1.學生會文藝部規章制度 2.學院學生會文娛部規章制度 3.學院學生會文藝部規章制度 4.校學生會文藝部規章制度

1、學生會文藝部規章制度

例會制度

<1部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。（請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記）

<2每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

<3每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

<4例會期間，部門成員踴躍發言，盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。

<5部門設獎罰分制度，具體內容如下：

①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。（3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會）

②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分③協助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

活動制度

<1活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。

<2活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

<3活動結束后，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。

其他制度

<1對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

<2注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節問題。“細節決定成敗”！

<3部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

【注】：該規章制度自2011年9月擬定日開始生效，有效期至2012年9月。如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

文藝部

2、學院學生會文娛部規章制度

為了更好的開展工作，配合學院順利完成各項事宜，同時秉承學生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規章制度如下：

一、文娛部的職責

1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操。

2、舉辦具有我們化學學院特色的各類文娛活動，豐富同學們的課余生活。

3、組織好文藝節目的排練，積極參與校內外各種文藝活動，力爭取得好成績。

4、配合學校相關部門，做好各類大型慶典和節目慶祝活動的組織和準備工作。

5、積極配合幫助院藝術團展開工作，與藝術團進行溝通，共同完成各項文藝演出。

6、完成學校、團委和學生會主席團及各部門交辦的其他工作。

二、文娛部干部職責

1、以身作則，遵守學院的各項規章制度。

2、工作積極，認真、努力完成學院交給的各項任務。

3、積極進取，開拓創新、帶領部內成員多組織一些新穎，有意義的活動。

4、團結部內其他成員的工作。

三、制度準則

1、注重個人思想修養和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學院、學生會形象。

2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。

3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。

4、積極參加本部、學生會、學院組織的各項活動，有事需請假。

5、工作責任心強，作風踏實，為人誠懇，團結合作。

6、對于所做的工作，態度認真細致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。

7、積極向部里提供合理的意見和建議。

8、有創新精神，能夠及時發現部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。

3、學院學生會文藝部規章制度

文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.學生會文藝部需服從學生會主席的安排，全面負責本學院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業余生活，充分挖掘并展現學生的藝術才能。

2.協調各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進各部之間的合作協調性與學生之間的交流。

3.學生會文藝部指導各班級文藝委員工作。

二、工作制度：

1、由于本部門工作特點，采取比較機動的例會方式，不設定每周例會時間。

2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門負責人請假，三次未經允許未到者予以批評或開除

3、每次活動文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫。

4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責人提出自己的意見 凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內別的干事一起工作。

5、在每一次的活動開展后，部員應向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節，每學期各位干事都要寫一分述職報告。

6、部員應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他部員和睦相處。

7、部長應合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發揮自己的主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。

8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.三、會議制度：

1.不定期召開會議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現情況給予小結，做好會議記錄（出勤情況以及會議內容）。不定期召開各班級文藝委員會議，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。

2.本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經費預算等有關情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向學生會承報，然后由學生會全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。部門成員要各盡其責，分工協調，活動完畢后，需留有活動資料（如活動策劃書、節目單，演員聯系方式）書面總結。

3.與會人員必須認真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應在會議上聽取意見，認真總結，闡述觀點。

4.每次會議與會人員必須準時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學生會考核記錄，三次以上（含）無故缺席者于以辭退。

四、獎懲制度:

1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優參考資料。2.優秀干事獎：每學期結束前，評出優秀干事。在總結大會上公開給予表揚。

3．日常若有有損學生會形象的行為將視情節輕重予以一定的懲處。

四、部員培養管理計劃

1、提高本部成員的自身素質，多給部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，努力開創文藝部工作的新局面。

2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發言權，把總結的機會留給部員，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

3、輪流安排部員每月上交工作總結，并對文體部提出建議，要求。

4、活動后部門應在活動結束一天內上交通報表揚名單，開會表彰。

5、部長負責制定章程與組織工作，定時向學生會主席匯報工作進程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告。

五、文藝部成員守則及要求:

