第一篇：文藝部規(guī)章制度

外語系學(xué)生會(huì)文藝部規(guī)章制度 第一部 總則

一、外語系學(xué)生會(huì)文藝部是在外語系齊艷老師及學(xué)生會(huì)主席、副主席的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持為我系全體師生服務(wù)的機(jī)構(gòu)。通過自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織我系的文藝活動(dòng)并成為溝通其內(nèi)心世界的橋梁和紐帶。

二、文藝部全體成員自愿并熱情服務(wù)于我系全體師生，全心全意、務(wù)實(shí)細(xì)心。

三、文藝部的宗旨是：展現(xiàn)個(gè)性，鍛煉自我。

四、文藝部自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)較個(gè)人得失。

五、利用課余時(shí)間開展工作，不影響正常學(xué)習(xí)。

六、文藝部機(jī)構(gòu)組成：部長、部員。

第二部 細(xì)則

一、文藝部部長及部員工作制度

（一）部長

1． 負(fù)責(zé)文藝部全面工作，即使高質(zhì)量的完成主席團(tuán)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。2． 公正細(xì)心的進(jìn)行學(xué)校及本系下發(fā)的文藝方面的各項(xiàng)工作。

3． 指導(dǎo)、幫助、督促部員開展工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，并依據(jù)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，對文藝部部員的工作表現(xiàn)盡享監(jiān)督、考核、4． 根據(jù)工作需要，文藝部部長可臨時(shí)召開部員會(huì)議。5． 文藝部部長對學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。

6． 文藝部部長有責(zé)任和義務(wù)對部員的活動(dòng)組織能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)部員的特長，使部員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量。

7． 主持本部的有關(guān)會(huì)議，制定本部的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。隨時(shí)詢問計(jì)劃執(zhí)行情況，定期或不定期的想學(xué)生會(huì)主席、副主席匯報(bào)工作。

8． 在完成本部本職工作的前提下，部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)調(diào)其他部門的工作。9． 文藝部部長按時(shí)例會(huì)及不定期的常委會(huì)議，如有特殊情況，需提前向主席請假。嚴(yán)格遵守逐級匯報(bào)、恪盡職守的工作原則。

（二）部員

1． 認(rèn)真完成部長交給的任務(wù)。

2． 文藝部部員應(yīng)按時(shí)出席本部的成員會(huì)議，如有特殊情況需提前請假，嚴(yán)格遵守逐級匯報(bào)、恪盡職守的工作原則。

3． 文藝部部員應(yīng)對文藝部負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。4． 文藝部部員應(yīng)及時(shí)反饋各方面的工作情況。

5． 在完成本部本職工作的前提下，受部長委托，部員應(yīng)盡力幫助其它各部展開工作。

二、會(huì)議制度

1． 根據(jù)工作需要，由文藝部部長召開成員會(huì)議，聽取工作報(bào)告，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)下級工作。

2． 文藝部部員應(yīng)及時(shí)匯報(bào)工作情況和工作體會(huì)，部長認(rèn)真聽取匯報(bào)，對部員工作予以指導(dǎo)，并對近期的工作作明確的分工。

3． 文藝部部員參加會(huì)議不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有時(shí)需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

4． 三次無故遲到算缺勤一次，三次無故缺勤將由部長下發(fā)勸退通知書至當(dāng)事人并予以辭退。5． 出勤情況將作為部長對部員進(jìn)行年終考核的依據(jù)，并記入文藝部成員檔案表。

三、人事制度

1． 文藝部根據(jù)實(shí)際情況采取以招聘形式，在每學(xué)期招聘新部員。

2． 應(yīng)聘人員先在所在部門試用，文藝部部長根據(jù)其具體表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為文藝部正式成員，不合格者應(yīng)予以辭退。

3． 文藝部部員在院校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中應(yīng)積極參與，發(fā)揮自己的特長。

四、獎(jiǎng)懲制度

1.對積極完成本職根本工作的部員，由部長在本部會(huì)議上提出表揚(yáng)，并作相應(yīng)記錄。

2.根據(jù)其在文藝部工作中的貢獻(xiàn)，文藝部部員給予綜合測評0-0.5分的加分。

3.對有突出事跡的部員給予書面表揚(yáng)并在綜合測評中加0.5-1分的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.對學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。5.在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報(bào)批評。

