第一篇：衛健委主任抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在X區委的正確領導下，我認真履行黨組書記抓黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，全面貫徹落實從嚴治黨責任，扎實抓好黨建工作落實，為加快衛生計生事業發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作

（一）全力開展疫情防控工作。2020年，在區政府及上級業務主管部門的正確領導下，堅持預防為主、以人為本的原則，切實提高了突發公共衛生事件預警和應急處理能力，為保障我區人民群眾身體健康和生命安全發揮了重要作用。自新冠肺炎疫情在全國范圍內爆發以來，我委第一時間全面啟動疫情防控工作，嚴格區防控新冠肺炎的工作安排，制定應急預案，迅速成立防疫小組，快速反應，及時應對，克服困難，最大限度地保證人員救治，堅決做好防護，嚴防輸入性傳播，疫情防控工作取得了階段性的成果。

（二）履行基層黨建工作責任。一是實行目標責任管理，與X個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定《X年衛健委黨建工作要點》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導和幫助聯系點黨支部的黨建工作。三是落實好“第一責任人”職責，制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，每季度上報推進情況，督促落實黨建工作。

（三）落實黨建工作重大部署。一是制定《X區衛健委黨組關于印發<學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的實施方案>的通知》文件，制定學習計劃表，及時組織黨員干部傳達學習會議精神，結合衛生健康工作，撰寫學習筆記和心得體會。二是根據打造“紅色引領”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴治黨”的要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。

（四）鞏固深化主題教育成果。一是制定《中共X區衛健委總支部委員會關于推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作方案》，采取理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種教育方式，加強學習。二是堅持黨組織生活制度，充分發揮黨組織作用，每月定期開展“固定組織生活日”活動，圍繞“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規矩，做執行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚，做品德合格黨員”進行專題討論，強化黨員意識，加強黨性鍛煉。

（五）創新探索基層黨建品牌。自年初以來，區衛健委黨組積極創建“做忠誠衛士、鑄健康盾牌”黨建品牌。一是營造氛圍，完善以“X”為主線的黨建文化長廊建設。所謂“X”，即“以黨建引領業務發展、以業務發展促進黨建提升”為核心，建立完善了“四個從嚴”和“四個高于”兩項工作機制，以衛生服務、計生服務和志愿者服務“三大載體”為抓手，五個支部齊心協力，各司其職，共同打造X項暖心服務，共鑄健康盾牌。二是組建“橄欖枝志愿者服務隊”，開展健康優質服務。今年以來，組織開展“健康XX、共建共享”主題宣傳月活動，共接待居民咨詢X萬次；

走訪慰問轄區獨生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計生困難家庭X余戶；

組織全區干部職工在區委后五樓集中開展無償獻血，獻血人數達到X人，累計獻血量達到近X毫升；

為轄區內困難下崗職工X人發放免費體檢卡；

對口幫扶汝陽縣小白村開展醫療服務設備捐贈，集中捐贈電腦、打印機、音箱、攝像頭等醫療服務設備X套，總價值X萬元。

（六）整改落實巡察反饋意見。區委巡察組關于我單位“三會一課”制度執行不到位問題的整改情況：一是各支部認真組織學習“三會一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規范“三會一課”記錄。會議記錄要準確寫出會議組織情況（含會議時間、地點、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等），各支部書記要及時審閱會議記錄，并進行簽字。三是委黨組分包聯系各黨支部領導和黨辦加強對各支部黨建相關工作的檢查和指導，對發現的問題及時給予糾正。在體制不夠健全方面，一是簽訂黨建工作目標責任書，制定《X年衛健委黨建工作要點》，使黨建工作有謀劃、有部署、有落實，構建起抓黨建的工作機制；

