第一篇：2010年區委副書記個人述職述廉報告

自去年年初區委換屆以來，按照區委領導班子成員分工，我分管組織、干部和群團工作，協助區委書記抓好街道社區建設，兼任了區委黨校校長。兩年來，自己作為區委主管黨群工作的副書記，充分認識到自己肩負的重大責任，在區委和區委書記的領導下，始終把握大局，擺正自己位置，做到主動參與區委的各項重大決策，積極出謀劃策，發揮好助手作用，并積極負責地協調各方，推動區委各項重大決策和工作部署的貫徹落實，同時，緊緊依靠職能部門和各級黨組織，以高度的責任感和強烈的事業心，堅持較高的工作標準和深入的工作作風，扎實抓好各項分管工作，盡心盡力地履行好自己的職責。下面我從五個方面作簡要匯報。

一、把握區情，正確貫徹黨的組織路線和干部路線

近年來，區委從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，突出強調了加強基層黨組織建設和提高黨員干部隊伍素質這兩項基礎性工作。為此，自己多次與相關部門的同志一起，采取走下去、請進來的方法，多角度、多層面地分別就基層黨組織建設、干部人事制度改革、領導班子思想政治建設、人才隊伍建設等重點、難點問題進行了大量的調研，力求意見聽取得更多一些，情況了解得更準一些，問題研究得更透一些，提出解決問題的方法針對性更強一些。

1、加強基層黨組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨的十六大又進一步提出要把黨的基層組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推動者的要求，工作中我始終把加強基層黨組織建設擺到突出位置，抓緊抓好。圍繞這一要求主要抓了以下五項工作：

一是加強了基層黨組織的執政能力建設。宣武已經進入了新的發展階段，改革發展穩定各項任務艱巨繁重，新的形勢和任務對全區各級黨組織的執政能力和執政水平提出了嚴峻的挑戰。為了提高全區黨組織的執政能力，我牽頭在對全區黨組織現狀以及存在的問題進性充分調研的基礎上，研究制定了《中共北京市宣武區委貫徹中央和市委加強黨的執政能力建設要求的實施意見》，明確了加強黨組織執政能力建設的目標和重點，并切實抓緊落實，促進了全區各級黨組織執政能力的提高。

二是規劃了全區五年黨建目標。換屆以后，我從全區黨建工作的實際出發，主持研究制定了《宣武區委黨建五年規劃》，明確了今后五年全區黨的建設的指導思想、基本目標和主要任務，提出了建設領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作成效好、群眾反映好的基層黨組織的工作要求。同時，結合宣武實際，研究制定了《關于實施增三力工程的意見》，進一步提出了抓學習強素質、抓隊伍強基礎、抓制度強管理、抓機制強實效、抓作風強務實的“五抓五強”措施，確保黨建目標的實現。首先抓的是基層黨組織的凝聚力建設，已經取得了很好的成果。

三是推進基層黨建工作創新。要使基層黨組織成為黨執政和領導國家建設的組織基礎，承擔起鞏固黨的階級基礎、群眾基礎和社會基礎，團結帶領人民群眾全面建設小康社會的歷史任務，就必須適應新的形勢任務，以改革的精神推進基層黨建工作創新。以貫徹落實市委關于進一步推進基層黨建工作創性的意見為契機，主持起草了區委《關于推進基層黨建工作創新的實施意見》。同時抽調了近20名同志，組成了調研組，分別就黨政機關、企業單位、事業單位、街道社區等不同行業、不同類型的基層黨建工作，進行深入調研，制定具體的落實方案。目前，這個方案已形成了初稿，將在廣泛征求各方面意見后貫徹實施。

四是深化社區黨建運行機制。為了充分發揮社區黨組織的領導核心作用，保證社區建設的健康發展，我牽頭和有關同志一起深入街道社區，做了大量的調查研究，提出了具有宣武特點的社區黨建工作的三個機制建設，一是完善領導機制，夯實組織基礎，為社區建設提供組織保證；二是培育服務機制，疏通民愿訴求渠道，大力拓展服務領域；三是強化聯動機制，整合社區資源，實現共駐共建。去年成功地組織召開了七城區社區黨建工作研討會，進一步豐富了我們加強社區黨建工作的思路。今年7月又召開了“深化社區黨建三個機制研討會”，對三個機制建設和深化進行了深入研討，全區進一步統一思想，加快推進社區黨建工作發展。

五是扎實開展先進性教育活動。按照中央和市委的部署要求，全區從年初到10月底分兩批開展了先進性教育活動。我作為領導小組副組長，具體負責了先進性教育活動的日常工作。在區委書記的領導下，我和其他負責同志一道高質量完成了先進性教育活動的各項工作，同時突出宣武特色，高水平開展了“立足崗位爭當時代先鋒，服務群眾建設和諧宣武”主題活動，做到“規定動作到位，自選動作創新”。工作中堅持把群眾滿意作為工作的最高標準，扎實解決了一批群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。同時加強了長效機制建設，初步形成了保持共產黨員先進性的長效機制。全區先進活動基本達到了中央提出的目標要求。

2、抓好領導班子和領導干部隊伍建設。加強領導班子和領導干部隊伍建設必須緊緊圍繞中心、服務大局來進行，擔任區委副書記以來，我努力協助區委書記抓好班子、帶好隊伍，樹立正確的用人導向，保證干部隊伍的思想平穩和結構優化，為改革發展穩定工作大局服好務。全區干部工作緊扣執政能力建設主題，從制度層面入手，主要開展了以下五項重點工作：

