第一篇：林業局終述職報告

2008年市林業局在市委、市人民政府的正確領導、市人大的法律監督、市政協的民主監督及州林業局的指導幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大會議精神，堅持科學發展觀，以及省州、黨代會精神，市委七屆四次會議精神,全市林業系統全體干部職工認真貫徹十七大提出的建設生態文明為目標，緊緊圍繞市委、市穿越小說網 http://www.tmdps.cn政府的工作思路和集體林權制度改革工作的布署，以經濟建設為中心,以改革開放為動力,以林業產業建設為重點,以林業增效、農民增收為重點，扎實工作，求真務實，以解放思想促進發展，科學發展觀為指導，堅持走生態建設產業化，產業發展生態化的路子，加快我市林業發展速度，維護群眾利益，促進生態建設和林業產業發展，推進社會主義新農村建設。努力強化服務意識，加強機關效能建設，認真落實四項制度，林業目標任務工作穩步開展，2008年林業各項指標均按計劃落實，現將2008年工作總結如下：

一、工作完成情況

（一）切實推進生態建設，努力完成林業各項重點工作

1、集體林權制度改革穩步推進

我市集體林475.05萬畝，占全市林地總面積的96.2；集體林權制度改革涉及15個鄉（鎮）的147個村委會2810個村民小組84435戶農戶，農民人均擁有林地13.9畝，是農民人均耕地面積的13倍。自2006年10月啟動集體林權制度改革試點，2007年3月全面推開以來，各級黨委、政府高度重視，精心組織，狠抓落實，緊緊圍繞促進林業發展、農民增收的總體目標，積極穩妥地推進林改工作。全市各級各部門通力協作、大力支持，林改工作隊員任勞任怨、無私奉獻，廣大干部群眾熱情擁護、積極參與，通過加強組織領導，加強民主決策，加強糾紛調處，加強職能轉變，狠抓宣傳發動、建立機構、調查摸底、制定方案、外業確權、糾紛調處、輸機發證等各個環節的落實，全市林改工作快速健康依法有序推進，全市林改工作取得了可喜的成績，通過林改，明晰了山林產權，有效激活了林業機制，盤活了山林資源，提升了山林價值，促進了農民增收，轉變了部門職能，和諧了農村社會，加快了林業產業發展，推動了社會主義新農村建設。

截止2008年11月底，全市共投入林改專項資金779.37萬元。其中：中央財政補助475萬元，省級補助15萬元，州級補助92萬元，市級投入110萬元，鄉鎮投入61.08萬元，村組投入26.29萬元。統一購置了gps衛星定位儀64臺，電腦19臺、打印機19臺、復印機15臺、掃描儀15臺等辦公設備配備，保障了林改工作順利推進。為林改工作順利開展提供了物質保障；共制定林改實施方案2977個，完成改革確權82855戶121591宗474.88萬畝，確權率達99.9，完成外業宗地勾圖99950宗473.13畝，完成率達99.6，全市已進入林權發證的攻堅掃尾階段，現已核發林權證28994本、381.83萬畝，發證率80.4。全市共排查林權糾紛6816起，已調處6738起，調處率98.8，對全市林改進行了市級檢查驗收，年內全面完成明晰產權和確權到戶主體改革任務。

2、森林防火工作

去冬以來，我市森林防火工作在市委、市政府的正確領導下，在省、州森林防火指揮部的指導、幫助支持下，始終堅持“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，緊緊圍繞“野外火源管理年”的總體要求，通過全市人民和林業干部職工的共同努力，克服了因氣候帶來的諸多不利因素，加大防火宣傳教育，落實野外火源管理“五個百分之百”管理措施，提高處置森林火災的應急能力，安全有序組織開展撲火救災，嚴肅處理森林火災肇事者，圓滿完成了州政府下達我市的各項森林防火控制指標，森林防火工作取得較好成績，經州級考評，評定為一等獎縣市。

