第一篇：電信工程系文藝部規(guī)章制度

電信工程系文藝部規(guī)章制度

一、總則

培植校園藝術(shù)，引航自我潛能。集結(jié)全系所有具有文藝特長(zhǎng)或熱愛文藝的同學(xué)們。舉辦各類文藝活動(dòng)，使同學(xué)們?cè)鰪?qiáng)綜合素質(zhì)，陶冶藝術(shù)情操，提高藝術(shù)鑒賞能力，豐富課余文化生活。

二、工作及考核制度

一、系文藝部實(shí)行例會(huì)制。例會(huì)每周兩次，由部長(zhǎng)主持。

二、因事或因病不能參加例會(huì)或訓(xùn)練等活動(dòng)的部員一律需本人事先向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

三、各類彩排，演出及重要活動(dòng)一般不允許請(qǐng)假。

四、為了督促檢查各隊(duì)在各段時(shí)期內(nèi)的訓(xùn)練成果，檢查日常訓(xùn)練學(xué)習(xí)狀況，系文藝部實(shí)行訓(xùn)練成果階段性評(píng)比制度。訓(xùn)練成果階段性評(píng)比每學(xué)期不定期舉行，時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況由部長(zhǎng)決定。

三、獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、系文藝部部員在入部滿六個(gè)月后，綜合各方面表現(xiàn)突出者，可以參加學(xué)校的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選比例為全部人數(shù)的10%。

二、評(píng)選程序：根據(jù)個(gè)人自愿申報(bào)，各隊(duì)推薦，征求意見，再經(jīng)系團(tuán)總支審核，擬定正式名單。

三、優(yōu)秀干部評(píng)選條件：

1、擔(dān)任干部職務(wù)一年以上；

2、遵守學(xué)院和系文藝部各項(xiàng)規(guī)章制度，積極工作，責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨，以身作則，工作考核優(yōu)良，業(yè)務(wù)突出，群眾基礎(chǔ)好；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無(wú)處分現(xiàn)象。

四、優(yōu)秀部員評(píng)選條件：

1、積極履行系文藝部部員義務(wù)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、業(yè)績(jī)突出，刻苦鉆研，素質(zhì)高，積極展現(xiàn)創(chuàng)新，具有編排出原創(chuàng)作品的能力；

3、積極承擔(dān)部?jī)?nèi)各項(xiàng)任務(wù)，表現(xiàn)突出，有較大貢獻(xiàn)者；

4、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無(wú)處分現(xiàn)象。

四、懲罰制度

一、凡違反系文藝部章程，拒絕執(zhí)行系文藝部的決議及委派的任務(wù)，或有有損系文藝部聲譽(yù)的給予部?jī)?nèi)處分。

二、有下列情形之一者不予評(píng)優(yōu)：

1、一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺勤累計(jì)三次；

2、違反校規(guī)校紀(jì)，被通報(bào)批評(píng)者；

3、損壞系文藝部財(cái)物設(shè)備，不服從管理者；

4、因個(gè)人原因影響演出進(jìn)行，損害系文藝部聲譽(yù)者。

注：本次規(guī)章制度即日起生效

電信工程系團(tuán)總支

2010年6月10日

第二篇：電信工程系文藝部簡(jiǎn)介

電信工程系文藝部簡(jiǎn)介

電信工程系文藝部是由系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)，全系具有文藝特長(zhǎng)或熱愛文藝的同學(xué)們共同支持所集結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)體。

系文藝部以學(xué)生自我管理為宗旨，本著“培植校園藝術(shù)，引航自我潛能”的原則，使同學(xué)們?cè)鰪?qiáng)綜合素質(zhì)，陶冶藝術(shù)情操，提高藝術(shù)鑒賞能力，豐富課余文化生活。

生活需要快樂，心情需要舒張，才藝需要展示，自我才得以實(shí)現(xiàn)。大學(xué)生活應(yīng)該是豐富多彩的，應(yīng)該是充滿歡笑的，這就自然少不了文藝部。

第一章 文藝部成員

一、系文藝部部員應(yīng)為電信工程系學(xué)生，部員應(yīng)當(dāng)具備較高的思想道德修養(yǎng)及一定的藝術(shù)天賦。

二、系文藝部部員實(shí)行自愿報(bào)名，由本人提出申請(qǐng)，接收部門同意，系文藝部考核通過(guò)，經(jīng)過(guò)兩月試用合格者方可成為正式部員，然后在系團(tuán)總支備案登記。

第二章 文藝部組織

一、系文藝部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)一名。系文藝部干部任命由部?jī)?nèi)人員召開大會(huì)進(jìn)行公平選舉，系團(tuán)總支審核后通過(guò)。

