第一篇：2010年市地稅局干部述職述廉報告

2010年，是我市地稅局不平凡的一年，也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市局班子成員的同心協力下，在全市地稅干部職工以及老同志的支持和努力下，我局取得了驕人的業績：共入庫地方稅收及教育附加8.1億元，同比增收1.88億元，增長30.18%，連續七個月增幅居全省第一；全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項，尤其是目標管理考核連續兩年獲得全省地稅系統第一名的好成績，我個人也因此連續兩年被評為全省地稅系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績，面對這些榮耀，我感到興奮和榮光。成績來之不易，榮耀更來之艱難，我深深地知道，這當中凝聚著全體干部職工的心血，傾注著同志們的汗水，匯聚著集體的智慧，展示著團隊的精神。為此，我今天是懷著一顆感恩的心來述職，我要感謝省局領導的關心，感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助，感謝市地稅系統全體干部職工對我工作的理解與支持。回顧過去的一年，我主要做到以下七個方面：

一、把責任擔在肩上

作為一個單位的“一把手”，一局之長，我深感自己肩負的責任之重，義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰，如臨深淵，從來不敢有絲毫的懈怠和放松。

我把自己應承擔的責任歸結為三個方面：一是把握方向的責任。沒有明確的方向，就沒有前進的目標。為此，我堅持黨的基本路線，堅持以科學發展觀統領全市地稅各項工作，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，不折不扣地落實上級組織的各項工作要求，從而確保了市局始終朝著正確的方向前進。二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展，靠的是人人參與，個人努力，最大限度發揮每個人的特點和優勢，盡最大努力調動每個干部的積極性和創造性。為此，作為局長，我盡量公平公正地對待每一位干部，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙，努力去發現每個干部職工的閃光點。盡量做到容人所短，揚人所長，扶人一把，送人一程。三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境，就沒有干部職工的心情舒暢。為此，我一方面對外爭取支持，積極主動向市委、市政府領導請示匯報；主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地稅工作；虛心聽取離退休老干部對地稅工作的意見和建議；注意加強與相關部門的溝通和協調，讓他們了解地稅工作，支持地稅工作，配合地稅工作，從而為我市地稅事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關系。從自身做起，從點滴做起，不利于團結的話不說，不利于發展的事不做。將心比心，以心換心。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。

二、把隊伍帶在身邊

作為一名主要領導干部，不管你能力有多強，水平有多高，如果不能把隊伍管好、把班子帶好，即使你鞠躬盡瘁，殫精竭力，也是徒勞無功的。為此，我努力做到三點：第一，當一名好班長。在一個班子中，由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致，班子內部難免會出現不同意見或矛盾。為此，在工作中，我要求自己做到三講：即講民主，講真心，講原則。凡事都先溝通，先征求意見，努力做到掌權但不專權，果斷但不武斷，寬容但不縱容。第二，培育一批好班子。工作靠大家做，決定靠各級班子成員和市局中層干部去落實，為了抓好這些中層干部的建設，我除了平時聽取他們的意見外，更注重利用每月局務會的時機，與大家交心交流，突出班子思想政治建設這個主題，與大家共同提高政治理論水平和思想境界。三是選用一批好干部。沒有活力的干部，就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我，選人用人的導向就是一面旗幟，它決定干部的努力方向和社會輿論的方向。為此，作為黨組書記，在干部使用上，我牢牢把握：堅持原則，不搞感情用人；堅持標準，不搞以人為劃；堅持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想干事、能干事、會干事、干得成事的干部。同時，嚴格按照《條例》要求的程序選人用人，營造一個多謀事、少琢磨人，聚精會神抓工作，無怨無悔干事業的良好氛圍。

三、把職工裝在心里

作為單位的一把手，我深感要始終把干部職工裝在心里，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需求作為第一需要，把干部職工的意愿作為工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起，從職工最需要的地方抓起，從職工最不滿意的地方改起，真正服務干部職工，造福干部職工，保護干部職工。抱著上述的理念，我努力做到三點：一是把小事辦實。凡是涉及干部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如干部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，為此，我和局里一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好干部職工中發生的緊急事件，既折射出領導干部的應變能力，同時，也反映出干部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層干部因工作勞累突患重病，生命處于垂危之中，我一得知該消息后，立即趕往醫院，當看到這位干部的病癥時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位干部的生命。當這位干部從死亡的邊沿上解救過來后，他很感慨地說：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導干部能力的考驗，更是對領導干部境界的檢驗。我來到新余不久，得知市局有100多戶干部職工于8年前搬進宿舍后，由于種種原因一直沒有拿到房產證。為此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導匯報，盡管自己是外來干部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局里一班人的共同努力，終于解決了這樁干部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。

四、把利益放在身后

作為一個單位的一把手，不僅處于各種矛盾的焦點當中，同時，也時常受到各種考驗和誘惑。為此，我常常告誡自己，要理性地面對各種利益，在責權利的關系中，我始終想到責任，正確使用權力，少考慮個人利益，該得到的不一定都要，不該得到的更不能伸手去要。始終注意非權力因素的影響，不斷豐富自己的內在素質，樹立良好的外在形象。這方面，我注意把握以下幾點：

一、不放縱欲望。作為主要領導，有一定欲望實現的空間，如果按照欲望的驅動，結果必然導致迷失和墜落。為此，我從各方面做到嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎欲。其二，不濫用權力。對待工作，不論是用人還是重大的組織決策，都嚴格按照有關規定去辦，不搞暗箱操作，不給任何不正之風以機會，保證權力按照正常方向行使。其三，不隨波逐流。作為一名領導干部，要緊跟時代潮流，但對有些事情不能隨波逐流。要分清楚什么是主流，什么是逆流；主流當中可能還有污水濁混淆其中，要加以分析判斷，找準人生的坐標。其四，不放松改造。作為一名領導干部，我感到在任何時候，任何情況下，都不能忽視黨性修養，不能放松世界觀的改造。我是這樣想的，也是這樣做的。

