第一篇:綜合科年終述職述廉報告
一、履職情況及工作實績
一年來,在縣委、縣政府正確的領導下,主要做了以下工作:
(一)綜合科工作。綜合科工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤,做到了上情下達、下情上傳、材料起草、統計報表等工作,切實展現了綜合科的窗口形象;
(二)工程手續工作。根據安排,在抓好綜合科工作的同時兼負責園區工程手續辦理等工作,完成了工程圖紙審查、招標、規劃中期評估、規劃環評、前置審計、竣工結算審計等工作。
(三)其他工作。按照五加
二、白加黑的工作要求,及時完成了領導交辦的其他臨時性工作任務。
二、學習、思想及工作作風情況
(一)學習情況
為了進一步提高自己的政治敏銳力和政治鑒別力,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,始終把學習作為修身、做人、做事的頭等大事,自覺加強政治理論學習。在平時的學習中,首先盡可能有針對性、有重點地自覺學習新理論、新知識、新業務,特別是黨的十八大報告、總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神及中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定等。平時還應注重擠出時間加強對黨的基本理論的系統學習和分析,以便將其更好地運用于實際工作中,進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。同時,注重黨的理論知識的學習,用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,用深入貫徹落實科學發展觀提高思想素養,堅定政治方向,牢固樹立自己的人生觀、價值觀。
多年以來,我就十分注重各種知識的學習,經過不斷的努力學習和理性思考,使自己在理論知識、世界眼光、戰略思維、黨性修養和業務能力等方面均有明顯提高,進一步增強了責任意識,公仆意識、法制意識、服務意識和宗旨意識,增強了改造主觀世界的自覺性,提高了運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點、方法去分析和解決實際工作的能力,特別是增強了廉潔自律和自覺性。
(二)工作作風
在實際工作中,努力發揮好表率作用,對上,自覺接受和服從,把堂堂正正做人,規規矩矩做人,清清白白為政作為自己的行為準則,擺正個人與集體的關系,從大局出發,凡事以大局為重。從不自以為是,堅持做到按原則、按程序辦事,不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,切實通過自己真實的一言一行、一舉一動,為黨工作、為群眾服務。
(三)思想作風
在思想上始終堅持黨的領導,在行動上跟黨中央保持高度一致。無論在思想和行動上我都對自己從嚴要求,要求別人做到的,自己先做到,率先垂范,帶頭執行,我自覺遵守各項工作紀律和工作制度,嚴格規范自身的行政行為。注重與同志之間、協作單位的溝通和交流,以誠相待,以心換心,充分發揚民主,不搞特權,增強本單位凝聚力和權威性。
(四)八小時以外的活動情況
多年以來我就養成了看書看電視的習慣,所以,工作之余即八小時以外,除確有工作接待活動外,絕大部分時間都是看書或看電視節目。
三、廉潔自律情況
一是能管好自己。堅持學習,真抓實干,秉公用權,廉潔從政,加強黨性修養和煅煉,嚴格執行廉潔從政的各項規定,認真落實《黨內監督條例》,嚴格執行《五條禁令》,始終做到慎待權力,不私自插手干預工程建設。
二是堅持黨的民主集中制原則,凡是要求別人做到的,自己率先做到,嚴格執行廉政準則,顧全大局,令行禁止,維護中國共產黨的執政黨的權威。
三是自覺遵守黨的紀律和國家法律法規,沒有違反規定收受現金及禮物、沒有公車私用,沒有用公款請私客。
