第一篇：廉政日常提醒談話提綱

廉政建設日常提醒談話提綱

1.在黨風廉政建設中，部門（班組或專業）的監管責任有哪些？

2.你們部門（班組或專業）哪些崗位存在廉潔風險？風險點有哪些？如何防范？

3.談談對“一案雙查”的認識。

4.執紀監督“四種形態”的具體內容是什么？ 5.新形勢下如何加強黨風廉政建設？你們部門或支部（班組、專業或黨小組）采取了哪些措施？

6.黨的十八大以來，中央加大了反腐敗工作力度，對反腐倡廉工作，你有什么好的建議？

7.流標如何控制？

8.如何保證物資設備按期驗收？ 9.如何保證承兌匯票公平公正？

第二篇：個人廉政日常談話提綱

1、請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。

是指在履行行政崗位職責的同時，對黨建工作、黨風廉政建設工作、安全工作等擔負同樣的責任。主要是履行對工作進行安排部署、關注、督查等職責。、嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管部門廉正工作

工作人員不僅要廉潔從政，搞好自身的黨風廉政建設，還要盡職盡責地抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。實行廉政建設責任制，關鍵在落實，根本在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上認真履行“第一責任人”的職責，同時將各專項責任目標分解到主管

2、根據 “兩個責任”和“一崗雙責”要求，你是如何抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的。今年**分公司班子緊緊圍繞集團2016年李濤總的八個聚集目標任務及市政集團轉型升級發展的需要，帶領黨員干部積極分子深入學習黨章黨規黨紀、總書記系列講話等內容，同時積極參加集團組織的各項政治學習廉政建設專題學習內容，不斷提升班子成員和項目部骨干的能力和水平，爭取以學習引領創新，以創新引領發展，不斷探索破解爆破施工的各種難題。學習情況匯報如下

年初，班子成員圍繞習主席的“三嚴三實”召開了支部民主生活會，經過對四風廉政、三重一大及中央八項規定的個人剖析，使黨員干部在心靈上得到一次很好的凈化，同時還組織全體黨員進行了民主評議。3-6月份根據市政集團《關于2016年黨委（支部）中心組學習通知的意見》，結合爆破分公司工作實際學習了黨的十八屆五中全會精神、認真學習領會集團 “十三五”發展規劃，根據“兩學一做”學習要求，重點學習了《黨章》、《準則》、《條例》、市政空間開發集團黨委《關于進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任全面推進從嚴治黨的實施意見》、2016年紀檢工作意見、市紀委下發的《全面從嚴治黨》等內容。同項目部層層簽訂了黨風廉政責任書，對廉政工作進行了自查自糾，對項目經理部門長級別以上的人員進行了廉政風險評估防控分析表填報工作，把反腐倡廉工作進行分解量化的工作的每個細節中，每個月上報查找四風問題情況反饋工作。今年的黨建重點工作就是嚴格落實兩個主題責任，5月份制定了爆破分公司兩個責任班子成員責任清單，明確了責任增強了團結協作。積極開展學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員活動，要求班子成員每人寫8000字的學習筆記，把學習理論落實的行動中。同時做好民主生活會查擺問題的整改工作。積極做好黨員信息的重新采集工作及黨員花名冊的落實工作。6月在完成了三公經費自查自糾的基礎上，迎接了集團公司紀委2016年“三公”經費專項督查工作，爆破分公司能夠落實上級規定，轉變工作作風，班子把“三公”經費工作納入預算管控的重點工作來抓，但檢查中也發現了爆破分公司在“三公”經費支出中存在的需要改進的問題，針對問題，班子召集了財務、項目經理及分公司有關部門，專門召開了“三公”經費專項經費管理工作監督會議，對大額會務費報銷發票開的不符合規定等薄弱環節進行了原因分析、問題查找、工作程序梳理，制定了整改措施，堅決避免以后同樣問題的發生。參加了集團的黨政一把手廉政談話活動。積極做好信訪工作，有專門的信訪員做接待工作。

3、請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律、自身廉潔從業、執行中央八項規定的情況，以及個人重大事項申報有無變化或需要說明的問題。

