第一篇：廉政談話提綱

對新提任的處級干部廉政談話提綱

同志們：

最近，經過民主推薦、組織考核、群眾監督、考察公示，你們被提拔任用為處級干部。其中，有的同志由正科提拔為副處，有的同志由副處提拔為正處。在××××，處級干部是教育教學工作的中堅。你們的人生態度、思想境界、精神面貌和工作作風對學校的事業發展至關重要。校黨委殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這個機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績實現自身價值，真正做到不辱使命、不負重托。

下面，我著重就領導干部廉潔從政問題談幾點意見，與大家共勉。

一、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。

“人之為學，不日進則日退”，學習應該成為我們的畢生事業。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”胡錦濤同志也指出：“加強學習，不僅是領導干部提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。”對領導干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領導水平、打開工作局面的有效方法。

人民日報發表過一篇題為《選擇學習就是選擇進步》的評論，這

樣說到： “人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地焚香夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中排遣那本來并不多余的時間？”這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有不少領導干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，選擇了后者，這對他們的成長非常不利。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。”美國管理大師彼得圣吉曾這樣警告人們:一個人學習過的知識,如果每年不更新7%的話,那么這個人便無法適應社會的變化。當前，我們正處在大變革、大調整、大發展、大融合的時代，科學進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時間學習，你的腦子里就缺少新的東西，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。所以，我們提倡領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，得到更多的為官做人的金玉良言。這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

在民主生活會上，在剖析自身存在的問題的時候，我們經常聽到人們自我批評“學習不夠”，下一次再開民主生活會的時候，又說“學習不夠”，好像“學習不夠”是一個最輕松的話題，是可以虛心接受、堅決不改的問題。這是一個很大的誤區。有一些領導干部，在工作中抓不住重點，組織領導能力薄弱，在班子中權威不足，這和平時不注意學習有很大的關系。管理學中對“權威”的解釋很有啟發意義。什么是權威？顧名思義，就是使人信從的力量和威望。領導離不開權力，但是權力不等于權威。如果一個領導干部平時不注意學習，對信息把握不全面，對形勢判斷不準確，對規律研究不透徹，就不能夠進行科學有效的決策，這樣是不可能樹立真正的權威的。

政治上的堅定來源于理論上的清醒，如果不重視理論學習，不注意改造世界觀，不努力加強黨性修養，就會迷失政治方向，就會失去人生的前進坐標，這是十分危險的。2002年，北京地質大學原財務處處長侯某因涉嫌挪用900萬元公款被檢察機關起訴。據了解，侯某在擔任財務處處長期間，將國家撥給學校的900萬元基建款借給朋友，并偽造校長的簽名與朋友簽了借款協議，還規定朋友借款要附帶一定的利息。在接受審查時，侯某還沒意識到自己的行為已經構成了犯罪，他一再表示自己沒有謀取私利，而且還為學校賺得了利息。但根據全國人大對挪用公款罪的最新司法解釋：以個人名義將公款借給其他單位或個人就已經構成了挪用公款罪。湖北大學基建招投標案中，工程承包商借打牌拉攏幾位管基建的干部，打牌前先給每人發１萬元作賭資，事發后一名涉案人員曾辯白說：“這不過是朋友聚會，在一起娛樂，怎么會是犯罪呢？”武漢大學網絡教育學院原院長郭學理，先后收受網絡工程承建單位、網絡設備供應商提供的賄賂款３０余萬元，他在交代犯罪事實時說：“不收下蠻傷別人的面子。”這三起案件中涉

案人員對法律法規的無知或知法犯法，很有典型性。前車之鑒警示我們，領導干部必須把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。

二、增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念。我們黨來自于群眾，扎根于人民。代表著廣大人民的根本利益。全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨和本質特征。歷史反復證明，“民惟邦本，本固邦寧。”廣大黨員干部要時時明白，順民心則天下興，逆民心則國家亡。要深刻理解，我們黨最大的優勢是密切聯系群眾。要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業和一切工作就是無本之木、無源之水。在現代化建設的偉大進程中，我們一定要堅持執政為民，爭做實現黨的宗旨的模范。

