第一篇：安監局局長民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

按照縣紀委、縣委組織部關于組織召開鄉科級領導班子和領導干部民主生活會的要求，本人聯系自身思想和工作實際，本著對安監事業高度負責的精神，對照學習楊善洲同志的先進事跡，深入查找個人在自覺踐行黨的宗旨和黨性黨風黨紀方面存在的問題，深刻剖析問題產生的主客觀原因，明確努力方向和改進措施，認真開展批評與自我批評。下面，我將近期工作的基本情況和存在的問題匯報如下：

一、到安監局以來抓的幾項工作

（一）建設學習型機關，領導班子和干部隊伍綜合素質不斷提升。來安監局的幾個月，始終堅持局黨組中心組學習制度，系統學習了黨的十七屆五中、六中全會精神和國家、省、市委市政府關于安全生產工作的一系列指示要求，并邀請縣紀委領導做了有關廉政建設的講座，不斷提高班子成員的政治素養和理論水平。

（二）堅持民主集中，領導班子的凝聚力和戰斗力進一步增強。始終按照“民主集中制”的原則，抓大事、議大事，并充分發揮領導班子核心領導和帶頭作用。在工作中，班子成員都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，密切配合，履職盡責，大事講原則，小事講風格，相互補臺不拆臺，真正成為一個團結有為、凝心聚力、干事創業、奮發向

上的堅強領導集體。在班子的帶動下，全局上下比、學、趕、幫，創先爭優，形成了人心齊、風氣正、干勁足，充滿激情、昂揚向上的良好氛圍，安監隊伍的戰斗力進一步增強。

（三）強化創先爭優，機關作風建設明顯改進。圍繞著力打造一支“政治強、業務精、作風硬、自身廉、服務優”的安監隊伍目標，在安監系統開展了以“爭做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”為主題的“創先爭優”活動，基層黨組織在安全監管中的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用進一步增強。暑期、汛期、國慶期間，面對特殊時期的特殊要求和惡劣氣象條件，全縣安監系統發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的頑強作風和精神，幾乎放棄節假日和雙休日，全力保障生產安全，得到了縣委縣政府的充分肯定和廣大群眾的認可。

二、自身建設情況

一是加強理論學習，深入貫徹以人為本、執政為民理念。認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話及楊善洲同志的先進事跡，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，密切聯系群眾，維護群眾權益，自覺加強黨性修養和作風養成。

二是加強和改進作風建設，真正做到全心全意為人民服務。在思想上，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭

轉變觀念，與時俱進，開拓創新；在工作上，堅持實事求是、科學統籌，大力弘揚求真務實的優良作風，認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，充分發揮各股室工作人員的作用，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得明顯成效；在生活方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。

三是堅持廉潔從政，為全局黨員干部做好榜樣。“公生明，廉生威”。作為安監局“一把手”，我牢固樹立“一崗雙責”意識，不斷加強自身廉政建設。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，我始終把人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動樹立自身良好形象。

三、存在的問題和不足

一是學習方面還存在不深入、不系統的問題。由于平時工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，加之來安監局時間較短，自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入，不夠系統。

二是思想觀念創新不夠，距離新形勢新要求有差距。主要表現在處理安全生產領域的復雜問題和矛盾上經驗不足，方法簡單，思路單一，需有待進一步加強。

三是工作方法上有所欠缺，在處理問題時，容易急躁，不留情面，簡單粗暴。

四、今后的努力方向

針對查找出來的上述問題和不足，在今后的工作中，我一定進行整改，努力開創安監工作的新局面。

一是切實加強各類知識的學習。堅持理論聯系實際、努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，堅持按照科學規律辦事，謀求創新發展，研究新情況，解決新問題，掌握新知識，積累新經驗，帶動班子的整體建設，增強駕馭全局工作的能力。

二是解放思想，勇于開拓創新。通過學習國家、省、市的新政策、新要求，立足本職，扎實推進“3361工程”建設，進一步健全安全生產監管體系，夯實安全生產基層基礎。

三是正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，又要注意對同志的批評方式，從而達到新的團結和統一。

