第一篇：物價局長民主生活會發言

物價局長民主生活會發言

從二月上旬開始，我局根據市委部署開展了保持共產黨員先進性教育活動。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!在學習中我努力做到用心學習、用心領會、學有所獲、學有所用。通過進一步學習黨章和“三個代表”重要思想，對照《黨章》及胡錦濤專題報告中對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“三個代表”重要

思想、樹立和落實科學發展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風的情況，深感存在不少差距和問題，有些問題如不及時加以克服和解決，就很難適應市場經濟條件下的新形勢，也就很難實現思路上的創新和工作上的突破，甚至還會發生有礙于整體工作全面發展的局面。通過學習剖析，不僅使自己找到差距和不足，而且對中央在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動的意義、認識更加深刻，同時更加深刻地感受到活動的重要性和必要性。

一、自我評價

我是××××年×月×日到物價局工作的。近兩年來，我與各班子成員精誠團結，同甘共苦，相互監督，勤奮工作，圓滿完成市委、市政府和省物價局布置的各項工作任務。不但在業務工作上圓滿完成了預定目標，在隊伍建設、思想建設、廉政建設、行風建設等方面又有了新的提高和創新。在日常工作中，我能夠認真貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央，與市委、市政府保持高度一致，努力踐行“三個代表”重要思想。在思想作風上，能夠密切聯系群眾，關心群眾疾苦。在廉政方面，能夠認真執行“兩個不準”和有關廉政制度，嚴格要求自己。通過自身努力，得到了大家的擁護和支持，通過和班子成員共同努力，我局先后被省委、省政府命名為“省級文明單位”、“行政執法文明單位”，被省物價局評為“全省物價系統行風評議先進單位”、“全省物價系統先進單位”，被市委、市政府評為“優秀領導集體”、“文明單位”、“紅旗黨組織”，多項工作受到國家、省、市有關領導的充分肯定和廣大群眾的好評。

二、查找問題

⒈學習用功不夠。總感覺自己擔任過縣委書記，從事黨務工作多年，政治理論水平雖然不高，但還能夠適應所擔任職務的需要。首先是學習理論不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，大致精神理解了，但不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次是學習上存在實用主義。雖然平時比較注重學習，除局統一規定的學習時間能夠堅持外，每天也都安排個小時的學習時間。應該說，學習的時間不算短，但在學習中往往側重與工作有聯系的東西，需要的時候就抓緊學，細心學，但缺乏對黨的方針、政策及政治理論的系統學習和深鉆細研。三是業務知識學習不夠。由縣里到市直部門工作，工作崗位、工作范圍和工作對象都發生了變化。進入角色組織指導業務工作需要學習，這一點自己非常清楚，在這方面也下了些工夫，但很不系統，不全面，造成有時在指導工作上缺乏針對性、科學性，特別是處理一些敏感棘手問題時，出現臨時找依據、找辦法的忙亂局面。

⒉工作上創新不夠。由于受對物價部門及其職能的認識上存在一定偏差，從一開始工作定位就不高。認為在市場經濟條件下，的商品價格都放開了，物價部門過來調定價的主體職能明顯削弱，放開的價格又沒有辦法管，在這種情況下，能夠完成省、市交給的任務，做好日常工作，對上對下能夠交代也就不錯了。受這種思想的支配，工作上只求過得去，不求過得硬，在開拓思路、創新工作上存在嚴重不足。