1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極。

3、文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

以上條例請部門各位部員積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

學生會文藝部

4、校學生會文藝部規章制度

第一章 總則

文藝部是一個以組織文藝活動豐富同學們的課余生活、以培養文藝愛好為宗旨，活躍校園氣氛的學生團體。因文藝部是校學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守校學生會的統一章程。又鑒于文藝部工作的特殊性，也為了更好的做好學生會、文藝部的建設工作，結合本部實際，特制訂本制度。

第二章 文藝部主要工作職責

文藝部的主要工作是積極配合學生處、學校團委等，動員和組織學生參加學院里的各種文藝活動，并經常組織各種形式的文化娛樂活動，促進全校的活動深入廣泛的開展，進而豐富同學們的大學生活，給每位提供一個施展才華的舞臺，提高同學們的熱情。

第三章 文藝部主要工作制度

一、校學生會全體學生會例會定于每周二中午十二點半在大學生活動中心召開，文藝部部門例會定于每周三中午十二點四十在五號樓309召開，如有特殊情況將另行通知。部門干事必須準時參加例會，如有事假、病假，應提前向部長、副部長請假，若無故曠會，將嚴格按照校學生會例會考勤制度予以相應處理。到會人員不允許遲到，開會期間必須將通訊工具調至無聲或震動狀態，不得大聲喧嘩、交談等影響會議紀律。

二、凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可以幫助別的干事一起工作，互相幫助。時刻保持一個良好的積極性，要很好的領會上級下達的任務，交代的任務提前高效地完成，不得推脫。

三、干事應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他干事和睦相處。不允許出現小群體，不允許以個人為中心，文藝部必須團結。

四、服從上級的統一安排，若有意見和建議應及時提出，自身不足之處應虛心聽取各方面意見。大膽想象，鼓勵創新，有好的活動方案等及時與內部成員商量交流。

五、日常的學習生活工作中，多收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，不斷改進和學習。

六、本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經費預算等有關情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向負責老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。需要其他部門協助的工作，由協助部門部長負責。部門成員要各盡其責，分工協調，活動完畢后，需留有活動資料（如節目單，演員聯系方式，照片，光盤等）書面總結。

七、各干事輪流在值班室值班，負責文藝部的相關事務。值班人員必須按時到崗，有事需提前請假，不得擅離職守，不得早退。

八、平時在工作中實行獎懲制度，每學期根據每位干事的日常表現和考勤率等評定出一名優秀干事，予以獎勵。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節輕重予以一定的懲處。第四章 文藝部成員守則

一、遵守山東經貿職業學院的的各項規章制度，時刻維護學校、學院及學生會的形象。

二、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力和協調能力，處理好與其他各部、各干事之間的關系，認真負責地完成上級交代的任務。

三、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，各成員間應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。

四、在學習工作生活中，注意儀表、言行和著裝，一言一行代表文藝部的精神面貌。

五、不允許打架斗毆，有事情發生第一時間通知部門負責人。

六、各成員應嚴格要求自己，遵守學院的組織紀律，秉公辦事。

第五章 值班制度

一、合理安排值班人員的值班工作，并制定值班表。

二、值班人員應按值班表的順序循環值班，今天值班人員有義務及時通知明天值班人員的值班工作。

三、值班人員應嚴格遵守我院工作制度中的值班事項。

第六章 會議制度

一、遵守會議紀律。不得喧嘩、吵鬧，保持會議氣氛的自然。

二、每周一次部內會議，進行工作小結。

三、作會議記錄并存檔。

四、不準遲到、曠會，有事須向部長、副部長請假。

第七章 考核制度

一、凡值班、例會等會議及各種需要組織部各成員出現的場合，組織部各成員必須準時參加，嚴禁出現無故缺勤、遲到、早退等現象，缺勤一次當面解釋或書面檢討，無故兩次，采取內部警告，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先以書面形式請假說明。

二、嚴禁組織部各成員利用工作之便謀取不正當利益。

三、年終對所有成員進行評比，優異者給予獎勵，工作能力較強者，在工作職務上適當調整。

以上條例請各位干事積極響應和遵守，團結一心，共同為文藝部打造更美好的明天！

山東經貿職業學院學院

校學生會文藝部

二〇一三年五月

第四篇：學生會文藝部規章制度

文藝部規章制度

例會制度

<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。（請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記）