2008年全市共發生森林火災8次，其中：一般森林火災1次，火警7次，已查破7起，破案率為87.5，火場總面積19.67公頃，受害森林面積2.9公頃，森林火災次數為州下達22次的36.36，受害森林面積為州下達278公頃的10.43‰，森林受害率是0.00979‰，低于州下達1‰的指標，全市發生的森林火災做到24小時內撲滅。杜絕重、特大森林火災的發生，沒有因撲救森林火災發生人員傷亡事故。

在森林防火工作上：一是領導重視，組織機構健全。及時調整充實了市森林防火指揮部成員，并制定了《指揮部成員職責和森林防火指揮部成員聯系到鄉(鎮)的有關規定》。市人民政府于2008年3月5日召開全市森林防火會議，市委、市政府主要領導親臨會場作重要指示，州委常委、市委書記張之政幾次組織相關人員對森林防火工作進行專題研究，并作了重要指示和部署。西山公園姜家后山發生森林火災后，市委、政

府高度重視，市委副書記、市長袁鵬親臨火場，靠前指揮撲救工作，由于采取了切實可行的措施，火災及時得到有效控制。市委政府分管領導多次到市森林防火指揮中心專題研究，安排部署全市森林防火工作；二是加強宣傳教育，群眾防火意識進一步提高。全市主要路口永久性宣傳牌202塊，半永久性宣傳標語1338塊，書寫臨時性標語18860條，召開各種會議2556場穿越小說網 http://www.tmdps.cn(次)，制作森林防火宣傳dvd光碟3套90碟，利用電視、電影、廣播宣傳420場（次），出動宣傳車52臺(次)，發放戶主通知書10萬份，防火宣傳手冊539本,粘貼森林防火布告、命令1000份，森林防火簡報73期，歌舞宣傳10場(次)，到鄉鎮檢查宣傳156次。加大“五個一”宣傳教育工作，為中小學生宣講防火知識課3000多課時，出黑板報2262期，同時進一步加大對“中國森林防火吉祥物”的宣傳面，粘貼防火虎威威宣傳畫200幅；三是責任到位，措施有力。全市各級森林防火單位全面落實了以行政領導為主的森林防火責任制。全市共簽訂森林防火《責任狀》103991份，其中：市人民政府與各鄉（鎮）人民政府簽訂了“十一五”期間森林防火目標管理責任狀15份；市森林防火指揮部指揮長與指揮部成員簽訂了責任狀23份；市林業局與各鄉(鎮)林業站、林場、保護局簽訂了責任狀21份，各鄉(鎮)、自然保護區管理局、國有林場與下屬各單位簽訂了責任狀185份，村委會與村小組簽訂責任狀2859份，村民小組與農戶、林權所有者簽訂責任狀10萬份，護林員責任合同585份。各防火單位還采取與轄區內的駐林區單位簽訂責任合同55份，召開了各種形式的聯防會議，簽訂聯防協議248份，全市形成了聯防共治“群防群治”的工作局面；四是加強防火督促檢查3月4日至8日市人民政府派出以市森林防火指揮部成員為主的5個組27人到21個防火責任單位開展森林防火專項大檢查。州委常委、市委書記張之政帶領市級領導到各鄉鎮落實防火責任措施，并在東華鎮紅墻村委會召開了鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、林業站參加的現場會議，把州委、州政府對防火工作布署、要求落實到位。在各防火重點地區及鄉鎮增加了巡山堵卡人員155名，使全市防火期護林人員達749名；通過督促檢查，完善了森林防火工作各項措施的落實；五是修訂完善預案，加強安全撲火培訓。為了做到有備無患，形成一有火情，立即啟動火災處置預案的機制，市人民政府發布《楚雄市“十一五”期間森林撲火預案》1份，各鄉(鎮)、林場、自然保護區修訂了撲火預案21份，市森林防火指揮部于2008年1月13、16日舉辦了兩期200余人的森林防火指揮員培訓班，全市各防火責任單位舉辦1天以上培訓班59次，參訓人員達7474人；以會代訓241次，參訓人員達28248人；25支760人專業、半專業森林消防隊伍進行了34次防撲火演練；六是加大防火經費的投入，購置防火工具，提高撲救能力。全市共籌集防火經費83.8萬元，其中省級投資6萬元，州級投資6萬元，市財政落實防火專項資金15萬元，市林業局自籌29.3萬元，各鄉鎮財政8.72萬元，林業站3.18萬元；各林場、公園到位防火經費15.6萬元，全市防火物資儲備到位：手持對講機84臺，風力滅火機22臺，油鋸13臺，水槍256支，滅火彈1692枚，砍刀730把，斧頭129把，釘鈀201把，水桶327只，二號工具816把。七是突出重點，加強哀牢山、紫溪山、西山及城鎮周邊近山面山及重點地區的森林防火工作。西舍路哀牢山國家級自然保護區在原有森林消防隊伍的基礎上，充實了一支30人的森林消防專業隊伍；紫溪山自然保護區組建了一支50人的森林消防專業隊伍；市林業局從機關青壯年干部職工中建立了一支55人的森林消防半專業隊伍。針對3月以來，全市火險等級居高不下的情況，又臨時聘請了155名護林人員加強“三山”及城鎮周邊近山面山及重點地區的森林防火工作；八是科學實施計劃燒除，降低火險等級。全市共完成計劃火燒除面積743.6公頃，清鏟防火線51公里，九是把“五個百分之百”管理制度落到實處。把火種、火患堵在山下林外。林區農戶100與村民小組長簽訂森林防火安全責任書。對進入林區的人員進行100的實名登記。100落實監護人，明確監護人的責任。對違規用火100進行查處和責任追究。林區生產用火100執行了計劃用火許可證；十是加強24小時值班制度，確保信息暢通。

