第一篇：抓黨建專項述職報告

尊敬的各位領導、社區同仁大家好：

2018年，按照區委、街道工委對黨建工作的安排部署，社區黨總支切實履行職責，團結班子和全體社區黨員干部，牢記把握社區組織建設這條主線，努力提升社區黨建水平，下面就2018年度亦工社區黨建工作述職如下。

一、社區黨組織基本情況

亦工社區黨總支有274名黨員，社區黨總支下設12個黨支部，其中退休黨員221人，下崗失業黨員32人，大學生、退伍黨員21人。發展預備黨員2名，轉正黨員1名，入黨積極分子1名。

二、履職情況及工作亮點

（一）履職情況

作為社區書記，最重要的是帶好班子，打造一支戰斗力強、充滿活力、團結的社區隊伍。工作上，我能做到從我做起，熱心服務居民，鼓勵和支持副職大膽工作，讓他們有展示能力的平臺。工作中做到三個堅持，一是堅持每周例會制度。每周召開班子會議，聽取各口分管副主任的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署近期工作。二是堅持“三會一課”制度。社區班子采取集中學習和個人自學相結合的學習方式，每月25日為黨員學習活動日，組織黨員集中學習，以學習習近平新時代新思想新戰略為主線，圍繞十九大精神，圍繞《黨章》黨規內容，談思想談認識談體會，把社區人員的思想統一到社區的中心工作上來。通過學習，提高思想站位，振奮了精神，激發了昂揚向上的工作熱情。開展理論宣講8場次，參加人員380余人次。三是堅持會議制度。對對于社區重大事情、關乎居民切身利益和迫切需要解決的問題，及時召開班子會議研究，制定措施，妥善解決。對較難解決的問題，一方面積極向上級匯報；另一方面克服困難，創造條件盡快解決，使居民感到滿意。遇有社區急難險重工作時，能親自安排，親自參與，合理安排人員，遇到問題不推諉、敢擔當，使社區工作有條不紊地向前發展。

（二）工作亮點

亦工社區黨總支以打造“以黨建為核心、以服務惠民生、以文化樂民心”快樂亦工為主線，以黨建網格化管理為平臺，建立“三級四聯五大員”服務黨員群眾的管理體系，使黨員在管理服務中，有效發揮主體、骨干作用。從而達到工作人員在社區內快樂工作，居民在社區內快樂生活的“兩快樂”目的。全年社區各類新聞報道73篇。

1、開展主題黨日活動。一是進一步完善和規范以黨員“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持每月15日開展支部黨員“4+1”主題黨日活動，為黨員過政治生日即交黨費、唱紅歌、重溫入黨誓詞、暢談入黨初心4個規定動作；結合社區當月的中心工作確定本月的一個活動主題。通過主題活動做到黨員教育經常化、組織生活正常化、作用發揮常態化，不斷深化學習效果，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。二是社區黨總支開展了以“不忘初心 牢記使命 做合格黨員”為主題的活動，通過佩戴黨徽亮身份、重溫誓詞強黨性、表彰優秀聚人氣、志愿服務暖民心等系列活動，進一步豐富黨員義務服務日活動內容。社區有20余名黨員志愿者積極參與“一助一”幫扶活動，轄區單位中石油天然氣東北銷售撫順分公司時丕軍愛心團隊常年活躍在社區，與社區5戶困難家庭結成幫扶對子。

2、開展活動增強活力。社區黨總支以傳統節日為契機，舉辦了以我們的節日為主題的——春節黨群聯歡會、元宵節吃湯圓猜燈謎、端午包粽子撞雞蛋、中秋節鄰里百家宴等主題活動。通過豐富社區黨員和居民群眾的業余文化生活，進一步增強了社區黨總支的凝聚力和向心力。全年社區各類活動新聞報道73篇。

三、存在問題

一是有的支部書記年齡過大，不能適應新形勢下的社區黨建工作。

二是開拓創新能力不強。工作中遇到困難缺乏主動性和創新意識。針對外出打工的部分年輕黨員不能按時參加組織生活，年齡偏大、身體不好的黨員參加組織生活有困難，以及小區黨支部獨立開展活動受限等問題，研究不多、措施不實，沒有積極尋求有效的解決辦法。