模范實踐黨的宗旨，必須樹立正確的權力觀。樹立正確的權力觀，首先要解決好為誰掌權、為誰服務的問題。黨員領導干部如果私字當頭，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的工具，最終必將被人民群眾所拋棄，必將受到黨紀國法的懲處。清華大學液晶材料公司的鄭某是公司的創始人，只因發現很多比自己晚到公司工作的人員工資超過了自己，鄭某的心理便產生了不平衡，最終因貪污公司一棟樓的租金而被抓獲。這個案例說明，權力觀的錯位必然帶來權力的腐敗，個人也將為此付出沉重的代價。每一位領導干部都要懂得：職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。

模范實踐黨的宗旨，必須保持奮發向上的精神狀態。一方面要樹立正確的政績觀念。對關系群眾利益的事，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。另一方面也要有永不滿足的進取精神，要培養強烈的爭先意識。面對高校之間日趨激烈的競爭，要敢于競爭，善于競爭，搶抓發展機遇，爭創工作一流，為實現我院事業的跨越式發展，作出新貢獻。

模范實踐黨的宗旨，必須發揚艱苦奮斗的優良作風。艱苦奮斗是一種強大的精神支柱，是一種積極的價值取向，是一種高尚的人生追求。一個人有了這種精神支柱，就能自強不息，永往直前；有了這種價值取向，就能以苦為榮，克己奉公；有了這種人生追求，就能嚴以律己，拒腐防變。南京祿口國際機場原總經理崔學宏，是在安徽肥東縣一個貧窮的農民家庭中長大的，他從一個貧苦的農家孩子成長為黨的正廳級領導干部，歷經了30多年的努力和奮斗，而從一個正廳級干部蛻變為一個階下囚卻只有短短的3年時間。他在獄中反省道：“自從當上領導后，認為自己名、利、地位都有了，唯一缺少的就是辛苦了大半輩子而沒有好好享受過，靈魂深處不健康的東西日益膨脹，拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風滋長，最終滑入腐敗的泥潭而不能自拔”。崔學宏因受賄罪和挪用公款罪被判處有期徒刑16年，他的案例警示我們，領導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵

制各種腐朽思想和不良生活方式的誘惑，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。“一米一粟當思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”。目前我校發展正處在攻堅克難的階段，面臨深化改革求發展的艱巨任務，我們尤其需要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，越是改革開放，越要艱苦創業；事業越是發展，越要發揚艱苦奮斗精神，在任何時候、任何情況下，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節。

三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操。

始終堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。諸葛亮說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個部門、一個單位的好風氣樹立起來。現在一些同志總是埋怨社會風氣不好，埋怨周圍群眾的素質不高，其實一些不良風氣的形成往往起源于領導的作風，即所謂的“風成于上，俗形于下。”因此，我們首先應當對自身的行為進行反思，排查不足，嚴格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生明，以良好的干部作風帶動我校良好校風的形成。

要樹立高尚的道德追求，自覺抵制拜金主義。領導干部要堅持正確的義利觀，常懷律己之心，常除非份之念，有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，自覺為黨的事業和人民的利益鞠躬盡瘁。要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾 的期望和意見反省自己，增強抵抗力、增強免疫力。要樹立良好人品和“官德”，經得起評價和檢驗。在紛繁復雜的情況和各種誘惑面前，領導干部要始終保持頭腦清醒，講修養、講道德、講廉恥，保持共產黨人的情操和氣節。“政聲人去后，公道在民心”。為官做人，臺上臺下，最終都得讓群眾和歷史去評說，真正不朽的，是群眾的口碑。教育部黨組對高校領導干部制定了“六不準”規定，這對高校領導干部來說，不僅是嚴格的紀律約束，更是關心和愛護。在這里，我愿意不厭其煩的再給大家重述一遍：一是不準利用職權違規干預和插手建設工程、大宗物資設備采購招投標；二是不準接受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；三是不準配偶、子女、親屬以及身邊工作人員利用領導干部職務的影響謀取私利；四是不準利用職務和工作便利越權干預招生錄取、職稱評聘、科研項目評審等工作正常開展；五是主要領導不準擔任社會上經營性實體的獨立董事；六是不準擅自決定學校對外融資或進行股票和風險性債券投資。