二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導聯系點黨支部各項黨建工作；

三是制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，督促落實黨建工作。通過支部、分包聯系領導、黨組三級管理，形成有效監督。在黨務隊伍不強方面，一是積極參加區委組織部對各支部黨務干事的培訓，二是通過機關工委組織的黨建示范點觀摩到相關單位交流學習，三是委黨總支組織各支部書記和黨務干事學習黨務相關知識。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式教育黨員，調動廣大黨員干部的積極性。二是結合業務特色，推出豐富多彩的志愿者服務活動，增強黨員主體意識。在督促落實不到位方面，黨組書記肩負好黨建工作第一責任人責任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯系支部調研、參加組織生活會等，自覺履行好自己的職責，抓好黨建制度落實監督，確保各項黨建工作落到實處。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建責任落實不夠到位。思想意識里還有認為自己是業務部門的想法，目標多，壓力大，把業務工作目標當成硬任務，而黨建工作是常規的基礎工作，常規工作常規抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標做好再開展黨務工作的思想。平時對黨建工作安排有時不夠及時、部署不夠到位，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現象。

二是黨員教育管理力度不夠。對黨員、干部隊伍思想政治教育管理不嚴，對干部的錯誤行為點到為止，督促檢查不夠。如對遲到早退現象、上班時間干與工作無關的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點水、一帶而過。

究其主要原因，一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責任人職責不夠。二是政治理論學習不夠深入。一方面是理論學習特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。三是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，但抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對有些意識缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育?？傉J為黨員工作任務量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進行認真的研究。

三、下步工作思路和主要措施

（一）切實落實主體責任。把黨的政治建設擺在首位，與班子成員一道，切實履行從嚴治黨主體責任。一是落實每月至少召開一次黨組會，對單位整體范圍內的黨建和黨風廉政建設工作進行研究部署，如有特別緊急的事項需集體商議處理，則由黨組成員提出，及時召開黨組會議；

二是健全落實專項述職、隨機調研、組織生活、民主評議、黨費收繳等制度，制定書記抓黨建臺賬，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，切實落實“一崗雙責”，領導班子成員帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。三是委黨組書記與班子成員、各直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設任務層層分解責任落實到人，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。認真落實委黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。四是強化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網絡，各支部配備專兼職黨務工作人員，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。

（二）切實加強理論學習。一是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。加強黨組織書記自身學習提升，學理論，學業務，提升綜合素質；

認真學習十九屆五中精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；

加強自身黨風廉政建設，嚴格依紀依規辦事。建設并運用好新時代大講堂，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定理想信念，不斷增強“四個自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統一思想、指導實踐。二是結合創建文明單位活動，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。三是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強戰勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵。通過加強黨的理論學習，促進黨員隊伍素質提高，讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業，立足本職發揮作用。

（三）切實嚴格監督問責。一是強化紀律規矩教育。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，督促委機關各科室和委屬各單位深入學習《黨章》、“兩準則四條例”等，不斷強化黨員干部紀律規矩意識。二是開展案例警示教育。組織全體干部職工集中學習上級通報的違規違紀典型案例，真正從思想上提高認識，加以警覺，增強拒腐防變意識。嚴格落實中央八項規定和財經紀律。三是嚴格監督執紀問責。貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，圍繞執行中央和省、市、區委決策部署情況，加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，把握運用監督執紀“四種形態”，綜合運用日常管理監督、民主生活會、批評與自我批評、定期談心談話等方法措施，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。對違反制度規定的及時通報、談話提醒，情節嚴重、造成不良影響的嚴肅追責問責。

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們：大家好！

2014年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設，做到了“三個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設征地、垂釣池、經果基地建設征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農村建設）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設 1.發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。

4.嚴格執行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產業發展、矛盾糾紛調解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農業產業結構調整，進一步發展壯大村集體經濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式，目前我村已經土地集體流轉780畝（其中蔬菜基地120畝，經果林基地340畝，畜牧養殖基地320畝），與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜、水果，讓農民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛生”三下鄉活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮衛生院、婦幼保健院的醫師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發放了農業科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網建設得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養牛大戶4戶100余頭，養羊大戶8戶共養羊400頭，養雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農家·美麗鄉村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環境、黨支部會議室的陳地建設等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮黨委政府的正確領導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農家·美麗鄉村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：

一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，多方面拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村的經濟發展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”，推動全系統管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現，強黨建、抓改革、促發展的熱潮正在形成，黨建工作呈現出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業作大會述職，X家企業作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業黨組織執行落實情況進行檢查考評。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環節。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規范化建設工作意見》指導企業黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規范企業黨務部門設置，全部企業專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費，全部企業落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監察工作機制。理順駐瓊企業黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業上一級企業黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發揮基層黨組織作用。各企業黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業、進車間、進工地、進礦區、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續抓基層黨建工作，推動企業提質增效攻堅戰取得了階段性成果。省屬企業各項指標延續了去年快速增長態勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業收入X億元，同比增長X%；累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業黨組織領導核心作用和政治核心作用發揮不夠到位。一些企業沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環境特點不相適應。

