第一篇：黨委書記抓黨建專項述職報告2012新

黨委書記抓“創先爭優”和“基層組織建設年”活動

專項述職報告

舟曲縣非公企業黨工委書記王國慶

中共舟曲縣委組織部：

近年來，在舟曲縣委和省州非工企業工委的正確領導下，在縣委組織部門的指導幫助下，與縣非工委班子成員團結協作，以“抓黨建、凝全力、謀發展、抓發展、夯基層、促黨建”為工作思路，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作目標，以“創先爭優”和“基層組織建設年活動”為契機，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，努力壯大非公企業黨員隊伍，不斷強化非公企業陣地建設，為強化工作保障、提高作用發揮、夯實黨建工作基礎，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，幫助企業發展、幫助企業推進黨建，促進全縣經濟社會和諧發展做出了積極努力。截止目前在全縣94戶重點非公企業中組建黨支部24戶，組建率25.5%，共有黨員128名，培養入黨積極分子33名。現將“創先爭優”和“基層組織建設年”活動開展工作述職如下：

一、高度重視，靠前指揮。

非公企業黨建工作是一項全新的領域，政策性和理論性都很強，各部門都沒有先例，工作初期難度較大，任務艱巨，責任重大。作為縣非公企業黨工委主要負責人，我深感非公黨建使命光榮，責任重大。始終牢固樹立“圍繞中心不放松，依靠黨委不放松”的思想，嚴格履行“第一責任人”的職責，從每個細節，每個環節都周密部 1

署，親自過問，親自督促檢查并狠抓落實。從服務全縣工作大局的角度出發謀劃和把握非公經濟組織黨建工作，通過一級抓一級，層層抓落實，不斷構建責任明確、機制完善、保障有力、氛圍良好的基層黨建工作格局。

二、完善制度，固本強基。

作為抓全縣非公經濟組織黨建的第一責任人，始終將非公企業黨建工作與全縣工商行政管理工作同研究、同部署、同落實。平時，經常深入非公企業一線了解情況、聽取意見，對非公企業黨建工作開展經常性指導，對企業黨支部開展創先爭優活動和公開承諾事項進行點評。并借全縣非公企業黨建工作會、全縣工商系統工作會、非公企業負責人座談會、非公企業入黨積極分子培訓班召開之際，及時將縣委、省州非公企業黨工委關于加強非公企業黨建工作的工作方向、政策措施、工作要求傳達到非公經濟組織和各基層黨建工作站。主動引導基層黨建工作站幫助非公經濟組織培養企業入黨積極分子、不斷發展壯大黨員隊伍、不斷加強黨員的教育管理、全面加強非公企業黨組織陣地建設；先后引導全縣24戶非公企業黨支部落實了“八個一”工程，建立和完善“黨支部工作職責”、“三會一課制度”等12項制度，指導幫助建立了“創先爭優活動”和“基層組織建設年”學習專欄，結合全縣非公企業黨組織實際，正確引導開展“創先爭優活動”和“基層組織建設年活動”；為提高非公企業黨務工作者理論水平，先后組織非公企業入黨積極份子培訓班4期、黨支部書記培訓班5期，參訓人數達260人次，有力提高了非公企業黨務工作者黨建理論水平；主動帶領工委委員及全體黨員干部落

實聯系點制度，定期到聯系點指導開展工作。結合在創先爭優活動中開展“服務企業萬戶行”等活動，深入全縣47戶重點非公企業開展了調研活動，為企業解決發展難題6個，著力解決企業在登記注冊、商標培育、打假維權、融資發展、黨建工作等方面存在的突出問題。主動為舟曲8.8特大泥石流受災商戶爭取恢復生產經營小額信用擔保貸款等優惠政策，幫助受災企業恢復生產經營。

三、靠實責任，強化服務。

為確保全縣非公企業黨建工作各項任務的落實，及時將黨建工作列入年度目標責任制考核的一項主要內容，并與縣非公黨辦和各基層黨建工作站簽訂了年度目標責任書，為全縣非公企業黨建工作各項目標任務的完成提供了有力的制度保證；為確保黨建工作正常運轉，積極向省、州非公企業黨工委匯報、反映情況，為基層黨建工作爭取經費支持。先后為縣非公黨辦和城關、立節、曲告納三個基層黨建工作站配備了電腦、打印機、照相機、辦公桌椅等辦公設施。在改善內部辦公環境的同時，不斷加大非公企業黨支部陣地建設經費投入力度，為全縣非公企業黨建工作的順利開展提供了工作保障。在非公企業黨建具體工作中，始終把規模以上非公企業中組建黨組織、發展黨員、培養入黨積極分子作為對全縣非公企業黨建工作考核的一項硬任務、硬指標，嚴格考核落實。通過改進工作方式，變“等上門”為“主動上門”、“領進門”，通過發揮黨建指導員職能作用，加強對非公企業黨建工作的指導，進一步提高工作的主動性和實效性，有力提高服務企業發展的能力和水平。

