第一篇：區委聯絡科個人述職述廉述學報告

區委聯絡科個人述職述廉述學報告

一、明確任務，明確責任，認真履行好工作職責

根據辦公室的職責和班子的分工，我主要分管九項工作：一是負責區委各類會議的會務工作和各類活動的組織協調工作；二是負責屬于區委接待的中賓接待工作，參與有關外事接待工作；三是負責區委日常來信來訪、有關來電來文的處理工作；四是負責區

委領導同志日常辦公和生活后勤服務工作；五是負責區委離退休干部的有關服務工作；六是負責辦公室干部工資人事工作；七是負責辦公室其他行政事務和后勤保障工作；八是負責辦公室工會工作；九是負責區委領導和辦公室主任交辦的其他有關工作。

領導班子分配的九項工作，就是我要履行的崗位職責。這些工作看起來瑣碎、繁雜，但都是涉及區委、區委領導和區委辦公室的事。我認識到這些工作做得好不好，將直接影響區委和區委辦的對外形象，影響到辦公室工作的正常運作。因此，我深感責任重大，同時也增強了我做好工作的責任感和使命感，聚精會神地去履行好工作職責。

二、求真務實，開拓創新，分管工作取得實效

×年，按照區委書記在考核辦公室時的指示精神和辦公室關于“爭當高參”的總體要求，扎實工作，開拓創新，較好地完成了各項工作任務。

⒈內部管理得到進一步加強。一是管理過程得到強化。注重抓管理過程的“四個環節”，做到工作安排周全周密，落實推進扎實有力，督查指導及時有效，總結反思深入全面。二是工作規范得到完善。制定、完善了辦公室層面的《區委辦公室請假制度》、《區委辦公室關于年休假制度的暫行辦法》、《區委辦公室關于科級及以下工作人員考核工作的暫行辦法》等個相關制度；制定、完善了聯絡科室層面的《關于會議（活動）請示或通知（請柬）的處理辦法》、《區委重要會議的操作辦法》、《接待工作的操作辦法》、《關于領導干部外出請假的操作辦法》等個工作規范，從而進一步規范了主要日常工作，也促進了工作質量的提升。三是干部的綜合素質得到提高。注重培養分管科室干部認真細致的工作態度、雷厲風行的工作作風、奮力拼搏的頑強毅志、樂于奉獻的敬業精神，使他們具備了過硬的思想作風素質；注意培養他們計劃安排能力、綜合協調能力、組織指揮能力和隨機應變能力，使他們基本具備獨擋一面的能力素質。四是基礎工作得到夯實。注重加強基礎工作，完善、更新了《區委系統臨時性機構和議事協調機構資料匯編》、《辦公室干部檔案》、《寶山區參觀點簡介資料匯編》、《區內有關會議場所資料匯編》等基礎資料，還動態更新《全區各單位電話號碼一覽表》、《全區各單位會議簽到表》、《全區黨政正職領導干部一覽表》，編輯、印制了全區處級干部通訊錄和區四套班子領導通訊錄?；A資料完備、準確，既方便了工作，也為提高工作效率打下了堅實基礎。

⒉工作創新取得一定進展。一是工作理念有新拓展，初步確立“以人為本”的人性化服務理念，樹立“沒有最好只有更好”的止于至善工作理念，并努力貫徹到實際工作中去。二是工作方法有新嘗試，堅持在事前特別是組織重大會議、活動、接待時運用推演法、系統聯想法，在事中運用督查推進法，在事后運用工作點評法，從而既保證了工作質量，又豐富了實戰經驗。三是工作開拓有新體現，注意發揮辦公業務網的作用，進行網上下發《全區一周重要工作安排》和各類全區性會議通知，這樣既節約成本又提高效率。另外，從工作實際需要出發，設計并使用《來電來文報告（請示）單》和《區委辦公文處理單》，既方便了領導閱批，又增強了經辦同志的主觀能動性，在一定程度上提高了服務水平。

⒊工作環境得到進一步優化。注重加強與有關部門、單位的溝通協調，形成了相互支持、密切配合的良好合作關系；注重加強與各分管領導、各科局的溝通協調，形成了通力合作、協同作戰的良好態勢；注重加強科室內部協調，形成了有分有合、各司其職的良好局面。大聯合、大協作態勢的形成和鞏固，進一步增強了工作合力，促進了工作效率的提高。

⒋分管工作取得一定成效。根據分管工作特點，努力做到突出重點、兼顧一般，有序、有效推進各項工作。全年共組織或參與組織區委全會、區先進性教育活動動員大會、慶祝建軍周年軍政座談會等多個重要會議；圓滿完成各項接待任務，共計接待外省市考察團和本市兄弟單位代表團多批次；組織或參與組織區處級黨政“一把手”赴××市學習考察、區委中心組赴××學習考察、區領導走訪慰問等重要活動個，這些會議、活動、接待的組織工作比較到位，受到了領導肯定。今年以來，共登記處理人民來信多封，接待來訪（電訪）多次，其中根據區委書記批示精神協調解決了××新村×××同志的工作調動問題，協調解決了××小區窨井蓋噪音擾民問題，以及居民反映的其他有關問題，做到封封有落實，件件有結果。另外，在區委領導的后勤服務方面，注重加強與領導秘書的溝通，及時掌握領導在辦公和生活方面的需求，及時提供有

關服務。在離退休干部服務方面，盡我所能，積極提供各種幫助，特別是在××同志的后事處理上，由于我們熱情周到、快速便捷的服務，使其家屬非常感激。在工資人事工作方面，認真領會文件精神，嚴格按政策辦事，無論是工資晉級、調動手續辦理，還是獎金核發、收入申報，都能準確、及時完成。在工會工作方面，按照區級機關工會要求，積極組織參加有關活動；注重

從實際出發，主動關心家庭發生突發情況的職工，積極開展送溫暖活動。

三、加強學習，增強黨性，努力提高思想政治素質

以保持共產黨員先進性教育活動為契機，結合參加核心課程班進修和干部在線學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重溫了黨的基本理論和基本知識，進一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟和理論水平；認真學習黨的路線方針政策和中央、市委、區委的指示精神，進一步堅定了實現小康社會和我區變樣目標的信心，增強了貫徹上級和區委各項決策的自覺性；認真學習黨員領導干部廉潔自律的規定，嚴格要求，自覺遵守。特別是在學習中堅持“學、思、悟、用”相結合的方法，理論聯系思想和工作實際，撰寫了數篇體會文章，使自己的思想認識和道德修養有了新的提高，同時也增長了管理知識、經濟知識和人文知識，增強了運用理論解決實際問題的能力。課程進修班作業如期完成，本年度干部在線學習共學門課，積學分，累計小時。

四、找準問題，明確方向，抓緊落實整改

按照“爭當高參”的要求，主要存在二方面問題：一是把小事做細、細事做透的功夫還不夠實；二是工作創新的舉措還不夠多。針對自身存在的不足，要努力采取措施加以整改。

五、再接再厲，真抓實干，努力實現工作水平新跨越

×年，是實現我區大變樣目標的關鍵一年。要認真貫徹落實區委四屆七次全會精神，按照辦公室關于“層高底實”的總體要求，再接再厲，真抓實干，努力實現工作水平新跨越。

第二篇：區委班子述職述廉報告

市委陳書記、各位領導、同志們：

根據此次考核要求，現在我就2007年區委領導班子工作完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況作以述職，請大家評議。

一、區委工作完成情況

2007年，在市委的堅強領導下，區委團結帶領全區各級組織和廣大黨員、干部群眾，深入學習貫徹黨的十七大穿越小說網 http://www.tmdps.cn和省市第十一次黨代會精神，認真落實省、市委一系列戰略部署和工作要求，“夯基礎，強產業，打硬仗，創一流”，全區經濟社會呈現出又好又快發展的良好態勢。