五、把廉政牢記腦中

“公生明，廉生威”，打鐵還須自身硬。作為“一把手”，做不到公正和廉潔，就難以服眾。為此，在實際工作中，我堅持以廉潔為基，以自律為本，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，常具修己之念，努力做到“四自”。一是自重。珍重自己的言行、人格和名譽，堂堂正正做人，兢兢業業做事，清清白白做官，絕不干與領導干部要求不相符的事情，更不做有損地稅形象的事情。從不出沒燈紅酒綠所，不流連人情世故場，時時牢記黨的宗旨，珍惜黨員干部的名譽，不忘全市地稅干部的重托。二是自省。對自己的言行，我經常反省，并經常提醒身邊的人要防微杜漸，不要“因善小而不為，因惡小而為之”。三是自警。我經常用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。注意用正面的典型教育引導自己，從反面的典型中吸取教訓。四是自勵。在工作上我是高起點，生活上是低標準，紀律上是嚴要求。無論家中有多少事讓我牽掛，也無論孩子有多少事需我操心，我始終要求自己以良好的精神狀態和旺盛的精力投入到工作中。

六、把學習貫徹始終

知識是能力的基礎，超強的能力，必須有豐厚的知識作根基。領導干部要想駕馭全局，掌握工作的主動權，要想在復雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，站穩腳跟，要想不斷提高分析問題、解決問題的水平和處理各種重大關系的能力，就必須把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習作為履職的“第一任務”，盡責的“第一要求”，牢固樹立終身學習的理念。為此，我對自己提出了三個“三”要求。一是“三個多”，即學習時間比娛樂時間多，工作時間比休息時間多，閱文時間比應酬時間多；二是“三個一”即每天擠出一小時結合實際學，每周擠出一天靜下心來學，每月選擇一本書認真學；三是“三個下”，即坐得下、靜得下、沉得下。在新余一年多的日日夜夜里，我將所有的時間和精力投入在工作與學習中。白天調研、開會、找干部談話，晚上閱文、讀書、看報。在學習中，我注重做到從書本上學與實踐中學相結合，向老同志與向周圍同志學相結合；在工作中，注重虛心向能者請教，以業務熟悉的同志為師。正是這種愛學、常學，不停止學習的習慣，使得自己能較快的實現角色的轉變，并使工作較順利地開展。

七、把養德作為從政之本

高尚的道德，是智慧之源，為政之本，立業之基。要做一名合格的領導干部，我認為不但要政治上靠得住，工作上有本事，而且還要作風上過得硬、品德上立得住。這樣才能帶領干部和群眾實現既定的目標任務。為此，我努力

第二篇：市地稅局黨組書記述職述廉報告

2009年來，在地區地稅局和xxx市委、政府的領導下，結合自己分管的工作，堅持“科學發展觀”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“健全制度、創新機制、落實責任”的工作主線。自己認真貫徹黨的十七大精神。把黨風廉政建設，反腐敗工作和稅收工作有機地結合起來，以自己的實際行動，促進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入開展，落實“531”工作機

制，堅持“六條禁令”抓班子帶隊伍。在認真學習黨的十七大精神和自治區地稅局黨組書記錢勇同志在全區加強作風建設工作會議上的講話的基礎上，把狠抓干部職工隊伍的作風教育整頓的成果，作為自己狠抓以稅收收入為中心工作的具體行動。隨時以自己良好的作風帶好班子、以模范行動去影響隊伍，以自己誠信維護好班子團結，發揮好班子整體力量，使班子成員凝成一股繩，形成一個拳頭。從關心好全體稅務干部的根本利益為出發點，堅持從解決群眾反映最強烈、要求最迫切的熱點、難點入手，不斷增強自己執政為民的意識和能力，取得了滿意的成績。現將一年來自己履行職責的情況簡要述職如下：

一、認真履行黨風責任制當好班長

2009年結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，對班子成員進行了合理分工，明確了班子2009年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標、任務、要求，并召開全局干部大會進行了通報。為來了提高自己的思想認識，在自己認真學習黨的十七報告、中紀委十七屆二次全會、自治區紀委七屆第三次全會和地市紀檢監察會議精神的基礎上，把《黨的十七大報告》、《黨章》、“四大紀律、八項要求”以及地區地稅局下發的“六條禁令”納入了自文秘雜燴網己和班子重點學習內容并狠抓落。在加強自身學習的同時，更注重理論聯系實際，2009年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖稅務所服務窗口，以及轄區重點稅源戶吐哈油田、沈宏工業園區、天山水泥等企業進行實地調查研究，掌握稅源變化情況。同時反復征求基層干部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過征求群眾意見。對基層征收單位存在的問題采取現場辦公、現場解決，保證了基層征收工作的順利開展，特別是2009年，針對稅收任務進展緩慢，為了實現年初的收入目標，積極組織全局干部職工找稅源、清欠稅、抓收入，用自己的實際行動，帶領導班子，組織全局干部，盡心盡職地工作，充分發揮了一個黨員領導干部的先鋒模范作用和表率作用，力爭將缺口縮小到最低程度。由于班子和全體干部的共同努力。2009年截止11月30日，我局共組織一般預算收入12577.80萬元，同比增長14.67。共辦理各類稅款退庫104.6萬元。為xxx的經濟穩定、持續、健康發展做出了積極貢獻。進入9月，按照地區地稅局新綜合征管軟件上線工作的統一部署，自己跟班檢查、督促每天信息采集、錄入、審核的數量和質量，協調解決該項工作中出現的各種問題，和一般干部一起，放棄節假日和“十

第三篇：市地稅局黨委班子述職述廉報告

市地稅局黨委班子述職述廉報告

述職述廉報告

同志們：

根據**市局黨委的統一部署和要求，今天，我們召開局黨委領導班子述職述廉大會。

根據會議的日程安排，現在，我代表局黨委領導班子就 2005 年的稅收工作和黨風廉政建設工作進行述職述廉，請廣大干部職工評議、監督，提出意見和建議，并請**市局黨委巡視組批評指正。

今年以來，在市局黨委和**市委、市政府的正確領導下，局黨委團結和帶領全局干部職工，按照年初確定的各項工作目標，堅持以科學發展觀為指導，以組織收入為中心，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，深化依法治稅，全面推進稅收科學化、精細化管理，全局的各項工作繼續保持了較好的發展勢頭。