一是加強領導干部的思想政治建設。全區各級領導班子和領導干部要切實擔負起領導構建和諧社會、加快建設首都現代化中心城區的歷史重任，就必須進一步加強思想政治建設，提高思想政治素質。為此，我牽頭制定了加強局、處級領導班子思想政治建設的意見，從理論建設、能力建設、民主集中制建設、職能建設、作風建設等五個方面，加強了局、處兩級領導班子和領導干部思想政治建設。兩年來，全區局、處兩級領導班子和領導干部切實按照這一意見的要求，認真抓好思想政治建設，思想政治水平得到了明顯提高。

二是加強了處級領導班子和干部隊伍建設。以換屆和開展先進性教育活動為契機，在對全區處級領導班子和處級領導干部進行全面考核的基礎上，對全區的處級領導班子進行了必要的調整和充實，配齊配強二級班子，進一步優化了處級領導班子的年齡、專業、知識和素質結構，增強了處級領導班子整體戰斗力。目前全區黨政機關和事業單位處級領導干部平均年齡48歲，具有大學以上學歷的達到73%。同時，在認真研究基礎上，實行了區委全委會票決處級正職擬任或推薦人選制度，對白紙坊街道等4個單位的正處級職位人選進行了票決，得到了普遍好評。

三是加強了后備干部隊伍建設。對副處級后備干部進行了考任分離的資格準入制度，全區有219名科級干部參加了選拔，最終確定了133名后備干部，建立了副處級后備干部人才庫；目前正在加緊進行正處級后備干部人才庫建設，已經完成了對全區符合條件的副處級干部的統一測試、民主推薦和民主測評工作，正處級后備干部名單已經進入最后的確定階段。工作中加大了后備干部的培養力度，選調了79名綜合成績排在前列的優秀副處級后備干部分別到司法部、上海市閘北區政府職能部門、區級機關、街道、區國資委、區委先進性教育活動領導小組掛職鍛煉，取得了較好的效果。

四是創新干部管理手段。牽頭推進“兩書”、“兩考”等干部人才領域的試點工作。依托清華大學科研成果，在天橋街道、廣內街道和環保局進行了“職位說明書”試點工作；在國資委、商務局和安監局等新組建和新調整的單位實行“干部推薦書”試點工作，4個正處級崗位的被推薦人選達到23人，擴大了選人范圍和視野，取得了很好效果。還認真探索實踐運用現代化手段，以德、能、勤、績、廉等5大項、25小項指標對處級領導干部進行考評，為下一步制定領導班子和領導干部績效評價體系積累了經驗。

五是加強干部的培訓。按照中央、市委大規模培訓干部的工作部署和要求，初步確立了以“內容系統化、方式多樣化、學員差別化、學制短期化、參訓高頻化”為主的干部教育培訓具體工作思路，形成了多渠道、多途徑、多層次大規模培訓干部工作新格局，有效地促進了從單純干部教育培訓向全面開發人才資源的轉變，為全區經濟發展和社會進步提供了良好的智力支持和人才保證。全區共組織各類培訓班20多期，共培訓XX余人次。此外，舉辦了“加強黨的執政能力建設”等為主題的“一把手”論壇系列培訓，提升了黨政正職干部的素質。

3、加快推進人才工作。認真貫徹全市人才工作會議精神，為統籌儲備、開發、使用全區人才資源，開展了人才工作調研，制定了《區委、區政府關于進一步加強人才工作的意見》，對全區現有人才情況進行了定性和定量相結合的分析，提出了人才發展的戰略規劃，為全區今后可持續發展提供人才和組織保證。同時，從政治上、工作上、生活上關心各類人才，落實區級領導與拔尖人才交朋友制度，組織了拔尖人才的體檢、療養和讀書班。目前，正在統籌規劃，合理配置人才資源，以建立人才實踐園區為載體，以具體項目實施為依托，加大與高校及科研機構的合作，重在引智、適時引才外人才實踐園區存量，才的培養以制定“十一五”人才規劃為契機，促進人才的柔性流動，擴大人才增量；統籌管理，優化人才成長環境，強化市場在人才資源配置上的基礎性作用，健全人才激勵機制，推進全區人才的柔性流動；加強各級各類人才隊伍建設，實施宣武區高層次人才培養計劃，加強高層次人才信息庫建設，健全高級公共管理人才選拔任用和考核評價機制，完善國有企業高級經營管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加強專業技術人員繼續教育和職稱評定的管理，建立全區高技能人才數據庫，充分發揮各類人才的引領作用

二、統籌兼顧，認真做好其他各項分管工作

換屆以來，自己雖然較多的關注了組織工作和干部工作，但并沒有疏于對其他分管部門的指導，工作中完全能夠做到統籌兼顧，整體推進。對各分管部

第二篇：區委副書記述職述廉報告

區委副書記述職述廉報告

區委副書記述職述廉報告

述職述廉報告 中共市區委副書記 ｘｘｘ

各位領導、同志們： 按照區委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區建設和管理、人事、關工委、老干部、機關黨工委、統戰部等工作。一年來，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在區委的大力支持幫助下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務。現述職述廉如下：

一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處

為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，我區始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體制和工作機制，明確責任，狠抓落實，確保了黨風廉政建設責任制工作落到實處。按照我區黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務分解后的職責，我負責“嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的‘政績工程’、糾正超編制、超標準配備使用小汽車、開展行政效能監察、干部人事制度改革、領導干部經濟責任審計、政務公開” 等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

關于嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，脫離實際的“政績工程”和糾正超編制、超標準配備使用小汽車工作：加強相關制度建設。區委、區政府、區紀檢委高度重視此項工作，認真貫徹落實區委關于黨風廉政建設的總體部署和要求，把嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，脫離實際的“政

