第一篇：鎮黨委終述職報告

鎮黨委在縣委的正確領導下，團結和帶領全鎮人民以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實十七大和十七屆三中全會精神，全面落實有關工作部署，強化工作責任，保持了經濟快速增長和社會事業全面發展的良好勢頭，實現了時間過半、任務過半預期目標，全面完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務。截至6月底，全鎮國內生產總值達到56112萬元，完成全年目標任務的51%，社會消費品零售總額為25894萬元，完成全年目標任務的51.8%，工業增加值達到5973萬元，同比增長45%。農業總產值實現2670萬元，比上年增長0.8%；地方財政一般預算收入完成392萬元，完成目標任務的68.17%。

一、新農村建設步伐加快

突出新農村建設，特別是古永村試點，以抓好農業“3+3”工程為主線，大力調整農業和農村經濟結構，促進農民增產增收。進一步抓好水果業的發展，重點搞好50里優質梨水果長廊的建設和管理，預計今年水果總產量2260噸，比去年增長0.5%；通過資金、技術等方面的支持，進一步優化龍臺、西郊、青龍、古永的蔬菜種植結構，強化時令蔬菜和精細蔬菜的種植。今年全鎮蔬菜標準化示范面積9000畝，全鎮蔬菜總面積達13500畝，其中古永村“蜜本”南瓜種植達畝；進一步擴大以蓮花、石坎、松柏為中心的環型養殖帶的輻射能力，強化小家禽和生豬的養殖能力，把家禽養殖作為增加農民收入的一項重要舉措。鞏固大塘、化龍、東堂、望洪、蓮花的栽桑養蠶業，在白合村發展桑園1000畝，半年來全鎮蠶桑產值達40余萬元。

二、招商引資成效顯著

按照“項目立鎮、項目強鎮”的工作思路，全面發揮招商處的窗口和排頭兵作用，繼續營造“活商、親商”的招商引資環境；以擴大招商引資為重點，加大基礎設施建設投入，積極打造招商平臺；深入開展人情招商、以商招商，豐富創新招商形式，增強了招商工作的針對性和實效性，取得了良好的效果。今年1—6月份，天成酒業、徽記豆制品有限公司、國砫豆腐干、宜賓古南液酒業等幾個重點項目相繼建成投產。截止6月底，我鎮招商引資到位資金已達到6021萬元。

三、重點項目順利推進

天藍、污水處理廠的征地拆遷工作全面完成，征地129.196畝，拆遷29戶，拆遷房屋面積4558.83㎡。古南液酒業項目完成征地105畝，拆遷17戶，拆遷面積達2802㎡。兩個征地項目已全部搬遷完畢，現正進行兩個安置小區建設的準備工作。紅光—天藍氫氣管道建設7.5公里地上附著物補償全面完成。110kv江南線搬遷項目屆時歷時半年，5月底圓滿峻工投入使用；西拓安置小區正加緊建設，該小區占地32畝，總建筑面積62萬余平方米，預計總投資3800余萬元，已投資3159萬元，現已完成主體工程。西拓二期工程征地拆遷工作全面啟動，該項目擬征地300余畝，拆遷房屋近5萬㎡，目前，正加大宣傳力度，做好政策宣傳和引導，爭取在短期內實現突破。

四、社會事業協調發展

1、計劃生育工作切實開展。加大財政扶持力度，強化領導機制和基層隊伍建設，嚴格落實包片責任制和各項優待政策，圓滿完成了與上級簽訂的人口責任目標。上半年，全鎮上報出生人口391人，出生嬰兒性別比為97.5:100。全鎮符合政策生育率86.19%，落實五種手術480例，征收社會撫養費征收31.7萬元。全面落實“創優”工作，并嚴格督查督辦。

2、民政工作順利推進。上半年，農村低保標準年人均提高了120元，低保金實行季度發放；救災救濟方面，解決雪災款8000元。解決城鎮醫療救助257戶，93250元，農村特困戶大病醫療救助56戶，14300元，均全部發放到救助對象手中。

3、勞動保障進一步完善。半年來，全鎮實現新增就業2516人，其中下崗失業人員和失地無業農民實現再就業2250人，就業困難對象266人。全鎮實現勞務輸出94人，培訓農村進城務工技能培訓178人。

4、衛生工作全面進步。上半年，積極開展愛國衛生運動，加強工作領導，加大執行力度，強化工作措施，圓滿完成了上半年的工作任務。獻血任務完成35名，占全年任務的55%，麻診強化免疫達98%以上，其它預防達到95%。農村合作醫療全面完成了縣上下達的目標任務。