以上是我的發言，不足之處，請同志們批評指正。

第二篇：安監局局長民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

安監局局長：**按照縣委組織部、縣紀委關于組織召開鄉科級領導班子和領導干部民主生活會的要求，本著批評與自我批評的原則，通過認真分析檢查和廣泛談心征求意見，現就存在問題、深層次原因、下步打算談三點想法。

一、存在的問題

1、在學習理論與實踐結合上有差距，只注重法律、法 規和專業知識的學習，而忽視了全局人員解決實際問題能力的培養和提高，特別是在解決復雜問題上，安監局能夠勝任的人不多。

2、在抓隊伍建設方面不夠嚴格，主要體現在講感情多，講紀律相對少些，造成整個隊伍戰斗力不強。

3、在抓工作落實上有差距。工作雖然安排部署了，但 卻缺乏應有的考核機制，全局都在忙，但問題依然存在，工作效果較差，沒有嚴格的考核機制，導致干與不干一樣，干好干壞一樣，導致全局工作平庸。

二、分析原因

1、造成全局人員解決實際問題不高，從客觀上說，存 在安監局成立時間短，人員年齡結構輕，工作經驗少等方面原因，但主觀上也存在多數年輕人不注重理論學習，不注重工作積累，工作中應付的多，主動謀劃的少；在困難復雜問 1

題面前，等、靠思想嚴重的問題。發現上述問題，雖然也采取了積極的應對措施，但效果不明顯。

2、造成抓隊伍建設方面不夠嚴格的根本原因在于沒有 更加充分的運用批評教育、紀律手段等強硬措施，過多的考慮干部職工的情面，有時候對一些細節小事沒有及時進行嚴厲的批評指正；更多時候考慮的是怕傷感情，傷團結，加之部分年輕同志自我約束意識不強，認為領導沒有直接批評就是能過得去，進一步助長了一些人應付了事、不求進取思想的滋生，影響了整個隊伍的戰斗力。

3、造成工作落實力度不夠的原因客觀上由于上級安排 的工作多，好多時候一項還沒有完成，又來了好幾項；在考核上階段性不強，干工作虎頭蛇尾，有部署卻沒有總結。主觀上主要是因為沒能準確地處理好眼前與長遠的關系，眼前急需做的認為都是常規工作，沒有很好的總結，長遠謀劃的工作又常常因為臨時的一些變化造成計劃被打亂。還有一點就是考核機制沒有很好的發揮作用。考核的力度不夠強，手段不夠硬，干與不干、干好干壞的差別沒有在考核中得到充分體現。

三、努力方向

針對存在的問題和原因，下一步要重點從以下幾個方面 加以解決：

一是加強機關黨員干部黨性修養，推進作風建設，要把

加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力，要強化真抓實干、求真務實觀念，廣泛開展調查研究，大力發揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干、開拓創新，努力使我們的工作經得起實踐和歷史檢驗。要堅持不懈地抓學習。不學習，知識就會死；不學習，思想就會僵化；不學習，能力就會退化。要把學習作為提高素質、增長本領，做好工作的重要過程，切實增強學習的自覺性和主動性，努力提高解決困難復雜問題的實際能力。要有目的地重點培養年輕干部，采取結對子、引路子、壓擔子、搭梯子的方式，讓他們在工作實踐中鍛煉成長。

二是加強組織紀律建設，打造一流隊伍。要進一步加強政紀國法和職業道德學習，培養樹立正確的世界觀、名位觀、利益觀，不斷強化服務發展，樂于貢獻的宗旨意識，增強創業為先、奉獻為榮的從政理念，始終做到潛心于業、服從大局、忘我工作，為人民、為社會多做好事，多做實事，不斷強化自律意識，做到自重、自省、自警和自勵。要充分發揮批評教育的積極作用，嚴格落實一層人辦一層事，一層對一層負責的機制，對于組織紀律松懈，工作不負責的要由股室負責人、分管領導和主要領導分別談話，造成影響的要按照有關規定進行處理。