（一）大力加強思想政治建設，全區上下形成了心齊勁足的局面。區委始終把抓好領導班子和全區黨員干部的思想政治建設作為首要工作任務，堅持區委常委班子帶頭，組織廣大黨員深入學習科學發展觀、社會主義和諧社會建設和胡錦濤總書記“6.25”講話、黨的十七大及省、市黨代會精神，用科學理論武裝頭腦、統一思想、指導實踐。認真學習貫徹胡錦濤總書記視察甘肅時的講話，將講話中提出的工作任務列表分解到全區各責任單位逐一落實。把學習貫徹黨的十七大精神作為近期各級黨組織的重大政治任務，及時邀請省上知名專家學者舉辦專題輔導講座，研究制定了《關于學習貫徹黨的十七大精神努力推進全面建設小康社會進程的安排意見》，修訂完善了全面建設小康社會的具體目標。區四大班子領導干部堅持“四個帶頭”，區委要求全區上下堅持把學習貫徹十七大精神的活動與建設首善之區的目標任務結合起來，與落實市委、市政府提出的“完成三大任務、提高五個水平”戰略部署結合起來，與解決群眾關心的熱點難點問題結合起來，使發展目標、精神狀態、工作布局與十七大要求相一致。認真貫徹省黨代會提出的“四抓三支撐”、“五個著力點”等發展思路和奮斗目標，形成了××區要在統籌城鄉發展提升城市的帶動力等六個方面走在全省前列的共識。對省人代會提出的十二件實事對口分解到部門具體實施。認真落實市委陳寶生書記在新班子第一次常委會上“抓班子、帶隊伍”的要求，形成了各級領導干部更加注重大局、更加注重學習、更加注重實干、更加注重責任、更加注重原則、更加注重廉政的新的風貌。在學習貫徹市黨代會精神中，區委以建設現代化中心城市等五個方面在全市作出表率為首善之策，把市委的重大決策部署落到實處。堅持區委中心學習組學習制度，做到了有安排，季季有重點，月月有主題，有力帶動了全區各級黨組織中心學習組學習活動。強化黨員干部教育培訓，在全區黨員干部中廣泛開展了讀“五本書”學習活動。重視理論研究，成立了基層黨建研究基地，啟動研究課題，推出了研究成果。在全區夯實了共同奮斗的思想基礎，同心同德、群策群力的思想氛圍全面形成。

（二）大力加強經濟建設，區域經濟實力不斷壯大。堅持發展第一要務，圍繞做強三大主導特色產業，實行品牌化、專業化、園區化、非公化的“四化”策略。建立完善促進經濟發展的工作機制，制定出臺了《區域經濟產業發展重點》、《加快經濟發展的獎勵辦法》、《項目建設服務承諾制度》等一系列制度辦法，極大地增強了區域經濟發展的活力。著力促進現代商貿業和現代服務業協調發展，實施市場改造提升和經營業態創新，完成了瑞德摩爾建設、東部四期等專業市場改造；引進了沃爾瑪、希爾頓等一批知名連鎖企業；建成天慶嘉園、新港城兩個國家級商業示范社區。圍繞高新技術產業發展，實施科技創新工程，建成了××民營科技企業孵化中心，入孵企業和技工貿總收入明顯增加。深化企業改革，把握好“一步到位，兩個置換”、“兼顧國家、集體、個人三者利益”、“因企施策”等三條原則，全區國有企業改革任務基本完成。扶持和促進非公有制經濟快速增長，占地區生產總值的比重明顯提高，達44.3。大力實施項目強區戰略，強化圍繞三大產業招商選資的理念，招商引資取得歷史性突破，合同引進項目62項，引進到位資金26.86億元，廟灘子地區危舊房整體改造等13個項目投資均超過億元。確定了“發展鄉村游，建設新農村”的新農村建設工作思路，規范制定了“三提六改、三通六建”十八項任務，“隴上金花”項目開工建設。城中村無形改造全面完成，探索制定、出臺了《城中村有形改造暫行辦法（試行）》、《××區城中村有形改造工作程序（試行）》，有形改造工作有序推進。全區經濟實現了又好又快發展，預計2007年全區地區生產總值完成254億元，同比增長12；一般預算收入完成6.71億元，同比增長26.57；全社會固定資產投資完成131.4億元，同比增長14；農民人均純收入達到8760元，同比增長8；城鎮居民可支配收入完成10530元，同比增長10。

（三）大力加強城市管理與建設，城市管理效能全面提升。我們把城市管理作為打造“首善之區”的“首善之舉”，作為為科學發展營造良好環境的服務工程和改善百萬人民生活的民心工程，認真履行中心區的管理第一責任，按照“六化”思路加強城市建設與管理

。一是理順工作機制，健全科學化管理體制。去年共召開研究城市管理工作議題的常委會13次，議題共18項。將城管執法力量下沉到22個城區街道，強化了愛衛辦和街道社區在城市管理中的職能作用；成立夜本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn市穿越小說網 http://www.tmdps.cn管理委員會，形成了《××區夜市管理辦法》；招聘協管員等城管工作者3093人，大大增強了基層城管力量。二是健全管理制度，建立長效化運行機制。區委明確提出，把解決管理原則、體制、制度、作業規范、衛生監管、環衛設施、市民教育、行為處罰等八大方面的問題作為建立市容環境衛生管理長效機制的重點。制定實施了《雨雪天氣除雪除泥應急預案》，修訂完善了《沿街門店衛生包干制度》和《周末衛生大掃除制度》等相關制度；加強監督檢查，實行通報獎懲辦法；加大對城市管理中的突出問題和重點區域的綜合整治力度，使城市管理工作走上了經常化、制度化、規范化軌道。三是趕超一流水平，實行數字化管理模式。投資1400萬元建成并啟動運行數字化城市管理監督指揮系統，建立了政府、專業部門、街道社區和監督信息員參與的四級管理網絡。四是注重經營城市，建設現代化基礎設施。安排財政資金5000余萬元，多線推進城市基礎設施建設。積極配合省市實施南河道治理等重點項目，全面完成拆遷安置任務。整體改造小街巷40條，新建改建公廁25座。五是強化干部培訓，造就專業化管理隊伍。認真學習借鑒北京、上海等地城市管理先進經驗，并在我區成功“嫁接”。與××大學合作舉辦城市管理培訓班，培訓各級管理干部上千名。通過采取多種形式的培訓，全區城市管理工作者的專業素質和愛崗敬業精神不斷提升。

（四）大力加強社會建設，社會環境日益和諧有序。區委始終重視以改善民生為重點的社會建設，把與人民幸福安康息息相關的社會事業放在更加突出的位置，努力保障和改善民生。按照“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”要求，制定并實施了《關于進一步解決好城鄉群眾實際困難的實施意見》。全面落實促進就業的各項政策，完善市場就業機制，強化就業技能培訓，深入開展“充分就業社區”創建活動，大力實施就業援助，累計安置就業2.2萬人。著力改善民生民計，區財政民生支出達到1.28億元，全區參加養老保險、社會保險、城鎮居民醫保、城市低保人數有所增加，各類保險、保障金均做到按時足額發放。年初一次性拿出500萬元對1萬名困難群眾進行了救助。努力推動社會事業發展，堅持以提高教育教學質量為中心，抓好優化師資隊伍和教育資源配置兩個重點，處理好教學業務與社會活動、遵循教學規律與推進教育改革、領導班子建設與教職工隊伍建設三個關系，促進了教育事業健康發展；全區文化事業在改革創新中蓬勃發展；從強化薄弱環節入手，積極運作籌劃蘭園體育館改建、區衛生大廈建設項目，以此帶動體育、衛生事業發展。大力開展“平安××”建設，深入實施“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動，依法打擊各種刑事犯罪，深入推進社會治安防控體系建設，制定并實施《社會治安技術防范建設三年規劃》，技術防范建設取得突破性進展，社會治安明顯好轉。出臺并實施《信訪工作管理辦法》，一批群體性上訪事件得到了有效化解。安全生產監督管理進一步加強，各項安全指標均在市定控制指標以內。切實加強“和諧五創”活動，制定出臺《關于開展“五創”活動，構建和諧××的實施意見》和五個具體實施方案，通過開展文明社區創建、“三級聯創”、“五好文明家庭”評選、創建“五好”機關黨組織和樹立“六好”形象等特色主題活動，使各項活動創建率達到了預期指標，初步形成了人人促進和諧、維護和諧、共享和諧的氛圍。

（五）大力加強精神文明建設，文明城市創建工作成效顯著。以大力加強思想政治建設、推進未成年人教育、推進“五城聯創”、開展群眾性精神文明創建活動、繁榮群眾文化為重點，推動精神文明建設不斷上水平。創辦了《××發展》期刊，成為全區傳達精神、指導工作、擴大宣傳、交流經驗的重要平臺。積極擴大××區的對外影響力，在國家級媒體、省級媒體刊播新聞的數量增加質量提高。把創建全國文明城市工作作為惠及民眾的德政工程，全區最大的發展目標和建設“首善之區”的最佳載體，納入全區目標管理考核體系，召開兩次大會進行安排部署，積極推進創建工作。以活動載體擴大對外宣傳、豐富創建內容、營造和諧氛圍，在全區組織開展了“十大公德之星”、“五十佳文明市民”評選，“迎奧運、講文明、樹新風”等主題活動，精心組織城市亮化、美化工程和新春社火拜年活動，組織重大節日系列文藝演出，極大地豐富了群眾文化生活。重視開展群眾性精神文明創建活動，建成了一批國家級、省級、市級、區級文明單位。組織實施未成年人思想道德建設“六個十”工程，建成一批省級、市級未成年人思想道德建設示范點。有力促進“雙擁”工作，榮獲“雙擁模范區”六連冠稱號。