一、恪盡職守，凝心聚力，全局各項工作保持健康發展的良好態勢

（一）強化稅收征管，大力組織收入，稅收收入保持穩定增長

今年，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長**%。在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較國土資源文秘網-多、平度現實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強征管，挖潛增收，稅收收入繼續保持了穩定增長的發展勢頭。全年累計完成各項稅費收入*****萬元，同比增收 2***萬元，增長**.*%。各項收入中，中央級收入完成****萬元，同比增收***萬元，增長**.*%；**市級收入完成****萬元，同比增收***萬元，增長**.*%；區縣級收入****萬元，同比增收 2***萬元，增長

**.*%。

一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初，結合全市稅源現狀，在深入調查摸底的基礎上，及早制定收入目標，并將收入計劃層層分解落實，納入目標管理考核，明確目標，落實責任，實行稅收任務“一票否決制”。同時，加強對收入工作的組織協調，每月進行收入調度和考核督促，及時分析稅收增減因素，制定工作措施，保證了稅收收入的持續穩定增長。

二是加強對重點稅源、重點行業的監控管理。結合平度實際，制定了《**市地方稅務局重點稅源監控管理實施辦法》，對采礦業、建筑業、房地產業、交通運輸業、制造業等重點行業及上納稅額在百萬元以上重點稅源大戶實行重點管理。全年采礦業、制造業、建筑業、交通運輸倉儲郵政業、房地產業等五大重點行業實現稅收*****萬元，同比增收 3***萬元，增長**.*%，占全部地稅收入的**.*%，對全局稅收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。

三是加強核定征收，積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業，按照所得稅核定征收管理辦法的要求，依法實行核定征收。一年來，共對***戶企業的企業所得稅和**戶私營獨資合伙企業的個人所得稅進行了嚴格審查核定，核定稅款***萬元。同時，積極推進納稅評估工作，對***戶納稅評估企業進行了數據采集和錄入，并全部進行了綜合納稅評估，評估補繳稅款***萬元。

四是進一步深化社會綜合治稅，堵塞稅收流失。充分發揮綜合治稅網絡的作用，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規范化。目前已與***個部門建立了工作聯系和信息交流制度，全年通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息 340 余條，增加稅收***萬元，新增稅務登記戶***戶。

五是培植涵養后續稅源，廣泛挖掘增收潛力。結合實際，積極爭取上級政策支持，最大限度地用足用活稅收政策，挖掘增收潛力，增加地方財政收入。針對

**市城鎮土地使用稅應稅范圍、應稅土地等級不合理的實際情況，集中力量對全市城鎮土地使用稅應稅土地面積、實際存量稅源進行了調查，向市政府呈報了《關于對**市城鎮土地使用稅應稅土地等級范圍進行調整的請示》，并經市政府向**市政府上報獲批準。僅此一項，年增加地方稅收 1***萬元。

六是進一步加大稽查和執法力度。以房地產、建筑安裝、交通運輸、涉外企業等為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。全年共檢查各類納稅人***多戶，累計查補入庫稅款、滯納金及罰款****萬元。同時，加大執法力度，對拒不繳納應繳稅款的不法業戶，依法采取相關措施，進一步加大執法和清欠力度。全年共強制執行***戶，查封、扣押抵稅物品總值達 30 余萬元，對***戶長期拖欠稅款的業戶依法進行了公告。年內累計清繳欠稅***萬元。

（二）堅持以人為本，強化教育培訓，提高干部隊伍整體素質

1、扎實開展先進性教育活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，制定下發了《先進性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署。活動中，堅持立足實際，求創新，重實效，努力做好“五個結合”：即先進性教育活動與稅收實際工作相結合；與文明爭創活動相結合；與提高服務質量相結合；與提高業務素質相結合；與廉政建設相結合，有力地推動和促進了活動的深入開展。通過先進性教育活動，較好地解決了干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業道德、創新能力等方面存在的突出問題，在每個階段的群眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了**%，受到了市委督導組的充分肯定。

2、加大干部教育培訓力度。制定了《**地稅局 20**年干部教育培訓計劃》，按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路，制定了《**地稅局業務考試制度》。每月進行一次業務考試，每個季度針對安排的學習內容進行一次抽考，促進了干部整體素質的提高。

3、加強基層建設，大力開展“六好”創建和機關科室創建工作。結合我局實際，重點加強對 7 個創建主體迎接檢查的各項準備工作，并順利通過了青島市局檢查組的驗收檢查。同時，根據市局加強機關建設的要求，制定了《**地稅局關于加強機關科室建設的意見》，努力打造學習型、高效型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局組織的“六好”創建工作會議和機關建設經驗交流會上，我局兩個單位分別做了典型交流發言。

4、深化干部人事管理制度。大力推行領導干部競爭上崗制度，制定下發了《民主推薦副科級稅務所長實施方案》、《部分正股級領導職務競爭上崗實施方案》，對 5 名副科級稅務所長進行了民主推薦；嚴格按照程序，對參加正股級領導職務競爭上崗人員進行了筆試、測評、面試和組織考察。同時做好干部職工的能級管理工作，對既定能級實行動態管理，并與目標管理考核掛鉤，與獎金發放掛鉤，進一步激發了干部職工的工作熱情，提高了工作積極性和主動性。

（三）轉變工作作風，優化稅收服務，不斷提升社會形象

一是進一步轉變工作作風。深入開展“機關建設年”和“稅企金橋”服務品牌創建活動，強化服務意識，圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規范稅收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務，實行公開辦稅，限時服務，方便納稅人，提高工作質量和辦事效率。

二是大力推行“人性化”“親情化”服務。正確處理執法與服務的關系，在嚴格、規范執法的基礎上，努力尋求執法與服務的結合點，最大程度地寓執法于服務之中。通過實行稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度，提醒并幫助納稅人解決已經出現或可能出現的問題，增強納稅人的依法納稅自覺性。

三是認真落實各項稅收優惠政策。牢固樹立經濟稅收意識，發揮職能作用，服務地方經濟，促進地方經濟發展，培植后續稅源。今年以來，共為**戶符合條件的企業辦理稅收減免***萬元，為***戶下崗失業再就業人員減免稅收**萬元，為從事再就業的下崗人員免費辦理稅務登記***個，免收工本費****元。