四、下步工作思路和主要措施

一是配齊配強社區各支部人員。進一步夯實社區黨建基礎，推進社區黨支部規范化建設，發揮社區黨支部先鋒作用。

二是充分發揮支部書記、黨員志愿者、網格員的作用，認真開展好社區黨建工作。

一年來，雖然在工作上取得了一點成績，但我也清楚地認識到，社區黨建工作還有很多有待完善和解決的地方，社區組織建設的道路任重道遠，我將繼續努力學習，不斷充實自己，以居民需求為工作出發點，帶好班子，做好社區的各項工作，為建設亦工社區美好和諧幸福的明天盡職盡責。

第二篇：抓基層黨建專項述職報告

馬澗鎮2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為馬澗鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結合自身實際，研究制定本鎮基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務。回顧一年來，主要做了以下幾方面工作：

一、推進思想政治建設，確保黨員干部隊伍素質整體提升

1、以“學習型黨組織”建設為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創新的能力。

2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協調”的原則，-1-

對班子成員進行科學合理分工，切實調動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。

3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經常性監督和日常管理，積極轉變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經管理制度》等，較好地整治了少數鎮干部政令不暢通、狀態不昂揚等問題。

4、農村黨員干部學習教育以現代遠程教育網絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。積極發揮遠教資源優勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。

二、注重活動平臺建設，確保爭先創優活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮實際出發，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。

1、把楊梅節、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節期間，創建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規則下發后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質，不斷增強他們的發展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農村經濟建設的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設，確保非公企業黨組織覆蓋全面推進

2011年4月以來，我們按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調研入手，切實掌握每個非公有制企業的黨員數量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業由鎮黨委委派機關黨員到企業任指導員成立支部或幾

個企業聯合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業38家，黨員45名，保證了非公企業黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

去年，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作。總的按照“日常工作缺位什么就補位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。鎮

機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。

二是扎實推進《村級組織工作規則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規則》，在5個村就村務聯席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經驗后，在全鎮所有村進行規范統一。

三是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鎮非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。

四是抓好基層黨組織人才的培養選拔。注重在把到村任職的大學生培養成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創業、帶民創業。堅持把農村致富能手、返鄉創業人員、大中專畢業生作為新發展黨員的重點培養對象，切實使更多富有活力和創造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。

五是加強基層黨建責任體系建設。嚴格落實工作責任，鎮黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領導批評指正。

2012年2月12日

第三篇：抓黨建工作專項述職報告

抓黨建工作專項述職報告

***鄉黨委書記***

根據縣委安排，現就自己一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。

一年來，自己按照縣委的統一部署，圍繞落實縣委十五屆八次全委擴大會暨全縣三級干部會議精神，認真落實抓黨建第一責任人的職責，全力加強鄉村兩級班子建設，強化基層黨組織在農村經濟社會發展中的戰斗堡壘作用，為全鄉新農村建設提供了堅強有力的組織保障，促進了全鄉各項事業的協調快速發展。

在具體工作中，自己始終注重做到八個結合：

一是把抓黨建與激發班子活力相結合。在認真堅持民主集中制原則的基礎上，修訂完善了《黨委會議議事決策規則》，討論制定了《班子成員抓業務、包產業、建典型工作考核辦法》，注重班子成員個人特長的發揮，加大對優秀干部的推薦使用力度，多方強化班子成員的責任意識和進取意識，形成了團結協作、分工負責、注重溝通的良好工作氛圍，有效調動了班子成員的工作積極性和主動性，班子整體合力 1

得到了充分發揮。

二是把抓黨建與強化村級組織相結合。進一步完善了元朝、南峪聯合黨總支運行機制，積極引導產業黨支部、協會黨支部在引導群眾方面發揮示范帶動作用，在圍繞產業建支部方面進行了積極探索；切實加大村級干部隊伍建設力度，在充分征求群眾意見的基礎上，及時對個別不適應工作的干部進行調整，年內共調整村干部6名，其中村黨支部書記1名；切實加大對村級干部的考核管理力度，制定印發了《村級干部考核管理實施細則》，嚴格堅持績效掛鉤、重獎重罰的考核導向，對2名貢獻突出的村黨支部書記給予了重獎，對7名出現工作失誤的村干部進行了經濟處罰和通報批評，有效強化了村干部的責任意識，提高了村“兩委”班子工作推動能力。

三是把抓黨建與優化黨員隊伍相結合。扎實組織開展了第三批深入學習實踐科學發展觀活動，在認真開展集中學習的同時，組織黨員圍繞全鄉經濟社會發展進行了深入討論，先后舉辦各類專題輔導36場次，黨員的發展意識、發展理念得到了更新；按照“年齡輕、思想活、學歷高、能力強”的標準，認真抓好黨員發展，年內全鄉共發展黨員36人，高中以上文化程度的9人，30歲以下的8人，致富能手或產業帶頭人27人，黨員隊伍得到有效優化；注重從黨員中培

