第一篇：基層黨建工作述職點評意見講話例文[范文模版]

文 基層黨建工作述職點評意見講話范文 3 3 篇

黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。范文小編整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網基層黨建工作述職點評意見講話范文黨建工作述職點評意見篇一 ?

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。2020 年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表 XX 向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺 ?

2020 年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次 回頭看，開展一次 大盤點，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為 2020 年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2020 年的工作主要體現以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實 ?

扎實開展不忘初心牢記使命主題教育。主題教育能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。XXXX 等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。XX 鎮實施了非公企業黨建 三四五 工程，XX 鎮開展 雙爭三突出 主題教育，XXX 鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。XX 鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。XX 鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX 鎮對后備干部的教育培養實施 分層設檔，因人施教 的管理舉措，完

善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX 鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。XX 鎮堅持黨員發展 兩優先、三傾斜。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。XX 等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展 晚年繪彩霞 主題實踐活動，XX 鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的 一站兩校 做法市級推廣。XX 等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。XX 鎮組織開展了 夕陽工程 基金捐贈工作。XX 等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。

(二)特色工作進一步豐富 ?

2020 年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行 席位制 和 公推差選 方式產生黨代表的做法被 XX 刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，XX 鎮將無職黨員 定責上崗 納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。XX 鎮對各級干部實行 全量化 考評，堅持 按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，XX 鎮建立 黨建工作交辦單 制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。XX 鎮在村級黨組織實施 村情民意懇談會 制度，有效促進黨支部工作作風的改進。XX 鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規范化。在組織設置上，XX 鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，XX 鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模 學先進典型，創先進業績 競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。XX 鎮在鎮機關所有部門中開展 隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大 的五星部門

接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。XX 鎮推行機關人手一冊 民情日記 的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了 富村幫貧村，強村幫弱村 的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。

(三)服務大局的意識進一步增強 ?

各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。

(四)組工干部的形象進一步提升 ?

作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對 什么是公道正派 進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和 守土 意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在 2020 年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。

二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領 ?

隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金發展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。

1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。

談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在 廣 深 精 透 上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展 雙學雙強 活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工干部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習小康社會指標體系 三農 問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。

2、在聯系群眾上下功夫，增強工作的推動力。

黨風正則干群和，干群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課。縣委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事。縣委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯系群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為 2020 年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。

3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。

群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出 為做組織工作而做組織工作 的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞 加快發展 做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出 組織工作只是組織委員的工作 的思維模式，學會 借外力，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門干部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的 單槍匹馬、勢單力薄 做工作的矛盾，緩解 工作擔子重，精力不足 的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。

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三、立足大局，把握重點，準確定位 2020 年工作的新思路 ?

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對 2020 年的工作進行全面部署，這里先對 2020 年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。

2020 年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為 工業超千億、提前進百強、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。

組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和 雙帶 型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設 全覆蓋，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部 雙帶富民 工程，帶動農民致富;開展村、企 結對聯創 活動，推動新農村建設;開展機關干部 兩治理一推進 主題教育，構建政令 綠色通道 和服務 快速車道。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒 照抄照搬部機關工作思路 的消極做法，改變 部里要求干啥就干啥 的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

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二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部 2020 年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。

三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的 工業超千億、提前進百強 提供堅強的組織保障。

黨建工作述職點評意見篇二 ?

同志們：

今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高 書記抓黨建、黨建書記抓 的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社區)同志和鎮黨委 XX 同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是 總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行。

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具體地講，XX 的黨建有五大特點：

一是黨建 第一人 責任非常明確。按照 書記抓、抓書記 的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。

二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了 雙強黨員創業帶富 工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞 為民務實清廉 的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。

四風 得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展。

三三 工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，兩新 組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的 黨建組格化 管理，效推地動了黨建工作 質量標準化 建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。

城鄉黨建一體化，黨建先行帶動 戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。

下面，結合縣委意見要求，我著重就強化 黨建第一人職責，努力提升黨建質量 講幾點意見：

一、要堅持把抓干部，作為推動強化 黨建第一人職責提升黨建質量 的重要前提 ?

科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由 給我上 變為 跟我上、看我干、向我看齊，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一 流。專業技術黨員要善于借鑒、敢于創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。

同時要加快引進和培養一批

高層次產業人才。村(社區)干部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。

二、要堅持把抓基層，作為實現強化 黨建第一人職責，提升黨建質量 的關鍵環節 ?