四是積極為干部職工辦實事。局黨委始終堅持急干部職工所急，想干部職工所想，力所能及地為干部辦實事、辦好事。與市工會聯系，為全局職工統一辦理了購物會員卡，組織全局職工進行了常規體檢。為豐富干部職工的文體生活，先后組織了登山比賽、乒乓球比賽等活動。

二、強化監督，廉潔從政，大力加強黨風廉政建設

一年來，局黨委始終堅持“兩手抓，兩手硬”，在深化依法治稅，大力組織收入的同時，大力加強黨風廉政建設。

一是加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。年初，結合我局實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。同時，按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作的各項任務指標細化、量化，層層分解落實，納入目標責任制考核，實行黨風廉政建設連帶責任制和一票否決制。切實做到一級抓一級，一級對一級負責，在全局形成齊抓共管，運作有效的黨風廉政建設工作機制。

二是強化監督制約，狠抓各項廉政規章制度的執行落實。以“兩權”監督為重點，進一步健全完善了執法、管理、人事、財務等制度，形成相互監督、相互制約的權力監督體系，強化對稅收執法權和行政管理權的監督制約。在稅收執法權的監督制約上，不斷理順征、管、查之間的關系，認真落實《稅收執法崗位規范》，并實行公開辦稅制度，杜絕濫用職權、以稅謀私行為的發生。在行政管理權的監督制約上，認真執行市局有關規定，對重大工程項目實行公開招標制度，大額資金使用實行集體研究、事前預算、領導審批制度。今年以來，局機關和兩個基層單位進行辦公樓改造，全部進行了公開招標，較好地杜絕了“暗箱操作”行為，避免了不廉潔行為的發生。繼續實行干部八小時以外監督制度和地稅干部日志制度，加強對干部全方位的監督管理。局黨委四名成員以身作則，帶頭貫徹執行上級和本單位的各項廉政制度及規定。在交通、通訊工具配備使用等問題上，嚴格按規定辦事，沒有出現一例違紀違規行為。

三是堅持民主集中制，提高領導班子決策水平。今年以來，局黨委認真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責任，做到大事集體研究、小事分工負責，每周一次局長辦公會，對涉及到全局性的重大事項，集體研究決定，充分發揚民主，少數服從多數，不搞一言堂。一年來，經過集體研究決策，局黨委先后組織實施了部分干部交流調整、競爭上崗、部分基層單位改建、大宗辦公物品采購等一系列重點工作，由于較好的堅持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團結，領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強，為各項工作任務的完成提供了保證。

總的看，一年來，通過全局上下的共同努力，全局的各項工作都取得了新的進展。但局黨委也清醒的認識到工作中仍存在一些問題和不足，主要表現在：一是在工作作風上，開拓創新意識不夠強，特別是面對稅收任務的高增長與稅源不足的矛盾相對突出的嚴峻局勢，存有畏難發愁心理；二是在廉政建設上，有時礙于情面會接受一些兄弟部門或基層單位的吃請；三是在稅收執法上，受種種因素影響，執法力度不夠大，稅收執法不能完全到位。

這些問題已引起了局黨委的高度重視，在今后的工作中，局黨委一班人將針對存在的問題，分析原因，制定措施，切實加以整改。同時，歡迎同志們予以監

督，并隨時對局黨委的工作提出意見和建議。謝謝大家。

第四篇：XX市地稅局副局長述職述廉報告

XX市地稅局副局長述職述廉報告

按照市局黨組的分工，我主要協助黨組書記、局長工作，主管市局征管、基金、納稅評估、稽查、黨辦、信息科、大企業管理及數據管理中心和工會工作，并對口包抓XX縣局和XX縣局工作以及扶貧幫困等社會性，九個部門五縣區局的工作。按照省局黨組的安排，現將一年來個人的工作情況、廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”情況報告如下：

一、不斷強化征管基礎建設，扎實推進稅收征管改革

全面深化稅收征管改革工作。

為進一步深化稅收征管改革，結合改革推進實際，我局制定了《關于進一步深化稅收征管改革的實施方案》，先后3次召開黨組會，5次召開局務會，分片區10次召開征管改革宣講、推進會，全局上下提高思想認識，堅定推進征管改革的信心和決心。結合實際，提出了按照轉換機構職能、“騰籠換鳥”、科學配置資源、“抓大評中定小”的思路，要因地制宜，區分市區、平原和山區，按“規模+行業+區域，兼顧各地特色稅源”的模式，將稅源劃分為重點稅源、一般稅源和零散稅源。在此基礎上對稅源管理機構進行了調整優 化，重新整合了征管資源，設置了相應的專業化稅源管理機構。市局率先轉換機構職能，實現了征管機構的科學配置和優化組合，一是將原市局納稅評估科更名為風險管理評估科；二是依托省地方稅務局稅收數據災備中心成立稅收數據管理中心；三是將車輛稅收管理更名成立納稅評估局；四是將市局納稅服務科更名成立納稅服務局。在此基礎上，全面實現“四個一級”，即：一級服務，一級評估，一級稽查，一級數據分析。全面構建“四位一體”互動機制，即：稅源基礎管理、征收服務、風險評估，稅務稽查“四位一體”良性互動。在稅務人員數量較少、稅源相對比較集中的山區縣局和直屬、派出機構，減少中間環節，在機構設置和職責方面實施“扁平化、實體化”管理，全市稅務所數量由145個減少為55個，增加基層征管一線的人員79人。目前全市已全面完成稅收征管改革各項工作。

(二)狠抓稅收征管質量監控，全面提高征管質效

為了進一步提高全市征管質量和征管績效考核工作，解決我局征管質量考核指標偏離的問題，市局開發建設了征管績效考核系統，實現了總局績效考核及省局征管質量考核共16個指標的統計、查詢，并支持逐級鉆取到問題戶和涉及崗位，便于基層單位進行稅收征管質量整改和考核督促，實現了通過服務基層促進基層單位征管質量提升,各項考核指標穩步提升。二是實現了征管狀況分析、申報狀況分析、入庫 狀況分析、發票狀況分析、稅收綜合分析、網絡發票預警、分稅種統計分析等25類涉稅數據分析，已通過該系統能發現一些稅收征收的漏洞和不足，能夠增強市縣涉稅分析能力，提高組織收入質量和水平。系統上線后，市局各項指標在全省的排名快速提升，今年和同期比較紅牌降低5 個、綠牌提升2個，征管質量考核工作受到省局通報表彰。

