第一篇：慶典策劃師

慶典策劃師

慶典策劃包括節日、開業、開幕、周年、禮儀等節事喜慶活動的策劃，社會上也有把慶典策劃分為婚禮策劃和節慶策劃的，但婚禮本身是喜慶活動，婚禮過程是一個典禮的程序，而節慶和慶典沒有本質的區別，因此把二者合稱為慶典策劃更為合適。這樣一合并，對婚禮策劃師來說可以在名分上更堂而皇之、更大氣，還可以使婚禮策劃師拓寬自己的業務面，除了婚禮這種喜慶典禮的策劃外，也可以提供其它類似的喜慶典禮服務，一舉兩得，何樂而不為？！

其實，不論怎么稱呼，它們都沒有脫離策劃二字，這也說明了策劃對喜慶典禮活動的重要性。什么是策劃呢？美國學者威廉紐曼在他的《組織與管理技術》一書中指出：一般來說，策劃即是在做事前決定做何事，計劃并經過設計后的行動路線。簡單地說，策劃是一種創造性的思維活動，是人類應用智慧的思維過程，是針對未來和未來發展結果所作的決策。任何喜慶典禮活動都在追求成功和圓滿，為了達到這個目標就需要在事前做精密的策劃，怎樣達到目標以及如何以眾不同地達到目標。

首先，看婚慶策劃。20年前，中國第1家婚紗店在中國北京開業，20年后中國婚慶行業已經得到迅速的發展。中國人口眾多，婚慶市場很龐大，帶動了婚慶產業的迅猛發展。據有關報告稱，中國每年有1000萬對以上的新人登記結婚，31%的城市適婚人群愿意將積蓄的31%用于婚禮消費，不包括購買住房就是3000億元的巨大消費市場。另外一組數據對我們更有意義，全國結婚人群每年用于結婚當日消費額，65%婚禮直接消費對GDP的貢獻為1.65%；婚慶服務機構平均從每對新人身上得到1000元的利潤；中國建國后最高的人口出生率在1986-1992年，這個群體將于2006開始進入婚齡；等等。這些數據表明,婚慶產業在我國有著很好的發展空間。一個朝陽的產業，搶先進入的企業往往會獲得較有利的生存發展空間，但是，企業的成功源于高速成長的市場，并非意味著經營者的有為。伴隨著短時期內誕生的無數企業，市場競爭逐步激烈。這時，商務策劃對婚慶企業的創新發展就具有了舉足輕重的價值：一方面是企業自身的生存發展急需具有獨特價值的核心競爭力，另一方面是企業間的競爭和消費者的需求需要提供差異化的個性服務。因此，企業競爭的需要和消費者個性化服務的需要都是策劃師施展才能的基礎。

婚慶策劃師是對婚禮過程的各個環節提出合理的建議和方案。并保證其全過程的完美實施的專職人員。婚慶策劃師的主要職責是提供咨詢、引導（銷售）策劃、實施（指導）、督導、協調。婚慶策劃師需要掌握婚禮策劃的依據、婚禮策劃的原則、婚禮策劃的基本流程、婚禮策劃案的基本制作流程等知識方法和技能。婚慶策劃師既是一個快樂的職業，也是一個費盡心思的職業。看婚慶策劃師們這樣描述說：我曾策劃過一個中西合璧的婚禮，前期溝通了半年。新郎是法國人，新娘是中國人，兩人很多意見不一致。半年中，光策劃方案就提了幾十個。我為每場婚禮出的策劃書少的有幾百頁，多的比小說還厚。一次婚禮現場，有個環節是新娘將手捧花拋給來賓，我們把拋花設計成了用絲帶拉多條絲帶系在花上，只有一條可以拉走花，其他都是活扣，每個女孩分一條絲帶，主持人一聲令下，大家一起拉動。但當時卻沒人拉走花！原來是我們疏忽了忘了留一個死扣。現場主持馬上說：新娘跟大家開了一個玩笑，她要把花送給伴娘，因為伴娘下月結婚。這就是前期溝通到位，策劃書做得詳細帶來的好處。

