第一篇：個人廉政日常談話提綱

1、請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。

是指在履行行政崗位職責的同時，對黨建工作、黨風廉政建設工作、安全工作等擔負同樣的責任。主要是履行對工作進行安排部署、關注、督查等職責。、嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管部門廉正工作

工作人員不僅要廉潔從政，搞好自身的黨風廉政建設，還要盡職盡責地抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。實行廉政建設責任制，關鍵在落實，根本在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上認真履行“第一責任人”的職責，同時將各專項責任目標分解到主管

2、根據 “兩個責任”和“一崗雙責”要求，你是如何抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的。今年**分公司班子緊緊圍繞集團2016年李濤總的八個聚集目標任務及市政集團轉型升級發展的需要，帶領黨員干部積極分子深入學習黨章黨規黨紀、總書記系列講話等內容，同時積極參加集團組織的各項政治學習廉政建設專題學習內容，不斷提升班子成員和項目部骨干的能力和水平，爭取以學習引領創新，以創新引領發展，不斷探索破解爆破施工的各種難題。學習情況匯報如下

年初，班子成員圍繞習主席的“三嚴三實”召開了支部民主生活會，經過對四風廉政、三重一大及中央八項規定的個人剖析，使黨員干部在心靈上得到一次很好的凈化，同時還組織全體黨員進行了民主評議。3-6月份根據市政集團《關于2016年黨委（支部）中心組學習通知的意見》，結合爆破分公司工作實際學習了黨的十八屆五中全會精神、認真學習領會集團 “十三五”發展規劃，根據“兩學一做”學習要求，重點學習了《黨章》、《準則》、《條例》、市政空間開發集團黨委《關于進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任全面推進從嚴治黨的實施意見》、2016年紀檢工作意見、市紀委下發的《全面從嚴治黨》等內容。同項目部層層簽訂了黨風廉政責任書，對廉政工作進行了自查自糾，對項目經理部門長級別以上的人員進行了廉政風險評估防控分析表填報工作，把反腐倡廉工作進行分解量化的工作的每個細節中，每個月上報查找四風問題情況反饋工作。今年的黨建重點工作就是嚴格落實兩個主題責任，5月份制定了爆破分公司兩個責任班子成員責任清單，明確了責任增強了團結協作。積極開展學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員活動，要求班子成員每人寫8000字的學習筆記，把學習理論落實的行動中。同時做好民主生活會查擺問題的整改工作。積極做好黨員信息的重新采集工作及黨員花名冊的落實工作。6月在完成了三公經費自查自糾的基礎上，迎接了集團公司紀委2016年“三公”經費專項督查工作，爆破分公司能夠落實上級規定，轉變工作作風，班子把“三公”經費工作納入預算管控的重點工作來抓，但檢查中也發現了爆破分公司在“三公”經費支出中存在的需要改進的問題，針對問題，班子召集了財務、項目經理及分公司有關部門，專門召開了“三公”經費專項經費管理工作監督會議，對大額會務費報銷發票開的不符合規定等薄弱環節進行了原因分析、問題查找、工作程序梳理，制定了整改措施，堅決避免以后同樣問題的發生。參加了集團的黨政一把手廉政談話活動。積極做好信訪工作，有專門的信訪員做接待工作。

3、請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律、自身廉潔從業、執行中央八項規定的情況，以及個人重大事項申報有無變化或需要說明的問題。

我認真貫徹落實中央八項規定，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

在遵守黨的政治紀律和組織紀律方面，以身作則，時刻嚴守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事，牢記自己第一身份是共產黨員，是支部書記，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規黨紀和道德準則，不辜負黨組織的培養和重托。我時時深入查擺自身存在的問題,把思想和行動堅定不移地統一到中央定的規矩上來,自覺按原則、按規矩辦事,始終做到個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央。

個人重大事項申報無變化。

一、切實加強廉政教育，全體干部職工廉政意識進一步提高

堅持定期集中學習制度，深入學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，《關于嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體機關干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。

二、突出抓好關鍵環節，切實貫徹落實好總書記關于反對“四風”嚴禁用公款送月餅送節禮、土特產品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和紀念品等，不準接受任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不準接受任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格執行公車使用有關規定，嚴禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務活動。嚴格財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。

4、請談談你在履行黨風廉政建設職責、自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉政建設方面存在的主要問題或苗頭性問題。存在的問題和不足：