3、天然林保護和退耕還林工程

（1）天然林保護工程。一是繼續實施森林管護項目407.56萬畝，完成投資564.9萬元，進一步強化森林管護力度，完善管護措施，對實施單位進行了檢查考核；二是完成了2008年省、州下達我市2007年度公益林建設任務2.5萬畝，其中，封山育林2萬畝、人工造林0.5畝，投資192萬元。制作封山碑帖150塊，補植種子3.5噸；三是對我市即將開展的13.75萬畝天保工程區公益林建設任務竣工階段性驗收工作進行安排布置，完成項目實施地塊的初驗查工作，做好迎檢的各項工作；四是認真開展落實2008年度公益林建設任務2.8萬畝（其中，人工造林0.8萬畝,封山育林2萬畝）的調查、規劃和作業設計工作。

（2）退耕還林工程項目。一是做好2002—2004年已實施的8.8萬畝退耕還林工程成果鞏固，加強宣傳及政策兌現工作，今年共兌現各種補助款1313.48萬元；同時做好工程管理，撫育管理和檔案管理工作，對歷年退耕地進行查缺補漏，積極爭取工程項目，加快貫徹落實國務院關于完善退耕還林的政策。二是組織完成編制了《楚雄市鞏固退耕還林成果專項規劃方案》上報工作。該項目總投資5676.44萬元，期限8年，其中：基本口糧田建設規劃1.7265萬畝，投資1035.9萬元；農村能源沼氣池0.14萬口，太陽能0.13萬戶,投資265.1萬元,后續產業發展核桃24.04萬畝,投資4011.37萬元;養殖業棚廄建設1.87萬平方米、青貯窖建設0.02萬立方米、飼料基地建設0.2萬畝,投資228.53萬元;技能培訓2.2萬人，投資135.53萬元,該方案已通過國家批準。三是完成了國家林業局組織對我市第一輪退耕補助期滿達到驗收的地塊進行驗收,本次驗收楚雄市涉及8個鄉鎮,58個小班,1460.9畝，經檢查全部合格。