績工程”作為加強全區黨風廉政建設工作的主要內容之一，納入全年全區黨風廉政建設和反腐敗工作考核目標中，與其他各項工作同研究、同部署、同落實；建立健全了相關制度，如：情況報告和通報制度、責任追究辦法等；實行工作制度、工作程序、工作標準公開化，增加工作透明度；明確工作計劃、完成時限等要求，對工作執行情況、督查結果隨時通報，對各單位、部門相關活動、工程項目進行監督管理。完善了購車計劃，對各單位、部門的購車申請進行嚴格審查，對于確需配備的，按照相關標準納入全區統一招標采購計劃。對區屬各級單位、部門所屬車輛進行清理備案。截止目前，我區未發生一起超編制、超標準使用小汽車現象；加強對各級領導干部的宗旨教育和廉潔自律教育。組織黨員干部特別是領導干部進行深入學習“三個代表”重要思想，深入開展自覺執行《廉政準則》、《力行節約、制止奢侈浪費八項規定》等有關法律法規及政策，把全體黨員干部的思想真正統一起來，自覺抵制各種浮夸思想和不良風氣的侵蝕；廣泛調研，集體決策。針對近年來全區經濟發展較快，城市建設和社會各項事業日新月異，各類建設項目增多的實際情況，進一步加強了民主制度建設，遇到重大工程項目，都要進行廣泛的調查研究，多方征詢意見和建議，再經集體討論研究決定，強化班子成員的大局意識、配合意識，防止了脫離實際的“政績工程”的出現，到目前為止，我區未發生一起脫離實際的“政績工程”。統計工作管理方面，對于凡須上報各類材料、文件在上報內容、數字等方面，我區均能夠事先認真進行調查核實，并由相關單位領導簽字，保證了上報內容的真實可信，從而杜絕“虛報浮夸”現象的發生。

開展行政效能監察工作：加強領導，健全機構。我區行政效能投訴中心于9月開始籌備，同年10月開始運行，成立了行政效能監察領導小組和區行政效能投訴中心，并相繼出臺了一系列規

章制度。由于領導重視，指導有利，措施落實，各部門廣泛參與，確保了此項工作順利開展；狠抓制度建設及落實。行政效能建設最根本的做法是以制度管事管人，實行規范化管理和有效的監督。現已結合我區實際制定出臺了《行政責任追究辦法》、《行政過錯責任追究細則》等制度，明確了對行政審批過錯責任的追究，促進了行政審批工作的規范化和制度化。之后又制定了《區行政效能監察實施方案》，同時附有崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、否定報備制、同崗替代制、行政許可公開制等九項配套的規章制度，形成了比較完善的行政效能監察制度體系；抓投訴案件的受理調查工作。截止目前，行政效能投訴中心共受理效能投訴10件，辦結6件；對不屬于受理范圍的4件都做了耐心細致的解釋工作。共接受咨詢30余次，做到了件件有著落，事事有回音。

干部人事制度改革工作：中共中央

關于《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和自治區黨委《關于公開選拔領導干部的試行辦法》、《關于實行領導干部試用期制的暫行規定》、《關于實行選人用人責任制的暫行規定》，提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針、原則，明確了干部人事制度改革的基本思路和主要任務。按照上述要求，我區重點圍繞干部的選拔、使用、管理三個環節，擴大民主、嚴格考核、強化教育和監督三個程序，積極推進了干部人事制度改革。

在選拔任用領導干部工作中，我們遵循以下基本途徑：一是堅持把民主推薦作為確定考察人選的必然程序，切實體現群眾公認原則；堅持在干部考察中，采用較大范圍的民意測驗、民主評議的方法；堅持由多數人選人，在多數人中選人，多數人不贊成的不提名，黨委討論干部時，多數人不同意提拔使用的不通過。二是大力推進領導干部任前公示

制和任職試用期制。三是堅持嚴格考核，就是要客觀公正、全面準確地評價干部。今年以來，我區在選拔任用領導干部和干部監督管理工作中著重推行了以下措施：一是實施和完善了新任科級領導干部實行任前公示制和試用期制度，對新提拔的科級干部都實行了公示和試用期制度；二是實行了領導干部廉政誡勉談話制度，對群眾有反映，情節輕微，構不成違紀行為的領導干部適時組織了廉政誡勉談話；三是紀檢部門與組織部門建立了聯系制度，對新提拔干部實行了廉政鑒定制度，使選拔任用干部的監督工作逐步走上規范化的路子。

領導干部經濟責任審計、政務公開工作：在區委的高度重視下，我指導、督促有關部門認真開展了領導干部經濟責任審計工作：一是組建機構。在區審計局增設了領導干部任期經濟責任審計股，專門負責此項工作。二是制定方案。先后就研究擬定《市區經濟責任審計工作計劃》、《市區經濟責任審計工作安排

意見》、《市區至經濟責任審計工作發展規劃》等內容專門召開聯席會議，并將后兩項內容以區委區政府名義全文下發至各鄉鎮、街道辦事處、區屬各委、辦、局。區政府通過各種方式宣傳教育加強黨政領導干部任期經濟責任審計的重要意義和作用，使我區基層領導干部提高了對此項工作的認識，認真履行各自的經濟責任。

關于政務公開。在以前鄉鎮推行政務公開的基礎上，我區結合實際，對鄉鎮、街道，區政府機關和部門政務公開的內容、時間等進行了規范，并成立了專門的督促檢查工作小組，對全區政務公開工作進行了較大規模的督促檢查，推動了全區政務公開工作的深入開展。