6.對給學(xué)生會(huì)帶來財(cái)產(chǎn)損失者，必須照價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

7.每學(xué)期考試掛三科或三科以上者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

8.考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)厲警告，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退處理。

五、檔案管理制度 1.檔案管理范圍

（1）文藝部負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)以及與文藝部相關(guān)的資料表格。（2）文藝部理事人事檔案。（3）文藝部日常工作文件。（4）其它有關(guān)資料（聯(lián)系方式、文藝部成員出席會(huì)議記錄等）。2.做好各類有關(guān)文檔的保密工作并加強(qiáng)管理。

3.接受和收集具有永久性、長期性保存價(jià)值檔案文件。4.文藝部每年換屆時(shí)，以往文件及資料移交下屆文藝部部長及辦公室作為參考。如有遺失，由上屆文藝部部長全權(quán)負(fù)責(zé)。

六、學(xué)生會(huì)辦公室管理制度

1.文藝部成員不得私自配備學(xué)生會(huì)辦公室鑰匙，且不得將學(xué)生會(huì)辦公室作為私人活動(dòng)的場所。

2.文藝部成員在使用辦公室時(shí)，應(yīng)做到節(jié)約材料、愛惜工具，工具使用以后務(wù)必清洗干凈、擺放整齊；保持桌面、地面清潔，垃圾帶出，出門記得隨手關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門。

3.辦公室內(nèi)所有物品均屬學(xué)生會(huì)集體所有，不歸任何部門或個(gè)人所有。凡需將辦公室物品借出者，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.文藝部成員有責(zé)任和義務(wù)保持辦公室整潔、干凈的衛(wèi)生環(huán)境。嚴(yán)格按照外語系辦公室清掃制度行事，如有違反，應(yīng)向上級遞交書面檢討。

七、工作流程

（一）準(zhǔn)備階段

1.對于學(xué)生會(huì)所開展的活動(dòng)，文藝部在活動(dòng)開展前向主席團(tuán)遞交活動(dòng)意向書。

2.文藝部在活動(dòng)開展前須與將參加此次活動(dòng)的校領(lǐng)導(dǎo)、老師、單位及嘉賓聯(lián)系，并在活動(dòng)開展的前兩天做最后確認(rèn)。

（二）活動(dòng)進(jìn)行階段

活動(dòng)進(jìn)行中，文藝部應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，并由主席團(tuán)監(jiān)督。

（三）總結(jié)階段

1.活動(dòng)結(jié)束后，文藝部部員向部長上交詳細(xì)的工作總結(jié)；文藝部部長向主席團(tuán)上交詳細(xì)的工作總結(jié)。2.由文藝部部長召開會(huì)議并做討論總結(jié)。

備注：以上制度自頒布之日起開始執(zhí)行，其解釋權(quán)歸外語系學(xué)生會(huì)文藝部。

第二篇：文藝部規(guī)章制度

文藝部規(guī)章制度

1.每周二召開部門例會(huì)，各部員帶好幾筆本。總結(jié)上周的工作和討論近期的工作重點(diǎn)，如有改變，另行通知。

2.每次例會(huì)均實(shí)行點(diǎn)名制度，凡是有重要事情不能參加會(huì)議的部員必須提前向部長打電話請假。否則一律視為曠到，曠到3次以上者，報(bào)團(tuán)委全校通報(bào)批評。

3.禮貌問題，互相尊重，見到學(xué)長學(xué)姐要打招呼，部員之間互相包容，互相尊重。

4.團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，工作要積極熱情。

5.服從安排，聽從指揮，個(gè)人必須以集體利益為重，多為部門爭光。

6.每次例會(huì)，要求各部員做好會(huì)議記錄，沒兩周進(jìn)行一次會(huì)議記錄抽查，不合格者寫三千字檢討。

7.例會(huì)期間嚴(yán)禁玩手機(jī)打電話，不準(zhǔn)交頭接耳，聽好會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。