4、農村能源建設工作

一是完成2007年沼氣池掃尾887口，其中，2008年省級項目400口，完成2008省級節柴改灶1000眼；二是加強技術隊伍建設，到目前為止，全市共獲得農業部發的技術工等級證書人員100多人；三是加強農村能源技術服務隊建設，根據省、州安排，我市分別在蒼嶺鎮、紫溪鎮組建了兩支農村能源技術服務隊，目前已完成了對服務隊隊長的培訓，各項準備工作有序進行，今年底能正常開展工作。

5、資源林政管理和林業案件查處工作

（1）切實加強林地管理工作。2008年11月止，全年共審批了臨時占用林地15宗，面積8.79公頃，收繳植被恢復費21.7337萬元;初審上報了元雙公路楚雄段工程項目、中國石化楚雄油庫、楚雄城區東南片區城市建設、州民政局救災物資儲備中心等建設工程永久性征用林地6宗，面積50.4208公頃,上繳省林業廳植被恢復費266.67萬元。楚雄市林業局始終把強化服務意識，支持城市建設，放在首位，2008年局主要領導分別兩次到省林業廳報批林地，較好的完成市委政府交辦的工作任務，支持了全市的發展。

（2）強化森林資源保護，嚴厲打擊破壞森林資源違法行為。我市森林公安認真貫徹“五條禁令”，以提高全體民警的綜合素質為重點，以嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動為工作重心，努力調動和發揮全體民警的積極性，堅持“嚴打”方針，積極開展嚴厲打擊破壞森林和野生動物資源的違法犯罪活動，截止2008年11月20日止，全市森林公安共受理各類森林案件108件。其中，森林行政案件103件，盜伐林木案件9件，濫伐林木案件8件，違法運輸林木案件52件，其它案件34件；林政處罰106人，；收繳罰款8.67萬元，沒收違法所得1.05萬元，沒收木材184.21立方米，沒收燒柴51.17噸，木炭10.88噸，沒收大樹19株，櫟木桿163節；查處刑事案件4件，其中盜伐林木案件2件，森林火災案件2件，逮捕2人，取保候審2人，查處治安案件1件，治安拘留1人。通過上述案件的查處，有效地保護了全市的森林資源，促進了生態的和諧發展。

（3）天保工程區人工商品林采伐工作。2008年州下達我市人工商品材采伐指標3.09萬立方米,我市實際下達到14個采伐試點單位2.569萬立方米,現各項工作有條不紊地開展,預計12月底前完成采伐任務，人工商品材采伐，將為林改后的林區群眾增收1500萬元。

（二）加速產業發展，促進農民增收

1、高質量、高標準超額完成綠化造林和義務植樹任務。核桃是楚雄市最具特色的經濟林果資源，我市核桃產業的發展，在市委、市人民政府的高度重視下，發展勢頭迅猛，⑴2008年上級下達我市的綠化造林任務為10.07萬畝。其中天保工程任務2.5萬畝（人工造林0.5萬畝、封山育林2萬畝）；核桃產業建設任務7.57萬畝(07年任務延續)。通過檢查驗收，楚雄市2008年共完成造林綠化任務10.52萬畝，是州下達計劃的105。其中：天保工程核桃造林0.4萬畝、膏桐造林0.1萬畝，封山育林2萬畝；義務植樹0.02萬畝，造林地塊成活率均達90以上，面積合格率100。核桃產業完成10萬畝;⑵四旁義務植樹。綠化造林是一項廣泛的社會活動，需要全社會自覺自愿的參與，充分發揮全民綠化造林治理山河的作用。我市2008年法定義務植樹人數30.17萬人，義務植樹任務150.85萬株，經檢查核實，全市實際參加人數31.27萬人，盡職率104。核實完成義務植樹160.2萬株，占計劃任務的106，平均成活率85以上；楚雄城區機關、企事業單位以資代勞上繳綠化費6.78萬元，繳費人數0.54萬人，建立連片義務植樹綠化基地1片，面積0.02萬畝。