（六）大力加強民主政治建設，政治文明穩步發展。加強對人大、政協工作的領導，全力支持人大、政協依法履行職能。重視支持人大法律監督、工作監督和代表視察活動。重視支持政協委員和民主黨派參與的調查研究和視察活動，召開民主黨派負責人和政協委員座談會，集體協商研究了城中村改造工作，體現了城市發展決策程序的科學化，為促進科學決策、依法決策、民主決策探索了經驗。加強了新形勢下的統一戰線工作，建立政府有關部門與民主黨派、工商聯對口聯系工作制度，支持工青婦等群團組織發揮橋梁紐帶作用，凝聚了全區各民族、各階層加快發展的合力。努力維護司法公正，深入開展“五五”普法活動，依法治區進程不斷加快。村務公開和企業、社區、學校、醫院等公共服務領域的公務公開面不斷擴大，民主評議機關、民主評議黨員制度全面落實。依法推進社區、村換屆選舉工作，及時研究制定《社區和村黨組織村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，加強指導、注重督查、化解矛盾，保證了基層選舉工作依法、民主、有序推進。努力擴大基層民主，積極開展了“社區自治共建”活動。

（七）大力加強黨的建設，黨建工作質量不斷提高。一是制度建設顯著增強。注重用制度管人、用制度管事，制定出臺《目標管理實施辦法》、《關于進一步規范街道社區工作職責及機構設置的實施意見》、《區委抓基層黨建工作責任制》等45項指導性文件和辦法制度，以科學的制度規范各項工作，以完整的運行流程提升黨建質量。二是基層組織建設明顯加強。研究制定《關于進一步深化基層組織“三為”服務型黨建工作的實施意見》，深入開展“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志愿者服務”等活動，涌現出了一批在省市具有示范意義的黨建典型。制定出臺《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的補充意見》，成立區非公有制企業黨工委，組建非公有制企業黨組織281個。切實加強對社區、村換屆工作的領導，新一屆社區黨組織、居委會領導班子平均年齡下降，文化程度提高，基層組織班子整體功能大大加強，綜合素質顯著提升。三是“和諧領導班子”創建活動成效顯著。進一步完善區委常委會分工負責制，修訂完善《區委常委會議事決策規則》，常委會政治領導、思想領導、組織領導的能力有效增強。區委專題研究部署“和諧領導班子”創建活動，成立領導小組，出臺實施方案，在全區各級領導班子中深入開展此項活動。圍繞“六好”目標，以區四大班子為首，全區各級領導班子進一步加強和改進“五大作風”，強化“四項建設”，開展讀好“五本書”、談心談話、履職承諾活動，廣泛聯系基層、聯系群眾，解決事關發展和班子和諧的突出問題，提高了各級領導班子的整體素質和總攬全局的能力。四是認真落實“治庸”計劃。把實施“治庸”計劃作為干部隊伍管理的“硬仗”，對全區各級干部提出了干一流工作、創一流業績、樹一流形象的總體要求，要求采取好的思路、好的舉措，利用好的經驗、好的做法，創造好的典型、好的樣板。把握正確的用人導向，嚴格執行《領導干部選拔任用條例》，注重對干部工作實績的考核，把好民主推薦、考察考核、征求意見、集體討論、任前公示等關口，通過調整，使基層領導班子整體功能明顯增強。創新用人機制，加大公選力度，對城市管理執法局22名中隊長等職位實行公開選拔、競爭上崗。建立“治庸”工作機制，健全《科級領導干部誡勉制度》等相關制度。探索“治庸”新途徑，依托數字化城市管理監督指揮系統對城市管理單位工作實行動態監督，將監控結果納入各單位目標管理考核體系，與干部晉升、獎懲緊密掛鉤。加大“治庸”落實力度，對2006考核結果為“差”的8名同志進行組織談話，對2名不作為的領導干部實行了誡勉談話，對連續三年考核不稱職的1名領導干部做出了免職處理。通過落實“治庸”計劃，我區選人用人機制更加完善，廣大干部工作責任意識顯著增強，工作作風大有轉變，干事創業環境進一步改善。

二、黨風廉政建設情況

一年來，我們認真貫徹中央和省市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，大力推進反腐倡廉建設。

（一）以學習貫徹十七大精神為統領，領導干部作風建設扎實推進。我們按照黨的十七大和中紀委七次全會關于切實加強和改進黨的作風的要求，不斷改進學風、文風、會風，深入開展黨風、黨紀教育，以優良的黨風促政風、帶民風。針對換屆之初存在的人心不穩、工作要求不高等問題，對各級領導干部提出了“六個更加注重”的要求，形成了促進工作落實“領導要眼睛向下，干部要務實肯干，執行要關注細節，落實要深入具體”的意見。要求全區黨員干部特別是領導干部要牢固樹立中央倡導的八種良好風氣，大力弘揚甘肅精神，大興“學習調研、創業創新、為民服務、爭先創優、務實實干”等求真務實的五種新風。區四大班子黨員領導分片包干，指導各黨（工）委、總支開好專題民主生活會。把加強領導干部作風建設納入學習培訓計劃之中，舉辦了新形勢下領導干部作風建設專題報告會和輔導會。安排區委區政府督查室對全區干部作風建設的情況進行了專項督查，全區領導干部作風顯著好轉。

（二）認真執行黨風廉政建設責任制，反腐倡廉各項工作任務全面落實。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。區委常委會多次召開專題會議，認真學xxx省、市紀委全會精神，研究確定反腐倡廉工作的總體思路和主要任務，適時召開區委全委（擴大）會、紀委全會等，對反腐倡廉工作進行全面安排部署。加大對紀委工作的支持力度，做到人員、經費、措施“三到位”，方案、工作、目標“三落實”。制定出臺《黨風廉政建設目標管理考核細則》，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區七大目標管理體系，與全區各單位、部門簽訂了目標責任書，使責任制的落實由“軟指標”變成了“硬任務”。強化監督考核，重點對87個單位和408名領導干部進行檢查考核，并將考核結果與干部獎懲、任免掛鉤。二是不斷深化反腐倡廉宣傳教育。深入開展反腐倡廉“督查警示周”活動，舉辦首屆反腐倡廉書法、繪畫、攝影藝術展，組織黨員干部觀看廉政警示電教片268場（次），廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識不斷增強。召開領導干部廉政警示教育大會，組織新任副科級領導參觀預防職務犯罪警示教育基地并聽取職務犯罪服刑人員現身說法，促使領導干部自警自勵、警鐘常鳴。深入推進廉政文化“六進”活動，成功召開了全市現場會。三是重視加強領導干部廉潔自律。進一步增強各級黨組織和“一把手”的“一崗雙責”意識，對全區55名市管干部進行個人重大事項登記摸底，對150名新任領導干部進行任前廉政集體談話，對11名領導干部進行任期經濟責任審計。嚴格按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》要求，區委及時召開常委會議討論，所有常委在對照檢查基礎上撰寫了個人剖析材料，全區黨員領導干部也對照規定進行了自查自糾。

（三）嚴肅黨的紀律，查辦違紀違法案件取得實效。區委堅決支持紀檢部門依法依紀查處有關單位和領導干部違紀問題。去年，區紀檢監察機關共受理群眾來信來訪、舉報電話102件，初核案件線索10件，立案查處9件。已處理6件，涉及6人，其中給予開除黨籍處分4人、黨內嚴重警告1人、警告處分1人。

（四）深化抓源治本，糾風治亂工作成效明顯。結合懲防體系建設，著力規范用好權、管好錢、選好人的體制機制。出臺《關于進一步加強領導干部因公因私出國(境)管理工作的規定》，嚴禁公費出國旅游活動。設立區代建辦，實現了政府投資建設項目的建、用、管分離，有效預防了工程建設中的腐敗行為。深入開展治理教育亂收費、糾正醫藥行業不正之風等專項工作。重點強化了農村基層黨風廉政建設，制定《村級零接待制度實施辦法》等制度辦法，對39個行政村進行財務審計，對涉農街道落實各項政策規定情況進行了監督檢查。深入開展民主評議政風行風活動，根據評議結果對參評單位實行表彰獎勵或談話誡勉。認真受理和解決群眾反映的熱點難點問題，有效維護了群眾利益。認真落實《甘肅省規范公務員津貼補貼實施方案》，堅持依規辦事，公務員津貼補貼規定全面執行。