二、系文藝部根據(jù)部員自身特長(zhǎng)，開設(shè)特長(zhǎng)小隊(duì)，下設(shè)綜合表演隊(duì)、演唱隊(duì)、主持隊(duì)、舞蹈隊(duì)，各隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名。堅(jiān)持個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則，以方便管理。

三、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)系文藝部的全面工作，職責(zé)是整體把握系文藝部機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織管理，人事任命，協(xié)調(diào)大型演出等工作。每學(xué)期在開學(xué)時(shí)上交系文藝部總體工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束前一周上交本學(xué)期工作總結(jié)。

第三章 文藝部宣言 這里有一群活躍的人，唱著動(dòng)聽的歌聲，跳著優(yōu)美的舞蹈，說(shuō)著搞笑的相聲，演著精彩的小品。每逢節(jié)日，這里就會(huì)忙碌起來(lái)，你可以是導(dǎo)演，編劇，策劃，讓你活躍的思維有了展現(xiàn)的平臺(tái)；還可以是作曲家，音響師，化妝師，一展自己的藝術(shù)與氣息；更能成為最好的歌手，舞者，演員，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)寐以求的愿望。這里給你足夠的空間展示你的才華。我們?yōu)槟銈儨?zhǔn)備了很多節(jié)目，各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容豐富，充滿歡笑，極具魅力，激情四射，是你展現(xiàn)個(gè)人魅力的最好舞臺(tái)。

電信工程系團(tuán)總支

2010年6月10日

第三篇：電子信息工程系學(xué)生會(huì)文藝部規(guī)章制度

電子信息工程系學(xué)生會(huì)文藝部規(guī)章制度

文藝部職能簡(jiǎn)介:

“豐富校園文化，培養(yǎng)大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)”是它不竭的動(dòng)力。發(fā)展和培養(yǎng)藝術(shù)骨干、組織各種健康有益的文化演出和娛樂活動(dòng)，配合有關(guān)部門組織開展大型文藝活動(dòng)，積極幫助各院相關(guān)職能部門工作。

主要工作：積極配合學(xué)院，團(tuán)委，動(dòng)員和組織全系學(xué)生參加校內(nèi)各種文藝活動(dòng)，并經(jīng)常組織各種形式的文化娛樂活動(dòng)，促進(jìn)系內(nèi)群體活動(dòng)廣泛深入的開展，進(jìn)而豐富同學(xué)們的大學(xué)文娛生活，培養(yǎng)同學(xué)們的生活熱情。

電子系文藝部是電子系學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬組織，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程。鑒于文藝部工作的特殊性，為進(jìn)一步加強(qiáng)文藝部?jī)?nèi)部管理，規(guī)范文藝部成員的行為，明確各部門責(zé)任，高效、合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本制度。

規(guī)章制度:

1．團(tuán)結(jié)合作、齊心協(xié)力，工作熱情積極

2．積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位，保質(zhì)保量完成任務(wù) 3．服從安排，個(gè)人必須以集體利益為重 4．各部員之間必須互相尊重，互相包容 5．遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，起好帶頭作用

4．遵守學(xué)生會(huì)以及文藝部各種規(guī)章制度，不得違反紀(jì)律

5．與各系文藝部保持聯(lián)系，團(tuán)結(jié)一致，為我們以后開展工作打好基礎(chǔ)

6．各部員均有明確分工，但在別人需要、自己有能力的前提下可以互相幫助

7．每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對(duì)分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成，不得推脫 8．在每一次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，并寫一分自己的工作小節(jié) 9.在工作中與其他干事和睦相處，絕對(duì)禁止勾心斗角，傳閑話行為 10.每位文藝部成員要注意儀表、言行、著裝，事事注意細(xì)節(jié)

11.部員對(duì)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)有意見時(shí)應(yīng)及時(shí)提出，打開天窗說(shuō)亮話，本著一家人不說(shuō)兩家話的原則大膽公開提出自己的想法，不得越級(jí)上報(bào)。不得私下竊竊私語(yǔ) 12.工作或值班時(shí)需佩戴工作證，忘帶一次，記過(guò)一次，記缺勤

13.干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中

14.部長(zhǎng)應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力

15.每學(xué)期在期末時(shí)各位干事都要寫一分述職報(bào)告

電子系學(xué)生會(huì)文藝部

第四篇：電信工程系編輯部規(guī)章制度

電信工程系編輯部規(guī)章制度

為了保證電信工程系編輯部工作有序而高效地開展，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，提高其管理水平，同時(shí)也為了增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力，保持部門工作的透明度，特制定本制度。

