公司黨組織落實廉政談話提綱材料

一、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況，都做了哪些工作?

結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。二、五一、端午、中秋、國慶，集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規定精神的有關紀律要求，你們是怎么傳達貫徹落實的?

在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。

三、就本單位而言，存在廉政風險的業務流程和崗位有哪些?采取的防范措施有哪些?

存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。

采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程；對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。

四、你單位在貫徹落實民主集中制、執行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的?班子成員在集中討論過程中發表意見是否充分?

對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序；每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。

五、職工群眾反映比較強烈的有關黨風廉政建設方面的問題有哪些?

有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來；公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。