第一篇：財政局長民主生活會發言

財政局長民主生活會發言

根據區紀委、區委組織部和區委學習實踐活動領導小組《關于召開黨員領導干部專題民主生活會有關事宜的通知》要求，經請示區委學習實踐活動領導小組同意，今天我們召開財政局領導班子專題民主生活(擴大)會議，會議的目的主要是聯系思想和工作實際，認真查擺在落實科學發展觀方面存在的問題和不足，分析原因，明確今后努力的方向。為了切實開好這次民主生活會，會前，局領導班子和班子成員按照要求，做了扎實認真地準備工作，圍繞學習實踐活動中要解決的五個重點問題，通過局對外網站、設臵征求意見箱、發放征求意見表、開通意見反映熱線等各種形式，廣泛征求了各方面的意見。同時，圍繞健全完善財政體制機制，加快財政改革步伐，開展了8個批（次）大調研活動，走訪單位12個，召開座談會8次。班子成員之間開展了談心活動，認真撰寫了分析檢查報告，初步形成了一批有價值、有份量，具有較強理論性和操作性，對財政工作科學發展具有指導性的調研成果。希望班子成員能夠嚴格按照今天會議的要求，認真開展批評和自我批評，使我們這次會議達到洗禮思想、改進作風、促進工作、增進團結和推進科學發展的目的。下面，我就財政局領導班子和我本人存在的問題、原因、整改的方向等情況，對照科學發展觀的要求，談四個方面的意見。

一、對局領導班子的總體評價

從征求和反饋到的意見，以及我在財政局工作的近四年來的切身感受，總的認為，財政局領導班子是一個團結的、務實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領導集體。幾年來，在區委、區政府的正確領導下，局領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，緊扣**實際，立足全區財政，積極創新發展思路，努力調整工作重點，充分發揮職能作用，全力以赴支持全區經濟社會事業又好又快發展，取得了明顯成效。

從數字對比看：**年，全地區財政收入為2.4億元，地方一般預算收入為4653萬元；全區財政總支出為1.36億元，地方一般預算支出為1.04億元。到**年全地區財政收入已 1 經達到3.5億元，地方一般預算收入達到7257萬元，財政總支出達到3.5億元，地方一般預算支出達到2.23億元，財政收支增幅是多少年來增長較快的。

從深化財政各項改革看：財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產管理等多項改革穩步推進，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產管理改革成效顯著。全區農業、教育、醫療衛生、民生事業、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區財政困難的狀況有了很大程度的緩解。

從機關建設和內部管理看：我們始終堅持以政治思想建設和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設和黨風廉政建設，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強財政監督檢查，從源頭上預防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。

總結這幾年的工作經驗，我的切身感受是，要加強班子建設，切實做好財政工作，全面落實科學發展觀，必須做到?四個必須?：一是必須堅持正確的政治方向。全區財政工作之所以能夠取得現在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區委、區政府的堅強領導，得益于區人大、政協的關心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統一到省、市、區委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統發展理念，進一步樹立?大財政?思想，將財政工作臵于全區經濟社會全局之中，把工作中心轉移到服從服務于全區改革發展大局上來，變被動埋單為主動服務，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區加快發展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經濟社會發展的結合點，針對影響經濟發展和社會進步的前瞻性、戰略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。

二、局領導班子存在的問題

我局領導班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但 2 是對照黨的十七大和區委學習實踐科學發展觀活動的要求，結合征求到的意見和建議，我認為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面：

一是學習抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業務。特別是在學習領會十七大精神、科學發展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個?圈子?，不能從全區經濟社會發展的大局出發，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發揮不夠。

二是改革創新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發事件，顯得手忙腳亂、窮于應付，應對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創新的少，工作中新亮點、新經驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。

三是工作作風不夠扎實。隨著財政部門在經濟社會發展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產生優越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務意識還不夠強。有時候下基層調研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布臵工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務、抓督促、抓落實還做的很不到位。

四是干部管理上還不夠嚴。這些年我局在機關內部管理、支部建設、干部隊伍教育、廉政建設等方面相繼制定出臺了一系列規章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、3 請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現狀，工作的主動性和事業心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業務方面的各個環節，而在在干部思想作風、行為規范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發現和糾正。

在客觀方面：我們在加快發展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們?不區不縣?的局面、企業學校移交后?同工不同酬?的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。

三、個人在學習、思想、工作等方面存在的問題

到財政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅持以公正廉明、德才兼備的標準待人律己，盡職盡責。經過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現在一下六個方面。

一是整天忙于事務性、業務性的工作，不能對相關理論知識進行系統學習。將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統性、深入性、全面性不夠，理論聯系實際、指導實踐不夠。