基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化 黨建第一人職責，提升黨建質量 落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照 有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化 的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以 教育實踐活動 成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化 三化 目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在 兩新 組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

三、要堅持把抓項目，作為促進強化 黨建第一人職責，提升黨建質量 的載體平臺 ?

黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，黨建第一人職責，提升黨建質量 就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建 項目+目標+過程+結果 的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使 黨建第一人職責，提升黨建質量 真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持 項目創新 與 工作創優 相結合、夯實基礎 與 重點突破 相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年

黨要管黨，從嚴治黨 就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣 黨要管黨，從嚴治黨 項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。

四、堅持把抓典型，作為深化 黨建第一人職責，提升黨建質量 的有效手段 ?

從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡 人無我有、人有我優、人優我精，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。

五、堅持把抓發展，作為檢驗 黨建第一人職責，提升黨建質量 的主要標準 ?

我們提出開展 黨建第一人職責，提升黨建質量 活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。

提升黨建質量 活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞 促發展、惠民生、保和諧，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閑居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示 黨建第一人職責，提升黨建質量 活動的實際成效。

同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展 從嚴治黨 活動，是 2020 黨建工作的主調。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。

謝謝大家!?

黨建工作述職點評意見篇三 ?

按照《XX 縣考核點評實施方案》要求，現就 2020 年全縣基層黨建工作點評通報如下：

2020 年，全縣基層黨建工作緊扣縣委工作大局，突出重點、長抓常新、整改提升、補齊短板，總體態勢良好，在全市 2020 年目標責任考核中，基層黨建再次名列全市第一，領跑全市黨建水平。一是抓黨建責任傳導到位。全面推行抓黨建責任紀實制度，黨委(黨組)書記能自覺將黨建工作抓在手上，扎實開展 主題黨日+ 活動，從嚴規范黨內政治生活，推動從嚴治黨向基層延伸。二是抓黨建促脫貧成效比較明顯。大力實施 三大工程，扎實推進 三變 改革，村黨支部政治功能進一步增強。全面完成村 兩委 換屆選舉工作任務，從嚴管理 四支隊伍，抓黨建、強堡壘、興產業、促脫貧的工作成效顯著。三是村級黨組織標準化建設推進有力。按照 整村夯實、整鎮推進、整縣提升 三年行動計劃，強力實施村級黨組織標準化建設，落實 八抓八強 工作舉措，對省級每村獎勵 5 萬元、市級每村獎勵 2 萬元，建成省級示范村 1 個，市級示范村 12 個。四是黨員教育管理持續加強。將 思想奠基 黨性塑造 工程作為黨員教育管理的重要抓手，分縣直部門和鎮辦機關壓茬推進，開展黨課輔導 360 多場次，黨性教育 90 多場次，5531名黨員圍繞入黨心路歷程撰寫心得體會，開展專題學習討論，黨員黨性觀念和在黨意識進一步增強。

在總結成績同時，我們也要清醒的看到，全縣基層黨建工作仍存在一些突出問題和不足：一是抓黨建持續用力不夠。抓黨建時松時緊，個別黨(工)委書記不重視，示范表率作用發揮不好，有的黨務干部能力素質有待提高，工作落實打折

扣，黨建工作上投入精力不夠。二是工作落實不嚴不細。個別黨組織 三會一課、組織生活會等基本制度落實不到位，黨員參與率較低，沒有把精準嚴實要求落實到從嚴治黨、從嚴抓基層黨建工作上。三是 四支隊伍 管理不夠嚴格。個別鎮辦對 四支隊伍 管理缺乏有效措施，沒有充分發揮 四支力量 應有作用;一些部門單位不注重第一書記和駐村工作隊日常管理，駐村人員更換頻繁，工作疲沓，幫扶工作成效不明顯。四是工作推進不平衡。檢查中普遍發現社區好于農村，平川好于山區，學校醫院黨建還存在薄弱環節。點強面弱問題突出，個別黨(工)委只注重造 盆景，與全面過硬要求差距較大。這些問題需要大家高度重視，在今后的工作中重點加以改進。

下面，我就各鎮辦和縣直各黨工委 2020 年抓基層黨建工作情況做以簡要點評。

一、鎮辦點評排名 ?