五、齊心協力保穩定

鎮黨委、政府把維穩工作列入工作重要議事日程和全年目標考核，建立健全領導機構，落實責任，與村、社區層層簽訂了維穩工作責任書，并將其工作經費納入鎮級財政預算。我鎮已排查各類矛盾糾紛和不穩定因素117件，已化解106件。強化安全生產意識，抓好安全生產，專人專抓境內客渡船、采石廠、化工廠等高危行業的安全工作，全年無一例安全責任事故。

第二篇：鎮黨委述職報告

今年，我主持鎮黨委全面工作，統籌經濟社會重大工作和全鎮三個文明建設，主管干部工作、基層組織建設，在市委市政府的正確領導下，帶領全鎮上下以學習實踐科學發展觀為統領，搶抓沿江沿海開發機遇，堅持走新型工業化、城市化和農業現代化三化互動發展之路，年初確定的各項目標任務全面完成或超序時，現將本人履行職責的情況匯報如下：

一、把握一個主題

緊緊把握“科學發展“這一主題，高點定位，堅持用“科學發展”的思想來指導工作。今年，經濟危機尚未見底，困難面前沒有退路，結合學習實踐科學發展觀，我和班子成員經常到村居開展調查研究，廣泛聽取意見和建議，引導廣大干部群眾站在全局的高度，對我鎮的現狀和下一步發展進行深入系統的思考，探索出一條適合如城的科學發展之路，具體做到“四個堅持”：一是堅持開發開放。搶抓沿江沿海開發機遇，加大園區建設和項目投入，大力發展先進制造業、高新技術產業、現代服務業和生態農業互動并進的都市型經濟。二是堅持統籌發展。統籌經濟社會齊頭并進，統籌一、二、三產同步發展，統籌城鄉一體化，堅持走新型工業化、城市化和農業現代化三化互動發展之路。三是堅持可持續發展。嚴格限制高耗能、重污染產業，大力發展以低能耗、低污染、低排放為基礎的低碳經濟，建設節約型社會、堅持走可持續發展之路。四是堅持“又好又快”發展。不斷解放思想，高點定位，注重規劃引領，破解制約瓶頸，加快轉型升級，實現速度、質量、效益協調統一，努力實現經濟社會又好又快發展。

理清了發展思路，明確了發展方向，全鎮上下圍繞既定目標，始終突出加快發展，努力做到科學發展，各項工作在高平臺上取得了新進展。全年目標任務進展喜人，截止11月30日，已完成財政總收入6.45億元，一般預算3.81億元；完成注冊外資1.25億美元，到帳外資1295萬美元，完成市外民資7.28億元；完成規模工業產值134億元，規模工業利潤5.96億元，規模工業應稅銷售39.5億元，工業用電量22360萬千瓦時，新增裝機容量39450千伏安；現代服務業蓬勃發展，輻射蘇中的汽車城已開始建設，服務外包園區也取得突破，已有十多家軟件公司正式入駐；社會事業同步協調發展，鎮實驗小學綜合樓近日竣工，二號、三號教學樓和少年宮隨后開工，建成后將有效提升我鎮優質教育的覆蓋面，促進全鎮教育的均衡發展；為下崗職工解決就業的小餐飲集中區已進入掃尾階段，紅星市場也已正式動工建設；年初確定的十件政府為民辦實事推進良好，已全部高標準完成。

二、突出一條主線

始終突出“三化互動”這條主線，依托萬頃良田工程，加快人口轉移和要素集聚步伐，促進新型工業化、城市化和農業現代化快速健康發展，在新的更高層次上實現“三化”互動。

1.以萬頃良田為突破口，為三化互動并進提供要素保障

加快推進萬頃良田工程，用足用好城鄉建設用地增減掛鉤政策，為“三化”互動發展提供源源不斷的土地保障，實現土地最大利用率。我鎮“萬頃良田”項目涉及凌青、沿河兩村，需拆遷1439戶，整理農村土地9642畝，11月初，我們響亮地提出“大干六十天，拆遷五百戶”的目標。目前凌青項目區314戶已全部評估結束，并開始拆遷。

