第一篇：試用期干部述職

本人于xxxx年6月被任命為法學系副主任，主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，本人盡自己的最大努力做了一些工作，現匯報如下：

一、充分認識崗位職責，當好新角色

作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經驗，并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態，高標準、高質量狠抓各項工作落實。

法學系雖然建系時間較短，規模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作，對業務比較熟悉，但是學校任命之后有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變，我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任；我擁有現在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位，沒有任何不能被超越的特權，沒有任何不同于他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己：做人要老實，做事要踏實；對己要嚴，對人要寬。

二、抓緊學習，做好各項工作

在以上的指導思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面開展工作：

首先，熟悉工作規則，規范工作行為。

1、抓緊時間學習崗位職責，盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作，但是，現在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。

3、加強理論學習，提高自身的的政治修養，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，并時刻提醒自己保持學習的狀態。

其次，踏實做好分管工作。

在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：

1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作；

2、本科教學水平評估結束后，繼續帶領大家圓滿完成山西省品牌專業評估，兩次評估的戰役均取得了優秀的成績；

3、規范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責；

4、狠抓教學秩序，進一步明確事前防范、事中控制、事后總結的基本工作思路。學期開始、學期中的各項檢查，以教師的規范為主，附之以學期過程中的教師工作態度的實時監控，發現問題及時解決，上學期的常規檢查中就發現有教師提前結課，都進行了及時的糾正、批評；

5、細化實踐教學環節的要求，要求教師認真備課，改進教學方法；

6、規范了教學文件、資料的保存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱；

7、在自己分管的辦公室工作中，實行人性化管理，以人為本，發揮自己女同志的優勢，與系工會的同志配合，關心慰問生病的同志。

再次，顧全大局，注意團結。

在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領導班子中講團結，在問題的處理上注意換位思考，充分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。

最后，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權益。

群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。

三、工作中存在的問題及原因

一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠，而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。

二是開拓創新精神不夠強。對有些問題過于慎重，增加了決策環節，難免會影響了工作效率。還有一些依賴思想，只做到了有條件順勢而上，未做到無條件造勢而上。

三是對有些工作要求過細、過高，難免會影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足，我將在今后的工作中加以努力改進。

四是教學和科研水平有待于進一步提高。繁重的教學管理工作使自己放松了對教學科研的要求。今后應當理順教學科研管理的關系。

四、下一步工作打算及措施

（一）勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向領導、教師職工學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

（二）甘于奉獻，求真務實。牢固樹立服務意識，大局意識。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決實際問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

（三）勇于進取，善于創新。牢固樹立服務意識，以提高教學質量、提升管理水平為目標創造性的開展工作，下一步在繼續抓紀律的同時，重點對教學質量偏低的教師和新教師進行培訓，同時積極引導教師開展教學研究和教學改革

（四）努力把自己的教學科研工作做好。按照學校的要求規范教學行為，并且做好科研工作，提高科研檔次。

第二篇：處級干部試用期述職報告

試用期述職報告

從2006年6月被任命為校長辦公室副主任以來，轉眼已經一年。一年來，本人在綜合管理、公文寫作、協調溝通等方面得到了較好的學習和鍛煉，全局意識、服務意識和責 校長辦公室副主任 郭相宏

任意識有了很大的提高。

來到校辦工作，不僅僅是工作職能的變化，更重要的是工作責任、工作方式的全新變化。校辦是全校行政系統的綜合管理部門，是校行政的綜合辦事機構，在全校行政工作中發揮著輔助決策、督促檢查、綜合協調和服務參謀的作用。因此，本人深感肩上責任重大，首先應當及時適應新的崗位的要求，盡快完成從教學工作到管理工作的角色轉變。半年來，在校領導的親切關懷下，在校辦劉主任的指導和支持下，本人主要做了如下幾方面的工作：

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的教育方針、政策和法律法規。暑假期間，學校黨委對新任處級干部進行了培訓，本人借助這個機會加強了對黨的文獻的學習，使自己的認識水平有了進一步的提高。

二、迅速完成角色轉換，適應校辦工作。在思想上充分樹立良好的職業觀和職業道德，要求自己必須端正位置，具備良好的道德素養。告誡自己要低調做事，穩重做人。在工作中，不事張揚，謹慎踏實。工作中堅持大局意識，妥善處理長遠利益與眼前利益、個人利益與集體利益的關系，統籌兼顧，溝通協調。

（一）完成了一系列校長的講話稿件的起草工作。例如校長在學科學位建設會議的講話、本科生、研究生畢業典禮、開學典禮的講話、教師節講話和迎評誓師大會講話等。

（二）參與了學校“十一五”規劃的修改、整理工作。

（三）完成了學校日常文件的修改、起草、整理等工作。這是日常工作中最大的一塊工作。特別是在評估期間，學校有許多文件需要修訂、補充甚至重新制定，各部門的相關文件和規章制度特別多，自己都不厭其煩，認真閱讀，多次修改，為保證文件和相關制度的規范性貢獻了自己的力量。