四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。能否按照民主集中制原則，果斷、正確地作出工作決策，是反映領導干部思想作風狀況十分重要的方面。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子的議事規則、決策程序，形成民主科學的決策機制。要堅持集體領導下的個人分工負責制，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用

等，都要經集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的表現；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。作為一個領導集體的“班長”，既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，又要及時形成正確的決議，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。當“班長”要防止一種傾向，就是甘當上級的“影子”，上級的意志不管是否符合實際，不論正確與否，都照搬照用，沒有個人的主見，沒有自己的創新，這樣的“班長”是不會有威信的。班子成員對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在全局的指導下開展工作。無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護所在班子的整體形象和領導權威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開班子集體領導而自行其是。在一個班子中，團結比什么都重要。團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，團結就是力量，有了這種力量，就可以無堅不摧，無往不勝，每位領導干部都要十分珍惜和堅決維護領導班子的團結。要進一步健全黨員干部民主生活會制度，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，及時消除不利于團結的因素，不斷增強凝聚力和戰斗力。

要主動接受各方面監督。唐太宗說 “以人為鏡，可以明得失”。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常照一照，可以發現身上的不足和缺點，及時加以改正。尤其是單位一把手，要帶頭接受監督，決不

能把個人凌駕于組織之上。在現實生活中，一些領導干部忘乎所以，拒絕組織的教育與監督，背棄民主集中制原則，結果摔了大跟頭，這方面的教訓很多。武漢大學四校合并后，每年采購額在３億元左右，全由采購中心原主任成金華的“一支筆” 當家，他在負責該校設備采購及工程發包工作中先后多次收受１２家供應商賄賂計４０多萬元。這個案例警示我們：失去監督的權力，必然產生腐敗。每位領導干部都要深刻認識到，監督是對領導干部的關心愛護，加強監督決不是跟誰過不去，更不是“整人”，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優秀的領導，一個對黨和人民高度負責的領導，都應該以積極的態度對待來自各方面的監督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。校黨委舉辦這次廉政談話會，對新任處級領導干部作一次從政提醒，這是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望，希望大家明白校黨委的良苦用心。剛才，我從學習、為民、清廉、民主四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人感言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，我想以兩句話作為今天廉政談話的結束語。一句是東漢名臣鄭崇的“門如市，心如水”。諸位都是領導干部，行使公權時，一定會碰到誘惑和考驗，面對誘惑和考驗，我們的信念不能動搖，心志不能迷亂，縱然門庭若市，也要心靜如水，共同砥礪品行，堅守清廉。另一句是明朝清官于謙的“兩袖

清風朝天去，免得閭閻話短長”。作為領導干部，要以自己的實際行動踐行廉潔從政的要求，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干。我們為官一任，就要留下奮斗的足跡，留下清廉的形象，留下人民群眾良好的口碑。

最后，祝大家身體健康，工作進步!

第二篇：廉政談話提綱

廉政談話發言提綱

同志們：

今天開這個會，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局一把手與分局班子成員進行一次廉政談話，另一方面就是要切實增強大家的廉潔自律意識，不斷提高自身修養，更好地履行崗位職責，以廉潔的形象來推動稽查局的發展。下面我就黨風廉政建設和廉潔自律方面及改進作風這幾個方面需要注意的問題提幾點要求：

一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒防變的能力。

一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領導崗位上，我們就必須擔負起歷史賦予的使命和任務。一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備領導者的素質；另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會走到歷史的反面。從最近幾年省、市查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極腐敗思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。對于這樣的情況，我認為關鍵在于個人的不斷自我完善，那么自我完善首先就是要加強學習（我說的這個學習主要是黨規黨紀和黨風廉政建設理論的學習）。要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。其次是要牢記宗旨。我們黨的最大優勢就是密切聯系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產生，貪污腐化的出現其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨。“為什么當官，當官為什么，當官干什么”這是黨的各級干部應深入思考的問題。同志們職務的提升是人民群眾認可的結果，事業需要的結果，假若我們職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向腐敗的泥坑。所以作一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，經常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創工作的新局面。最后就是持之以恒。一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后還是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，有個別干部在干一些違法亂紀的事。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。