綜合考量，將各鎮辦抓黨建工作情況分為三個方陣：第一方陣，XX;第二方陣，XX;第三方陣，XX。

XX 街道辦事處 主要亮點：一是扎實推進 1+X 城市黨建聯動機制，創新實行社區黨員分類管理，城市黨建走在全縣前列。二是在全縣率先建立商圈和樓宇黨支部，進一步擴大黨的工作覆蓋面。三是注重黨員日常教育，思想奠基 黨性塑造 工程、主題黨日+ 活動等開展扎實，成效較明顯。存在問題：一是村與村之間黨建工作推進不平衡。二是個別村、社區黨務干部素能培育還需進一步加強。

XX 鎮 主要亮點：一是黨委抓黨建措施實，定期開展黨建工作督促檢查和排名通報，對 1 名抓黨建不力的村支書進行了問責。二是在 思想奠基 黨性塑造 工程中，創新將 五個一 拓展為 十個一 活動，增強工作實效;三是黨建工作重平時、重經常，工作基礎扎實，整體工作比較規范。存在問題：一是個別黨委班子成員到黨建聯系點開展工作較少;二是個別村村干部值班坐班制度堅持不好。

XX 街道辦事處黨委 主要亮點：一是街道辦建成黨群服務中心，全面推行 1+X 社區黨建聯席會議機制，社區黨建比較規范。二是村級黨組織標準化建設示范帶動作用強，高標準打造了蓮花池、廟坡、大草壩等一批示范村。三是黨員承諾踐諾開展扎實，做到與黨員積分制管理有效結合。存在問題：一是黨建工作推進不平衡，特別是原五郎廟片區黨建基礎薄弱。二是黨委對非公企業黨建工作研究不

深、指導不細。

XX 鎮 主要亮點：一是推行 支部+合作社+貧困戶 產業扶貧模式，抓黨建促脫貧措施實、成效顯。二是認真落實 三位一體 激勵關懷幫扶機制，大力支持黨員創業，黨員致富帶頭人作用發揮較好。三是扎實開展學習貫徹黨的十九大、《梁家河》《共產黨宣言》等活動，推進 兩學一做 常態化制度化。存在問題：一是村干部 三考兩評 執行不嚴格，未按要求及時開展考核。二是 主題黨日+ 活動規定動作落實不到位，沒有現場收繳黨費。

XX 鎮 主要亮點：一是村 兩委 換屆推進平穩，按期完成，沒有出現不良信訪問題。二是 四支隊伍 整合到位，駐村工作扎實，三變 改革成效突出。三是活動場所建設投入大，原公、西壩等村活動場所面貌有了較大改觀。存在問題：一是責任壓力傳導不夠，黨委成員到包抓聯系點指導檢查工作較少。二是工作標準不高，三會一課、遠程教育固定學習日等制度執行不嚴格。

XX 鎮 主要亮點：一是抓黨建促脫貧成效明顯，創新開展黨員與貧困戶結對幫扶 心連心 活動。二是率先成立農業產業聯盟黨委，將黨的基層組織建立在產業鏈上。三是注重工作宣傳，在《陜西日報》《漢中日報》等省市媒體黨建上稿6 篇。存在問題：一是對黨員干部日常管理不到位，村 兩委 換屆信訪問題較為突出。二是衛生院 思想奠基 黨性塑造 工程開展不扎實。

XX 鎮 主要亮點：一是在主要交通干線設立黨建宣傳展牌，營造了良好的黨建工作氛圍。二是村級標準化建設成效顯著，高標準打造了小營村、草壩嶺村等省市示范村。存在問題：一是抓黨建工作標準不高，缺乏特色亮點。二是抓黨建壓力傳導不到位，點強面弱問題依然存在。

XX 鎮 主要亮點：一是抓黨建、聚合力，推動鄉村旅游、集鎮建設等工作取得較好成效。二是建立完善了鎮黨委成員聯片負責黨建制度，抓黨建責任落得比較實。存在問題：一是個別村黨組織書記抓黨建工作思路不清晰，措施不得力。二是村干部 三考兩評 制度落實不到位，未按脫貧攻堅要求發放村干部績效工資。

XX 鎮 主要亮點：一是構建 支部+公司+基地+貧困戶 模式，產業脫貧成效明顯。二是 思想奠基 黨性塑造 工程開展比較扎實，黨員作用發揮較好。存在問題：一是村級黨組織標準化建設水平不高，個別村活動場所面積不達標、管理不