（四）參與了學校評估工作中一些報告的撰寫工作。如“校長報告”的后期定稿工作。特別是專家進校之后要求寫出我校的“特色報告”，時間只有兩天。在黃慶學副校長的直接領導下，本人作為主要執筆人之一，通宵達旦連夜奮戰，終于按時完成了特色報告，該報告也得到了校領導和專家組的認可。

（五）為迎接評估，主要參與校辦負責的兩個觀測點“教育思想觀念”和“教學中心地位”的相關支撐材料的收集與整理并參與起草了校辦自評報告。評估期間，參與了信息聯絡組，起草了一些會議講話。

（六）完成校領導和校辦主任交辦的其他工作。例如接待來信來訪工作、對一些來賓的接待工作、出差辦事等。

四、存在的問題和不足主要有：對校辦工作還不十分了解，在工作中難免會有一些不到位的地方；對于一些文件的審核還不夠仔細，對于全校的宏觀大局還缺少深刻的理解；在工作中，也有一些方式方法需要進一步改進。

一年時間過得很快，希望組織能夠對我的工作進行全面考察，幫助我發現問題以督促我進步。我將在今后的工作中，克服缺點，發揮長處，再接再厲，不斷進取，更好地完成各項工作。

第三篇：干部試用期轉正述職報告

干部試用期轉正述職報告

干部試用期轉正述職報告1

尊敬的董事長，各位老總及同事們：

大家好！

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。

兩個月來，我完成的主要工作：

1、20xx制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發了2期《督查通報》。

3、完成了《關于推薦集團公司為20xx-20xx湖南省建筑行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20xx工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx工作總結、集團公司20xx大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。

5、學完了《建筑工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善于發現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。

二、工作設想

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。

注重“兩個提升”：一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的“通才”，力爭做到業務上比分管領導還精通，數據上比專業人員還具體;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好ISO9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

弘揚“三種精神”：

一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現一點問題;

二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的勇氣，對

一些棘手的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

處好“四個關系”：

一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的'基礎和前提。

二是主動和被動的關系。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過頭”與“不及”的關系。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能

越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

抓好“五個管理”：

一是嚴格程序，抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調按制度，走程序，防止出現紕漏。

干部試用期轉正述職報告2

尊敬的董事長，各位老總及同事們：

大家好！

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。

兩個月來，我完成的主要工作：

1、20xx制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發了2期《督查通報》。

3、完成了《關于推薦集團公司為20xx-20xx湖南省建筑行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20xx工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx工作總結、集團公司20xx大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。

5、學完了《建筑工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善于發現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。

二、工作設想

今年辦公室工作總的.指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。

注重“兩個提升”：一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的“通才”，力爭做到業務上比分管領導還精通，數據上比專業人員還具體;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好ISO9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

干部試用期轉正述職報告3

尊重的各位領導：

大家好！

本人自20xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展！

我熱愛醫學事業，并立志獻身于醫學事業！我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生。

進入大學一直是我的夢想，但真正的大學生活并不是我所想象的那樣，在進入大學前，腦子中想的是自由了，可以從緊張的學習中解放出來了，但我很快就明白了，大學更要努力學習，面對周圍更多，更優秀的同學，我打消了以前的念頭，開始了進入大學后各課程的學習。

在這一年基礎課的學習中，我對醫學知識有了更大更濃厚的興趣，我逐漸了解了人體的結構，生理特點，病理過程等，為自己第二的臨床課打下了堅實的基礎，同時在這一年的基礎課學習過程中也遇到了許多困難，但是在老師和同學的幫助下，自己都逐一克服了，另外我也總結了學多科學的學習方法，并在自己的實際學習生活中得到了扎實的運用。

通過這一年的理論學習，我自己堅信但是的選擇是沒錯的，今后我還要繼續努力，為下一步的學習和生活鋪平道路。

通過第一年基礎課的學習，我對第二年的專業課的學習有了跟深更濃的興趣，在學習中，我比第一學年的學習更加努力，課下努力復習以前的基礎知識，還要去圖書館查閱一些相關的資料和知識，自己各方面的知識得到了提高，我的各方面能力也相應地得到了發展。

在臨床課的學習中，我對內科，外科，婦產科，兒科等專業課的學習更加努力，重點掌握了疾病的診斷和治療，對一些常見病的特點，診斷，鑒別及治療原則等更為重視，為以后的臨床實踐打下了堅實的.基礎，但從中也知道了還有許多疾病我們人類是無法克服的，對它還是不了解的，所以，我更加知道自己肩上責任，還要在以后的工作中刻苦努力，注重理論與實踐的結合，為祖國的醫學事業做出突出的貢獻，為人類的醫學事業做出更大的貢獻。

本人自入校以來思想上進，努力學習中國特色社會主義理論，認真思考、體會偉大的思想和先進的理論，并試著在學習中檢驗和實踐。

我國仍處在社會主義初級階段，但是隨著經濟的發展和綜合國力的增強，隨著中國加入wto，中國正逐漸融入世界，世界也越來越了解中國，人們生活水平大力提高，我國的社會主義的建設正在加速前進，中國已今非昔比。

