化水平的基礎上，與國內環衛領域中知名企業深入交流，進一步明確環衛市場化目標，加快推進環衛作業市場化運營進程。

（三）平穩推動廣告亂象治理。我市戶外廣告規劃已經通過專家組審議。同時開始進行前期的摸底調查，掌握全市各類戶外廣告的審批、權屬、現狀等基本情況，做好現場勘驗和詢問筆錄，并著手清理戶外廣告亂象，按照《蚌埠市戶外廣告設置管理辦法》，逐步完成整治工作，規范我市戶外廣告設置和管理。

（四）積極做好防違控違拆違工作。對建成區各類違建，按照屬地管理的原則，我局積極協調各區政府，調動各方力量，依法拆除，并在工作過程中加強對周圍群眾的宣傳教育。按照市推進辦2013年的工作部署，安排專人小組對涂山風景區8個行政村進行防違控違巡查、包保，落實工作責任，嚴查違建行為。幫助龍子湖、蚌山、禹會、高新區完成農民房屋信息固化，完成對各區一級規劃區內農民住房信息固化的考核驗收，履行了自己的工作職責。

（五）提高依法行政工作水平。通過灌輸法制觀念，加強執法力量，強化辦案程序，增強運用法治思維和法治方式推動發展、化解矛盾的能力，改變了部分人員中存在的“不會辦案、不愿辦案、不敢辦案”現象，做到管有依據、罰有力度、懲有程序。2013年辦理案件469件，是2012年的67倍，使執法人員意識到依法辦案的過程是宣傳法制、教育群眾的過程，也是文明執法、公正執法的具體體現，自覺提高執法和服務水平。

（六）認真解決群眾投訴問題。我局及時轉辦、督辦群眾投訴件，爭取群眾滿意和理解，2013年，我局共辦理晨刊熱線市民投訴問題1665件，接收電話投訴、建議1902件，處理網上投訴建議17件，辦結回復政風熱線群眾投訴84件，辦理市領導轉辦件14件，群眾來信來訪33件，向各區、市直相關部門下發交辦單445張，交辦問題1043件，妥善解決群眾的熱點、難點問題，樹立群眾觀念，提升服務能力。

三、深化認識，努力實現城市管理工作新突破 我局開展城市管理工作的基本體會為：

（一）敢于創新、勇于擔當是提高工作效能的思想動力。

（二）改進工作作風是提高工作成效的有力抓手。

（三）高標準落實是提高工作效率的根本保障。

四、積極探索，堅持以問題為導向找差距

存在的主要問題有：一是改革創新動力還不夠足，制約加快城市發展的體制機制障礙仍然存在；二是城市規范管理和長效管理相對薄弱，法規體系還不夠完善配套；三是執法人員的整體素質及法律意識不夠強，執法效率、質量不高，有法不依，執法不嚴和以罰代管的問題仍然存在。

五、改革創新，提升城市管理工作水平

為實現2014年市政府的目標任務，我局將以提高履職能力為主線，以認真做好市委、市政府交辦的各項任務為目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，努力提升城市管理工作水平。重點抓好以下幾方面工作：

（一）努力建成數字化城管，全面實現網格化管理。在前期調研、學習的基礎上，形成我市數字化城管建設的具體方案，明確完成時間節點，提早籌劃體制結構、人員組成、工作職責等機制。

（二）積極推進市容保潔市場化運作。采取政府購買服務、主管部門制定目標、檢查考核的方式，推進環衛保潔市場化運作，提升機械化保潔效率，逐步實現干道清掃保潔全程機械化。

（三）進一步規范渣土運輸管理。逐步淘汰舊車型，使我市擁有300臺新型密閉環保智能渣土運輸車輛，推進渣土廢料密閉運輸，做到運輸無拋灑，進一步規范渣土運輸市場。

（四）加強城市主干道和出入口的市容環境綜合整治。加大對各區政府、管委會、市直相關部門工作落實的檢查、考核力度，試點先行，分步實施，積極推進我市“三線三邊”環境整治工作。