規范。二是抓黨建責任壓力傳導不到位，部分村、社區 主題黨日+ 活動形式單一、黨員參與率低。

XX 鎮 主要亮點：一是注重后備干部隊伍建設，各村設立了黨務專干。二是抓黨建引領脫貧攻堅、美麗鄉村建設成效明顯，村容村貌變化較大。存在問題：一是工作標準不高，工作進展不平衡，點強面弱的現象較為突出。二是村集體經濟比較薄弱，在壯大集體收入上辦法不多。

XX 鎮 主要亮點：一是注重村級后備干部隊伍培育，在全縣率先招聘村級特設崗位干部。二是 思想奠基 黨性塑造 工程開展比較扎實，成效明顯。存在問題：一是黨員教育管理還有不嚴不實的現象，精細化程度還需提高。二是黨建工作創新力度不夠，特色亮點較少。

XX 鎮 主要亮點：一是高標準推進村級黨組織標準化建設，示范帶動全鎮黨建工作水平整體提升。二是注重村級黨務干部素能培訓，村干部整體結構比較合理。存在問題：一是黨建主體責任壓力傳導不到位，工作要求落實不細。二是村干部管理不嚴格，三考兩評 制度執行不到位。

XX 鎮 主要亮點：一是創新推行 四抓四促四確保 機制，流動黨員管理比較到位。二是實行黨建問題交辦月例會制，夯實黨建工作責任，促進工作落實。存在問題：一是村級黨組織標準化建設進展慢，建設標準不高。二是對駐村工作隊管理不嚴，個別村駐村工作隊員組織關系未按要求轉接。

XX 鎮 主要亮點：一是堅持周例會、月點評制度，壓緊夯實黨組織書記抓黨建主體責任。二是村干部管理比較規范，坐班值班、四議兩公開 等制度落實好。存在問題：一是抓村級黨組織 兩力兩率 提升上措施不力。二是黨建工作進展不平衡，村與村之間差距較大。

XX 鎮 主要亮點：一是建立 五冊三本 制度，強化黨員干部日常學習。二是推行 三聯兩帶 工程，黨員示范帶動作用發揮充分。存在問題：一是抓黨建促脫貧措施不實、成效不顯。二是個別黨支部 主題黨日+ 活動黨員參與率不高。三是村干部管理不嚴格，坐班值班等制度落實不到位。

XX 鎮 主要亮點：一是村 兩委 換屆成效明顯，換屆后村干部年齡、學歷等結構進一步優化。二是村級黨組織標準化建設上投入多，進展較快。存在問題：一是抓黨建責任壓力存在層層遞減現象。二是 三會一課、組織生活會等黨內基

本制度執行不到位。三是不注重黨建工作宣傳，特色亮點不足。

XX 鎮 主要亮點：一是注重黨員致富帶頭人培育，培育出張伯強、李剛等一批致富帶富標兵。二是注重黨建信息宣傳，上稿數量較多、層次較高。存在問題：一是 四支隊伍 管理不到位，紀律執行不嚴格。二是村黨支部整體作用發揮不充分。三是 主題黨日+ 活動開展不規范，黨員參與率低。

二、縣直各黨工委基層黨建工作點評 ?

縣直機關工委 主要亮點：一是實施 素能培訓 工程，機關黨員和黨務干部能力水平普遍提升。二是牽頭開展縣直部門單位 思想奠基 黨性塑造 工程，較好完成了各階段工作任務。存在問題：一是個別單位黨組織黨員學習教育內容簡單、方式單一。二是黨建與業務工作結合不緊密，存在 兩張皮 現象。

縣農工委 主要亮點：一是發揮自身優勢，在鎮(街道)扎實開展農業專業技術培訓。二是積極組織黨務干部相互觀摩學習，取長補短，提升黨建工作水平。存在問題：一是黨建工作按部就班，亮點特色不突出。二是抓黨建工作落實力度不大，對新成立的直屬機關黨委工作指導不力。

縣非公有制企業黨工委 主要亮點：一是扎實推進 評星晉級、爭創雙強 活動，成功新創建 2 戶 五星級非公企業黨組織。二是扎實開展 同心同向 助力脫貧 工程，引導規模以上企業積極參與脫貧攻堅。存在問題：一是黨建指導員制度落實不到位，工作指導不經常。二是企業黨建工作推進不平衡，重點輕面。