三是完善工作規則，狠抓落實。要進一步完善考核機制，細化考核辦法，切實提高考核辦法的科學性、實用性，要充

分運用考核結果衡量每一個股室，每一名同志的工作，以考核促進工作落實，促進機關比、學、趕、超，爭先恐后的氛圍的形成。要加強謀劃工作力度，每項工作在制定計劃時要明確任務步驟，明確時間要求，明確預期目的，對于即定的計劃，不折不扣地落實、督導、考核、總結；對于階段性工作，必須做到有頭有尾、有始有終。要加大督導考核工作力度，采取多種形式促落實，必要時采取互考、互評、聯合考評等方式，結合批評與自我批評，針對具體工作，查找差距，彌補不足。

同志們，安監局是一個充滿朝氣的團隊，相信只要我們堅定信心，持之以恒，我們就一定能夠戰勝眼前的一切困難，實現安監事業的健康發展。

第三篇：安監局局長安委會發言

尊敬的各位領導：

根據會議安排，我先作個發言，供大家參考。

一、安全生產形勢簡要分析

2012年，在市委、市政府的正確領導下，在各級各部門的共同努力下，全市的安全生產工作取得了較好成績。全市發生工礦商貿事故3起，死亡3人，死亡人數比上年減少66.7%；統計上報交通事故死亡人數14人，死亡人數與上年持平。分行業看，除道路交通和建筑施工外，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、水上交通、學校、旅游等行業或領域均未發生安全事故；分鄉鎮看，有16個鄉鎮辦沒有發生工礦商貿事故。各類事故控制工作位于全州前列，XX市被評為全州安全生產目標考核第一名。當前安全生產狀況總體平穩，但安全生產形勢仍然嚴峻，主要體現在：一是道路交通事故仍處于多發期；二是消防安全的壓力不斷加大；三是工礦商貿行業剛剛進入平穩期。國家提出在2020年前實現安全平穩，我們的任務仍然十分艱巨，面對嚴厲問責，各級干部和企業負責人承受的壓力仍然很大。

二、加強安全管理的措施建議

第一、強化基礎，領導必須到位。法律法規規定各級各部門的主要領導是安全生產的第一責任人，分管安全的領導對安全工作負領導責任，其他領導對分管行業負直接責任。安全生產責任追究十分嚴厲，出了事故倒查責任，肯定會查出很多問題，如安全管理科室的設立問題、安全管理人員的配備問題、安全管理制度及操作規程建立問題、安全生產的投入問題、安全檢查次數問題、隱患整改銷號問題等等，因此懇請各位一定要把安全管理機構設置到位，把安全管理人員配備到位，把安全檢查的任務完成到位，把安全管理各項措施落實到位。各鄉鎮、辦事處和主管部門主要領導檢查安全工作一年必須4次以上，分管領導每月必須1次以上，對分管行業領域必須進行全面檢查。

第二、保護生命，法人必須到位。2010年，按照國發23號文件要求，設立了企業領導干部帶班值班制度，今年初國家又出臺了《礦長保護礦工生命安全七條規定》，這些法規進一步強化了企業負責人、法定代表人、實際控制人，包括企業黨委書記在內的所有負責人的責任。強調主要負責人必須對證照、采界、通風、瓦斯、水患、設備、人員負責，必須保障設備設施完好，必須保證所有員工培訓合格。這項制度將很快推廣到其他行業，今后員工不熟悉操作規程、不具備安全技能，不得上崗作業，一旦發生事故將追究企業主要負責人的責任，因此，建議各位企業負責人，認真履行以下主要職責，即建立企業安全生產責任制、制定安全管理制度和操作規程、保證安全生產條件的投入、定期研究解決安全生產問題、開展安全生產檢查、組織安全培訓，對安全生產設施必須投入到位，對培訓效果必須管理到位，杜絕“三違”行為，切實保護職工的生命安全。

第三、消除隱患，投入必須到位。2011年國家出臺了《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》，明確了各類企業安全工作經費的提取比例，建議各位企業負責人對照規定，提取并有效使用安全生產費用，改善企業安全條件，達到標準化創建的要求，真正實現本質安全。去年11月《國務院關于加強道路交通安全工作的意見》出臺，懇請各級加大危險路段安保工程的建設力度，逐步改善道路條件，減輕道路交通管理壓力，實現交通安全轉向平穩。

