組織生活會個人對照檢查材料

紀檢委員

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2019年3月14日

一、上年度組織生活會整改措施落實情況

存在問題：遵規守紀不夠嚴格。本人對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好，主要是自己黨性意識淡薄了，思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。

整改情況：主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合，學以致用，把學習成果轉換自謀劃工作思路，解決工作難題，推動工作更上新臺階。

二、查找存在的問題

一、發揮政治引領作用方面

在實際工作中始終堅持理論武裝頭腦，堅定理想信念，樹立四個意識，堅決維護習近平總書記的核心領導地位，認真貫徹落實公司黨委的部署要求，存在以下一些突出問題：

1、由于忙于車間工作，很多時候不能以身作則，作為一名共產黨員在工作上表現的不夠優異，對身邊的小事不能認真對待。

2、組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同事共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。

二、貫徹落實上級黨組織工作部署方面

貫徹執行黨中央決策部署和上級黨組織工作部署時，能夠做到不折不扣、不做選擇、緊跟形勢任務、及時落實指示精神，但是仍存在不足之處。

在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不重要的工作請示報告還不夠。

三、定期開展黨的組織生活方面

1、對黨的組織生活制度落實情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學習、匯報、交流、監督、服務等多方面的內容。但從實際情況看，只是有選擇性地落實一些組織生活制度。

2、對服務黨員的工作做的不到位。目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務開展很不理想，不注意創造讓黨員發揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。

四、嚴格黨員日常教育管理監督方面

1、活動形式單一，學習教育流于形式。黨支部在開展黨員教育等活動中，多樣化和靈活性不夠，除規定的主題教育、活動教育外，相對黨員教育的工作比較籠統，在黨員教育培訓工作上難以準確衡量。

2、黨員教育針對性不強，黨支部在對黨員的教育上沒有一個針對性，只是隨便讀讀報紙，念念文件，學習內容抓不準，對階段性的內容與階段性的工作和形勢任務結合不夠緊，對黨員的教育針對性不強，教育力度不夠。

五、聯系服務群眾方面

1、雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

2、在工作上對基層情況的了解不夠全面，系統。聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見，不及時，不全面，對于基層群眾生活情況了解不全面。

六、改進工作作風方面

1、沒有深入調查研究，在制定部門工作計劃時，理論與實際聯系的不緊密，沒有從知與行，學與用的結合上加深對理論知識的理解。缺乏居安思危、憂患意識和銳意進取，敢為天下先的創新精神。

2、厲行勤儉節約方面，對于一些隨處可見的浪費行為沒有及時制止。

七、聚焦“六個破除”方面

1、在破除僵化保守方面，對當前形勢變化、發展趨勢的把握還不夠準確，運用黨的理論創新成果指導實踐、推動工作，運用法治思維、法治方式推動發展的能力還有待加強。

2、在破除因循守舊方面，在工作中，缺乏創新精神，工作動力不足，在思維方式上不能突破原有的經驗主義束縛。

3、在破除封閉狹隘方面，在貫徹上級部署要求、落實改革開放發展任務的力度上還不夠。

4、在破除資源依賴方面，經常用老經驗、老辦法、老思路去思考問題，沒有從舊的思想束縛中脫離出來。

5、在破除隨遇而安方面，工作中抱著完成任務的想法比較多，缺乏高標準、嚴要求。

6、在破除慵懶散漫方面，想問題辦事情與實際聯系不緊密，在攻堅克難上存在守攤思想，努力創新解決問題思路不寬，辦法不多。

三、深入具體地進行黨性分析，剖析產生問題的根源

一、發揮政治引領作用方面

通過認真反思自身的不足，發現幾點原因導致的：

1、對理論學習的重要性認識不足。

由于忙于車間具體工作，自己的政治敏銳性下降，自己主動放松了學習，認為先做好具體工作，理論學習先放一放，由于對學習認識不足，逐漸有了惰性。

2、放松了主觀世界的改造。

由于黨宗旨意識淡泊，放松對自己世界觀的改造，加之不良社會風氣的影響，沒有嚴格要求自己，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求。