三、目標管理、“打硬仗”規劃、“531”項目攻堅戰落實情況

（一）嚴格落實目標責任，市列目標任務全面完成。區委將落實完成市定目標任務作為全區工作的重點任務，在認真分析對接基礎上，按照《××區目標管理實施辦法》，將與市上簽訂的15項經濟社會發展目標納入全區七大目標管理考核體系，逐項分解，細化落實到各單位、部門，明確責任領導，確定完成時限，提出工作標準。同時加強工作指導、督促檢查和考核管理，做到自我考評與組織考評結合、日常考核和階段性考核結合、考核結果與干部獎懲結合，有力地促進了各項目標任務的落實，經自查，市列15項目標任務已全部完成。

（二）認真實施“打硬仗”規劃，各項重點工作有力推進。區委按照市委“創業實干打硬仗”的工作要求，圍繞落實區第九次黨代會提出的目標任務，年初作出了打硬仗的工作部署，在項目強區方面，大打招商引資硬仗；在科教興區方面，大打品牌建設硬仗；在三產富區方面，大打業態創新硬仗；管理塑區方面，大打城市管理硬仗；和諧安區方面，大打扶弱濟困硬仗。要求各行各業、各部門、各街道要有打硬仗的具體規劃，保證全區重點工作和各單位重點工作以打硬仗的方式推進落實。特別對市列五個硬仗，明確了責任領導、責任單位、責任要求，重點對待、重點促進、重點落實。截止目前，經濟適用房建設、開發區建設、城中村改造、城市管理、社會保障等五個方面的市列硬仗任務已全面完成。

（三）全力打好“531”項目攻堅戰，經濟發展活力日益增強。我們把打好“531”項目攻堅戰作為落實項目強區戰略的重中之重，一是靠實工作責任。制定出臺了《關于開展“531”項目攻堅戰的安排意見》，做出了《2007年重大項目建設工作安排》，按照項目工作包干負責制和“五個一”聯系點制度，明確了縣級領導和部門、街道包抓項目的工作責任。二是完善工作機制。制定實施了《重大項目協調領導小組議事規程》等促進項目工作的制度。三是領導靠前指揮。調動區四大班子領導在項目建設中的積極作用，解難題、促落實。四是狠抓工作落實。加強平時檢查、季度抽查和半年督查，適時召開四大班子領導聯席會議研究解決工作難題，促進了項目落實。2007年確定的東部四期等16個“531”攻堅項目，共計投資9.7億元，是3.9億元任務的2.5倍。

回顧過去一年的工作，我們也清醒地意識到，工作中還存在一些問題與不足，主要表現在：特色產業發展和品牌培育還有待進一步加強，城市管理長效機制建立和落實還需做扎實有效的工作，社會建設任務仍相當艱巨和繁重，黨的建設、反腐倡廉建設工作還有待創新和加強，等等。對于這些問題，我們都要在今后的工作中認真加以研究予以解決。

2008年，我們將認真貫徹中央及省市安排部署，堅持“夯基礎、強產業、打硬仗、創一流”，大力實施五大戰略，著力發展三大主導特色產業，全面促進重點工作，努力推動經濟社會又好又快發展。

以上匯報，不妥之處，請考核組和同志們批評指正。

區委班子2007述職述廉報告

第三篇：區委班子述職述廉報告

市委陳書記、各位領導、同志們：

根據此次考核要求，現在我就2007年區委領導班子工作完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況作以述職，請大家評議。

一、區委工作完成情況

2007年，在市委的堅強領導下，區委團結帶領全區各級組織和廣大黨員、干部群眾，深入學習貫徹黨的十七大穿越小說網 http://www.tmdps.cn和省市第十一次黨代會精神，認真落實省、市委一系列戰略部署和工作要求，“夯基礎，強產業，打硬仗，創一流”，全區經濟社會呈現出又好又快發展的良好態勢。

（一）大力加強思想政治建設，全區上下形成了心齊勁足的局面。區委始終把抓好領導班子和全區黨員干部的思想政治建設作為首要工作任務，堅持區委常委班子帶頭，組織廣大黨員深入學習科學發展觀、社會主義和諧社會建設和胡錦濤總書記“6.25”講話、黨的十七大及省、市黨代會精神，用科學理論武裝頭腦、統一思想、指導實踐。認真學習貫徹胡錦濤總書記視察甘肅時的講話，將講話中提出的工作任務列表分解到全區各責任單位逐一落實。把學習貫徹黨的十七大精神作為近期各級黨組織的重大政治任務，及時邀請省上知名專家學者舉辦專題輔導講座，研究制定了《關于學習貫徹黨的十七大精神努力推進全面建設小康社會進程的安排意見》，修訂完善了全面建設小康社會的具體目標。區四大班子領導干部堅持“四個帶頭”，區委要求全區上下堅持把學習貫徹十七大精神的活動與建設首善之區的目標任務結合起來，與落實市委、市政府提出的“完成三大任務、提高五個水平”戰略部署結合起來，與解決群眾關心的熱點難點問題結合起來，使發展目標、精神狀態、工作布局與十七大要求相一致。認真貫徹省黨代會提出的“四抓三支撐”、“五個著力點”等發展思路和奮斗目標，形成了××區要在統籌城鄉發展提升城市的帶動力等六個方面走在全省前列的共識。對省人代會提出的十二件實事對口分解到部門具體實施。認真落實市委陳寶生書記在新班子第一次常委會上“抓班子、帶隊伍”的要求，形成了各級領導干部更加注重大局、更加注重學習、更加注重實干、更加注重責任、更加注重原則、更加注重廉政的新的風貌。在學習貫徹市黨代會精神中，區委以建設現代化中心城市等五個方面在全市作出表率為首善之策，把市委的重大決策部署落到實處。堅持區委中心學習組學習制度，做到了有安排，季季有重點，月月有主題，有力帶動了全區各級黨組織中心學習組學習活動。強化黨員干部教育培訓，在全區黨員干部中廣泛開展了讀“五本書”學習活動。重視理論研究，成立了基層黨建研究基地，啟動研究課題，推出了研究成果。在全區夯實了共同奮斗的思想基礎，同心同德、群策群力的思想氛圍全面形成。

（二）大力加強經濟建設，區域經濟實力不斷壯大。堅持發展第一要務，圍繞做強三大主導特色產業，實行品牌化、專業化、園區化、非公化的“四化”策略。建立完善促進經濟發展的工作機制，制定出臺了《區域經濟產業發展重點》、《加快經濟發展的獎勵辦法》、《項目建設服務承諾制度》等一系列制度辦法，極大地增強了區域經濟發展的活力。著力促進現代商貿業和現代服務業協調發展，實施市場改造提升和經營業態創新，完成了瑞德摩爾建設、東部四期等專業市場改造；引進了沃爾瑪、希爾頓等一批知名連鎖企業；建成天慶嘉園、新港城兩個國家級商業示范社區。圍繞高新技術產業發展，實施科技創新工程，建成了××民營科技企業孵化中心，入孵企業和技工貿總收入明顯增加。深化企業改革，把握好“一步到位，兩個置換”、“兼顧國家、集體、個人三者利益”、“因企施策”等三條原則，全區國有企業改革任務基本完成。扶持和促進非公有制經濟快速增長，占地區生產總值的比重明顯提高，達44.3。大力實施項目強區戰略，強化圍繞三大產業招商選資的理念，招商引資取得歷史性突破，合同引進項目62項，引進到位資金26.86億元，廟灘子地區危舊房整體改造等13個項目投資均超過億元。確定了“發展鄉村游，建設新農村”的新農村建設工作思路，規范制定了“三提六改、三通六建”十八項任務，“隴上金花”項目開工建設。城中村無形改造全面完成，探索制定、出臺了《城中村有形改造暫行辦法（試行）》、《××區城中村有形改造工作程序（試行）》，有形改造工作有序推進。全區經濟實現了又好又快發展，預計2007年全區地區生產總值完成254億元，同比增長12；一般預算收入完成6.71億元，同比增長26.57；全社會固定資產投資完成131.4億元，同比增長14；農民人均純收入達到8760元，同比增長8；城鎮居民可支配收入完成10530元，同比增長10。

（三）大力加強城市管理與建設，城市管理效能全面提升。我們把城市管理作為打造“首善之區”的“首善之舉”，作為為科學發展營造良好環境的服務工程和改善百萬人民生活的民心工程，認真履行中心區的管理第一責任，按照“六化”思路加強城市建設與管理