2.以百億企業培育為抓手，全面加快新型工業化進程

圍繞英田、九鼎和神馬三家百億企業培育大力度推動園區建設、項目投入，不斷促進產業集聚，提升產業層次，新型工業化進程進一步加快。高標準打造園區，按照“專業化、系統化”的要求對園區規劃進行調整完善，進一步打造園區的硬、軟環境，大力推進城西大橋、城西大道北延等工程建設，提升了園區承載能力。切實加大項目投入，把“調結構”作為“保增長”的主攻方向，突出抓好大項目建設，加快企業轉型升級力度。今年，已開工億元以上項目11個，5000萬元以上項目14個。九鼎風電項目一期1萬平米廠房已竣工，二期fd2廠房已開始建設；神馬三期廠房已封頂；英田生產線技改項目已完成一條并已進入試運行階段，鑄造技改項目消失模生產線已投入運行。同時，發揮目標百億企業龍頭作用，引進與之配套的產業項目，打造汽車汽配產業園、風電和新材料產業園、新型電力裝備產業園，完善產業鏈。

3.以六城同創和城市拆遷為抓手，全面加快城市化進程

圍繞城市拆遷、六城同創等重點工作，全面加快城市化進程，城鄉環境明顯提升。大力開展六城同創，以優化城市環境和提升城市形象為重點，強勢推進老小區改造，改造老小區30個，三年任務一年完成。點面結合，狠抓專項整治，城區“八亂”現象得到有效遏制，城鄉面貌煥然一新，為創建國家衛生城市通過省級明察暗訪做出了突出貢獻。狠抓城鄉拆遷整理，不斷強化“拆遷為零，一切為零”的理念，整合精干力量，嚴格考核獎懲、狠抓工作推進機制，強勢推進拆遷整理，今年已完成拆遷整理3852戶，拆遷面積76萬平方米，優化了城鄉存量土地配置，統一城鄉規劃，大力推動了城市化建設進程。

第三篇：鎮黨委述職報告

一年來，我們主要做了以下工作：

一、搶抓機遇，以工業為主導，經濟發展又快又好

（一）突出項目建設，工業經濟快速發展

堅持“一二三四”的工業發展思路，圍繞打造內江市工業重鎮目標，努力建好旺旺、山川兩個工業集中區，突出發展食品飼料、機械汽配、羽絨制品三大支柱產業，狠抓招商引資、項目推進、優化環境和企業家隊伍四個重點，超額完成了縣上下達的工業經濟各項指標。一是項目建設快速推進。在圓滿完成旺旺第五期休閑食品項目建設后續工作的基礎上又實施了旺旺第六期米果擴能技改項目，旺旺第五期、第六期項目建設均已建成投產。同時，按照縣委建設川渝合作試驗示范區的要求，搶抓發展機遇，采取農民土地入股的方式，新開工建設了明陽車鏡、橡膠粉末等3個新的工業項目，為全鎮經濟發展提供了新的增長點。二是招商引資效果顯著。堅持把招商引資作為鎮域經濟發展的生命線，采取以工業集群招商，以商招商等多種方法，成功引進了明陽車鏡、水泥添加劑、橡膠粉末等新建和擴建項目，全鎮完成招商引資到位資金12480萬元。三是建立協會，平臺作用初顯。今年10月，正式成立了山川企業家協會，產生了協會領導班子、建立了協會規章制度、開展了協會活動，協會的建立，為全鎮企業家提供了一個良好的學習和交流的平臺。四是服務環境不斷優化。繼續堅持直通車保姆式服務，實行黨政領導聯席企業、經發辦人員駐企業制度，出臺了《山川鎮推進工業發展意見》，由主要領導親自掛帥，為承化膠業、拓新公司、宏久機械解決了房屋產權證辦理問題。

（二）突出網絡建設，商貿旅游經濟發展穩定

一是市場建設有新進展。努力協調股東之間的利益關系，正是組建了山川綜合農貿市場股份有限公司，12月9日，山川綜合農貿市場正式動工建設，整個市場三化建設將在農歷年前全部完成；二是產品質量和食品安全整治有新進展。精心組織開展了“三鹿奶粉”事件的有關排查處置工作，加大了群眾集體性就餐的管理，成功處置了和平村群眾集餐疑似事件，繼續保持了縣食品安全示范鄉鎮稱號。三是旅游工作有新進展。重點依托產業休閑觀光旅游資源，突出旅游產業與特色水禽水產養殖業相結合，在曙光村新建了“和其樂”農家樂，紅光村在快速推進“紅光樂緣”休閑觀光農業基地建設，成功舉辦了曙光村第二屆鄉村旅游文化節。