拓展信息獲取渠道，完善綜合治稅機制

一是依托《市地方稅收保障辦法》的出臺，加強與外部涉稅信息數據的交互和溝通。在XX年市政府發文的基礎上，市局積極與財政、國稅進行溝通，努力推進涉稅信息共享平臺建設和稅收保障體系完善。分別從國稅、醫保等部門獲取第三方涉稅數據，開展數據分析利用；從市國稅局獲取今年兩期全市出口加工企業抵免增值稅數據，并開展實地核查，涉及涉稅疑點136條，涉稅抵免增值額4662.5萬元，經過數據驗證后已下發各局進行評估處理。

二是積極與財政、國稅等部門進行溝通，努力推進委托代征工作。市財政、國稅、地稅三部門聯合發文，從XX年12月起，由地稅部門與國稅部門簽訂委托代征協議，國稅部門在對臨時納稅人代開普通發票時全面代征地方稅。開發了委托代征管理軟件，在XX等四個國稅部門試點運行，累計代征地方稅費757萬元。

三是各縣區局紛紛采取措施，依靠政府，大力開展綜合 治稅、委托代征、稅收保障等工作。XX局建立了社會綜合治稅工作新機制，縣政府下發了《綜合治稅工作實施意見》、《XX年綜合治稅工作實施方案》，已與33個綜治成員單位開展了涉稅信息的交互傳遞。XX縣局也加強與政府的溝通協調，積極著手開發軟件，建設稅收保障信息交換平臺，建立社會協稅護稅網絡，實現稅收源泉控管，促進地方稅收穩定增長。近年來，全市共通過25個協作單位累計獲取涉稅數據174,630條，實現稅收2.57億元，增加管戶6637戶。

組織開展網絡在線發票搖獎。

通過向政府匯報，積極協調市財政，聯合印發《市地方稅務局 市財政局關于實施網絡在線發票搖獎工作的通告》，自9月1日起實施網絡在線發票搖獎，每月獎金20萬元，設獎項216個，特等獎5萬元，針對單筆消費20元以上私人消費獲得的網絡在線發票進行搖獎，按月舉行搖獎，市局采取印制發放公告、宣傳彩頁，通過XX電視臺、XX日報、XX電視臺、XX廣播電臺、市財稅外部網站、微信平臺等新聞媒體宣傳，同時配套制定印發了《關于發票違法行為舉報和查處獎懲有關事項的通知》，規范了獎懲標準，激發了全市個人消費者索取發票的積極性，10月份比9月份私人消費開具20元以上發票數量增長46.5%，開具金額增長42.9%，私人消費開票份數和開票金額均大幅增長。

推進日常管理平臺、企業核定征收軟件、電子定稅、POS 機終端查詢繳稅等系統。

一是組織開展日常管理平臺和企業核定征收軟件的視頻培訓，全面推廣應用企業核定征收軟件和深化日常管理平臺應用，全年上線企業核定征收系統共55戶數；全年共完成日常管理平臺推送任務1622182項，完成率達到97.84%。二是制定印發《市地方稅務局關于印發全面推進電子定稅工作方案的通知》，統一安排部署了個體戶電子定稅推廣應用工作，目前已完成電子定稅戶數為11367戶，核定額在2萬元以上的納稅人403戶，核定額在3萬元以上的納稅人85戶。月評定營業額22458747元，月評定稅額366458.56元。

三是在相關部門的配合下，POS機終端查詢繳稅項目歷經調研論證、制定印發方案、簽訂協議、設備安裝調試、全系統視頻培訓等準備工作，于10月29日正式上線，全市共安裝銀聯POS機終端62臺。截止11月14日，全市共使用終端查詢繳稅系統繳稅580筆共6383201.52元。

二、強化納稅評估，進一步完善風險管理體系

今年以來，我局全力推進征管改革，組建風險評估機構，充實評估人員力量，扎實開展涉稅信息比對和風險點排查，深入開展納稅評估工作，努力提升全系統的風險管理能力和納稅評估工作水平。一是組建風險管理評估機構,充實納稅評估力量。目前，市縣兩級共組建納稅評估機構17個，配置專業評估人員70人，日常評估人員277人。二是建立健 全風險管理流程。市局按照風險管理理念，規范了操作流程，強化了稅源管理、征收服務、納稅評估、稅務稽查“四位一體”良性互動機制。市局風險管理評估科以稅收風險管理系統為抓手，對經初步評估已確認涉稅疑點的7戶高風險納稅人采取移交稽查應對處理方式，實現了全市納稅評估和稅務稽查互動工作新突破。制定了《納稅評估復評工作制度》，組織開展日常納稅評估處理結果抽查工作，特別是對于無異常評估結果，按一定的抽查比例，減少納稅評估處理結果的隨意性，提高日常評估效果。三是深入開展數據分析應用和風險評估工作。利用省局征管業務系統回流數據、獲取的第三方數據，確定數據分析和風險識別項目，對征管戶籍基礎、定期定額評定、三稅與兩稅比對、網絡在線發票數據比對和房地產企業預征土地增值稅等疑點數據進行分析核實，開展風險納稅評估工作。四是全面開展日常納稅評估，重點開展專業納稅評估。繼續利用信息技術和稅收數據管理優勢，開展以長期零申報戶、稅負異常戶和網絡在線發票信息比對，形成風險監控指標庫，與納稅人申報的相關數據進行比對分析，從征管數據分析和風險排序中及時發現存在的疑點,提高風險管理的精準性，大大提高了風險管理工作的指向性和有效性。

今年，全市地稅系統已累計開展納稅評估3310戶次，其中：日常評估5674戶次，專業評估5742戶次，評估稅款 4702.46萬元，已入庫評估稅款、滯納金4388.04萬元，移交稽查8戶，形成案例45篇。