。一是理順工作機制，健全科學化管理體制。去年共召開研究城市管理工作議題的常委會13次，議題共18項。將城管執法力量下沉到22個城區街道，強化了愛衛辦和街道社區在城市管理中的職能作用；成立夜本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn市穿越小說網 http://www.tmdps.cn管理委員會，形成了《××區夜市管理辦法》；招聘協管員等城管工作者3093人，大大增強了基層城管力量。二是健全管理制度，建立長效化運行機制。區委明確提出，把解決管理原則、體制、制度、作業規范、衛生監管、環衛設施、市民教育、行為處罰等八大方面的問題作為建立市容環境衛生管理長效機制的重點。制定實施了《雨雪天氣除雪除泥應急預案》，修訂完善了《沿街門店衛生包干制度》和《周末衛生大掃除制度》等相關制度；加強監督檢查，實行通報獎懲辦法；加大對城市管理中的突出問題和重點區域的綜合整治力度，使城市管理工作走上了經?；?、制度化、規范化軌道。三是趕超一流水平，實行數字化管理模式。投資1400萬元建成并啟動運行數字化城市管理監督指揮系統，建立了政府、專業部門、街道社區和監督信息員參與的四級管理網絡。四是注重經營城市，建設現代化基礎設施。安排財政資金5000余萬元，多線推進城市基礎設施建設。積極配合省市實施南河道治理等重點項目，全面完成拆遷安置任務。整體改造小街巷40條，新建改建公廁25座。五是強化干部培訓，造就專業化管理隊伍。認真學習借鑒北京、上海等地城市管理先進經驗，并在我區成功“嫁接”。與××大學合作舉辦城市管理培訓班，培訓各級管理干部上千名。通過采取多種形式的培訓，全區城市管理工作者的專業素質和愛崗敬業精神不斷提升。

（四）大力加強社會建設，社會環境日益和諧有序。區委始終重視以改善民生為重點的社會建設，把與人民幸福安康息息相關的社會事業放在更加突出的位置，努力保障和改善民生。按照“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”要求，制定并實施了《關于進一步解決好城鄉群眾實際困難的實施意見》。全面落實促進就業的各項政策，完善市場就業機制，強化就業技能培訓，深入開展“充分就業社區”創建活動，大力實施就業援助，累計安置就業2.2萬人。著力改善民生民計，區財政民生支出達到1.28億元，全區參加養老保險、社會保險、城鎮居民醫保、城市低保人數有所增加，各類保險、保障金均做到按時足額發放。年初一次性拿出500萬元對1萬名困難群眾進行了救助。努力推動社會事業發展，堅持以提高教育教學質量為中心，抓好優化師資隊伍和教育資源配置兩個重點，處理好教學業務與社會活動、遵循教學規律與推進教育改革、領導班子建設與教職工隊伍建設三個關系，促進了教育事業健康發展；全區文化事業在改革創新中蓬勃發展；從強化薄弱環節入手，積極運作籌劃蘭園體育館改建、區衛生大廈建設項目，以此帶動體育、衛生事業發展。大力開展“平安××”建設，深入實施“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動，依法打擊各種刑事犯罪，深入推進社會治安防控體系建設，制定并實施《社會治安技術防范建設三年規劃》，技術防范建設取得突破性進展，社會治安明顯好轉。出臺并實施《信訪工作管理辦法》，一批群體性上訪事件得到了有效化解。安全生產監督管理進一步加強，各項安全指標均在市定控制指標以內。切實加強“和諧五創”活動，制定出臺《關于開展“五創”活動，構建和諧××的實施意見》和五個具體實施方案，通過開展文明社區創建、“三級聯創”、“五好文明家庭”評選、創建“五好”機關黨組織和樹立“六好”形象等特色主題活動，使各項活動創建率達到了預期指標，初步形成了人人促進和諧、維護和諧、共享和諧的氛圍。

（五）大力加強精神文明建設，文明城市創建工作成效顯著。以大力加強思想政治建設、推進未成年人教育、推進“五城聯創”、開展群眾性精神文明創建活動、繁榮群眾文化為重點，推動精神文明建設不斷上水平。創辦了《××發展》期刊，成為全區傳達精神、指導工作、擴大宣傳、交流經驗的重要平臺。積極擴大××區的對外影響力，在國家級媒體、省級媒體刊播新聞的數量增加質量提高。把創建全國文明城市工作作為惠及民眾的德政工程，全區最大的發展目標和建設“首善之區”的最佳載體，納入全區目標管理考核體系，召開兩次大會進行安排部署，積極推進創建工作。以活動載體擴大對外宣傳、豐富創建內容、營造和諧氛圍，在全區組織開展了“十大公德之星”、“五十佳文明市民”評選，“迎奧運、講文明、樹新風”等主題活動，精心組織城市亮化、美化工程和新春社火拜年活動，組織重大節日系列文藝演出，極大地豐富了群眾文化生活。重視開展群眾性精神文明創建活動，建成了一批國家級、省級、市級、區級文明單位。組織實施未成年人思想道德建設“六個十”工程，建成一批省級、市級未成年人思想道德建設示范點。有力促進“雙擁”工作，榮獲“雙擁模范區”六連冠稱號。

（六）大力加強民主政治建設，政治文明穩步發展。加強對人大、政協工作的領導，全力支持人大、政協依法履行職能。重視支持人大法律監督、工作監督和代表視察活動。重視支持政協委員和民主黨派參與的調查研究和視察活動，召開民主黨派負責人和政協委員座談會，集體協商研究了城中村改造工作，體現了城市發展決策程序的科學化，為促進科學決策、依法決策、民主決策探索了經驗。加強了新形勢下的統一戰線工作，建立政府有關部門與民主黨派、工商聯對口聯系工作制度，支持工青婦等群團組織發揮橋梁紐帶作用，凝聚了全區各民族、各階層加快發展的合力。努力維護司法公正，深入開展“五五”普法活動，依法治區進程不斷加快。村務公開和企業、社區、學校、醫院等公共服務領域的公務公開面不斷擴大，民主評議機關、民主評議黨員制度全面落實。依法推進社區、村換屆選舉工作，及時研究制定《社區和村黨組織村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，加強指導、注重督查、化解矛盾，保證了基層選舉工作依法、民主、有序推進。努力擴大基層民主，積極開展了“社區自治共建”活動。

（七）大力加強黨的建設，黨建工作質量不斷提高。一是制度建設顯著增強。注重用制度管人、用制度管事，制定出臺《目標管理實施辦法》、《關于進一步規范街道社區工作職責及機構設置的實施意見》、《區委抓基層黨建工作責任制》等45項指導性文件和辦法制度，以科學的制度規范各項工作，以完整的運行流程提升黨建質量。二是基層組織建設明顯加強。研究制定《關于進一步深化基層組織“三為”服務型黨建工作的實施意見》，深入開展“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志愿者服務”等活動，涌現出了一批在省市具有示范意義的黨建典型。制定出臺《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的補充意見》，成立區非公有制企業黨工委，組建非公有制企業黨組織281個。切實加強對社區、村換屆工作的領導，新一屆社區黨組織、居委會領導班子平均年齡下降，文化程度提高，基層組織班子整體功能大大加強，綜合素質顯著提升。三是“和諧領導班子”創建活動成效顯著。進一步完善區委常委會分工負責制，修訂完善《區委常委會議事決策規則》，常委會政治領導、思想領導、組織領導的能力有效增強。區委專題研究部署“和諧領導班子”創建活動，成立領導小組，出臺實施方案，在全區各級領導班子中深入開展此項活動。圍繞“六好”目標，以區四大班子為首，全區各級領導班子進一步加強和改進“五大作風”，強化“四項建設”，開展讀好“五本書”、談心談話、履職承諾活動，廣泛聯系基層、聯系群眾，解決事關發展和班子和諧的突出問題，提高了各級領導班子的整體素質和總攬全局的能力。四是認真落實“治庸”計劃。把實施“治庸”計劃作為干部隊伍管理的“硬仗”，對全區各級干部提出了干一流工作、創一流業績、樹一流形象的總體要求，要求采取好的思路、好的舉措，利用好的經驗、好的做法，創造好的典型、好的樣板。把握正確的用人導向，嚴格執行《領導干部選拔任用條例》，注重對干部工作實績的考核，把好民主推薦、考察考核、征求意見、集體討論、任前公示等關口，通過調整，使基層領導班子整體功能明顯增強。創新用人機制，加大公選力度，對城市管理執法局22名中隊長等職位實行公開選拔、競爭上崗。建立“治庸”工作機制，健全《科級領導干部誡勉制度》等相關制度。探索“治庸”新途徑，依托數字化城市管理監督指揮系統對城市管理單位工作實行動態監督，將監控結果納入各單位目標管理考核體系，與干部晉升、獎懲緊密掛鉤。加大“治庸”落實力度，對2006考核結果為“差”的8名同志進行組織談話，對2名不作為的領導干部實行了誡勉談話，對連續三年考核不稱職的1名領導干部做出了免職處理。通過落實“治庸”計劃，我區選人用人機制更加完善，廣大干部工作責任意識顯著增強，工作作風大有轉變，干事創業環境進一步改善。