四是沒有違反規定到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用。
五是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;
六是沒有拖欠公款。
七是沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費。
八是能管好自己的配偶、子女。教育引導他們養成良好的品格,懂得自尊自愛,一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。
四、存在的主要不足
(一)系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業務知識不夠。
主要表現在:一是學習的自覺性不夠,平時在完成縣委、縣政府和局黨組布置的學習任務后,沒有能在較為繁忙的業務工作中發揚“釘子”精神,擠出更多的時間自覺地加強政治理論學習,深刻領會其精神實質;二是理論學習與實際工作聯系不夠,在把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同本地區、本部門的實際結合起來,去指導實踐、分析和解決實際工作中的重大問題方面還做得不夠,沒有真正做到學以致用;三是對一些科技、經濟、法律、金融、歷史方面的知識和新接觸領域內的業務知識的學習不夠。
(二)工作上創新、超前意識不足
在工作中習慣于憑經驗辦事。工作上創新、超前意識不足,實際工作中缺乏膽識和決斷力。無論什么時候,無論走到哪里,總想把事業干好,對得起組織,對得起同志,不做虧心事、愧心事。不求有功、但求無過。在完成工作任務上,認為圓滿完成工作任務就行了,存在 保守、留退路、和按步就班的思想。
(三)工作作風上存在墨守成規的傾向
在實際工作中,更多的是自覺接受和服從;一直以來,始終把堂堂正正做人,規規矩矩做人,清清白白為政,不自以為是,不以權謀私,堅持做到按原則、按程序辦事作為自己的行為準則。在有些事情的變通執行上做得不好。
五、產生問題的原因
綜合以**想作風、工作作風和生活作風中存在的問題,究其原因,主要存在于以下三個方面。
(一)思想上保守
受客觀實際和政策的約束,在工作中循規蹈矩,按照政策要求和領導意見按部就班執行的多,缺乏主動性和創造性,存在怕擔責任的思想。
第二篇:仲裁科述職述廉報告
述職述廉報告
時光匆匆,我們在忙綠的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來,在局領導的關懷下,堅持以預防、調解為主,裁決為輔的辦案原則,積極有效地維護當事人合法權益,促進了勞動關系的和諧和穩定,較好的完成了各項工作任務。被省人社廳評為XX信訪先進集體。下面我對信訪仲裁科做如下述職:
一、工作情況
1、勞動仲裁方面:截至到目前為止,共立案受理勞動爭議案件XX件,涉案金額:XX萬元,結案情況:不予受理XX件,裁決XX件,調解XX件,撤訴XX件。結案率:XX,還有X件正在受理中。集體重大案件:X件。涉案類型:勞動報酬XX件,工傷保險XX件,勞動關系確認XX件,解決終止勞動合同XX件,履行勞動合同XX件。
2、信訪接待方面:截至到目前為止,共接待信訪案件XX件,接待上訪人數為XX人次,已處理案件XX件,未處理案件8件,上訪案件結案率:XX%。有效預防和化解了企業與職工之間的糾紛,維護了雙方的合法權益,促進了勞動關系的協調。
二、工作做法
1、樹立服務意識。勞動爭議仲裁主要是化解、處理和裁定因勞動關系而產生的各種問題爭議和矛盾糾紛,這種特殊的性質決定了我們的勞動仲裁員必須樹立良好的服務意識,如何準確把握好為誰服務、怎樣服務和如何提高服務實效的問題。首先,要真誠的為職工服務。解決勞動爭議主要依據的是《勞動法》及其它相關的法律法規政策,而《勞動法》最為重要的一點就是保護勞動者的合法權益。面臨當前依然企業(用人單位)強,職工弱的現實,勞動仲裁員必須站在公平、公正的位置,堅持以人為本理念,依法維護職工的自身合法權益,做到熱情執法、公正執法、嚴格執法。為此,我們把維護勞動者尤其是農民工的合法權益工作放到重要位置,要求全體仲裁員以高度的政治責任感和歷史使命感,堅持以人為本,從抓維護、促穩定、創建和諧勞動關系的高度,充分認識新形勢下勞動爭議處理工作的重要性與緊迫性,為切實把維護勞動者合法權益工作落到實處,我們緊密結合“維權”工作的實際并在工作中采取相應的措施。