中國“申奧”成功充分說明了中國綜合國力的提高，中國正在世界上贏得廣泛的肯定和贊揚。只有經濟發展了，人們生活水平提高了，國家強大了，才能贏得尊嚴，“申奧”成功正是如此。現在中國又加入了wto，中國更是全面融入了國際社會，世界也會更全面更直接地接觸、了解中國，中國全面走向世界。

這是中國大力發展的好時機，雖然有風險有困難，但更多的是機遇和發展。作為跨世紀的大學生，在這千載難逢的時機走向工作崗位，肩負振興中華的重任，并走向世界，這是很刺激和令人興奮的。我想雖然前路不會是一帆風順，但肯定是充滿挑戰和活力，我會全身心地投入到工作中去，發揮自己的才能和特長，努力拼搏，實現自己的人生價值，這母校爭光，為國爭光。

此致

敬禮

述職人：xx

20xx年x月x日

第四篇：處級干部任職試用期述職報告

處級干部任職試用期述職報告

繼續教育學院王士辰

2008年上半年學校中層領導調整后，組織上根據工作的需要，聘任我為繼續教育學院副院長，主抓招生、自學考試和行政工作。為了使組織全面了解我在試用期期間履行職責的情況和工作實績，現述職報告如下。

一、試用期思想表現

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，團結進取，埋頭苦干。有明確的角色意識、職務意識和身份意識，有較強的政治意識和政治責任感。提高政治修養，聽聲音辯是非，樹立大局意識、責任意識、團結意識、創新意識和廉政意識。貫徹執行學院的各項規章制度，積極支持學院的建設和發展。

自2008年5月中旬上崗以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人，大事不糊涂，小事不計較；維護班子團結，敢于發表和堅持自己的意見或建議，虛心聽取領導或下屬的不同意見；嚴于律己，寬以待人，堅持原則，嚴守紀律，勇于承擔責任，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，依法行政，清正廉潔，無私奉獻，圍繞學校工作重心，認真履行崗位職責，積極落實繼續教育學院的發展規劃。

二、試用期工作回顧

（一）細致有序，做好崗位交接

對原工作崗位上的涉及到的文件、資料和檔案材料重新整理編號并造冊，與新到崗的同志順利的實現了工作交接，同時，主動帶領新同志完成了學生組織發展和畢業生離校的后續工作。在接下來的一個學期的關鍵時段，能及時提醒新同志應該做的工作，為新同志盡快適應新工作起到了傳幫帶的作用。

(二)調整思路，積極適應角色變化

從自己熟悉的學生管理和學生思想政治教育工作到一個陌生的工作環境，工作跨度較大，開始有點不太適應。針對這種情況，及時調整工作思路，理清工作頭緒，明確角色定位，把握工作重心。虛心學習，主動請教，積極面對新情況，及時解決新問題。在較短的時間內完成了角色轉化，適應了新環境條件下的新要求，工作逐漸由被動變為主動，工作思路逐步形成。一年來，憑著一個老教師事業心、責任感和較高的政策水平，較快適應了新的工作并打開工作局面，順利完成了各項工作任務，較好的履行了崗位職責，取得了比較滿意的成績。

（三）明確分工，做好成人教育招生工作

1.積極籌措，為啟動我院成人本科教育做準備

積極協助（北京）防災科學院河南函授站的在我校的建站工作，按照建站要求準備全部申報材料，在規定的時間完成申報工作，并于2008年暑假期間得到省教育廳允許建站的批復。該站3個成人本科專業2008年開始招生，為我校實施自主成人本科教育奠定了基礎。

組織材料，申報我校自主成人本科教育。準備工走已經完成，也得到了教育廳主管部門的認可，但由于政策原因，申報未被教育部批準。

2.精心組織，做好成人招生和錄取工作

做好成人高等教育招生的咨詢、8月份的網上報名和現場報名、10月份的考試和錄取的組織與管理工作。

做好成人注冊入學報名、信息確認、考試和錄取工作。與教學管理部門聯合組織了規模最大的一次成人大專注冊入學考。

2008年實際招收成人函授新生682人，超出計劃數490人的39.2%.3.主動聯系，加強在職會計人員培訓工作

2008年下半年與河南省財政廳聯合，由我校組織，對鄭州市電業局、華北石油管理局、河南送變電、中原工學院、河南省高級技工學校等多家單位300余名會計人員進行繼續教育培訓工作。這項工作豐富了我校繼續教育的辦學形式，同時也增強了我校在企事業單位的知名度和影響力。

4.理清頭緒，解決歷史遺留問題

做好學費代收及管理工作，并及時將收繳的學費上交院財務處。在收費系統中將以往的學生分年按專業進行分類，牽頭組織招生、學管和學籍管理部門對以往學生欠費和各個層次學生人數混亂等歷史遺留問題進行了細致的排查和統計，為后續接管此項工作的同志做了比較好的鋪墊工作。