一、成員制度

1、凡編輯部部員必須保證學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

2、凡編輯部必須具備較高的思想素質(zhì)，以身作則，在同學(xué)中做好帶頭、模范作用。

3、凡編輯部部員必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠保質(zhì)保量地按期完成上級(jí)組織和學(xué)生會(huì)委員會(huì)交給的任務(wù)，能夠在自己職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新。組織各類學(xué)生活動(dòng)。

4、編輯部新成員在滿足以上學(xué)習(xí)、思想、工作條件下由學(xué)生會(huì)通過(guò)納新或競(jìng)聘產(chǎn)生。

5、編輯部干部必須定期參加學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，接受學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的考核，不及格者自動(dòng)降級(jí)。

6、編輯部部員必須學(xué)習(xí)、品德優(yōu)良，有掛科、處分者不予錄取。

二、例會(huì)制度

例會(huì)對(duì)于保證部門的正常工作有著重要的作用，為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議效率，特制定以下制度：

（1）部例會(huì)每周召開一次，例會(huì)由部長(zhǎng)主持，全體部員參加。例會(huì)內(nèi)容為及時(shí)匯報(bào)工作情況，總結(jié)工作中的長(zhǎng)處與不足，點(diǎn)評(píng)內(nèi)部

成員工作表現(xiàn)，布置下一步工作安排。

（2）每次例會(huì)由制定簽到表，登記到會(huì)成員，與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退。

（3）會(huì)議期間，將所有通訊工具設(shè)置為無(wú)聲，并保持會(huì)場(chǎng)秩序。

（4）例會(huì)時(shí)，部長(zhǎng)應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，所有與會(huì)部員須做好會(huì)議記錄，有不明之處及時(shí)指出。

三、獎(jiǎng)懲處理

1.在工作中未能正常完成任務(wù)，無(wú)故失職兩次者自動(dòng)退部。

2.部?jī)?nèi)作業(yè)3次不交者自動(dòng)退部。

3.會(huì)議、活動(dòng)無(wú)故缺席3次者自動(dòng)退部。

4.請(qǐng)假一學(xué)期達(dá)4次以上者自動(dòng)退部。

5.掛科、處分自動(dòng)退部。

第五篇：文藝部規(guī)章制度

文藝部規(guī)章制度

1.每周二召開部門例會(huì)，各部員帶好幾筆本。總結(jié)上周的工作和討論近期的工作重點(diǎn)，如有改變，另行通知。

2.每次例會(huì)均實(shí)行點(diǎn)名制度，凡是有重要事情不能參加會(huì)議的部員必須提前向部長(zhǎng)打電話請(qǐng)假。否則一律視為曠到，曠到3次以上者，報(bào)團(tuán)委全校通報(bào)批評(píng)。

3.禮貌問(wèn)題，互相尊重，見到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐要打招呼，部員之間互相包容，互相尊重。

4.團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，工作要積極熱情。

5.服從安排，聽從指揮，個(gè)人必須以集體利益為重，多為部門爭(zhēng)光。

6.每次例會(huì)，要求各部員做好會(huì)議記錄，沒兩周進(jìn)行一次會(huì)議記錄抽查，不合格者寫三千字檢討。

7.例會(huì)期間嚴(yán)禁玩手機(jī)打電話，不準(zhǔn)交頭接耳，聽好會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。

8.每次布置下去的任務(wù)，按時(shí)完成，及時(shí)交到內(nèi)勤處。

9.遲到三次以上者罰款5元，早退或曠到兩次者罰款10元，將罰款的錢沖為部費(fèi)。

10.各部員應(yīng)積極參加活動(dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

11.每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長(zhǎng)共同探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問(wèn)題等，并在下次例會(huì)同部員一起

商討解決。

12.例會(huì)期間，部門人員踴躍發(fā)言，盡可能多的提出有建設(shè)性的建議。提出好的策劃或者建議者，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

13.活動(dòng)準(zhǔn)備中，部?jī)?nèi)任何成員不得無(wú)故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須及時(shí)保質(zhì)保量完成。

14.活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部?jī)?nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位，不得無(wú)故缺席。

15.活動(dòng)結(jié)束后，兩天內(nèi)，部?jī)?nèi)成員做一次活動(dòng)總結(jié)上交副部。

16.對(duì)不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，給予記過(guò)甚至退會(huì)。

17.注意個(gè)人形象，儀表,言行,著裝等,不疏忽細(xì)節(jié)問(wèn)題.18.部?jī)?nèi)組建各演出隊(duì)伍,所有通知,排練演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問(wèn)題不得推辭，盡可能的自行解決,實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與大家共同解決.學(xué)生會(huì)文藝部