其次，看節事慶典策劃。國家或區域城市的節事活動是慶典策劃師施展才能的另一個重要舞臺。據有關方面統計，我國傳統的民族節日加上現代節慶活動，國內每年的節慶活動數量已超過5000個，中國已成為世界節慶活動大國。中國節慶活動資源豐富，春節、清明節、中秋節等的傳統節日形式多樣，是中華民族悠久歷史文化的重要組成部分，傳統的節慶活動參與構成了中華民族的燦爛文化。改革開放以來，全國各地又產生了許多拉動區域經濟和文化發展的現代節慶活動，如哈爾濱國際冰雪節、長春電影節、大連國際服裝節、青島啤酒節等等。然而，與世界上成功的節慶活動和成熟的節慶產業相比，國內節慶活動和節慶產業的發展還有相當大的差距。湖北省節慶研究會會長王重農先生專門撰寫文章對此做了分析。王會長分析說：隨著我國改革開放的深入發展，在未來一段時期我國節慶活動將呈現出以下八大趨勢：國際化

趨勢、市場化趨勢、個性化趨勢、產業化趨勢、多元化趨勢、大眾化趨勢、集約化趨勢、規范化趨勢。王會長分析的這八大趨勢中的每一條都離不開策劃。比如王會長這樣闡述規范化趨勢：節慶活動的規范化一是策劃和組織上進行規范；二是舉辦時間和地點上規范；三是舉辦程序和實施過程規范。

在提出當前我國節慶活動面臨著四大焦點問題后，王會長提出要努力處理好節慶活動的四方面的關系：傳統節慶與現代節慶、政府主導與市場運作、雙效結合與多效共生、塑造特色與追求多元。如何處理好這四個方面的關系？還是離不開商務策劃，核心仍然是在市場化的基礎上創新經營與發展的問題。比如王會長這樣闡述傳統與現代的問題：不講傳統就無所謂節慶活動，但是，現代人在意識觀念、思想感情方面與古代人大不相同。研究現代人的節慶活動，就要充分考慮現代性。因此，在處理節慶活動的傳統性和現代性關系方面，要充分考慮今天人們的思想感情方面的需求和愿望。首先是要講繼承。但是在各方都發生深刻變化的新時代面前。不創新，就不能激起當今人們參加節慶活動的興趣和激情。二者應該是在繼承的基礎上創新，創新是為了更好地繼承。又比如市場運做問題的闡述：目前城市節慶活動完全走市場化運作的模式還有一個過程，城市節慶活動采取政府主導、社會參與、市場化運作，是比較適合我國大多數城市實際情況的。政府主導作用主要體現在確定節慶活動的主題及名稱，制定政策，進行組織協調，搞好服務和宣傳；社會參與就是主題選擇時的獻計獻策，節慶環境氛圍的營造，各項活動的積極參與等，充分調動社會各方面的力量來辦好節慶活動；市場運作則是將城市節慶活動的舉辦過程，交給市場來運作。比如節慶活動的冠名權、贊助商、廣告宣傳等方面，都可以采用市場競爭的方式，激勵更多的企事業單位參加。這樣做一方面可以使企事業單位擴大知名度，另一方面還可以節省大量開支。

為促進我國節慶活動的健康、持續發展，王會長提出六大對策：開展節慶學科的系統研究、加強節慶宏觀調控與規劃、規范節慶策劃與組織行為、推進節慶品牌化發展、促進區域合作及國際聯動、搞好節慶對外宣傳與推介。王會長在六大對策中涉及到眾多的策劃問題。比如規劃中的戰略闡述、品牌建設和營銷推廣等，特別是在相關的對策中進行了這樣的闡述：準確到位的創意策劃是一個節慶活動是否具有品牌生命力的關鍵。傳統的節慶活動策劃表現出隨意性強，無創意，無目的等特征。現代節慶活動的經濟與社會功能要求必須規范節慶的策劃以及組織行為：一是策劃須有專門的機構和專家來完成；二是建立規范的策劃評估體系；三是對參與節慶策劃和組織的機構采取一系列約束機制，對他們的行為進行規范。一流的策劃，一流的產品，再加上一流的促銷，才能創造一流的效益。

第三，看企業開業、開幕、周年、禮儀等喜慶和公關策劃。企業的開業、開幕、周年、禮儀和喜慶等公關活動策劃對慶典策劃師來說，更是一個廣闊的施展空間，真可以說企業無數，活動無數，慶典無數。

綜上所述，運用自己的智慧和喜慶活動打交道的慶典策劃師職業，快樂無限、美妙無限！(責任編輯：王老師)