5.規范管理，制定招生管理規定

為加強河南工學院成人教育校外教學點的規范化管理，提高我院成人教育的辦學質量和社會認可度，針對校外教學點在招生、收費、教學和辦學資質方面存在的問題，制定了《河南工程學院招生錄取管理規定》、《聯合辦學招生規定》、《成人招生計劃編報規定》、《新生錄取管理規定》、《新增成人招生專業的規定》和《招生宣傳管理規定》。

6.加強合作，拓寬成人教育辦學渠道

加強與兄弟學校合作，拓寬辦學渠道。在原有學習點的基礎上, 2008年又與許昌技術經濟學校、中共孟州市委黨校、洛陽商貿專修學校、洛陽現代管理進修學院、（北京）現代管理大學、安徽阜陽機電工業學校和廣東增城市新塘職業技術學校等學校達成合作辦學協議。

（四）主動爭取，啟動我院自學專升本考試工作

2008年下半年省自考辦開展助學專升本考試試點，我院積極申報，成為助學試點單位。經學校研究決定在繼續教育學院設立自學考試辦公室，我任副主任，在自學考試領導小組領導下，統一管理全院的高等教育自學考試工作。經過充分準備和各教學系部的組織動員，2008年下半年報考279人、2009年上半年報考249人，目前在冊自考生共計528人。

三、試用期存在問題

1.2008年國家成人招生政策調整，取消了普通高校招收成人脫產生的權限；2009年全國成人招生計劃進一步壓縮。我校成人招生形勢更加嚴峻，任務更加艱巨。成人教育規模和效益將受到嚴重影響。

2.招生宣傳的力度不夠大，沒有利用大眾易于接受的媒體進行宣傳。部分校外教學點招生工作存在守株待兔現象，積極性和主動性還沒有充分調動起來，行業細分市場把握的還不夠到位，招生潛力挖掘不夠充分，招生效果不夠理想。

3.校外教學點的覆蓋面較小，區域分布還不夠合理。專業設置沒有充反映足當地經濟社會發展的需求。

全國招生規模呈逐年下滑趨勢，我校成人招生工作面臨的形勢非常嚴峻，困難很多，這是客觀情況。但是在主觀上一定保持清醒認識，認真分析我們的行業優勢很專業特點，在困難中尋找機會。招生工作中應該解放思想，開動腦筋，積極主動，求真務實，團結協作，求大同，存小異，嚴格招生行為，規范聯合辦學點管理。積極拓展招生渠道，適度擴大招生規模，確保2009年成人本科教育如期啟動和各項招生指標的順利完成，為學校又好又快的發展做出新的更大的貢獻。

2009.6.6.

第五篇：干部試用期總結報告

支持配合 細致耐心 開拓進取

——潘志華試用期工作總結

一、對本職崗位的認識

1、這是一個全新的崗位，一次全新的學習，一次全面的提高

自己研究生畢業后留在學院從事教學科研工作，后調到研究生院從事研究生教育管理工作，再后來到校團委任書記，負責共青團的全面工作。在整個過程中，自己雖然也有很多不熟悉的地方，但總是與自己的成長經歷有密切的聯系，比較容易掌握其中的規律。在學校各級領導的幫助與培養下，自己用心和努力，深感進步很大。

2006年6月，學校黨委任命我到后勤基建系統工作，任分黨委書記，后又任命我為常務副處長，這對于我來講，是一片全新的工作領域，是一個全新的崗位。在相當一部分老師的印象中，后勤工作“不好做”，從事后勤工作的人中職工家屬與子女多，“人際關系復雜”，后勤工作“做好不容易”，這是一個全新的挑戰。

但學校黨委已作出決定，迎接挑戰是我的唯一選擇。我積極接受這樣的安排，把這次安排看作是一次全新的學習，一次全面的提高。一年來，我認真學習后勤基建的相關理論，積極調查研究，參與實踐，自己對后勤基建的工作特點與規律有了基本的認識與把握。

2、對后勤基建工作的認識

學校工作主要由三部分組成，分別是教學工作、科研工作與后勤保障工作。也就是說，后勤保障工作是學校工作的重要組成部分。鄧小平同志曾說：“后勤工作很重要”、“后勤工作的任務，就是為科研工作、教育工作服務，要為科研工作者和教育工作者創造條件，使他們能夠專心致志地從事科研、教育工作。” 瞿振元書記在后勤基建系統第一屆優質服務月活動啟動儀式暨職工培訓會議上指出：“后勤工作是構建和諧校園的基礎，又是和諧校園的重要組成部分。后勤服務要為學校的教學科研、人才培養提供堅強有力的保障，因此是我們學校構建和諧校園的基礎。” 經過一年的工作，我深深地認識到，后勤保障與服務工作確實非常重要，它直接影響到師生的學習、工作與生活，影響到師生的學習、工作與生活質量，進而影響到學校發展的速度與質量。因此，自己深感在后勤基建處工作責任重大。鄧小平同志還曾說“要讓黨性好的組織力強的人搞后勤”，“這些人要當無名英雄，勤勤懇懇，熱心為大家服務。后勤工作也是一門學問，也需要學習，也能出人才，不鉆進去是搞不好的。”這是小平同志對全體教學科研單位后勤干部提出的要求，更是對我提出的要求。