四、開展活動，凝聚合力。

按照基層組織建設年活動總體部署，結合全省“非公企業黨建創發展新年”活動的開展，以“五好非公企業黨組織” 創建等活動為工作抓手，以強基固本、提升功能，實現基層黨建工作制度化、規范化為目標要求，立足工商實際，創新工作思路，狠抓工作落實，切實解決基層黨組織建設中的突出問題，為鞏固和擴大創先爭優活動成果，推進全縣非公企業基層黨組織建設做了大量卓有成效的工作，通過帶領其他工委委員、非公辦人員下基層指導非公企業在黨員中開展爭創“行業標兵、技術能手、創業之星”競賽活動；組織開展“黨員先鋒崗，黨員責任區、我為企業獻良策”等活動；開展“一名黨員職系一個工作區”，“一名黨員職系一個部門”、“黨員幫帶員工”活動；開展以黨內文化領引企業文化，構建“做人：誠信、合作、善于學習，做事：認真創新、追求卓越”的企業文化目標。有力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為企業發展注入強大活力。

五、樹立榜樣，典型帶動。

在創先爭優活動中，注重樹立先進典型，近兩年來共有8名黨員員工被各級黨委評為優秀共產黨員，6個非公企業支部被評為先進基層黨組織；創建宏源超市、龍舟大酒店等黨建示范點，以典型示范輻射帶動全縣非公企業創先爭優活動深入向前推進：龍舟酒店在大廳建立創先爭優專欄，公開服務承諾，組織員工參加慶“七一”合唱比賽，產生了良好的效果；尤其是宏源超市黨支部在企業內部廣泛開展 “黨員示范崗”、“黨員責任店”、“黨員責任區”等活動、為黨員員工發放“黨員津貼”，極大地調動了黨員員工的勞動積極性，使他們能在工作中自覺發揮模范帶頭作用，普通員工向黨員學習、向黨組織靠攏的積極性也被激發，目前宏源超市黨支部共有黨員11名，入黨積極分子15名。黨組織為企業的發展正在發揮著不可替代的作用，企業呈現出良好發展勢頭，全縣非公企業共解決就業人員1700余人，其中宏源超市解決就業150余人、龍舟大酒店解決就業130余人。企業的發展為增加地方稅收，緩解就業壓力做出了積極的貢獻。

今后工作打算：

1、要總結經驗、表彰先進：在“七一”以前要在全縣系統和非公企業中推選一批先進黨組織和優秀共產黨員，進行表彰獎勵，對先進事跡和先進經驗要加以宣傳和推廣。

2、加強組織領導，檢查督促各黨建聯絡員協助指導企業黨組織的主要負責人切實承擔責任，把創先爭優活動抓緊，抓具體，以帶動全縣非公有制經濟黨組織創先爭優活動上水平，上臺階；

3、豐富活動載體：要把創先爭優活動和“聯村聯戶，為民富民”行動結合起來，近期，計劃經請示縣委組織部同意后，向全縣非公企業發出倡議，動員非公企業積極行動起來，以捐款捐物、修橋引水、定點幫扶貧困戶等多種形式參與“雙聯”行動，以實際行動為黨的生日和“十八大”勝利召開獻禮！

匯報完畢。

(供稿談宏滿)