二、廉潔自律和廉潔從政

在廉潔自律方面，我始終嚴格要求自己，特別注重加強素質修養，平時工作再忙，每天擠出一些時間讀書學習，深刻理解和掌握立黨為公、執政為民的精神實質，增強了實現一個宗旨、牢記

“兩個務必”、踐行“三個代表”的自覺性。我始終認為，自己是黨和人民培養教育出來的，權利是人民給的，自己只能踏踏實實地工作，盡職盡責地辦好事、辦實事。我嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執行《廉政準則》和上級紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，沒有任何違反這些規定的行為。在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我作為區委班子成員，非常重視團結工作，能夠嚴格執行民主集中制原則，做到個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數。對于重大問題，堅持調查、互相通氣、交換意見、及時請示領導，在集中正確意見的基礎上付諸實施。

近一年來，通過解放思想、大膽創新、扎實工作，黨風廉政建設工作是取得了一些成績，但距上級和人民的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進我區經濟建設和社會各項事業持續、健康發展貢

獻自己的力量。

以上述職述廉，請各位領導和同志們指正。

第三篇：區委副書記述職述廉報告

述職述廉報告

我是年月調入本區的，任區委副書記職務，主管宣傳、精神文明、統戰、工商聯等工作，并協助區委書記負責經濟工作。一年來，我能夠積極面對新形勢、新環境，盡快適應新崗位、新任務的要求，主動服從區委工作大局，認真履行職責，不斷調整工作的方式方法，努力學習有益的經驗和知識，積極發揮參謀和助手作用，獨立負責地開展工作。在區委的正確領導下，在班長的幫助和帶動下，在四大班子同志的支持及分管部門和戰線同志們的共同努力下，以高度的敬業精神和工作熱情，較為圓滿地完成了所分擔的工作任務。宣傳工作、精神文明建設工作繼續保持全市先進行列。統戰工作、工商聯工作在原有基礎上又有所提高和創新。農業、招商、規模經濟重點推進工作成效顯著，在全市均位居前列。

一、盡職盡責完成本職工作

抓宣傳工作注重與時俱進

去年我區宣傳工作，按照“要充分體現時代性、把握規律性、富于創造性，貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，充分發揮了其凝聚人心、鼓舞斗志，營造氛圍，提供精神動力、智力支持和思想保證作用。

深入學習貫徹十七屆四中全會精神。十七屆四中全會召開后，在區委的統一安排下，迅速掀起學習十七屆四中全會 精神的熱潮，制定印發了《關于學習十七屆四中全會精神的安排意見》、《關于學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的通知》等有關文件，對全區學習貫徹十七屆四中全會精神作出了詳盡的安排。印發了《學習十七屆四中全會理論研討參考題》、《十七屆四中全會報告中部分新理論新觀點》，對全區學習貫徹十七屆四中全會精神起到了很好的指導作用。各黨委均制定了學習計劃和“學習新理論、指導新實踐”活動方案，以及學習推進計劃表，組織廣大黨員干部學原文、寫心得，除每周學習日正常學習外，各黨委共舉辦學習報告會次，學習教育面達到了%，個體勞動者、村民和居民學習教育面達到了%以上。

組織開展了“全黨抓企業”大討論活動，征集論文余篇，其中篇在全市建言獻策理論研討會上分獲一、二、三等獎，位居各縣區之首。大討論活動為我區轟轟烈烈開展“全黨抓企業、全民搞招商”活動營造了濃厚的氛圍。

積極開展新聞和社會宣傳工作。根據市委關于“建設北疆文化名城”活動要求，結合我區建設六大名區的宏偉目標，開展了“展示風采、建設文化名區”系列活動。有計劃、有重點地對我區“手足口病”防治工作、“兩風”建設、招商引資等重點推進工作進行了全方位的報道、對外宣傳和樹立了我區形象，充分展示了我區風采。一年來，我區在市級以上新聞媒體發稿篇。強化社會宣傳功能，以廣場、文化活動 室、圖書室等為陣地，在社區、村屯廣泛開展思想教育和文體活動，群眾受教育和直接受益面達到%左右。

樹立典型，發揮典型示范功能和作用。按照區委的要求和部署，開展了第四屆“十佳公仆”評選活動，并利用宣傳欄、編印小冊子等形式，大力宣傳“十佳公仆”和優秀公仆的先進事跡，產生了良好的社會反響，調動了廣大黨員干部轉變作風、勤政為民的積極性。

積極組織文明創建活動，進一步提高人民群眾素質。以開展文明社區系列示范活動為重點，開展“四進社區”創建活動，以“堅持以人為本、示范帶動、強化細胞建設”為切入點和突破口，初步形成了以青云社區、永青社區文明創建為主體，文明小區、文明樓道、文明家庭、文明居民為基礎的鏈條式創建格局。

（二）抓統戰、工商聯工作做到凝聚力量

統戰工作以全面貫徹實施《中共中央關于加強統一戰線工作的決定》和省委、市委關于“貫徹決定的意見”為主線，以黨的十七屆四中全會精神為指針，以夯實基礎，開拓創新為工作著力點，圍繞中心、發揮優勢、凝聚力量、服務大局。我區率先在全市將民主黨派組織實行了屬地化管理，開創了黨派組織屬地化管理的先河；創辦了《我區統戰信息》，拓寬了統戰信息的溝通渠道。