⒊工作作風不夠深入。主要表現在三個方面。一是座機關多下去的少。由于受市局和縣局不是垂直關系，且一下去還會給人家添麻煩的思想支配，到市物價局工作近兩年了，主動到縣調研和具體指導工作嚴重不夠。就是我們的服務對象如企業、公共公益事業單位下去的也不多。有時下去也只是一般了解和掌握情況，對深層次問題研究不夠。二是工作部署多，督辦落實力度不大。圍繞把各項工作做好，無論是對工作思路的定位上，還是工作的安排部署上都力求做到準確、適時、恰當、有效。一旦工作任務安排以后，最大限度地放手于分管副局長和處室長去做。但由于督導落實不力，致使有些工作不能按規定時限完成，個別環節上也確實存在效率不高、效能不好的問題。即使對有些重大問題進行了督辦，但由于力度不大，推延了有效的時限，工作完成質量不高。比如對兩個醫院檢查出違規處理問題，去年就檢查出來了，且違紀性質嚴重，金額又大，但到現在還未處理到位。三是在對待存在問題上正面引導多，有針對性的批評少。物價局的班子團結，整體隊伍的素質不錯，工作也不錯，外部形象也可以，基于這種情況，有時忽視出現存在于班子成員或隊伍成員身上的缺點和毛病。即使出現了也往往是在會議上一般性指出，很少把事對到人頭上有針對性的開展批評，或個別座下來面對面的批評，同時也確

實有怕批評多了傷感情的活思想。所以造成存在于個別人身上的影響團結、影響工作、影響全局整體形象的問題，不能及時有效地解決。比如個別人執法不嚴，為政不廉的問題；比如個別人搞小動作影響團結的問題；比如個別人心里不平，只要組織照顧，不要組織紀律，工作想干就干，不想干就不干的問題等還沒有得到很好的解決，這都與自己不能很好地開展黨內批評，思想

教育空對空有著直接關系。

⒋服務基層、服務群眾上未下真功。按照物價工作“當裁判、定規則、搞服務”的職責要求，在具體工作中基本上能夠統籌兼顧，合理安排，身體力行。但在實際操作過程中，往往是重監管，輕服務，還沒有完全把服務工作作為歸宿性、落腳性的高度去抓。確實存在服務領域不寬，服務質量不高的問題。比如我們為搞好對企業的服務，局領導干部也都分包了企業，但下去不多，真正座下來和企業一塊研究發展大計，幫助企業真正解決問題做的很不夠。

三、剖析原因

分析以上存在問題的原因主要有三個方面：好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

⒈對理論學習重要性和必要性的認識不足。作為一個領導干部在市場經濟、知識經濟年代里，不具有較高的理論水平和扎實的業務知識是無法工作的，更談不上創新發展，這是一個現實。自己雖然能理解和重視知識的重要性，但在工作過程中往往又有忽視，說起來重要，做起來次要，滿足于學了看了，這也是導致思路循規、思想保守的關鍵所在。

⒉宗旨觀念樹的不牢。為群眾、為企業、為發展服務的的領域不寬，質量不高，不是能力和水平問題，而是沒有牢固樹立宗旨觀念的問題。共產黨員特別是黨的領導干部無論是干那一行的，都是為人民服務的。物價部門更是如此，如市場監管，調定價格，治理亂收費、價格信息等項工作的本身就關系群眾的切身利益，關系全市穩定和發展，做好這些工作本身就是服務。過來我們對這一點認識不足，也正是我們感到工作方向不明，服務對象不清，不好開展服務的真正原因。

⒊黨性原則降價（淡薄）。由于工作中存在怕批評多了傷感情、愛面子的思想，使黨內同志之間不能經常開展批評與自我批評，使一些問題不能有效地克服和解決，或解決了又有發生。分析起來這不僅僅是愛面子怕得罪人問題，實際上是一個黨性原則問題。作為一名單位主要負責同志，對存在的一些問題不及時發現，發現了又不去有針對性地開展教育與批評，這是一種失職行為。盡管有些問題發生在別人身上，實際上責任在自己。充分發揮共產黨員先鋒模范作用，也必須把敢于堅持黨性原則作為先決條件，才有可能更好地保持共產黨員的先進性。

四、明確方向

⒈要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領導、同事的溝通，努力提高自己與同事協作工作的能力。學理論時，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想和樹立科學發展觀的理解。努力學專業知識，要在物價宏觀調控和監督機制知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，努力提高自己的服務能力和服務水平。

⒉在工作中發揚求真務實的作風，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，指導和規范自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務。

⒊要樹立創新意識。當前，價格改革正不斷深入，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，要充分發揮自己的智慧和主觀能動性，樹立開拓創新精神，敢于站在改革的前沿，身體力行，為社會進步、經濟發展、人民安康作出自己應有的貢獻。

