第一篇：財政系統民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

一、工作完成情況

今年4月份以前，在核算中心工作，圓滿完成了上年度48個預算單位會計資料的結轉和日常報賬工作，同時按照局里改革的要求，于4月中旬，完整地移交了各預算單位的會計資料，及時撤銷了五個銀行賬戶，使會計集中核算全面向國庫集中支付順利轉軌。

4月份成立評審中心以來，我中心面對一項全新工作的開展，虛心學習，積極探索，克服了重重困難，掌握了一些基本的財政投資評審方面的業務知識，在局領導的正確指導下，做了以下工作：

一、完善了硬件設施，購置了部分專業評審所需資料；

二、先后派出人員參加了市招標辦組織的招投標政策培訓和到市評審中心實地參與評審學習，進一步提高了我們的業務水平和技能

三、組建了專業評審隊伍，目前分為兩個組，可保障我縣財政投資評審工作按時、保質、保量地完成評審任務。

四、受局行財股委托，按期客觀、公正地完成了黃圍東街道路改造工程、郝經公園二期工程、鴻生上城和黃圍東街集中供熱一次管網工程、趙馬公路棋源山莊至古郊段公路改造工程的評審工作，評審結果得到了各建設單位的認可。以上四項建設工程送審金額共114642161.33元，概算為財政投資評審搭建了專業平臺。

批復共111795081.57元，審定金額共107711694.32元。比送審金額審減6930467.01元，審減率為6.05%；比概算批復審減4083387.25元，審減率為3.65%。

五、完成了局機關交辦的各項隨機性工作。

二、后半年工作安排

一、在4-8月份完成各類評審任務的基礎上，努力學習投資評審相關的業務知識，提升投資評審業務水平，提高工作效率，保質保量完成各業務股室委托的評審任務。

二、按照局機關總體工作安排，我中心將全面開展財政項目支出績效評價業務。我們將積極探索績效評價的工作方法，建立健全績效評價工作制度，加大宣傳營造績效評價氛圍，構建科學規范的績效評價指標體系，逐步提高績效評價業務質量。

三、認真完成局機關交辦的其他工作。

三、對局機關的建議

評審中心成立以來，局里對財政投資評審我個人認為沒有引起足夠重視，一是對評審的范圍從表面上看僅限于縣里的重點工程，二是基礎設施配置還不到位。

四、個人剖析

今年以來，本人從核算中心到評審中心后，由于業務生疏，面對這項全新工作的開展，時間緊、任務重，我中心上下一心克服了重重困難，對上述四項重點工程進行了客觀、公正的評審，取得了一些成績，但還存在著很多不足的地方需要不斷改進：

1、理論學習不夠重視，浮在表面，還沒有

達到應有的深度；

2、在業務學習方面，不夠系統，用什么學什么，一切的學習只為了滿足當前工作的需要；

3、由于評審業務是受局里委托進行，沒有主動為領導多提一些合理化建議，讓干什么干什么，積極主動性不高；

4、只注重項目評審的質量，忽略了信息報到，對每項工作的完成只有自己清楚，沒有真正對社會反映出財政部門在此項業務中的工作業績；

5、在工作創新上對待困難有畏難情緒，多一事不如少一事，缺乏創新意識和創造性的開展工作。

存在上述不足的根源：主要是沒有嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，理論學習、業務學習和具體工作不能相結合，滿足于現狀，不求上進，不求創新。

今后工作學習的方向：加強黨性修養，按照黨章的規定，嚴格要求自己，時刻保持共產黨員的先進性，刻苦學習、積極工作，在具體的業務活動中要認真履行工作職責，按制度辦事，按程序操作，做到公平、公正、清正廉潔，圓滿完成各項工作。

由于我中心開展的投資評審和績效評價二項重要業務都是新工作，面臨各方面的困難較大，日前正在起草工作規范、業務流程等規范性文件，建議局領導能夠給予大力支持，希望通過我們的努力，盡快走上制度化、規范化的軌道。