2、林業產業加速發展，經濟指標又上臺階。⑴預計2008年能完成林業產業綜合產值41481萬元。其中，第一產業產值18243萬元，第二產業產值22378萬元，第三產業產值860萬元；⑵林產化工產業。截至2008年11月楚雄弘邦林化有限公司生產松香13735噸，松節油3079噸，實現工業總產值11865萬元，上繳稅金300多萬元。

3、林業科技工作培訓。

2008年，全市共開展核桃栽培管理技術培訓班18期，100多場（次），制作宣傳標語3000多條。培訓技術人員、核桃栽培大戶等2500多人。

4、林木種苗工作。

2008年全市共育各類苗木250萬株，準備各類種子21噸，營養袋200多萬個，化肥20噸，農藥1噸，確保造林綠化種苗及各類物資的及時供應。

5、森林病蟲害防治工作。2008年我市發生森林蟲害面積2.15萬畝，防治2.13萬畝，防治率為92.3；檢疫木材1.3553萬立方米、調運檢疫種苗31.53萬株、種子71.4噸、實施產地檢疫種苗0.05萬畝。

（三）“11·02”特大自然災害抗災救災工作。“11·02”特大自然災害，根據受損評估統計，造成全市林業行業受災面積28418.83畝,直接損失16212.59萬元，其中林地、林木受災面積16928.89畝，經濟損失3596.9萬元，經濟林受損面積472.59畝(222734株),經濟損失11722.26萬元；茶花苗木受災面積10.7畝，受災株數19.8萬株，受災損失500萬元；苗圃受災面積31.5畝，損失118.55萬元。

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第二篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

2009年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領導的信任，受聘為公司經理，現將履職情況報告如下：

一、調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經理，嚴格按照山西公司的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向山西公司報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向顧客負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領班子、帶好隊伍。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團結、和諧、高素質的工作團隊

1、采取各種積極措施，營造良好的學習環境，著力提高企業員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時 地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務

三、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展

1、加速企業規范化、常態化建設，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標任務,改進工作作風，全體員工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益，截止2009年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產實現無事故、環保無違規、新聞無危機、資金無違紀和諧穩定的發展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，圍繞企業實際，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，防患于未然。一年來，公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然而，冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領導的要求與企業發展還有一定差距。表現在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環節和隱患；表現在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現的思想矛盾不能及時的發掘，對員工中發現的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環境和個人生活上的細節關心的不夠，以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司2010年的宏偉發展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公 司健康長遠的發展而奮斗。

第三篇：述職報告(終定稿)

石坪民中2013年校長個人述職報告

心若在 夢就在

陳萬倫

尊敬的各位領導、老師們、校長們：

大家好！

金蛇辭歲寒風盡，駿馬迎春喜氣來。伴著紛飛的雪花，踩踏著歡慶的鼓點，我們將2013年的輝煌成就塵封于歷史之卷，迎來了2014年燦爛的陽光。在新的一年來臨之際，首先祝大家新年愉快，萬事如意！在這里，我謹代表石坪民中全體師生，向今天蒞臨現場指導工作的各位評委表示熱烈的歡迎！向一如既往關心支持我校發展的上級領導表示衷心的感謝！

現就本學期的述職工作作如下報告，我就以下三個方面談談我本學期開展工作的情況：

一、強化安全意識

確保學校發展

眾所周知，沒有一個安全、穩定、和諧的校園氛圍，沒有一個安全、穩定、和諧的教育環境，何談學校的生存與發展？

1、層層簽定安全責任書

學校安全無小事，開學初，我們學校與班主任及教師、家長、學生層層簽訂了“安全責任書”，明確責任，狠抓落實。

2、開學典禮安全教育

9月2號，在新學期的開學典禮上，我們邀請了法制副校長就安全暨法制教育工作作了報告，觀看了安全第一課。

3、擬定各種安全預案

4、進行各種安全演練

9月，我們完成了消防、地震等安全演練。在安全問題上我們長抓不懈，從小處著眼、大處著手。安全重如山，責任大于天。

二、加強制度建設

實行陽光操作

1、擬定學校各種制度

開學初，我們擬定了適合學校發展的各項制度，并規定：任何人不能凌駕于制度之上。

2、督促各制度的執行

制度是我們學校穩定與發展的根本與前提，制度的關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們特別強調執行力。例如每月畢業班的月考工作，我們督促到底，真抓實干。