8.每次布置下去的任務(wù)，按時(shí)完成，及時(shí)交到內(nèi)勤處。

9.遲到三次以上者罰款5元，早退或曠到兩次者罰款10元，將罰款的錢沖為部費(fèi)。

10.各部員應(yīng)積極參加活動(dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

11.每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會(huì)同部員一起

商討解決。

12.例會(huì)期間，部門人員踴躍發(fā)言，盡可能多的提出有建設(shè)性的建議。提出好的策劃或者建議者，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

13.活動(dòng)準(zhǔn)備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須及時(shí)保質(zhì)保量完成。

14.活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部內(nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。

15.活動(dòng)結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動(dòng)總結(jié)上交副部。

16.對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評，給予記過甚至退會(huì)。

17.注意個(gè)人形象，儀表,言行,著裝等,不疏忽細(xì)節(jié)問題.18.部內(nèi)組建各演出隊(duì)伍,所有通知,排練演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決,實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與大家共同解決.學(xué)生會(huì)文藝部

第三篇：文藝部規(guī)章制度

2011屆藥學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部規(guī)章制度

文藝部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程，鑒于

文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.學(xué)生會(huì)文藝部需服從學(xué)生會(huì)主席的安排，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝

活動(dòng)，例如：迎新晚會(huì)，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文

藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期組織文藝方面的交流活動(dòng)，以增

進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。3.學(xué)生會(huì)文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。

二、工作制度：

1、由于本部門工作特點(diǎn)，采取比較機(jī)動(dòng)的例會(huì)方式，不設(shè)定每周例會(huì)時(shí)間。

2、每次例會(huì)全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會(huì)者，必須向部門

負(fù)責(zé)人請假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評或開除

3、每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成，不得

推脫。

4、各項(xiàng)文藝活動(dòng)以及未組織過的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見

凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部

門內(nèi)別的干事一起工作。

5、在每一次的活動(dòng)開展后，部員應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報(bào)告。

6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿

態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為

學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。

8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.三、會(huì)議制度： 1.不定期召開會(huì)議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動(dòng)以及講評，并對文藝部成員在活

動(dòng)期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會(huì)議記錄（出勤情況以及會(huì)議內(nèi)容）。不定期

召開各班級文藝委員會(huì)議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措

施。

2.本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的計(jì)劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由

本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會(huì)承報(bào)，然后由學(xué)生會(huì)全體討論。方案

確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個(gè)人身上，及時(shí)做到向部

長匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動(dòng)完畢后，需留有活動(dòng)資

料（如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式）書面總結(jié)。3.與會(huì)人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時(shí)安排和布置工作，各委員應(yīng)在會(huì)議上聽

取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。4.每次會(huì)議與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊

原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計(jì)入學(xué)生會(huì)考核記錄，三次

以上（含）無故缺席者于以辭退。

四、獎(jiǎng)懲制度: 1.文藝部成員需建立個(gè)人檔案，作為評優(yōu)參考資料。2.優(yōu)秀干事獎(jiǎng)：每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會(huì)上公開給予表揚(yáng)。3．日常若有有損學(xué)生會(huì)形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃

1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們的才能得

到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮文 藝部成員每個(gè)人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

2、在每次會(huì)議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文體部提出建議，要求。

4、活動(dòng)后部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表揚(yáng)名單，開會(huì)表彰。

5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程，部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。

五、文藝部成員守則及要求:

1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。

3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

以上條例請部門各位部員積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

學(xué)生會(huì)文藝部篇二：學(xué)生會(huì)文藝部規(guī)章制度

文藝部規(guī)章制度

例會(huì)制度 <1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場，不得無故缺席、遲到、早退。（請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記）<2>每次例會(huì)，部門成員需帶好會(huì)議記錄本，隨時(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容，做好部門會(huì)議記錄，并定期回憶查看。<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會(huì)同部門成員一起商討解決。<4>例會(huì)期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動(dòng)策劃或建議者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。<5>部門設(shè)獎(jiǎng)罰分制度，具體內(nèi)容如下：

①例會(huì)及所有活動(dòng)，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。（3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動(dòng)退會(huì)）

