第一篇:2018年終個人述職報告
2018年終個人年終述職報告
為大家整理了關于2018年度個人年終述職報告范文3篇,借鑒!
2018年度個人年終述職報告范文
大家好!
現將本人2018年度履行職責及廉潔自律的情況予以匯報,敬請領導與同志們給予批評指正,以便進一步改進工作。
一年來,在上級黨委和紀委的正確領導下,在公司班子成員和各部門全體干部職工的大力支持和積極配合下,本人不斷深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神和中紀委二次全會精神,以生產經營為中心,以落實八項規定、轉變工作作風為抓手,盡職盡責,廉潔奉公,較好地完成了本職工作和組織交辦的各項工作任務,現將一年來的工作情況匯報如下:
一、注重理論學習,提升思想政治素質。
一是以黨的十八大勝利召開為契機,認真學習了兩個會議精神和習總書記的系列講話精神,努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問題,增強了政治敏銳性和堅定性;二是積極參加在職學習,利用業余時間,認真學習專業知識,進一步鞏固提高自己的專業文化水平;三是通過學習文件、實踐調研、專業學習等途徑,較為系統地學習了黨團知識、管理學、經濟學基礎等工作內外的學科知識,不僅夯實了業務知識基礎,還拓展了思維、開闊了眼界。
二、注重廉政建設,筑牢反腐倡廉大堤。
(一)抓自身。作為公司紀委書記,我深知“打鐵還需自身
硬”,時刻堅持從我做起,勤政廉潔,努力做到自律、自省、自警、自勵,嚴格遵守廉潔自律的準則,認真落實中央“八項規定”,清清白白做人,干干凈凈做事,始終保持共產黨人的本色。
(二)抓教育。一年來,公司面對生產任務重、工程改造多,管理壓力大等諸多困難,依托黨的群眾路線教育實踐活動,真抓實干,腳踏實地,不斷提高干部隊伍整體素質和作風建設,筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。為推進公司各項工作提供了堅實的思想保障。組織干部員工學習貫徹了《新黨章》、《廉政準則》等內容,對新任中層領導干部進行了廉政談話。深化廉潔文化建設活動,以廉政教育宣傳月為契機,通過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式,增強了廣大干部職工廉潔從業的意識。
(三)抓制度。圍繞干部作風建設以及加強安全生產經營管理等各個方面,建立健全了《職業病防護用品管理制度》、《干部作風整頓活動安排》、《干部作風督查小分隊》、《中層干部考核評價制度》、《督查督辦工作制度》、《領導干部職務消費行為監督管理暫行辦法》、《招標有關辦法(修訂版)》、《員工考勤管理辦法》等制度,為加強公司內部管理,以制度管人、以流程管事奠定了制度基礎。
(四)抓管理。落實黨風廉政建設責任制,與 簽訂了黨風廉政建設責任書,各級干部按照“一崗雙責”的要求,認真做好組織落實工作,形成各負其責的工作格局。在此基礎上,強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核,作為對黨員干部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解,使公司黨風廉政建設和反****等各項工作落實到了班子,細化到了部門,量化到了個人,基本做到了業務工作管到哪里,黨風廉政建設就抓到哪里,初步形成了廉政建設責任機制。
三、注重監督檢查,促進企業健康發展。
(一)加強對生產安全管理監察。
重點在安全教育、制度執行、外委單位管理、安全考核等方面進行監察,確保“安全第一”的理念在公司貫徹執行。
(二)加強對經營管理監察。
以指標分解為突破口,重點加強對“阿米巴經營”、全面預算、主要指標對標、零庫存等管理。紀檢人員參加早調會、經營例會、招標工作等,及時掌握經營管理的動態,督促有關部門將要求落到實處。
(三)加強對效能監察管理。
為規范對外購市場煤的管理,也為有效降低采購成本,公司對“ ”進行立項。公司紀委不斷跟進,通過監察,取得了較好的監察效果。
(四)加強對民主生活會的監督。對召開的領導班子成員民主生活會,紀委要求要按時、按程序召開,并作了監督。同時,紀委對各位領導干部都提出了要求,必須對自身的廉潔自律情況進行自我檢查和說明。
四、注重信訪工作,構建和諧穩定環境。
一年來,我們積極開展信訪維穩各項工作,一是嚴格執行上級黨委制定的《信訪工作量化考核方案》,設專人與地方和周邊農村進行協調聯系,積極把各種矛盾和問題隱患解決在萌芽狀態,保證了生產秩序的正常進行;二是堅持定期召開信訪工作例會,確定了由當日值班領導負責信訪接待的“領導信訪接待日”。使員工訴求渠道暢通,對關乎員工切身利益的事情能夠及時反映、及時解決和反饋。公司呈現了員工有意見及時反映,領導有決策及時公布,上下同心,共建和諧興能的良好現象。
總結一年來的工作,我覺得有得也有失,不足之處主要表現在兩個方面,這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是提高理論、業務水平和創新工作思路。在以后的工作中,加強政治理論和業務知識的學習,尤其是要積極的探索對新形勢下經濟工作和反****工作的思路和方法。
新的一年我將進一步把握形勢,堅定信心,以奮發有為的精神狀態,求真務實的工作作風,銳意進取,扎實工作,為實現公司2018年的各項工作目標做出應有的貢獻!