第二篇：黨委書記抓黨建專項述職工作報告

黨委書記抓黨建專項述職工作報告

一年來，我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，堅持“圍

繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，多措并舉，扎

實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基

層黨建工作責任的情況述職如下：

一、黨建工作的認識思路

問題整改動真碰硬。巡察發現問題情況、整改措施、問題整改情況全部在東營日報、市紀委監察局網站向社會公

開，倒逼被巡察單位嚴格按照反饋問題清單逐條研究，整逐

項整改。各巡察組定期聽取被巡察黨委的整改情況匯報，幫

助指導協調、督促整改、推進落實。對黨員干部存在的苗頭

性傾向性問題進行提醒談話，通過立行立改，抓早抓小，使

問題解決在萌芽狀態。

一是政治理論學習不夠。

解決實際問題的能力不夠。在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健

全機制，強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗

力，努力實現“五個好”的目標。

二、黨建工作的現狀

我鄉黨委現有基層黨組織*個，其中機關支部*個，學區

支部*個，村黨支部*個，黨員*名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。

二是基層黨員干部“內功”不夠足。

工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工

作作風不夠實。

三、主要做法

為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干

部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得

了明顯成效。

（一）、健全制度，增強黨建工作合力。

年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉黨委與

包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明

確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行

領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，1

名包村干部進村入戶，開展調研，先后幫助

*個村理清工作

思路，*個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制

定并完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。

（二）、圍繞目標，夯實黨建基礎。

1、加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每周一作為鄉機關黨員干部交流

學習時間，雷打不動，領導干部輪流宣講，理論水平逐漸提

高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中

制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班

子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出

了黨委班子的集體領導地位。

為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新

農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我支部著重抓以下

幾項工作：一是把黨員教育管理工作作為重點，努力在提高

黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員

文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，我支部積極

發展和吸納年輕，文化程度高，致富能力強的同志進入到支

部來，優化黨員干部結構，同時，認真開展“定崗設責”活

動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是建立

完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。嚴格黨員

發展程序，采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、帶頭致

富能力強的同志，今年，經支部討論和研究，確定了1名同志作為預備黨員，同時將

3名有一定思想基礎的年輕人作為

入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量。

2、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發

揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作

機制，*個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務監督委員會。二是開展了“百姓評

官”和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表*余份，收回承諾踐諾書*份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實

現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建

設戰斗力明顯加強。

3、創造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是

對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工

作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實

施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長

為鄉鎮副科干部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其余*名村官在本村*個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三

是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數*戶，聯系困難戶*戶，為民辦實事*7件，參加公益活動數*件，幫扶特困

子女就學*人，提供就業信息*條，撰寫調研報告*篇。

4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教

育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分

子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨

動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發展黨員程序，嚴把黨員

入口關。確保發展黨員工作的規范性、嚴肅性，今年新發展

黨員*名，其中婦女黨員*名，35歲以下黨員*名。

（三）、轉變作風，破解黨建難題。

組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委　的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進

黨風廉政建設工作。全面開展了

“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育，集中學習了中央省市縣關于作風建

設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個

談體會，懸掛橫幅*條，書寫標語*則，氣氛熱烈，效果突出。

開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部干

部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會*次，走訪農戶*戶，解決重大問題*個，辦好事*件，有力地密切了干群

關系，改善了干部作風。存在的問題主要是，有的單位抓落實的力度不大、節奏

不快，全市基層黨建工作會議已經過去5個多月了，一些安排部署還沒有落到實處；個別領導對基層黨建工作重視程度

不夠，少數單位抓基層黨建游離于中心工作，抓發展與抓黨

建互相脫節；有的基層黨組織受場所、經費和黨員素質等限

制，還無法正常開展活動；相當一部分基層黨員干部面對新

群體、新形勢、新任務，處于老辦法不管用、新辦法不會用的尷尬境地；基層黨員干部待遇有待提高，存在后顧之憂等。這些問題我們今后要認真加以解決。

四、保障措施

（一）加強組織領導，落實工作責任。

作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施

到位、工作到位。

黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治

工作于教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學

校各重要崗位發揮骨干作用，促進了學校的全面發展。把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨支部工作規劃，積極

強化整體意識和黨團的密切配合，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下同步發展。

要注意向其他黨支部學習，經常與黨委溝通情況，請

示匯報。黨支部開展創先進黨支部活動，要力戒閉關自守，要主動到其他黨支部學習好的經驗，有條件的也可以走出本

單位學習。自己關起門來，看不到別的黨支部的進步，不了

解周圍的變化，就很難在競爭中取勝。另外，黨支部還要經

常通過向黨委請示匯報，取得上級黨組織的幫助和指導，掌

握新的精神，不斷賦予活動以新的內容。

（二）深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力

度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等

多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活

動的積極性。

（三）注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經

費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費

*萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員干部

教育培訓的投入，著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資

待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。

（四）強化督促考核。

期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發

現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優罰劣。

我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有

很大的差距。在今后的工作中，我將繼續與黨委班子成員一

道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機

制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻

第三篇：2018黨委書記抓黨建述職報告

2018抓基層黨建工作述職報告

中共**市**區高鎮黨委書記

**

（2019年1月）

尊敬的：

2018年，在區委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”職責，切實把黨建工作放在心上、抓在手上、落在實處。現就一年來抓基層黨建工作情況作如下報告：