以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。

第二篇：財政局長民主生活會發言

財政局長民主生活會發言

根據區紀委、區委組織部和區委學習實踐活動領導小組《關于召開黨員領導干部專題民主生活會有關事宜的通知》要求，經請示區委學習實踐活動領導小組同意，今天我們召開財政局領導班子專題民主生活(擴大)會議，會議的目的主要是聯系思想和工作實際，認真查擺在落實科學發展觀方面存在的問題和不足，分析原因，明確今后努力的方向。為了切實開好這次民主生活會，會前，局領導班子和班子成員按照要求，做了扎實認真地準備工作，圍繞學習實踐活動中要解決的五個重點問題，通過局對外網站、設臵征求意見箱、發放征求意見表、開通意見反映熱線等各種形式，廣泛征求了各方面的意見。同時，圍繞健全完善財政體制機制，加快財政改革步伐，開展了8個批（次）大調研活動，走訪單位12個，召開座談會8次。班子成員之間開展了談心活動，認真撰寫了分析檢查報告，初步形成了一批有價值、有份量，具有較強理論性和操作性，對財政工作科學發展具有指導性的調研成果。希望班子成員能夠嚴格按照今天會議的要求，認真開展批評和自我批評，使我們這次會議達到洗禮思想、改進作風、促進工作、增進團結和推進科學發展的目的。下面，我就財政局領導班子和我本人存在的問題、原因、整改的方向等情況，對照科學發展觀的要求，談四個方面的意見。

一、對局領導班子的總體評價

從征求和反饋到的意見，以及我在財政局工作的近四年來的切身感受，總的認為，財政局領導班子是一個團結的、務實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領導集體。幾年來，在區委、區政府的正確領導下，局領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，緊扣**實際，立足全區財政，積極創新發展思路，努力調整工作重點，充分發揮職能作用，全力以赴支持全區經濟社會事業又好又快發展，取得了明顯成效。

從數字對比看：**年，全地區財政收入為2.4億元，地方一般預算收入為4653萬元；全區財政總支出為1.36億元，地方一般預算支出為1.04億元。到**年全地區財政收入已 1 經達到3.5億元，地方一般預算收入達到7257萬元，財政總支出達到3.5億元，地方一般預算支出達到2.23億元，財政收支增幅是多少年來增長較快的。

從深化財政各項改革看：財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產管理等多項改革穩步推進，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產管理改革成效顯著。全區農業、教育、醫療衛生、民生事業、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區財政困難的狀況有了很大程度的緩解。

從機關建設和內部管理看：我們始終堅持以政治思想建設和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設和黨風廉政建設，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強財政監督檢查，從源頭上預防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。

總結這幾年的工作經驗，我的切身感受是，要加強班子建設，切實做好財政工作，全面落實科學發展觀，必須做到?四個必須?：一是必須堅持正確的政治方向。全區財政工作之所以能夠取得現在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區委、區政府的堅強領導，得益于區人大、政協的關心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統一到省、市、區委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統發展理念，進一步樹立?大財政?思想，將財政工作臵于全區經濟社會全局之中，把工作中心轉移到服從服務于全區改革發展大局上來，變被動埋單為主動服務，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區加快發展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經濟社會發展的結合點，針對影響經濟發展和社會進步的前瞻性、戰略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。

二、局領導班子存在的問題

我局領導班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但 2 是對照黨的十七大和區委學習實踐科學發展觀活動的要求，結合征求到的意見和建議，我認為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面：

一是學習抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業務。特別是在學習領會十七大精神、科學發展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個?圈子?，不能從全區經濟社會發展的大局出發，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發揮不夠。

二是改革創新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發事件，顯得手忙腳亂、窮于應付，應對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創新的少，工作中新亮點、新經驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。

三是工作作風不夠扎實。隨著財政部門在經濟社會發展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產生優越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務意識還不夠強。有時候下基層調研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布臵工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務、抓督促、抓落實還做的很不到位。

四是干部管理上還不夠嚴。這些年我局在機關內部管理、支部建設、干部隊伍教育、廉政建設等方面相繼制定出臺了一系列規章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、3 請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現狀，工作的主動性和事業心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業務方面的各個環節，而在在干部思想作風、行為規范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發現和糾正。

在客觀方面：我們在加快發展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們?不區不縣?的局面、企業學校移交后?同工不同酬?的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。

三、個人在學習、思想、工作等方面存在的問題

到財政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅持以公正廉明、德才兼備的標準待人律己，盡職盡責。經過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現在一下六個方面。