3、對黨建工作的認識

我一直在思考一個問題：如何貫徹落實好學校黨委的各項戰略部署與工作要求，充分發揮分黨委的政治核心作用，推進后勤基建各項工作？因為這是做好黨建工作的根本。

依照《中國共產黨章程》的規定，根據學校黨委對基層黨組織的要求，結合后勤工作實際，經過思考，我認為后勤基建分黨委的總任務是：支持行政開展工作，全心全意依靠職工群眾，保證監督上級黨組織的各項方針、政策與決定在后勤基建系統的貫徹執行。具體工作任務主要包括以下四個方面：（1）黨組織的自身建設；（2）參與后勤基建處重大問題決策；（3）領導班子與干部隊伍建設、群眾工作；（4）職工思想政治工作、后勤文化和精神文明建設工作、黨風建設和反腐倡廉工作、維護穩定工作。其中，黨組織自身建設的任務是根本任務，支撐著其他三項任務。

二、履行職責情況與工作實績

1、明確工作思路

根據學校黨委的指示精神與工作要求，結合后勤基建系統當前實際，在研討的基礎上，本人建立了以下黨建工作思路：堅持“鞏固、提高、創新”的工作方針，圍繞后勤基建工作中心，著力抓好黨組織建設，充分發揮分黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建設和諧后勤，為建設與一流大學相適應的后勤保障與服務體系、促進后勤基建事業的發展提供組織保障、精神動力與智力支持。

當前，做好后勤基建各項工作，要堅持“育人為本，服務至上”的工作理念，加強制度建設、隊伍建設與文化建設，努力提高服務質量，建設與一流大學相適應的后勤服務保障體系。

2、加強領導班子建設，努力提高領導后勤基建事業發展的能力

加強黨的組織建設，首先要加強領導班子建設；發揮黨組織作用，首先要發揮領導班子的作用。2006年學校黨委進行機構調整與新一輪干部聘任，原后勤管理處與原基建處合并組建后勤基建處，新一輪領導班子于5至6月正式走馬列上任。新班子組建后，為了加快其對后勤基建工作的了解，對后勤基建發展形勢的把握，先后多次組織研討會，研討當前后勤基建發展形勢與面臨的主要問題，研討當前后勤基建工作的重點任務。經過研討，領導班子對當前我校后勤基建的發展形勢與任務形成了共識，統一了思想，明確了目標。完善好制度是黨組織實行政治領導的重要保證。新一屆領導班子組建后，建立了聯席會議制度和集中學習制度，各中心、各黨支部領導班子建立了例會制度，經常在一起溝通情況，研討工作。有效的制度促進了工作交流與溝通。目前，后勤基建處領導班子講團結、講大局、講學習，表現出較高的政治覺悟、也表現出了很好的進取精神。

3、加強思想建設，用先進的理論、先進的文化武裝和激勵全體黨員 用目標凝聚人心。當前，后勤改革與發展面臨新的形勢，處在調整與內涵建設時期。為此，后勤基建分黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，提出了建設“和諧后勤”的工作目標。一年來，全體黨員積極圍繞中心工作開展活動，目標明確，精神振奮，和諧后勤建設取得了初步成效，后勤基建各項工作順利推進。

加強政治理論學習，用理論統一思想。用理論統一思想是分黨委的重要工作任務。一年來，分黨委先后組織大家學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話精神、《江澤民文選》、十六屆六中全會精神、北京市第十次黨代會精神及上級黨組織的一系列文件精神，學習瞿振元書記在后勤基建系統首屆優質服務月活動啟動儀式上的講話精神，用先進的理論武裝全體黨員，不斷提高全體黨員的理論水平與政策水平。

用精神激勵黨員。利用紀念中國工農紅軍長征勝利70周年的契機，組織全體黨員、積極分子參觀《偉大的壯舉 光輝的歷程——紀念中國工農紅軍長征勝利70周年》大型主題展覽，教育、引導全體黨發揮長征精神，在平凡的崗位上 3 建功立業。后勤基建工作非常辛苦，做好不容易。尤其是新的形勢下，做好更不容易。為此，分黨委積極總結、提煉后勤精神，用先進的精神激勵員工，不斷提高廣大職工的工作積極性。目前，把我校后勤精神初步總結為：不畏艱辛、迎難而上的拚搏精神，互助友愛、攜手共進的團結精神，默默無聞、甘為綠葉的奉獻精神，一絲不茍、真抓實干的求實精神，愛崗敬業、精益求精的進取精神，刻苦鉆研、不拘一格的創新精神。2007年，將認真開展后勤精神大討論，擬通過后勤文化建設、后勤精神培育，強化后勤基建系統全體職工的共同理念、共同目標和共同的價值觀，為做好新時期后勤基建工作提供精神動力。