第一，認識不夠，以為中央只是做做形式，喊喊口號，開開會議，所以也就以形式主義的方式去看待。有時候把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；沒有把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制很好的結合起來，形成“兩張皮”，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現，出了事故不追究，使責任制形同虛設。

第二，執行不力，有的責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大。

第三，監察不足，沒有建立起來檢查的意識。獎懲還不夠分明。對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，追究還不夠嚴肅。

5、請談談今后在工作中落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”的打算和措施。

如何推進落實黨風廉政建設責任制工作呢，我認為：

1、落實責任目標，形成壓力傳遞機制。細化分解內容，明確落實“兩個責任”的分工定位 落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體目標，建立起縱橫交錯、科學嚴密的責任目標體系，形成多層次、多條線的壓力傳遞機制。按照“一級抓一級”的原則，實行分級負責制。在制定黨風廉政建設責任目標時，結合工作的實際，將責任內容細化，并將具體任務、標準和目標要求分解到分管領導、業務單位和科室，作為責任履行和責任考核的依據，形成層層有目標、級級有責任的網絡體系。注重發揮“一把手”的作用，下級“一把手”對上級“一把手”負責。

2、科學組織實施，健全責任考核機制。一是細化考核內容。結合工作實際，將責任內容細化為共性責任、職能責任和個性責任。共性責任主要是貫徹落實黨紀法規，組織黨員干部學習，建立健全各項規章制度等。職能責任主要是結合各單位的工作職能明確相關責任。個性責任主要是根據各個工作崗位的不同特點明確廉政建設責任。通過責任內容的分解細化、百分制量化，形成對各個部門的年度考核責任書，年終分別考核。二是優化考核辦法。凡考核中發現的違紀問題，決不姑息遷就；凡考核不合格單位的主要負責人以及領導干部個人，；對考核不合格的單位和個人一律取消年終評先資格，實行誡勉談話，同時責令整改。

3、嚴肅認真查處，強化責任追究機制。落實責任制，必須突出抓好責任追究，責任追究工作抓得實、有力度，責任制才會有權威，才會有約束力，才能保證落到實處。

關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

※六項禁令

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券（卡）；不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國（境）旅游等活動；不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

第二篇：廉政日常提醒談話提綱

廉政建設日常提醒談話提綱

1.在黨風廉政建設中，部門（班組或專業）的監管責任有哪些？

2.你們部門（班組或專業）哪些崗位存在廉潔風險？風險點有哪些？如何防范？

3.談談對“一案雙查”的認識。

4.執紀監督“四種形態”的具體內容是什么？ 5.新形勢下如何加強黨風廉政建設？你們部門或支部（班組、專業或黨小組）采取了哪些措施？

6.黨的十八大以來，中央加大了反腐敗工作力度，對反腐倡廉工作，你有什么好的建議？

7.流標如何控制？

8.如何保證物資設備按期驗收？ 9.如何保證承兌匯票公平公正？

第三篇：廉政談話提綱

廉政談話發言提綱

同志們：

今天開這個會，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局一把手與分局班子成員進行一次廉政談話，另一方面就是要切實增強大家的廉潔自律意識，不斷提高自身修養，更好地履行崗位職責，以廉潔的形象來推動稽查局的發展。下面我就黨風廉政建設和廉潔自律方面及改進作風這幾個方面需要注意的問題提幾點要求：

一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒防變的能力。

一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領導崗位上，我們就必須擔負起歷史賦予的使命和任務。一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備領導者的素質；另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會走到歷史的反面。從最近幾年省、市查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極腐敗思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。對于這樣的情況，我認為關鍵在于個人的不斷自我完善，那么自我完善首先就是要加強學習（我說的這個學習主要是黨規黨紀和黨風廉政建設理論的學習）。要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。其次是要牢記宗旨。我們黨的最大優勢就是密切聯系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產生，貪污腐化的出現其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨。“為什么當官，當官為什么，當官干什么”這是黨的各級干部應深入思考的問題。同志們職務的提升是人民群眾認可的結果，事業需要的結果，假若我們職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向腐敗的泥坑。所以作一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，經常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創工作的新局面。最后就是持之以恒。一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后還是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，有個別干部在干一些違法亂紀的事。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。

二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律

近些年來，經過全體同志的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反腐敗的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產生腐敗問題的環境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對腐敗現象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。為此我期望大家要做到“四個管好”：管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。