我認真貫徹落實中央八項規定，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

在遵守黨的政治紀律和組織紀律方面，以身作則，時刻嚴守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事，牢記自己第一身份是共產黨員，是支部書記，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規黨紀和道德準則，不辜負黨組織的培養和重托。我時時深入查擺自身存在的問題,把思想和行動堅定不移地統一到中央定的規矩上來,自覺按原則、按規矩辦事,始終做到個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央。

個人重大事項申報無變化。

一、切實加強廉政教育，全體干部職工廉政意識進一步提高

堅持定期集中學習制度，深入學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，《關于嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體機關干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。

二、突出抓好關鍵環節，切實貫徹落實好總書記關于反對“四風”嚴禁用公款送月餅送節禮、土特產品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和紀念品等，不準接受任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不準接受任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格執行公車使用有關規定，嚴禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務活動。嚴格財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。

4、請談談你在履行黨風廉政建設職責、自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉政建設方面存在的主要問題或苗頭性問題。存在的問題和不足：

第一，認識不夠，以為中央只是做做形式，喊喊口號，開開會議，所以也就以形式主義的方式去看待。有時候把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；沒有把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制很好的結合起來，形成“兩張皮”，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現，出了事故不追究，使責任制形同虛設。

第二，執行不力，有的責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大。

第三，監察不足，沒有建立起來檢查的意識。獎懲還不夠分明。對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，追究還不夠嚴肅。

5、請談談今后在工作中落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”的打算和措施。

如何推進落實黨風廉政建設責任制工作呢，我認為：

1、落實責任目標，形成壓力傳遞機制。細化分解內容，明確落實“兩個責任”的分工定位 落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體目標，建立起縱橫交錯、科學嚴密的責任目標體系，形成多層次、多條線的壓力傳遞機制。按照“一級抓一級”的原則，實行分級負責制。在制定黨風廉政建設責任目標時，結合工作的實際，將責任內容細化，并將具體任務、標準和目標要求分解到分管領導、業務單位和科室，作為責任履行和責任考核的依據，形成層層有目標、級級有責任的網絡體系。注重發揮“一把手”的作用，下級“一把手”對上級“一把手”負責。

2、科學組織實施，健全責任考核機制。一是細化考核內容。結合工作實際，將責任內容細化為共性責任、職能責任和個性責任。共性責任主要是貫徹落實黨紀法規，組織黨員干部學習，建立健全各項規章制度等。職能責任主要是結合各單位的工作職能明確相關責任。個性責任主要是根據各個工作崗位的不同特點明確廉政建設責任。通過責任內容的分解細化、百分制量化，形成對各個部門的考核責任書，年終分別考核。二是優化考核辦法。凡考核中發現的違紀問題，決不姑息遷就；凡考核不合格單位的主要負責人以及領導干部個人，；對考核不合格的單位和個人一律取消年終評先資格，實行誡勉談話，同時責令整改。

3、嚴肅認真查處，強化責任追究機制。落實責任制，必須突出抓好責任追究，責任追究工作抓得實、有力度，責任制才會有權威，才會有約束力，才能保證落到實處。

關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

※六項禁令

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券（卡）；不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國（境）旅游等活動；不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

第三篇：教育系統的廉政提醒談話提綱

廉政提醒談話提綱

今天開展履行黨風廉政建設責任制廉政提醒談話，是進一步強化黨風廉政建設黨組主體責任要求的具體措施，是推進全面從嚴治黨的必然要求，是反腐敗形勢發展的迫切需要。教育系統各級領導干部要以身作則，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的意識，切實把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，帶頭做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，努力站好崗、放好哨，守好土、盡好責。

一要提高政治站位，進一步壓緊壓實責任。班子成員及各級領導干部要按照“一崗雙責”要求，既要抓業務，也要抓黨風廉政建設，既管事又管人，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。按照職責分工，一級抓一級，層層落實，將黨風廉政建設工作融入到業務工作和經常性管理中一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，避免“兩張皮”。要堅持以問題為導向，及時排查風險隱患、及時掌握工作動態、及時完成制度舉措，對存在的問題進行思考，督促抓好整改落實，確保取得實效。