組織評比先進班組與服務標兵，用先進典型激勵廣大黨員和全體職工。2006年，分黨委組織開展了“先進班組”、“服務標兵”評選活動，引導職工在實踐中學習、掌握和應用新知識。共評選出先進班組11個，服務標兵16個。評選活動受到了很好的成效。

4、建立學習機制，以黨員學習帶動學習型后勤建設

2006年，學校黨委建立了“中國農業大學教職工學習培訓制度”。為了貫徹落實好該制度，分黨委制定了“后勤基建系統黨員學習培訓工作意見”，同時制定了2006年下半年學習培訓計劃及2007年學習培訓計劃，配備了專門經費。

結合后勤工作實際，分黨委針對后勤系統中82%的在編職工都在40歲以上，且相當一部分學歷層次不高的具體情況，認識到全員學習的重要性。為此，在黨員學習的基礎上，后勤基建分黨委制定實施了“后勤基建系統職工培訓制度”，建立起以黨員學習帶動全體職工學習的學習機制，努力向學習型后勤邁進。為此，以職工素質建設為重點，以提高職工學習能力、創新能力、服務能力為目標，建設學習型后勤，為建設一流的后勤保障服務體系提供堅強的人才保證和智力支持也就成了分黨委的重要工作任務。

在抓好黨員政治學習的基礎上，面向全體職工開展了“創建學習型后勤，爭做知識型職工”活動，努力提高全體后勤基建職工的服務能力，改善服務質量，適應學校發展的新要求。啟動了職工學習培訓計劃，給大家發放了學習材料，分層次組織學習培訓30多場次。針對當前后勤管理薄弱的情況，發放“16節科學管理課”，改善管理意識，促進管理水平的提高。目前，學習型后勤建設有了良好的開局。

5、嚴格組織生活，加強支部建設，不斷加強黨支部的戰斗堡壘作用 嚴格黨的組織生活。分黨委采取“集中布置+自主安排”的模式，認真抓好支部組織生活，保證每月一次以上的組織生活會。每一個月，分黨委至少召開一次支部書記例會，研討情況，布置任務，會后要求圍繞支部書記例會精神召開支部組織生活會；除此之外，各支部根據支部的具體情況，自主召開組織生活會。在組織好日常組織生活的基礎上，分黨委特別重視期末集中組織生活，積極利用期末集中組織生活推進黨建工作上水平、上臺階。

高度重視黨員發展工作。把黨員發展工作和后勤職工隊伍建設聯系起來，各支部能夠通過黨組織的工作和黨員的表率作用，把更多的優秀職工吸引和凝聚到黨的事業中來。一年來已發展黨員10名，培養積極分子40名。

注重黨支部工作環境的改善。分黨委積極為黨支部開展活動創造條件，進一步關心黨支部書記的思想、工作、學習和生活，滿腔熱情地支持、幫助支部書記做好支部工作，使他們不斷增強做好工作的自覺性和主動性。

6、加強職工思想政治教育，做好聯系和服務群眾工作

關注黨員思想實際，及時解決他們遇到的困惑和實際困難，對遇到困難的黨員提供切實幫助；加強黨員的思想溝通交流，積極營造“黨員之家”的組織氛圍。

重視對困難黨員、困難職工的幫扶工作。2006年分黨委指導部門工會修改制定了《后勤基建處關于關心群眾生活的若干意見》，對在崗職工發生特殊困難、直系親屬病故、職工本人因病住院等情況給予補助或慰問。2006年，共對16名困難黨員、職工分別給予了補助與慰問。

關心外來務工人員的學習、工作與生活，積極建設和諧的勞動關系。進一步規范外來務工人員的工資發放、勞動保險等程序，努力為外來務工人員創造良好的生活與工作條件，積極建設和諧的勞動關系，提高后勤工作效率與質量。

7、加強溝通，做好宣傳工作，展示后勤基建良好形象

建好后勤基建處網頁。2006年，隨著兩處的合并與組建，組織開發了后勤基建處網頁，加強工作與信息溝通，及時報到后勤基建系統工作動態，對促進工作交流，提高工作效率，展示良好形象發揮了積極作用。

辦好“后勤通訊”。一年來，共編印“后勤通訊”12期，并印制了合訂版。“后勤通訊”及時報到了后勤基建工作，有效溝通了工作信息，受到了廣泛 的 5 好評。

加強后勤基建重點工作在學校新聞網的報道力度。2006年，學校新聞網共刊登與后勤基建相關的新聞60多條，平均每月6條。新聞宣傳得到加強，向全校師生有效溝通了后勤基建工作，贏得了廣大師生的理解和支持。

8、深入推進黨風廉政建設

黨風廉政建設是后勤基建分黨委的一項重要工作。一年來，后勤基建分黨委高度重視黨風廉政建設和思想作風建設，認真落實廉政建設責任制，把反腐倡廉工作與黨的先進性建設緊密結合。