2、樹立法治意識?!耙婪ㄖ螄焙汀耙缘轮螄笔俏覀兊膬纱笾螄铰?,彼此相互補充,互為前提。隨著我國社會主義法制建設的不斷完善,“依法治國”正發揮越來越重要的作用。可以說在當今法治社會中,“沒有規矩,不成方圓”,任何“游戲”都要遵守游戲的“規則”。勞動爭議仲裁是一項準司法性質的工作,仲裁員身為執法者,必須要強化法治意識,堅持學法、全面研法、深入懂法、靈活用法、秉公執法。工作中,辦案須依法、言事先言法,不辦金錢案、關系案、感情案。無論在執法的程序上、審理的方式上、裁量的標準上、調解的尺度上,都要嚴記遵規意識不能弱、犯規思想不可生,做到依法辦案、依規辦案、依政策辦案,提高化解、解決勞動爭議的質量。因此,在處理勞動爭議案件過程中,以事實為根據,以法律為準繩,熟練運用勞動法律、法規和相關政策,做到“公開、公平、公正、高效”,不偏袒任何一方,秉公斷案,切實維護雙方當事人的合法權益。近年來,隨著國家改革的不斷深入、各種利益關系的調整和公民依法維權意識的增強,涉及勞動關系及社會穩定的各類勞動糾紛案件逐年增多,處理難度也日益加大。我們充分認識到,勞動爭議仲裁委員會作為國家專業審理勞動糾紛的仲裁機關,依法及時、公正地審理好勞動爭議案件,是在新的歷史條件下做好“構建和諧社會”工作的具體體現,對維護社會穩定起到了非常重要的作用。
3、樹立責任意識。勞動仲裁要站在工作角度依法維護用人單位和職工的合法權益,更要站在講政治的高度維護整個經濟社會改革發展穩定大局,發揮穩定器、減壓閥作用,可以說責任重大。工作的性質決定了做好勞動仲裁工作必須樹立強烈的責任意識。為此,勞動仲裁員一方面要明確職責,擺正位置。不要時時事事以執法者自居,摒棄高高在上思想,嚴防獨斷專行傾向。既要是法制社會的執法者,又要是用人單位和職工的貼心人,還要是經濟社會發展的護航員。做到講究政策科學執法,身處困境胸有全局,承擔壓力協調化解。另一方面要調裁結合,普法提高。干一行、愛一行、務一行,做一名解決勞動爭議工作的仲裁員,更要做一名相關法律法規政策的宣傳員,從而充分發揮勞動爭議仲裁作用,加快勞動關系和諧進程。
4、樹立協作意識?;?、處理一件勞動爭議案件,僅僅依靠勞動保障行政部門,有時效果會不盡人意。特別是在調解勞動爭議案件的時候,經常會涉及到一些單位和部門。所以在實際工作中我們既要考慮用人單位和職工雙方當事人的利益,又要考慮對社會大局的影響,這就要求我們的勞動爭議仲裁員提高站位,樹立高度的協作意識,變“走鋼絲”為“上高速”。一是上下協作。在政策掌握不準的情況下,作為下一級仲裁委員會要積極向上級業務指導部門匯報、請示,保證所依據法律法規政策條款的一致性。二是內部協作。為此,我們在平時的辦案中,非常注意與相關業務部門的協調與配合,使勞動保障行政部門內部相關業務科室在政策的把握、業務的銜接、工作的連續性等方面,要力求協作順暢,政令一致,盡量簡化辦事程序,提高辦事效率。三是外部協作。對于具體案件要與法院,信訪、司法、綜治、企協等相關部門、單位或組織搞好協調,爭取配合與支持,充分發揮人民調解、行政調解和司法調解職能作用,共同開展工作,努力提高案件的調解率。
回顧過去一年的工作,雖然取得了一些成績,但與領導的要求還有一定差距,工作中還存在許多不足,如學習法律法規不夠深入系統,辦案程序還有待進一步改進等。認真對照黨風廉政建設責任制的規定和要求,自己與上級的要求和人民群眾的期待相比,還有一定差距,剖析原因主要是自己在思想上對廉政建設的認識還不夠深刻。今后,我將更加嚴格要求自己,更加注重自身修養,深入抓好自身廉潔自律,以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施,創新仲裁工作,為和諧XX和社會穩定,做出新的更大的貢獻。