一、2017述職點評反饋問題和整改落實情況

將2017述職點評反饋問題的整改工作做為一項重大政治任務來抓。共反饋我鎮黨的領導、建設及從嚴治黨3個方面13條問題，對此，針對問題進行深刻剖析，制定整改方案，確定責任人和整改時間表，做到“問題不解決不松手、整改不到位不罷休”，先后完善修訂4個方面的制度，新建2個方面的制度。在整改工作中，關于“意識形態”方面時間跨度最長、最難，成效也最突出，先后成立了由我任組長，包含全體班子成員的意識形態工作領導小組，制定了“工作實施方案”，召開專題研究部署會議2次、包含各黨支部成員參加的推進會1次、培訓會1次，通過“紅黑榜”、道德講堂等搶占輿論陣地進行宣傳教育60余次，牢牢掌握住了意識形態主動權。

二、忠誠擔當，盡責履職

（一）帶頭學習，宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”、始終堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。全年中心組集中學習12次，班子成員入村宣講7次，各支部通過“三會一課”學習260余次，遠程教育學習4177余人次，黨委成員深入所包片區開展“七一講黨課”17場次，以支部為單位開展了慰問老黨員和困難黨員、幫貧困戶緩解生活困難、清理公共場所垃圾等黨員志愿服務活動380余次。通過以上舉措使全鎮黨員對黨的方針、政策有了更深刻的認識，更加豐富了主題教育實踐活動。特別是在組織各支部收看了改革開放四十周年大會后，讓廣大黨員干部對我們偉大的黨和祖國更是倍感自豪，倍感自信。

（二）做好落實基層黨建工作重點任務。

1、簽訂一個任務書：對照區委年初下發的黨建工作任務書，結合我鎮實際從12個方面梳理形成了44項重點任務清單，與17個村支部書記分別簽訂任務書，推動重點任務落實落地。

2、召開兩個會議：7月份召開了由鎮黨委班子和鎮屬黨支部書記參加的黨建工作半年總結大會，全面總結了上半年基層黨建工作，研究推進下半年重點任務；12月份召開了鎮屬黨支部書記黨建工作專項述職會議，會后根據群眾反饋和自我剖析出的問題有針對的制定了整改措施，并簽訂整改落實責任書。

3、推動三項工作：推動撤村并支和村“兩委”換屆工作，7月底，由20個村支部合并為17個村支部，選舉新一屆班子成員136人，儲備村級后備干部51人；推動“星級創建、追趕超越”，創建標準化村級黨支部2個，制定15個支部標準化建設時間表，確保在預期內完成任務，完成圪針梁軟弱渙散村的整改工作；推動村級活動室建設，投資85萬元對兩個村級陣地進行標準化建設，爭取資金27萬元對6個村級陣地進行提升改造，目前17個村級黨組織陣地建設進一步加強，制度健全完善，活動場所服務功能、戰斗堡壘作用進一步凸顯。

4、突出四個牢抓：牢抓組織建設，成立了以我為組長的黨建工作領導小組，以副書記為組長的黨建工作督查組，以紀檢書記為組長的黨風廉政建設督察組，全年兩個“督查組”對各支部黨建重點工作累計督查40余次，召開專題整改研究會議15次，使全鎮各支部的黨建短板及廉政死角得到全面補齊和清理；牢抓制度建設，建立健全黨費收繳管理、組織生活會、民主生活會、“三會一課”等制度，完善黨建工作責任制，全年共收繳黨費4.215萬元，各支部定期組織召開民主生活會、組織生活會，年底各支部均已完成黨員民主評議工作，根據評議結果進行有針對性的整改。按季度督促各村進行村級財務、村務公開，撤村并支前對20個行政村進行財務審計，對存在的問題進行規范、整改和問責；牢抓隊伍建設：推行黨員“三類五星”管理，全鎮578名黨員，五星黨員28名，四星黨員150名，三星黨員300名，二星黨員88名，一星黨員12名，將黨員星級評定結果作為黨員評優樹模的重要依據。規范大學生村官日常管理、嚴格請休假審批手續、落實各項政策待遇，定期進行考核，進一步提升能力水平；牢抓黨風廉政建設，學習貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和“中央八項規定細則”，深入開展干部作風排查整治工作，督查鎮屬各單位、服務窗口、村組50余次，通報整改14例；落實“三項機制”，先后“鼓勵激勵”干部12名，“容錯糾錯”給予黨紀處分1人；鎮紀委全年共立案5件，全部辦結，給予黨紀處分5人；轉辦信訪舉報，中省市紀委巡視、巡查案件6件，提醒談話4人。