組織召開了民主黨派和無黨派人士參加的座談會，提出 了有價值的意見和建議幾十條。引導全區民主黨派和民主黨派人士積極參與全區的經濟建設，發揮優勢，各盡所能。區工商聯圍繞發展經濟、招商引資、服務企業等方面做了大量實實在在的實事，組織召開企業界人士座談會、信息發布會，為企業提供政策咨詢，代辦服務、牽線搭橋、協調解決疑難問題，協調會員企業為農村提供防澇水泵個，全年共招商引資,萬元，為我區的經濟快速發展做出了應有的貢獻。同時，充分發揮工商聯橋梁紐帶作用。在綠博會期間，多方聯系，接待了四批韓國客人，與韓國客人建立了友好往來。韓方擬投資億元資金在大民鎮建一座孤、老、殘福利院和無公害綠色食品生產基地；投資,萬元建一個具有旅游觀賞性的教堂；與兄弟食品有限公司簽訂萬美元餅干等出口產品；我區區人民政府與韓國東大門區建立友好區。

（三）抓經濟工作力求突出重點

經濟工作是區委的中心工作。在班長的帶領下，與全組同志一起認真負責地做好農業工作、招商引資、規模經濟等三項重點工作專題推進。為保證《區委區政府年重點工作推進落實方案》有效實施，先后組織召開次推進工作例會，專題聽取各經濟推進組工作落實情況，并要求各專題組制定具體的實施方案，細化措施，明確責任，分工到人，使重點工作有條不紊地進行。

農業工作。按照年初確定的“綠色開發、科技興農、結 構調整、區域帶動”的戰略和“六農”工程，狠抓落實，使全區農業生產和農村經濟

呈現出了持續、快速、協調發展勢頭。農業生產克服自然災害不利影響，總體經濟形勢運行平穩，做到了災年不減產。

農村經濟總收入實現.億元，增長.%；農村人均純收入實現,元，增長.%。蔬菜商品量完成,萬公斤，生豬出欄,頭，禽出欄萬只。全區推行了無公害和綠色a級的操作規程種植，無公害蔬菜生產面積達到,畝，引進蔬菜新品種余種，全區綠色a級標識由個增加到了個。

農業產業化步伐明顯加快，形成了以洋超公司、大民蔬菜批發市場為龍頭的蔬菜產業鏈；以洋超公司、山鷹集團為龍頭的青食玉米產業鏈；以洋超公司、山鷹集團為龍頭的鵝產業鏈。

強化農業基礎設施建設，抗災能力明顯加強。全區新打機電井眼，新上噴灌設備余套，全區棚室面積達到,畝。清淤完成土方萬立方米。

全區農村勞動力轉移達到,人，有序轉移的比例達到%。

規模經濟、個體私營經濟及產改工作。一是規模經濟不斷發展。規模企業總數達到戶。其中銷售收入實現,萬元，增加值實現,萬元，利潤總額實現,萬元，稅金實現,萬元，工業運行態勢良好。二是非國有經濟實現跨越式發展。其中營業收入億元，上繳稅金.億，凈利潤.億。三是產權制度改 革進一步深入。完成戶產改，共安置職工,人，盤活資產億千萬元。

招商工作。全區共引進橫聯項目項，其中超千萬元項目項，到位資金.億元人民幣，完成年計劃的%；引進國外項目項，到位資金萬美元，完成年計劃的%。

二、勤政、廉政樹立公仆形象

（一）首要是廉政。我能夠按照區委的要求，加強學習，努力提高自己的理論素養，把自己的思想和行動統一到黨的各項方針政策上來，統一到市委、區委的各項決策上來，在政治上、工作上、生活上能夠堅持高標準、嚴要求，堅守黨章黨規黨紀，自覺抵制腐敗的侵蝕，主動接受群眾和有關部門的監督。對所分管和負責的部門及戰線領導和同志，以及自己身邊的工作人員，加強教育引導和檢查，廉政建設工作效果較好。沒有出現因違紀而被處分的，這里有我經常教育和監督檢查原因，更主要的是我所分管和負責的部門和領導同志自身素質比較高，防腐拒變的能力比較強。

（二）根本是愛民。一年來，我能夠認真貫徹“三個代表”的重要思想，堅持黨和人民的利益高于一切，密切聯系群眾，心系群眾。在一幫一扶窮解困工作中，我能夠把所幫扶的困難群眾當作自己的親人，做到經常去看望，幫助他們解決生活生產難題，并開導他們要立志自強，要學一門立業的本領。一年來，我雖然為我所幫扶的兩戶困難職工和貧困 戶送去幾百元的資金和一些生活必需品，但我感覺，我為他們作得最多是，能夠讓他們樹立自立自強和樂觀生活的信心，并積極學習創業本領，他們的生活都有明顯的改善。

按照市委三維分工法，我對于我分管工作方面出現的穩定和*問題，能夠認真接待來訪者，解決他們的實際困難，不能立即解決的，我一定解釋清我區的方針政策，請來訪者理解并給來訪者一個具體的解決問題的時間表。

（三）宗旨是服務。做為人民的公仆，就是要全心全意為人民服務。韓國亞邦化妝品公司投資萬美元的項目，在建廠后期，動力電存在電壓不穩定等問題，企業不能按期開工生產。了解情況后，我同區政府主管經濟工作的副區長先后兩次現場辦公，將我區供電局主要領導、工程技術人員請到現場，研究問題，制定措施，很快解決了動力電的問題，保證了企業的開工生產，受到了外商的高度稱贊。還有一位招商來的客商很想出國考察項目，但一想到出國手續很難辦理便不想考察和新上項目，我主動找到客商，幫她順利辦理了出國的手續，她很高興，表示考察回來后，一定加大投資力度，上新項目，為我區的經濟繁榮作出貢獻。