第四、減少“三違”，培訓必須到位。為了減少違章指揮、違規操作和違反勞動紀律行為，去年底，國務院安委會出臺了《關于進一步加強培訓工作的決定》，指出“培訓不到位是重大安全隱患”，要求企業履行培訓主題責任，建議各位企業負責人，切實落實法律、法規和相關管理制度，即高危企業人員準入制度、“三項崗位”人員持證上崗制度、企業職工先培訓后上崗制度、師傅帶徒弟制度，提高從業人員的安全技能，杜絕“三違”行為，確保生產安全。

三、當前工作安排建議

第一、迅速開展安全生產整治月活動。按照州政府關于開展安全生產整治月活動的要求，從3月1日起至31日，全市開展道路交通、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑及建設工程、公眾聚集場所消防、特種設備、水上交通、旅游等10大行業領域專項整治。各鄉鎮辦和相關部門要迅速組織專班、制定方案、落實措施，扎實開展整治月活動。春運還有1周時間，要進一步加強道路交通社會化管理，嚴格落實“五個必查”；加大路檢路查力度，嚴厲查處酒駕、超速、超載和非客運車輛載客等違法行為，防止發生交通事故。

第二、嚴把煤礦、非煤礦山節后復工驗收關。按照州安委會關于煤礦、非煤礦山節后復工驗收相關要求，嚴把驗收標準，堅決做到合格一個復產一個，確保開工安全。

第三、加強建筑施工安全管理。加強“三寶”（即安全帽、安全帶、安全網）、“四口”（樓梯口、電梯口、通道口、預留洞口）、“五臨邊”（陽臺周邊、樓層周邊、屋面

周邊、基坑周邊、卸料平臺兩側以及上下通道等臨邊防護設施）管理，嚴格落實勘察、設計、工程監理、施工以及業主的安全管理責任，認真落實基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除工程、爆破工程等危險性較大的分部分項工程專項施工方案，加強起重機械和機電管理，防止發生高處墜落、機械傷害、觸電、起重傷害等各類事故。

第四、加強開工前安全培訓。各鄉鎮、辦事處和相關部門要認真組織開展安全教育培訓工作，一是對鄉村干部加強安全培訓，提高安全意識，明確安全責任。二是督促生產經營單位開展培訓，特別是煤礦、非煤礦山、建筑及建設工程農民工較多，安全素質不高，安全技能低下，要在開工前將每一位員工培訓合格，確保培訓效果。

第五、強力推進標準化創建。按照昨天下午全國安全生產標準化建設工作視頻會議要求，各主管部門必須全面啟動工業企業、商貿企業、建筑施工、交通運輸企業標準化創建工作。在規定時間內未達到三級以上標準的企業將依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證，責令停產整頓；對整改逾期仍未達標的，將依法予以關閉。堅持達標標準，確保創建1家達標1家，提高企業本質安全水平。

第四篇：局長民主生活會發言

機關作風專題民主生活會發言材料

縣衛生局局長謝愛民

各位領導、同志們：

年初以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我團結帶領衛生局全體干部職工，以科學發展觀為指導，扎實推進創先爭優、機關作風集中整治年和“四德”工程建設等項活動，突出抓好醫藥衛生體制改革、重大疾病防控、重點工程建設、公共衛生安全等工作，堅持與時俱進，開創了嶄新局面，為保障全縣人民群眾身體健康和推動經濟社會的又好又快發展做出了積極貢獻。雖然我們的衛生工作取得了一定的成績，但離人民群眾和上級領導的要求還有一定差距，我個人在工作作風、工作效率、服務意識等方面還存在一些問題，下面是我的情況匯報，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我積極主動學習黨的各項方針政策，按照“十個不”的要求認真開展“十查”，不斷提高政治素質和業務水平，創新思維，大膽工作，為我縣衛生事業的發展發揮了一定作用，取得了一定的工作成果。但是，作為一名黨委書記和局長，我在工作作風、領導作風、工作效率等方面與上級的要求還有一定差距，思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要表現在以下幾個方面：