養選拔村級干部，年內從優秀黨員中選拔村干部3人，確定村級后備干部32人，其中支部書記后備人選20人。

四是把抓黨建與轉變干部作風相結合。結合干部作風集中整頓，認真開展了干部作風專項教育活動，采取集中學習、討論交流、征求意見等方式，全面梳理鄉村兩級干部在工作作風方面的問題，并通過查找根源、制定措施、限期整改等環節，徹底糾正鄉村干部服務能力不強、責任意識不濃、推動工作不實的問題，對在干部作風專項教育活動中出現工作失誤的2名干部進行了處理，形成了上下銜接、協調一致、跑步干事的良好風氣。

五是把抓黨建與創新工作機制相結合。從落實工作責任和強化干部考核入手，在全面落實鄉黨委、政府領導班子成員、村支部書記抓業務、包產業、建典型工作機制有同時，建立了包村工作責任制、重點工作領導小組制相結合的工作運行機制，采取簽訂目標責任書、印發階段性工作責任一覽表等方式，明確工作任務，突出工作重點，嚴格標準時限，堅持重獎重罰，形成了操作易行、運行高效、推動有力的良好工作機制。

六是把抓黨建與強化群眾引導相結合。結合學習實踐科學發展學習教育活動，進一步完善推行了無職黨員設崗定責和黨員承諾制，全鄉12個鄉村林果管理專業服務隊中，無

職黨員達到一半以上，黨員在發展產業、建設新農村方面帶頭示范作用得到進一步發揮；在重點工作推行中，堅持從保障群眾合法權益入手，注重吸納黨員群眾對全鄉經濟社會發展的意見建議，切實尊重群眾的發展意愿，把群眾的發展要求變成鄉村兩級的發展思路，進一步突出了黨員群眾在各項重點工作推行中的主體地位。

七是把抓黨建與推動工作落實相結合。在推行績效掛鉤、嚴格干部考核的同時，采取階段性工作與工作相結合、重點工作與常規工作相結合的辦法考核評價干部，把工作落實情況作為考核干部的核心依據，有效推動了工作落實，全鄉果品產業開發在基地規模擴張、管理水平提升、低劣果園改造、服務體系完善等方面取得了較大突破，新農村示范鄉建設取得了階段性成效，教育、衛生等社會事業取得了長足發展。

八是把抓黨建與自身履職盡責相結合。在認真落實抓黨建工作第一責任人職責的同時，堅持從自身做起，帶頭執行黨委的各項決定，注重調動鄉村兩級干部的工作積極性，嚴格落實關于鄉鎮領導干部廉潔自律的有關規定，堅持從各個方面為鄉村干部起好帶頭模范作用，努力用自己的實際行動帶動全鄉各級干部加快經濟社會各項事業發展。

2010年，自己將圍繞貫徹落實黨的十七屆四中全會精

神，按照縣委的統一部署，結合全鄉工作實際，著力從以下幾個方面抓好全鄉基層黨建工作：

一是扎實開展學習實踐活動。按照縣委的統一部署和環節不少、標準不降、力度不減的總體要求，認真抓好科學發展觀教育活動，著力解決制約全鄉科學發展的問題，建立適合科學發展的長效機制。

二是著力加強鄉村班子建設。積極推進鄉政府職能轉變，加強軟弱渙散村級班子整頓力度，有效強化鄉村班子引領群眾、推動發展的能力，多方提高鄉村兩級干部的服務意識和服務水平。

三是多方推動各項工作落實。把抓好黨建工作作為推動各項工作落實的重要抓手，強化鄉村干部在落實工作上的推動作用，突出黨員和致富能手在落實工作上的帶動作用，以黨建為龍頭，整合各方面力量推動全鄉各項事業又好又快發展。

第四篇：抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區）的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。“四諾”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監督”

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作。“一評”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦；把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長；中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

第五篇：抓黨建述職報告

黨建工作述職報告

2017年，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了***支部的黨建工作，現將一年來的工作報告如下：

一、堅定指導思想，切實履行抓黨建工作的主體責任。作為支部書記，堅定地以黨的十八大、十九大和總書記系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養、改進工作作風為重點，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰斗力，充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我縣群團事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。