二、黨風廉政建設情況

一年來，我們認真貫徹中央和省市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，大力推進反腐倡廉建設。

（一）以學習貫徹十七大精神為統領，領導干部作風建設扎實推進。我們按照黨的十七大和中紀委七次全會關于切實加強和改進黨的作風的要求，不斷改進學風、文風、會風，深入開展黨風、黨紀教育，以優良的黨風促政風、帶民風。針對換屆之初存在的人心不穩、工作要求不高等問題，對各級領導干部提出了“六個更加注重”的要求，形成了促進工作落實“領導要眼睛向下，干部要務實肯干，執行要關注細節，落實要深入具體”的意見。要求全區黨員干部特別是領導干部要牢固樹立中央倡導的八種良好風氣，大力弘揚甘肅精神，大興“學習調研、創業創新、為民服務、爭先創優、務實實干”等求真務實的五種新風。區四大班子黨員領導分片包干，指導各黨（工）委、總支開好專題民主生活會。把加強領導干部作風建設納入學習培訓計劃之中，舉辦了新形勢下領導干部作風建設專題報告會和輔導會。安排區委區政府督查室對全區干部作風建設的情況進行了專項督查，全區領導干部作風顯著好轉。

（二）認真執行黨風廉政建設責任制，反腐倡廉各項工作任務全面落實。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。區委常委會多次召開專題會議，認真學xxx省、市紀委全會精神，研究確定反腐倡廉工作的總體思路和主要任務，適時召開區委全委（擴大）會、紀委全會等，對反腐倡廉工作進行全面安排部署。加大對紀委工作的支持力度，做到人員、經費、措施“三到位”，方案、工作、目標“三落實”。制定出臺《黨風廉政建設目標管理考核細則》，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區七大目標管理體系，與全區各單位、部門簽訂了目標責任書，使責任制的落實由“軟指標”變成了“硬任務”。強化監督考核，重點對87個單位和408名領導干部進行檢查考核，并將考核結果與干部獎懲、任免掛鉤。二是不斷深化反腐倡廉宣傳教育。深入開展反腐倡廉“督查警示周”活動，舉辦首屆反腐倡廉書法、繪畫、攝影藝術展，組織黨員干部觀看廉政警示電教片268場（次），廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識不斷增強。召開領導干部廉政警示教育大會，組織新任副科級領導參觀預防職務犯罪警示教育基地并聽取職務犯罪服刑人員現身說法，促使領導干部自警自勵、警鐘常鳴。深入推進廉政文化“六進”活動，成功召開了全市現場會。三是重視加強領導干部廉潔自律。進一步增強各級黨組織和“一把手”的“一崗雙責”意識，對全區55名市管干部進行個人重大事項登記摸底，對150名新任領導干部進行任前廉政集體談話，對11名領導干部進行任期經濟責任審計。嚴格按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》要求，區委及時召開常委會議討論，所有常委在對照檢查基礎上撰寫了個人剖析材料，全區黨員領導干部也對照規定進行了自查自糾。

（三）嚴肅黨的紀律，查辦違紀違法案件取得實效。區委堅決支持紀檢部門依法依紀查處有關單位和領導干部違紀問題。去年，區紀檢監察機關共受理群眾來信來訪、舉報電話102件，初核案件線索10件，立案查處9件。已處理6件，涉及6人，其中給予開除黨籍處分4人、黨內嚴重警告1人、警告處分1人。

（四）深化抓源治本，糾風治亂工作成效明顯。結合懲防體系建設，著力規范用好權、管好錢、選好人的體制機制。出臺《關于進一步加強領導干部因公因私出國(境)管理工作的規定》，嚴禁公費出國旅游活動。設立區代建辦，實現了政府投資建設項目的建、用、管分離，有效預防了工程建設中的腐敗行為。深入開展治理教育亂收費、糾正醫藥行業不正之風等專項工作。重點強化了農村基層黨風廉政建設，制定《村級零接待制度實施辦法》等制度辦法，對39個行政村進行財務審計，對涉農街道落實各項政策規定情況進行了監督檢查。深入開展民主評議政風行風活動，根據評議結果對參評單位實行表彰獎勵或談話誡勉。認真受理和解決群眾反映的熱點難點問題，有效維護了群眾利益。認真落實《甘肅省規范公務員津貼補貼實施方案》，堅持依規辦事，公務員津貼補貼規定全面執行。

三、目標管理、“打硬仗”規劃、“531”項目攻堅戰落實情況

（一）嚴格落實目標責任，市列目標任務全面完成。區委將落實完成市定目標任務作為全區工作的重點任務，在認真分析對接基礎上，按照《××區目標管理實施辦法》，將與市上簽訂的15項經濟社會發展目標納入全區七大目標管理考核體系，逐項分解，細化落實到各單位、部門，明確責任領導，確定完成時限，提出工作標準。同時加強工作指導、督促檢查和考核管理，做到自我考評與組織考評結合、日?？己撕碗A段性考核結合、考核結果與干部獎懲結合，有力地促進了各項目標任務的落實，經自查，市列15項目標任務已全部完成。

（二）認真實施“打硬仗”規劃，各項重點工作有力推進。區委按照市委“創業實干打硬仗”的工作要求，圍繞落實區第九次黨代會提出的目標任務，年初作出了打硬仗的工作部署，在項目強區方面，大打招商引資硬仗；在科教興區方面，大打品牌建設硬仗；在三產富區方面，大打業態創新硬仗；管理塑區方面，大打城市管理硬仗；和諧安區方面，大打扶弱濟困硬仗。要求各行各業、各部門、各街道要有打硬仗的具體規劃，保證全區重點工作和各單位重點工作以打硬仗的方式推進落實。特別對市列五個硬仗，明確了責任領導、責任單位、責任要求，重點對待、重點促進、重點落實。截止目前，經濟適用房建設、開發區建設、城中村改造、城市管理、社會保障等五個方面的市列硬仗任務已全面完成。

（三）全力打好“531”項目攻堅戰，經濟發展活力日益增強。我們把打好“531”項目攻堅戰作為落實項目強區戰略的重中之重，一是靠實工作責任。制定出臺了《關于開展“531”項目攻堅戰的安排意見》，做出了《2007年重大項目建設工作安排》，按照項目工作包干負責制和“五個一”聯系點制度，明確了縣級領導和部門、街道包抓項目的工作責任。二是完善工作機制。制定實施了《重大項目協調領導小組議事規程》等促進項目工作的制度。三是領導靠前指揮。調動區四大班子領導在項目建設中的積極作用，解難題、促落實。四是狠抓工作落實。加強平時檢查、季度抽查和半年督查，適時召開四大班子領導聯席會議研究解決工作難題，促進了項目落實。2007年確定的東部四期等16個“531”攻堅項目，共計投資9.7億元，是3.9億元任務的2.5倍。

回顧過去一年的工作，我們也清醒地意識到，工作中還存在一些問題與不足，主要表現在：特色產業發展和品牌培育還有待進一步加強，城市管理長效機制建立和落實還需做扎實有效的工作，社會建設任務仍相當艱巨和繁重，黨的建設、反腐倡廉建設工作還有待創新和加強，等等。對于這些問題，我們都要在今后的工作中認真加以研究予以解決。

2008年，我們將認真貫徹中央及省市安排部署，堅持“夯基礎、強產業、打硬仗、創一流”，大力實施五大戰略，著力發展三大主導特色產業，全面促進重點工作，努力推動經濟社會又好又快發展。

以上匯報，不妥之處，請考核組和同志們批評指正。

區委班子2007述職述廉報告

第四篇：區委副書記述職述廉報告

區委副書記述職述廉報告

區委副書記述職述廉報告

述職述廉報告 中共市區委副書記 ｘｘｘ

各位領導、同志們： 按照區委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區建設和管理、人事、關工委、老干部、機關黨工委、統戰部等工作。一年來，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在區委的大力支持幫助下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務?，F述職述廉如下：

一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處

為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，我區始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體制和工作機制，明確責任，狠抓落實，確保了黨風廉政建設責任制工作落到實處。按照我區黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務分解后的職責，我負責“嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的‘政績工程’、糾正超編制、超標準配備使用小汽車、開展行政效能監察、干部人事制度改革、領導干部經濟責任審計、政務公開” 等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

關于嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，脫離實際的“政績工程”和糾正超編制、超標準配備使用小汽車工作：加強相關制度建設。區委、區政府、區紀檢委高度重視此項工作，認真貫徹落實區委關于黨風廉政建設的總體部署和要求，把嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，脫離實際的“政