二要強化擔當意識，進一步提升履職成效。在座的各位既是黨內監督的對象，也是管黨治黨的主力。作為領導干部，僅僅做到“潔身自好”是不夠的，該作為不作為、該亮劍不亮劍，這是不負責任的的不作為。要充分運用監督執紀“四種形態”，發揮黨內生活制度的監督制約作用，讓批評與自我批評正常化、經常化。要加強監管教育，檢查抓早抓小，發現苗頭性問題及時了解核實、提醒談話，“扯扯袖子”甚至大喝一聲，及時遏止，防止釀成大禍。

三要堅守紀律底線，進一步發揮表率作用。在座的領導干部作為落實教育系統全面從嚴治黨的“關鍵少數”，要堅持以身作則、率先垂范，切實發揮“領頭雁”作用。要帶頭抓好學習，以先進的黨內法律法規知識武裝頭腦，強化廉潔自律意識，以更高標準、更嚴要求約束自己，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，以自身的清正廉潔營造本單位、本系統風清氣正的良好氛圍。

當前，整個教育系統的大環境還是很好的，但我們也要清醒認識到個別單位還存在一定問題，如教師酒后駕車、教師甚至學校有償補課、亂訂教輔資料、領導干部隨意插手項目安排、資金使用、人員調整等，這些問題的存在也說明了教育系統黨風廉政建設及全面從嚴治黨工作還任重而道遠。在今后的工作中，希望大家能齊心協力、齊抓共管，徹底扭轉局面，以嶄新的姿態及教育形象向建黨一百周年獻禮。

第四篇：2019廉政提醒談話提綱篇二

2019廉政提醒談話提綱篇二

同志們：

前一個時期，上級黨委和上級法院的黨風廉政建設和反腐敗工作會議連續召開，區委相關領導也與我就黨風廉政建設工作中黨組如何履行主體責任進行了談話。今天我們這次會議一是傳達上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，對我院的黨風廉政建設和反腐敗工作專項整改進行落實布置，二是我與在座的各位中層部門負責人進行集體廉政談話。

廉政談話講話稿一、認清形勢，思想高度重視

腐敗是黨和人民的死敵，必須抓住領導干部這個“關鍵少數”，風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，具有“上行下效”的示范功能。一名領導干部的蛻化變質往往是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進作用。在當前復雜的社會環境下，領導干部一定要加強思想道德修養，注重健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色。小事小節是一面鏡子。小事小節中有黨性、有原則、有人格。每個領導干部都應慎獨慎微，從小事小節上加強自身修養，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學習、境界升于自省、名節源于修養、腐敗止于正氣的道理。

目前我們隊伍當中，尤其是我們的個別領導干部和部分干警當中存在著錯誤認識，如果這些錯誤認識不解決，恐怕會影響到工作，甚至可能會出問題。就是大家有一個很固化的認識，運動是一陣風，抓工作是一陣風，追求短期效應，轟動效應，這就成了一些領導干部的思維定勢。

第一，要認真領會中央的大政方針。習近平總書記指出“中國是一個大國，絕不能在根本問題上出現顛覆性錯誤，一旦出現，無法挽回、無法彌補。因此，打不贏反腐敗這場硬仗，就可能發生顛覆性錯誤。”腐敗沒有大沒有小，反腐敗要持之以恒的抓下去，而且力度會越來越大。所以從這個意義上講，各級領導干部

水平高低就不單純是個人因素，大家都帶著一支隊伍，分管著一個方面的工作，如果一名領導干部放松了思想上的警惕，或者有了錯誤的認識，可能會帶壞一支隊伍，可能會敗壞一項事業。對這個問題一定要有清醒的認識。什么是隊伍建設新常態?鐵腕反腐就是新常態。領導干部要做到忠誠、干凈、擔當，要靠內在自覺和自律，也要有良好的政治生態來保障。隨著反腐倡廉力度越來越大，越來越深入，反腐倡廉像作風建設一樣，一直在路上，永遠不會停息，我們的班子成員、中層正職，在這個問題上絕不能犯迷糊。