二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律

近些年來，經過全體同志的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反腐敗的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產生腐敗問題的環境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對腐敗現象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。為此我期望大家要做到“四個管好”：管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。

三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究

你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，你平時不但要管好自己，同時還要管好單位和他人。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監督條例和紀律處分條例,切實增強監督意識和紀律意識,把組織、群眾對自己的監督看作是對自己的最大關心和愛護，十分珍惜來之不易的領導崗位，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責，對家庭負責，做一名真正有為的領導干部。

四、提高認識、改進工作作風

改進工作作風上領導干部要一方面要從思想上要提高認識，另一方面在工作中首先要認真貫徹落實上級各項文件精神，切實轉變職能，健全科學民主的決策機制和決策責任追究制度。理順關系，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政行為；第二，建立健全內部工作制度。以制度管人是改進工作作風、加強效能建設的重要保證。我們要從單位實際出發加大內部工作制度建設和落實力度，進一步加強服務納稅人的理念，完善崗位責任制；第三，進一步提高服務水平和質量。外樹形象內練硬功，把握新科學新技術，與時俱進不斷開拓創新，以適應迅猛發展的新形勢的需求。

第三篇：廉政談話提綱

在分管和聯系單位落實黨風廉政建設

主體責任工作會議上的講話

同志們：

今天，把我所分管和聯系的單位負責人召集起來，召開一次落實黨風廉政建設主體責任工作會議，主要目的是層層傳導落實主體責任壓力，進一步強化各單位抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和擔當意識，告訴同志們哪些事情必須做、認真做，哪些事情不應做、堅決不能做。下面，我就圍繞落實黨風廉政建設主體責任講三個方面的意見，與大家共勉。

一、深刻理解落實黨風廉政建設主體責任的重大意義 落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，是以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規律的深刻認識和戰略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。黨委的主體責任是由黨委的領導地位和黨委統一領導黨風廉政建設工作的主體定位所決定的。黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設的成效。

（一）落實主體責任是應對“四大考驗”、“四種危險”的現實需要。《論語〃顏淵篇》中曾有這樣一段話，講的是孔子的弟子子貢問怎樣治理國家。孔子說：“糧食充足，軍備充足，老百姓信任統治者。”子貢問：“如果不得不去掉一

部要自覺按照中央、省委、市委的統一部署，牢固樹立“抓黨建是最大的政績和第一責任”的理念，以敢于擔當的精神抓好“兩個責任”落實。去年以來，市委書記逢會必講“兩個責任”，要求我們帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心。這些要求，體現了從中央到地方對落實黨風廉政建設主體責任的高度重視，也為我們在新常態下抓好主體責任落實提供了重要遵循。

（三）落實主體責任是加強反腐倡廉和作風建設的迫切要求。十八大以來，黨中央堅持有腐必懲、有貪必肅，依紀依法嚴懲腐敗分子，特別是堅決查處了***、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，廣大群眾無不拍手稱快、堅決擁護，國際輿論也給予高度評價。但冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石也非一日之功。用習總書記的話講，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。從我市情況看，在高壓反腐方面，去年，全市各級紀檢監察機關立案查處81件89人，比2013年增加45件53人，同比分別上升125%、147.2%，其中涉及副科級以上領導干部13人；在改進作風方面，市委率先垂范，帶頭貫徹落實中央八項規定精神、省委六條意見和宜昌市委二十四條意見，形成了改進作風上行下效的良好局面。2014年，全市性會議、文件同比減少15%以上，評比表彰項目減少60.4%，全市“三公”經費同比下降29.8%。同時，市委對3名落實主體責任不到位、干部紀律渙散的市直單位黨組書記進行了警示談話，對2個局黨組領導班子進行了調