一是整天忙于事務性、業務性的工作，不能對相關理論知識進行系統學習。將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統性、深入性、全面性不夠，理論聯系實際、指導實踐不夠。

二是重制度建設，輕監督檢查。不論是?大財政?管理，還是局機關管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據具體工作的需要，結合現實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規章制度。近幾年來，在我的帶領下和全體干部職工的共同努力下，總體執行情況是良好的，但有些規章制度執行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執行的不很理想，我自己在具體的監督檢查抓落實方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。

三是重具體工作，對干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠。

四是由于受財力影響，資金預算平衡難度相當大。這個問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。有時面情軟、怕 4 惹人，抱有?多一事不如少一事?的?老好人?思想。

五是在實際工作中開展自我批評多一些，開展批評的少一些。其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產生了一定的負面影響。

六是開拓創新不夠。隨著日益迅速發展的經濟形勢，財政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財政改革，為完成任務被動推行的多，自主創新的少，同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創新中去。

分析問題產生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業務、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。

四、今后努力的方向

上述問題，有些是多年的?老大難?問題，有些是出現的新情況，需要我們領導班子和我個人認真對待，并切實加以改進。在今后的工作中，我將認真履行第一責任人的職責，進一步加強班子建設，全力推進財政各項工作趕超跨越、科學發展。

一是進一步加強政治理論學習。通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領會十七大精神實質，特別是在理解科學發展觀的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。加強理論聯系實際，不斷提高發現問題、總結問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變為推動財政發展的具體行動，轉變為創新財政管理體制機制的具體舉措。

二是確保完成各項目標任務。今年的財政形式非常嚴峻，?收入降、支出增?的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預算收入僅完成2730萬元，占年初預算的34.12 %，短平均進度7.55 %，其中：國稅短平均進度18.18%，地稅短平均進度5.23%，財政稅短平均進度13.46%。因此，我們全局上下一定要切實增強工作的緊迫感和責任心，按照區委、區政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成；要以保運轉、保民生、促和諧為重點，科學調度資金，建立科學高效的財政支出體系；要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩步推進財政各項改革；要以規范財經秩序為突破口，厲行節約，增收節支，強化財政監督管理，努力為全區經濟社會又好又快發展保駕護航。

三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農惠農資金管理辦法和補貼資金?一折統?的要求，確保財政各項強農惠農資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農村、規模養殖、新型日光溫室、水利設施改造等建設,提升農業生產現代化水平。要認真推進?家電下鄉?，努力改善農村生產生活條件。要認真做好社會保障和就業工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產、生活問題，大力支持各項社會事業的發展。

四是加快推進財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現大得突破。繼續推進部門預算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執行嚴格、監督有力、績效考評，各環節有機銜接的預算管理新機制。

五是不斷改進工作作風。把調查研究作為一項基本功，在深入實際上下功夫，不管工作多忙，都要堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，及時了解情況、發現問題、總結經驗，更好地督促和指導工作的開展。把狠抓落實擺在首要位臵，在工作實效上下功夫，出實招、辦實事，做到工作扎實，效果實在。切實改進機關作風，進 6 一步明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優化業務流程，完善崗責體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務水平。

六是加強干部隊伍建設。大力加強學習型機關建設，營造良好的學習氛圍，強化干部教育培訓，進一步提升全體干部職工把握大局的能力、服務和創新能力。著力加強領導班子建設，以堅強的黨性、良好的作風、規范的制度帶動班子建設，用一個好的班子帶出一支好的隊伍。扎實推進反腐倡廉建設，認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環節，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規范工作，用制度約束干部，確保財政資金使用和財政干部隊伍的安全。

常務副市長學習實踐活動專題民主生活會發言材料

按照市委關于學習實踐活動專題民主生活會的有關要求，我于會前進行了認真準備，對科學發展觀的一系列重要論述和有關文件、各級領導講話進行了一次認真復習，同時，積極向有關領導、所分管部門負責人以及其它相關人員征求了意見和建議。結合本人思想、作風、工作實際等方面，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源?，F向各位領導和同志們匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、存在的主要問題