制定《后勤基建處開展治理商業賄賂專項工作方案》，并認真部署落實。經過專項治理，各種名義的商業賄賂行為有效制止，商業賄賂在后勤基建的問題與隱患得到有效控制，經濟秩序有效規范。

9、加強對工會工作的領導

后勤基建部門工會擔負著黨聯系群眾的重要紐帶與橋梁作用，加強對部門工會的支持與領導是做好聯系和服務群眾工作的重要途徑。

一年來，分黨委積極支持部門工會開展工作，工會工作取得了優異成績，有效溝通和凝聚了廣大職工。一方面，部門工會精心策劃和組織內部活動，如登山比賽、拔河比賽等。另一方面，積極組織參與學校層面的各項活動。在學校秋季運動會上，后勤基建處榮獲團體總分第一名。在參加學校工會組織的乒乓球賽中，榮獲男子團體第二名、女子團體第三名。后勤基建部門工會榮獲2006年學校工會先進集體殊榮。

10、爭創“愛國衛生紅旗單位”

2006年11月初，北京市開展“愛國衛生紅旗單位”評選工作。考慮到我校近幾年校園面貌發生了巨大的變化，爭創“愛國衛生紅旗單位”是校園面貌變化的客觀要求。為此，在時間短、任務重的情況下，周密部署，精心組織，參評工作順利有序，獲得了驗收專家的高度評價，我校榮獲“北京市愛國衛生紅旗單位”殊榮。

11、開展優質服務月活動

為了狠抓服務質量和服務態度，外塑形象，內強素質，努力提高后勤服務的質量和水平，把后勤基建系統真正建設成為教學科研的保障、教職員工和賓客的 6 溫馨之家，后勤基建系統從2006年起開展“優質服務月”活動。2006年，以“服務·溝通·奉獻·和諧”為題，開展了系列活動，有效地提升了服務質量與水平，改善了后勤的服務形象，優質服務得到了廣大師生員工的歡迎，收到了良好的成效。

一年來，自己深深感覺到，后勤基建系統全體黨員、全體職工積極進取，各項工作進展順利，成績喜人。一年的工作得到了學校黨政領導的高度肯定與鼓勵。在2006年后勤基建系統年終總結表彰大會上，瞿振元書記、陳章良校長高度肯定地說，“2006年是后勤基建工作做得最好的一年”。在2007年“五一國際勞動節”來臨之際，學校黨政領導一行6人專門召集后勤基建系統的職工代表進行座談，慰問后勤基建戰線上的全體職工，并再次對后勤基建系統的工作給予了肯定。所有這些，既是對后勤基建工作的高度肯定，更是對我，對后勤基建工作全體工作人員的鼓勵。在今后的日子里，我將倍加努力，更好地團結全體職工為學校建設與發展做出更大的貢獻。我也堅信，在今后的日子里，全體后勤基建系統的黨員與職工將以更高的熱情，更好的精神面貌，發揮更大的作用，為和諧后勤和和諧校園建設做出更大的貢獻。

三、勤于學習，努力提高自己的理論水平與工作能力

身為部門領導班子成員，深深感覺到只有不斷提高自己的政治理論水平、業務理論水平與管理水平，才能團結帶領全體黨員、職工把我校后勤基建的各項工作做好。

堅持政治理論學習，努力提高自己的政治思想素質。第一，適時學習黨和國家的最新方針政策，做到思想上與時俱進。一年來，先后學習了胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話精神、《江澤民文選》、十六屆六中全會精神及上級黨組織的一系列文件精神。第二，注重消化吸收，及時用最新的先進理論武裝自己的思想，并學以致用，把最新的理論成果應用到工作實際中。根據上級黨組織的安排與部署，及時組織全體黨員學習，并結合工作實際具體應用，以改進工作，促進工作。

堅持業務理論學習，努力提高自己的業務水平。一個“外來人員”要領導好 內行的唯一辦法是抓緊學習業務理論，盡快掌握業務知識與基本規律。一年來，本人堅持文獻學習、資料學習與調研學習，堅持天天學習，對于后勤基建工作面臨的形勢與任務及工作規律有了基本的了解和把握。第一，通過學習，對后勤改革進程與形勢有了較好的了解與把握。我國高校后勤社會化改革進程可分為啟蒙探索時期（1985—1998年）、快速推進時期（1999—2003年），后勤改革取得了巨大的成績，有效促進了后勤的發展，促進了學校事業的發展。但當前，高校后勤與高校事業發展仍然不相適應，主要表現在：學校行政性管理體制與后勤社會化的要求有一定差距，服務質量與水平有待進一步提高，后勤保障服務隊伍素質有待進一步提高。與此同時，后勤改革與發展也面臨新的機遇。2006年10月，中國共產黨十六屆六中全會勝利召開，全會從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。和諧校園建設是構建社會主義和諧社會的組成部分，高校后勤工作是和諧校園建設的重要內容。當前，高等教育事業進入了以提高教育質量為目標的內涵發展階段，高校后勤只有適應高校的發展，參與到育人工作中去，才能促進和保障教育質量的提高。第二，對當前后勤工作思路有了較好的認識與把握。當前，高校后勤要適應和諧校園建設的要求，建設與高校發展相適應的新型后勤保障與服務體系。第三，對當前后勤工作的重要任務有了較好的把握。當前，后勤工作要堅持“練內功、促轉型”的內涵發展方針，重點完成好完善內部管理體制與運行機制，加強制度建設，加強職工隊伍建設，加強黨建與思想政治工作四大任務，按照現代企業制度的要求，不斷做強做大后勤實體。