三、堅持依法行政，規范稅收法規管理

一是做好執法督查和執法檢查、規范性文件管理、執法責任制考核等工作；二是堅持稅務重大案件集體審理制度。全年共完成3戶案件審理，涉及稅款883.14萬，滯納金43.48萬，罰款66.17萬元；三是做好稅收調研工作。編輯47篇調研文章，印發了《地稅調研》4期。制作展板并參加市社科聯組織的社科學會宣傳工作；四是配合政策執行情況調研，對《稅務行政復議規則》、行政復議機構有關情況、轉制文化企業稅收減免等情況統計調研。五是開展清理規范進戶執法項目；開展公開行政審批事項目調研；參與接受中央辦公廳調研檢查；完成集中清理在市場經濟活動中實行地區封鎖規定等工作。

四、堅持稅費并重，認真做好社保費及基金征收工作

積極落實社保費和基金計劃任務

省局XX年社保費和基金任務下達后，我們及時召開了全系統基金工作會議，并根據各基層單位實際情況，科學預測收入增減因素，及時將社保費和其它各項基金征繳計劃分解下達到各征收單位，重點抓好各項考核指標的落實，將基金與稅收實行同征共管，加強計劃考核和分析和各財政專戶的監控和資金上劃管理，堅決杜絕混庫壓庫等行為，確保費 款及時、足額入庫。截止10月底，全市共組織征繳社保費和各項基金27.9億元，同比增收1.08億元，同比增長4.03%。

精心組織，做好繳費評估工作

繳費評估工作是今年全省基金工作的重點，我局高度重視，及時組織召開繳費評估工作推進會議，對該工作安排和部署，并對基層一線評估人員進行專業培訓和輔導。目前已完成省局規定的繳費評估工作戶數和案例上報任務。

注重部門協作，創造良好工作氛圍

基金工作的征收管理涉及多個政府部門，我們在日常工作中注重加強與各部門的配合協作，積極與市養老經辦處的開發信息直聯項目，努力實現信息共享；聯合市養老經辦處、農行XX分行發布通告，開展個人養老銀行代收工作；聯系市散裝水泥辦公室，到水泥生產企業宣傳政策，催收催繳。為基金征收工作創造了良好的外部條件。今年市局被市政府表彰為“XX市按比例安排殘疾人就業工作先進單位”，被市總工會表彰為“XX市工會經費收繳工作先進單位”。

拓展“社保費自助查詢系統”查詢范圍

我們根據繳費單位和個人自助查詢系統前期運行情況及客戶需求，對系統查詢功能進行了完善和提高，進一步擴大查詢范圍，優化服務措施，使繳費者足不出戶就能查詢繳費信息。同時還優化和完善了“網上辦費”系統，通過“財稅庫銀”系統征收社保費和基金，完成了企業網上申報、銀 行實時扣款、國庫定期結賬和資金劃轉專戶等全部流程，實現了 “網上辦費”功能。截止目前，我市共有2166戶次通過“財稅庫銀”系統繳納社保費和基金1.03億元。

五、完善數據管稅機制，不斷提高網絡與信息系統應用水平

建立數據管理機構，完善信息管稅機制

按照今年稅收征管改革的統一部署，市局成立了數據管理中心，承擔全系統稅收數據的管理、分析和應用職能，負責稅收保障平臺建設和第三方數據信息采集工作。11月份，省局將《稅種數據采集需求編寫》的工作交由我局來承辦，作為XX市局的創新項目，市局領導高度重視，及時召開局務會議專題研究，印發了相關實施方案并成立了專門的領導小組和工作團隊，從全系統局抽調11名業務骨干組成編寫組，用了一個月左右的時間，按照“整合數據資源、夯實數據質量、建設平臺工具、構建綜治網絡”的“四步走”的工作思路，對六個稅種及大企業的稅收數據管理需求進行了梳理。編寫期間，省局信息處、市局主要領導和分管領導先后多次親臨現場指導；經過項目組同志們加班加點，攻堅克難，初步形成了《數據采集原始需求梳理報告》。報告已提交省局信息處進行評審驗收。

加強日常維護，抓好應用系統安全管理工作

積極配合業務部門，開發和推廣應用有關稅收業務管理 信息系統，在稅收政策調整時，做好應用系統優化，確保各項稅收政策與應用軟件的協同。今年信息工作重點做好了“6個系統”上線運行和“一個需求”的編寫工作。6個系統分別是國稅委托代征系統、征管績效考核系統、土地增值稅管理系統、納稅服務績效考核監控系統和“智能地稅”上線運行工作，“一個需求”就是省局的稅種數據采集需求工作。

六、以查促收，以查促管，發揮稅收稽查職能作用。

面對今年嚴峻的稅收收入形勢，根據省局稽查工作的總體部署，按照一把手的指示要將今年稽查檢查工作作為增加稅收收入的有力舉措；作為打擊涉稅違法行為、發揮稽查效能的重要步驟。作為分管稽查工作的領導，我要求稽查部門以查促收以查促管，主要開展了四個方面的稽查檢查工作，充分發揮了稅收稽查職能作用。

一是認真落實省局部署省級重點稅源企業的輪查及五大企業集團的檢查。按照省局對省級重點稅源監控企業專項檢查工作部署，我市全面安排部署了XX年省級重點稅源企業輪查及五大企業集團檢查，對省局稽查局安排的35戶重點稅源企業開展了自查，并對18戶省級重點稅源監控企業進行了輪查，查補收入總計95.21萬元；對8戶企業集團進行重點檢查。

二是扎實開展市級重點稅源監控企業檢查，加大涉稅違法案件查辦力度。按照《XX省地方稅務局市縣稅務稽查體制 改革試點實施方案》要求，在今年稅收專項檢查工作中，整合人力資源，采取集中選案、統一實施、統一管理的工作模式，抽調以市局稽查局為主的46名業務骨干組成15個檢查組開展市級重點稅源監控企業的專項檢查，對檢查時間、檢查期限、檢查項目等方面進行了統一明確。在稅收專項檢查中大力推廣運用奇星電子查賬軟件，逐個排查軟件提示的檢查重點和疑點，科學運用各種指標分析，稽查質量和效率大幅提高。稽查電子化、信息化水平得到了空前的發展與邁進，對全市稽查工作的開展起到了極大的推動作用。