第二篇：局長民主生活會發言

機關作風專題民主生活會發言材料

縣衛生局局長謝愛民

各位領導、同志們：

年初以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我團結帶領衛生局全體干部職工，以科學發展觀為指導，扎實推進創先爭優、機關作風集中整治年和“四德”工程建設等項活動，突出抓好醫藥衛生體制改革、重大疾病防控、重點工程建設、公共衛生安全等工作，堅持與時俱進，開創了嶄新局面，為保障全縣人民群眾身體健康和推動經濟社會的又好又快發展做出了積極貢獻。雖然我們的衛生工作取得了一定的成績，但離人民群眾和上級領導的要求還有一定差距，我個人在工作作風、工作效率、服務意識等方面還存在一些問題，下面是我的情況匯報，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我積極主動學習黨的各項方針政策，按照“十個不”的要求認真開展“十查”，不斷提高政治素質和業務水平，創新思維，大膽工作，為我縣衛生事業的發展發揮了一定作用，取得了一定的工作成果。但是，作為一名黨委書記和局長，我在工作作風、領導作風、工作效率等方面與上級的要求還有一定差距，思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要表現在以下幾個方面：

（一）在改進工作作風方面存在差距。作為單位主要負責人，1我本著為全縣衛生事業發展負責的態度，盡自己的最大努力，依靠全體干部職工創造性的開展工作，使我縣在鞏固和完善新農合制度、計劃免疫、縣鄉衛生基礎設施建設、標準化衛生室建設等方面形成了一些亮點工作，但仍存在一些不足。其主要表現在：一是創新意識還不夠強烈，創新思路還不夠寬闊，創新層面還不夠寬泛。二是有時有畏難情緒，攻艱克難的耐心和勇氣不足。在困難與挑戰面前有時不能迎刃而上，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。三是陷于日常事務的時間多，集中精力抓宏觀、抓大事的時間少；纏于事務多，調查研究少。

（二）在改進領導作風方面存在差距。在日常工作中，為確保機關各要素的有機組合和有效運轉，自己注意整合機關各方面的力量，發揮好自己“班長”的領頭雁作用和班子成員的集體智慧。但就個人而言，在領導作風方面還存在著一些不足。一是與干部職工交流談心不廣泛，不深入，常常是談工作的多，深入談思想的少，對廣大干部職工的愿望和意見了解不及時、不充分。二是在發揮干部職工工作主動性和創造性方面做得不夠，缺乏耐心細致的幫助、指導，工作中有時有急躁情緒。三是對領導班子成員要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風氣。

（三）在改進工作效率方面存在差距。在平時的工作中，我注意起好領頭羊作用，致力于城鄉衛生協調發展，堅持“兩條腿”走路的方針。但是與新形勢、新任務的需要相比，與人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求相比，我做的還不夠，一定程度上存

在走一步、看一步、想一步、做一步的現象，工作效率有待進一步提高。

二、存在問題的原因

以上我在工作作風、領導作風和工作效率等方面存在的問題，分析原因盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養上存有差距。具體表現為：一是黨性原則要求不高。對干部隊伍中存在的問題，過多的考慮了人情性而忽略了原則性。二是世界觀改造不夠。對自己的長處與短處沒有很好地認識，對自己得與失的辯證關系沒有很好統一起來。三是黨性修養和鍛煉不足。自己對理論學習認識不足，理論素養水平不高，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。四是群眾觀念不強。自己體察民情、了解民意不夠。在某些工作中有時不能很好地相信群眾，不能充分調動和發揮群眾的創造性和能動性。

三、整改措施

（一）學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實加強自身建設。從自身做起，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以人為本，牢固樹立科學發展觀，加強政治理論素養，提高駕馭衛生工作的能力，全心全意為武城衛生事業的發展盡心竭力地服務，進一步增強領導班子團結，經常與領導班子成員進行思想溝通，擰成一股繩，形成合力，使領導班子成為堅強的領導集體。