（一）在改進工作作風方面存在差距。作為單位主要負責人，1我本著為全縣衛生事業發展負責的態度，盡自己的最大努力，依靠全體干部職工創造性的開展工作，使我縣在鞏固和完善新農合制度、計劃免疫、縣鄉衛生基礎設施建設、標準化衛生室建設等方面形成了一些亮點工作，但仍存在一些不足。其主要表現在：一是創新意識還不夠強烈，創新思路還不夠寬闊，創新層面還不夠寬泛。二是有時有畏難情緒，攻艱克難的耐心和勇氣不足。在困難與挑戰面前有時不能迎刃而上，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。三是陷于日常事務的時間多，集中精力抓宏觀、抓大事的時間少；纏于事務多，調查研究少。

（二）在改進領導作風方面存在差距。在日常工作中，為確保機關各要素的有機組合和有效運轉，自己注意整合機關各方面的力量，發揮好自己“班長”的領頭雁作用和班子成員的集體智慧。但就個人而言，在領導作風方面還存在著一些不足。一是與干部職工交流談心不廣泛，不深入，常常是談工作的多，深入談思想的少，對廣大干部職工的愿望和意見了解不及時、不充分。二是在發揮干部職工工作主動性和創造性方面做得不夠，缺乏耐心細致的幫助、指導，工作中有時有急躁情緒。三是對領導班子成員要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風氣。

（三）在改進工作效率方面存在差距。在平時的工作中，我注意起好領頭羊作用，致力于城鄉衛生協調發展，堅持“兩條腿”走路的方針。但是與新形勢、新任務的需要相比，與人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求相比，我做的還不夠，一定程度上存

在走一步、看一步、想一步、做一步的現象，工作效率有待進一步提高。

二、存在問題的原因

以上我在工作作風、領導作風和工作效率等方面存在的問題，分析原因盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養上存有差距。具體表現為：一是黨性原則要求不高。對干部隊伍中存在的問題，過多的考慮了人情性而忽略了原則性。二是世界觀改造不夠。對自己的長處與短處沒有很好地認識，對自己得與失的辯證關系沒有很好統一起來。三是黨性修養和鍛煉不足。自己對理論學習認識不足，理論素養水平不高，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。四是群眾觀念不強。自己體察民情、了解民意不夠。在某些工作中有時不能很好地相信群眾，不能充分調動和發揮群眾的創造性和能動性。

三、整改措施

（一）學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實加強自身建設。從自身做起，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以人為本，牢固樹立科學發展觀，加強政治理論素養，提高駕馭衛生工作的能力，全心全意為武城衛生事業的發展盡心竭力地服務，進一步增強領導班子團結，經常與領導班子成員進行思想溝通，擰成一股繩，形成合力，使領導班子成為堅強的領導集體。

（二）牢固樹立求真務實的理念，促進衛生事業又好又快發展。在社會主義市場經濟條件下，積極穩妥地推進醫藥衛生體制改革，落實基本醫療衛生的公益性質，既是一個重大原則問題，又是很具體的實踐問題。作為一局之長，我要準確識別和堅決抵制各種錯誤傾向，開闊眼界，解放思想，實事求是，提倡務實精神，克服急躁思想，深入實際，腳踏實地，認真調查研究、積極探索和完善新形勢下衛生管理的各項措施，優化服務意識，不斷改進工作。

（三）加強黨風廉政建設，塑造黨員領導干部清正廉潔形象。始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。自覺遵守中央、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定，在用車、接待、通訊等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。凡要求干部職工做到的，自己首先做到，凡要求干部職工不做的，自己首先不做。認真落實領導班子民主生活會、民主評議會等制度，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉潔勤政、依法行政。

以上是我的情況匯報，請同志們多提寶貴意見，多批評指正。謝謝大家！

第五篇：民主生活會發言材料,局長

民主生活會發言材料

根據縣委、縣政府要求，按照縣紀委安排，**單位副科以上領導干部認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習，每位領導干部都深受教育。現從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想。

今年以來，我能堅持參加學習、黨支部學習并堅持自學，認真學習了 “三個代表”重要思想。平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。

二、加強作風建設。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的問題。

1、與一般干部談心少，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握黨員的思想動態和普遍要求。同時要將黨員的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全局，更重要的是樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心要抓好具體管理。親自督促檢查，真正發現黨員中存在的新問題，推動工作向前發展。

3、學習不夠深入。當前形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

4、領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。