第二篇：策劃師工作總結

策劃師工作總結3篇

策劃師工作總結1

一、羅嗦的前言·必要的開端

隨著家電聯盟公司的成立，我從P店調回總公司任企劃負責人，全盤主抓公司所有門店包括P市、FY市的企劃工作，倍感責任重大，而同時也非常感謝廖總及公司其他領導的充分信任，給予我新的舞臺，但由于前段時間公司對我的工作調整一直不夠清晰，我未能明確在公司新的定位，所以有一些彷徨不知所顧，而同時由于領導時間緊工作忙，致使新的企劃辦公室等事務一直未能得到落實，所以很多時候我主要在P和Y新大地電器辦公室工作，未能與領導做到很好的溝通，未能隨時聽候公司領導的指示，在此向廖總及公司其他領導做深刻的檢討，并保證今后的工作中保持與公司的統一步伐，為家電聯盟新的騰飛做自己應盡的貢獻。

在此，我對自7月份以來，在P擔任P店副總經理及兩店企劃總監以及家電聯盟公司企劃負責人等職務的工作情況，做簡要的述職匯報，望廖總及公司各位領導予以批評與指導!

二、粗略的要點·簡單的闡述

(一)調研——細致的求證·有效的實踐

7月中旬進入P店，由于P市家電市場的變化以及對消費情況不是非常熟悉，為了更加有效的了解及操作，在我的組織下帶領企劃部及商場全體員工進行了一系列的調研求證工作。主要有《P市消費者顧客調查表》、《新大地電器P店客流量統計表》、《P市居民社區明細表》等。

《P市消費者顧客調查表》旨在調查消費者的消費習慣、對商場促銷活動的關注程度、對新大地電器的關注度、對廣告媒體的認知度以及促銷方式等情況進行一些抽樣調查，以便更快、更迅速的開展工作。為企劃工作的開展提供第一手資料和工作方向。

《新大地電器P店客流量統計表》的調查，在將近一個月的時間內，每天選擇特定的時間段對商場顧客流量和本段時間內的成交量進行統計，從而得出一段時間內的成交率，以此來檢驗商場導購員的導購銷售能力，從而找出銷量偏低的原因，并于商場導購員進行溝通交流，為商場的員工培訓工作提供指導方向。

《P市居民社區明細表》，通過商場導購人員以及倉儲部門人員提供初步資料，并由企劃部通過實地考察，一個一個小區的溝通與交流，在一個星期內基本上完成了對P市區20多個高中檔居民小區的詳細明晰情況，為公司進一步開展小區宣傳活動提供了有效直接的先鋒作用，而據我了解到，P分公司已經有2至3年沒有開展過小區活動了。通過后期小區活動開展情況來看，此次調研工作的確起到了舉足輕重的作用。

通過以上的各項調查及分析，初步了解了P市民的基本消費行為習慣以及對本商場的不同看法，在此基礎上組織相關人員針對調研結果所反映出來的問題，我們進行了討論，并對相關方面做了改善，對長期的工作做了初步的規劃。

(二)企劃——先鋒的效果·幕后的英雄

企劃工作跟別的部門最明顯的區別就是：一般情況下其他部門都是直接賺錢，而企劃部卻是花錢的部門，所謂“企劃未動，MONEY先行”。所以很多時候企劃都是處在一個幕后

英雄不尷不尬的地步——企劃做的好，就是企業老總的參謀部;做得不好，就是可以被任何人騎在脖子上指手畫腳的雜貨鋪。

同樣，出身企劃、起身企劃、立身企劃的我更深知作為一個企劃工作人員在企業中的艱難處境。所以在企劃工作中，我都能夠盡量去帶領屬下的企劃人員，細致的做好企業中的任何一次企劃工作，克服諸多“暗抗”等困難，為公司的銷售提升與戰略發展做到“開路先鋒”的作用。

(1)P店在8月份至9月份期間企劃的主要工作具體體現在以下幾個方面：

①促銷活動：

自到新大地電器P店任職以來，店內的大型促銷活動做過兩次。一次是8月19日至21日活動主題為“激情八月好禮鉅獻、超值特價轟動全城”的促銷活動;另一次便是10月1日至7日國慶期間的“國慶中秋六喜迎門、豪禮特價7日狂歡”促銷活動。