（二）牢固樹立求真務實的理念，促進衛生事業又好又快發展。在社會主義市場經濟條件下，積極穩妥地推進醫藥衛生體制改革，落實基本醫療衛生的公益性質，既是一個重大原則問題，又是很具體的實踐問題。作為一局之長，我要準確識別和堅決抵制各種錯誤傾向，開闊眼界，解放思想，實事求是，提倡務實精神，克服急躁思想，深入實際，腳踏實地，認真調查研究、積極探索和完善新形勢下衛生管理的各項措施，優化服務意識，不斷改進工作。

（三）加強黨風廉政建設，塑造黨員領導干部清正廉潔形象。始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。自覺遵守中央、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定，在用車、接待、通訊等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。凡要求干部職工做到的，自己首先做到，凡要求干部職工不做的，自己首先不做。認真落實領導班子民主生活會、民主評議會等制度，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉潔勤政、依法行政。

以上是我的情況匯報，請同志們多提寶貴意見，多批評指正。謝謝大家！

第三篇：民主生活會發言材料,局長

民主生活會發言材料

根據縣委、縣政府要求，按照縣紀委安排，**單位副科以上領導干部認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習，每位領導干部都深受教育。現從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想。

今年以來，我能堅持參加學習、黨支部學習并堅持自學，認真學習了 “三個代表”重要思想。平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。

二、加強作風建設。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的問題。

1、與一般干部談心少，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握黨員的思想動態和普遍要求。同時要將黨員的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全局，更重要的是樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心要抓好具體管理。親自督促檢查，真正發現黨員中存在的新問題，推動工作向前發展。

3、學習不夠深入。當前形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

4、領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

第四篇：局長民主生活會發言材料

“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”民主生活會發言稿

定興縣人事勞動和社會保障局 耿建銘

同志們：

根據縣委通知要求，結合我局實際，今天召開以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設” 為主題的民主生活會，我們要嚴格按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照《廉政準則》規定的52個“不準”逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項做出說明，對存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。同時按照縣委關于加強干部隊伍政德建設的要求，剖析和解決領導班子成員政德方面存在的突出問題，提出改進提高的具體措施。要聯系思想工作實際，認真開展黨性分析，實事求是地開展批評與自我批評，增強民主生活會的原則性。黨性分析要聯系發生在身邊的反面典型，深入剖析思想根源；自我批評要襟懷坦白，敢于正視問題；相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠地幫助同志認識問題，解決問題。班子成員之間也要相互評議，幫助查找存在問題，提出改進意見建議。對群眾普遍關心、反映強烈和民主生活會上查找出來的問題，要提出切實有效的整改措施，明確具體責任人。領導班子成員也要制定和落實個人的整改措施。

下面，根據會議要求，結合自身實際，就自己“貫徹落實《廉政準則》”情況進行發言，希望同志們本著關心我，幫助我的態度，認真提出批評意見，幫助我今后更好地改進工作，努力提高工作質量和效率。

一、自身建設情況

今年以來，本人立足本職工作，按照立黨為公、執政為民的要求，全身心地積極投入到實際工作當中。我作為人事

１ 勞動和社會保障局黨組書記、局長，始終把我局班子的學習、團結、制度建設和全局的依法行政工作作為重點，狠抓班子建設，并和班子其他成員一道，認真貫徹黨的民主集中制和集體領導與個人分工負責相結合的工作原則，堅持個人利益服從黨和人民利益，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，執行黨的決定，自覺接受縣委領導、人大監督，虛心聽取政協委員的意見建議，發揮人事勞動和社會保障工作的作用，致力于促進我縣經濟和社會各項事業的長遠發展，積極完成黨和全縣人民交給的各項任務。

一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平。長期以來，始終把學習理論作為促進自己各方面工作的動力，抓緊抓好，除積極參加我局的集中學習外，平時盡量擠出時間認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和省委全會精神等理論知識，堅持理論聯系實際，用正確理論指導實踐的學習方法，緊密聯系縣情實際，努力用發展的眼光分析和解決實際問題，學習和實踐科學發展觀，使自己的工作方法、工作思路始終保持了與黨和政府決策的一致性。在學習過程中，堅持全面學習各種有利于自身的一切知識，促進了自己工作能力和領導水平的不斷提高，通過堅持不懈的學習，進一步增強了責任意識、大局意識、發展意識，增強了立黨為公、執政為民的自覺性。與此同時，自己還抽出一定的時間，注重了解掌握國內外發展形勢和經濟形勢，分析國家的政策導向和投資重點，增強把握重點、加快發展的能力，增強了工作的預見性、主動性和創造性。