二是重制度建設，輕監督檢查。不論是?大財政?管理，還是局機關管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據具體工作的需要，結合現實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規章制度。近幾年來，在我的帶領下和全體干部職工的共同努力下，總體執行情況是良好的，但有些規章制度執行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執行的不很理想，我自己在具體的監督檢查抓落實方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。

三是重具體工作，對干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠。

四是由于受財力影響，資金預算平衡難度相當大。這個問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。有時面情軟、怕 4 惹人，抱有?多一事不如少一事?的?老好人?思想。

五是在實際工作中開展自我批評多一些，開展批評的少一些。其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產生了一定的負面影響。

六是開拓創新不夠。隨著日益迅速發展的經濟形勢，財政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財政改革，為完成任務被動推行的多，自主創新的少，同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創新中去。

分析問題產生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業務、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。

四、今后努力的方向

上述問題，有些是多年的?老大難?問題，有些是出現的新情況，需要我們領導班子和我個人認真對待，并切實加以改進。在今后的工作中，我將認真履行第一責任人的職責，進一步加強班子建設，全力推進財政各項工作趕超跨越、科學發展。

一是進一步加強政治理論學習。通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領會十七大精神實質，特別是在理解科學發展觀的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。加強理論聯系實際，不斷提高發現問題、總結問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變為推動財政發展的具體行動，轉變為創新財政管理體制機制的具體舉措。

二是確保完成各項目標任務。今年的財政形式非常嚴峻，?收入降、支出增?的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預算收入僅完成2730萬元，占年初預算的34.12 %，短平均進度7.55 %，其中：國稅短平均進度18.18%，地稅短平均進度5.23%，財政稅短平均進度13.46%。因此，我們全局上下一定要切實增強工作的緊迫感和責任心，按照區委、區政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成；要以保運轉、保民生、促和諧為重點，科學調度資金，建立科學高效的財政支出體系；要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩步推進財政各項改革；要以規范財經秩序為突破口，厲行節約，增收節支，強化財政監督管理，努力為全區經濟社會又好又快發展保駕護航。

三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農惠農資金管理辦法和補貼資金?一折統?的要求，確保財政各項強農惠農資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農村、規模養殖、新型日光溫室、水利設施改造等建設,提升農業生產現代化水平。要認真推進?家電下鄉?，努力改善農村生產生活條件。要認真做好社會保障和就業工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產、生活問題，大力支持各項社會事業的發展。

四是加快推進財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現大得突破。繼續推進部門預算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執行嚴格、監督有力、績效考評，各環節有機銜接的預算管理新機制。

五是不斷改進工作作風。把調查研究作為一項基本功，在深入實際上下功夫，不管工作多忙，都要堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，及時了解情況、發現問題、總結經驗，更好地督促和指導工作的開展。把狠抓落實擺在首要位臵，在工作實效上下功夫，出實招、辦實事，做到工作扎實，效果實在。切實改進機關作風，進 6 一步明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優化業務流程，完善崗責體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務水平。

六是加強干部隊伍建設。大力加強學習型機關建設，營造良好的學習氛圍，強化干部教育培訓，進一步提升全體干部職工把握大局的能力、服務和創新能力。著力加強領導班子建設，以堅強的黨性、良好的作風、規范的制度帶動班子建設，用一個好的班子帶出一支好的隊伍。扎實推進反腐倡廉建設，認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環節，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規范工作，用制度約束干部，確保財政資金使用和財政干部隊伍的安全。

常務副市長學習實踐活動專題民主生活會發言材料

按照市委關于學習實踐活動專題民主生活會的有關要求，我于會前進行了認真準備，對科學發展觀的一系列重要論述和有關文件、各級領導講話進行了一次認真復習，同時，積極向有關領導、所分管部門負責人以及其它相關人員征求了意見和建議。結合本人思想、作風、工作實際等方面，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。現向各位領導和同志們匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、存在的主要問題

多年來，我比較注重自身政治素質的提高和思想觀念的轉變，但對照科學發展觀的要求，自身在許多方面仍存在一些不容忽視的問題。

1、理論學習與工作需要有差距。一是在政治理論學習方面，標準比較低，尤其是在?通讀?和?精讀?中央規定的必讀書目和中央領導同志重要講話精神方面下的功夫不夠，對科學發展觀的內涵、實質和要求理解的不深不透。二是對一些政策文件學得不 7 夠全面和深入細致，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。特別是對分管工作的業務知識掌握得不夠全面，感覺自身的知識儲備與履行崗位職責的要求還有很大差距。三是理論聯系實際還不緊密，在指導實踐上有一定的局限性。比如在促進科學發展的財政管理的機制上還不完善，綜合財政預算管理不夠科學，預算外資金、?三農?資金監督管理不到位。財政職能僅限于保工資，保運轉，在保民生方面發揮職能不夠，沒有發揮好對經濟發展和社會事業的支持作用。