二、加強黨的規范化建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力

1、深入開展思想政治教育，不斷提高黨員政治素質。支部以建設學習型黨組織為重點，認真開展“三會一課”、“主題黨日＋”活動，積極組織黨員干部學習和領會黨的十八大、十九大精神，堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部職

工，不斷加強黨員干部職工思想政治建設，把同志們的思想都統一到縣委的安排部署上來，進一步增強了真抓實干謀發展的信心和決心。積極探索加強和改進黨的建設的新思路和新舉措，從不同的視角、不同的角度對認真踐行為民、務實、清廉等主題的認識，從自己做起，從身邊的小事做起，做一名真心為民服務的人民公仆。

2、深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。組織黨員干部制定學習計劃，學習采取集體學習和自學相結合形式，認真學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神、中省市縣關于扶貧方面的精神，尤其是總書記在延安、貴陽、太原、寧夏關于脫貧攻堅方面的重要講話精神。

3、深化主題黨日+活動。年初黨支部制定了全年的主題黨日+活動計劃，按照全縣統一安排，黨支部維護了黨建云平臺，設置了管理員，為每個黨員開通了賬戶。在主題黨日+活動中，活動內容豐富，支部上傳活動率達到100%，黨員參與率達到100%。所有黨員均能夠在主題黨日+活動當天足額繳納黨費。主題黨日+活動效果顯著。

4、組織豐富多彩的慶祝建黨96周年活動。七一前夕各黨小組深入包扶村，和村上黨員一起共慶“七一”。大家召開座談會、重溫入黨誓詞，使黨員的使命感和榮譽感進一步增強。舉辦養牛實用技術培訓，以黨建促脫貧。舉行黨的知識和脫貧攻堅知識競賽，提高黨員對黨的知識和脫貧攻堅知識的熟悉程度。

三、依托黨建抓扶貧。啟動“百隊千人幫萬戶，精準扶貧當先鋒”活動。圍繞“六個精準”的要求，充分發揮廣大黨員在精準扶貧中的模范帶頭作用，組織女企業家協會會員，科技人員等，送技術送政策上門、手把手傳授培訓、現場講解指導等，幫助建檔立卡貧困戶掌握家政、農業等實用技術，實現貧困戶產業增收脫貧的目標。對我單位選派到***村的駐村工作隊員從紀律上嚴格要求，從生活上注重關心，從工作上強化指導，從管理上經常提醒，與共同包抓**村的***密切配合，取長補短，通過入戶座談走訪，完成了63戶220人的精準識別、精準施策。

四、周密部署，精心組織開展“思想奠基 黨性塑造”工程。

一是制定了 “思想奠基〃黨性塑造”工程實施方案和第一階段安排，組織全體黨員干部，召開了“思想奠基〃黨性塑造”工程動員會，確保規定動作規范到位，創新動作富有成效； 二是積極開展學習教育活動，組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，做到每名黨員通讀一遍十九大報告、通讀一遍新《黨章》，三是提前備課，充分準備，為全體黨員干部講授了題為“堅定理想信念,加強黨性修養”的黨課，從自身的入黨歷程、工作經歷和切身體會，達到剖析自己，感染別人，共同提升的效果。四是對所有黨員勉勵談話，激勵黨員不忘初心，牢記使命。要求每名黨員干部寫了“回顧入黨動機、歷程，不忘初心”的心得體會，并進行了“思想奠基〃黨性塑造”工程應知應會

知識測試，在職黨員參與率為100%。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，增強反腐倡廉能力 實行黨風廉政建設責任制是提高拒腐防變能力的重要手段，也是貫徹落實黨要管黨方針的重大舉措。團婦科支部始終將黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分，堅持標本兼治、綜合治理,著力從源頭上防治腐敗。積極創建黨風廉政“進家庭”示范單位，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等各項規定，堅持“一崗雙責”，一手抓業務一手抓黨風廉政建設，對黨風廉政建設進行明確分工，形成了黨政“一把手”負總責、所有人員齊參與的工作格局。同時，推行黨風廉政建設五書兩冊制度，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題。以實施廉政風險防控管理工作制為抓手，狠抓懲治和預防腐敗體系建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。教育黨員職工耐得住清貧、守得住寂寞，從源頭上鏟除了腐敗滋生蔓延的土壤。

經過各黨小組和黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但與上級黨組織要求還有較大的差距。在今后的工作中，我們一定會克服困難，繼續堅持以十九大精神為指導，深化干部思想作風建設，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，努力提高黨建工作水平。

2017年12月29日