二是堅持學以致用，用先進理論指導工作。始終注意學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，掌握一切從實際出發，實事求是的基本觀點，大力提倡解放思想、更新觀念、與時俱進，學習和實踐科學發展觀，注重在思想上樹立堅定的理想信念，在政治上保持清醒的頭腦，在日常

２ 生活和工作中能嚴格以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，提高思想政治覺悟，始終與黨中央始終保持一致。

三是關注民生，堅持為人民服務的宗旨，積極轉變工作作風。近年來，注重從多方面嚴格要求自己，堅持一切從實際出發，嚴格按照十七大“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的要求，高度重視群眾的利益問題，積極為干部群眾辦好事，解難事，不搞政績工程，不做表面文章，積極落實縣委、縣政府的一切決策，主動投身我縣的改革開放和社會穩定工作，平時艱苦創業，求真務實，做出了一定的努力。

四是奉公廉潔，樹立領導干部的良好形象。做為一名受黨教育培養多年的黨員領導干部，我深知自己手中的權力一旦沒有正確運用，就會給黨和人民的事業造成不可估量的損失，因此，平時我始終堅持“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，努力做到慎獨慎行，正確行使手中的權力。在日常生活中，從不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，注意管住自己，管住身邊的人，不存在利用職權和職務上的影響為自己或是親屬及身邊工作人員謀取不正當利益和其他違反公共財物管理和使用的規定的現象。同時自己也能潔身自愛、嚴以律己，沒有違反規定干預和插手市場經濟活動以及私自從事營利性活動的的問題。

五是緊密聯系實際，深入基層調查研究，有針對性的開展工作。經常帶著問題深入基層，與基層干部群眾面對面接觸，設身處地地為老百姓和弱勢群體著想，想他們之所想，急他們之所急，辦他們之所需，通過自己的實際行動，密切與人民群眾的聯系，今年根據全縣中心工作的需要，先后多次深入基層開展工作，有時直接深入牧戶，解決牧民實際困難。不存在脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的的問題。

３ 六是堅持和維護黨的民主集中制，牢固樹立了民主作風，全局觀念。自覺帶頭發揚民主，大事講原則，小事講風格，凡重大問題都做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，從不搞“一言堂”，尤其是全局的大小工作都能經班子成員及有關科室集體討論，嚴格按國家政策、規定實施。并能通過政務公開欄對政府的一些重大決策事項予以公布，提高了工作的透明度。不存在違反規定選拔任用干部的現象。

二、存在的問題和不足

一是在解放思想，更新觀念，學習和實踐科學發展觀方面，和我黨與時俱進，不斷開拓創新的要求還存在一定差距，主要表現在對工作上出現的一些新情況、新問題，不能及時研究和超前思考，特別是創造性開展工作的意識不強。

二是學習方面還存在不深入、不系統的問題。由于平常工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學習過程中存在著實用主義傾向，工作中需要什么知識，就學習什么知識，沒有系統、深入、全面地開展學習，在學習過程中，滿足于一知半解，沒有真正學深學透。

三是在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發的開拓創新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽的現象，今后要努力加以改進。

四是工作中還存在重安排部署，輕督促檢查，抓落實不夠的問題。還不同程度地存在著用會議落實會議，以文件落實文件的現象。

五是存在好人主義思想，開展批評不夠。對于干部工作作風建設比較重視，但對生活作風重視不夠，以為生活作風屬于個人問題，自己基本上抱著潔身自重，各掃門前雪的態

４ 度，存在失之于軟，失之于寬的現象。

六是深入基層開展調查研究不夠，雖然自己能經常深入基層，但由于時間和工作關系，不可能長時間在一個地方蹲點開展工作，就一個問題開展調查研究，導致對基層情況掌握不夠全面，影響了決策的全面性。