（五）完成大建設任務。按照民生工程的內容，積極完成各項建設任務，不斷加強生活垃圾填埋場的完善，完成省政府對市政府的目標考核任務。

第五篇：市體育局重點工作班子述職報告

市體育局重點工作班子述職報告

2013年，市體育局認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，按照市委提出的“重振雄風，再創輝煌，重返全省第一方陣”的要求，匯聚正能量，提振精氣神，群眾體育提升水平，競技體育提升績效，體育產業推進提速，體育事業發展基礎性工作進一步加強，全面完成省、市級目標任務。市體育局榮獲“全國群眾體育先進單位”稱號。2013省轄市體育工作綜合考評，獲得第五名的好成績，受到省體育局通報表彰。

一、省政府目標完成情況

2013年，市體育局承擔省政府目標績效考核指標“公共體育設施建設”，權重1分。對照省體育局關于2013年省政府目標管理績效考核評分辦法，我局承擔的省政府目標任務全面完成。

二、重點工作完成情況

（一）深入貫徹《全民健身實施計劃》，群眾體育工作全面加強。

1、積極推進市民生工程和省“萬千百農村體育行動計劃”、“511城市體育行動計劃”，體育發展成果惠及城鄉百姓。為89個城市社區配備110張乒乓球臺，為23個社區建設全民健身苑，為165個行政村各建設標準籃球場1個，以村為單位組織各類體育賽事6000多場（次）；創建1個國家級農民體育健身工程、5個省級鄉鎮健身廣場、5個社區體育俱樂部、52個示范晨晚練點，為1047人進行了體質監測。

2、深入開展“溫馨蚌埠、健康珠城”全民健身系列活動，群眾體育豐富多彩。“溫馨蚌埠、健康珠城”系列活動覆蓋各縣區，共展演11場，參加健身活動達5萬人次以上。承辦全國啦啦操聯賽蚌埠站比賽、中國門球冠軍賽安徽分區賽獲得圓滿成功。迎元旦長跑比賽、市直機關足球賽、全市羽毛球大賽、老年智力運動會、第八屆“美好鄉村”籃球賽等賽事活動貫穿全年；組隊參加全省第三屆風箏大賽、第五屆健身秧歌比賽取得較好成績。金宏棋牌俱樂部邀請國際象棋皇后謝軍、國家隊總教練葉江川來蚌開展百人國際象棋車輪大戰、市乒乓球協會的“皖酒杯”乒乓球賽、市棋協承辦的全國中小學國際象棋比賽等賽事帶動了各類健身人群的健身活動，營造了濃厚的全民健身氛圍。

3、體育社團建設得到進一步加強。召開全市體育社團工作會議，推進體育社團規范化建設。體育總會向鄉鎮延伸，全市55個鄉鎮全部成立了體總分會。成立中國跤協會、石鎖協會、萬里行戶外運動俱樂部等體育社團7個，發展二級社會體育指導員150名。

（二）積極備戰省運會，競技體育基礎進一步強化。

1、舉全局之力扎實開展省運會備戰工作。創新備戰領導機制和工作機制，組建4個項目管理中心，實行局領導對口負責制，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作機制；注冊運動員1374名；獲得省常規賽金牌57.5枚；組建排球、擊劍、射箭項目隊。加強運動員輸送和全運會蚌埠籍運動員服務工作。有5人進入省“奧星工程”，7人入選省隊，29人參加省集訓。在第十二屆全運會上，我市運動員張亮亮不畏強手，頑強拼搏，決賽中頂住巨大壓力和干擾，為安徽省體育代表團奪得全運會賽場第一塊金牌。

2、“體教結合”取得進展。市政府制定出臺了《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見》和《關于進一步深化教體結合加強學校體育工作的意見》；市體育運動學校被命名為“2013-2016年新一輪國家高水平體育后備人才基地”；舉辦全市中小學生運動會，46所中小學校721名運動員參加，12項記錄被刷新；啟動校園足球活動，完成15所小學、13所中學布點工作；推進中小學體育設施對外開放；創省級青少年俱樂部1個，青少年體育戶外營地2個，省級傳校、特校2所。