（三）開展掃黑除惡專項斗爭工作

按照《省委、省政府關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》要求，以及市、區關于掃黑除惡專項斗爭的各項部署，鎮黨委高度重視，成立了由我任組長的掃黑除惡專項斗爭領導小組，并制定出臺了具體工作方案，多次組織召開黨委會和黨政機關干部、村干部、第一書記會議傳達中、省、市、區會議精神和***講話精神，部署“掃黑除惡”工作。以“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”為原則，堅決摧毀黑惡勢力犯罪的組織體系，堅決徹底從嚴處理黑惡勢力犯罪分子，堅決打掉黑惡勢力。工作開展以來，首先加大宣傳力度，通過集鎮集會發放宣傳資料、設立固定標語、電影、微信等多媒體、干部進村入戶政策宣講和說書等老百姓喜聞樂見的活動進行宣傳，全年累計發放宣傳資料2000余份，張貼各類標語158處，設立固定宣傳牌4塊，轉發掃黑除惡政策等共計600多次，說書34場次，通過以上舉措，使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，人人皆知；其次加大打擊力度，全年受理治安案件18起，其中行政拘留3人，罰款2人，調節案件13起，通過打擊使我鎮輿論環境得到進一步提升，營商環境得到進一步優化。

（四）黨建引領，完成各項工作任務。

1、在脫貧攻堅工作中，靶向定位，全面施策。產業扶貧方面，投入資金122.1萬余元，其中20.2萬元，為117戶建檔立卡貧困戶購買種羊143只；30.9萬元，發放綠豆種子2.1噸，馬鈴薯種子76.2噸，谷子種子5.78噸；50.6萬元，為253戶脫貧戶購買了玉米、黑豆、干草等飼料；17.8萬元，為107戶農戶免費發放黃芪種子1192.8公斤，合計種植面積852畝。教育扶貧方面，為義務教育階段學生全部實施“兩免一補”政策，資助貧困大學生13人，其中社會力量資助5名。健康扶貧方面，為1115人代繳繳新農合和大病保險，貧困人口新農合和大病保險參合率達到100%。生態扶貧方面，實施退耕還林8428.5畝，補助52.99萬元，生態效益林補償15.2萬元，續聘護林員13人。就業創業扶貧方面，累計農業技術培訓548人次，續聘村級保潔員31名，大學生公益性崗位29名，村級治安巡邏員12名，新聘市級治安協管員9名。金融扶貧方面，為63戶貧困戶發放小額免息貸款203.96萬元。民政兜底保障方面，低保保障127戶280人，五保兜底42戶50人。社會扶貧方面，積極鼓勵引導社會愛心人士為我鎮貧困戶捐款84萬余元，進一步鞏固提升脫貧成效。

2、在實施鄉村振興戰略中，精心謀劃，科學規劃，打造高鎮村為鄉村振新示范村，投資145萬元新建兩個廣場，目前主體已完工，制作149個商業用牌，進一步凈化美化人居環境，使高鎮的集鎮建設有了很大提升，人居環境得到極大改善，其他村圍繞產業、基礎設施建設、村容村貌整治進行規劃。

3、在基礎設施建設中，補齊短板。繼續圍繞“水、電、路”做文章，投資110萬元修建溢流壩工程，保證灌溉水源和應急水源，投資3030萬元硬化道路54.2公里，解決老百姓出行難問題；投資310多萬元，安裝變壓器21臺，新建10千伏線路14.8公里，升級改造動力電28.6公里，解決群眾生產、生活用電問題。爭取資金190萬元，規劃高鎮農貿市場和集鎮建設，現已進入招投標程序；爭取鎮村建設資金18萬元，美化、亮化鐵路峁村村容村貌；爭取資金85萬元，對劉樓村和李家洼村陣地進行標準化建設。

三、存在的問題及原因

1、沒有從日常繁雜的事務中解脫出來，存在輕黨建重經濟現象，從嚴治黨體系不健全，制度不完善。

2、對黨員教育管理不夠，支部戰斗力不強，部分黨員先鋒模范作用發揮不夠。

3、監督不力，“四議兩公開”和村財務管理不規范，有待進一步加強。

四、下步的工作措施

1、針對上面存在的問題深刻剖析原因，制定整改方案，落實責任清單，加強整改。

2、強力推進村支部標準化建設和黨員“三類五星”創建活動，根據黨員年齡、文化程度，設崗定責、強化培訓和教育管理，充分發揮基層黨組織的引領帶動作用，發揮黨員先鋒模范作用。

3、進一步加強黨風廉政建設，加大執紀問責，不斷完善各項規章制度，用制度管人管事，從源頭上預防腐敗，筑牢拒腐防變防線，用《中國共產黨紀律處分條例》和“八項規定細則”規范黨員干部的言行，營造一個風清氣正的干事創業環境。