2、思想觀念與超常發展的需要有差距。在思想觀念上，存有?小進即滿?思想，缺乏超常發展的魄力。自分管城建工作以來，謀劃實施了一批重點工程和開發項目，從量上講，這兩年實施的項目比較多，從難度上講，實施?三路?西通，大動作拆遷建設，是以前我們想做而沒有做的。從城市亮點來講，增加了許多新的亮點。作為分管城建工作的領導，有時我感覺很滿足。但是，參觀了故城500畝小區、冀州的27層五星級賓館以及石家莊和衡水市區大拆遷的動作和建設高速度后深受觸動，確實感到與兄弟市縣存在很大的差距。一是城鄉規劃編制慢，城市控制性詳規和修建性詳規還很滯后，鎮(鄉)村規劃的編制進展緩慢，城市功能區劃做的不科學，不細致。二是規劃設計標準低。只聘請了省內的城鄉規劃設計院，沒有聘請全國知名的規劃設計單位進行高起點、高標準的規劃設計。三是經營城市做得差，融資渠道窄。局限于條條框框，失去了很多招大商、引巨資的良好機遇。四是拆遷、建設速度慢，項目進展不理想。

3、工作作風上與黨的要求有差距。一是工作作風不實，深入調查研究不夠。在工作中由于具體事務多，浮在機關給各部門安排部署工作多，平時下鄉調研較少，有時不能真正掌握基層的實際情況。平時開展一些調查研究，往往是聽取干部意見多，直接到基層聽取群眾意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關部門和方方面面意見少。二是工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法解決問題的勁頭，缺乏超常發展的勇氣。對XX?突破之年?從思想上認識深，從落實上抓不狠，從方法上不創新，所分管的工作未能達到理想的成效。比如城市管理一直是個難題，管理粗放，城市管理機制不完善，馬路市場、私搭亂建、亂設廣告牌和市區臟、8 亂、差問題比較突出。作為分管領導，工作做得不深、不細，缺乏對城市管理的深入研究。三是責任意識差。遇到問題，不從主觀上找原因，而是習慣于從客觀上找原因。但作為市委常委和常務副市長，沒能站在全局的高度去思考工作，提出解決問題的建議和措施，對全局工作研究的少，怕擔責任，領導決定以后才干，沒有真正為班長當好參謀助手，在協助班長抓好全局工作方面做得還不夠。四是服務意識差。在財政收入上存在重征管輕服務的問題，日常工作中，重視了組織財稅部門加強稅收征管，但在金融危機的不利影響下，如何組織財稅金融部門從幫助企業和納稅人籌措資金、搞好產品銷售等方面服務的力度比較小。

4、自律意識與廉潔從政有差距。在廉潔自律方面，能從大的方面把握住自己，在制止拉選票問題上，自己態度一直非常堅決，從沒有為自己和別人拉過選票，同時，也對分管部門提出明確要求，堅決制止和預防拉選票行為的發生。但在其他方面還有不足之處，與同學、老鄉等交往密切的人交換過土特產品，也存在公車私用的問題。有時為了跑項目、爭資金，也常參與公款應酬消費；有時到鄉鎮和分管部門調查研究、檢查工作，也接受過超標接待，自己也沒有拒絕和提出批評。對自己分管部門的黨風廉政建設，抓的也不夠細致，不夠深入。

二、產生問題的主要原因

以上問題的存在，根子生在思想上，從深層次上分析，主要有以下幾點: 一是理論學習不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀不牢固。自身對日常學習抓的不緊，常以自己分管工作多、開會多、事務多，當成沒時間學習的理由和自我安慰的借口，缺乏擠時間刻苦學習的勁頭。理論上的不足影響了自身科學的世界觀、人生觀、價值觀的改造。在學風問題上，不注意聯系實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。

二是理想信念樹的不牢，宗旨意識不強。宗旨觀念有所淡化，放松了對自己的嚴格要求。減少了同人民群眾密切聯系。認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致。有時認為，只要踏踏實實地為黨工作，把自己分管的工作做好就行，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱，對實現共產主義遠大理想 9 的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。對待工作，常常考慮領導意圖多，考慮工作實際少，常以完成任務為目標，從科學發展和民生方面考慮的少，全心全意為人民服務的意識樹的不牢固。

三是思想不解放，缺乏敢闖敢試的創新精神。在一些重大問題上缺乏敢想敢干的勁頭，領導沒說的不敢辦，文件沒規定的不敢做，別人沒做過的不敢試，工作中求穩怕錯的思想比較嚴重，在重大機遇面前放不開手腳，缺乏開拓創新精神，局限于按規定、按文件，找依據，局限于條條框框，沒有較好的用科學發展觀來解放思想，創新思維，創新辦法。