謝謝大家!
2018年度個人年終述職報告范文
2018年將要過去,回顧一年來的工作和學習,作為一名xx所干部,在分局、所的正確領導下,本人以《領導干部廉潔自律若干規定》為行動準則,把創先爭優活動與做好本職工作結合起來,不斷提高政治素質和業務水平,適應新的崗位要求。認真履行崗位職責,在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步,較好地完成了自己擔負的各項工作任務。一年來,加強學習,今年發表的情況報道共計x篇,其中在市局簡報上登載的x篇,市級刊物上x篇,人民網等新聞媒體上的有x篇,獲得XX年度x稱號。現將自己一年來各方面的情況總結匯報如下:
一、加強黨性修養,清潔廉政
作為一名x干部,我時常提醒自已,要按照共產黨員的標準嚴格要求自已,時刻繃緊廉潔自律這根弦。應常思貪欲之禍,常懷律已之心,常修為政之德。努力加強黨性鍛煉,牢記黨的宗旨,全心全意為民服務。一年來,我積極參加了深入學習實踐“科學發展觀”的活動,以“xxxx”重要思想為指導,不斷改造自己的世界觀,樹立正確的人生觀、價值觀,自重、自省、自警、自勵,嚴格遵守法律、法規和各項廉政規定,增強抵制各種****思想侵蝕的免疫力,廉潔奉公,依法辦事。
二、努力學習業務知識,不斷提高業務素質和能力
我主動適應新形勢下x部門的任務和要求,堅持不懈地學習國家有關政策法規和x知識,做到學習有計劃,系統性,持之以恒,不斷提高工作效率。今年,我積極參加了上級組織的x等法律、法規的學習,計算機操作等技能的培訓。通過學習提高了自己的思想政治素質,為履行崗位職責、搞好x工作打下了良好的思想、業務技能基礎。在今年x組織的x,獲得“優秀個人”稱號。
三、踏實肯干,履行崗位職責
一年來,我始終堅持嚴格要求自己,努力工作,盡職盡責做好本職工作。在同志們的關心、支持和幫助下,較好地完成了上級交辦的任務。
1、做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待,不怕煩瑣,耐心細致的解答好來訪者的問題。
2、做好x管理工作,及時反饋
第二篇:2010年個人述職報告 終稿
2010年個人述職報告
強濤
尊敬的各位領導、同事們:
大家好:
在縣委、縣政府的正確領導下,送走了輝煌而不平凡的2010年;迎來了機遇和挑戰并存的2011年,同時,也是“十二五”的開局之年,作為辦公室的一員的我感受這全縣經濟發展的脈搏,迎著前進的浪潮,有信心在自己平凡的工作崗位上奉獻著自己的執著和忠誠,和全縣人民步調一致共創和諧美麗的富平而努力奮斗。同時也在這里將我過去一年的工作向各位領導和同事進行一個簡要的匯報,也真誠的懇請各位領導和同事給予指導建議。
下面我作以簡單的匯報。
一、加強學習,用理論思想武裝大腦,更好的服務于工作。
1、加強業務知識學習
在辦公室工作以來,首先增強自己的政治素養,提升自己的個人素質,并樹立不斷學習的理念,在工作中不斷探索,在探索中不斷學習,反復在理論和實踐當中來回摸索,以便自己在工作中形成一個完整的體系,使工作有條不紊、忙而不亂的進行。先后在圖書室學習了《辦公室業務》等對工作有指導意義的書籍和雜志,將有參考價值的內容作了讀書筆記,以便以后能查閱,更好的指導的工作。