三是部分企業基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規范。黨建工作創新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環節。

四是部分企業“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任缺失，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業的改革發展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續抓好企業黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業基層黨委工作規則、基層黨支部工作規則。按照省委的統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發展黨員，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規定實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發揮巡察利劍作用，強化監督執紀問責，逐步實現巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態勢。推進黨內監督同企業內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監督合力。繼續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

按會議要求，現將我履行基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作亮點和特色

一是積極履行“第一責任人”職責，精心部署推進基層黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”責任意識，認真研究部署黨建工作，確定了“圍繞﹡﹡抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路和“帶著法規宣傳搞﹡﹡，帶著文明服務搞﹡﹡”的工作定位。先后8次帶領審計干部走村入戶對口幫扶，調研黨建工作，擠出１０萬元經費幫助聯系村改善支部陣地建設，使后進村黨組織建設得到明顯加強。同時，加強對支部工作的指導和支持，與干部職工談心12人次，講廉政黨課5次，開辦干部“大講堂”，投資數萬元加強黨員活動室建設，配齊優化黨員電教等硬件設施，局機關支部被機關工委命名為“標準化黨支部”。

二是全面落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。成立了以我為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，與中層以上干部簽訂了責任

工作精力，從內心深處沒有把黨建工作作為最大政績，思想認識的偏差導致偏差的政績觀，沒有投入足夠的時間和精力潛心研究部署黨建工作，存在一手硬，一手軟現象，履行黨建工作“第一責任人”職責不到位。

二是工作落實力度不大。滿足于安排部署定目標，對黨建工作要求不高，標準不嚴，對黨員干部監督管理失之于寬，失之于軟，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮劍”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因還是存在求穩怕亂、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，經常性的督促檢查和指導不位，問責不到位。

三是缺乏創新，黨建工作與審計業務工作結合不夠。對于黨建工作中的老問題、新情況習慣于憑經驗、老辦法，缺乏創新意識，缺少破解之道和創新舉措，沒有將黨建工作完全融入﹡﹡業務工作，沒有做到﹡﹡與黨建兩促進、兩平衡、兩相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我將認真貫徹落實總書記關于從嚴治黨重要講話精神，落實從嚴治黨責任，抓好基層黨建工作。

一是盡職履責，全面落實第一責任人職責。充分認識黨建工作重要性，樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持將黨建工作和﹡﹡業務一起謀劃、一起部署、一起考核，力爭把每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實履行黨建“第一責任

人”職責，做到兩手都要抓、兩手都要硬。

二是加強學習教育，著力推進“三型”黨組織建設。結合全縣干部教育培訓規劃，認真制定機關干部教育培訓計劃及黨組中心組學習計劃，加強黨的先進理論知識、中國特色社會主義理論體系、財經法規、黨紀國法以及﹡﹡職業道德的學習，加強黨性、道德和警示教育，靈活學習方式，豐富學習載體，注重學用結合，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，樹立群眾觀念，增強宗旨意識，提高業務本領，推動﹡﹡創新，全面推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。

三是嚴肅黨內政治生活，持續深入改進作風。認真細致經常性地開展黨內政治生活，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，從嚴管理干部，教育黨員干部敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭，持續深入地改進作風，推動聯系群眾、服務群眾常態化、長效化。

四是圍繞服務中心工作，實現黨建審計密切結合。認真貫徹落實國務院《關于加強審計工作的意見》，把握新形勢下對審計工作的總體要求，使基層審計機關黨組織成為團結和帶領干部群眾完成審計工作任務的核心力量，堅持黨建工作服務中心工作，將黨建緊密融﹡﹡計業務，依法履職，創新方式，提高效率，實現審計全覆蓋，促進國家重大決策部署落實，促進國家治理現代

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對XX黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員干部聯點包戶到位。

2.把黨內制度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化干部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯系示范點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員干部支持村級集體經濟發展。