三、整改措施和努力方向

1、強化理論學習，增強科學發展能力。始終加強對科學發展觀的學習，認認真真地學習中央規定的必讀書目和中央、省、衡水市領導同志的重要講話精神，學習黨和國家的政策法規及市場經濟理論知識，真正弄懂弄通科學發展觀的內涵、實質和要求，用于指導工作實踐。在城市建設上要以科學發展觀為指導，高標準編制好城市控制性詳規和修建性詳規。加快城市建設與改造，切實加強城市管理，推進城鎮面貌三年大變樣深入開展。在財稅方面，要狠抓財政收入，加強各類資金管理，提高科學理財水平，促進全市經濟快速發展。

2、解放思想，強化超常發展意識。深入貫徹落實科學發展觀，始終把發展作為第一要務，破除因循守舊、求穩怕錯的思想觀念，強化超常發展就是科學發展的意識，涉及分管的工作，只要是對XX發展有利，符合XX老百姓利益的事情，不管困難有多大，都大膽負責，一抓到底。在工作方法上，學習先進地區的經驗，結合XX實際，用超常的措施、超常的力度實現超常的發展，縮小差距，趕超先進。抓住梁部長把XX作為聯系點、省市有關部門對XX高度關注的機遇，以衡水市?埋頭苦干、以干為先?的濃厚氛圍為契機，弄清省直部門在項目建設方面的支持政策，搞好對接，謀劃大項目，謀求大發展。

3、牢記宗旨意識，加強作風建設。始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格要求自己，盡心盡力地做好每項工作。在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近10 基層、貼近群眾、貼近實際，特別是要針對工作中的薄弱環節，在抓緊、抓實上下功夫，努力推動各項工作再上一個新臺階。在工作中，大力發揚實事求是的作風，堅持理論聯系實際，注重調查研究，使工作思路更清晰，工作效果更明顯。同時，強化責任意識，充分發揮崗位職責，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，站在全局的角度考慮問題，為班長當好參謀助手，對自己分管的工作，大膽負責，扎扎實實的抓好落實。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到?理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪?；二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是加強道德修養。將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。四是嚴格要求自己，管住分管部門和身邊工作人員，堅決和拉票賄選行為作斗爭。

四、對市委班子的建議

我個人認為，換屆以來，我們XX市委班子，結合工作實際，謀劃確立了?大力實施‘以工興市’主體戰略，深入開展全民創業活動，強力推進‘五項建設’?的總體思路，圍繞既定的工作目標，帶領全市廣大干部群眾加壓奮進，狠抓落實，全市經濟社會發展取得了顯著的進步。在班長的帶領下，我們這班人是一個團結奮進、富有戰斗力的集體。為了促進全市經濟社會各方面實現更好更快地發展，現提出如下建議：

1、切實加強干部培訓和理論學習。通過開展各類干部培訓和集中學習活動，使全市廣大干部對科學發展觀的內涵、實質和要求有深刻的理解，真正達到弄懂弄通，切實提高廣大干部的政治素質和業務能力，切實解決會干事、能干事的問題。

2、進一步解放思想，更新觀念。牢固樹立科學發展和超常發展的理念，排除不利于發展的思想障礙，著力解決影響和制約XX科學發展的突出問題，將科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面，把干部群眾的意志和力量凝聚到市委既定思路和發展目標 11 上。

3、加強干部作風建設。采取一系列過硬措施，教育和引導廣大干部轉變作風，狠抓落實，用心做事、用力做事，把工作往深里做、往實里做，往好里做。嚴格遵守干部作風建設?十個嚴禁?，錘煉一支能干事、干成事、干好事的干部隊伍，為促進經濟社會又好又快發展提供人力資源保證。

4、營造突出?重項工作?的濃厚氛圍。圍繞衡水市委提出的?四個重項?，加強正面宣傳教育,形成凝心聚力、干事創業的輿論氛圍。破除?論資排輩?、?平衡照顧?的用人思想，提拔重用實績突出、開拓創新的干部，調動廣大干部干事創業的積極性，激發廣大干部想干事、干成事的熱情，全市形成一心一意干事業，聚精會神搞建設的強大合力。

以上剖析和建議一定有不妥或不全面的地方，我真誠的歡迎各位領導和同志們對我提出批評意見，我一定認真加以整改。

第二篇：財政局長發展觀民主生活會發言提綱

為了貫徹落實好《關于以學習和實踐科學發展觀為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的通知》（東組發〔2008〕49號）文件精神，根據地委、行署關于開展好“抓作風建設，促工作落實”和新一輪解放思想大討論活動總體工作安排，在征求各單位、各縣財政局建議和意見的基礎上，結合我局實際，我們召開專題民主生活會，主要要查擺存在的問

題和不足，找出原因，實事求是地加以解決，開展好批評與自我批評，達到團結領導班子、教育干部職工、促進工作進步的目的。因此，我們黨員干部，特別是領導干部，要暢所欲言，在進行自我批評的基礎上，要積極幫助查找其他同志存在的問題，同時為下一步如何更好地工作積極獻言獻策，使這次民主生活會真正取得實效。