2、加強政治理論學習
作為辦公室新進人員,政治理論上還是比較欠缺,積極的參加辦公室組織的各種活動,并利用工作之余,加強對政治理論、黨和國家的方針政策的學習,不斷提高理論水平水平,以便在工作上看問題能有一個深刻的理解,能有政治高度。辦事情能從大局出發。
二、積極探索工作思路,多渠道、多方法,提高工作效率,讓群眾得到滿意。可以實事求是的說去年前半年在工作上走的比較艱難,也是自己在辦公室成長的關鍵時刻,在自己不斷學習的情況下,更多的是領導的指導、同事們的幫助,才使得自己慢慢在工作上得心應手。記得有時為了工作不斷的向許多同志進行請教,業務來往多的就是督察室,在和同志的討論、請教的過程中也使我們對問題的認識更加深刻、對處理各種問題有了經驗和對策。在辦理“縣長信箱”的回復的中采用了各種渠道和方法,重大問題上呈領導閱示,一般問題通過電子郵件傳送、對于一些牢騷類無法辦理的我們將電話告知,總之使得每一位群眾的問題都能得到合理的解決。記得有一個在外地工作的富平人在網上留言,那個留言無法回復,就和她打了電話進行了深入的交流,最后我們還成為了朋友,也對咱辦公室工作給予了高度的評價。出去我始終記得自己是辦公室人員,不給辦公室丟人,不給辦公室抹黑。
三、求真務實、情系群眾,讓每一個合理訴求和心聲都得到回應。
“縣長信箱”的問題比較多,大到國家政策,小到民生一些的問題,我曾一段時間就陷入了工作的忙亂當中,因為每個問題我都想回復,自己也曾告訴自己這個工作是個良心工作,我要對得起辦公室對我的培養,對得起這份工作,對得起群眾對這個欄目的信任,所以我得好好工作,強化為群眾的服務意識,把群眾的呼聲作為第一呼聲,把群眾的要求作為第一要求,解決立即能解決和通過努力能解決的問題,解釋好一時難以解決或政策不允許的問題,以取得群眾的理解,提高群眾的滿意度。讓一些還處在萌芽狀態的問題,在這里得到處理和合理解釋,而不演化或惡化成大的問題。
四、拓展思路,跳出工作看工作,在工作上精益求精。
在工作上力求精益求精,對于一些部門的回復不符合要求的,需要給予指導的,我們跳出工作看工作,了解他們的辦理流程及回復過程中的問題,最后我們有了一個基本的模式,那就是一般回復就是“事實+措施+態度”,而不至于形成公說公有理,婆說婆有理的對罵態勢,以致問題得到惡化,因為縣長信箱這個欄目在處理問題的過程中實際上也在消除矛盾,而不是激化矛盾。去年,在張主任的帶領下專門也為各部門進行了培訓輔導,使整個工作形成了一個體系。
五、2010年工作情況
去年一年認真做好縣長信箱、市長信箱、網上來信的回復工作,全年共收到縣長信箱網友來信434條、辦理回復418條,其中直接回復244條;縣政府或辦公室閱批交辦處理174條,回復率達到了96%以上,收到感謝信12條,共收到市長信箱40條,辦理38條,處理網上20條,辦理20條;11月份作好了信息員培訓工作;撰寫信息4篇,采用2.5篇;撰寫新聞稿件20篇;完成了辦公室交辦的各項任務。
存在的問題及2011年工作打算
1、對黨的政策和理論學習不夠,在今后當中將加強政策理論的學習;
2、對涉及民生的政策學習不夠,使工作很被動,今年將收集各種政策加強對這方面的學習,使自己提筆能寫、開口能說出涉及民生的政策。