②例會(huì)或其他活動(dòng)時(shí)提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分 ③協(xié)助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動(dòng)加1分/次，有表演性活動(dòng)參加者加5分/次

活動(dòng)制度 <1>活動(dòng)準(zhǔn)備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須及時(shí)保質(zhì)保量完成。

<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部內(nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。<3>活動(dòng)結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動(dòng)總結(jié)上交副部。其他制度 <1>對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會(huì)。<2>注意個(gè)人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細(xì)節(jié)問題。“細(xì)節(jié)決定成敗”！<3>部內(nèi)組建各演出隊(duì)伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與大家共同解決。

【注】：該規(guī)章制度自2011年9月擬定日開始生效，有效期至2012年9月。如有錯(cuò)誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補(bǔ)充。

文藝部篇三：文娛部工作職責(zé)及制度

文娛部規(guī)章制度

一、例會(huì)制度

對于文娛部所召開的每次會(huì)議，要求各干事須做到：

1、必須按時(shí)參加會(huì)議，做好會(huì)議記錄

2、部門成員如不能參加例會(huì)，應(yīng)提前到辦公室領(lǐng)取正規(guī)請假條填寫請假原由，并得到部長、主席書記的簽字后方可。沒有正當(dāng)理由不可請假、遲到、早退。請假、遲到、早退由部門紀(jì)檢組做好統(tǒng)計(jì)并上報(bào)給部長及辦公室；

3、無故曠會(huì)三次以上，自動(dòng)退出文娛部

二、工作制度

1、部門工作堅(jiān)持‘大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率’二十字方針，各干部應(yīng)時(shí)刻牢記團(tuán)隊(duì)合作，不搞個(gè)人主義，在工作中應(yīng)具有全局觀念，以集體利益為工作的出發(fā)點(diǎn)；

2、部門工作活動(dòng)中的涉及的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作分到個(gè)人負(fù)責(zé)，其他成員傾力協(xié)助，以此鼓勵(lì)部員大膽創(chuàng)新的工作精神，激發(fā)部員工作熱情，并將將此作為各項(xiàng)評優(yōu)的重要依據(jù)；

3、明確部門職能，協(xié)調(diào)一致。學(xué)期開始一周內(nèi)制定周工作計(jì)劃，學(xué)期末做工作總結(jié)，逐月向各部以書面形式匯報(bào)工作，并交由辦公室存檔；

4、重大活動(dòng)前必須制定詳細(xì)的工作方案，各進(jìn)所職，及時(shí)總結(jié)，保持各部門之間的信息通暢，以免引起雙方在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和人員安排等方面的沖突；

5、舞蹈隊(duì)?wèi)?yīng)隨時(shí)作好舞蹈排練工作以備活動(dòng)之用，舞蹈隊(duì)的排練應(yīng)安排統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)，地點(diǎn)應(yīng)以書面形式向?qū)W院申請，得到允許后方可使用；

6、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)不得無故缺席，遲到或早退，有時(shí)需持正規(guī)請假條，不得在辦公室談與工作無關(guān)的事，更不得在辦公室內(nèi)玩手機(jī)、電腦等，值班人員在.值班期間負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)緊急事務(wù)，并做好值班記錄；

7、部門才給你官員應(yīng)積極配合團(tuán)委、主席團(tuán)、兄弟部門搞好各項(xiàng)工作，并及時(shí)的向有關(guān)負(fù)責(zé)人突出團(tuán)總支的不足和好的發(fā)展意見，以是團(tuán)總支能發(fā)展的更好，第1頁

工作開展的更加順利；

8、部門成員若接到臨時(shí)活動(dòng)應(yīng)及時(shí)上報(bào)給部長及辦公室，得到允許后方可行動(dòng)；

9、部長在任職期間內(nèi)應(yīng)注意發(fā)展、培養(yǎng)部門后備人才，如有合適人選應(yīng)積極推薦，部門只愿如有特殊情況不能繼續(xù)任職者，可提出辭職申請，上交書面材料，經(jīng)主席團(tuán)討論批準(zhǔn)后方可離任，并做好交接工作，否則以違紀(jì)論處；