第二，明確主體領導責任和紀檢組的監督責任，這兩個責任必須記住。一個是“一把手”的領導責任，一個是紀檢組長的直接責任，如果干警犯錯誤查出了問題，這兩個人要受處分。如發現曾有過舉報，你沒有查處，負有直接責任的紀檢組長就要受處分，但是主動查處的不追責。我們有些領導干部還不適應這種擔當，仍習慣于“看攤守鋪”，“睜一只眼、閉一只眼”，怕傷害“感情”。我們法院干警在一起工作，當然有感情，所以更要嚴加管理，及時拽拽袖子，提個醒，出于愛護的目的，即便說的話難聽些，我們的干警肯定也會理解的，要嚴格管理，防患于未然。

第三，抓作風建設永遠在路上。這只手永遠不能松，放松的剎那也許就會出問題，現在抓得這么緊，問題還層出不窮，一旦放松后果不堪設想。干警作風直接關系民心向背，法院作為與人民群眾直接打交道的機關，人民矛盾糾紛的重要解決部門，干警工作作風是否嚴謹、是否為民都至關重要，我們工作中，有許多時候不是我們的案件事實認定有問題、法律適用有問題，就是我們的工作作風、待人接物存在問題，從而導致當事人不滿，四處上訪告狀，事事摞不符，所以我們一定要加強作風建設，加強為民服務觀念。我們還要警惕社會上別有用心的人的“圍獵”現象。蒼蠅不叮無縫的蛋，這要求我們的干警一定要潔身自好、嚴于律己，辦案一定要嚴格依法、堅守公平公正;既要干好工作，又要保護好自己;領導干部要勇于擔當，為干警撐腰壯膽，就是給干警創造安全的工作環境，健康的成長環境，在干警的生活待遇、福利保障上，只要國家政策允許就努力去做，這也是我們作為領導班子成員，領導干部的份內職責。

二、遵規守矩，行動上不跑偏

反腐倡廉，我們是執法者、仗劍者。我們對外要按照中央的要求，依照法律對任何腐敗分子絕不手軟，嚴格依照程序，依照法律，從嚴懲處。對內，個別人充當訴訟掮客，這樣做過去不行，今后更行不通。日前，《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》已經正式出臺，這是黨中央給人民法院的一把“尚方寶劍”，這把“雙刃劍”要用好，對內、對外都要防止干擾，最近一段時期以來，外部領導批條子、打電話干擾辦案的情況，基本沒有了。法院干警為一方當事人說偏心話的，不論職務高低，有一件查一件，絕不能從簡單的小事上犯錯誤。嚴禁打聽案情、嚴禁發表傾向性觀點。現在案件流程信息已經全面公開，當事人應該知道的事情都可以通過司法公開平臺查詢，查不到就是不應該知道的，要嚴守審判秘密。當干預辦案等情況發生時，法官要學會拒絕，并嚴格按照兩個《規定》做好記錄，依法由合議庭審理的案件，主辦人要向合議庭其他成員匯報，并記入合議筆錄，獨任審理的案件，獨任制法官可以寫成書面的情況說明，放入案卷中。記錄留痕要全面，內、外部說情打招呼的都記錄下來。領導干部都要愛護干警，保障他們的健康成長。

守規矩，就是要依法辦事，在“兩個責任”落實中，就是要細化黨組成員和各部門負責人履行主體責任的職責范圍和工作要求。要建立向同級黨委和上級法院黨組定期報告黨風廉政建設責任履行情況的專題報告制度。要建立黨風廉政建設的責任傳導機制，通過述職述廉、工作約談、廉情通報、責令檢討等措施，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。紀檢監察機關要切實履行紀檢監察部門的監督責任。要緊緊圍繞《中國共產黨章程》和《人民法院監察工作條例》賦予的職責任務，研究探索紀檢監察機構的職能定位，進一步明晰監察部門與其他部門在黨風廉政建設中的責任劃分，把不該管的工作切實交還主責部門。法院紀檢組長必須專職紀檢監察工作，不能再分管或負責其他工作。要對重要干部任免進行前置性把關，對相關制度進行廉潔性評估，對各級領導干部執行紀律的情況實行全面監督。要進一步推動廉政風險防控機制建設，切實加強對審判執行部門廉政監察員、廉政專員的工作指導。要全面建立黨風廉政建設責任倒查機制。中紀委明確提出，今年是責任追究年。要切實加大“一案雙查”力度，對發生嚴重違反政治紀律和政治規矩的案件、“四風”問題長期滋生蔓延或出現嚴重反彈，以及發生區域性或塌方式腐敗案件的法院，或發現重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既要嚴肅追究相關人員的違紀違法責任，又要堅決追究相關領導干部的主體責任和紀檢監察干部的監督責任。