首先，作為局領導班子主要負責人，我結合自身工作情況，對自己的工作、學習和生活等方面的情況簡要作一下交流，不足之處請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

在過去的時間里，我能堅持理論學習不放松，在工作之余，較為系統的學習了黨的十七大精神、黨和國家近期出臺的相關政策法規，特別是胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話和十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述，學習了中央關于做好抗震救災工作的一系列重要指示，特別是胡錦濤同志《在四川召開的抗震救災工作會議上的講話》，對目前開展的新一輪解放思想大討論活動的重要意義有了理論聯系實際的深刻認識和理解，在工作上認真貫徹落實地委、行署和省財政廳的總體部署和要求，較好地完成了各項工作任務。回顧自己一年來在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，覺得自身還有一定的差距，也存在一些問題，主要表現在：

一是理論學習還不夠深入細致。自己雖然把政治理論學習放在重要位置，能夠及時、認真地學習最新的有關政策，特別是學習了十七大精神，學習掌握了科學發展觀第一要義、核心、基本要求和根本方法，但深入研究還不夠，還缺乏一定的鉆研精神，深刻把握上還存在一定的差距。而且工作一忙，對理論學習有所放松，不能持之以恒，學習力度不夠，學習的實際效果不十分明顯。近年來，是財政轉型、財政基礎理論和業務工作面臨重大調整的幾年，由于工作量越來越多，我只局限于與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不主動去學，用理論學習提高指導實際工作能力方面還需要進一步加強。

二是在解放思想和貫徹落實科學發展觀方面需進一步加強。這些年來，隨著財政改革的不斷深入和農村綜合改革逐步展開，財政工作業務量不斷加大，需要我們按照科學發展觀的要求不斷創新思路、創新方法，我個人認為自身在具體工作中考慮的還不夠周到，工作還不深不細，用科學發展觀指導實際工作方面還存在一定的差距。在如何解放思想，以科學發展觀的理念來創新財政工作，更好地支持海東經濟社會發展上思路還不夠超前，工作機制還不盡完善，方法措施還不夠有效到位。同時，由于近年來財政收支規模高幅增長，財政管理不斷強化，一些關乎經濟社會發展的重點項目資金和民生資金配套基本得到保障，也解決了一些關于民生的實際問題。有時也產生了松口氣、想歇歇的念頭，在創新財政工作方面，深入研究不夠，措施方法不夠。對系統內干部職工中存在的保守自滿、不思進取的思想苗頭沒有及時發現和整改。

三是在開展調查研究方面還不夠深入。財政工作涵蓋經濟社會發展的各個方面，關乎到城鄉每一個居民。近年來隨著中央財政支持“三農”力度的不斷加大和各項惠民政策的實施，財政工作量也越來越大，而且大部分關乎基層群眾，如何切實落實好這些政策，就需要開展深入的調查研究，才能創造性地開展工作。但這方面我關乎面上的工作多，沉下心來有側重地開展調查研究方面做得不夠，對工作中存在的薄弱環節和基層群眾的愿望、要求了解掌握不透。雖然結合農村綜合改革多次開展了實地調研，形成了一定的工作意見和建議，但深度和廣度仍然不夠，特別是對基層群眾的一些實際情況吃得不準，這在一定程度上影響了工作的創新，也為自己在進一步開展好工作，積累第一手資料帶來了困難，需要我在今后的工作中進一步加強和改進。

四是廉潔自律意識有待進一步加強。領導廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，堅持用一個優秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。認真履行第一責任人的責任，始終堅持立黨為公、執政為民的原則。但是在具體工作中還是存在不足之處，抓組織學習的多，監督檢查的少，在如何落實責任制方面抓得比較少。就個人來講，廉潔自律意識還有待進一步加強，在工作上有時候礙于個人情面，沒有完全擺脫俗套的人情應酬。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，許多問題需要在與大家的進一步交流中發現和改進，希望大家給予中肯的批評。

二、今后努力方向和整改措施

第三篇：局長民主生活會發言

機關作風專題民主生活會發言材料

縣衛生局局長謝愛民

各位領導、同志們：

年初以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我團結帶領衛生局全體干部職工，以科學發展觀為指導，扎實推進創先爭優、機關作風集中整治年和“四德”工程建設等項活動，突出抓好醫藥衛生體制改革、重大疾病防控、重點工程建設、公共衛生安全等工作，堅持與時俱進，開創了嶄新局面，為保障全縣人民群眾身體健康和推動經濟社會的又好又快發展做出了積極貢獻。雖然我們的衛生工作取得了一定的成績，但離人民群眾和上級領導的要求還有一定差距，我個人在工作作風、工作效率、服務意識等方面還存在一些問題，下面是我的情況匯報，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我積極主動學習黨的各項方針政策，按照“十個不”的要求認真開展“十查”，不斷提高政治素質和業務水平，創新思維，大膽工作，為我縣衛生事業的發展發揮了一定作用，取得了一定的工作成果。但是，作為一名黨委書記和局長，我在工作作風、領導作風、工作效率等方面與上級的要求還有一定差距，思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要表現在以下幾個方面：