第三篇:綜合科年終述職述廉述德報告
綜合科年終述職述廉述德報告
一、履職情況及工作實績
一年來,在縣委、縣政府正確的領導下,主要做了以下工作:
(一)綜合科工作。綜合科工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤,做到了上情下達、下情上傳、材料起草、統計報表等工作,切實展現了綜合科的窗口形象;
(二)工程手續工作。根據安排,在抓好綜合科工作的同時兼負責園區工程手續辦理等工作,完成了工程圖紙審查、招標、規劃中期評估、規劃環評、前置審計、竣工結算審計等工作。
(三)其他工作。按照五加
二、白加黑的工作要求,及時完成了領導交辦的其他臨時性工作任務。
二、學習、思想及工作作風情況
(一)學習情況
為了進一步提高自己的政治敏銳力和政治鑒別力,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,始終把學習作為修身、做人、做事的頭等大事,自覺加強政治理論學習。在平時的學習中,首先盡可能有針對性、有重點地自覺學習新理論、新知識、新業務,特別是黨的十八大報告、總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神及中國共產黨中央關于全面深化改革若干重大問題的決定等。平時還應注重擠出時間加強對黨的基本理論的系統學習和分析,以便將其更好地運用于實際工作中,進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。同時,注重黨的理論知識的學習,用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,用深入貫徹落實科學發展觀提高思想素養,堅定政治方向,牢固樹立自己的人生觀、價值觀。
多年以來,我就十分注重各種知識的學習,經過不斷的努力學習和理性思考,使自己在理論知識、世界眼光、戰略思維、黨性修養和業務能力等方面均有明顯提高,進一步增強了責任意識,公仆意識、法制意識、服務意識和宗旨意識,增強了改造主觀世界的自覺性,提高了運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點、方法去分析和解決實際工作的能力,特別是增強了廉潔自律和自覺性。
(二)工作作風
在實際工作中,努力發揮好表率作用,對上,自覺接受和服從,把堂堂正正做人,規規矩矩做人,清清白白為政作為自己的行為準則,擺正個人與集體的關系,從大局出發,凡事以大局為重。從不自以為是,堅持做到按原則、按程序辦事,不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,切實通過自己真實的一言一行、一舉一動,為黨工作、為群眾服務。
(三)思想作風
在思想上始終堅持黨的領導,在行動上跟黨中央保持高度一致。無論在思想和行動上我都對自己從嚴要求,要求別人做到的,自己先做到,率先垂范,帶頭執行,我自覺遵守各項工作紀律和工作制度,嚴格規范自身的行政行為。注重與同志之間、協作單位的溝通和交流,以誠相待,以心換心,充分發揚民主,不搞特權,增強本單位凝聚力和權威性。
(四)八小時以外的活動情況
多年以來我就養成了看書看電視的習慣,所以,工作之余即八小時以外,除確有工作接待活動外,絕大部分時間都是看書或看電視節目。
三、廉潔自律情況
一是能管好自己。堅持學習,真抓實干,秉公用權,廉潔從政,加強黨性修養和煅煉,嚴格執行廉潔從政的各項規定,認真落實《黨內監督條例》,嚴格執行《五條禁令》,始終做到慎待權力,不私自插手干預工程建設。
二是堅持黨的民主集中制原則,凡是要求別人做到的,自己率先做到,嚴格執行廉政準則,顧全大局,令行禁止,維護中國共產黨的執政黨的權威。