縣個體私營經濟黨工委 主要亮點：一是 小個專 黨建工作特色亮點突出，工作成效明顯。二是黨建工作指導精細，兩個覆蓋 穩步提升。存在問題：一是部分小微企業黨組織活動形式單一，與生產經營結合不緊密。二是黨務干部能力水平有待進一步提升。

縣社會組織黨工委 主要亮點：一是示范創建工作內容較豐富，形式靈活，注重個性化培養，效果較好。二是創新推行 雙聯雙建雙突出 工作方法，積極動員社會組織參與脫貧攻堅，受到市民政局肯定。存在問題：一是黨組織單獨組建率較低。二是個別業務主管部門抓社會組織黨建履職盡責不到位。

縣教體局黨組 主要亮點：一是創新開展黨員 亮身份、明職責、踐警言、優服務 專項活動，促進黨員立足崗位發揮作用。二是建立學校黨建督導檢查機制，促進學校黨建工作落實到位。存在問題：一是抓黨建主體責任落的不實，部分學

校 重教學、輕黨建，黨建工作推動遲緩。二是部分學校黨組織不能嚴格按標準收繳黨費，三會一課 等基本黨內制度落實不到位。

2020 年，全縣基層黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹全國組織工作會議精神，全面踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，扎實推進 不忘初心、牢記使命 主題教育、抓黨建促脫貧攻堅、黨組織標準化建設等重點任務，著力提升各領域黨組織組織力，鞏固提升全面過硬工程成果。農村要以抓黨建促脫貧攻堅為主線，認真貫徹抓黨建促脫貧 五大行動 三大工程，管嚴用好 四支隊伍，扎實推進 三變 改革，全面完成后進村黨組織集中整頓。同時，高標準推進村級黨組織標準化建設工作，確保每鎮至少建成 1 個市級以上示范村。社區要全面推廣 1+X 城市黨建聯動機制，完善社區網格化管理，深化黨員 雙報到、黨員分類積分管理等做法，提升 一抓三促 水平。非公和社會組織要突出抓好 兩個有效覆蓋，扎實推行 同心同向 助力脫貧 行動，深化 評星晉級、爭創雙強 活動，加快黨群服務中心建設步伐，全面提升非公和社會組織黨建工作水平。機關、國企、學校和醫院要持續優化黨組織設置、配齊配強黨務干部、落實工作經費，創新黨組織活動方式，實現黨建與業務互促雙贏。尤其是醫院黨建作為一個新的單獨領域，要格外重視和加強。黨員教育管理要扎實推進 思想奠基 黨性塑造 工程，高點謀劃 不忘初心、牢記使命 主題教育，規范 主題黨日+、組織生活會等基本制度，嚴肅黨內政治生活，推動 兩學一做 學習教育常態化制度化，將全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。

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第二篇：支部書記抓黨建工作點評意見

支部書記抓黨建工作點評意見匯編

(12篇)

1.對xxx同志的點評意見

肯定方面：職責更加明確。黨總支能充分認識抓黨建工作的重要性，黨總支書記能夠履行黨建第一責任人職責，明確抓黨建工作目標任務，黨建工作再上新臺階。

存在問題：一是抓班子帶隊伍要求不嚴、管理不力，奉行好人主義，搞一團和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題，領導班子沒有形成工作合力。二是進取精神不夠，滿足于現狀，改革、創新精神弱化。三是工作方法簡單，想事謀劃能力有待加強，有時拘泥現狀，存在“應付式”工作，云嶺先鋒APP中黨員積分上傳滯后。

2.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是大局意識強，政治素養高，抓黨建工作重視程度高。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立抓基層、打基礎的鮮明導向，能夠始終堅持基層黨建工作與其他各項工作同部署、同安排、同落實，各項黨建重點任務推進有力；二是班子隊伍建設堅強有力，干事創業激情高，各項工作部署能夠做到工作有人做，責任有人擔。

存在問題：一是破解黨建難題的辦法不多。在結合社區實際創造性地開展工作上還有所欠缺，破解難題時缺乏前瞻性的對策和方法，開拓創新精神有待進一步加強。二是服務聯系群眾不夠緊密。圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達到群眾的要求和期盼。