一年來，我為黨做了一定的工作，得到黨的充分肯定，但自感還存在一些不足。一是理論學習有時堅持的不夠，學習時間有時不充足，理解精神不深入。在工作繁忙有時出現蜻蜒點水的現象。二是有時因工作要求標準高、任務量大、要求嚴、完成時限急而表現出急燥情緒。我將通過不斷的學習和實踐，彌補不足，為人民做更多的工作。

第四篇：區委副書記述職述廉報告-述職報告

我是年月調入沙區的，任區委副書記職務，主管宣傳精神文明統戰工商聯等工作，并協助區委書記負責經濟工作。一年來，我能夠積極面對新形勢新環境，盡快適應新崗位新任務的要求，主動服從區委工作大局，認真履行職責，不斷調整工作的方式方法，努力學習有益的經驗和知識，積極發揮參謀和助手作用，獨立負責地開展工作。在區委的正確領導下，在班長的幫助和帶動下，在四大班子同志的支持及分管部門和戰線同志們的共同努力下，以高度的敬業精神和工作熱情，較為圓滿地完成了所分擔的工作任務。宣傳工作精神文明建設工作繼續保持全市先進行列。統戰工作工商聯工作在原有基礎上又有所提高和創新。農業招商規模經濟重點推進工作成效顯著，在全市均位居前列。

一盡職盡責完成本職工作

抓宣傳工作注重與時俱進

去年我區宣傳工作，按照“要充分體現時代性把握規律性富于創造性，貼近實際貼近生活貼近群眾”的要求，充分發揮了其凝聚人心鼓舞斗志，營造氛圍，提供精神動力智力支持和思想保證作用。

深入學習貫徹十六大精神。十六大召開后，在區委的統一安排下，迅速掀起學習十六大精神的熱潮，制定印發了《關于學習十六大精神的安排意見》《關于學習貫徹黨的十六大精神的通知》等有關文件，對全區學習貫徹十六大精神作出了詳盡的安排。印發了《學習十六大理論研討參考題》《十六大報告中部分新理論新觀點》，對全區學習貫徹十六大精神起到了很好的指導作用。各黨委均制定了學習計劃和“學習新理論指導新實踐”活動方案，以及學習推進計劃表，組織廣大黨員干部學原文寫心得，除每周學習日正常學習外，各黨委共舉辦學習報告會次，學習教育面達到了%，個體勞動者村民和居民學習教育面達到了%以上。

組織開展了“全黨抓企業”大討論活動，征集論文余篇，其中篇在全市建言獻策理論研討會上分獲一二三等獎，位居各縣區之首。大討論活動為我區轟轟烈烈開展“全黨抓企業全民搞招商”活動營造了濃厚的氛圍。

積極開展新聞和社會宣傳工作。根據市委關于“建設北疆文化名城”活動要求，結合我區建設六大名區的宏偉目標，開展了“展示龍沙風采建設文化名區”系列活動。有計劃有重點地對我區“非典”防治工作“兩風”建設招商引資等重點推進工作進行了全方位的報道對外宣傳和樹立了龍沙形象，充分展示了龍沙風采。一年來，我區在市級以上新聞媒體發稿篇。強化社會宣傳功能，以廣場文化活動室圖書室等為陣地，在社區村屯廣泛開展思想教育和文體活動，群眾受教育和直接受此文來源于xiexiebang.com益面達到%左右。

樹立典型，發揮典型示范功能和作用。按照區委的要求和部署，開展了第四屆“十佳公仆”評選活動，并利用宣傳欄編印小冊子等形式，大力宣傳“十佳公仆”和優秀公仆的先進事跡，產生了良好的社會反響，調動了廣大黨員干部轉變作風勤政為民的積極性。

積極組織文明創建活動，進一步提高人民群眾素質。以開展文明社區系列示范活動為重點，開展“四進社區”創建活動，以“堅持以人為本示范帶動強化細胞建設”為切入點和突破口，初步形成了以青云社區永青社區文明創建為主體，文明小區文明樓道文明家庭文明居民為基礎的鏈條式創建格局。

（二）抓統戰工商聯工作做到凝聚力量

統戰工作以全面貫徹實施《中國共產黨中央關于加強統一戰線工作的決定》和省委市委關于“貫徹決定的意見”為主線，以黨的十六大精神為指針，以夯實基礎，開拓創新為工作著力點，圍繞中心發揮優勢凝聚力量服務大局。我區率先在全市將民主黨派組織實行了屬地化管理，開創了黨派組織屬地化管理的先河；創辦了《龍沙統戰信息》，拓寬了統戰信息的溝通渠道。

組織召開了民主黨派和無黨派人士參加的座談會，提出了有價值的意見和建議幾十條。引導全區民主黨派和民主黨派人士積極參與全區的經濟建設，發揮優勢，各盡所能。區工商聯圍繞發展經濟招商引資服務企業等方面做了大量實實在在的實事，組織召開企業界人士座談會信息發布會，為企業提供政策咨詢，代辦服務牽線搭橋協調解決疑難問題，協調會員企業為農村提供防澇水泵個，全年共招商引資,萬元，為我區的經濟快速發展做出了應有的貢獻。同時，充分發揮工商聯橋梁紐帶作用。在綠博會期間，多方聯系，接待了四批韓國客人，與韓國客人建立了友好往來。韓方擬投資億元資金在大民鎮建一座孤老殘福利院和無公害綠色食品生產基地；投資,萬元建一個具有旅游觀賞性的教堂；與兄弟食品有限公司簽訂萬美元餅干等出口產品；龍沙區人民政府與韓國東大門區建立友好區。