10、部門的活動(dòng)支出款項(xiàng)鼻息切實(shí)結(jié)合預(yù)算，否則，辦公室不予報(bào)銷。報(bào)銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價(jià)，數(shù)量及日期，發(fā)一式兩份，一分用于辦公室存根，一份用于院團(tuán)委查賬。

三、獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

（1）、每學(xué)期期末根據(jù)工作測評進(jìn)行“優(yōu)秀干部”的推選和表彰、（2）、重大活動(dòng)期間，對積極參加節(jié)目表演者，表現(xiàn)突出者進(jìn)行表彰、（3）、表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)由部長培養(yǎng)下任部長人選、2、處罰制度：

（1）、對于部門例會(huì)，值班等事情無故缺席，遲到早退者可根據(jù)其 情節(jié)輕重給予，警告、嚴(yán)重警告并書面檢討、開除等處罰、（2）、對于玩忽職守、行為惡劣，不服從部長安排者，將上報(bào)予以開除處分、（3）、對于干事公報(bào)私仇，把個(gè)人情緒帶到工作中者，經(jīng)證實(shí)給予嚴(yán)重警告，并予以書面檢討處罰、數(shù)字藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支文體部

共青團(tuán)四川托普信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院委員會(huì) 2015年3月20日

第2頁篇四：文藝部部門規(guī)章制度

文藝部部門規(guī)章制度，在此特制定如下制度：

一、會(huì)議制度

1、每周的周五晚上9:30召開一次成員會(huì)議,帶好筆本，總結(jié)上一周的工作，討論近期工作方向和重點(diǎn), 如有改變部長再通知。

2、每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄，記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及部門負(fù)責(zé)人的評價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。

3、會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會(huì)者要作到：

① 衣冠整齊，舉止文明

② 不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)（不是特殊情況的電話不允許接聽）③ 尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論

④ 作好會(huì)議筆記（請?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）

⑤ 有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出

⑥ 部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事

⑦ 在會(huì)議中使用普通話

⑧ 保持會(huì)議場地的清潔（由會(huì)議記錄者監(jiān)督）

二、請假制度

1、每次我部門有相關(guān)活動(dòng)時(shí)，若有事則一定要向部長請假并說明請假原因。需得到部長的批準(zhǔn)。

2、若無故缺席或有事未請假者給于警告，多次出現(xiàn)這種現(xiàn)象的嚴(yán)重警告，會(huì)議出勤率將作為學(xué)期的評優(yōu)

三、文件管理制度

1、紙質(zhì)文件與會(huì)議文件應(yīng)分別給不同的人負(fù)責(zé)，在需要復(fù)印或者是打印的情況下負(fù)責(zé)人均要留底稿，以避免文件的遺失或者丟失。

2、文件的發(fā)放與收回應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，不可拖拉，在文件的工作量大時(shí)其他干事應(yīng)協(xié)助該負(fù)責(zé)人的工作

理學(xué)院學(xué)生分會(huì)文藝部

2011年10月11日篇五：文體部內(nèi)部規(guī)章制度

文體部內(nèi)部規(guī)章制度

一、考勤管理制度

考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會(huì)議而特意制定的一項(xiàng)內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時(shí)間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對待每一次會(huì)議。

1、本部門每周星期五19:00在團(tuán)學(xué)辦公室召開例會(huì)，部門成員必須提前5分鐘到達(dá)會(huì)場，不得早退，不得曠會(huì)，不得無故缺席；請假者需說明請假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門。

2、每人以10分制為基礎(chǔ)。會(huì)議缺席者扣0.5分；遲到者扣0.2分；提出好的活動(dòng)策劃加0.5分；積極配合其他部門活動(dòng)者加0.3分。

3、每次會(huì)議，部門成員必須帶好會(huì)議記錄本以及工作牌，并隨時(shí)記錄好會(huì)議內(nèi)容，每月月底上交會(huì)議記錄本。

4、凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

5、在每次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一份月活動(dòng)總結(jié)和下一月工作計(jì)劃。(以交電子稿為最好)

6、干事有參與系團(tuán)內(nèi)部評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利；有參加文體部組織和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)；有配合部長、副部長和其他干事參加部內(nèi)工作的義務(wù)。