就是要通過“兩個責任”的落實和“一案雙查”這種追究措施，形成我們全院守規矩、人干凈的清正氛圍。

三、扭住重點，切實抓出實效

黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，我們要知道怎么抓，知道抓什么，“兩個責任”的落實是讓我們明白誰來做這項工作，怎么做這項工作，我們下一步要出臺的“兩個責任”分解就是要解決我們在工作中怎么才能做好黨風廉政建設工作，怎樣才能責任追究到什么地步。就當前來講，我覺得應該做好這些工作。

要緊盯“四風”問題的新形式新動向。繼續扭住落實中央八項規定精神不放松，進一步完善和細化加強調查研究、改進會風文風、規范物資采購、辦公物品管理、強化公車管理等方面的規章制度，切實加強內部管理監督，以越織越密的制度籠子防治不正之風。要切實加大對“十個不準”等鐵規禁令落實情況的監督檢查力度，持之以恒，常抓不懈。

要繼續加大督察問責力度。針對人民群眾反映強烈的紀律作風問題，經常開展明察暗訪、實地查糾、跟蹤問責工作，加大督察問責和公開曝光力度。要重點查處黨的十八大召開后、中央八項規定出臺后、黨的群眾路線教育實踐活動結束后發生的頂風違紀行為，做到越往后執紀越嚴，讓那些越線犯規的人付出沉重代價。要對已經整治過的問題進行“回頭看”，發生反彈回潮跡象的，不僅要追究直接違紀者的責任，還要對所在單位和部門的領導進行問責。

要加強對不作為問題的執紀問責。在狠剎亂作為問題的同時，對于那些“為了不出事、寧愿不干事”，“紀律松馳、效率低下”，“門好進、臉好看、事不辦”的不作為問題，嚴肅查處問責并通報曝光。

要突出查案工作重點。把查處干警貪污受賄、權錢交易、失職瀆職案件和審判執行人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件作為查案工作重點，尤其要把查處利用腐敗潛規則進行權錢交易以及在辦案法官與案件當事人之間充當訴訟掮客的法院干警作為查案工作的重中之重，集中力量優先查處，依紀依法從嚴懲處，切實解決久禁未絕的“三案”問題。要嚴肅查處發生在群眾身邊的司法腐敗案件和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等嚴重損害群眾利益、嚴重傷害群眾感情的案件，讓人民群眾真切感受人民法院維護人民利益、嚴懲自身腐敗的堅定決心。

最后，在座的各位作為院內或部門的領導干部，思想上一定要有跟弦，不但要埋頭拉車，更要仰頭看路，不但要干好業務敢做，更要抓好人員管理和黨風廉政建設工作，這些都是你們職責范圍內的事情，都要抓起來。對干警光靠自覺是遠遠不夠的，對于絕大多數人，自覺是起作用的，對于有問題的個別人，自覺是不起作用的。所以我要說的是，和風細雨得要，畢竟是一條戰壕里的戰友;狂風暴雨也得要，它能讓我們某些同志警醒。任何在干部犯錯誤之前的提醒就是救護，不能眼看著干警往火坑里跳而不提醒，不拉一把。站在領導的角度上，說兩句不好聽的話，也是一種愛護，當領導干部要敢于擔當。要通過教育讓大家增強自覺性，還要靠一些疾風暴雨式的鍛煉，要靠一些鐵規鐵律的約束，才能真正把我們的干警八小時內、外，真正規范起來，能夠讓大家時時刻刻警醒，在任何環境下都能夠保持警覺，保持旺盛的戰斗力。保證工作任務順利完成，隊伍能夠健康成長。實現隊伍不出問題、案子不出問題、班子不出問題，我就認為大家就是圓滿完成了組織上交給的任務。

今天的談話就到這里，不妥之處會后交流。

篇三

第五篇：2019廉政提醒談話提綱篇三

2019廉政提醒談話提綱篇三

同志們，根據有關規定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例；慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督。一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督；二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌；四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨；

二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破；

三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿；

四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破；

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成。