3、嚴格審批辦證管理工作。審批二級運動員121人、二級裁判員54人，完成9名一級運動員、13名一級裁判員的申報工作。

（三）體育產業多元發展，初見成效。

1、公共體育設施進一步改善。高標準完成了《蚌埠市體育設施布局專業規劃》；全民健身活動中心和體育場東看臺工程建成投入使用；市游泳館完成頂棚防水改造、環保鍋爐更新，訓練條件得到改善。認真組織開展第六次全國體育場地普查工作。

2、成功舉辦乒超聯賽蚌埠賽區比賽。世界級高手馬琳、馬龍、朱世赫等齊聚珠城，為市民奉獻了一場乒球饕餮盛宴，受到社會各界的高度關注和廣泛好評。比賽的組織工作得到了主客隊贊揚。

3、體彩發行再創歷史新高。實現專營店建設超百家，銷售量過億的趕超目標，創歷史新高。提供有價值招商信息5條。

三、主要工作體會

（一）圍繞中心，服務大局。體育工作要主動融入社會事業發展中，用好成績、新亮點提升形象、鼓舞斗志、凝神聚氣，為蚌埠重返全省第一方陣和經濟社會發展提供精神動力。唯此，體育工作才能贏得持久關注和廣泛支持。

（二）順應民意，服務民生。體育民生，是體育層面的人民生計，是體育發展的根本目標所在。加快構建全民健身公共服務體系，提升體育公共服務能力，讓群眾成為體育活動的實踐者、受益者。唯此，體育事業發展才有持久活力。

（三）主動作為，務實創新。實現重點領域和關鍵環節改革新突破，解放體育生產力，激發機制活力和人的創造力，促進群眾體育和競技體育全面發展，體育事業和體育產業同步推進，做到堅守第一方陣不退位，為蚌埠重返全省第一方陣當先鋒。唯此，體育工作才能保持持久動力。

四、主要問題

（一）全民健身體系不夠完善，群體工程建設任務繁重。全市924個行政村，目前已完成農民體育健身工程建設任務442個，今明兩年任務十分繁重。體育社團發展不平衡，市級多、縣區、社區少，還沒有實現橫向到邊，縱向到底。群眾體育活動在品牌建設和全民化、制度化、生活化方面還有很大提升空間。

（二）競技體育核心競爭力不強，優勢不再。競技體育管理體制落后，體校教學訓練場地設施簡陋，運動員招收困難、出路不暢，優秀苗子嚴重匱乏，我市競技體育競爭能力下降。

（三）體育產業發展滯后。我市體育產業目前仍處于起步階段,既無規模亦無自主品牌。市縣（區）兩級公共體育設施建設滯后于省內其它市，對標合蕪馬更是差距太大，壓力巨大。

（四）體育人才活力不夠。在人才引進、培養上渠道不多，機制不活，優秀體育經營管理人才和年富力強教練員極為缺乏。

五、2014年工作目標和打算

2014年是全面落實《全民健身實施計劃》的關鍵年，是省運會的決戰年，也是公共體育設施建設年。我們將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以改革為動力，主動作為，務實創新，力爭體育工作保持全省第一方陣，黨建工作、目標管理、政行風建設等專項工作在全市爭先創優，體育整體形象得到全面提升。重點做好三個方面的工作。

（一）唱響全民健身主旋律，打造運動珠城新品牌。

依托“大格局”，辦好大體育，建設群眾身邊的設施、活動、組織，形成新亮點、新品牌。建設200個左右農民體育健身工程、20個全民健身苑、5個社區體育俱樂部、50個示范晨晚練點。培訓二級社會體育指導員150人。完成國民體質監測1000人次以上。

（二）吹響進軍省運沖鋒號，再創蚌埠體育新輝煌。

樹立大局意識、責任意識、爭先進位意識和奪標育人理念，創新備戰機制，科學訓練，嚴格管理，頑強拼搏，奮勇爭先，確保我市體育代表團在省運會上實現“金牌位居前列”和精神文明雙豐收。

（三）奏響融合發展協奏曲，實現體育產業新發展。

以體為本，多輪驅動，推進體育中心規劃建設，對市體育場進行提升改造，爭取承辦全國競技性體育賽事，培育具有蚌埠特色、全國影響的體育品牌賽事。優化產品結構，擴大銷售規模，提升市場份額，完成體彩銷售1.2億元。