7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會(huì)的考勤情況。

8、部門內(nèi)任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報(bào)團(tuán)支部處理。

二、活動(dòng)管理制度

活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)開展前后，更為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)章制度，其目的在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的開展、完成。

1、活動(dòng)準(zhǔn)備中，部門成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會(huì)議上提出。

2、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。

3、活動(dòng)開展后期，部門成員要對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并且上交活動(dòng)心得。

4、參與人員的名單將一并記錄本部門檔案中，實(shí)施加減分制。在每學(xué)期期末考核時(shí)，部門內(nèi)部評選出最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅(jiān)持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。

三、文體部成員守則及要求

1、文體部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好三方面的關(guān)系：與部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系、與團(tuán)學(xué)其他部門

成員之間的關(guān)系、與其他各系文體（文藝）部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。

3、文體部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。

4、文體部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

四、部門經(jīng)費(fèi)制度

1、部門經(jīng)費(fèi)來自于部門所有成員（包括部長、副部長），干事每人每學(xué)期30元，部長、副部長每人每學(xué)期50元，集資總額作為每學(xué)期部門內(nèi)部活動(dòng)開支，當(dāng)期剩余轉(zhuǎn)到下期資金總額內(nèi)；

2、選舉出一名財(cái)務(wù)管理員，管理每學(xué)期的部門經(jīng)費(fèi)開支，財(cái)務(wù)管理員必須將每次的經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)記錄在冊，無論開支大小；

3、當(dāng)每次的經(jīng)費(fèi)開支超過50元時(shí)，必須經(jīng)由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則,一切后果財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)管理員負(fù)責(zé);

4、每學(xué)期的集資只能作為部門公共開支,任何人不得以私人事由動(dòng)用資金,否則一切后果由財(cái)務(wù)管理員承擔(dān);

5、每個(gè)月月底由部長、副部長進(jìn)行月底查賬，各干事可以進(jìn)行督查。以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文體部打造更好的明天。

五、部門懲罰制度

1、例會(huì)遲到五分鐘，男生罰俯臥撐10個(gè)，女生蛙跳10個(gè)；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐20個(gè)，女生蛙跳20個(gè)；依此類推。

2、晨練或者全體成員大會(huì)遲到者，部門通報(bào)批評；缺席者（事假除外），寫200字以上的檢討書。

第四篇：文藝部規(guī)章制度

校學(xué)生會(huì)文藝部規(guī)章制度

第一章總則

第一條 校學(xué)生會(huì)文藝部是隸屬于校學(xué)生會(huì)的學(xué)生組織。文藝部在校學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會(huì)的宗旨，開展本部門的工作。文藝部以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為工作宗旨，本著“豐富校園文化，活躍校園氣氛，提高大學(xué)生文化藝術(shù)修養(yǎng)，建立建大校園文化特色”的工作準(zhǔn)則，引導(dǎo)、組織并協(xié)助各個(gè)院系，開展一系列的文藝活動(dòng)，并積極調(diào)動(dòng)全體同學(xué)參與其中，以豐富大家的校園文化生活。

第二條 本制度適用于西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)文藝部所有成員。

第三條 本制度由西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)文藝部負(fù)責(zé)實(shí)施。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第四條 文藝部設(shè)部長1名，副部長3名，委員6名，部長對女工部全部工作及所有成員負(fù)責(zé)，三名副部長分工明確，各委員既有相應(yīng)的工作方向，同時(shí)又密切合作，共同負(fù)責(zé)做好文藝部的工作。

第三章工作制度

第五條文藝部每周都會(huì)召開部內(nèi)例會(huì)，部員不得無故曠會(huì)和遲到。如遇特殊情況，可提前或推遲召開。如需請假需向部長或負(fù)責(zé)考勤的副部說明原因，經(jīng)過允許后方可不出席會(huì)議。

第六條開會(huì)時(shí)，部長以及副部需提前5分鐘到場，以確保會(huì)議準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行。開會(huì)時(shí)所有人員必須提前準(zhǔn)備好筆記本記錄會(huì)議內(nèi)容。