（三）抓經濟工作力求突出重點

經濟工作是區委的中心工作。在班長的帶領下，與全組同志一起認真負責地做好農業工作招商引資規模經濟等三項重點工作專題推進。為保證《區委區政府年重點工作推進落實方案》有效實施，先后組織召開次推進工作例會，專題聽取各經濟推進組工作落實情況，并要求各專題組制定具體的實施方案，細化措施，明確責任，分工到人，使重點工作有條不紊地進行。

農業工作。按照年初確定的“綠色開發科技興農結構調整區域帶動”的戰略和“六農”工程，狠抓落實，使全區農業生產和農村經濟呈現出了持續快速協調發展勢頭。農業生產克服自然災害不利影響，總體經濟形勢運行平穩，做到了災年不減產。

農村經濟總收入實現.億元，增長.%；農村人均純收入實現,元，增長.%。蔬菜商

第五篇：2010年區委副書記個人述職述廉報告

自去年年初區委換屆以來，按照區委領導班子成員分工，我分管組織、干部和群團工作，協助區委書記抓好街道社區建設，兼任了區委黨校校長。兩年來，自己作為區委主管黨群工作的副書記，充分認識到自己肩負的重大責任，在區委和區委書記的領導下，始終把握大局，擺正自己位置，做到主動參與區委的各項重大決策，積極出謀劃策，發揮好助手作用，并積極負責地協調各方，推動區委各項重大決策和工作部署的貫徹落實，同時，緊緊依靠職能部門和各級黨組織，以高度的責任感和強烈的事業心，堅持較高的工作標準和深入的工作作風，扎實抓好各項分管工作，盡心盡力地履行好自己的職責。下面我從五個方面作簡要匯報。

一、把握區情，正確貫徹黨的組織路線和干部路線

近年來，區委從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，突出強調了加強基層黨組織建設和提高黨員干部隊伍素質這兩項基礎性工作。為此，自己多次與相關部門的同志一起，采取走下去、請進來的方法，多角度、多層面地分別就基層黨組織建設、干部人事制度改革、領導班子思想政治建設、人才隊伍建設等重點、難點問題進行了大量的調研，力求意見聽取得更多一些，情況了解得更準一些，問題研究得更透一些，提出解決問題的方法針對性更強一些。

1、加強基層黨組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨的十六大又進一步提出要把黨的基層組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推動者的要求，工作中我始終把加強基層黨組織建設擺到突出位置，抓緊抓好。圍繞這一要求主要抓了以下五項工作：

一是加強了基層黨組織的執政能力建設。宣武已經進入了新的發展階段，改革發展穩定各項任務艱巨繁重，新的形勢和任務對全區各級黨組織的執政能力和執政水平提出了嚴峻的挑戰。為了提高全區黨組織的執政能力，我牽頭在對全區黨組織現狀以及存在的問題進性充分調研的基礎上，研究制定了《中共北京市宣武區委貫徹中央和市委加強黨的執政能力建設要求的實施意見》，明確了加強黨組織執政能力建設的目標和重點，并切實抓緊落實，促進了全區各級黨組織執政能力的提高。

二是規劃了全區五年黨建目標。換屆以后，我從全區黨建工作的實際出發，主持研究制定了《宣武區委黨建五年規劃》，明確了今后五年全區黨的建設的指導思想、基本目標和主要任務，提出了建設領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作成效好、群眾反映好的基層黨組織的工作要求。同時，結合宣武實際，研究制定了《關于實施增三力工程的意見》，進一步提出了抓學習強素質、抓隊伍強基礎、抓制度強管理、抓機制強實效、抓作風強務實的“五抓五強”措施，確保黨建目標的實現。首先抓的是基層黨組織的凝聚力建設，已經取得了很好的成果。

三是推進基層黨建工作創新。要使基層黨組織成為黨執政和領導國家建設的組織基礎，承擔起鞏固黨的階級基礎、群眾基礎和社會基礎，團結帶領人民群眾全面建設小康社會的歷史任務，就必須適應新的形勢任務，以改革的精神推進基層黨建工作創新。以貫徹落實市委關于進一步推進基層黨建工作創性的意見為契機，主持起草了區委《關于推進基層黨建工作創新的實施意見》。同時抽調了近20名同志，組成了調研組，分別就黨政機關、企業單位、事業單位、街道社區等不同行業、不同類型的基層黨建工作，進行深入調研，制定具體的落實方案。目前，這個方案已形成了初稿，將在廣泛征求各方面意見后貫徹實施。

四是深化社區黨建運行機制。為了充分發揮社區黨組織的領導核心作用，保證社區建設的健康發展，我牽頭和有關同志一起深入街道社區，做了大量的調查研究，提出了具有宣武特點的社區黨建工作的三個機制建設，一是完善領導機制，夯實組織基礎，為社區建設提供組織保證；二是培育服務機制，疏通民愿訴求渠道，大力拓展服務領域；三是強化聯動機制，整合社區資源，實現共駐共建。去年成功地組織召開了七城區社區黨建工作研討會，進一步豐富了我們加強社區黨建工作的思路。今年7月又召開了“深化社區黨建三個機制研討會”，對三個機制建設和深化進行了深入研討，全區進一步統一思想，加快推進社區黨建工作發展。