么的責任、該履行什么樣的職責，甚至把落實黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作。

（二）主體責任不壓實。有的部門在抓黨風廉政建設工作中，不作為、慢作為，不敢擔責、不愿負責，未根據本部門實際制定落實“兩個責任”的實施辦法，對領導班子、班子成員所承擔的責任沒有清單化、項目化、具體化，對二級單位黨風廉政建設工作不檢查、不督辦、不考核，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性。有的同志習慣當“老好人”，對機關作風建設不敢抓、不敢管，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威；有的同志新辦法不會用，硬辦法不敢用，管不住、管不好。

（三）作風建設不扎實。今年春節前后，市委主體責任辦公室對全市部分單位落實中央八項規定精神和執行財經紀律情況進行了檢查，發現有些部門存在不少問題，且具有一定的普遍性。比如：有的單位費用報銷不規范，公務接待費報銷“四件套”要素不全、公務接待陪客數量超標準、接待費用超標等問題；有的單位不嚴格執行財經紀律，違規發放職工補助，將差旅費作為職工福利平均發放，亂發加班費；有的單位財務管理不規范，財務報賬不及時，財務費用跨2個報銷，財務賬目處理不當；有的單位領導列支個人包干經費不規范，單位在采購空調、電腦、打印機、數碼相機等大宗商品時未辦理政府采購手續，報銷費用無明細和附

風廉政建設的責任擔當，切實把落實好“兩個責任”作為當前的大事、要事、急事，務必抓住、抓緊、抓好。

（一）要增強政治定力。上周五，我們都參加了全市政治紀律和政治規矩集中教育培訓班，聆聽了書記的專題輔導，觀看了專題教育片，還分組進行了熱烈討論。關于守紀律、講規矩，我就不展開講了。但需要強調的是，在座的各單位負責人在涉及黨要管黨、從嚴治黨等大是大非問題上，必須以“五個必須”和“五個決不允許”為標尺，保持清醒頭腦，站穩政治立場，嚴格遵守黨章，始終與黨中央方向一致、號令一致、步調一致。

（二）要健全責任體系。我們常講，有權必有責，權責必相等。大家既然坐了這把椅子，擔任了這個職務，就要負起相應的責任。如何落實主體責任？概括地講，就是“黨委班子不松手、主要領導不甩手、班子成員不縮手”。黨委班子不松手，就是我們各部門的領導班子要始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺在突出位臵，與本職工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務抓在手上、落到實處。主要領導不甩手，就是“一把手”要切實履行“第一責任人”責任，切實管好班子、帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，督促領導班子成員、機關干部廉潔從政。班子成員不縮手，就是班子其他成員要根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布臵和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，確保業務工作管到哪里，黨風廉

寬是害”，從嚴管理機關黨員干部，對違紀違規行為，決不能睜一只眼閉一只眼，搞姑息遷就、護短遮丑，始終以“零容忍”的態度一查到底。

（五）要嚴格責任追究。坐而論道，不如強化問責。現在，按照“一案雙查”的要求，只要是本單位出現作風問題、財經紀律問題和腐敗案件的，不但要追究當事人責任，還要追究主要領導和分管領導的責任。正如習總書記講的，“落實主體責任和監督責任是黨的重托，不要等問責問到自己頭上了還覺得委屈。”因此，我們一定要強化監督執紀問責，以嚴肅有力的責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重要保障，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

總之，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，全面落實“兩個責任”，持續深入改進作風，充分發揮職能作用，努力營造風清氣正的工作環境，為我市爭創“經濟發展、全面小康、統籌城鄉、綠滿荊楚”四個走在全省前列作出新的更大貢獻！

第四篇：廉政談話提綱

廉政談話提綱

根據黨風廉政建設的要求，每年都要對同志們開展一次廉政談話，前幾天張寧同志分別對大家進行談話，今天召集大家，對大家開展一次集體廉政談話，下面，我圍繞黨風廉政建設和廉潔自律方面需要注意的問題提幾點要求：