三、今后努力方向和整改措施

針對上述提出的問題和不足，今后要進一步解放思想，轉變思想觀念，增強組織紀律，結合自己的工作實際，不斷學習和實踐科學發展觀，改進作風，努力促進自身工作作風建設，更好地為全縣經濟社會和各項工作服務。

（一）切實加強各類知識的學習。通過發奮學習不斷提高科學統籌和解決問題的能力，不斷完善自我，提升境界，努力克服學以致用，淺嘗輒止、學用脫節的問題，把基本觀點掌握準，精神實質把握好，做到聯系實際、融會貫通，運用自如。堅持學以致用，堅持理論聯系實際，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，堅持按照科學規律辦事，謀求創新發展，研究新情況，解決新問題，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，帶動班子的整體建設，增強駕馭全局工作的能力。

（二）繼續解放思想，努力學習和實踐科學發展觀。要進一步增強責任感和使命感，不斷理清思路，解決發展難題、轉變發展方式，努力找出一條符合我縣、我局的發展之路。首先要統一認識，深刻領會“科學發展觀”的深刻內涵；其次要找準定位，按照存在的實際問題，創造性地開展工作；最合要從實際出發，結合機構改革工作，不斷尋找人事勞動和社會保障工作發展的新出路。

（三）發揚求真務實的工作作風。求真務實是新時期對黨員領導干部的新要求，今后，繼續發揚求真務實精神，堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，堅持以人為本，設身處地為人民群眾排憂解難，把工作重點放在解決人民群眾生

５ 產生活中的難點和熱點問題上，力戒形式主義和官僚主義作風，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績”工程，實事求是，把為群眾負責和為上級負責統一起來，扎扎實實推動各項工作的開展。

（四）發揮好帶頭作用。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，增強反腐倡廉的自覺性，把嚴格貫徹落實《廉政準則》與做好新形勢下的反腐倡廉工作緊密結合起來，要繼續保持廉潔自律品德，高度重視清正廉潔的政治品德。堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力改進自身容易引發腐敗問題的不良作風，認真發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，進一步加強作風建設，模范遵守領導干部廉潔自律的有關規定，堅持民主集中制原則，始終做到嚴于律己，際微杜漸，管往自己的心，不起貪欲；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的腦，不該得的不去想；管住自己的手，不該要的不去拿；管住自己的腿，不該去的地方不要涉足，要求別人做到的自己爭取首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以身作則，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，經受住各種考驗，為全局廣大干部群眾樹立良好形象。不斷加快我局的各項職能轉變，推進管理創新，在各科室和下屬事業單位積極引導爭創以“學習型、效率型、服務型”為主的三型政府機關，努力創造一個便民、利民的“陽光科局”。

總之，我們要以此次民主生活會為契機，以《廉政準則》為標準，不斷提高自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，努力使自己成為一名作風優良、紀律嚴明、勤政為民的新時期黨員領導干部，向黨和人民交一份滿意的答卷。

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第五篇：局長民主生活會發言材料

一、充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性。通過開展先教活動和黨性黨風教育，使我認識到加強黨風廉政建設的重要性和必要性。江澤民指出，加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭，是鄧小平理論的重要內容，是建設有中國特色社會主義的必然要求，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。稅務部門擔負著為國聚財，保持社會穩定的繁重任務，稅務干部經常與企業、個體戶廣泛接觸，經常和錢打交道，所以管好自己的干部特別是領導同志帶頭執行拒腐防變、反腐倡廉具有十分重要的意義。我們一定要嚴格要求和約束自己，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。