三是自覺遵守黨的紀律和國家法律法規,沒有違反規定收受現金及禮物、沒有公車私用,沒有用公款請私客。
四是沒有違反規定到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用。
五是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;
六是沒有拖欠公款。
七是沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費。
八是能管好自己的配偶、子女。教育引導他們養成良好的品格,懂得自尊自愛,一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。
四、存在的主要不足
(一)系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業務知識不夠。
主要表現在:一是學習的自覺性不夠,平時在完成縣委、縣政府和局黨組布置的學習任務后,沒有能在較為繁忙的業務工作中發揚“釘子”精神,擠出更多的時間自覺地加強政治理論學習,深刻領會其精神實質;二是理論學習與實際工作聯系不夠,在把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同本地區、本部門的實際結合起來,去指導實踐、分析和解決實際工作中的重大問題方面還做得不夠,沒有真正做到學以致用;三是對一些科技、經濟、法律、金融、歷史方面的知識和新接觸領域內的業務知識的學習不夠。
(二)工作上創新、超前意識不足
在工作中習慣于憑經驗辦事。工作上創新、超前意識不足,實際工作中缺乏膽識和決斷力。無論什么時候,無論走到哪里,總想把事業干好,對得起組織,對得起同志,不做虧心事、愧心事。不求有功、但求無過。在完成工作任務上,認為圓滿完成工作任務就行了,存在保守、留退路、和按步就班的思想。
(三)工作作風上存在墨守成規的傾向
在實際工作中,更多的是自覺接受和服從;一直以來,始終把堂堂正正做人,規規矩矩做人,清清白白為政,不自以為是,不以權謀私,堅持做到按原則、按程序辦事作為自己的行為準則。在有些事情的變通執行上做得不好。
五、產生問題的原因
綜合以**想作風、工作作風和生活作風中存在的問題,究其原因,主要存在于以下三個方面。
(一)思想上保守
受客觀實際和政策的約束,在工作中循規蹈矩,按照政策要求和領導意見按部就班執行的多,缺乏主動性和創造性,存在怕擔責任的思想。
(二)學習上松懈
在學習上存在松懈思想,自我要求不嚴,缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動,沒有制定一套系統學習政治、業務知識的計劃,沒有把系統學習作為是給自己“充電”和提高自身綜合素質的“鑰匙”。
(三)全心全意為人民服務的宗旨樹立得還不夠牢固
首先是深入群眾、關心群眾疾苦還不夠。從群眾中來、到群眾中去的工作路線執行得還不夠好。工作中還存在看文件多,執行任務多,忙于業務工作,在涉及群眾利益時變通執行政策方面做得不夠的問題。
六、今后的努力方向
(一)加強學習,努力提高自身素質
深入學習鄧小平理論,深刻領會“三個代表”的精神實質,深入貫徹落實科學發展觀,重新審視自己的思想,樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、做事的頭等大事。學習政治,增強政治敏銳性;學習上級政策,把握好正確發展方向;學習業務知識,進一步提高自身素質和業務水平,更好地做好工作。
(二)要講政治,始終保持政治頭腦的清醒和堅定
首先,要始終與黨中央保持高度一致,更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策。其二,要善于從講政治的高度上看問題,增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三,要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體,下級服從上級,辦事情要從大局著眼,服從大局,服務大局。