3、重事要事集體討論

每當學校的重事要事，我們都實行集體開會，集體討論，并把討論結果進行公示。

4、績效發放公正公開

我們將進一步改革和完善學校分配制度，實行按勞分配、優勞優酬，努力使績效工資的發放做到公平、公正、公開、合理。

三、以活動為載體

抓好德育工作

1、構建和諧校園

在學校，我們人人平等，大家都是學校組成的每一分子，同事之間更是兄妹，師生之間勝是朋友。

2、建設文明校園

十月，我們舉行了“文明校園，伴我成長”的演講比賽，我們利用國旗下講話及學校開展的大型活動，對學生進行文明禮儀教育。

3、實施陽光校園

九月，我們舉行了“跳繩比賽”，十月，我們舉行了“拔河比賽”，十一月，我們舉行了“乒乓球賽”，這些活動的開展，為我們學校實施陽光校園增添了活力。

4、打造人文校園

我們學校的教工籃球賽，書法大賽，12.9活動為打造我們人文校園邁上了新的階梯起了很大的推動作用，特別是“愛民中，知感恩”的作文競賽，有位留守兒童在他的獲獎作文中這樣寫道：輕輕的一聲問候，將我心中的祝福化作陽光般的溫暖，永遠的留在你眼中，母校，感謝你教育了我成長；我是你屋檐下飛出的一只小鳥，每一根羽毛成長都凝結著你的深情撫愛和諄諄教導，把無數的思念化著心中無限的祝福，默默地為你祝禱，祝你健康快樂……

四、存在的問題及今后的目標

一學期來，我的工作取得了不少進步，但也存在著許多不足。

1、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理還不到位，教育方式有待轉變。

2、在教學工作上，常規管理有些細節有待改進，教研專題研究力度還不夠，教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離。

尊敬的領導、老師們，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協力，盡自己最大的能力為學校發展做出應有的貢獻。豈能盡如人意，但求無愧我心。我將用言行樹立自己的形象，用能力體現自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領導的信任。力爭做學生歡迎、家長滿意的合格校長，為當地的教育發展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓家長放心，盡力為石坪民中的發展貢獻我一份微薄的力量。

老師們，一張張照片記錄著我們的成績，一次次活動譜寫著人生的真啼，我相信，心若在，夢就在。我的報告完了。

謝謝大家！

第四篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

2009年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領導的信任，受聘為公司經理，現將履職情況報告如下：

一、調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經理，嚴格按照山西公司的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向山西公司報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想，1從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向顧客負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領班子、帶好隊伍。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團結、和諧、高素質的工作團隊

1、采取各種積極措施，營造良好的學習環境，著力提

高企業員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原

則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時

地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務

三、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全

面協調的發展

1、加速企業規范化、常態化建設，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標任務,改進工作作風，全體員工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益，截止2009年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產實現無事故、環保無違規、新聞無危機、資金無違紀和諧穩定的發展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身

先力行，率先垂范，圍繞企業實際，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，防患于未然。一年來，公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然

而，冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領導的要求與企業發展還有一定差距。表現在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環節和隱患；表現在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現的思想矛盾不能及時的發掘，對員工中發現的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環境和個人生活上的細節關心的不夠，以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運

城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司2010年的宏偉發展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公