一、增強學習，筑牢思想道德防線

民主生活會上，在剖析自身存在的問題時，我們總是聽到自我“學習不夠”，下一次又開民主生活會的時候，又說“學習不夠”，好像“學習不夠”是一個最輕松的話題，是可以虛心接受、堅決不改的問題。這是一個很大的誤區。胡錦濤同志在中央紀委全會上也曾指出：“加強學習，不僅是領導干部提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。”對每一位干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養的手段，也是我們保持正確政治方向，提高業務水平、打開工作局面的有效方法。現在有很多領導干部在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活中，更多的是選擇了后者。當前，我們正處在大變革、大調整、大發展、大融合的時代，科學進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了更新更高的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與-1-

實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們提倡大家要多讀書，從書中吸取更多的知識，得到更多的為官做人的金玉良言，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。政治上的堅定來源于理論上的清醒，在剖析領導干部違紀違法案件中我們發現，雖然這些領導干部所犯錯誤各不相同，但是導致他們走上錯誤道路的起因卻驚人地相似，那就是都從放松政治學習開始。所以，大家必須把學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。做到平常時刻看得出來，關鍵時刻沖得出來，危難時刻豁得出來。

二、轉變作風，練就干事創業過硬本領

一是要增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念。全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨和本質特征。因此，希望大家時刻把黨的事業和人民群眾的冷暖掛在心上，務必把關注民生、為民謀利作為實現自身價值的最大體現，堅持把實現群眾愿望作為做好本職工作的最大責任。要切實做到感情上貼近群眾，行動上惠及群眾，始終保持百姓情懷，公仆本色。帶著感情和群眾相處，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷

衍塞責，決不能久拖不決。同時，要充分發揮群眾的智慧和力量，保護和調動群眾的積極性，總結推廣群眾創造的新鮮經驗，匯聚起建設和諧社會的強大合力。

二是要弘揚團隊精神，切實維護班子團結。領導班子的團結，事關黨的事業成敗，大家要自覺注重事業，切實樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，帶頭維護和增強班子的團結，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過自身表率作用，帶動整個干部隊伍的團結，營造出一個團結干事和諧的良好局面。

三是要力戒漂浮，狠抓工作落實。目標任務確立后，落實就成為工作的全部，因此抓工作任務落實的能力是檢驗一名干部綜合素質的重要標準。希望大家履行職責時要承擔抓落實的責任，力戒漂浮，耐得住寂寞，撲得下身子，放得下架子，想得出點子，深入一線，深入群眾，集思廣益，分解任務抓落實，夯實責任抓落實，解決矛盾抓落實、典型引路抓落實，真正倡導起大興求真務實，狠抓工作落實的良好風氣，在抓任務落實的過程中樹立領導干部的良好形象，發揮領導干部的示范帶頭作用。

三、廉潔自律，增強拒腐防變能力

職務和權力是一種名份和一種榮譽，更是一種責任和要求。權力是一把“雙刃劍”，它能使人高尚，也能使人墮落。因此，務必請同志們嚴格要求自己，擔好責任，正確行使權

力。

一要牢固樹立自律意識。廉為興業之基，貪是萬惡之源，大家必須嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，堅決執行中央提出的“八個堅持、八個反對”，“四大紀律、八項要求”，等各項規定。在廉潔自律方面要切實做到慎獨、慎初、慎微、慎言、慎行、慎權，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所憂，始終做到警鐘長鳴，潔身自好。要牢固樹立正確的權力觀，堅持為民用權、為公用權、依法用權和依責用權等，不斷增強個人和班子成員拒腐防變和抵御風險的能力。二要牢固樹立責任意識。黨風廉政建設與經濟、業務工作是整個社會發展的兩個方面，二者具有密不可分的關系。良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作提供優良的環境；加快經濟發展，能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎。因此，希望大家在工作中必須切實做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業務、經濟工作的同時切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時各部門按照黨風廉政建設各項規定，認真查找管理中的薄弱環節，不斷完善制度，加強內部管理，防患于未然，不斷提升農村基層黨風廉政建設工作上新水平。

同志們，廉潔從政是對一名干部最基本的要求。在這里，我想奉獻給大家一段話，既作為今天談話的結束語，也讓我們在今后的學習工作中共勉：當你擁有值得慶賀的進步時，請不要陶醉其中，更不要盲目自大，務必時刻保持清醒的頭腦；當你擁有一定的權力時，一定要如履薄冰、如臨深淵、謹慎行事，正確處理好權力與責任的關系；當你擁有一份彌足珍貴的幸福時，千萬別為了一點身外之物的誘惑而拋棄這份珍藏!