（三）突出配套建設，城鎮化水平得到提升

一是集鎮配套建設進一步完善。積極協調落實場鎮天然氣安裝工作，完成社區、界牌村616戶居民的天然氣安裝工作。中心衛生院、信用社新辦公樓建設已全面竣工，中心衛生院已順利搬遷至新辦公樓辦公；投入20余萬元，建成界牌場鎮供水站；完成三叉路至新街300余米水泥路改造；新建場鎮垃圾臨時轉運點1處；全年完成城鎮基礎設施建設投資185萬元，新增城鎮居住人口108人。二是解決遺留問題取得突破。落實專人全程代理制，為場鎮開發商解決兩證辦理中的具體工作，經過協調和努力祥運小區等3個小區的兩證辦理工作已基本完成。

（四）突出財稅征管，財政保障力增強

堅持按照“抓發展、促增收、緊支出、保重點、強管理”的要求，積極培植有稅財源，嚴格依法治稅，全年完成財政一般預算收入108萬元，完成目標任務110%，實現了財政收入突破100萬元的目標，保證了機關正常運轉和基本建設投入。

二、搞活土地流轉，農村經濟穩步發展

全年預計實現農業總產值11086萬元，增長51%，農民人均純收入4380元，增加756元。

（一）以基地為龍頭，大力發展水禽水產業

深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在確保農民土地收益的前提下，積極引導農民搞活土地流轉，通過土地流轉建基地，發展農業產業化，實現農業增效、農民增收。一是和平村引進業主投入60萬元，建成了養殖面積220畝的水禽水產養殖基地。該基地已成為全縣最大的水禽水產養殖基地。二是在曙光村建設旱鴨基地。圍繞縣委打造全省鴨業經濟第一縣，在全縣率先啟動了肉鴨旱地養殖示范基地建設，基地占地15畝，投入100萬元，年出欄肉鴨10萬只，曙光旱鴨基地作為全縣農業項目唯一現場點迎接了內江市縣區現場會的檢查，受到好評。

（二）以微水工程為重點，不斷夯實基礎設施

投入32.8萬元，新建磚砌化田坎　9100米，面積387.8畝，新建山坪塘4口。繼續開展人畜飲用水解困工程，打捆使用項目資金，完成甜泉井建設117口，解決界牌村、紅光村1200余人的飲用水困難問題。

（三）搞好勞務輸出，增加農民收入

進一步拓寬了農村剩余勞動力轉移渠道，全年累計輸出農村富余勞動力5600人次，實現勞務輸出收入4800萬元。積極引導農戶實行土地流轉，深入細致地做好干部群眾的思想工作，動員村、社、群眾主動集中土地、平整土地、出租土地、土地入股, 搞好基礎設施建設，招商引資建企業，以工帶農，提高土地利用效益,增加農民收入。經村民自愿，在三龍村率先成立了土地流轉中心，與4、6、7社村

民簽訂了200畝的土地流轉協議。

（四）落實惠農政策，完善農業抗險防災體系

按時足額發放了糧食直補、水稻良種補貼、油菜良種補貼等各項補助資金；強化了動物防疫體系建設，開展了農業保險工作。認真組織開展集體林權制度改革和農村土地承包經營權證換發工作，確保了按時保質保量完成目標任務，鞏固退耕還林成果，完成退耕還林補植補造303.02畝，代表全縣迎接了國家林業部的檢查驗收。

三、構建和諧，各項事業全面進步，社會和諧程度顯著提高

（一）應急救災獲得勝利

高度重視應急救災工作，制定和完善了10個應急預案，成立了應急分隊，投入5萬元購置了橡皮艇、發電機、消防泵等應急必備物資，深入開展應急培訓和應急演練，全鎮應急處突能力、搶險救援能力進一步提高。5.12年汶川特大地震發生后，組織抗震救災應急分隊第一時間趕赴災區幫助災民抗震救災，同時組織鎮村干部深入村社排查災情，積極引導群眾抗震救災，并發動全鎮黨員、干部職工捐款，共為災區捐款104649.2元，捐助特殊黨費32045.2元，在抗震救災工作中，鎮黨委、政府獲得隆昌縣先進集體另有1人榮獲三等功，2人獲嘉獎，2人獲先進。今年10月6日，我鎮東風村發生突發地質災害，7戶農戶4幢房屋出現嚴重安全隱患。從　10月6日　到　10月11日，整個救災搶險工作在縣政府魏紅鋒縣長、康厚林副縣長的指導和縣級相關部門的支持配合下，鎮黨委政府先后召開緊急會議10余次，共出動車輛50余駕次，組織搶險人員300余人次，調集搶險物資和臨時安置受災群眾的生活物資5萬余元，整個救災搶險工作做到了領導有力，指揮有序，處置果斷，群眾滿意。