五是扎實開展先進性教育活動。按照中央和市委的部署要求，全區從年初到10月底分兩批開展了先進性教育活動。我作為領導小組副組長，具體負責了先進性教育活動的日常工作。在區委書記的領導下，我和其他負責同志一道高質量完成了先進性教育活動的各項工作，同時突出宣武特色，高水平開展了“立足崗位爭當時代先鋒，服務群眾建設和諧宣武”主題活動，做到“規定動作到位，自選動作創新”。工作中堅持把群眾滿意作為工作的最高標準，扎實解決了一批群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。同時加強了長效機制建設，初步形成了保持共產黨員先進性的長效機制。全區先進活動基本達到了中央提出的目標要求。

2、抓好領導班子和領導干部隊伍建設。加強領導班子和領導干部隊伍建設必須緊緊圍繞中心、服務大局來進行，擔任區委副書記以來，我努力協助區委書記抓好班子、帶好隊伍，樹立正確的用人導向，保證干部隊伍的思想平穩和結構優化，為改革發展穩定工作大局服好務。全區干部工作緊扣執政能力建設主題，從制度層面入手，主要開展了以下五項重點工作：

一是加強領導干部的思想政治建設。全區各級領導班子和領導干部要切實擔負起領導構建和諧社會、加快建設首都現代化中心城區的歷史重任，就必須進一步加強思想政治建設，提高思想政治素質。為此，我牽頭制定了加強局、處級領導班子思想政治建設的意見，從理論建設、能力建設、民主集中制建設、職能建設、作風建設等五個方面，加強了局、處兩級領導班子和領導干部思想政治建設。兩年來，全區局、處兩級領導班子和領導干部切實按照這一意見的要求，認真抓好思想政治建設，思想政治水平得到了明顯提高。

二是加強了處級領導班子和干部隊伍建設。以換屆和開展先進性教育活動為契機，在對全區處級領導班子和處級領導干部進行全面考核的基礎上，對全區的處級領導班子進行了必要的調整和充實，配齊配強二級班子，進一步優化了處級領導班子的年齡、專業、知識和素質結構，增強了處級領導班子整體戰斗力。目前全區黨政機關和事業單位處級領導干部平均年齡48歲，具有大學以上學歷的達到73%。同時，在認真研究基礎上，實行了區委全委會票決處級正職擬任或推薦人選制度，對白紙坊街道等4個單位的正處級職位人選進行了票決，得到了普遍好評。

三是加強了后備干部隊伍建設。對副處級后備干部進行了考任分離的資格準入制度，全區有219名科級干部參加了選拔，最終確定了133名后備干部，建立了副處級后備干部人才庫；目前正在加緊進行正處級后備干部人才庫建設，已經完成了對全區符合條件的副處級干部的統一測試、民主推薦和民主測評工作，正處級后備干部名單已經進入最后的確定階段。工作中加大了后備干部的培養力度，選調了79名綜合成績排在前列的優秀副處級后備干部分別到司法部、上海市閘北區政府職能部門、區級機關、街道、區國資委、區委先進性教育活動領導小組掛職鍛煉，取得了較好的效果。

四是創新干部管理手段。牽頭推進“兩書”、“兩考”等干部人才領域的試點工作。依托清華大學科研成果，在天橋街道、廣內街道和環保局進行了“職位說明書”試點工作；在國資委、商務局和安監局等新組建和新調整的單位實行“干部推薦書”試點工作，4個正處級崗位的被推薦人選達到23人，擴大了選人范圍和視野，取得了很好效果。還認真探索實踐運用現代化手段，以德、能、勤、績、廉等5大項、25小項指標對處級領導干部進行考評，為下一步制定領導班子和領導干部績效評價體系積累了經驗。

五是加強干部的培訓。按照中央、市委大規模培訓干部的工作部署和要求，初步確立了以“內容系統化、方式多樣化、學員差別化、學制短期化、參訓高頻化”為主的干部教育培訓具體工作思路，形成了多渠道、多途徑、多層次大規模培訓干部工作新格局，有效地促進了從單純干部教育培訓向全面開發人才資源的轉變，為全區經濟發展和社會進步提供了良好的智力支持和人才保證。全區共組織各類培訓班20多期，共培訓XX余人次。此外，舉辦了“加強黨的執政能力建設”等為主題的“一把手”論壇系列培訓，提升了黨政正職干部的素質。

3、加快推進人才工作。認真貫徹全市人才工作會議精神，為統籌儲備、開發、使用全區人才資源，開展了人才工作調研，制定了《區委、區政府關于進一步加強人才工作的意見》，對全區現有人才情況進行了定性和定量相結合的分析，提出了人才發展的戰略規劃，為全區今后可持續發展提供人才和組織保證。同時，從政治上、工作上、生活上關心各類人才，落實區級領導與拔尖人才交朋友制度，組織了拔尖人才的體檢、療養和讀書班。目前，正在統籌規劃，合理配置人才資源，以建立人才實踐園區為載體，以具體項目實施為依托，加大與高校及科研機構的合作，重在引智、適時引才外人才實踐園區存量，才的培養以制定“十一五”人才規劃為契機，促進人才的柔性流動，擴大人才增量；統籌管理，優化人才成長環境，強化市場在人才資源配置上的基礎性作用，健全人才激勵機制，推進全區人才的柔性流動；加強各級各類人才隊伍建設，實施宣武區高層次人才培養計劃，加強高層次人才信息庫建設，健全高級公共管理人才選拔任用和考核評價機制，完善國有企業高級經營管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加強專業技術人員繼續教育和職稱評定的管理，建立全區高技能人才數據庫，充分發揮各類人才的引領作用

二、統籌兼顧，認真做好其他各項分管工作

換屆以來，自己雖然較多的關注了組織工作和干部工作，但并沒有疏于對其他分管部門的指導，工作中完全能夠做到統籌兼顧，整體推進。對各分管部