多年來，我比較注重自身政治素質的提高和思想觀念的轉變，但對照科學發展觀的要求，自身在許多方面仍存在一些不容忽視的問題。

1、理論學習與工作需要有差距。一是在政治理論學習方面，標準比較低，尤其是在?通讀?和?精讀?中央規定的必讀書目和中央領導同志重要講話精神方面下的功夫不夠，對科學發展觀的內涵、實質和要求理解的不深不透。二是對一些政策文件學得不 7 夠全面和深入細致，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。特別是對分管工作的業務知識掌握得不夠全面，感覺自身的知識儲備與履行崗位職責的要求還有很大差距。三是理論聯系實際還不緊密，在指導實踐上有一定的局限性。比如在促進科學發展的財政管理的機制上還不完善，綜合財政預算管理不夠科學，預算外資金、?三農?資金監督管理不到位。財政職能僅限于保工資，保運轉，在保民生方面發揮職能不夠，沒有發揮好對經濟發展和社會事業的支持作用。

2、思想觀念與超常發展的需要有差距。在思想觀念上，存有?小進即滿?思想，缺乏超常發展的魄力。自分管城建工作以來，謀劃實施了一批重點工程和開發項目，從量上講，這兩年實施的項目比較多，從難度上講，實施?三路?西通，大動作拆遷建設，是以前我們想做而沒有做的。從城市亮點來講，增加了許多新的亮點。作為分管城建工作的領導，有時我感覺很滿足。但是，參觀了故城500畝小區、冀州的27層五星級賓館以及石家莊和衡水市區大拆遷的動作和建設高速度后深受觸動，確實感到與兄弟市縣存在很大的差距。一是城鄉規劃編制慢，城市控制性詳規和修建性詳規還很滯后，鎮(鄉)村規劃的編制進展緩慢，城市功能區劃做的不科學，不細致。二是規劃設計標準低。只聘請了省內的城鄉規劃設計院，沒有聘請全國知名的規劃設計單位進行高起點、高標準的規劃設計。三是經營城市做得差，融資渠道窄。局限于條條框框，失去了很多招大商、引巨資的良好機遇。四是拆遷、建設速度慢，項目進展不理想。

3、工作作風上與黨的要求有差距。一是工作作風不實，深入調查研究不夠。在工作中由于具體事務多，浮在機關給各部門安排部署工作多，平時下鄉調研較少，有時不能真正掌握基層的實際情況。平時開展一些調查研究，往往是聽取干部意見多，直接到基層聽取群眾意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關部門和方方面面意見少。二是工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法解決問題的勁頭，缺乏超常發展的勇氣。對XX?突破之年?從思想上認識深，從落實上抓不狠，從方法上不創新，所分管的工作未能達到理想的成效。比如城市管理一直是個難題，管理粗放，城市管理機制不完善，馬路市場、私搭亂建、亂設廣告牌和市區臟、8 亂、差問題比較突出。作為分管領導，工作做得不深、不細，缺乏對城市管理的深入研究。三是責任意識差。遇到問題，不從主觀上找原因，而是習慣于從客觀上找原因。但作為市委常委和常務副市長，沒能站在全局的高度去思考工作，提出解決問題的建議和措施，對全局工作研究的少，怕擔責任，領導決定以后才干，沒有真正為班長當好參謀助手，在協助班長抓好全局工作方面做得還不夠。四是服務意識差。在財政收入上存在重征管輕服務的問題，日常工作中，重視了組織財稅部門加強稅收征管，但在金融危機的不利影響下，如何組織財稅金融部門從幫助企業和納稅人籌措資金、搞好產品銷售等方面服務的力度比較小。

4、自律意識與廉潔從政有差距。在廉潔自律方面，能從大的方面把握住自己，在制止拉選票問題上，自己態度一直非常堅決，從沒有為自己和別人拉過選票，同時，也對分管部門提出明確要求，堅決制止和預防拉選票行為的發生。但在其他方面還有不足之處，與同學、老鄉等交往密切的人交換過土特產品，也存在公車私用的問題。有時為了跑項目、爭資金，也常參與公款應酬消費；有時到鄉鎮和分管部門調查研究、檢查工作，也接受過超標接待，自己也沒有拒絕和提出批評。對自己分管部門的黨風廉政建設，抓的也不夠細致，不夠深入。