（二）富民惠民取得實效

認真組織開展市縣“民生工程”。認真落實城鄉居民最低生活保障制度，城鎮低保月人均補助114元,農村低保月人均補助40元；城鎮居民醫療保險參保758人；五保戶集中供養率達到24%;城鎮新增就業137人，下崗和失地無業農民再就業100人，其中就業困難對象再就業28人，大力實施城鄉群眾醫療求助，共發放農村低保救助資金13680元；積極推廣畜牧獸醫新技術，幫扶養殖戶12戶，實現養殖戶人均增收80元;加大村級公路建設力度，投資50萬元完成了新民村到光華村　1.8公里　通村油路建設；在全縣7個鄉鎮中率先啟動重點項目旅游環線建設，拆除房屋圍墻曬壩21戶　1700m2，提供建設用地40余畝，該工程作為了內江市縣區現場會的現場點；深入實施扶貧安居工程，為6戶特困無（危）房戶解決住房；投入專項資金，對敬老院和山川社區、退管站進行了整修，極大改善了供養及辦公條件

。

（三）統籌協調取得實效

積極宣傳動員群眾參加新型農村合作醫療，全鎮新農合參合率達98.83%以上；積極組織義務獻血，全鎮義務獻血147人，占目標任務的158%；加大了再就業和社會保障力度，城鎮新增就業137人，下崗失業和失地無業農民就業100人，“4050”等就業困難對象實現再就業28人，農民工醫療保險參保人數544人。廣泛宣傳，深入開展城鎮職工基本醫療保險，全年完成城鎮基本醫療保險參保人數758人。高度重視農村保險工作，積極引導農民轉變觀念，參加城鎮居民養老保險、農村住房保險、農業保險，提高了社會保障能力。繼續落實優撫、雙擁政策，高質量完成征兵任務。圓滿完成了污染源普查工作，工業污染源普查代表全縣迎接了省市檢查驗收。全面啟動了全國第一次經濟普查工作，第一手基礎數據已基本收集完成，已進入整理輸入微機階段；進一步強化了計劃生育工作，認真開展了“七清理七落實”工作和計劃生育集中宣傳服務月活動，深入開展了“創國優”工作，計生率保持在85.22%以上；繼續落實計劃生育獎勵扶助政策，完成了曙光村生育文化工程建設。圓滿完成了教育督導評估各項工作，被評為教育督導評估優秀級鄉鎮。

（五）社會政治和諧穩定

進一步完善了信訪及群眾工作機制。暢通了信訪訴求渠道，妥善處理了因瑞豐公司停產引發的各種矛盾糾紛，圓滿完成了奧運期間的信訪維穩工作任務。防邪工作在內江市防邪工作會上交流經驗，開展了集中整治企業周邊環境和校園周邊環境專項行動；大力開展“五五”普法教育，認真開展了第二輪平安創建，曙光村被推薦為全國“平安家庭”創建工作先進集體。認真執行《安全生產法》，狠抓安全教育，落實安全責任，扎實開展了重點行業重點領域安全生產隱患排查整治專項行動及重大危險源普查、登記、監控工作，確保了全年無重大安全生產事故發生，社會和諧穩定，社會治安狀況良好。

檔案、統計、武裝、保密、信息、人事、宗教、機關后勤等工作也取得了新成績，社會各項事業朝著健康有序的方向發展。

四、建立機制，公共服務水平不斷提高，政府形象顯著提升

（一）扎實推進精神文明建設

繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎實抓好未成年人思想道德建設，積極組織全鎮廣大干部職工參加“考學&r

dquo;活動。為深入貫徹落實xx屆三中全會精神，成立了9個宣講工作組，采取培訓骨干、發放宣傳資料、巡回宣講等形式，組織召開了村社座談會50余次，深入開展農村衛生運動，提高村民文明素質和文明程度，全鎮評選出衛生家庭4200余戶。認真組織開展了“建設川渝合作隆昌試驗示范區，隆昌怎么辦？”“實現新跨越，建設新隆昌，永遠爭第一”等主題實踐活動，并組隊參加了“建設試驗區，隆昌怎么辦”辯論賽,榮獲優秀組織獎。不斷改善機關辦公條件，培養職工文明禮儀，機關創建縣級文明單位，已順利通過驗收。