(三)牢記宗旨意識,增強服務意識
首先,要認真落實科學發展觀。作決策、辦事情,要堅持人民的利益高于一切,要始終堅持全心全意為人民服務的理念。其次,要深入實際,深入基層,到群眾中去,傾聽群眾呼聲,切實維護廣大群眾的正當利益。其三,要深刻領會“空談誤國,實干興邦”以及中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的精神實質,要腳踏實地,干事創業。要把對人民的感情,對社會的責任凝聚到工作中,通過自己努力工作扎實的為社會、為群眾辦一些實事。
(四)加強廉政意識、防微杜漸
一是嚴格執行廉潔自律規定,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政,自覺對照《準則》接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇為人民服務。三是樹立自身良好形象。更要加強自律意識,防微杜漸,堅持原則,做到一身正氣。
(五)提高創新和超前意識、切實轉變工作作風
要樹立宗旨意識和服務意識,不斷擠時間、抽時間加強學習和進行深入調查研究,了解情況,掌握情況,逐步提高自己的判斷力和決斷力。同時要把人民群眾贊成不贊成,滿意不滿意,擁護不擁護,作為自己工作的出發點和落腳點,只要有益于國家民族和人民群眾的事情,就應該大膽而努力地去嘗試并創造條件干成干好。
回顧一年來的工作,所取得的成績,除了自身的努力,更主要來自于縣委政府的正確領導和全體干部職工的共同努力,但距離真正做到為民,務實、清廉、高效,還有一定距離。所以,今后無論在生活及工作方面都應嚴格要求自己,逐步提高自己的政治思想水平和業務水平。
第四篇:綜合科長述職述廉報告
綜合科長述職述廉報告
自1997年擔任綜合科長以來,彈指一揮間,14載春秋飛度?,F根據要求,簡要述職如下:
主要從四個方面報告:
一、加強錘煉,堅持與憲法法律保持一致
“欲流之遠者,必浚其泉源;思國之安者,必積其德義”。多年的人大機關工作經歷堅定了我對人大制度力量的崇拜。我深知:作為一名國家公職人員,最根本的素質和最重要的品德,就是必須牢固確立國家意識和公仆意識,始終忠誠于憲法和法律。這是國家公職人員的靈魂所在,也是《公務員法》的明確要求。秉承這一理念,無論在辦理公務、處理私務的過程中,我注重堅持依法辦事的原則,將自己的行為約束在憲法法律的框架內,努力追求過有價值的政治生活和社會生活。我反復告誡自己:只有把個人的前途和國家、民族的命運緊密結合在一起,才會有真正的出路。在鍛煉政治素養和職業道德的同時,我還注重恪守社會公德和家庭美德,關注社會公益事業。
二、立足崗位,努力做好本職工作
概要有以下三點:
1、力求提供較為優質的文字服務。這是主要的、基本的、最經常的工作??v觀這些文字主要有三方面:即為人大及其常委會自身有效運轉提供的文字、對外擴大人大宣傳提供的文字,以及為進一步做好今后工作開展研究、探討的文字。應該說,這些年撰寫了大量的文字材料,和大家一起較好地完成了科室和個人的文字任務。其中,許多文章被市、省乃至國家級報刊等錄用。由于時間關系,這里僅摘要說幾篇:《請聽這日益走近的民主腳步聲》被《中國人大》雜志兩個整版刊載;7000字左右的理論文章《對提高人代會審議質量的思考》被《人大研究》雜志刊載;《依法治市重在嚴格執法》等兩篇6000—7000字左右的文章分別獲得揚州市地方人大工作兩年會文章一等獎;10000多字的理論文章《地方國家權力機關行使決定權的問題和對策》被《中國選舉與治理網》、《領導者》雜志官方網站《共識網》等錄用;近8000字的理論文章《進一步提升人大依法履職水平》被《海南人大》網站錄用等,其他不少理論、調研、通訊文章(諸如:《運用多種方式,加大法律監督力度》、《對產生新屆人大常委會組成人員的思考》、《淺談人大工作的與時俱進》、《略論向監督方式要效益》等)也分別被市、省級報刊刊載或獲獎。去年和今年上半年,結合自己多年人大工作實踐和在中國政法大學國際法學院在法學博士班憲法和行政法專業的學習研究,撰寫了5萬字左右的論文——《論人大選舉制度的革新》。