二、產生問題的主要原因

以上問題的存在，根子生在思想上，從深層次上分析，主要有以下幾點: 一是理論學習不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀不牢固。自身對日常學習抓的不緊，常以自己分管工作多、開會多、事務多，當成沒時間學習的理由和自我安慰的借口，缺乏擠時間刻苦學習的勁頭。理論上的不足影響了自身科學的世界觀、人生觀、價值觀的改造。在學風問題上，不注意聯系實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。

二是理想信念樹的不牢，宗旨意識不強。宗旨觀念有所淡化，放松了對自己的嚴格要求。減少了同人民群眾密切聯系。認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致。有時認為，只要踏踏實實地為黨工作，把自己分管的工作做好就行，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱，對實現共產主義遠大理想 9 的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。對待工作，常常考慮領導意圖多，考慮工作實際少，常以完成任務為目標，從科學發展和民生方面考慮的少，全心全意為人民服務的意識樹的不牢固。

三是思想不解放，缺乏敢闖敢試的創新精神。在一些重大問題上缺乏敢想敢干的勁頭，領導沒說的不敢辦，文件沒規定的不敢做，別人沒做過的不敢試，工作中求穩怕錯的思想比較嚴重，在重大機遇面前放不開手腳，缺乏開拓創新精神，局限于按規定、按文件，找依據，局限于條條框框，沒有較好的用科學發展觀來解放思想，創新思維，創新辦法。

三、整改措施和努力方向

1、強化理論學習，增強科學發展能力。始終加強對科學發展觀的學習，認認真真地學習中央規定的必讀書目和中央、省、衡水市領導同志的重要講話精神，學習黨和國家的政策法規及市場經濟理論知識，真正弄懂弄通科學發展觀的內涵、實質和要求，用于指導工作實踐。在城市建設上要以科學發展觀為指導，高標準編制好城市控制性詳規和修建性詳規。加快城市建設與改造，切實加強城市管理，推進城鎮面貌三年大變樣深入開展。在財稅方面，要狠抓財政收入，加強各類資金管理，提高科學理財水平，促進全市經濟快速發展。

2、解放思想，強化超常發展意識。深入貫徹落實科學發展觀，始終把發展作為第一要務，破除因循守舊、求穩怕錯的思想觀念，強化超常發展就是科學發展的意識，涉及分管的工作，只要是對XX發展有利，符合XX老百姓利益的事情，不管困難有多大，都大膽負責，一抓到底。在工作方法上，學習先進地區的經驗，結合XX實際，用超常的措施、超常的力度實現超常的發展，縮小差距，趕超先進。抓住梁部長把XX作為聯系點、省市有關部門對XX高度關注的機遇，以衡水市?埋頭苦干、以干為先?的濃厚氛圍為契機，弄清省直部門在項目建設方面的支持政策，搞好對接，謀劃大項目，謀求大發展。

3、牢記宗旨意識，加強作風建設。始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格要求自己，盡心盡力地做好每項工作。在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近10 基層、貼近群眾、貼近實際，特別是要針對工作中的薄弱環節，在抓緊、抓實上下功夫，努力推動各項工作再上一個新臺階。在工作中，大力發揚實事求是的作風，堅持理論聯系實際，注重調查研究，使工作思路更清晰，工作效果更明顯。同時，強化責任意識，充分發揮崗位職責，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，站在全局的角度考慮問題，為班長當好參謀助手，對自己分管的工作，大膽負責，扎扎實實的抓好落實。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到?理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪?；二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是加強道德修養。將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。四是嚴格要求自己，管住分管部門和身邊工作人員，堅決和拉票賄選行為作斗爭。

四、對市委班子的建議

我個人認為，換屆以來，我們XX市委班子，結合工作實際，謀劃確立了?大力實施‘以工興市’主體戰略，深入開展全民創業活動，強力推進‘五項建設’?的總體思路，圍繞既定的工作目標，帶領全市廣大干部群眾加壓奮進，狠抓落實，全市經濟社會發展取得了顯著的進步。在班長的帶領下，我們這班人是一個團結奮進、富有戰斗力的集體。為了促進全市經濟社會各方面實現更好更快地發展，現提出如下建議：