（二）狠抓思想教育工作

始終用“xxxx”重要思想和科學發展觀武裝全鎮黨員干部，把教育干部和群眾放在首位。間周召開干部職工大會和黨政領導聯系會，既開展思想教育，又部署具體工作。狠抓了黨員干部的黨性鍛煉和理論教育，通過組織中心組學習，以會代訓等多種形式，進一步增強了黨員干部的組織觀念、集體觀念、敬業精神和創業精神。春節召開了大學生暨在外成功人士座談會；“三八”婦女節向在外打工婦女發去慰問短信；將征兵工作與經濟社會事業工作結合，召開了新兵及家屬座談會。

（三）堅持民主集中制原則

進一步完善了黨委議事規則，凡是重大決策問題都有要提交黨委集體討論決定，實行民主決策，定期召開民主生活會，注重會議質量，力戒形式，增強了黨委班子內部的團結和解決自身問題的能力；認真協調處理黨委、政府的關系，使班子認識統一，團結協作，同舟共濟。

（四）加強基層組織建設

一是繼續深化了“三級聯創”和“干部作風整頓”工作。二是積極做好選聘大學生到村任職工作,成立了以黨委書記為組長的大學生村(社區)干部管理領導小組，制定了《大學生村干部管理辦法》，實行主要領導一對一幫帶，激勵和引導大學生村干部在建設社會主義新農村中建功立業。2012年我鎮新選聘了3名大學生到村任職。三是狠抓干部隊伍建設。堅持對機關干部、村（社區）三職干部進行定期的以會代訓和專題培訓。結合產業發展和工作重點，組織鎮、村、社黨員干部80余人到普潤鄉、桂花井鄉、重慶市榮昌縣等地參觀學習，拓寬了黨員干部的視野，

提高了干部隊伍素質。四是積極開展“創先爭優”活動，2012共表彰6名優秀黨務工作者、9個先進黨支部、10個先進黨小組和64名優秀共產黨員，對九個“五好村”黨支部進行了授牌。曙光村支部書記葉禮劍同志被推薦表彰為隆昌縣優秀村支部書記,鎮黨委政府被縣委評為了“四好”領導班子。五是積極開展了人才工作,曙光村被評為四川省優秀人才示范村,曙光種鴨場場主陽明文憑借獨創的種鴨養殖和孵抱技術被評為內江市優秀人才。

（四）加強黨風廉政建設

深入學習貫徹了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，廣泛開展廉政文化“六進”活動，結合“七.一”開展了廉政文化進社區書畫展，共展出書畫作品100余件，受教育達300多人次；加強了對黨員尤其是領導班干部防腐拒變的能力，思想作風明顯轉變，認真辦理了4件黨員違法生育二孩案件；嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層簽定責任書，認真執行“一線工作法”，扎扎實實為人民群眾辦好事、辦實事，各項為民辦實事目標全面完成。

（五）狠抓制度建設

修訂、完善和建立了《干部培訓制度》、《教育學習制度》、《交心談心制度》、《機關考勤制度》、《機關后勤管理制度》、《山川鎮關于加強財務管理的規定》等一系列規章制度，將這些制度編印成《山川鎮管理制度匯編》印發給每個干部職工。進一步規范了機關管理，增強了政府工作的透明度，有效節約了行政成本。今年年初，鎮黨委、政府根據縣委、縣府下達我鎮的目標任務，進行任務分解，落實責任到具體工作人員頭上，鎮上成立督查督辦領導組，督促上述制度得到有效落實。

過去的一年，是很不平凡的一年。我們面對經濟發展中的各種困難，各級干部與全鎮人民凝神聚力，埋頭苦干，在挑戰中尋找機遇，在困難中奮起直追，抓大事、干難事、辦實事，勇于解決熱點、難點和焦點問題，工作主題鮮明，重點突出，富有實效。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確決策、堅強領導的結果，是縣級各部門和各聯系單位大力幫助和支持的結果，是廣大鎮、村、社干部銳意進取、團結實干的結果，是全鎮人民艱苦奮斗、共同努力的結果。在此，我代表鎮黨委、人大、政府向大家表示衷心感謝!

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到一些突出問題：一是經濟發展瓶頸制約沒有得到根本性解決，發展不夠快，發展壓力大，任務重。二是收入總量較小，財政困難，收支矛盾突出，投入發展資金不足。三是黨委政府自身建設需進一步加強，干部工作作風有待進一步轉變，服務意識有待進一步增強。這些問題，需要我們保持清醒的頭腦，真抓實干，以強烈的責任感和使命感，認真加以解決。

二oo九年工作要點

2012年，是深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，全面實施“xxx”規劃的關鍵一年。我鎮將圍繞“強工業、興農村、建機制、構和諧”的工作思路，堅持科學發展觀，在克服困難中創造發展條件，在迎接挑戰中抓住發展機遇，做到目標上加任務，發展上加速度，工作上加力度，努力構建產業突出、特色鮮明的特色郊鎮經濟，全面或超額完成縣上下達的各項目標任務，推動經濟、政治和社會事業全面進步。