3、加大督辦的力度,做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。時刻保持旺盛的狀態投入到工作中。
各位領導、各位同事:
新的一年,新的征程,新的希望,我會擯棄以前失誤和欠缺的地方,我會緊緊圍繞辦公室工作,以更加旺盛的斗志、更加飽滿的熱情,更加扎實的作風,奮力趕超,矢志爭先,用自己的實際行動和強大的內動力來在自己的崗位上履行著自己的神圣職責。
以上是我2010年的工作匯報,請各位領導和同事給予評議。
第三篇:終個人述職報告
終個人述職報告
在經濟發展迅速的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,其在寫作上有一定的技巧。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編為大家整理的終個人述職報告,歡迎大家分享。
很快,XX年馬上就要離開我們了。對于我來說,XX年就像是一本厚厚的書,書中所有的故事都是那么讓我回味無窮。當我回過頭,看看走過的這一年,雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發生,但是我知道人正是在經歷了這些之后才能夠成長,成熟,所以我告訴自己
我無悔,我會更加的勇敢。
XX年2月,我很榮幸被任命為行車維修組組長,行車雖然不是先進高端復雜的設備,但在我們公司卻是關鍵設備,我們公司在并不完全流水線作業的情況下,行車就顯得極其重要了,尤其a1—1#,b1—1#,b2—1#,南跨20#,北跨21#,32噸龍門吊都屬于很關鍵設備,其中安全是保障行車正常運行必要條件,安全為了生產,生產必須安全也是每個人耳熟能詳的.口號。由此可見安全生產的重要性,而作為起重設備的維修人員,則肩負著重要使命。作為一名維修組長,在職期間是公司行車安全運行的第一責任人,我深感責任的重大。
近十個月以來,在上級領導的指導和兄弟部門及班組的支持下,對行車的安全運行做了大量的改善工作,例如:4,5月份對全公司15跨單邊軌道進行了緊固調整,排除了因軌道螺絲松動錯位產生的安全隱患;6月份對全公司7跨行車走道中間加裝了安全繩,為行車維修人員作業時提供了更有利的安全保障;7,8月份對全公司54臺行車加裝防撞限位,排除了兩行車相撞產生的安全隱患;10月有21臺單梁行車加裝了防脫軌裝置,排除了因行車行走驅動異常時脫軌車體從高空墜落產生重大安全隱患;9月份對72臺行車加裝了起重量限制器和重錘限位,杜絕了操作人員超載使用使行車車體端梁開裂變形產生墜落的安全隱患,重錘限位可以預防行車失控時葫蘆沖頂發生重大安全隱患;11月份對72臺單梁行車小車電機加裝了電機罩防脫落網兜,對36臺5噸行車起升電機加裝了電機罩防脫落網兜,排除了電機運行異常時殼體高空墜落傷人的安全隱患;12月份對所有行車行走輪進行了全面專項檢查,并且發現b1—1#,b1—3#,b3—1#,b3—5#行車行走輪磨損嚴重,需要更換排除安全隱患!同時,我還每半月安排一次高空垃圾專項清理檢查,杜絕了高空物品墜落傷人事故的發生;對行車維修升降作業平臺定期檢查檢修,防止作業過程中出現異常導致安全事故的發生!