第四篇：黨委書記抓黨建述職報告

黨委書記抓黨建工作述職報告

xxx委書記 xxx

尊敬的各位領導，各位同志：

按照集團黨委安排，下面，我就抓黨建工作述職如下： 物資公司是集團煤炭采選板塊的物資供應與管理部門，年供應物資xx余億元，現有職工xx名，黨員xx名，基層黨支部xx個。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應、保安全、保穩定的主線，切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，主動學習適應政治新生態和經濟發展新常態，緊扣加強黨的先進性建設，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。

一、抓龍頭，加強黨委自身建設

為落實好黨建工作主體責任，我把加強黨委自身建設當成黨建工作的龍頭來抓。一是將中心組學習、自學、上黨課制度化、常態化，帶領班子成員認真學習領會中央、省委及集團黨委精神政策，確保黨員干部隊伍的政治素質與上級要求相一致。二是圍繞保供應、保安全、保穩定等政治任務，利用每月編發的內刊《物供動態》、《形勢任務快報》和內部網站等載體，加強形勢任務宣傳教育，進一步統一思想，凝聚正能。三是認真安排部署黨建工作，及時召開黨委工作會，制定黨委工作實施方案，下發《黨群工作要點》，確定了黨政工青婦工作重點和目標。

二、強機制，健全黨建工作網絡

物資公司具有單位多，分布散，距離遠的特點，我堅持業務延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進一步完善了黨支部設置，配齊配強了基層黨政工干部。并充分利用OA等網絡系統及時安排部署和交流黨建工作，實施黨建工作信息化，形成現代黨建工作機制。同時，我根據“一崗雙責”要求，建立了黨委書記負總責，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責權明晰、層次分明、推進有力的黨建工作責任體系。

三、健制度，形成工作合力

為強化黨建責任落實、形成工作合力，我帶領黨委部門改進了黨建工作例會制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經驗交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進行指導監督。制定了班子成員聯系點制度，每名班子成員聯系5到7個基層黨支部，定期到聯系點指導工作，形成了上下聯動，層層抓落實的良好格局。認真落實“三重一大”制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，確保了黨委領導核心作用充分發揮。明確了黨支部、工會、團委經費保障制度，年下撥支部經費近29萬元，保證了黨政工團工 作有力開展。完善了管理科技創新制度，下發了《管理創新實施辦法》，加大了獎勵力度，激發了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團各種獎項。

四、重管理，提升黨員干部隊伍戰斗力

黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊伍建設方面，我注重干部教育培訓，先后舉辦黨支部書記專題培訓和中層干部工商管理培訓，以及安全、物資管供知識培訓20余期，累計培訓干部1000余人次。及時對基層支部進行換屆選舉，加強領導干部輪崗交流，廣泛開展老帶新活動，有效提升了干部隊伍戰斗力。在干部選拔任用上我堅持“重品行、重一線、重實績、重公認”為導向，積極培育干部人格魅力和領導藝術，領導干部凝聚力和號召力進一步提升。在強化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發展黨員，確保黨員質量。有針對性地舉辦形式多樣、內容豐富的黨課，積極開展“認清形勢擔責任，齊心協力闖難關”等活動，組織黨員學習時事政治等形勢任務資料，確保黨員思想認識到位，工作能力到位。在49個支部已建立“黨員安全責任區”80個，“黨員先鋒崗”14個，唱響了“一個黨員一面旗”的主旋律。在增強黨員干部黨性修養上，嚴格黨內生活制度，堅持批評與自我批評，相互查找問題，改進缺點與不足，以黨內生活實現自我凈化和自我提高。同時，嚴格執行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想匯報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養顯著增強。

五、轉作風，樹形象，積極傳播正能量

在作風建設上，我始終堅持領導帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對領導干部基層調研不深入、文風會風不扎實、理論水平不夠高等方面的問題進行了整改落實，并重新修改和制定了公司公務接待規定等7項制度，有效遏制了“四風”，建立了轉變作風的長效機制，群眾滿意率達96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調研報告8篇，辦理職代會職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學、走訪慰問、扶貧救困等系列活動，積極響應國家扶貧號召，為魯山縣麥收村提供扶貧物資近5萬元。帶頭貫徹中央八項規定、六項禁令和關于進一步改進作風有關規定，嚴格執行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續的干部在全公司進行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進行了誡勉談話。針對當前嚴峻形勢，我著力推進“知責履責擔責”責任文化建設，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負責制”，開展了崗位責任制再學習、再認識活動，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會主義核心價值觀書畫攝影展，弘揚了主旋律，傳播了正能量，激發了黨員干部履職盡責的自覺性和主動性。