2012年黨委政府工作的目標任務建議安排為：gdp突破6億元；財政一般預算收入突破120萬元；工業總產值突破15億元，招商引資實際到位資金1億元，技改投入資金8000萬元；農業總產值突破1.2億元,農民人均純收入增加800元。

2012年我們將重點要做好以下幾方面工作：

一、突出工業、建好園區

根據全縣工業布局和承接產業轉移工作的需要，進一步完善工業集中區6平方公里(旺旺工業集中區4平方公里、山川工業集中區2平方公里)的控制性詳規，以產業定位、區域布局和功能配套為重點，突出集群發展和產業鏈延伸。按照“資源整合、園區共建、利益共享”的工作思路，集中人力、物力、財力攻堅破難，依托瑞豐飼料、旺旺食品等公司優先發展食品、飼料、獸藥、包裝等產業，打造西南食品飼料加工基地。依托寧江山川、愛朋精密、三龍羽絨等公司重點發展汽配機械、羽絨制品、打造西部汽配機械區域中心和西南羽絨制品加工基地。

二、抓住龍頭、實現增收

穩定提升糧食生產能力，堅持以發展現代農業為總體目標，按照“扶龍頭—壯基地—興特色—促增收”的工作思路，鞏固發展農產品加工業，不斷壯大水禽、水產、生豬等產業。以提高鴨產業綜合生產能力為核心，以促進農民持續增收的目的，注重革新養殖模式，堅持水旱并舉，種鴨以水養為主，肉鴨以旱養為主；繼續鞏固發展已建成的新民、光華的凈水養殖，紅光、曙光的魚鴨混養、稻魚工程，推廣泥鰍、淡水鱉蝦、優質鯽魚，積極發展錦鯉、鱘魚、白甲等名貴魚類；繼續落實生豬保險，以東風、三龍、界牌生豬養殖基地。

三、改建場鎮、繁榮商貿

堅持“三化聯動、統籌發展”的理念，繼續實施場鎮道路“亮化、綠化、美化”工程，狠抓“臟亂差”治理，以原山川貿易商店和山川機械廠舊房改造為契機搞好場鎮擴建，推動房地產業健康發展；完成山川綜合農貿市場“三化”建設；繼續開展“萬村千鄉”工程，積極拓展連鎖經營；重點依托產業休閑觀光旅游資源，突出旅游產業與特色水禽水產養殖業相結合。

四、關注民生、確保穩定

一是要高度重視改善民生，強力助推縣委縣政府 “十大惠民工程”和“十進村”惠民活動的落實，把黨和政府對人民群眾的深厚感情體現在反腐倡廉建設的全過程；二是要進一步健全“統一領導、部門協調；統籌兼顧、標本兼治；齊抓共管、各負其責”的信訪工作格局，探索加強新時期群眾工作的初信初訪工作機制、群眾矛盾化解機制等行之有效的辦法，切實為群眾排憂解難；三是認真開展糾風和專項治理工作，切實解決關系民生的突出問題，為“內江加快川渝合作隆昌試驗示范區”建設營造和諧穩定的社會環境。

五、效能優先、優化機制

強化各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，抓好班子，帶好隊伍，打造鋼班子、鐵隊伍，著力提升干部能力，任用有魄力、敢負責、懂經濟、能力強的“干將型”干部，切實增強建設“試驗示范區”的凝聚力和戰斗力，要特別強調奉獻精神，建設有黨性、有思想、有激情、有辦法、有肩膀、有紀律的“六有”班子。嚴格執行黨委、政府各項規章制度，反對自由主義，做到有事必須請假，重大事件必須報告。要加強對班子隊伍的教育和管理，防止發生違紀違法行為，以保證“試驗示范區”建設的健康、順利推進。

 

第四篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

2009年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領導的信任，受聘為公司經理，現將履職情況報告如下：

一、調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經理，嚴格按照山西公司的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向山西公司報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向顧客負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領班子、帶好隊伍。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團結、和諧、高素質的工作團隊

1、采取各種積極措施，營造良好的學習環境，著力提高企業員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時 地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務