1、切實加強干部培訓和理論學習。通過開展各類干部培訓和集中學習活動，使全市廣大干部對科學發展觀的內涵、實質和要求有深刻的理解，真正達到弄懂弄通，切實提高廣大干部的政治素質和業務能力，切實解決會干事、能干事的問題。

2、進一步解放思想，更新觀念。牢固樹立科學發展和超常發展的理念，排除不利于發展的思想障礙，著力解決影響和制約XX科學發展的突出問題，將科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面，把干部群眾的意志和力量凝聚到市委既定思路和發展目標 11 上。

3、加強干部作風建設。采取一系列過硬措施，教育和引導廣大干部轉變作風，狠抓落實，用心做事、用力做事，把工作往深里做、往實里做，往好里做。嚴格遵守干部作風建設?十個嚴禁?，錘煉一支能干事、干成事、干好事的干部隊伍，為促進經濟社會又好又快發展提供人力資源保證。

4、營造突出?重項工作?的濃厚氛圍。圍繞衡水市委提出的?四個重項?，加強正面宣傳教育,形成凝心聚力、干事創業的輿論氛圍。破除?論資排輩?、?平衡照顧?的用人思想，提拔重用實績突出、開拓創新的干部，調動廣大干部干事創業的積極性，激發廣大干部想干事、干成事的熱情，全市形成一心一意干事業，聚精會神搞建設的強大合力。

以上剖析和建議一定有不妥或不全面的地方，我真誠的歡迎各位領導和同志們對我提出批評意見，我一定認真加以整改。

第三篇：文化系統民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

按照市委的要求，今天我們召開民主生活會，積極開展

批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認

識，更好地指導自己的工作。下面，我首先把自己的思想、工作情況作一匯報。歡迎各位領導和干部批評指正

一、抓學習，提高綜合能力

我認真學習科學發展觀理論，并且用科學發展觀理論指

導旅游工作。我深深地認識到要做一個合格的領導干部，把

工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都

比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論

是單位內部學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅對

待。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論

知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是旅游方面的政策、法律、法規、規

章，我都認真進行了研讀，并結合我處的發展和自己的思想

工作實際進行了深入的思考。通過不斷學習，不僅增強了理

論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。

二、抓工作作風，提高工作效率

工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與局長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求

自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

四、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從

目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，深入基層檢查幫助少。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。

3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好石羊河流域重點治理項目建設，力爭在工作創新方面取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養

牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

第四篇：民主生活會發言材料(國稅系統)

民主生活會發言提綱

近日，市局黨組下發了關于召開2011黨組（領導班子）民主生活會的通知。在分局黨支部的組織下，我緊密圍繞以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”主題，認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話以及在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了楊善洲同志的先進事跡材料，同時還學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》等黨紀條規。通過學習，我剖析出自身在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾的作風，遵守組織人事紀律，遵守廉潔從政有關制度等方面存在的問題和不足。通過對照楊善洲同志的先進事跡，我在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，認真開展自我批評。此次民主生活會，請各位領導和同事給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面我把自己的思想情況匯報如下：

一、學習情況：

（一）對以人為本、執政為民理念的認識。堅持以人為本、執政為民是密切黨同人民群眾血肉聯系、鞏固黨的執政地位的必然要求。政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。堅持以人為本、執政為民是推進科學發展、富民強國的必然要求。人民群眾是歷史的主

人，是推動社會進步的決定性力量。堅持以人為本、執政為民是保障和改善民生、促進社會和諧穩定的必然要求。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

（二）貫徹以人為本、執政為民理念的措施。我們必須加強從政修養，才能成為黨和人民滿意的好公仆，才能真正做到以人為本、執政為民。一要注重政治修養，努力做政治上的強者；二要注重理論修養，努力做學習上的勤者；三要注重道德修養，努力做思想上的純者；四要注重能力修養，努力做工作上的能者；五要注重作風修養，努力做品行上的正者；六要注重紀律修養，努力做自律上的嚴者。