六、勇創新，著力打造堅強戰斗堡壘 為更好地適應新形勢，我們結合物資公司實際，創新開展了基層黨支部建設目標管理工作，一是開展支部標準化建設。以優秀黨支部為標桿，對黨支部的組織形式、工作機制、基礎資料等各項內容進行系統規范，建立黨支部建設考評細則，強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰，定期開展現場觀摩會，讓基層各支部開展工作有據可依，有榜樣可學，有動力而為，推動支部工作整體提升。二是推行黨建績效考核。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實施，實施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結果作為工資收入、先進評比的重要依據，對黨員干部抓黨建形成了有力促進。三是探索創建服務型黨組織。明確了服務煤炭采選單位、服務供應商、服務黨員、服務職工群眾的“四個服務”創建工作要求，作為支部標準化建設重要內容同部署、同實施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實情、富有特色。支護材料廠連年被集團評為“紅旗區隊”，涌現出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。

七、抓廉政，努力營造風清氣正干事創業氛圍

針對十八大以來的政治生態新變化，我狠抓“兩個責任”落實，成立了由黨委書記、經理為組長，班子成員為副組長的領導小組，制定了黨風廉政建設工作方案，與49個基層支部簽訂了黨風建設和反腐倡廉目標責任書。開展了領導干部公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動，組織130余名關鍵崗位人員到監獄進行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動，發送節日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識入腦入心。強化紀委監督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項治理活動，加大效能監察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標比價、資金分配等重大事項紀委必須參與制度，嚴格違紀查辦，辦結集團轉辦案件7件，黨紀處分3人，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作實效。

總之，在集團黨政的幫助指導下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實現了黨政工作相融共進，為保障物資供應、實現安全生產、保持和諧穩定提供了堅強的政治和組織保證，公司被省愛衛會評為省級衛生文明先進單位，榮獲集團2014度先進單位榮譽稱號。

在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設還不夠到位，個別支部書記自身定位不準，有的剛從行政轉崗，支部工作開展不夠有力；二是個別黨員政治敏感性不強，先鋒模范帶頭作用發揮不到位，黨員整體素質與新形勢還有不相適應的地方；三是部分干部服務意識不到位，與職工群眾聯系不緊密，作風不夠扎實。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調研還需加強等問題，需要在下一步的工作中加以改進。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，一是不斷加強學習，進一步增強政治素質，抓好班子，帶好隊伍。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴治黨、三嚴三實以及上級黨委的要求，以創建集團服務型黨組織為總抓手，努力促進公司黨建工作再上新臺階。三是緊密圍繞物資安全供應中心工作，團結和帶領公司班子成員，開拓進取，努力創新，切實增強兩級黨組織服務物資管供的能力，為保障煤炭安全生產物資供應、保持公司和諧穩定良好局面，作出個人應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

第五篇：鄉鎮黨委書記抓黨建專項述職報告

博野縣認真做好鄉鎮黨委書記抓黨建專項述職工作，在述職中做到三明確。

一是明確述職內容，突出針對性。鄉鎮黨委書記述職內容主要有四個方面：一是簡要概述本鄉鎮基層黨組織和黨員隊伍建設的基本概況、總體評價。二是重點述本人抓基層黨建、履行直接責任人職責情況，主要包括：抓基層黨建思路；對照書記抓基層黨建工作職責，結合本鄉鎮實際述本人履行職責情況；抓基層班子和黨員隊伍建設情況、后進支部治理整頓工作發揮作用情況。三是認真查找自己在履行基層黨建職責方面以及本鄉鎮基層黨建方面存在的問題和不足。四是下一階段加強和改進工作的思路、設想及主要工作措施，鄉鎮黨委書記要突出在健全完善黨建責任制、注重發揮黨組織作用維護社會穩定、后進黨組織治理整頓等方面如何發揮好直接責任人作用。

二是明確方法步驟，突出操作性。一是注重抓好述前準備。要求述職的鄉鎮黨委書記必須親自調查研究，親自總結分析，親自撰寫述職報告，真正把述職過程變成沉下基層抓黨建，抓住問題找差距，強化責任添措施的過程。二是注重抓好公開述職。述職會由全體縣級黨員領導、縣委基層組織建設聯系會議成員單位主要負責人、各鄉鎮黨委書記、組織委員、組織員參加，較好地保證了述職活動的公開性、廣泛性和透明度。三是做好對鄉鎮黨委抓黨建工作的測評。由與會人員對各鄉鎮黨委抓黨建工作進行測評，測評結果在一定范圍內公開。四是注重抓好述職點評。縣委主要領導親自審查述職報告，認真聽取述職報告，實事求是地肯定成績，準確客觀地指出差距。