三、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展

1、加速企業規范化、常態化建設，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標任務,改進工作作風，全體員工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益，截止2009年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產實現無事故、環保無違規、新聞無危機、資金無違紀和諧穩定的發展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，圍繞企業實際，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，防患于未然。一年來，公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然而，冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領導的要求與企業發展還有一定差距。表現在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環節和隱患；表現在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現的思想矛盾不能及時的發掘，對員工中發現的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環境和個人生活上的細節關心的不夠，以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司2010年的宏偉發展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公 司健康長遠的發展而奮斗。

第五篇：述職報告(終定稿)

石坪民中2013年校長個人述職報告

心若在 夢就在

陳萬倫

尊敬的各位領導、老師們、校長們：

大家好！

金蛇辭歲寒風盡，駿馬迎春喜氣來。伴著紛飛的雪花，踩踏著歡慶的鼓點，我們將2013年的輝煌成就塵封于歷史之卷，迎來了2014年燦爛的陽光。在新的一年來臨之際，首先祝大家新年愉快，萬事如意！在這里，我謹代表石坪民中全體師生，向今天蒞臨現場指導工作的各位評委表示熱烈的歡迎！向一如既往關心支持我校發展的上級領導表示衷心的感謝！

現就本學期的述職工作作如下報告，我就以下三個方面談談我本學期開展工作的情況：

一、強化安全意識

確保學校發展

眾所周知，沒有一個安全、穩定、和諧的校園氛圍，沒有一個安全、穩定、和諧的教育環境，何談學校的生存與發展？

1、層層簽定安全責任書

學校安全無小事，開學初，我們學校與班主任及教師、家長、學生層層簽訂了“安全責任書”，明確責任，狠抓落實。

2、開學典禮安全教育

9月2號，在新學期的開學典禮上，我們邀請了法制副校長就安全暨法制教育工作作了報告，觀看了安全第一課。

3、擬定各種安全預案

4、進行各種安全演練

9月，我們完成了消防、地震等安全演練。在安全問題上我們長抓不懈，從小處著眼、大處著手。安全重如山，責任大于天。

二、加強制度建設

實行陽光操作

1、擬定學校各種制度

開學初，我們擬定了適合學校發展的各項制度，并規定：任何人不能凌駕于制度之上。

2、督促各制度的執行

制度是我們學校穩定與發展的根本與前提，制度的關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們特別強調執行力。例如每月畢業班的月考工作，我們督促到底，真抓實干。

3、重事要事集體討論

每當學校的重事要事，我們都實行集體開會，集體討論，并把討論結果進行公示。

4、績效發放公正公開

我們將進一步改革和完善學校分配制度，實行按勞分配、優勞優酬，努力使績效工資的發放做到公平、公正、公開、合理。

三、以活動為載體

抓好德育工作

1、構建和諧校園

在學校，我們人人平等，大家都是學校組成的每一分子，同事之間更是兄妹，師生之間勝是朋友。

2、建設文明校園

十月，我們舉行了“文明校園，伴我成長”的演講比賽，我們利用國旗下講話及學校開展的大型活動，對學生進行文明禮儀教育。

3、實施陽光校園

九月，我們舉行了“跳繩比賽”，十月，我們舉行了“拔河比賽”，十一月，我們舉行了“乒乓球賽”，這些活動的開展，為我們學校實施陽光校園增添了活力。

4、打造人文校園

我們學校的教工籃球賽，書法大賽，12.9活動為打造我們人文校園邁上了新的階梯起了很大的推動作用，特別是“愛民中，知感恩”的作文競賽，有位留守兒童在他的獲獎作文中這樣寫道：輕輕的一聲問候，將我心中的祝福化作陽光般的溫暖，永遠的留在你眼中，母校，感謝你教育了我成長；我是你屋檐下飛出的一只小鳥，每一根羽毛成長都凝結著你的深情撫愛和諄諄教導，把無數的思念化著心中無限的祝福，默默地為你祝禱，祝你健康快樂……

四、存在的問題及今后的目標

一學期來，我的工作取得了不少進步，但也存在著許多不足。

1、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理還不到位，教育方式有待轉變。

2、在教學工作上，常規管理有些細節有待改進，教研專題研究力度還不夠，教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離。

尊敬的領導、老師們，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協力，盡自己最大的能力為學校發展做出應有的貢獻。豈能盡如人意，但求無愧我心。我將用言行樹立自己的形象，用能力體現自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領導的信任。力爭做學生歡迎、家長滿意的合格校長，為當地的教育發展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓家長放心，盡力為石坪民中的發展貢獻我一份微薄的力量。

老師們，一張張照片記錄著我們的成績，一次次活動譜寫著人生的真啼，我相信，心若在，夢就在。我的報告完了。

謝謝大家！