8月中旬一次，投入約7000元廣告費用，取得了良好的銷售業績，打破了銷量一直停滯在五六萬的不良狀況，增強和提升了商場所有員工的士氣，并有效打擊了競爭對手肖記電器和洪城大廈的銷售態勢，同時銷量也達到了100萬左右，是同時期內促銷活動最成功的一例。為9月份乃至國慶黃金周的銷售突圍埋下了濃墨重彩的有效伏筆。

國慶期間的促銷活動，投入了約1.8萬元的廣告費用，但是由于促銷力度相對來說，跟J電器和HC大廈根本是無法比擬，所以在促銷力度以及整個商場現場人氣方面都略輸一籌，同時也因為總公司正處于整合階段，導致原本的貨源計劃擱淺，致使了國慶期間的銷

量有所影響。但是經過全體員工的多方努力和不斷的調整促銷方式，以及創新性的媒介宣傳方式——《P市家電導購專刊》，都取得非常好的宣傳效果，致使最終的銷售結果還是令人比較滿意的，180萬的銷售量超額完成了總公司所下達的銷售任務。雖然毛利率不是很高(帳上毛利僅4個多點)，但是在同等情況下應該說完成的還算可以，當然還需要進一步的提升毛利為公司創造更多的利潤，為不再成為公司的“雞肋”而努力。

在P店任職期間，在總公司領導的信任與大力支持下，我隨時與Y店的企劃工作人員溝通交流，指導并協助Y店企劃部開展Y店企劃工作，并協調P店與Y店的相關企劃資源，將有限的資源發揮到最大效用，并真正實現兩地的企劃工作統一規劃與管理。因總公司領導在Y市，所以Y店企劃的具體事宜在此就不具體匯報了。

②賣場布置：

國慶前期為了增強商場內外的活動氣氛，克服商場門口面積小，商場內大量空地的弊端，在我的指導下，采用“全景式植入廣告宣傳”的方法，特意將門口的'活動巨幅做成了比以前活動巨幅大2倍的引人注目的橫排巨幅。側門的位置一般情況下很難引起別人的注意，而在以前原公司領導也不重視側門，但是側門是肖記電器與青龍商廈到我商場的必經之路，是非常重要的第一終端，于是便用豎向的兩塊活動噴繪將門的位置更醒目的推到顧客的眼前。側門圍欄上也充分的利用了起來，將活動主題醒目的打上去。這樣整個商場外圍的氣氛比以前好了很多。

而商場內空地比較多的地方征集廠家廣告地貼，不僅彌補了空地，同時也相應的收取了一部分費用，增加了廣告費用的收入。以前的商場有很多空白的柱子，有些做了廠家燈箱廣告，而有一些則長期閑置，從商業價值方面和美觀方面來講都是一種浪費，于是我指導企劃

部在商場立柱上做上精美的企業文化噴繪，不僅看起來美觀，同時也是我公司企業文化的一個很好的展示場所。同時也增加了企業宣傳欄，將員工的一些培訓心得和公司相關的指示文件張貼在宣傳欄，讓以前不美觀的一塊垃圾墻變成了一個向員工、向顧客展示我公司良好企業文化的有效窗口，此舉得到了員工和顧客的一直認同。

經過以上一系列的改進之后，整個商場更加飽滿更具備濃厚的企業文化氛圍，為員工為顧客營造出良好的工作購物的新空間。

③規范企劃工作：

一直以來，我都認為P店以前企劃部的工作凌亂，沒有任何的章法可循，致使P的企劃工作沒有太大的進步。為了進一步規范企劃工作和廠家廣告媒體的投放，我本著為公司“開源節流”降低公司經營成本的思想，制定了商場廠家廣告張貼審批程序表，任何廠家在商場范圍內張貼或懸掛噴繪等廣告的，都必須按照審批流程操作，由企劃部協助財務部統一收取廣告發布費用之后，企劃部根據各廠家及現場情況予以統一安排并監督執行，否則一律予以拆除。這對整個商場的整體氣氛和整潔度的提升有了很大的促進作用，同時為公司創收增加了一個新的渠道。

關于活動的商場布置和海報撰寫等有關商場整體形象等方面的問題都做出了相應的規定，進一步規范商場布局，營造更濃烈的商場商業氛圍。

同時我對Y店、P店兩地的企劃部提出更嚴格的要求：定期上交工作總結及工作計劃，不斷的加強個人的學習，不斷的加強與商場各部門的溝通與交流，不斷的規范企劃工作流程，不斷的提高企劃工作效率。