績工程”作為加強全區黨風廉政建設工作的主要內容之一，納入全年全區黨風廉政建設和反腐敗工作考核目標中，與其他各項工作同研究、同部署、同落實；建立健全了相關制度，如：情況報告和通報制度、責任追究辦法等；實行工作制度、工作程序、工作標準公開化，增加工作透明度；明確工作計劃、完成時限等要求，對工作執行情況、督查結果隨時通報，對各單位、部門相關活動、工程項目進行監督管理。完善了購車計劃，對各單位、部門的購車申請進行嚴格審查，對于確需配備的，按照相關標準納入全區統一招標采購計劃。對區屬各級單位、部門所屬車輛進行清理備案。截止目前，我區未發生一起超編制、超標準使用小汽車現象；加強對各級領導干部的宗旨教育和廉潔自律教育。組織黨員干部特別是領導干部進行深入學習“三個代表”重要思想，深入開展自覺執行《廉政準則》、《力行節約、制止奢侈浪費八項規定》等有關法律法規及政策，把全體黨員干部的思想真正統一起來，自覺抵制各種浮夸思想和不良風氣的侵蝕；廣泛調研，集體決策。針對近年來全區經濟發展較快，城市建設和社會各項事業日新月異，各類建設項目增多的實際情況，進一步加強了民主制度建設，遇到重大工程項目，都要進行廣泛的調查研究，多方征詢意見和建議，再經集體討論研究決定，強化班子成員的大局意識、配合意識，防止了脫離實際的“政績工程”的出現，到目前為止，我區未發生一起脫離實際的“政績工程”。統計工作管理方面，對于凡須上報各類材料、文件在上報內容、數字等方面，我區均能夠事先認真進行調查核實，并由相關單位領導簽字，保證了上報內容的真實可信，從而杜絕“虛報浮夸”現象的發生。

開展行政效能監察工作：加強領導，健全機構。我區行政效能投訴中心于9月開始籌備，同年10月開始運行，成立了行政效能監察領導小組和區行政效能投訴中心，并相繼出臺了一系列規

章制度。由于領導重視，指導有利，措施落實，各部門廣泛參與，確保了此項工作順利開展；狠抓制度建設及落實。行政效能建設最根本的做法是以制度管事管人，實行規范化管理和有效的監督。現已結合我區實際制定出臺了《行政責任追究辦法》、《行政過錯責任追究細則》等制度，明確了對行政審批過錯責任的追究，促進了行政審批工作的規范化和制度化。之后又制定了《區行政效能監察實施方案》，同時附有崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、否定報備制、同崗替代制、行政許可公開制等九項配套的規章制度，形成了比較完善的行政效能監察制度體系；抓投訴案件的受理調查工作。截止目前，行政效能投訴中心共受理效能投訴10件，辦結6件；對不屬于受理范圍的4件都做了耐心細致的解釋工作。共接受咨詢30余次，做到了件件有著落，事事有回音。

干部人事制度改革工作：中共中央

關于《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和自治區黨委《關于公開選拔領導干部的試行辦法》、《關于實行領導干部試用期制的暫行規定》、《關于實行選人用人責任制的暫行規定》，提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針、原則，明確了干部人事制度改革的基本思路和主要任務。按照上述要求，我區重點圍繞干部的選拔、使用、管理三個環節，擴大民主、嚴格考核、強化教育和監督三個程序，積極推進了干部人事制度改革。

在選拔任用領導干部工作中，我們遵循以下基本途徑：一是堅持把民主推薦作為確定考察人選的必然程序，切實體現群眾公認原則；堅持在干部考察中，采用較大范圍的民意測驗、民主評議的方法；堅持由多數人選人，在多數人中選人，多數人不贊成的不提名，黨委討論干部時，多數人不同意提拔使用的不通過。二是大力推進領導干部任前公示

制和任職試用期制。三是堅持嚴格考核，就是要客觀公正、全面準確地評價干部。今年以來，我區在選拔任用領導干部和干部監督管理工作中著重推行了以下措施：一是實施和完善了新任科級領導干部實行任前公示制和試用期制度，對新提拔的科級干部都實行了公示和試用期制度；二是實行了領導干部廉政誡勉談話制度，對群眾有反映，情節輕微，構不成違紀行為的領導干部適時組織了廉政誡勉談話；三是紀檢部門與組織部門建立了聯系制度，對新提拔干部實行了廉政鑒定制度，使選拔任用干部的監督工作逐步走上規范化的路子。

領導干部經濟責任審計、政務公開工作：在區委的高度重視下，我指導、督促有關部門認真開展了領導干部經濟責任審計工作：一是組建機構。在區審計局增設了領導干部任期經濟責任審計股，專門負責此項工作。二是制定方案。先后就研究擬定《市區經濟責任審計工作計劃》、《市區經濟責任審計工作安排

意見》、《市區至經濟責任審計工作發展規劃》等內容專門召開聯席會議，并將后兩項內容以區委區政府名義全文下發至各鄉鎮、街道辦事處、區屬各委、辦、局。區政府通過各種方式宣傳教育加強黨政領導干部任期經濟責任審計的重要意義和作用，使我區基層領導干部提高了對此項工作的認識，認真履行各自的經濟責任。

關于政務公開。在以前鄉鎮推行政務公開的基礎上，我區結合實際，對鄉鎮、街道，區政府機關和部門政務公開的內容、時間等進行了規范，并成立了專門的督促檢查工作小組，對全區政務公開工作進行了較大規模的督促檢查，推動了全區政務公開工作的深入開展。

二、廉潔自律和廉潔從政

在廉潔自律方面，我始終嚴格要求自己，特別注重加強素質修養，平時工作再忙，每天擠出一些時間讀書學習，深刻理解和掌握立黨為公、執政為民的精神實質，增強了實現一個宗旨、牢記

“兩個務必”、踐行“三個代表”的自覺性。我始終認為，自己是黨和人民培養教育出來的，權利是人民給的，自己只能踏踏實實地工作，盡職盡責地辦好事、辦實事。我嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執行《廉政準則》和上級紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，沒有任何違反這些規定的行為。在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我作為區委班子成員，非常重視團結工作，能夠嚴格執行民主集中制原則，做到個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數。對于重大問題，堅持調查、互相通氣、交換意見、及時請示領導，在集中正確意見的基礎上付諸實施。

近一年來，通過解放思想、大膽創新、扎實工作，黨風廉政建設工作是取得了一些成績，但距上級和人民的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進我區經濟建設和社會各項事業持續、健康發展貢

獻自己的力量。

以上述職述廉，請各位領導和同志們指正。

第五篇：2020年區委述職述廉報告

2020年區委述職述廉報告

2020年，在市委堅強領導下，XX區委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，全力打好疫情防控阻擊戰和疫后重振的經濟發展戰、民生保衛戰、社會穩定戰，全區經濟社會發展和黨的建設取得新的成績?，F將一年來工作情況報告如下。

一、堅持“兩個維護”，全面加強黨的領導。

一是強化思想理論武裝。落實“思想引領、學習在先”機制，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年區委理論學習中心組集中學習15次，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是堅決貫徹黨中央決策部署。貫徹執行民主集中制，全年召開區委全會3次、區委常委會會議53次。發揮好區委各議事協調機構作用，研究解決全區經濟社會發展和黨的建設重大問題。深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中、__精神和省委全會、市委全會精神，科學制定了區委關于“十四五”規劃的建議、加強基層社會治理和疾控公衛體系改革的意見和加快XX臨港產業園區建設的決定，有力推動黨中央決策部署和省委、市委工作要求在我區落實落地。三是加強黨的全面領導。發揮總攬全局、協調各方的領導作用，定期聽取區人大、區政府、區政協和區法院黨組、區檢察院黨組工作匯報。嚴格落實意識形態工作責任制，打好意識形態工作主動仗，為奪取“雙勝利”營造了良好輿論氛圍。嚴格執行黨管統戰、黨管群團、黨管武裝各項制度，把黨的領導貫穿全區工作各方面全過程。

二、堅持克難勇進，全力打好三場硬仗。

一是全力打好戰疫硬仗。按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，認真落實“四早”原則，精心謀劃、扎實開展“大排查”、“十個再一次”、“四個掃零”和創建疫情“零增長”社區（村）等專項行動，有力有效遏止疫情蔓延。毫不放松常態化疫情防控，嚴格執行常態檢測、多點觸發、人物地同防措施，3月26日以來全區確診病例、疑似病例、密切接觸者保持零新增，疫情防控取得決定性成果并持續鞏固拓展。二是全力打贏戰洪硬仗。根據我區“雨水急于洪水、山邊難于水邊、港渠險于湖庫、地災重于農災”的特點，汛前強化查險、整險、除險，及時轉移安置群眾343戶898人，汛期嚴防死守長江干堤和重點湖庫，實施全區域調度、全力量統籌、全天候堅守，經過一個多月艱苦奮戰，打贏了長江干堤、栗子湖、冷水湖三場保衛戰，戰勝了“98+”特大洪澇災害。三是全力打贏戰貧硬仗。堅持把提高脫貧質量放在首位，著力鞏固脫貧成果，對口幫扶村“九有”、貧困戶“兩不愁三保障”目標全面實現，累計幫助減貧593戶1930人，脫貧率100%，貧困發生率下降為零，對口幫扶脫貧攻堅工作取得決定性勝利。