自今年5月份我們部門推行tpm以來,我們維修班組發生了翻天覆地的變化,通過tpm的深入,使我對維修兩個字有了全新的認識,悟出了做一個合格的維修工并不是做好突發修理,那樣的話維修工和消防員沒什么兩樣了,而是做好相應的保全工作,把突發故障率降到最低!因此在tpm的推進過程中,我帶領行車組全體維修人員開展了55臺關鍵起重設備的月定期保全工作,同時通過pm卡反饋,挑戰0故障活動,定期保全異常處置,保全聯絡會,設備詢檢,突發修理未完成和設備改善堅持做每周乃至每天的計劃保全工作并且目視到班組看板;堅持每天的保全記錄表,病歷卡,長時間記錄的記錄與匯總。但還有很多工作的細節還沒有做到位,像人員去向管理看板得不到很好的利用,維修工每天的詢檢工作只是敷衍了事,不能發現實質性的問題,所以因為這些我還需要花費一定的精力對組員進行監督引導。
第四篇:述職報告-終稿
述職報告
各位代表、同志們:
2009年是公司成立后開局的重要一年,公司全體員工齊心協力,克服困難,積極開拓,按照山西公司各項規章制度的要求,積極科學化、市場化、民主化的運作,采取了精心革新,細致調整,轉機建制等一系列得力的舉措,贏得了開門紅,迎來了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在此之際,我有幸親歷并承蒙山西公司各位領導的信任,受聘為公司經理,現將履職情況報告如下:
一、調整思想,更新觀念,適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識,當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經理,嚴格按照山西公司的授權與經營管理范圍,帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業發展的實際需要,始終堅持以人為根本,以市場為導向,以規章為支撐,積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖,建立健全公司規章制度與獎懲機制,并想方設法地開動腦筋,銳意進取,拓展市場,完善服務,開展了一系列卓有成效的經營管理工作,并積極向山西公司報告與負責。
2、加強自身建設,貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟,起著領頭羊的指引作用。一年來,我本著以人為本的思想,從嚴要求自己,堅持以企業“經理人”向顧客負責任的積極態度,矢志不渝加強自身素質建設,努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領班子、帶好隊伍。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則,小事講風格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司奮斗。
二、以人為本,身體力行,培育團結、和諧、高素質的工作團隊
1、采取各種積極措施,營造良好的學習環境,著力提高企業員工素質。“人”是企業發展的第一要素,員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求,結合企業經營管理需要,積極倡導建設學習型單位,采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式,使在崗位人員經過培訓持證上崗,以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情,從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升,為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之,以情動之,以行導之”的管理原則,不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中,我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法,要求管理層在對待員工時,要用“德”立身,用“情”溝通,用“行”示范,讓員工們時時處處看得見,摸得著,想得通,從而有效及時 地化解工作出現的矛盾與隔閡,并積極培育團結、和諧的工作氛圍,純潔員工隊伍的思想,增強企業的凝聚力,合力地完成公司的計劃與任務
三、明確目標,合理安排,整合企業各項工作,做到全面協調的發展
1、加速企業規范化、常態化建設,提高市場競爭能力。
2、圍繞山西公司下達的工作目標任務,改進工作作風,全體員工同心協力、創新實干、扎實工作,圓滿地完成了全年的工作任務,取得了較好的社會效益和企業經濟效益,截止2009年11月30日,運城分公司銷量完成0萬噸,完成全年任務量0萬噸的0%,同比提高0%,按進度完成0%;完成銷售收入0萬元,銷售成本0萬元,實現毛利0萬元;單站日銷量0噸,同比增長0%;職工收入較大幅提高,安全生產實現無事故、環保無違規、新聞無危機、資金無違紀和諧穩定的發展局面。
四、堅持黨性原則、做到廉潔自律
公生明,廉生威。在思想上,我熱愛黨、熱愛社會主義,遵紀守法,廉潔奉公,能夠始終不渝的堅持黨性原則,與山西公司和上級黨組織保持一致,做到小局服從大局,個人服從組織,在工作中,本著“先做人后做事”的原則,勤勉工作,廉潔自律,堂堂正正做官,清清白白做人,在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己,身 先力行,率先垂范,圍繞企業實際,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,防患于未然。一年來,公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象。
五、存在的問題及今后努力的方向
作為經理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然而,冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色,我深知自己的工作還存在很多的問題,離上級領導的要求與企業發展還有一定差距。表現在幫助加油站解決實際問題的能力有差距;表現在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距;表現在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環節和隱患;表現在與加油站一線員工的溝通不夠,對員工合理的需求不能及時的引導和解決,對員工出現的思想矛盾不能及時的發掘,對員工中發現的不良風氣不能及時的指正,對員工的工作環境和個人生活上的細節關心的不夠,以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒;以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。
進了公司的門,就是公司的人,就要謀公司的局,做運城公司的事,今后我一定要積極努力,為公司2010年的宏偉發展,早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里,我將加強各項工作的學習,與廣大的干部員工一起拼搏努力,為公 司健康長遠的發展而奮斗。
第五篇:述職報告(終定稿)
石坪民中2013年校長個人述職報告
心若在 夢就在
陳萬倫
尊敬的各位領導、老師們、校長們:
大家好!