（一）在改進工作作風方面存在差距。作為單位主要負責人，1我本著為全縣衛生事業發展負責的態度，盡自己的最大努力，依靠全體干部職工創造性的開展工作，使我縣在鞏固和完善新農合制度、計劃免疫、縣鄉衛生基礎設施建設、標準化衛生室建設等方面形成了一些亮點工作，但仍存在一些不足。其主要表現在：一是創新意識還不夠強烈，創新思路還不夠寬闊，創新層面還不夠寬泛。二是有時有畏難情緒，攻艱克難的耐心和勇氣不足。在困難與挑戰面前有時不能迎刃而上，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。三是陷于日常事務的時間多，集中精力抓宏觀、抓大事的時間少；纏于事務多，調查研究少。

（二）在改進領導作風方面存在差距。在日常工作中，為確保機關各要素的有機組合和有效運轉，自己注意整合機關各方面的力量，發揮好自己“班長”的領頭雁作用和班子成員的集體智慧。但就個人而言，在領導作風方面還存在著一些不足。一是與干部職工交流談心不廣泛，不深入，常常是談工作的多，深入談思想的少，對廣大干部職工的愿望和意見了解不及時、不充分。二是在發揮干部職工工作主動性和創造性方面做得不夠，缺乏耐心細致的幫助、指導，工作中有時有急躁情緒。三是對領導班子成員要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風氣。

（三）在改進工作效率方面存在差距。在平時的工作中，我注意起好領頭羊作用，致力于城鄉衛生協調發展，堅持“兩條腿”走路的方針。但是與新形勢、新任務的需要相比，與人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求相比，我做的還不夠，一定程度上存

在走一步、看一步、想一步、做一步的現象，工作效率有待進一步提高。

二、存在問題的原因

以上我在工作作風、領導作風和工作效率等方面存在的問題，分析原因盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養上存有差距。具體表現為：一是黨性原則要求不高。對干部隊伍中存在的問題，過多的考慮了人情性而忽略了原則性。二是世界觀改造不夠。對自己的長處與短處沒有很好地認識，對自己得與失的辯證關系沒有很好統一起來。三是黨性修養和鍛煉不足。自己對理論學習認識不足，理論素養水平不高，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。四是群眾觀念不強。自己體察民情、了解民意不夠。在某些工作中有時不能很好地相信群眾，不能充分調動和發揮群眾的創造性和能動性。

三、整改措施

（一）學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實加強自身建設。從自身做起，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以人為本，牢固樹立科學發展觀，加強政治理論素養，提高駕馭衛生工作的能力，全心全意為武城衛生事業的發展盡心竭力地服務，進一步增強領導班子團結，經常與領導班子成員進行思想溝通，擰成一股繩，形成合力，使領導班子成為堅強的領導集體。

（二）牢固樹立求真務實的理念，促進衛生事業又好又快發展。在社會主義市場經濟條件下，積極穩妥地推進醫藥衛生體制改革，落實基本醫療衛生的公益性質，既是一個重大原則問題，又是很具體的實踐問題。作為一局之長，我要準確識別和堅決抵制各種錯誤傾向，開闊眼界，解放思想，實事求是，提倡務實精神，克服急躁思想，深入實際，腳踏實地，認真調查研究、積極探索和完善新形勢下衛生管理的各項措施，優化服務意識，不斷改進工作。

（三）加強黨風廉政建設，塑造黨員領導干部清正廉潔形象。始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。自覺遵守中央、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定，在用車、接待、通訊等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。凡要求干部職工做到的，自己首先做到，凡要求干部職工不做的，自己首先不做。認真落實領導班子民主生活會、民主評議會等制度，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉潔勤政、依法行政。

以上是我的情況匯報，請同志們多提寶貴意見，多批評指正。謝謝大家！

第四篇：民主生活會發言材料,局長

民主生活會發言材料

根據縣委、縣政府要求，按照縣紀委安排，**單位副科以上領導干部認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習，每位領導干部都深受教育。現從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想。

今年以來，我能堅持參加學習、黨支部學習并堅持自學，認真學習了 “三個代表”重要思想。平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。

二、加強作風建設。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的問題。

1、與一般干部談心少，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握黨員的思想動態和普遍要求。同時要將黨員的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全局，更重要的是樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心要抓好具體管理。親自督促檢查，真正發現黨員中存在的新問題，推動工作向前發展。