堅持管理理論學習，努力提高自己的管理水平。有正確的管理與領導理論做指導是做好管理與領導工作的前提。一年中，本人先后學習了《16節科學管理課》、《學校管理新思維》、《中國經濟轉型中高等教育資源配置的制度創新》及有關后勤管理的一系列書籍，努力豐富自己的管理知識與管理理論，改善自己的管理思想，提高自己的管理素質與水平。

在國家教育行政學院的學習極大地提高了我的綜合素質與能力，促進了我的全面發展。要特別提及的是非常感謝學校黨委于2007年3月派我到國家教育行政學院學習。在學習的三個月里，我聽取了50多場的專題報告與論壇，涉及科學發展觀與我國經濟發展戰略、創新型國家建設與高等教育發展、現代大學理念發 8 展與制度創新、加強與改進大學生思想政治工作、高校管理的科學化與規范化及高校干部思想政治素質與能力建設等眾多方面，綜合考察了在黑龍江省內的10多所高校，使我無論在宏觀方面對國家有關方針政策的理解與把握，還是在微觀方面對學校管理的內容與環節的認識與掌握等方面有了全面的了解，使我在思想政治素質、教育理論水平和管理能力等方面有了全面的提高。第一，提高了政治理論修養水平、戰略思維能力與大局意識。通過學習有關社會、經濟、政治、文化、科技、軍事等領域的前沿理論、熱點問題，對科學發展觀在構建社會主義和諧社會、黨的執政能力建設等一系列重大國家發展戰略上的統領作用有了更加深刻的認識，對當代政治、經濟發展的基本格局和未來發展趨勢、當代中國社會發展的階段性特征有了較好的把握；對創新型國家建設的重大意義、高等教育發展在創新型國家建設中所肩負的責任和作用及創新型人才培養的有效途徑有了更清楚的理解。第二，提高了教育理論水平。通過對我國“十一五”教育規劃與教育中長期發展戰略、現代大學的辦學理念、制度建設與戰略規劃理論的系統學習與思考，對新形勢下我國高等學校改革發展面臨的重大理論和實踐問題有了較好的認識；通過對黑龍江等地高等學校的實地考察，對當前我國高等教育的發展現狀與存在的主要問題有了清楚的認識，進一步明確了當前高等教育的發展目標與任務，增強了執行國家教育方針和政策法規的自覺意識，提高了從事高等學校管理工作的實踐能力。通過對中央16號文件和全國改進和加強大學生思想政治教育工作會議精神的進一步深入學習，對當前高校大學生思想政治教育現狀、加強大學生思想政治教育的理論知識和實踐措施有了更深的思考。第三，提高了管理思維水平與理論水平。通過學習高等學校管理理論、高等教育質量工程的組織與實施、大學創新型人才培養、教師隊伍建設、我國教育法制建設的目標與進程、高校管理中的法律、安全及經費籌措等理論與實踐知識，對高校管理的內容與環節有了很好的認識與把握，進一步提高了自身的理論素養、管理思維水平；通過研討我國高等教育改革發展和高等學校管理的相關問題，了解高等教育發展與改革中的成功經驗，進一步增強了創新意識和創新本領，增強了管理能力和決策水平，從而全面提升了自身的綜合管理素質。

四、存在不足與努力方向

在后勤基建系統工作一年了，深感時間過得之快，自己欠缺之多。回想一年來，自己雖然對后勤基建的基本情況、工作規律有了較好的了解，但仍缺乏深度；自己對后勤改革發展面臨的形勢與任務、黨組織的定位與任務有了較好的認識，但仍缺乏推進力度；自己雖然投入工作的時間較多，但深入基層實踐的時間仍然有限。

一個深刻的認識是，學校后勤保障與服務工作非常重要，直接影響到學校師生的學習、工作與生活，影響到學校的發展質量與速度。為此，在今后幾年的任期里，本人將繼續本著“支持配合、細致耐心、開拓進取”的指導思想，認真學習，勤奮工作，積極進取，努力發揮個人的模范帶頭作用，團結帶領全體后勤基建系統的黨員與全體職工，為建設和諧后勤，為建設一流的后勤保障與服務體系，促進學校事業的發展作出積極的貢獻。

（潘志華，后勤基建分黨委書記、常務副處長）

2007年6月15日