謝謝大家！

第五篇：廉政談話提綱

2013.12.20

識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。政治上的堅定來源于理論上的清醒，在剖析領導干部違紀違法案件中我們發現，雖然這些領導干部所犯錯誤各不相同，但是導致他們走上錯誤道路的起因卻驚人地相似，那就是都從放松政治學習開始。所以，大家必須把學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。做到平常時刻看得出來，關鍵時刻沖得出來，危難時刻豁得出來。

二、轉變作風，練就干事創業過硬本領

（一）是要增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念。全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨和本質特征。因此，希望大家時刻把黨的事業和人民群眾的冷暖掛在心上，務必把關注民生、為民謀利作為實現自身價值的最大體現，堅持把實現群眾愿望作為做好本職工作的最大責任。要切實做到感情上貼近群眾，行動上惠及群眾，始終保持百姓情懷，公仆本色。帶著感情和群眾相處，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。同時，要充分發揮群眾的智慧和力量，保護和調動群眾的積極性，總結推廣群眾創造的新鮮經驗，匯聚起建設和諧社會的強大合力。

行中央提出的“八個堅持、八個反對”，“四大紀律、八項要求”，等各項規定。在廉潔自律方面要切實做到慎獨、慎初、慎微、慎言、慎行、慎權，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所憂，始終做到警鐘長鳴，潔身自好。要牢固樹立正確的權力觀，堅持為民用權、為公用權、依法用權和依責用權等，不斷增強個人和班子成員拒腐防變和抵御風險的能力。

（二）要牢固樹立責任意識。黨風廉政建設與經濟、業務工作是整個社會發展的兩個方面，二者具有密不可分的關系。良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作提供優良的環境；加快經濟發展，能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎。因此，希望大家在工作中必須切實做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業務、經濟工作的同時切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時各部門按照黨風廉政建設各項規定，認真查找管理中的薄弱環節，不斷完善制度，加強內部管理，防患于未然，不斷提升農村基層黨風廉政建設工作上新水平。

四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。能否按照民主集中制原則，果斷、正確地作出工作決策，是反映領導干部思想作風狀況十分重要的方面。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步

自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，及時消除不利于團結的因素，不斷增強凝聚力和戰斗力。

要主動接受各方面監督。唐太宗說 “以人為鏡，可以明得失”。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常照一照，可以發現身上的不足和缺點，及時加以改正。尤其是單位一把手，要帶頭接受監督，決不能把個人凌駕于組織之上。在現實生活中，一些領導干部忘乎所以，拒絕組織的教育與監督，背棄民主集中制原則，結果摔了大跟頭，這方面的教訓很多。武漢大學四校合并后，每年采購額在３億元左右，全由采購中心原主任成金華的“一支筆” 當家，他在負責該校設備采購及工程發包工作中先后多次收受１２家供應商賄賂計40多萬元。這個案例警示我們：失去監督的權力，必然產生腐敗。每位領導干部都要深刻認識到，監督是對領導干部的關心愛護，加強監督決不是跟誰過不去，更不是“整人”，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優秀的領導，一個對黨和人民高度負責的領導，都應該以積極的態度對待來自各方面的監督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。同志們，廉潔從政是對一名干部最基本的要求。在這里，我想奉獻給大家一段話，既作為今天談話的結束語，也讓我們在今后的學習工作中共勉：當你擁有值得慶賀的進步時，請不要陶醉其中，更不要盲目自大，務必時刻保持清醒