3.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是班子團結、凝聚力強，遇事能夠堅持民主集中的原則，充分研討，合理解決；二是執行黨建工作制度比較到位，能做到按時收繳黨費，按時開展“三會一課”，xx先鋒APP錄入較為及時。

存在問題：一是黨員教育學習不夠深入，對政治理論學習只停留在通讀了解的層面，沒有做到理論與實際相結合；二是對基層黨組織建設管理有待加強，部分基層黨組織書記存在黨性認識不高、學習積極性不足、責任心不強等問題，沒有發揮應有作用。

4.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是黨員教育有創新，對從事不同職業黨員，不同年齡階段黨員進行分類管理，采取集中學習，線上推送，送教上門等形式，加強黨員教育管理；二是黨總支書記牽頭抓總作用發揮好，黨總支班子向心力和凝聚力較強，能夠進一步發揮黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用。

存在問題：一是黨員教育管理和紀律規矩執行不夠嚴格。對個別黨員存在的庸懶散問題，批評教育時有所顧慮、有所保留。有時礙于情面，經常性的提醒教育做得還不夠；二是十指彈鋼琴的能力有待加強，工作效率還需提升，面對越來越多的工作，應該思考提升效率的方法。

5.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是抓黨建工作認識到位。對基層黨建工作思想上重視，認識上明確，能夠有效將基層黨建工作與其他各項工作協同部署，對基層黨建推進有力；二是黨員先鋒模范作用發揮明顯，在人居環境整治、各級換屆、“雙報到雙服務雙報告”等各項工作中，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，有效推進各類工作開展。

存在問題：一是主題黨日學習形式單一，以學習文件為主，在一定程度上影響了黨員學習的積極性，支委會存在應對狀態，質量不高。二是工作抓落實不夠，重于安排工作，對工作的落實到位缺乏有力的督促，有些工作浮于表面，工作缺乏主動性和創造性。

6.對xxx同志的點評意見

肯定方面：執行黨建工作制度比較到位，主題黨日、“三會一課”、黨費收繳等工作開展規范，基層黨建工作水平有所提升。

存在問題：一是有時存在重業務工作輕黨建工作現象。對社區業務工作投入較多，忽視黨建工作建設，主要表現為對政治理論的學習不深入，理論學習效果不好，特別是對習近平新時代中國特色主義思想學習貫徹不到位，對理論與實踐理解不深，學的不深、用的不好。二是黨建責任落實不夠嚴。黨組織生活還存有“重表象、輕質量”的現象。在黨員日常教育管理上還存在失之于寬、失之于軟的現象。

7.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是黨建亮點特色工作明顯，打造“黨建引領幸福新生活”示范點，不斷夯實基礎、強化弱項、補齊短板，通過強化社會治理模式，因戶施策鞏固就業、多措并舉強化產業、建立機制長效維保，讓“搬遷群眾展新顏、讓幸福小區更幸福”；二是黨員隊伍教育管理形式豐富，活動載體多，主題黨日、“三會一課”、“xx先鋒”夜校、“萬名黨員進黨校”等形式豐富拓展黨員學習教育。

存在問題：一是服務群眾呈現短期化現象，長期服務項目、特色品牌項目較少，針對不同人群，不同需求的服務項目和內容較少；二是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但學習時間、學習計劃難以保障和落實，理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想。

8.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是重視抓班子帶隊伍，班子團結干事，堅持以和共事，以和謀事，以和成事，讓干事創業、成事成業成為村干部和全體黨員的自覺行動，基礎黨組織戰斗堡壘發揮作用較好；二是黨建工作措施落實有力，與社區“大黨委”成員單位建立聯防聯治巡邏隊，為社區居民和學校學生安全“保駕護航”。

存在問題：一是破解黨建難題的辦法不多。在工作上習慣于完成規定動作，對基層黨建難點問題和薄弱環節缺少務實舉措，黨建助推基層治理方面缺乏有力抓手、有效途徑。二是黨建工作創新力度不足，對基層黨建工作研究不深，黨建示范點的創建培育重視不夠；對基層黨建工作中的好經驗、好做法總結提煉和宣傳推廣不夠。