策劃師工作總結2

不知不覺一個學期過去了，在成為勤管的正式干事的短短幾個月的時間里，我從一開始的接到工作任務時的迷茫狀態到現在逐漸地學會自己去處理一些工作，同時，通過接觸各種不同的工作，我更加深刻地體會到作為一個勤管干事，必須好好地秉承勤管的宗旨“全心全意為同學服務”。在此，感謝師兄師姐對我的關愛與幫助！謝謝你們給了我成長與進步的機會。對于這幾個月的工作，我特做了以下總結：

一、要及時做總結

聘任儀式的策劃是我成為正式干事以來所參與的第一個工作，前期工作在策劃小組各成員的配合下完成得較順利，但是策劃后期，我們并沒有很好地對各種突發事件進行溝通、分析、處理并跟進，導致聘任儀式當天的流程多次出現混亂。就個人來說，這是我第一次參加策劃活動，在整個策劃過程中我并沒有及時匯報工作進程，一定程度上導致委員對策劃進程的不了解。聘任儀式的策劃使我知道了每項工作都要參與其中的每個人的協作，需要不斷的溝通。團隊只有團結起來才發揮其最大作用。此外，信息的及時反饋也十分重要，只有讓參與者了解活動的進程，活動才能更順利地開展，在策劃過程中，應變能力也缺乏也是一大弊端，這是今后工作中該考慮的因素。

二、要認真對待每一份工作

評優審核是辦公室的一大工作項目。每次到辦公室都看到雅婷師姐和陸容在忙，還忙到學期結束，我就不免感嘆。這學期我沒有參與評優的整個過程，我只參加了xx網上審核以及收發評優表格這一部分的工作，可是看似簡單的工作，可是如果一不小心評審錯了，就會使評優的同學無法得到相應的獎學金。作為一名干事，我們身負的不僅是工作，更是一種責任，這份責任需要我們用一顆認真的心去對待每一份工作。

三、要懂得從工作中吸取經驗

吸取了聘任儀式的教訓，在接下來的迎新策劃中，我們克服了溝通不足，信息反饋不及時的問題，遇到不懂的事多向師兄師姐請教。而且，針對一些可能出現的突發情況，我們想出了相對應的應對措施。雖然在策劃過程中，不可避免地遇上時間沖突等多方面的問題，但是正是以上小小的細節使迎新晚會最終獲得完滿成功。為了使下學期的工作能夠更順利地進行，我做了以下計劃：

一、完成每一項工作后要寫總結。總結自己在工作的對與錯，并對做得不好的方面提出解決方案。在不斷地反省中成長，以使處事能更加成熟。

二、嘗試不同的工作，進一步熟悉辦公室的工作細則。我相信每一份工作對我來說都是一種新的挑戰，但的是一種鍛煉。從不會到會這個過程，我會好好享受，并從中有所收獲。

三、合理分配工作與學習的時間。為自己的工作與學習制訂可行的時間表或計劃，使工作不影響學習，學習與工作好好協調。只有認識到自身的不足，才可能有更大的進步。我相信通過以上的總結，在新的學期里，我能克服自身缺陷，將工作做得更好，能夠為勤管更好地服務！

策劃師工作總結3

一、工作回顧及總結

xx年是本人參與項目執行工作最多的一年，在集團公司總經理和項目經理的悉心關懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：

1、項目執行工作

廣場項目是本人進公司來重點跟進的項目，主要開展市場招商調研、客戶接待、文案活動策劃執行方面的工作，具體如下：

完成廣場項目策劃推廣文案、xx總結寫作；項目前期招商接待工作；協助接待中心啟用前期裝飾安裝工作；項目相關軟文寫作；跟進并實施項目宣傳推廣事宜；協助專題片制作組完成制片工作；持續跟進并協助報廣設計、現場包裝及物料設計工作，并充分運用報紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳；完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等；協助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。

2、個人學習及提升

在本職工作完成之余，通過計劃性的跑盤工作及區域市場研究來熟悉市場情況，從而加深對xx市房地產市場的進一步了解，同時還時刻關注行業政策的變化。

堅持進行專業文章及項目軟文的寫作，用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力，為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎。