三、堅持化危為機，加快推動疫后重振。

一是綜合施策精準紓困解難。積極對接中央支持湖北一攬子政策，全年爭取中央和省預算內資金3.3億元，排名全市城區第一；出臺應對疫情影響促進經濟發展“35條”和支持振華化學等重點企業發展若干措施，為企業減稅降費2.49億元、幫助融資達14.07億元，發放重點納稅企業獎補資金850余萬元，惠及企業100余家。截至目前，全區主要經濟指標降幅逐步收窄，工業投資、技改投資增幅和外貿總量等位居全市前列。二是搶抓機遇引進戰略投資。深化與市交投集團合作，創新臨港產業園區開發建設模式，全年投入資金6.2億元，完成總規、控規及土地利用規劃審批，完成拆遷426戶13萬m2、騰地2220余畝，道路、還建樓和XX二中濱江校區等9個總投資24.5億元的基礎設施項目全面開工建設，鹽田港長江總部等重大產業項目已簽約落戶。引進卓爾控股集團，黃荊山文旅新區建設已經實質性啟動。引進省長投公司，我區成為全市首家與省級平臺公司合作推進舊改項目的城區。三是集中力量狠抓項目建設。堅持“總指揮部+分指揮部+專班”項目推進機制，扎實推進“雙百雙千”項目攻堅行動，全年舉行重大項目集中投產開工簽約和拉練活動7次，開展項目建設“比曬亮”、評出項目建設“駿馬獎”“蝸牛獎”，營造了比學趕超抓項目的濃厚氛圍，累計開工項目111個、竣工30個、總投資約300億元，5000萬元以上項目入庫35個，完成市定目標任務的116.7%。

四、堅持改革創新，不斷提升發展能級。

一是科技創新成效顯著。全年新增高新技術企業4家、規上企業研發機構16家、科技創業企業12家、科技型中小企業22家，高新技術產業增加值占GDP比重逐年提升、達到25.3%，高于全省、全市平均水平，我區榮獲“湖北省科技創新驅動發展良好區”稱號，科創模具技術研究院成為全市首家省級產業研究院，特鋼產業成為全市首批兩個國家火炬特色產業基地之一，新冶鋼首次榮獲國家科技進步一等獎、實現歷史性突破。二是深化改革亮點紛呈。街道管理體制、城市管理和市場監管執法體制改革基本完成，城市社區紅色物管中心、鄰里議事中心普遍建立，黨員干部“雙報到、雙報告”制度全面落實，基層治理力量得到加強、體系更加完善。穩步推進疾控和公衛體系改革，區疾控中心掛牌運營，基層發熱門診加快建設，組建片區醫生團隊136個，我區作為全市唯一參評“全國計劃生育優質服務先進縣（市、區）”的單位已通過省級公示。深化平臺公司市場化轉型，區創發集團資產規模和信用評級實現“雙升級”。深化教師管理體制改革，被授予“湖北省縣管校聘改革示范區”。三是營商環境持續優化。成立區項目服務辦公室，落實項目服務全程代辦，協調市、區兩級聯審聯辦，項目審批時長從127個工作日縮短至45個工作日。深入開展“雙千”服務，全年為企業解決人才引進、管網遷移、消防驗收等方面問題310多個。堅決打擊高利貸等擾亂市場秩序行為，全年審結涉企案件56件，維護了市場主體合法權益。

五、堅持發展為民，著力增進民生福祉。

一是大力推進舊改棚改。老舊小區改造“金灣工程”累計投入6.1億元，啟動實施了18個片區改造項目，現已完成7個片區16563戶100.4萬m2改造任務，建成上窯江灘、快活嶺、青龍閣3個城市公園，讓更多居民群眾得到實惠。強力推進棚改清零，完成5個棚改項目騰地1088畝，完成7個地塊出讓656.7畝。二是持續改善生態環境。堅持把長江大保護放在壓倒性位置，認真落實河湖長制，扎實推進沿江環境綜合整治，開山塘口修復、地質災害治理、碼頭復綠任務全部完成，新建二三級污水管網18.4公里，全區空氣優良率達到92.2%、排名全市第一，重點水體水質穩定向好，夏浴湖治理成效獲生態環境部華南督察局肯定。三是統籌發展社會事業。發展教育事業，十六中、XX中學、湖濱路小學改擴建和芙蓉園幼兒園均已建成使用，義務教育階段教師比較績效工資有序落實。發展文化體育事業，全民健身工程全面完工，XX風景區收回管理，區文聯完成換屆。發展公益慈善事業，成立了區紅十字會。深化文明城市創建，在迎國檢、省檢、市檢中連續排名全市第一、奪得“五連冠”。四是切實民生保障工作。全年新增就業5875人、扶持創業787人，城鎮登記失業率控制在4.14%，實現零就業家庭動態清零。加大因疫突發性困難群體救助力度，全年發放各類社會救助、臨時性救助資金4393萬元。完成第七次全國人口普查任務。

六、堅持凝心聚力，加強民主法治建設。

一是支持區人大、區政協依法依章程履職。召開區委人大、政協工作會議，出臺新時代加強和改進人大、政協工作的實施意見。區人大、區政協圍繞中心服務大局，在推進疫情防控、防汛抗洪、園區建設、舊改棚改、創文創衛等全區重難點工作中，一線擔當更加彰顯，履職質效持續提升。二是鞏固發展愛國統一戰線。加強統戰陣地建設，建成新的社會階層實踐基地6個、統戰創新實踐基地12家，上窯商會通過省級“四好商會”驗收。落實宗教工作三級網絡兩級責任制，完成6家宗教場所專項整治。2家社區成功申報市級民族團結進步示范社區。三是有效防范和化解重大風險。有效化解債務存量，我區債務風險等級由橙色下調為最低風險等級的綠色。持續壓實安全生產責任，著力守牢安全生產底線。強化涉疫矛盾糾紛排查化解，推進信訪積案化解攻堅，圓滿完成各重要節點安保維穩任務，全年赴省、進京上訪同比分別下降22.5%和58.9%，進京非訪為零。四是提高依法治區水平。積極推進“六清”行動，掃黑除惡取得新的戰果?！捌呶濉逼辗▓A滿收官，道士洑村申報國家級民主法治建設示范村已通過省級認定。加強政法智能化建設，開展“平安荊楚”等專項行動，提高破案率、降低發案率，刑事立案同比下降20.1%。

七、堅持“嚴”的主基調，縱深推進全面從嚴治黨。

一是扛實主體責任。全面貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，修訂完善《XX區黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任實施辦法》，堅持縣級領導包保指導社區（村）黨建工作制度，堅持每年由區委常委帶隊調研督辦基層黨組織落實主體責任，區委巡察全覆蓋完成率位居全市縣（市）區第一，在《湖北巡視巡察》雜志發稿量位居全省縣（市）區第一。二是筑牢基層基礎。統籌推進各領域黨建工作，優化調整社區黨組織設置，投資1100萬元新建7個社區黨群服務中心，完成2個軟弱渙散黨組織整頓轉化，推動基層黨建全面進步全面過硬。實施“五雙聯動”工程，配備網格第一書記、雙網格員、雙樓棟長2236名，推動基層黨建與基層治理深度融合。三是加強隊伍建設。堅持好干部標準，全年選拔任用干部14批次192人次，其中，提拔重用49人次，交流使用143人次，消化混編混崗15人。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，對表現優秀干部落實獎勵記功96人次，對處分期滿干部回訪教育12人次，澄清正名3人次。“招碩引博”引進人才17名，引導專家人才進企業21名，選樹“XX科技英才”、“XX工匠”等69名。四是狠抓正風肅紀。推進巡視巡察整改落實，加強省委巡視回訪督查問題整改，立案7人，追責問責7人，通報曝光典型案例6個。持續整治形式主義官僚主義，查處違反中央八項規定精神問題23起，問責33人，給予黨紀政務處分10人。保持懲腐高壓態勢，全年受理信訪舉報38件次，立案51件、留置8人、移送司法機關9人、給予黨紀政務處分22人，追繳資金2800余萬元。

一年來的工作取得了一定成績，但與市委要求和全區人民期望相比，還存在差距。比如，經濟總量不大、質量不高問題仍然存在，長江大保護任務仍然艱巨，城市建設、民生改善、基層治理等方面補短板、強弱項、還欠賬工作仍需加大力度、加快進度，基層黨組織建設、干部作風建設仍需進一步加強，等等，我們將在今后的工作中采取更加有力的措施加以解決。