第七條部員在會(huì)議中要認(rèn)真聽取上級的批評和工作指導(dǎo)，踴躍發(fā)言，對部內(nèi)工作中存在的問題提出自己的建議和主張。工作中遇到困難或疑惑可及時(shí)向部長或分管副部詢問。

第八條會(huì)議由一名副部長記錄、整理，作為日后工作和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第九條文藝部有在校學(xué)生會(huì)辦公室值班的職責(zé),具體時(shí)間由校學(xué)生會(huì)秘書處統(tǒng)一安排。

第十條值班人員必須按時(shí)到崗，有事不能到場時(shí)必須提前請假，并經(jīng)過允許。值班時(shí)不得擅離職守，更不得早退。

第四章 獎(jiǎng)懲制度

第十一條 文藝部考勤實(shí)行百分制，每次例會(huì)和值班以及各大文藝活動(dòng)（如：各學(xué)院文藝晚會(huì)，校辦晚會(huì)等），或者遇校會(huì)其他部門需我部協(xié)助的活動(dòng)（如：校運(yùn)動(dòng)會(huì)，英語四六級模擬，校辯

論賽等）時(shí)，無故不到者扣5分，請病假者扣1分，請事假者扣2分。

第十二條 每學(xué)期末，在除部長、副部長外的其他委員范圍內(nèi)評選優(yōu)秀委員四名，為將來文藝部干部培養(yǎng)、先拔做好準(zhǔn)備。

第十三條 副部長、委員無故曠會(huì)、曠班和不參加部內(nèi)活動(dòng)者，經(jīng)負(fù)責(zé)考勤的副部整理成書面材料并備案記錄后，由部長在例會(huì)上通報(bào)批評作為警告。

第五章 附則

第十四條 本條例自2011年12月1日起實(shí)施。

第十五條 本規(guī)章解釋權(quán)屬西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)文藝部。

第五篇：文藝部規(guī)章制度

2011屆藥學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部規(guī)章制度

文藝部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.學(xué)生會(huì)文藝部需服從學(xué)生會(huì)主席的安排，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng)，例如：迎新晚會(huì)，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期組織文藝方面的交流活動(dòng)，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。

3.學(xué)生會(huì)文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。

二、工作制度：

1、由于本部門工作特點(diǎn)，采取比較機(jī)動(dòng)的例會(huì)方式，不設(shè)定每周例會(huì)時(shí)間。

2、每次例會(huì)全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會(huì)者，必須向部門負(fù)責(zé)人請假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評或開除

3、每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成，不得推脫。

4、各項(xiàng)文藝活動(dòng)以及未組織過的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見 凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

5、在每一次的活動(dòng)開展后，部員應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報(bào)告。

6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為

學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。

8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.三、會(huì)議制度：

1.不定期召開會(huì)議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。

缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動(dòng)以及講評，并對文藝部成員在活

動(dòng)期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會(huì)議記錄（出勤情況以及會(huì)議內(nèi)容）。不定期

召開各班級文藝委員會(huì)議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措

施。

2.本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的計(jì)劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由

本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會(huì)承報(bào)，然后由學(xué)生會(huì)全體討論。方案

確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個(gè)人身上，及時(shí)做到向部

長匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動(dòng)完畢后，需留有活動(dòng)資

料（如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式）書面總結(jié)。

3.與會(huì)人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時(shí)安排和布置工作，各委員應(yīng)在會(huì)議上聽

取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。

4.每次會(huì)議與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊

原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計(jì)入學(xué)生會(huì)考核記錄，三次

以上（含）無故缺席者于以辭退。

四、獎(jiǎng)懲制度:

1.文藝部成員需建立個(gè)人檔案，作為評優(yōu)參考資料。

2.優(yōu)秀干事獎(jiǎng)：每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會(huì)上公開給予表揚(yáng)。

3．日常若有有損學(xué)生會(huì)形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃

1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們的才能得

到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮文

藝部成員每個(gè)人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

2、在每次會(huì)議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文體部提出建議，要求。

4、活動(dòng)后部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表揚(yáng)名單，開會(huì)表彰。

5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程，部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。

五、文藝部成員守則及要求:

1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。

3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

以上條例請部門各位部員積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

學(xué)生會(huì)文藝部