3、學習不夠深入。當前形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

4、領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

第五篇：局長民主生活會發言材料

“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”民主生活會發言稿

定興縣人事勞動和社會保障局 耿建銘

同志們：

根據縣委通知要求，結合我局實際，今天召開以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設” 為主題的民主生活會，我們要嚴格按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照《廉政準則》規定的52個“不準”逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項做出說明，對存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。同時按照縣委關于加強干部隊伍政德建設的要求，剖析和解決領導班子成員政德方面存在的突出問題，提出改進提高的具體措施。要聯系思想工作實際，認真開展黨性分析，實事求是地開展批評與自我批評，增強民主生活會的原則性。黨性分析要聯系發生在身邊的反面典型，深入剖析思想根源；自我批評要襟懷坦白，敢于正視問題；相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠地幫助同志認識問題，解決問題。班子成員之間也要相互評議，幫助查找存在問題，提出改進意見建議。對群眾普遍關心、反映強烈和民主生活會上查找出來的問題，要提出切實有效的整改措施，明確具體責任人。領導班子成員也要制定和落實個人的整改措施。

下面，根據會議要求，結合自身實際，就自己“貫徹落實《廉政準則》”情況進行發言，希望同志們本著關心我，幫助我的態度，認真提出批評意見，幫助我今后更好地改進工作，努力提高工作質量和效率。

一、自身建設情況

今年以來，本人立足本職工作，按照立黨為公、執政為民的要求，全身心地積極投入到實際工作當中。我作為人事

１ 勞動和社會保障局黨組書記、局長，始終把我局班子的學習、團結、制度建設和全局的依法行政工作作為重點，狠抓班子建設，并和班子其他成員一道，認真貫徹黨的民主集中制和集體領導與個人分工負責相結合的工作原則，堅持個人利益服從黨和人民利益，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，執行黨的決定，自覺接受縣委領導、人大監督，虛心聽取政協委員的意見建議，發揮人事勞動和社會保障工作的作用，致力于促進我縣經濟和社會各項事業的長遠發展，積極完成黨和全縣人民交給的各項任務。

一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平。長期以來，始終把學習理論作為促進自己各方面工作的動力，抓緊抓好，除積極參加我局的集中學習外，平時盡量擠出時間認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和省委全會精神等理論知識，堅持理論聯系實際，用正確理論指導實踐的學習方法，緊密聯系縣情實際，努力用發展的眼光分析和解決實際問題，學習和實踐科學發展觀，使自己的工作方法、工作思路始終保持了與黨和政府決策的一致性。在學習過程中，堅持全面學習各種有利于自身的一切知識，促進了自己工作能力和領導水平的不斷提高，通過堅持不懈的學習，進一步增強了責任意識、大局意識、發展意識，增強了立黨為公、執政為民的自覺性。與此同時，自己還抽出一定的時間，注重了解掌握國內外發展形勢和經濟形勢，分析國家的政策導向和投資重點，增強把握重點、加快發展的能力，增強了工作的預見性、主動性和創造性。

二是堅持學以致用，用先進理論指導工作。始終注意學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，掌握一切從實際出發，實事求是的基本觀點，大力提倡解放思想、更新觀念、與時俱進，學習和實踐科學發展觀，注重在思想上樹立堅定的理想信念，在政治上保持清醒的頭腦，在日常

２ 生活和工作中能嚴格以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，提高思想政治覺悟，始終與黨中央始終保持一致。

三是關注民生，堅持為人民服務的宗旨，積極轉變工作作風。近年來，注重從多方面嚴格要求自己，堅持一切從實際出發，嚴格按照十七大“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的要求，高度重視群眾的利益問題，積極為干部群眾辦好事，解難事，不搞政績工程，不做表面文章，積極落實縣委、縣政府的一切決策，主動投身我縣的改革開放和社會穩定工作，平時艱苦創業，求真務實，做出了一定的努力。

四是奉公廉潔，樹立領導干部的良好形象。做為一名受黨教育培養多年的黨員領導干部，我深知自己手中的權力一旦沒有正確運用，就會給黨和人民的事業造成不可估量的損失，因此，平時我始終堅持“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，努力做到慎獨慎行，正確行使手中的權力。在日常生活中，從不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，注意管住自己，管住身邊的人，不存在利用職權和職務上的影響為自己或是親屬及身邊工作人員謀取不正當利益和其他違反公共財物管理和使用的規定的現象。同時自己也能潔身自愛、嚴以律己，沒有違反規定干預和插手市場經濟活動以及私自從事營利性活動的的問題。

五是緊密聯系實際，深入基層調查研究，有針對性的開展工作。經常帶著問題深入基層，與基層干部群眾面對面接觸，設身處地地為老百姓和弱勢群體著想，想他們之所想，急他們之所急，辦他們之所需，通過自己的實際行動，密切與人民群眾的聯系，今年根據全縣中心工作的需要，先后多次深入基層開展工作，有時直接深入牧戶，解決牧民實際困難。不存在脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的的問題。