（三）學習楊善洲同志先進事跡的心得。學習楊善洲同志的先進事跡，就是要學習他忠以報國、恪守信念的執著精神，在創先爭優中錘煉政治品質；學習他誠以修身、一心為民的探索精神，在創先爭優中培育公仆情懷；學習他勤以自強、恪盡職守的敬業精神，在創先爭優中改進工作作風；學習楊他檢以養德、知行一致的革命精神，在創先爭優中樹立高尚情操；學習他信以立業、矢志不渝的無私奉獻精神，在創先爭優中堅定政治信念。

二、存在的主要問題及成因：

經過自我剖析，和與身邊的同事進行談心交流、征求意見等，我發現自身存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

（一）政治理論學習不夠全面系統。雖然平時自己能認真看報和閱讀上級下發的有關文件，也積極參加上級組織的政治學習，但

有些流于形式，很少作認真的思考，也不背誦熟記，只是粗略地瀏覽相關理論，理解不透，掌握不深，知識面窄，已經給自己工作帶來了不便，影響到自己業務工作的進一步提高。特別是對個人黨性修養提高的重要意義沒有系統、深刻的理解，使得自己不能很好地發揮共產黨員的先鋒模范作用。

（二）宗旨意識有待提高。全心全意為人民服務，不只是口頭上說，而要付諸行動。我在這方面做得還不夠，表現為群眾觀念不牢。沒有很好地貼近人民群眾，也聽不到他們的心聲，更缺乏對他們關心和幫助。

（三）創新能力不強。國稅各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，才能推動征管基礎建設、專業化管理、能力作風建設等“三個提高”。我一直在努力培養創新思維，但在具體工作實踐中，仍然存在著經驗主義和本本主義，不能創造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對于在工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。

（四）參謀和助手的作用發揮不夠充分。作為某稅務分局領導班子的成員，有時不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能完全發揮出應有的作用，如：分析建議、出謀劃策的參謀作用；聯系群眾和溝通信息，上傳下達、承上啟下的作用等等。

存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有四個方面：

首先，是對學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

其次，宗旨觀念有所減弱。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，要切實維護好人民群眾的利益，這就需要我們在日常工作中熟悉業務，為納稅人多想一點，嚴格按照法律和規定的程序辦事，熱心為納稅人提供納稅服務，才能切實維護好納稅人的合法權益。

再次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在各項工作中還不能做到統籌兼顧。

第四，工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

三、整改措施和努力方向：

（一）理想信念和政治思想學習方面。要注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。工作中要始終以一名黨員的心態，積極投入到稅收工作中，要積極組織，認真參與，確保取得實效。要時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。

在今后的工作中，我要更加堅持學習貫徹人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，始終堅持以組織收入為中心，進一步領會征管與服務是稅務部門兩大核心業務的重要性，對分管工作的認識再提高一點，安排再靠實一點，督促再堅決一點，落實再細致一點，不斷提高分局的征管基礎水平、專業化管理水平，提升干部的能力作風建設水平，不斷提升納稅人的稅法遵從度，促進揚州外向型經濟又好又快的發展。

（二）在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照分局的整體分工和工作部署，抓好工作。

（三）工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。要以是非觀念和共產黨員應有的胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好各項工作，加快推進項目建設，為國稅事業添磚加瓦。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己，注重培養健康向上的生活情趣。

（四）在廉潔自律方面。嚴格遵守《廉政準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守市局的各項制度，自己做到并帶頭努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。

匯報完畢。請各位領導和同事對我進行批評幫助。

第五篇：財政局局長2011民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

財政局局長

按照區紀委、區委組織部《關于開展2011科級班子及黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，本人在前期認真學習相關文件，開展談心交心活動，廣泛征求我及班子在工作、學習、發揚黨的優良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的意見和建議，認真進行了自查和自我剖析。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發展觀意識、增強以人為本執政為理念、提高自身管理水平和為職工群眾服務的水平。下面，本人將自查情況、剖析出的問題和整改措施等向領導和同志們作以下匯報，不妥之處謹請批評指正：

一、基本工作情況

今年以來，本人立足本職工作，注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，盡職守，廉潔勤政，各項財政工作不斷取得新的進展。

（一）注重理論學習，提高政治素養

長期以來，始終把學習理論作為強化素質、提高水平的有效途徑，除積極參加我局的集中學習外，平時盡量擠出時間認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告和