2、認真開展規范性文件的備案審查。隨著《監督法》和江蘇省人大相關法規的出臺,規范性文件的備案審查工作已成為地方國家權力機關行使法律監督職能的一項重要內容。在社會事業委員會工作期間,自2008年以來,每年或多或少都會面臨這樣的審查工作。每次在接受審查工作任務后,我都認真研讀相關法律法規(有時一次就涉及十幾部法律法規),對照政府出臺的文件,查找問題。有時還前往有關政府部門共同研究,向揚州市、省乃至中央機關咨詢有關情況,請求相關解釋和具體說明,以期求得更為準確的理解和深刻的把握,收到更好的審查效果。前年在政法大學學習之際,還利用學余時間,前往全國人大常委會機關就法規提請審查,被全國人大常委會機關專門負責此項工作的領導稱為“中國人大系統內人士提請審查第一例”。此外,我還結合《選舉法》、《預算法》等多年實施的存在的問題,積極向全國人大常委會提出建議。
3、協助做好來信來訪工作。信訪工作是由其他人員負責的。我只是在其外出等情況下,臨時予以協助。工作中,我努力做到熱情接待、認真受理、及時交辦、跟蹤督辦、狠抓反饋和落實。
三、勤奮學習,勤勉敬業
“勤能補拙”是中國的古訓,我一直銘記在心。
1、勤奮學習。在日新月異、知識爆炸的信息時代,知識更新的周期大大縮短,如不及時補充“營養”,必將出現知識恐慌和本領危機。多年來,我堅持把學習放在首位(1995至1997年底中央黨校黨政管理專業不脫產學習;1999年底參加南京大學法學院法律考研培訓;2004.1~2005.2經組織批準離崗工作,其間參加在復旦大學舉辦的法學“四?!泵麕熤v授課程;2005—2007年底參加機關組織的南京大學公共管理研究生課程不脫產學習;2009年5月南京大學法學院自學考試法律本科畢業;現即將完成中國政法大學國際法學院在職法學博士班憲法和行政法專業學習)。通過多種形式的學習培訓,使我開闊了視野,增長了知識,增強了依法履職的本領。
2、勤勉敬業。平素工作中,我勤勤懇懇、兢兢業業。特別是在綜合科長期間,面臨人少事多的情況下,為適應工作需要,和同志們一起經常放棄節假日休息,加班加點,較好完成了任務。
四、恪守法紀,清正廉潔
我始終堅持用法紀調整關系,規范行為,努力保持和維護積極、健康的人際關系。自重、自省、自警、自勵,堅持從我做起,從現在做起,堅守國家公職人員職務行為的廉潔性,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。始終堅持做到不該去的地方堅決不去,不該收的錢物堅決不收,堅持不用公款支付私人吃喝,堅持私事不用公車。大家都知道,這幾年我家庭連續出現3個癌癥患者,有的需要多次外出治療,有幾位領導也主動提出用公車接送一下,但每次都被我婉然謝絕。(在廉潔從政方面,我一向對自己要求嚴格,幾近苛刻,有時甚至讓人產生“不近人情”的感覺。)
缺點方面:
我認為主要有兩點:
1、在運用法律知識解決豐富復雜的具體社會問題中,有時顯得原則有余,靈活不足;
2、與領導、同志們溝通交流不夠多。
“人非草木,孰能無情”?在這里,我對那些多年來給予我的關愛和工作支持表示誠摯感謝!借此機會,我作如下表態:事物總是發展變化的,但千變萬變,我對國家進步、民族振興的赤誠之心永遠不變!千變萬變,我對政治文明的執著追求、對民主法治事業的堅定立場和堅貞信仰永遠不變!
總之,我將繼承和弘揚中華民族“博學、審問、慎思、明辨、篤行”的優良文化傳統,始終堅持在憲法的引領下,和同志們一起,盡心竭力做好工作!
以上報告不當之處,敬請大家批評、指正,也誠摯希望大家一如既往地對我進行幫助、教育和監督。
謝謝大家!