二、貫徹落實上級黨組織工作部署方面

開拓進取精神不夠足，在工作中能夠嚴以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。

黨性修養不夠深。沒能把“四個意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為對班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，進取意識一定程度地出現淡化。

三、定期開展黨的組織生活方面

對基層黨組織生活的重要性認識不足基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。

對基層黨組織黨組織生活重視不夠。黨建工作目標管理雖納入了組織生活內容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質量、效果的測評考核。不少單位開展黨組織活動經費不能保證，基層黨組織的負責人理論培訓嚴重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務，導致基層黨組織理論學習內容空泛。

四、嚴格黨員日常教育管理監督方面

黨組織生活制度不能有效地堅持。黨支部主觀上放松對黨員的教育管理，不愿意組織活動，學習制度時緊時松，考勤制度不夠嚴，沒有一個紀律約束。

黨員對學習教育的目的意義不夠明確，導致學習教育效果不夠明顯。教育創新不夠，難以調動黨員學習積極性，存在著方式過于單調，內容過于單一，需求過于籠統，手段過于陳舊等問題。缺乏創新觀念，缺少創新手段，造成黨員對主動接受教育培訓難以產生吸引力。

五、聯系服務群眾方面

黨員領導干部宗旨意識淡薄，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關心，忘記自己是群眾的公仆，以掌權者自居，高高在上、脫離群眾。不愿做艱苦細致，服務群眾的“小”事，對群眾生活疾苦漠不關心，不想面對群眾。

黨員干部不相信群眾，不依靠群眾，擔心群眾過多提意見，提要求，認為群眾是決策的執行者，實施者，無需聽取他們的意見，在做決策、定工作過程中不事先調查研究，不注重汲取群眾智慧。

六、改進工作作風方面

1、理論學習缺乏系統性，思想上對于理論重要性的認識沒有上升到應有的高度，請于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作缺乏主動性，總是認為工作太多，太忙。平時忙于事務，沉不下心來，忽視了工作的積極性，主動性。

七、聚焦“六個破除”方面

1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化，自己問題的出現，就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持，宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。

2、主觀主義滋長，求實作風有所淡化，工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，錯誤的以為只要循序漸進，按照上級要求，處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。

四、今后努力方向和整改措施

1、加強政治學習

對照“四講四有”合格黨員標準牢固樹立“四種意識”，主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合，學以致用，把學習成果轉換自謀劃工作思路，解決工作難題，推動工作更上新臺階。

2、嚴格遵守黨紀黨規

堅決同一切損害黨和群眾利益的思想和行為作斗爭，嚴格按權限職責程序辦事，嚴格按規定及時請示匯報，時刻進行自我“身份”提醒。認真遵守黨風廉政建設各項規定和單位規章制度，認真執行請示報告，請銷假制度，樹立陽光工作意識保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。

3、樹立高尚的品德

我將始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員的重要標準，努力繼承和發揚我黨的優良傳統和作風，努力發揚中華民族的傳統美德，團結友愛，勵志勤學，謙虛禮貌，誠實守信，嚴己寬人，敬業盡責，清正廉潔。

4、改進工作方式樹立擔當意識

我將進一步改進工作方式，交流思想，多談心和大家接觸要深入基層務實苦干。要不畏艱險，躬身親為，大事當前要敢于迎難而上，攻堅克難，面對重大原則問題要立場堅定旗幟鮮明。對于工作中的失誤要正視錯誤，敢于承擔，面對歪風邪氣要敢于較真，敢抓敢管，對于新形勢新問題要打破常規動真碰硬。

以上對照檢查分析了本人存在的主要問題，需要在今后實際工作中進一步整改，請各位同志批評監督。