三是積極開展區域稅收專項整治活動。繼續加強與公安、經偵等部門協作聯系，建立打擊發票違法犯罪專項整治協調配合的工作機制。按照“打擊與建設相結合、治標與治本相結合”的原則，抓住工作中的要害環節，認真開展假發票“買方和賣方市場”的整治工作，聯合行動重拳打擊發票“賣方市場”。今年四月，市局稽查局與市巡警支隊經過周密安排、縝密偵查，聯手端掉了盤踞在市區的三個制假窩點，現場查獲了大量用于制售假發票的工具。聯合國稅稽查局開展了對全市各縣區15戶餐飲企業的發票專項檢查，查補地方稅收入156萬元。

四是積極嘗試市縣稽查體制改革工作。根據《XX省地方稅務局市縣稅務稽查體制改革試點實施方案》，今年我市作為全省“集約化稽查體制試點單位”，率先在個別山區縣進 行試點運行。我們提出了“三個統一”的稽查體制改革工作思路，即：“統一選案”：市局稽查局根據省、市局專項檢查工作部署，協調市局相關科室分析選案，并統一下達市縣兩級稽查部門專項檢查案源計劃。“統一實施”：在市級重點稅源監控企業專項檢查中，集中配置全市優勢資源，抽調46名業務骨干，組成15個檢查組按照統一時間、統一項目進行統一檢查。“統一審理”：由市局稽查局對檢查發現問題按照全市統一處理、處罰標準，進行案件的審理及處理。通過在稅收專項檢查中探索實踐稽查扁平化，為我市作為全省“集約化稽查體制試點單位”的推廣改革積累了豐富的實踐經驗。

七、傾心盡力抓黨建，提高黨建工作科學化水平。

今年以來，市局機關黨委深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實推進市局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，著力建設學習型、服務型、創新型機關黨組織，努力提高機關黨的建設科學化水平，為全面完成稅收各項工作任務提供堅強的思想和政治保證。

加強以學習黨的十八屆三中全會精神為重點的思想建設。機關黨委下發關于學習宣傳貫徹的十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育活動和習近平系列講話精神的安排意見，并組織各總支、支部結合稅收工作和自身實際開展了“十個一”活動，確保各級黨組織和黨員干部在學習宣傳貫徹黨 的十八屆三中全會精神“走在前，做表率”。

圍繞機關黨建工作，積極開展多項活動。一是圍繞建黨93周年及地稅系統成立20周年，開展了以“風雨同舟二十年，我為黨旗添光彩”為主題的攝影展活動。全面展示地稅成立以來的文化建設和攝影藝術成果，展示地稅人為國聚財、為民收稅、忠誠奉獻的精神風貌，本次攝影展共收集和展出全市地稅系統干部職工的攝影作品220幅，從不同角度展示了XX地稅1994年成立組建以來，從無到有發展的風雨歷程。二是市局機關黨委召開慶祝建黨93周年暨表彰大會。全體黨員重溫了入黨誓詞，現場舉行了黨員志愿服務隊授旗儀式，開展了黨的群眾路線教育活動學習體會交流，各基層局分別表演了配樂詩朗誦《旗幟之歌》、《黨旗的召喚》，并唱響了《地稅之歌》。大會還表彰了5個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者。

(三)積極開展服務型基層黨組織創建活動。一是在機關黨員干部職工中提倡崇尚節儉發揮模范帶頭作用，開展了“儉以養德向我看齊”教育實踐活動和“學黨史、抓黨建、憶傳統、轉作風”、黨史知識競賽活動。二是組建了黨員志愿者服務隊，開展“為民服務我先行”上街文明交通引導和“在職黨員進社區，服務群眾零距離”活動，打造具有特色的志愿服務品牌。三是代表省局參加了全省第十五屆省運會羽毛球和廣播操2個項目的比賽，并組織了代表全省地稅系 統運動員入場的地稅方隊，方隊以整齊劃一的動作，氣勢強大的陣容，得到了省、市領導和組委會給予了高度肯定和贊揚，充分展示了地稅的行業形象和地稅干部的精神風貌。經過102名運動員不畏強手、頑強拼搏，取得了6個團體一等獎、1個團體二等獎、3個團體三等獎，11個小項一等獎的優異成績，得到了省、市領導和組委會的高度肯定和表揚。

開展群眾路線教育實踐活動，注重思想提升。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己以一名普通黨員的身份認真、扎實的開展了各個階段的活動，記錄了一萬余字的個人學習筆記并撰寫了心得體會材料，通過深入查擺、對照檢查、主動認領、認真撰寫了對照檢查材料和“個人自畫像”材料，查找出自身存在的“四風”問題，開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，提出了改進措施及今后努力方向，真正達到了“紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁”的目的。

八、擺正位置求團結，當好領導的參謀助手。

與一把手所具有的“抓大事、謀大局、善決策”的角色定位相對，副職干部應具備“當好參謀、添空補缺、協調關系、化解矛盾”的素質。作為一名黨組成員、市局班子成員之一，我深知當好一名副職的重要性，注意做好以下四個方面：一是找準站位，當好參謀。我自覺服從“一把手”的領導，兢兢業業，腳踏實地，認真組織完成分管的工作任務，從不干預、插手其他副職的工作，對全局性的工作進行積極思考、積極參與，主動為主要領導出謀劃策，充分發揮參謀助手作用。二是分工協作，添空補缺。按“一把手”的要求：“出門一把抓，回來在分家”。對自己分管的工作做到分工不分家，同時考慮所分管的工作對全局的影響，處理好局部與全局的關系。為正職分擔壓力，排憂解難，打開工作局面，為其他副職主動幫其分憂，添空補缺。三是協調關系，贏得團結。作為分管領導，我及時幫助“一把手”搞好各方面的協調，圍繞一把手的思路去補充、去完善、去落實。自覺維護領導班子的團結，努力做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。四是化解矛盾，服從大局。在日常的工作中，我正視工作矛盾的存在，積極的、妥善的尋求解決問題的方法，同時切實增強全局意識，自覺地從全局出發，摒棄部門利益，服從全局的利益。