三是明確成果運用，突出實效性。會后，縣委組織部采取下發督辦卡或個別談話方式，要求各鄉鎮黨委限期完成黨建工作中的問題；并將述職測評情況列入對基層黨建工作的年終考核重點內容。各鄉鎮黨委根據縣委黨委主要領導點評以及干部群眾反映的問題，制定整改提高方案，細化整改措施。

2011年街道黨工委書記抓黨建專項述職報告

各位領導、同志們：

黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。2011年，**街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。

一、主要做法

（一）著力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯系點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規范黨工委議事和決策程序，有力地推動學習型黨組織建設。在深入開展創先爭優活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區開展活動信息《踐行科學發展、惠及社區百姓》在省、市《簡報》編發。通過舞活“龍頭”，增強了黨員干部責任意識和干事創業精神，抓黨建促發展的成效逐步呈現，2011年，街道規模以上工業企業完成產值33.2億元；第三產業完成產值27.6億元，比增97.38%；固定資產投資總額完成14.4億元，超計劃序時83.3個百分點；財政收入完成1958萬元，比增97.38%。

（二）著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。幾年來，創建了西沙企業集團“全國再就業工作先進集體”、月湖社區“全國示范商業社區”、金逸社區 “全國萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動”先進社區、新湖、月湖社區先后獲得“全國先進計生協會”等先進典型，以及**街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級“敬老模范示范社區”等諸多省級先進集體。

1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區（村）換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書記，每個社區（村）至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社區經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優化。結合社區換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區居干部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區黨組織書記在“從優秀社區主干中考錄公務員”中脫穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。

2、抓基礎，找準經濟發展路子。我們根據各社區居實際，積極引導經濟實力強的社區，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業、跨區域購置經營三產，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社區集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上；積極引導有集體資產的社區集聚優勢、匯聚產業，如金逸社區積極探索實行“以房產養居”、“以置業養居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元；金逸社區還與月湖社區優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展后勁；其他社區以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區發展留下后路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。

3、抓整頓，轉化后進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區自來水社區社區通工程，對社區垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化后進薄弱長洋社區規范黨支部建設，投入3萬多元修膳社區，解決了辦公場所，規范了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度；抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規范化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標；是激發社區干部活力，進一步規范了社區財管理，更新規范了社區務公開欄，執行社區財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社區、企業幫社區、社區帶社區多種途徑，環境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，后進社區的面貌大為改觀。

4、抓規范，加強社區居干部管理。落實社區居干部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規范社區居務公開內容、程序為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。結合社區組織換屆，對各社區居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1600元，社區支付轉移全部到位，進一步規范了社區財務管理。

（三）著力在培養管理上下功夫，增強建設高素質黨員干部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是重教育培訓。立足于培植“領頭雁”，水平著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業務水平、提升工作績效打下了基礎。推薦社區黨員和發展對象參加社區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務社區經濟建設、服務群眾的能力。二是重作用發揮。建立黨團員志愿者隊伍13支367人，設立為民服務崗12個，積極響應黨組織號召，在為民服務中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在創建文明中發揚模范，在支援抗震救災活動中共交納“特殊黨費”185301元，捐款面達80%以上；文獻小區等6支老黨員服務隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛生督導，主動配合舊城區改造，維護換屆選舉等重大工作活動的穩定。三是重黨員發展。嚴格把好新黨員“入口關”，建立健全發展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯審制”、“責任追究制”、“滾動管理制”、“票決制”，嚴格把好政審前、考察關、審批關、轉正關，進一步規范發展黨員工作程序，并注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業結構、文化結構，不斷完善和優化黨員隊伍結構，四年來發展新黨員174名。四重隊伍建設。建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，對街道機關人員定崗位、定職責，拓展發揮一線的骨干作用，有計劃的安排優秀年輕干部到信訪維穩、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛煉，促進他們更快成長，三年來有10名干部在公選中進入面試，2名干部入選。

二、存在的問題

我街道黨建工作與區委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低；黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、黨建工作經驗創新的思路辦法欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責，按照黨的十七屆五中全會精神要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，深化創優爭先活動，團結黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，一要建立政治理論學習長效機制，扎實推動學習型黨組織建設。二要強化干部能力素質培訓，探索培養優秀社區基層干部方式。三要加大優秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區聘用干部力度。四要探索社區黨建工作服務載體，建立健全黨建工作經費保障機制。五要優化社區黨小組組織設置，拓寬發展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務的長效機制，建立關懷、激勵黨員和社區主干機制。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。