二、領導帶頭，率先垂范，首先建立一個勤政廉政的班子。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我深深懂得其中的道理。自己做為單位一把手，時時刻刻以身作則，率先垂范。要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。在工作中充分發揚民主，維護班子的團結。遇事與班子其他成員多商量，多交換意見。充分發揮各成員的主觀能動性和積極性，相信同志，放手讓他們去干工作。在一些原則性或事關全局的事情上，經過局黨組討論研究決定，然后付諸實施。同時，我們經常召開班子民主生活會，學習上級有關廉潔自律規定，認真開展批評與自我批評，發現問題及時解決。班子成員各司其職、各負其責、互相關心、互相幫助、互相配合，心往一處想，勁往一處使，各項工作有條不紊地進行，形成了一個團結、民主、奮進的戰斗集體。

三、嚴格貫徹黨的各項政策，執行黨的紀律，把廉潔規定真正落到實處。根據中紀委和省、市紀委會議的要求，我們嚴格執行黨中央制止奢侈浪費八條規定、省《實施細則》及《廉政準則》，在落實上下功夫，取得了明顯成效。１、嚴格執行國家稅收政策、法規，嚴格控制減免稅。在執行稅收政策上從未出現過偏差，從未亂開過減免稅口子，保證了稅法的嚴肅性，避免了國家稅款流失。嚴格執行增值稅專用發票代開制度，從未違反規定代開發票和虛收稅款。幾年來，我局在代開增值稅專用發票方面未出現過任何問題。自已嚴格執行廉潔自律的有關規定，從未出現過到企業中吃、拿、卡、要、報現象，做到了清清白白做人。２、嚴格執行上級有關移動電話和住宅電話的規定。目前，我局除一部公用手機外，其他全部為私人用機，局內不負擔任何費用，公用機的電話費也嚴格控制在了限額以內，沒有違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動電話的問題。３、嚴格執行公務接待費審批制度，控制招待費開支。為節省開支，我們建立了局內小食堂，外單位來人或開會、辦培訓班，一般都在小食堂就餐，比起在外面飯店就餐大約要節省三分之一左右，嚴格控制陪餐人數，招待費連年下降。今年招待費開支比去年下降10%以上。４、實行財務公開，增強工作透明度。我們每半年將財務收支情況公開一次，張榜公布，廣泛接受群眾監督。５、不搞特殊化，不以權謀私。在工作中，自己模范遵守各項規章制度，處處起帶頭作用，與全體同志打成一片，從不搞特殊化，從不利用自己手中的職權謀取私利。在干部任用方面，任人為賢，從不搞任人為親，真正把那些素質高、群眾基礎好、業務精的同志提拔到領導崗位上。在今年機構改革中，涉及到２０多名中層領導干部崗位的變動，我們都是根據每個同志的特長，在反復醞釀基礎上經黨組研究決定的。在辦公樓和住宅樓建設中，班子成員多次討論，在施工隊伍使用上公開招標，把費用壓到最低限度，自己從中未撈取任何好處。

四、廉政團結的班子，保證了各項工作的順利開展。廉政團結的領導班子，帶動了全局同志工作積極性，保證了全局政令暢通，各項工作都順利開展。一是較好地完成了稅收任務。今年，我局共組織工商稅收××萬元，占年計劃××萬元的100.9%，圓滿完成了全年稅收任務，為全縣的經濟發展和政治穩定做出了貢獻。得到了縣委、政府和市國稅局的充分肯定。二是大力深化稅收征管改革，實現了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，將原來的３個所和直屬分局合并為二個直屬征收分局，建立了辦稅服務大廳，實行了稅銀一體化，實現了微機征稅，大大提高了辦稅效率，也方便了納稅人，申報率和入庫率也大大提高，征管改革的經驗在全市推廣，受到上級領導的好評。三是加大培訓力度，干部職工的兩個素質不斷提高，學歷層次不斷改善。在省市組織的幾次考試中，均取得了較好成績。通過開展廉政教育，提高了大家的反腐抗變能力。幾年來，我局從未出現過違法違紀和越級上訪案件，在社會上樹立了國稅干部的良好形象。雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與上級的要求還有一定差距。主要表現在業務招待費雖然總的呈下降趨勢，但有時超標準，個人自身素質還有待提高等等。在今后的工作中，我們有決心在上級的領導下，嚴格執行領導干部廉潔自律若干規定，加強學習，增強團結，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，圓滿完成各項稅收任務。以上如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指證。