司健康長遠的發展而奮斗。

第五篇：年終終述職報告

2011年述職報告

尊敬的校領導、各位老師：

大家好！

光陰如梭，2011年的工作轉瞬又成為歷史，走過2011迎接2012每個人都不可能停留在過去的工作和生活中。想要進步的前提就是不斷總結，不斷感悟。再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。對我而言，11年的工作是難忘、印記較深的一年。工作內容、工作思想、工作方法等一系列的調整，(包括心態上的調整)都有了進一步升華，給我帶來更多的收獲與經驗，在辦公室各位領導的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回顧總結 ：

我還是從三個方面來說：

一、辦公室行政工作

辦公室是一個綜合部門，有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發現了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現真空。辦公室行政工作是繁瑣的，我覺得是一項“不干有人找，干了看不著”的工作，既專業有瑣碎。今年的打印工作比較多，全校所有學校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動幫忙，小到復印、掃描、傳真、發快件、雖然工作不起眼，但我還是很喜歡。總結出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實地完成上級交派的工作；在這一年里，能夠協助辦公室主任做好，各項工作：

1、做好學校以及各科室的所有規章制度、各項文件資料的打印發放

工作。做到電子版備份，對資料不齊全的一律補齊。

2、為規范辦公室的工作，做好11學校辦公室各項檔案、資料的收集整理、保管。

3、記錄好每次例會會議記錄，并于每周一發放到各科室。

3、每月底按時統計好教職工簽到考勤表。

4、做好辦公室假期值班工作和學校值周工作。

5、認真整理辦理按摩證人員有關資料并登記在冊，34人。

6、還有一些領導分配的其他各項工作等等，在這就不說了。

二、招生辦工作

在6.7月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進行了合理的工作安排，讓招生工作順利進展，每天早上下午校車返回認真登記里程，詳細記錄咨詢來電，我們每天都忙得不亦樂乎，感覺除了努力介紹我們學校的優勢，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態、熱情招待每一個客人，讓她們有真至如歸的感覺，讓她們感覺到了我們推拿學校的熱情，保證招生工作順利進展，在今年的招生工作中，辦公室招生34人，學校招生303人，完成本招生任務。

三、財務工作

出納是一個業務量大，業務各類繁多的地方，是一個要求嚴謹，認真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應盡的職責，在鄭會計的管理和幫助下，不斷正規、改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作，現將一年工作總結如下：

1、保證學校現金的正常收付，所有學生的生活費、學費收費（開票）細小工作，學校對內對外各項業務的報銷工作，嚴格執行現金管理和結算制度，執行報銷工作，定期向會計核對現金與帳目，發現問題及時向會計匯報，找出問題所在，并積極解決問題。

2、加強應收款催收力度，每周給各班班主任統計下發欠費明細表，催促訂對交費情況，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。

3、根據各處室上報依據，井然有序有完成了教職工的工資、代生費以及其它業務應發放的經費的造表及發放工作。

4、全面加強學習，努力提高自身綜合素質，努力加強與出納工作相關的業務知識學習，網絡學習或閱讀有關財務方面資料。

雖然我依次完成了學校的各項工作，但我認為只有不斷的反省與總結，工作才能得到提高!

下面我總結一下我認為我今年工作存在的問題：

一、年初至今，不管是辦公室還是財務科整個人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往很多時候忙了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，未給自己加壓，導致工作思路不清晰。下一年工作中一定要理清思路，調整改變工作方法，提高工作效率。

二、太墨守成規，不能更好的結合實際，工作中缺乏一定的靈活性，找出適合自己的工作方法。

三、學習還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學習是獲取知識的重要方式，是一個人進步的力量源泉。身感自己知識匱乏，面對問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。

雖然一年來有眼淚也有辛酸，不管怎么樣，但更多的還是歷練與收獲。可

以在學習中獲取人生中所需的精神食糧。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團結協作，共同努力，及時地把工作圓滿完成。

同樣，也正因為咱們學校這種積極向上的氛圍，領導及每位同事在這一年來對我工作的鼓勵、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個積極的人生態度，能不斷地讓自己成長進步，我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會更好!

最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作順利，事業蒸蒸日上！