三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究

你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，你平時不但要管好自己，同時還要管好單位和他人。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監督條例和紀律處分條例,切實增強監督意識和紀律意識,把組織、群眾對自己的監督看作是對自己的最大關心和愛護，十分珍惜來之不易的領導崗位，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責，對家庭負責，做一名真正有為的領導干部。

四、提高認識、改進工作作風

改進工作作風上領導干部要一方面要從思想上要提高認識，另一方面在工作中首先要認真貫徹落實上級各項文件精神，切實轉變職能，健全科學民主的決策機制和決策責任追究制度。理順關系，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政行為；第二，建立健全內部工作制度。以制度管人是改進工作作風、加強效能建設的重要保證。我們要從單位實際出發加大內部工作制度建設和落實力度，進一步加強服務納稅人的理念，完善崗位責任制；第三，進一步提高服務水平和質量。外樹形象內練硬功，把握新科學新技術，與時俱進不斷開拓創新，以適應迅猛發展的新形勢的需求。

第四篇：廉政談話提綱

廉政談話提綱（供參考）

同志們：

近期，縣委根據工作需要，決定在座各位擔任新的領導職務，這既是對大家工作能力和工作成績的肯定，也是對大家的信任。借此機會，我代表縣委、縣紀委、縣監察局向大家表示誠摯的祝賀。根據《中國共產黨黨內監督條例》規定，參照省紀委辦公廳xxxxx，今天找你們談一次話，就黨風廉政建設方面給大家提幾點希望和要求：

一是增強法紀意識，做廉潔自律的表率。遵紀守法，廉潔從政是對黨員干部最起碼的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基礎。之前，有極少數黨員干部不注重廉潔自律，放縱自己的欲望，犯了錯誤，栽了根頭，教訓十分深刻，令人十分痛心。

在座的各位，有的是工作崗位進行了調整，有的是剛剛得到了提拔重用，不管哪種情況，可以說既是你們自己努力工作的結果，也是組織上對你們的信任和肯定。大家要充分認識自己所處的位置、擔負的責任、自己的行為對全縣工作的影響，不斷提高法紀意識和自我約束能力，加強道德修養，純潔社交圈、管住生活圈，樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。帶頭落實廉潔自律各項規定，管好配偶、子女以及親屬，保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，在紛繁復雜的情況和各種誘惑面前，增強抵抗力、提高免疫力，發揮好模范帶頭作用。

二是增強責任意識，做履職盡責的表率。自2011年省黨風廉政建設社會評價工作啟動以來，評價一個地區和部門的政績，已經不僅是看那里的經濟社會發展情況，而且要看那里的廉政建設搞得好不好、反腐敗成效顯著不顯著、黨風政風和社會風氣正不正、民心順不順。但是，目前仍有的黨員領導干部對黨風廉政建設認識不到位，存在業務工作和黨風廉政建設“一手硬、一手軟”、“黨風廉政建設靠紀委來抓”等錯誤的認識。

黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。此次干部調整，在座的許多同志新任或交流到黨政一把手崗位，大家一定要增強主體責任意識，切實履行第一責任人職責。做到親自抓、不甩手，帶頭負起全面、直接、首要責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重大情況親自匯報；做到主動抓、不松手，加強對領導班子成員及下屬干部職工的教育監管，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早警示、早糾正，管好班子、帶好隊伍、當好廉潔從政的表率；做到帶頭抓、不縮手，堅持逐級負責、誰主管誰負責原則，把責任分解到個人，嚴格落實“一崗雙責”，讓班子成員及領導干部人人有責任、挑重擔、受監督，做到業務工作分管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。要定期聽取紀檢監察工作匯報，積極支持紀檢監察機關實現“三轉”，對紀檢工作中遇到的重大問題和實際困難，及時研究并認真加以解決。

三是增強宗旨意識，做凝心聚力的表率。職務意味著責任，權力意味著奉獻。有的干部出了問題，是因為私字當頭，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的工具。有的是因為作風霸道，獨斷專行，拒絕接受約束和監督。權力觀的錯位必然帶來權力的腐敗，個人也將為此付出沉重的代價。大家要站在講黨性、講政治、講大局、講紀律的高度，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉政紀律，規范權力運行。