九、強化廉潔自律意識，落實黨風廉政責任制。

在黨風廉政建設上，自己擔負著“一崗雙責”的重任。作為一名領導干部，我首先做到廉潔自律。一年來，通過堅持不懈地認真學習黨紀法規、廉政建設有關規定，積極組織和參加警示教育、思想作風紀律整頓、作風教育等主題活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風和生活作風，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。自己能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、認真執行“八項規定” 的要求和對照檢查在工作上有沒有“四風”現象的存在，把省市紀委的各項要求銘記心頭，沒有利用職務謀取私利的行為，力求帶頭守紀。在工作中，嚴格執行國家各項稅收政策，文明執法，恪守本職，不以稅謀私，對納稅人的稅務處理及處罰從未打過招呼。在日常生活中，我時刻保持清醒頭腦，以黨紀國法約束自己，筑起道德和法紀兩道防線，八小時以外做到慎獨、慎言、慎行、慎友，真正做到自警，自省，自重，自律。同時，我能較好地履行督廉促廉的職責，在下基層單位抓好分管工作、在機關組織召開各類會議時注重抓好黨風廉政工作，落實了分管部門、科包和包抓縣局的黨風廉政建設責任制工作。一年來，自己分管科室和包抓縣局未發現一起違法違紀案件。

回首一年來的工作，在省局、市局黨組的正確領導下，在市局班子成員的關心幫助下，在基層單位和市局機關科室的支持配合下，自己認真貫徹落實了省市局黨組的工作部署，緊緊圍繞市局黨組提出的“1331”的工作思路，圓滿完成了分管的各項工作任務。各項成績的取得、各項榮譽的獲得，得益于省市局領導和全體同志們，借此機會我表示真誠的感謝！作為一名領導，自己僅僅是履行了分管工作的“計劃、組織、領導、督查”等職責，與省局的要求和同志們的期望相比還有一定差距，主要表現在：一是忙于日常事務，深入基層調查研究不夠。二是稅收征管工作頭緒比較多，安 排多檢查少，有些工作落實不夠理想；三是稅收征管基礎工作有待加強。這些問題，有待于自己在今后的工作中認真研究，加以妥善解決。

第五篇：2012干部述職述廉報告

一、抓學習，強化常委會自身建設，提高依法履職的能力和水平

一是加強自身學習。一年來，我認真學習了十x大精神、黨的民族宗教政策和中央、自治區關于維護穩定的一系列文件精神。不斷提高自己的思想政治素質和政策理論水平，提高政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強黨性修養，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。今年是人大工作任期的第一年，我還注重了人大業務知識及相關法律法規的學習。參加了全國人大常委會辦公廳舉辦的維吾爾自治區新一屆地方各級人大常委會負責同志培訓班，不斷更新自己的知識結構。

二是抓好常委會組成人員和機關干部的學習。在抓好自身學習外，還督促班子其他成員、人大常委會委員和機關全體干部職工認真學習政治理論和人大業務工作知識，進一步增強了人大干部用理論指導實踐工作的自覺性和堅定性，提高了人大工作隊伍素質和人大常委會決策水平。

三是在原有制度的基礎上，進一步修改和完善了縣人大常委會議議事規則、黨組會議議事規則、主任會議議事規則及機關學習、考勤、財務、車輛管理、信訪等45項規章制度，加強監督管理，使人大常委會的各項工作規范有序地向前推進。

通過抓學習、抓班子和機關建設，干部職工的政治意識和責任意識進一步增強，精神面貌有了很大改觀，依法履職能力和水平進一步提高。

二、著眼大局，依法決定重大事項

市九屆人大常委會密切關注涉及我市經濟社會發展全局的重大事項，依法適時作出決議決定。

加快城市基礎設施建設步伐。為了進一步推進城市基礎設施建設，根據市政府提出的《平頂山市人民政府關于城市基礎設施建設貸款的議案》，作出批準貸款的決定，要求市政府建立健全貸款資金管理使用監督機制，接受人大監督，做到專款專用，切實加大城建投資建設力度，保證貸款使用的效率和安全。

保障全市人民飲用水安全。依法作出了關于進一步加強我市水源地保護的決定，要求市政府要進一步加強對城鄉飲用水源地保護工作的領導，建立水源地保護的長效監管機制，加強對水庫濕地自然保護區的建設和監管，強化對水污染源的控制，保護好白龜山水庫飲用水資源。

推進旅游產業發展。針對我市旅游產業缺乏科學配套的統一規劃，基礎設施不健全，功能不完善，旅游業管理隊伍整體素質不高等問題，依法作出了關于進一步推進我市旅游產業發展的決定。要求市政府全面落實“2012年全市旅游產業發展大會”精神，抓緊高起點編制旅游業發展規劃，理順體制，強化管理，科學整合自然資源和歷史文化資源，加強旅游基礎設施建設，加大旅游宣傳推介力度，打造高素質的旅游管理服務隊伍，實現我市由旅游資源大市向旅游經濟強市的跨越。

繁榮基層文化事業。按照市委文化強市的發展目標，針對我市基層文化事業與經濟發展不夠協調，人民群眾對精神文化生活的需求迫切的實際狀況，依法作出了關于進一步加強全市基層文化事業發展的決定。要求市政府充分運用我市得天獨厚的文化資源優勢，科學規劃，整合資源，加大投入，依法監管，努力推動我市基層文化事業開創新局面。

加強農產品質量監管。聽取了市政府關于農產品質量安全監管情況的專項工作報告，作出了關于加強農產品質量安全監管工作的決定，要求市政府加大對農產品質量安全檢測基礎設施建設的投入，加快農產品交易市場的建設步伐，加強對農產品生產基地和生產企業的監管，建立健全農產品質量安全管理和安全控制體系，有效提高農產品質量安全水平。

三、抓黨風廉政建設，促進黨風廉政建設責任制的落實

我能夠樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到警鐘長鳴、潔身自好。嚴格執行廉政準則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，履行人大常委會班子黨風廉政建設第一責任人的責任，抓好班子成員的黨風廉政建設工作。同時，在公務活動中增強透明度，注意克勤克儉，不鋪張、不浪費。個人廉潔自律方面，能夠在思想上嚴把紀律關，沒有利用職權為自己謀取私利。同時管好自己的家屬和身邊的工作人員，嚴格執行個人重大事項報告、收入情況報告等有關規定制度，做到自重、自省、自警、自勵。

回顧一年來的工作，我對自己學習、思想、作風、廉政等方面要求是嚴格的，盡心盡職地做了一些工作，但離黨和群眾的要求還有一定的差距。今后，我將繼續履行好工作職責，為建設和諧做出貢獻。

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