3、工作總結

回顧xx年工作，本人感覺從專業能力及工作態度上，較之于xx年有了一定的進步和提高，主要表現在：

工作態度有明顯進步；對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識；能獨立完成項目策劃推廣執行過程中的部分工作；策劃報告寫作能力有較大的進步；有意識進行專業提升及個人學習，但同時還有許多的不足之處有待提高：

工作主動意識需要進一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執行工作中細節關注不夠；專業提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結。

二、心得體會

基于xx工作回顧及總結，也有一些心得體會來進行分享：

1、專業，來自沉淀

不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執行工作中，也是在有計劃地完成專業沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達到足夠的專業沉淀，才能真正做到“厚積而薄發”。

2、團隊，在于有效溝通

沒有一個團隊是可以不通過培養和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實工作中，無論是和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發現問題及時溝通、及時協商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。

3、學習，永無止境

企劃是一個復合型的行業，除專業的策劃推廣知識外，還需要了解從項目前期規劃、設計、工程建設及后期物業管理的方方面面。任何一個小的細節問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對于一個優秀的房地產企劃人來說，學習應該是永無止境的。

三、xx年展望及建議

1、個人展望

專業能力快速提升通過項目實踐結合自我學習，快速提升個人專業能力，積累豐富的操盤經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業知識，提高個人的口頭表達和書面表達能力，真正做到一名優秀的策劃人。

突破商業地產知識瓶頸：入職近二年來，參與的項目基本為商業地產項目。繼住宅地產開發主流之后，商業地產現正逐漸成為地產開發市場的新寵兒。如果想成為一名優秀的策劃人，對于商業地產知識應該去充分的了解和學習，準確的產品定位、目標消費群體定位和招商是商業物業成功開發的關鍵所在。在xx年本人將通過案例借鑒和自我學習，在商業地產方面有所突破。

參與團隊建設：希望能夠參與到團隊建設中去，熟悉項目執行過程中的各個環節度，明確工作目標，提高工作效率，加強內部人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化、從而更進一步，達到新層次，進入新境界。

2、對于公司的建議

個人認為，公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業，公司發展同科學管理模式的運用和團隊、個人發展密不可分，一流的專業公司應同時具備一流的管理水平，技術和管理兩方面都是不能偏頗的。我能有幸成為寶馬的一員，也希望真正與團隊一起，努力實現公司效益和個人價值化。

從公司層面來說，員工也需要得到公司的充分信任與認可，讓我們在公司提供的平臺上，可以盡情地發揮出各自的主觀能動性，為公司創造更大的價值。

回首總能夠發現差距，展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始，“厚積薄發，學而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業中一步一步往前走。

第三篇：策劃師辭職報告

在人們素養不斷提高的今天，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的策劃師辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的韓總：

經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業近乎一無所知，公司領導依舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下原因，還是選擇離開。大學畢業后我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的`地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記!

1.工作成績不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續勝任這個職位。

2.身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養一段日子。

雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人，經常會出現無暇顧及的局面。

懇請公司領導批準我的辭職請求，并煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經成為gr公司的一員，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的平臺，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在XX年6月5日離職，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

最后，再次感謝公司領導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，并祝公司業務蒸蒸日上，祝同事們在事業上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年4月9日

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第四篇：房地產策劃師

房地產策劃師是指從事房地產行業的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、項目運營和物業管理等工作的策劃人員。從事的主要工作內容包括：房地產項目的市場調研和咨詢策劃；整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；房地產項目的運營工作。

2005年3月31日，勞動和社會保障部正式向社會發布了以“房地產策劃師”為主的第三批10個新職業，引起了社會各界的廣泛關注和高度重視，規范新職業的相關工作也正在緊鑼密鼓進行中。此批發布的新職業是05年2月勞動和社會保障部組織專家對新申報的職業活動進行審核，并通過社會公示程序廣泛征求了有關方面的意見，最終評審通過的。房地產策劃師職業的確立，不僅可以培養大批專業人才，解決房地產行業對人才的迫切需求；而且可以擴大社會就業途徑，保證房地產行業的健康、持續、高速發展，對加快推進社會主義現代化具有十分重要的意義。隨著我國房地產行業的發展，一支全新的房地產策劃隊伍正在產生并迅速成長，預計5年后，我國將會有幾十萬乃至上百萬人員走上從事房地產策劃師的崗位。