作為“一把手”，要認真貫徹民主集中制，注意聽取不同意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，特別是“三重一大”事項，要經集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。作為黨政領導班子成員，對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，自覺維護班子的整體形象，不能離開黨委集體領導自行其是。要自覺接受組織、人民群眾和新聞輿論的監督，敢于喊響并真正做到“向我看齊，對我監督”。要樹立求真務實的工作作風，立足本職崗位，按照“三嚴三實”的要求，多辦實事、辦好事，對關系群眾利益的事，決不能推諉扯皮，敷衍塞責，久拖不決。要力戒形式主義和官僚主義，堅決消除“不作為”、“搞變通”的僥幸心理，更不能背離實事求是的原則，弄虛作假，對不符合程序、違反原則的事，要敢于說不、勇于碰硬，帶頭維護制度的權威性和嚴肅性，帶頭促進干部作風的有力轉變。

同志們，希望大家倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，在新的工作崗位上，不辱使命，不負重托，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，奮發有為、開拓進取，為XX的發展做出新的更大的成績。

第五篇：廉政談話提綱

2013.12.20

識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。政治上的堅定來源于理論上的清醒，在剖析領導干部違紀違法案件中我們發現，雖然這些領導干部所犯錯誤各不相同，但是導致他們走上錯誤道路的起因卻驚人地相似，那就是都從放松政治學習開始。所以，大家必須把學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。做到平常時刻看得出來，關鍵時刻沖得出來，危難時刻豁得出來。

二、轉變作風，練就干事創業過硬本領

（一）是要增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念。全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨和本質特征。因此，希望大家時刻把黨的事業和人民群眾的冷暖掛在心上，務必把關注民生、為民謀利作為實現自身價值的最大體現，堅持把實現群眾愿望作為做好本職工作的最大責任。要切實做到感情上貼近群眾，行動上惠及群眾，始終保持百姓情懷，公仆本色。帶著感情和群眾相處，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。同時，要充分發揮群眾的智慧和力量，保護和調動群眾的積極性，總結推廣群眾創造的新鮮經驗，匯聚起建設和諧社會的強大合力。

行中央提出的“八個堅持、八個反對”，“四大紀律、八項要求”，等各項規定。在廉潔自律方面要切實做到慎獨、慎初、慎微、慎言、慎行、慎權，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所憂，始終做到警鐘長鳴，潔身自好。要牢固樹立正確的權力觀，堅持為民用權、為公用權、依法用權和依責用權等，不斷增強個人和班子成員拒腐防變和抵御風險的能力。

（二）要牢固樹立責任意識。黨風廉政建設與經濟、業務工作是整個社會發展的兩個方面，二者具有密不可分的關系。良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作提供優良的環境；加快經濟發展，能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎。因此，希望大家在工作中必須切實做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業務、經濟工作的同時切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時各部門按照黨風廉政建設各項規定，認真查找管理中的薄弱環節，不斷完善制度，加強內部管理，防患于未然，不斷提升農村基層黨風廉政建設工作上新水平。

四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。能否按照民主集中制原則，果斷、正確地作出工作決策，是反映領導干部思想作風狀況十分重要的方面。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步

自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，及時消除不利于團結的因素，不斷增強凝聚力和戰斗力。

要主動接受各方面監督。唐太宗說 “以人為鏡，可以明得失”。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常照一照，可以發現身上的不足和缺點，及時加以改正。尤其是單位一把手，要帶頭接受監督，決不能把個人凌駕于組織之上。在現實生活中，一些領導干部忘乎所以，拒絕組織的教育與監督，背棄民主集中制原則，結果摔了大跟頭，這方面的教訓很多。武漢大學四校合并后，每年采購額在３億元左右，全由采購中心原主任成金華的“一支筆” 當家，他在負責該校設備采購及工程發包工作中先后多次收受１２家供應商賄賂計40多萬元。這個案例警示我們：失去監督的權力，必然產生腐敗。每位領導干部都要深刻認識到，監督是對領導干部的關心愛護，加強監督決不是跟誰過不去，更不是“整人”，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優秀的領導，一個對黨和人民高度負責的領導，都應該以積極的態度對待來自各方面的監督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。同志們，廉潔從政是對一名干部最基本的要求。在這里，我想奉獻給大家一段話，既作為今天談話的結束語，也讓我們在今后的學習工作中共勉：當你擁有值得慶賀的進步時，請不要陶醉其中，更不要盲目自大，務必時刻保持清醒