３ 六是堅持和維護黨的民主集中制，牢固樹立了民主作風，全局觀念。自覺帶頭發揚民主，大事講原則，小事講風格，凡重大問題都做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，從不搞“一言堂”，尤其是全局的大小工作都能經班子成員及有關科室集體討論，嚴格按國家政策、規定實施。并能通過政務公開欄對政府的一些重大決策事項予以公布，提高了工作的透明度。不存在違反規定選拔任用干部的現象。

二、存在的問題和不足

一是在解放思想，更新觀念，學習和實踐科學發展觀方面，和我黨與時俱進，不斷開拓創新的要求還存在一定差距，主要表現在對工作上出現的一些新情況、新問題，不能及時研究和超前思考，特別是創造性開展工作的意識不強。

二是學習方面還存在不深入、不系統的問題。由于平常工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學習過程中存在著實用主義傾向，工作中需要什么知識，就學習什么知識，沒有系統、深入、全面地開展學習，在學習過程中，滿足于一知半解，沒有真正學深學透。

三是在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發的開拓創新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽的現象，今后要努力加以改進。

四是工作中還存在重安排部署，輕督促檢查，抓落實不夠的問題。還不同程度地存在著用會議落實會議，以文件落實文件的現象。

五是存在好人主義思想，開展批評不夠。對于干部工作作風建設比較重視，但對生活作風重視不夠，以為生活作風屬于個人問題，自己基本上抱著潔身自重，各掃門前雪的態

４ 度，存在失之于軟，失之于寬的現象。

六是深入基層開展調查研究不夠，雖然自己能經常深入基層，但由于時間和工作關系，不可能長時間在一個地方蹲點開展工作，就一個問題開展調查研究，導致對基層情況掌握不夠全面，影響了決策的全面性。

三、今后努力方向和整改措施

針對上述提出的問題和不足，今后要進一步解放思想，轉變思想觀念，增強組織紀律，結合自己的工作實際，不斷學習和實踐科學發展觀，改進作風，努力促進自身工作作風建設，更好地為全縣經濟社會和各項工作服務。

（一）切實加強各類知識的學習。通過發奮學習不斷提高科學統籌和解決問題的能力，不斷完善自我，提升境界，努力克服學以致用，淺嘗輒止、學用脫節的問題，把基本觀點掌握準，精神實質把握好，做到聯系實際、融會貫通，運用自如。堅持學以致用，堅持理論聯系實際，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，堅持按照科學規律辦事，謀求創新發展，研究新情況，解決新問題，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，帶動班子的整體建設，增強駕馭全局工作的能力。

（二）繼續解放思想，努力學習和實踐科學發展觀。要進一步增強責任感和使命感，不斷理清思路，解決發展難題、轉變發展方式，努力找出一條符合我縣、我局的發展之路。首先要統一認識，深刻領會“科學發展觀”的深刻內涵；其次要找準定位，按照存在的實際問題，創造性地開展工作；最合要從實際出發，結合機構改革工作，不斷尋找人事勞動和社會保障工作發展的新出路。

（三）發揚求真務實的工作作風。求真務實是新時期對黨員領導干部的新要求，今后，繼續發揚求真務實精神，堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，堅持以人為本，設身處地為人民群眾排憂解難，把工作重點放在解決人民群眾生

５ 產生活中的難點和熱點問題上，力戒形式主義和官僚主義作風，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績”工程，實事求是，把為群眾負責和為上級負責統一起來，扎扎實實推動各項工作的開展。

（四）發揮好帶頭作用。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，增強反腐倡廉的自覺性，把嚴格貫徹落實《廉政準則》與做好新形勢下的反腐倡廉工作緊密結合起來，要繼續保持廉潔自律品德，高度重視清正廉潔的政治品德。堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力改進自身容易引發腐敗問題的不良作風，認真發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，進一步加強作風建設，模范遵守領導干部廉潔自律的有關規定，堅持民主集中制原則，始終做到嚴于律己，際微杜漸，管往自己的心，不起貪欲；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的腦，不該得的不去想；管住自己的手，不該要的不去拿；管住自己的腿，不該去的地方不要涉足，要求別人做到的自己爭取首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以身作則，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，經受住各種考驗，為全局廣大干部群眾樹立良好形象。不斷加快我局的各項職能轉變，推進管理創新，在各科室和下屬事業單位積極引導爭創以“學習型、效率型、服務型”為主的三型政府機關，努力創造一個便民、利民的“陽光科局”。

總之，我們要以此次民主生活會為契機，以《廉政準則》為標準，不斷提高自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，努力使自己成為一名作風優良、紀律嚴明、勤政為民的新時期黨員領導干部，向黨和人民交一份滿意的答卷。

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