金蛇辭歲寒風盡,駿馬迎春喜氣來。伴著紛飛的雪花,踩踏著歡慶的鼓點,我們將2013年的輝煌成就塵封于歷史之卷,迎來了2014年燦爛的陽光。在新的一年來臨之際,首先祝大家新年愉快,萬事如意!在這里,我謹代表石坪民中全體師生,向今天蒞臨現場指導工作的各位評委表示熱烈的歡迎!向一如既往關心支持我校發展的上級領導表示衷心的感謝!
現就本學期的述職工作作如下報告,我就以下三個方面談談我本學期開展工作的情況:
一、強化安全意識
確保學校發展
眾所周知,沒有一個安全、穩定、和諧的校園氛圍,沒有一個安全、穩定、和諧的教育環境,何談學校的生存與發展?
1、層層簽定安全責任書
學校安全無小事,開學初,我們學校與班主任及教師、家長、學生層層簽訂了“安全責任書”,明確責任,狠抓落實。
2、開學典禮安全教育
9月2號,在新學期的開學典禮上,我們邀請了法制副校長就安全暨法制教育工作作了報告,觀看了安全第一課。
3、擬定各種安全預案
4、進行各種安全演練
9月,我們完成了消防、地震等安全演練。在安全問題上我們長抓不懈,從小處著眼、大處著手。安全重如山,責任大于天。
二、加強制度建設
實行陽光操作
1、擬定學校各種制度
開學初,我們擬定了適合學校發展的各項制度,并規定:任何人不能凌駕于制度之上。
2、督促各制度的執行
制度是我們學校穩定與發展的根本與前提,制度的關鍵在執行,所以,在學校的管理中,我們特別強調執行力。例如每月畢業班的月考工作,我們督促到底,真抓實干。
3、重事要事集體討論
每當學校的重事要事,我們都實行集體開會,集體討論,并把討論結果進行公示。
4、績效發放公正公開
我們將進一步改革和完善學校分配制度,實行按勞分配、優勞優酬,努力使績效工資的發放做到公平、公正、公開、合理。
三、以活動為載體
抓好德育工作
1、構建和諧校園
在學校,我們人人平等,大家都是學校組成的每一分子,同事之間更是兄妹,師生之間勝是朋友。
2、建設文明校園
十月,我們舉行了“文明校園,伴我成長”的演講比賽,我們利用國旗下講話及學校開展的大型活動,對學生進行文明禮儀教育。
3、實施陽光校園
九月,我們舉行了“跳繩比賽”,十月,我們舉行了“拔河比賽”,十一月,我們舉行了“乒乓球賽”,這些活動的開展,為我們學校實施陽光校園增添了活力。
4、打造人文校園
我們學校的教工籃球賽,書法大賽,12.9活動為打造我們人文校園邁上了新的階梯起了很大的推動作用,特別是“愛民中,知感恩”的作文競賽,有位留守兒童在他的獲獎作文中這樣寫道:輕輕的一聲問候,將我心中的祝福化作陽光般的溫暖,永遠的留在你眼中,母校,感謝你教育了我成長;我是你屋檐下飛出的一只小鳥,每一根羽毛成長都凝結著你的深情撫愛和諄諄教導,把無數的思念化著心中無限的祝福,默默地為你祝禱,祝你健康快樂……
四、存在的問題及今后的目標
一學期來,我的工作取得了不少進步,但也存在著許多不足。
1、在德育工作上,過程還不是十分具體,個別班級管理還不到位,教育方式有待轉變。
2、在教學工作上,常規管理有些細節有待改進,教研專題研究力度還不夠,教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離。
尊敬的領導、老師們,在今后的工作中我將一如既往,加強學習,不斷提高自身素質,廉潔自律,努力克服工作中的缺點和不足,認真履行校長職責,以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起,同心同德、齊心協力,盡自己最大的能力為學校發展做出應有的貢獻。豈能盡如人意,但求無愧我心。我將用言行樹立自己的形象,用能力體現自己的價值,用事實取得別人的認可,用成績回報領導的信任。力爭做學生歡迎、家長滿意的合格校長,為當地的教育發展,為周邊老百姓孩子的成長,努力工作,讓上級滿意,讓家長放心,盡力為石坪民中的發展貢獻我一份微薄的力量。
老師們,一張張照片記錄著我們的成績,一次次活動譜寫著人生的真啼,我相信,心若在,夢就在。我的報告完了。
謝謝大家!