2008年12月15日，由中國房地產及住宅研究會主辦的“首屆中國房地產策劃師年會”在北京大學隆重舉行。此次大會作為中國房地產策劃師第一次全國性的行業聚會，是國家推行房地產策劃師職業資格認證制度以來的首次年會。標志著“房地產策劃師”這一中國房地產業服務群體進一步朝著職業化、規范化方向邁進，也標志著“房地產策劃師”這一中國房地產業服務群體進一步朝著職業化、規范化方向邁進。而中國房地產策劃師聯誼會的成立，將建立起房地產策劃師的思想領地和精神家園，充分展示中國房地產策劃人的智慧和風采，進一步推動中國房地產策劃業及整個房地產行業的規范、健康發展。

學員學習期滿并經考評合格后，國家勞動部將頒發相應級別的“房地產策劃師”國家職業資格等級證書。此等級證書是表明持證者具有從事房地產職業所必備的學識和技能的證明。它是求職、任職、晉級的權威憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公正的有效證件。

房地產策劃師職業資格作為國家職業標準，是房地產行業中級職稱評定的重要標準之一，是企業評定員工水平的參考條件，是員工升職、加薪的必備條件之一。也是出國留學、工作、移民的有效證明文件。

第五篇：策劃師培訓

全國婚禮策劃師強化培訓課程

第一單元 婚禮策劃師概論

1-1.婚禮策劃師概論 1-1-1.婚禮策劃師定義

1-1-2.婚禮策劃師在婚禮中的作用 1-2.婚禮策劃師的基本素質及職業要求 1-2-1.婚禮策劃師的基本素質 1-2-2.婚禮策劃師的職業要求

第二單元 現代婚禮實際操作及背景音樂應用

2-1.婚禮儀式的實際操作 2-2-1..現代婚禮的基本流程安排 2-2-2..婚禮策劃操作注意事項 2-2.婚禮背景音樂的選擇及其重要性 2-2-1.婚禮背景音樂的選擇 2-2-2.婚禮現場背景音樂的重要性

2-2-3.婚禮背景配樂中的常見問題與解決方法

第三單元 婚禮策劃實務

3-1.婚禮策劃能力

3-1-1.信息能力（挖掘新人需求）3-1-2.分析能力（創新婚禮主題）3-1-3.想象能力（婚禮流程規劃）3-1-4.運籌能力（執行資源組合）3-1-5.說服能力（策劃方案推介）3-2.婚禮策劃書的撰寫 3-2-1.婚禮策劃書的基本內容 3-2-2.婚禮策劃書的一般格式 3-3.婚禮活動的策劃程序 3-3-1.設定目標 3-3-2.收集信息 3-3-3.環境分析 3-3-4創意構想 3-3-5.評價選擇 3-3-6.組織實施 3-3-7.調整反饋 3-4.婚禮策劃案例分析 3-4-1.中式婚禮 3-4-2.西式婚禮 3-4-3.主題婚禮

第四單元 時尚婚禮的流行趨勢

4-1.個性化婚禮的發展

4-1-1.中西式婚禮各自的特點及區別 4-1-2.時尚類婚禮 4-2.婚禮流行趨勢 4-2-1.色彩很重要 4-2-2.室外婚禮走俏 4-2-3.婚禮蛋糕精致化 4-2-4.定制婚紗、定制喜貼 4-2-5.不同季節辦不同特色的婚禮 4-2-6.多用鮮花 4-2-7.回禮很重要 4-2-8.婚禮需要個性

第五單元 色彩、場景設計與道具使用

5-1．色彩的運用

5-1-1．色彩美學與婚禮基調 5-1-1-1．色彩的作用性 5-1-1-2．色彩的感覺 5-1-1-3．色彩的基礎知識

5-1-1-4．配色的基本技巧（色相對比配色）

5-1-2．對比色、互補色和全色相的配色 5-1-3．婚禮背景配樂中的常見問題與解決方法 5-1-4．色彩在婚禮中的運用 5-2．婚禮場地設計與布置 5-2-1．會場外的設計 5-2-2．會場內的設計

5-3． 婚宴場地挑選與酒席設計 5-3-1．婚宴場地挑選 5-3-2．酒席設計

5-3-3．婚禮前考察場地的相關要素 5-4．婚禮中道具的使用

5-4-1．婚禮中常用的婚禮道具及由來 5-4-2．婚禮中所運用的舞美道具 5-4-3．婚禮道具與舞美道具的綜合運用