<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

<3>每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

<4>例會期間，部門成員踴躍發言，盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。

<5>部門設獎罰分制度，具體內容如下：

①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。（3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會）

②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分 ③協助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

活動制度

<1>活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。

<2>活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

<3>活動結束后，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。

其他制度

<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節問題。“細節決定成敗”！

<3>部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

【注】：該規章制度自2011年9月擬定日開始生效，有效期至2012年9月。如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

文藝部

第五篇：學生會文藝部規章制度

基礎醫學院2012級學生分會文藝部規章制度

第一章 總則

本部是在學生分會領導下的團體。在學生分會的直接領導下，開展本部工作。文藝部以“全心全意為學生服務”為工作宗旨，本著“豐富校園文化，活躍校園氣氛，提高大學生文化藝術修養，建立建大校園文化特色”的工作準則，引導、組織并協助各個院系，開展一系列的文藝活動，并積極調動全體同學參與其中，以豐富大家的校園文化生活。

第二章 組織機構和獎懲制度

第一條 入部方式：向學生分會提交書面申請，參加部面試，經考察合格后，在例會中宣布為正式成員，并在部內記錄中建立相關部員記錄，參加日后考勤登記。

第二條 文藝部設副部長3名，干事3名，副部長是文藝部的領導機構，三名副部長分工明確，對自己管轄工作負責，各干事既有相應的工作方向，同時又密切合作，共同負責做好文藝部的工作。

第三條 部員的權利和義務：

1、部員有選舉權、被選舉權和對內部決議的表決權。

2、部員有參與內部評優、獎勵、提拔、退出的權利。

3、部員有建議、批評、監督內部各項工作的權利。

4、部員有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權利。

5、部員有遵守部內和學生分會的各項規章制度，完成分內

任務的義務。

6、部員有配合副部和其他部員參加部內工作的義務。

7、部員有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務。

8、部員在班內、院內、校內各方面的活動中應當起帶頭作

用。

第四條 副部權利：對于不負責任，有意怠慢工作的成員，上級有

權在商討之后予以辭退。

第五條 副部可合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發揮自己的主觀能動性，為文藝部注入新的活力

第六條 文藝部實行考勤制度，無故不到或遲到者記錄在案，年終

總結時，作為加、減分憑證。

第七條 副部長，部員因無故曠會、曠班和不參加部內活動者而被

除名或自動退部者，經副部整理成書面材料并備案記錄后，在例會上宣布。

第三章 例會制度

第一條 文藝部每兩周都會召開部內例會，每次例會都于周三

晚６:１０在教學樓Ｄ區召開。部員不得無故曠會和遲到。如遇特殊情況，經協調后，可提前或推遲召開。

第二條 開會時，副部需提前5分鐘到場，以確保會議準時進

行。到會人員必須將各種通訊工具調到震動檔。

第三條 部員在會議中要認真聽取上級的批評和工作指導，踴

躍發言，對部內工作中存在的問題提出自己的建議和主張。

第四條 會議記錄與考核情況分別由專員負責。

第五條 會議中每位成員必須作適當記錄，以保證會議的有效

性和自己負責相關工作開展的順利性。

第六條 每次例會最后將進行自由討論，交流近期學習和工作

心得，提出對文藝部的要求或建議，暢談對文藝部未來發展的想法。

第七條 副部要加強對部員的思想教育，充分調動每個成員的積極性。

第四章 其他工作制度

第一條 每周由專員負責作出“本周工作及下周工作計劃”按

時將其交給秘書部，不得延誤，有特殊情況，應及早與秘書部聯系。

第二條 對于年終個人綜測加分，每個人的分值由上級商討確

定、酌情給分，其中個人表現（會議出勤、工作態度、工作量）及個人工作能力會是評分依據。

本規章解釋權歸基礎醫學院２０１２級學生分會文藝部

本規章自公布之日起實施

２０１４年３月６日