1中央省、市關于嚴肅換屆工作紀律有關文件。學習中，堅持理論聯系實際，用正確理論指導實踐的學習方法，緊密聯系區情實際，努力用發展的眼光分析和解決實際問題，學習和實踐科學發展觀，使自己的工作方法、工作思路始終保持了與區委、區政府決策的一致性。在學習過程中，堅持全面學習各種有利于自身的一切知識，促進了自身工作能力和領導水平的不斷提高，通過堅持不懈的學習，進一步增強了責任意識、大局意識、發展意識，增強了立黨為公、執政為民的自覺性。

（二）堅持學以致用，用理論指導工作

一是規范制度建設，加強財政精細化管理。根據財政精細化管理及廉政建設的要求，我局先后修訂和完善了《財政局精細化管理資料匯編》，已印發各科室和下屬單位，分別就車輛、會議、廉政等提出了明確要求，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止腐敗問題的發生起到了有效的防范作用。二是嚴格開展財政監督檢查。圍繞實施積極的財政政策、保持經濟平穩較快發展要求，重點加強 “三農”、教育、社會保障及醫療衛生等重點支出的監督檢查，對民生等工程項目資金管理使用情況實行跟蹤問效。同時推進“小金庫”治理工作，完善防治“小金庫”長效機制。三是深化財政改革預防源頭腐敗。完善財政預算制度，建立健全預算制度；狠抓預算執行，增強預算執行的時效性和均衡性，提高資金效益；積極落實惠農政策，確保涉農補貼資金及時、足額

發放到農戶手中；積極推進部門預算、國庫集中核算向集中支付轉軌、公務卡改革及政府采購制度改革，切實從源頭和機制上促進反腐倡廉建設。四是認真履行黨風廉政建設責任制，積極推行廉政風險防范管理制度。嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。認真履行“一崗雙責”職責和黨風廉政建設責任制的要求，在抓好自身建設的同時，對干部職工從生活上關心、從工作上從嚴要求，深化財政干部作風建設；結合財政工作實際，及時對資金預算、行政審批、財政執法、資金監管等職能進行權力梳理、監督定位和規范流程，合理確定薄弱環節，科學制定防控措施，加強對關鍵崗位、崗位職能、重點人員等進行全方位監督。著力解決好對全局性、方針性的決策等事關財政改革發展穩定、事關干部群眾切身利益的重大事項。五是嚴肅換屆紀律，維護風清正氣換屆環境。今年是換屆之年，我時時刻刻以工作大局為重，堅決貫徹區委、區政府決議，自覺接受各方監督。秉公辦事，不循私情，在換屆工作中嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”要求，以堅強黨性對待“進退離轉”。

二、個人存在的問題

（一）學習方面還存在不深入、不系統的問題。自己雖然注重了政治和業務學習，但由于平常工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學習過程中

存在著實用主義傾向，工作中需要什么知識，就學習什么知識，沒有系統、深入、全面地開展學習，在學習過程中，滿足于一知半解，沒有真正學深學透。

（二）在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距。改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發的開拓創新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、不夠大膽的現象，今后要努力加以改進。

（三）深入基層、企業、群眾調研較少。深入基層、企業、群眾了解情況、征求意見的時間少。和群眾溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的情況、新問題；日常工作中對各科室過問少、關心少，工作上與上級部門、國稅、地稅相互通氣少，給工作造成了一些被動。

三、整改措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，把學習作為終生的第一需要，千方百計擠時間學習，不斷更新知識結構。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新實踐和發展，大膽解放思想，不斷開拓創新，進一步增強政治敏銳性，增強運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

（二）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。堅持求真務實、真抓實干，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展；二是在艱苦奮斗、勤儉節約上下功夫，要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去。

（三）牢固樹立“三服務”理念，切實從財政角度解決民生

問題。進一步深化精細化管理，全面推進依法理財、科學理財、民主理財，更好地發揮財政職能作用，促進科學發展和社會和諧。堅持以人為本，把維護人民的利益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。加強同基層、企業、群眾的聯系，了解各部門、各行業的資金需求，合理分配財政資金，切實解決好全區資金需求大與收入局限性的矛盾。

（四）認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，不搞特權，不謀私利。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，努

力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。

以上發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。