第五篇:班子成員述職述廉綜合報告
保衛科科長張喜民述廉綜合報告
我作為保衛科科長在正陽礦黨委的正確領導下,在礦行政領導和全礦同事們的鼎力相助下,堅持解放思想求創新,搶抓機遇求實效,團結務實求發展,較好地履行了自己的職責,為正陽礦安全保衛貢獻自己的一份力量。
一、2011年廉潔自律執行情況
1、能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,切實把礦山安全保衛做為自己的行動指南。不斷增強自律意識,以此端正工作作風、生活作風。以黨的十七大會議精神和“三個代表”重要思想為指導,以確保我礦原煤生產和礦區穩定為目的,狠抓干警的政治素質和業務素質教育。加強黨的建設和班子隊伍建設工作,努力提高干警的執法水平,促進全科工作全面協調發展。
2、正確對待權力,認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。2011年以來,我礦保持了較快速度發展,保衛科作為安全保衛部門在營造一個安全穩定得生產環境上起到了一定作用。2011年在工業區大門管理、南北落地煤場、新一采地面、招待所管理等幾個方面有了很大提高,但這些項目的實施,都經過集體討論、科學決策,充分發揮民主權利,有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講,我也能嚴格執行廉潔自律規定,一年來,沒有違反廉政規定和制度的行為。杜絕了違紀違規事件的發生。由于保衛工作接觸的人員復雜,憑借著秉公辦事原則,工作中經常會碰到“說情”的,對于這類人,堅決執行公私分明原則,不怕得罪人。
3、努力做好本職工作,積極配合礦黨委、礦行政做好安全保衛工作和防范處理邪教問題。同礦黨委、礦行政、保衛科全科人員團結一致,密切配合,勤奮工作,采取有力的措施把責任層層落實到每名干警,使我礦反邪教及法輪功的工作取得了一定的成績,四年來未發生法輪功習練人員上訪鬧事的事件。法輪功活動人員被遏制在萌芽狀態,從而為礦區的穩定創造了一個良好的氛圍。2011年,帶領全科干警全年共計罰款六萬五千余元,挽回直接和間接經濟損失30余萬元。查獲各類大小案件80起,視情節輕重分別進行了批評教育和罰款處理。移交企業派出所8起。
二、在今后工作中,廉潔自律主要做好以下三個方面:
1、要認真學習十六大報告并深刻領會其精神,要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動我礦煤炭生產發展的有力保證。平時,要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
2、要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則,認真貫徹執行。保衛科作為全礦安全保衛工作的職能部門,具體工作涉及到全礦各單位的安全防范防火、防盜和礦山物資器材的丟失,以及一般違反礦有關規定的人員處罰等,在有關項目的處罰報批上要公開透明,嚴格政策,為我礦發展用好權,把好關,我們要在廉政責任的基礎上加以細化,明確礦機關各部門執行好廉政制度的具體規定,堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
3、要對本單位的同志進行經常性思想溝通,及時把握本單位廉政
建設執行情況。深入地面和采區,聽取群眾和員工意見,針對存在的實際問題,及時改正,切實轉變工作作風。同時,自己也要虛心接受群眾監督,傾聽下屬意見,對照廉潔自律規定和有關規章制度,經常性對照檢查。要嚴格按照安全保衛紀律,身先士卒,發揮好模范帶頭作用。
三、強化學習,不斷增強拒腐防變的能力
我始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,不斷用科學的理論武裝頭腦,樹立正確的世界觀和方法論,提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習。堅持用“廉政準則”黨紀黨規規范自己的言行,用法律政策指導各項工作。
總之,在2011工作中,我能嚴格遵守廉潔自律各項規章制度,堅持以制度約束自己,規范自己的言行,能夠帶領保衛科全體員工在新的一年中切實轉變工作作風,不斷進取,切實保障我礦原煤生產的順利進行和原煤高產高效發展作出更大貢獻。
2011年12月19日