9.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是能夠壓實黨建工作責任，推進“兩學一做”教育常態化制度化，能夠建立學習制度，制定學習計劃，規范學習機制，明確學習的重點和內容，黨員學習教育管理較好；二是黨總支書記能較好履行黨建工作第一責任人職責，黨總支班子向心力和凝聚力較強，能夠進一步發揮黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用。

存在問題：一是工作上創先爭優的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，亮點和特色工作不足。二是社區部分黨員干部缺乏擔當精神，宗旨意識和服務意識不強，不敢直面問題的現象，比如，面對重點工作任務，不敢創新突破，缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的勇氣。

10.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是執行黨建工作制度比較到位，主題黨日、“三會一課”、黨費收繳等工作開展規范，基層黨建工作完成質量較高；二是基層黨組織書記能夠發揮帶頭作用，能夠帶頭自覺學習，黨員隊伍素質不斷增強，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用較明顯。

存在問題：一是學習深度不夠，細處不足，實處不細，服務群眾的形式不夠多樣，活動開展的方式不夠豐富。二是黨建品牌意識不強，創新不足。工作中只是滿足完成上級安排的任務，對自身社區的特點結合不夠，缺少特色亮點。

11.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是黨建工作和中心工作、重點工作結合好，比如黨組織能夠發動黨員、組織群眾積極參與到疫情防控、人居環境提升、鄉村振興等工作中，確保各項工作順利推進；二是創新黨建思路，打造“黨建引領有力度便民服務有溫度”示范點，以“看得見黨的元素，聽得見黨的聲音，感受得到黨的力量和溫暖”為目標，建設步行15分鐘就能到達的社區黨群服務“綜合體”。

存在問題：一是黨員的教育和管理不夠嚴格，對老黨員、外出務工黨員管理不夠嚴格，日常聯系不夠緊密；二是重業務工作而輕理論學習，只是停于表面粗淺地學，導致用理論知識指導實踐不夠，對黨員教育管理不足，部分黨員政治意識淡化，參與組織生活積極性不高。

12.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是黨建工作和中心工作結合較好，理清黨建工作思路，認真謀劃，推動黨的建設和業務工作相融合；二是黨建特色亮點突出，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，打造“傳承紅色基因建設美麗家園”示范點，探索“1545”的一社一品黨建品牌創建思路，發揮農村基層黨組織引領推動作用，鞏固產業扶貧、就業扶貧成果。

存在問題：一是學習有所懈怠，工作方式方法單一。學習和工作上出現懈怠思想，黨員活動以學習文件為主，缺乏吸引力。二是工作抓落實不夠，重于安排工作，對工作的落實到位缺乏有力的督促，有些工作浮于表面，工作缺乏主動性。

第三篇：基層黨建意見

一、黨員發展中資料的問題：

1.入黨積極分子考察表沒有按要求即時填寫；

2.入黨介紹人要求以及其介紹意見的填寫；

3.組織安排的專人談話要求和簽字蓋章；

4.思想匯報要求還不夠高；

5.團總支推優意見表考察不夠嚴格；

二、黨員從發展為入黨積極分子到預備，再到轉為正式黨員的培養考察過程存在的問題：

1.發展為入黨積極分子的培養考察期限不夠以及考察過程中對其思想狀況了解不夠深入，培養考察人對其思想教育還不夠；

2.吸納為預備黨員后的培養考察不夠詳細，尤其在思想上的了解和教育工作還有待進一步加強；

3.對預備黨員轉為正式黨員的要求細則還不夠；

三、學生支部中心的宣傳工作存在的問題：

1.學生支部中心對外的宣傳還不夠，老師、學生了解的太少；

2.學生支部中心于系上其他部門聯系的還不夠緊密；

四、其他問題：

1.輔導員、支部書記要求補黨員資料的程序要求；

2.學生支部中心剛建立的四個部門工作的配合以及具體工作落實于行動還有待進一步提高；

3.學生支部中心活動資金的管理和開支；

第四篇：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告范文

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起“四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了“三個培養”流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使“兩室”建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個“五個好”黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村“兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有“兩室”。轉化任務艱巨。四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。五是農村黨的建設“ 三級聯創”流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創“五個好”的意識不強，全鎮農村“五個好”村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

第五篇：基層黨建工作述職報告

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起“四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了“三個培養”流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使“兩室”建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個“五個好”黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村“兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有“兩室”。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設“ 三級聯創”流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創“五個好”的意識不強，全鎮農村“五個好”村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。